生產部安全目標責任書
在社會一步步向前發展的今天，接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的生產部安全目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產部安全目標責任書1
一、職責
�。�3）通用安全生產職責
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；
2、完善部門規章制度，落實崗位責任制；
3、提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；
4、對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；
5、對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7、協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；
8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9、參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
�。�1）生產技術部經理安全生產職責
1、建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員；
2、組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動；
3、發生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現場和做好記錄；
4、負責試驗室、質檢過程的工作環境、設施、設備處于安全狀態；
5、負責材料堆放環境、安置條件、過程控制符合安全要求。
二、目標
生產技術部重傷事故為0；職業病0；
生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起；
生產技術部火災事故為0；
生產技術部無責任交通事故；
生產技術部事故隱患整改率98%；
生產技術部安全生產培訓率100；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的`制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
生產技術部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
生產部安全目標責任書2
根據集團安全生產工作要求，為進一步加強公司安全生產管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規章制度和安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，依據我公司_______年度安全生產目標指標考核的內容，現與設備部簽訂如下安全生產目標管理責任狀。
一、設備部安全生產目標指標考核：
1.詳見《_______年公司安全生產目標指標考核分配表》。
2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接管理和領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安委會的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、參加公司“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。
9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的`原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、認真推行運用好《三級安全生產管理工作指導書》工作。
12、嚴格執行公司安全生產目標管理要求，保證本單位安全生產目標的實現。
三、安全獎懲：
1、對于各單位安全生產工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產檢查考評標準》等相關規定進行考核獎懲。
2、接受安委會對安全生產責任狀的落實情況進行監督考核。
3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。
4、發生一起重傷事故、重大未遂事故、環境污染事故、中毒事故、職業病和較大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。
5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。
6、發生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關負責人500-1000元。
7、總公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、獎勵根據生產危險程度，分為三個類別：
8.1生產車間、設備部。為一類：
安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵1000元。
8.2調度部、化驗室、后勤部。為二類：
安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵500元。
8.3其他單位。均為三類：
安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵300元。
四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）
五、本責任狀自簽字之日起執行，至_______年_______月_______日止。
公司機電副廠長：_______單位目標責任人：_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
生產部安全目標責任書3
一、指導思想
貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續改善的安全方針，以保障員工職業健康安全為根本出發點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監督評價常態管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業健康安全管理體系的有效運行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1）認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規和上級規定、標準。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。
2）在技術革新、技術改造、新產品試制，采用新技術、新工藝、新材料、新設備時，應力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質安全型的技術與設備。符合安全、衛生要求。
3）編制或修改工藝規程時，必須符合安全技術的要求。
4）采用新工藝、新設備和新產品投產前，必須協助和指導車間，做好教育操作工遵守工藝技術操作規程工作，確保安全生產。
5）從事科學試驗、研究工作前，應制訂相應的安全操作規程和措施，要求參加人員對從事危險作業的情況和接觸有毒有害物質的性能，遺跡發生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準從事上述工作。
6）在工藝上有重大改變時，協助車間進行安全技術鑒定、研究和解決生產中的安全技術問題。
7）負責進行對勞動保護、環境保護、工業衛生的.安全技術的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術的重大問題。
8）在進行新建、擴建、改建等項目時，同時把安全生產、勞動保護、環境保護、職業衛生的安全設施的工程項目，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或使用。
9）協助總經理、會同安全技術部對本企業的重大危險源進行調查、控制和管理。
10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應的安全技術措施，消除事故隱患。
11）對企業的事故應急救援預案的編制，提供有效的安全技術支持。
12）編制年度的生產計劃時，同時安排安全技術措施計劃中的安全技術措施、環境保護措施、工業衛生措施的經費，確保符合安全生產要求，并符合上級規定及標準。
13）在安排生產時與安全工作發矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產計劃中去。
14）按照“四不放過”原則，參加生產安全事故的調查與處理，并對各類事故進行分析、匯總，將其在安全技術方面的情況報告企業安全技術部。
15）分散生產（計劃）的人員，在檢查車間生產情況時，同時檢生產過程中的安全、消防、衛生及勞動防護的情況，確保安全生產。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄。對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察。未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內。掌握辦公區各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業人員或在專業人員指導下進行。發生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”。保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷（含交通責任）事故為0.2）輕傷事故控制為3‰。3）火災事故為0.4）道路交通重大責任事故為0.5）設備事故為零.6）職工職業病發病率為零.7）月度公司安全指令性工作任務完成率100%.8）員工安全生產教育培訓率為100%.9）特種設備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產費用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設備保護裝置安全有效率達到100%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責任人生產部經理
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一 職責
設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執行上級的安全生產 勞動保護的方針 政策 法規和標準，檢查公司有關職能部門執行安全生產制定和規定的情況，催促和協助這些部門采取整改措施，防止發生傷亡事故和職業病，保障職工的安全 健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：
1.認真貫徹執行國家 北京市安全法律法規 規章 國家標準 行業標準及公司安全生產管理制度;
2.協助安全生產委員會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規劃，編制安全生產資金投入年度計劃;
3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并催促有關部門切實按期執行;
4.組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度 安全生產操作規程 安全生產責任制和應急預案;
5.組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;
6.協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;
7.指導各部門和班組安全員工作;
8.經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告公司領導，鉆研處理;
9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;
10.催促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;
11.定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報;
12.負責對兇險作業的.審批和監管工作;
13.參加審批新建 改建 擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作;
14.組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄;
15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且催促有關部門按期實施;
16.負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理;
17.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;
18.提出改進本單位安全生產管理的建議，催促落實本單位安全生產整改措施。
二 目標
(1)安全生產目標
1.重傷 死亡重大交通事故 火災發生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年操縱在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監控率100%;
5.安全生產責任事故為0;
(2)安全教育目標
1.“三級”安全教育率100%;
2.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業健康目標
1.有毒有害作業人員體檢率100%。
三 獎懲考核辦法
依據[安全生產責任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四 說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全生產管理部(設備物資部)負責人簽字：
主要負責人簽字：
生產部安全目標責任書5
為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的`各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求與范圍
1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規；
3、在進行生產技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全；
4、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；
5、負責本部門員工的安全教育和培訓工作；
6、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。
企業主要負責人： 研發部主管：
年 月 日 年 月 日
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為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的.發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求與范圍
1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓教育；
2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規程和設備、儀器安全操作規程；
3、按標準檢驗原材料及產品，并做好記錄，出具相關檢驗報告，建立、完善質量臺帳。
企業主要負責人： 品管部主管：
年 月 日 年 月 日
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為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求和范圍
1、貫徹、執行安全生產法律、法規、制度和標準，協助總經理組織、推動本企業管理工作。
2、根據公司的消防工作計劃，負責消防設施、消防器材的.購置、檢查和管理。
3、定期織織相關人員進行防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。
4、負責組織安全生產大檢查，跟進安全隱患的整改情況。
5、發生事故時，負責組織人員進行搶救，并負責對事故的調查、處理、統計和上報工作。
6、按規定負責落實安全生產技術措施經費，保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責監督、檢查該安全措施費用的�？铋_支狀況，做好統計工作。
7、負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資，并根據生產計劃負責對勞動保護用品、危險化學品的購買、發放、保管等。
8、負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全復訓教育進行監督，對工傷員工的休假、醫療補助和其它善后工作進行審批。
企業主要負責人： 行政部主管：
年 月 日 年 月 日
生產部安全目標責任書8
為強化企業安全責任制，落實安全生產“誰主管、誰負責;誰分管、誰負責;誰出事、誰負責”的原則，確保國家安全生產法律、法規和公司各項規章、制度得到貫徹執行。
一、安全生產目標：
在分管范圍內全年實現“三零”事故。
二、安全生產職責：
1、對分管工作范圍內的安全工作負全責;
2、負責在分管范圍內層層落實安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，積極組織各項安全活動;
3、定期組織專業性安全檢查，對查出安全隱患負責落實整改措施，確保整改到位;
4、負責工藝、設備事故的調查、分析和處理工作;
5、負責工藝、設備月度安全量化考核工作。
三、考核兌現：
1：年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產目標考核，生產中心分管范圍內發生重大以上事故全部否決;發生較大工藝和設備事故每發生一起扣1000元;由于專業管理不到位而導致的事故視情節扣500元~5000元。
2、不及時調查處理工藝、設備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。
3、本部門人員因發生違反廠紀廠規而受到查處的`扣部門負責人50～100元/人次。
4、工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。
5、不按規定組織專業檢查扣部門負責人50～100元。
6、不按規定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。
7、工藝紀律普遍執行不好的視情況扣部門負責人100-200元。
四、本責任書有效期為一年，年終根據全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現。
五、本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環保部一份。
授書人：
簽書人：
年 月
生產部安全目標責任書9
為認真做好本公司道路運輸安全生產工作，做到安全無事故，根據《安全生產法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規定》等有關法律，并學習和貫徹危險貨物運輸企業安全生產標準化建設工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產責任書。
一、銷售部門安全生產職責：
1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
2、在保證安全的前提下，開展天然氣銷售，CNG油罐車運輸業務，并組織開展天然氣銷售計劃，結合市場需求，增強安全服務意識。
3、積極參加公司組織的各類安全培訓工作，不斷提高安全服務意識和突發處理安全事故能力。
負責銷售過程中客戶就有關所儲存貨物的`安全知識普及，并做好所儲存貨物的質量安全監管工作
做好公司客服工作，接受客戶關于燃氣質量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的相關問題，并及時傳遞至生產部門的主管負責人。
向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務設備。例如，減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產、質量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。
二、安全生產責任書保存
本安全生產責任書一式二份，公司、責任人各執一份，簽字后生效。
部門負責人簽字：
日期：
總經理簽字：
日期：
生產部安全目標責任書10
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，健全公司的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責任到人的目標管理，使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標的實現，生產副總經理與設備部經理簽訂安全生產目標責任書如下：
一、必須實現以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓率為100%。
8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到98%。
二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容：
1、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設備進行定期檢查和定期保養，使之保持良好運行狀態。
2、參加定期組織的安全生產大檢查，對生產設備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責任人，限期整改完善。
3、嚴格執行動火、電焊、用電安全，不得違章作業、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。
5、組織制定有關設備維修、保養的.管理制度及安全操作規程，并負責監督執行。
6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業時安全，防范措施到位與核實，不得出現防范措施不落實而擅自作業導致安全事故的發生。
8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規范率達到100%。
9、貫徹公司關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定，做好主管部門內的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環保部負責對年安全獎勵基數分解至各月，并每月對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續工作的，出現一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現人身事故醫治住院或不住院，15天內康復后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責任。
8、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發現一起違章現象，依事態嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產責任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執行安全責任一票否決制。(不參加全年優評活動)
12、由于違反安全操作規程，造成財產損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責任狀一式三份，生產副總經理、設備部經理、安全環保部各執一份。
五、本責任書自20xx年1月1日起執行，至20xx月12月31日止。
生產副總經理簽字：設備部經理責人簽字：
簽訂時間：簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
生產部安全目標責任書11
為全面加強安全工作，使安全生產責任得到落實，本公司主要負責人特與銷售部簽訂安全目標責任書，本安全目標責任書有效期為一年，到期后可根據公司實際進行調整，重新簽訂安全目標責任書。
1）對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關銷售的安全規章制度，尤其是加強對銷售員在自駕車過程中的安全管理；
2）負責所管轄范圍內的職工的安全教育培訓考核和安全管理；
3）負責產品在銷售過程中的'安全管理工作，確保運輸安全；
4）做好銷售產品的“一書一簽”（化學品安全技術說明書、化學品安全標簽）的管理工作。
主要負責人：
銷售部負責人：
簽字生效日期：
年月日
生產部安全目標責任書12
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環部長的領導下負責公司的職業健康安全管理、安全監督檢查工作。
2、協助安環部長建立并保持公司職業健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
3、協助安環部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。
4、協助安環部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、協助安環部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協助安環部長深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
7、協助安環部長負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。
9、協助安環部長負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。
10、協助安環部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
11、協助安環部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的`管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。
12、協助安環部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。
13、協助安環部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、協助安環部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、協助安環部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執行《職業病防治法》，協助安環部長負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，協助安環部長制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。
18、協助安環部長負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業現場職業危害監測情況進行監督檢查。
19、協助安環部長審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、協助安環部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、協助安環部長負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
生產部安全目標責任書13
一、 安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。
4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。
6、做好應急材料的.供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。
二、目標：
1、采購物資設備和產品驗收合格率98%。
2、事故發生率為零。
3、萬元產值能源消耗近三年降低1%。
4、重大危險源按要求辨識率100%。
5、危險廢棄物按規定處置率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任部門簽字：
日期：
總經理簽字：
日期：
生產部安全目標責任書14
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)資金財務部經理安全生產職責
1.對資金財務部安全工作負直接領導責任，做好財務管理的安全防范工作;
2.協助安全管理人員做好安全生產投入計劃，給予資金保證和落實，監督安全生產資金�？顚Ｓ�;
3.安全生產資金投入或者安全費用，應當專項用于下列安全生產事項：
�、侔踩夹g措施工程建設;
②安全設備、設施的更新和維護;
③安全生產宣傳、教育和培訓;
�、軇趧臃雷o用品配備;
�、莅踩a事故應急援救演練;
�、迲痹汝犖榻ㄔO或者援救服務;
�、咂渌Ｕ习踩a的'事項。
4.確保安全生產事故隱患治理、整改措施的費用;
5.確保公司傷亡事故發生后的費用保障，并負責審核事故處理費用的支出情況;
6.協助安全管理部門落實兌現安全獎勵和懲罰事宜。
二、目標
資金財務部重傷事故為0;
資金財務部火災事故為0;
資金財務部無責任交通事故;
資金財務部事故隱患整改率98%;
資金財務部安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和資金財務部經理簽訂安全生產責任書，資金財務部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
資金財務部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
生產部安全目標責任書15
為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，強化各級各部門的安全生產責任，確保安全生產，并結合集團公司《HSE管理體系》和《安全標準化》要求，制定本責任書。
一、部門負責人的安全職責
1、貫徹執行《危險化學品安全管理條例》等有關危險化學品管理的法律法規，結合本單位實際，制定相應的實施細則。
2、負責本部門安全培訓活動的組織與管理。
3、定期召開銷售人員安全會議，傳達安全知識及國家法律法規要求。
4、認真執行國家和我廠有關安全、勞動保護、職業衛生的制度和規定。
5、嚴格對危險化學品運輸車輛的審查，確保安全性能。
6、營銷人員或業務關系人員進入生產區域必須穿戴相應的勞動防護用品并聽從安全管理人員的指揮。
7、負責我廠易制毒化學品相關證件的辦理。
8、定期對相關方的評價。
二、安全生產目標
1、輕傷事故為零；重傷及以上事故為零。
2、火災事故為零。
3、相關方合格率為100%。
4、危險化學品的'運輸車輛的資質合格率為100%。
三、考核說明
1、本責任書所稱“安全”，包括生產安全、消防安全、環境安全、職業衛生安全、交通安全等。
2、本責任書簽訂范圍：生技部主要負責人。
3、本責任書簽定后，乙方向廠財務交納安全風險抵押金，根據年終總評情況，對經考核完成年度安全環保目標的將兩倍返還。
4、本責任書簽定后，乙方要根據本責任書的控制指標，落實責任。
5、本責任書按照安全環保工作目標，實行百分制考核。根據每月的各項考核，年終總評。得分在90分及以上者為先進單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經年終考核，合格及以上單位風險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風險抵押金5%，低于75分的扣除全部風險抵押金。
6、年終根據考核情況，給予通報表彰或處罰�？己私Y果與經濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。
7、發生責任死亡事故或重傷事故，直接經濟損失5萬元（包含5萬元）以上的其他各類責任事故，每一項扣罰乙方當月工資總額的5%，并否決乙方當年綜合評比先進個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風險抵押金。負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進個人的資格。年終，從安全優秀個人中評選安全先進個人。
8、本責任書雙方簽字后生效。期間，乙方發生變動的，由繼任人繼續負責，不再另簽責任書。
9、安全生產委員會負責解釋和考核，考核結果及獎懲意見經廠安全生產委員會批準后，報企財部實施。
10、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：xxx
乙方：xxx
20xx年1月1日
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