信訪工作責任書

信訪工作責任書

　　在當下社會，責任書起到的作用越來越大，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。責任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的信訪工作責任書，希望能夠幫助到大家。

信訪工作責任書1

　　一、工作目標

　　強化信訪工作責任，完善大信訪工作機制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問題。力爭實現(xiàn)無進京集體訪和去省重復集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發(fā)有影響的事件的“三無”目標。

　　二、工作要求

　　1．強化信訪工作組織領導。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領導負直接責任；各街道、部門領導班子專題研究信訪工作每年不少于2次；嚴格落實領導包案責任制；加強辦公經(jīng)費、辦公設施等保障及信訪救助專項資金的落實。

　　2．嚴格執(zhí)行中辦發(fā)20xx3號文件。區(qū)級黨政主要領導每月接待群眾來訪不少于1天時間，其他黨政領導每月不少于10人次接待群眾來訪；街道領導干部要隨時接待群眾來訪；各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動和敏感時期隨時進行排查。

　　3．完善基層基礎建設。信訪機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務相適應，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專（兼）職人員負責信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動的信訪工作網(wǎng)絡體系。

　　4．加強信訪干部隊伍建設。高度重視信訪部門領導班子和干部隊伍建設，配齊配強領導力量；加大對信訪干部的`培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊伍始終充滿生機和活力。

　　5．建立重大事項信訪風險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進行信訪風險評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。

　　6．完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務實”的信訪工作新秩序。完善應急預案，避免因信訪問題處臵不力引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的發(fā)生。對進京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對信訪人信訪過程中的違法行為，要依法處理。

　　三、考核、獎懲、責任追究

　　1．區(qū)信訪工作領導小組辦公室將按照**市信訪工作目標考核實施意見及本責任書，制訂出年度信訪工作考核細則，并由領導小組各成員單位組成考核小組對各部門進行檢查和考核。

　　2．對信訪工作成績突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪問題突出的，將視情進行通報。

　　3．因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據(jù)關于違反信訪工作紀律適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋和關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定，追究領導及相關人員責任。

　　本目標責任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責任單位各執(zhí)一份。

　　中共**市**區(qū)委

　　**市**區(qū)人民政府

　　（領導簽字）

　　20xx年月日

　　單位蓋章（領導簽字）

　　20xx年月日

信訪工作責任書2

　　根據(jù)《中共絳縣紀律檢查委員會信訪工作責任追究制》的文件精神，為了進一步增強各級部門做好紀檢信訪工作責任感，使群眾信訪問題得到及時合理的解決，有效地維護社會穩(wěn)定，特制定本責任書。

　　一、工作目標

　　1、各村各單位必須認真受理本級部門的群眾信訪問題，并依據(jù)有關政策、法律和法規(guī)予以及時、公正處理，把矛盾化解在基層。

　　2、各村、各單位要認真及時地處理鎮(zhèn)級以上紀檢信訪部門及鎮(zhèn)領導交辦的信訪事項，并按期（以交辦通知單為準）、按要求上報辦理結(jié)果。

　　3、各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級以上紀檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。

　　4、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機關的群體上訪事件，應迅速派員到現(xiàn)場接回上訪群眾并妥善處理上訪問題。

　　5、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機關的無理纏訪人員，應迅速派員到現(xiàn)場接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。

　　6、各村、各單位還必須認真完成上級交辦的其它信訪工作任務。

　　二、責任追究

　　1、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)紀委將對責任單位予以通報批評：

　　（1）對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責，造成矛盾升級的；

　�。�2）發(fā)生集體赴縣上訪一次的；

　�。�3）包案領導在接到包案通知后，不認真履行職責，致使上訪人繼續(xù)上訪的；

　　（4）對重大信訪信息隱瞞不報，給上級機關工作造成被動或不利后果的；

　�。�5）因同一信訪問題集體到縣上訪二次的；

　　（6）對上級機關交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時報結(jié)的；

　　（7）發(fā)生赴鎮(zhèn)級以上機關集體上訪和無理纏訪，在規(guī)定的時間內(nèi)不派人趕到現(xiàn)場處置的。

　　2、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委對紀檢信訪工作責任單位給予通報批評，并實行黨風廉政建設責任制“一票否決”。

　�。�1）因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的；

　�。�2）因同一信訪問題信體來縣上訪三次的；

　�。�3）需配合查辦的信訪案件而相關部門推諉不予配合的'，致使能解決的問題得不到解決的；

　�。�4）對鎮(zhèn)級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執(zhí)行的；

　　（5）發(fā)生赴省、赴京集體上訪的；

　�。�6）能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴重后果的。

　　3、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委除對各村各單位實行黨風廉政建設責任制“一票否決”外，還要按照縣紀委黨風廉政建設責任追究的有關規(guī)定對其主要責任人和直接責任人追究其相應責任，給予黨紀政紀處分。

　　（1）發(fā)生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪后，因處置不力而勢態(tài)擴大，造成嚴重后果的；

　�。�2）對信訪案件處置不當而受到上級機關追究的；

　�。�3）對鎮(zhèn)紀委為解決信訪問題所形成的文件、決定不執(zhí)行造成嚴重后果的；

　�。�4）對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。

　　4、黨員干部在紀檢信訪工作中有違紀違法行為的，按照有關規(guī)定追究其責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　三、本責任書一式兩份，自簽署之日起生效。

　　中共南樊鎮(zhèn)黨委書記簽名：

　　各村黨支部書記、村委會主任簽名：

信訪工作責任書3

　　20xx年，市教體局信訪工作總的指導思想是：認真貫徹科學發(fā)展觀，以關心群眾、促進穩(wěn)定、推動教育事業(yè)發(fā)展為目的，以控制群眾集體上訪、越級上訪為重點，超前工作，標本兼治，切實解決群眾反映的實際問題，為教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境�？偟墓ぷ髂繕耸牵憾沤^進京到省去青集體訪和重復個體訪，嚴格控制去青個體訪和越級信。把矛盾和問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。根據(jù)上述指導思想和工作目標，簽訂本責任書。

　　一、牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，強化信訪工作領導責任意識。穩(wěn)定的環(huán)境是確保各單位其他工作的前提和基礎，各學校主要領導是本單位信訪工作的第一責任人，要負總責，親自抓，發(fā)生重大的信訪問題，必須第一時間親臨現(xiàn)場，親自協(xié)調(diào)處理，確保穩(wěn)定大局。

　　二、強化基層基礎工作，在“治本”上下功夫。各級教育干部要嚴格按教育規(guī)律辦事，嚴格按規(guī)章制度辦事，做好依法治校，民主治校，精細化管理，關心師生生活，維護師生利益，切實踐行“做學生喜愛的老師，辦人民滿意的教育”工作理念。對群眾關心的晉級評優(yōu)、學校收費、校園安全、崗位競聘等熱點問題，要嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行，從根本上減少產(chǎn)生信訪的源頭。

　　三、堅持關口前移，扎實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。學校負責人要總攬全局，對傾向性、苗頭性、全局性的信訪信息及群眾反映強烈的.熱點、難點問題，做到提早了解，提前介入，盡快化解。對排查出的重點問題和重點人員，要逐一登記造冊，逐一分析，逐一制定工作措施，逐一把工作措施落到實處，從源頭上做好防范工作，做到及時排查，及時調(diào)處，按期結(jié)案，結(jié)服率達90%以上。杜絕進京到省去青集體訪和重復個體訪。

　　四、完善工作機制，確保校園穩(wěn)定。一是堅持信息報送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報市教體局審檢室，重要信訪信息隨時報告。二是堅持領導包案制度，在節(jié)假日和重大政治活動期間，對排查出的不穩(wěn)定因素由學校領導包案，并安排專人進行穩(wěn)控。三是堅持重大活動期間值班制度。重大活動期間，各單位穩(wěn)控責任人實行24小時值班，對重點穩(wěn)控人員嚴看死守，確保不出問題。四是堅持重大活動期間信息零報告制度。對各單位穩(wěn)控的人員情況，要每天報告信息，沒有異常情況報平安。

　　本責任書所規(guī)定的目標列入單位主要領導的考核，作為單位評先授獎的重要依據(jù)。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪案件，將按照《關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》追究學校校長的責任，并對單位考核實行信訪工作一票否決。

　　本責任書一式兩份，中心校與學校各執(zhí)一份

　　××鎮(zhèn)××小學單位（公章）：

　　負責人（簽字）：

　　20xx年2月

　　校長（簽章）：

　　20xx年2月

信訪工作責任書4

　　為認真貫徹落實中央、省和市有關信訪工作的重大決策部署，進一步落實信訪工作責任制，確保社會大局穩(wěn)定，制定本責任書。

　　1、認真落實領導接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時間接待群眾來訪，其他班子成員每個工作日輪流到信訪接待場所接待群眾來訪。

　　2、積極開展矛盾糾紛排查和風險評估。堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合；重大政治活動和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點問題要實行領導包案，落實掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的'重大決策都要嚴格按照省、市關于對涉及群眾利益的重大決策事項進行社會穩(wěn)定風險評估的意見，認真開展評估，并認真落實評估意見。

　　3、積極完善信息共享機制和信訪基礎建設。完善信訪部門信息共享機制，進一步規(guī)范全國信訪信息系統(tǒng)應用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓力度，開展信訪干部的培訓和黨性、黨風、黨紀教育，規(guī)范機關內(nèi)部管理，提高工作人員素質(zhì)。

　　4、堅持信訪例會制度。每月至少召開一次信訪例會，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實際，及時將本單位需要市局信訪工作領導小組研究處理的疑難案件，報市局信訪工作領導小組辦公室。

　　5、嚴格落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制。單位主要領導要帶頭落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時間內(nèi)到場勸返，并及時報告本系統(tǒng)市局分管領導，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪，按照分工，分管業(yè)務和聯(lián)系單位領導要在規(guī)定時間內(nèi)到場做好勸返工作。

　　6、嚴格落實信訪工作責任查究制。要認真貫徹執(zhí)行國家監(jiān)察部、國家人力資源和社會保障部、國家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責任查究的有關規(guī)定及中央、省、市關于違法信訪行為依法處置有關規(guī)定，對本部門發(fā)生的越級集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責任，追究到位。

　　單位主要領導（簽字）

　　單位（蓋章）

　　二〇xx年二月二十日

信訪工作責任書5

　　根據(jù)上級精神和我鄉(xiāng)實際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，進一步落實全鄉(xiāng)信訪工作責任制，現(xiàn)將信訪穩(wěn)定工作目標責任制管理責任書下達給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　一、高度重視、超前部署，村黨支部村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排分析研究。村主要領導具體抓，認真學習和宣傳《信訪條例》，嚴格依照政策法規(guī)和有關條列，做好本村信訪工作，正確引導群眾依法有序信訪，及時認真正確處理社會矛盾和群眾反映的實際問題。

　　二、健全信訪工作組織機構，確定分管穩(wěn)定工作的領導同時分管信訪工作，確保工作職責到位，措施到位，認真排查不穩(wěn)定因素，信訪案件逐一登記，建立臺賬，主動做好矛盾疏導化解調(diào)處工作，排查一起、調(diào)處一起、消除一起，以免引發(fā)越級上訪，影響社會穩(wěn)定的重大隱患。

　　三、認真辦理群眾來信來訪，對群眾反映的熱點問題和實際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時受理妥善處理，如因客觀情況暫時難以調(diào)處辦結(jié)的'，應做好群眾穩(wěn)定相關工作，并及時向鄉(xiāng)綜治委報送書面材料。

　　四、“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，如發(fā)生矛盾糾紛問題，早發(fā)現(xiàn)、早解決，力求做到“小事不出門、大事不出鄉(xiāng)”。

　　五、嚴格控制本村委會群眾集體來鄉(xiāng)黨委、政府機關上訪，纏訪、非訪，凡出現(xiàn)此類情況，所在村的主要領導接通知后，必須及時趕到現(xiàn)場，做好疏散，化解，勸返工作，如因領導到位不及時，工作不認真，措施不得力而造成極壞影響的，將追究村委會主要領導的責任。

　　六、對本村委會的“老、難、纏”無理取鬧的對象，要進行重點教育、重點管理，實行定人、定責定時包干責任制，并采取有效措施做好其穩(wěn)定工作，解決實際問題，確保盡快息訪。

　　七、堅持重大節(jié)日，重要活動和敏感時期的信訪問題排查，對排查出的重點問題，應落實領導、落實人員、落實措施、落實責任，妥善處理，設法將問題解決在基層、將群眾穩(wěn)控在當?shù)�、將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　八、堅持“屬地管理、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，如應領導失職而造成工作失誤的，出現(xiàn)嚴重后果的要追究主要責任人的責任。

　　九、本責任書一式二份，鄉(xiāng)政府一份，村委會一份。

　　****鄉(xiāng)人民政府（蓋章）

　　鄉(xiāng)長：

　　責任單位（蓋章）

　　信訪工作責任人（簽名）：

　　二0**年*月**日

信訪工作責任書6

　　為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，明確各辦屬單位的信訪工作職責，充分調(diào)動和激勵工作的積極性和創(chuàng)造性，切實提高防范和化解矛盾糾紛的能力和水平，現(xiàn)根據(jù)，特制定本責任書。

　　一、20xx年責任考核定量指標任務

　　二、考核時間

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日 三、獎勵與懲罰

　　考核結(jié)果作為被考核單位一把手的選拔任用、職務升降、獎勵懲處的.重要參考依據(jù)。具體獎懲辦法詳見《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的信訪工作責任考核評價辦法（試行）》。

　　本責任書一式兩份，和被考核單位各存一份，自簽訂之日起生效。

　　被考核單位：

　　代表人： 代表人：

　　20xx年 月 日20xx年 月 日

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