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      2. 車間主任目標責任書

        時間:2022-09-05 20:11:16 責任書 我要投稿

        車間主任目標責任書

          在不斷進步的社會中,我們可以接觸到責任書的地方越來越多,責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。到底應如何擬定責任書呢?下面是小編為大家收集的車間主任目標責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        車間主任目標責任書

          為了進一步貫徹“安全第一,預防為主”的方針和中華人民共和國《安全生產法》,落實安全生產責任制,切實做好安全生產工作,促進公司經濟持續、穩定、健康發展,特簽訂安全生產目標責任狀。

          一、 安全生產目標

          1、 車間職工因公死亡率為零,重傷率為零(指一次性搶救、醫療費達2萬元的事故)。

          2、 車間所轄范圍內,不發生重大火災、爆炸、人員中毒和設備惡性損壞等事故。

          3、 每月四次安全教育到位率100%,臺帳真實完整。

          4、 每月一次的安全隱患排查、整改率達95%以上。

          5、 職工勞動保護用品按規定及時發放,并規范使用。

          6、 特種設備的建檔完整,安全使用規程到位。特種作業人員定期培訓,持證上崗。

          二、考核對象和依據

          1、 考核對象:為各車間,生產部(含電工、機修、鍋爐),財務部(含倉庫),銷供部、質保部。

          2、 考核依據:以生產部統計數據為準。

          三、獎懲辦法

          1、 生產部每月對各車間考核評比一次。考核結果分為良好、一般、較差三個等級。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全獎。

          2、 各車間的全額安全獎分別為:300元、300元、400元(按車間序號排列);生產部200元、質檢部100元、財務部100元,銷供部100元。

          3、 各車間部門當月發生安全事故,當事人除按公司有關規定進行賠償外,車間部門亦按同等額度進行處罰。

          4、 當月評比為良好,得全額獎金,一般的得70%獎金,較差的不得獎。剩余的獎金額度,用于公司對安全生產有突出貢獻的積極分子的獎勵金。

          5、 車間的安全獎不搞平均分配。車間主任得50%,其余的由車間分配。當車間發生安全事故或受到處罰時其車間主任亦負同樣的責任。

          四、本責任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產部負責考核,公布結果,兌現獎懲。

          五、本責任狀一式兩份。車間或部門一份,辦公室一份存檔。

          六、本責任狀責任人若有變動繼續有效。

          xxx有限公司

          生產部長簽字:xxx

          車間主任簽字:xxx

          日期:20xx年xx月xx日

        《&.doc》
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            車間主任目標責任書

              在不斷進步的社會中,我們可以接觸到責任書的地方越來越多,責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。到底應如何擬定責任書呢?下面是小編為大家收集的車間主任目標責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            車間主任目標責任書

              為了進一步貫徹“安全第一,預防為主”的方針和中華人民共和國《安全生產法》,落實安全生產責任制,切實做好安全生產工作,促進公司經濟持續、穩定、健康發展,特簽訂安全生產目標責任狀。

              一、 安全生產目標

              1、 車間職工因公死亡率為零,重傷率為零(指一次性搶救、醫療費達2萬元的事故)。

              2、 車間所轄范圍內,不發生重大火災、爆炸、人員中毒和設備惡性損壞等事故。

              3、 每月四次安全教育到位率100%,臺帳真實完整。

              4、 每月一次的安全隱患排查、整改率達95%以上。

              5、 職工勞動保護用品按規定及時發放,并規范使用。

              6、 特種設備的建檔完整,安全使用規程到位。特種作業人員定期培訓,持證上崗。

              二、考核對象和依據

              1、 考核對象:為各車間,生產部(含電工、機修、鍋爐),財務部(含倉庫),銷供部、質保部。

              2、 考核依據:以生產部統計數據為準。

              三、獎懲辦法

              1、 生產部每月對各車間考核評比一次。考核結果分為良好、一般、較差三個等級。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全獎。

              2、 各車間的全額安全獎分別為:300元、300元、400元(按車間序號排列);生產部200元、質檢部100元、財務部100元,銷供部100元。

              3、 各車間部門當月發生安全事故,當事人除按公司有關規定進行賠償外,車間部門亦按同等額度進行處罰。

              4、 當月評比為良好,得全額獎金,一般的得70%獎金,較差的不得獎。剩余的獎金額度,用于公司對安全生產有突出貢獻的積極分子的獎勵金。

              5、 車間的安全獎不搞平均分配。車間主任得50%,其余的由車間分配。當車間發生安全事故或受到處罰時其車間主任亦負同樣的責任。

              四、本責任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產部負責考核,公布結果,兌現獎懲。

              五、本責任狀一式兩份。車間或部門一份,辦公室一份存檔。

              六、本責任狀責任人若有變動繼續有效。

              xxx有限公司

              生產部長簽字:xxx

              車間主任簽字:xxx

              日期:20xx年xx月xx日