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自我承擔(dān)責(zé)任書（精選8篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到責(zé)任書的重要性，責(zé)任書可以讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事，要同心同德、團(tuán)結(jié)一致。大家知道責(zé)任書的格式嗎？以下是小編幫大家整理的自我承擔(dān)責(zé)任書（精選8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
自我承擔(dān)責(zé)任書1
學(xué)校：_______________
學(xué)生：_______________
為認(rèn)真貫徹消防法律法規(guī)，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和用戶的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制訂責(zé)任書如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)消防法律法規(guī)和安全管理方針政策，自覺接受學(xué)校和上級(jí)消防部門的監(jiān)督管理檢查。
2、熟練掌握本區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施的使用方法，加強(qiáng)消防安全教育，遇有火災(zāi)發(fā)生時(shí)，能積極進(jìn)行撲火施救工作。
3、嚴(yán)格按章操作，自覺做到安全消防，不違章操作，按時(shí)參加學(xué)校組織的消防培訓(xùn)會(huì)。
4、做到每日檢查本地區(qū)的消防情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向?qū)W校消防隊(duì)反映。
5、凡在瀘縣二中有房屋的'住戶，必須購買1—2具ABC干粉滅火器。
6、若出現(xiàn)一次消防責(zé)任事件或事故，學(xué)校將立即收回所出租房屋所有權(quán)。
7、自覺遵守上述規(guī)定，如有違反，將追究本人責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，依照有關(guān)法律承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償，以及法律責(zé)任。
簽名：_______________
日期：_______________年_____________月_________________日
自我承擔(dān)責(zé)任書2
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生接送的安全管理，堅(jiān)決杜絕交通安全事故的發(fā)生，特簽訂此責(zé)任狀。
一、接送學(xué)生的車輛必須有合法手續(xù)，司機(jī)有駕駛證且具有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》等法律、法規(guī)。
二、司機(jī)在接送學(xué)生前，必須對(duì)駕駛車輛進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)決不上路行駛，時(shí)刻保持車況良好。
三、司機(jī)駕駛車輛接送學(xué)生時(shí)堅(jiān)決做到不超員載客、不超速行駛，上下車一律�？吭诎踩_闊的地點(diǎn)。
四、嚴(yán)禁酒后駕車，出車接送孩子不能飲酒。學(xué)校發(fā)現(xiàn)酒后駕車，有權(quán)停止接送學(xué)生。由于飲酒造成不正常駕駛，出現(xiàn)人為事故，責(zé)任自負(fù)。
五、不能超速行駛，為了趕時(shí)間有意加快速度，致使學(xué)生碰撞，造成人身傷害，后果責(zé)任自負(fù)。
六、由于駕駛技術(shù)不過硬等出現(xiàn)交通事故，造成人身傷害等后果自負(fù)，不允許代駕。
七、學(xué)生從上車到下車這段時(shí)間的生命安全由司機(jī)負(fù)責(zé)，請(qǐng)務(wù)必遵守交通法規(guī)，確保學(xué)生的生命安全。
八、雨雪天氣和大霧天氣要特別注意行駛安全。
九、開車時(shí)不接打私人電話。
十、違反上述規(guī)定的對(duì)駕駛員按有關(guān)規(guī)定處理。
十一、學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行乘車安全教育，對(duì)不遵守乘車紀(jì)律的`學(xué)生要及時(shí)與家長聯(lián)系，爭取教育效果的最大化。
十二、學(xué)生接送車輛的司機(jī)有義務(wù)在學(xué)生上車后愛護(hù)學(xué)生，為學(xué)生服好務(wù)，不得恐嚇學(xué)生，但對(duì)不聽從安排的學(xué)生要及時(shí)教育。
十三、接送學(xué)生車輛要服從學(xué)校安排，不得在校門口接送學(xué)生。
本責(zé)任狀自簽發(fā)之日起有效期自___年___月___日——___年___月___日。
責(zé)任人：
日期：
自我承擔(dān)責(zé)任書3
為全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議精神，切實(shí)做好全村社會(huì)穩(wěn)定工作，特制定維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)職責(zé)書：
一、經(jīng)過各組的共同努力保證全村不出大事，堅(jiān)決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會(huì)安全穩(wěn)定。
二、各組必須樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一職責(zé)的理念，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作職責(zé)制，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報(bào)送維穩(wěn)信息。
四、要加強(qiáng)群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自我的行為，學(xué)會(huì)如何運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實(shí)際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的`因素。
六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團(tuán)，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自理解任何形式的采訪發(fā)表議論。
七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩(wěn)定職責(zé)追究制，對(duì)沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致職責(zé)事故發(fā)生的組，要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。
八、各組要加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實(shí)維護(hù)全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行上訪，不得發(fā)生非正常到上級(jí)上訪。
自我承擔(dān)責(zé)任書4
房主：（蓋章）_______________
租賃人：（蓋章）______________
為了加強(qiáng)對(duì)租賃房屋、租賃對(duì)象的管理，明確租賃雙方的責(zé)任和義務(wù)，確保安全穩(wěn)定，按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“誰承租，誰負(fù)責(zé)”的原則，特簽定以下安全責(zé)任書。
1、房屋租賃雙方必須簽定租賃合同，并同時(shí)簽訂本安全責(zé)任書。本責(zé)任書與房屋租賃合同具有同等的.法律效力。
2、房主為（電話：，手機(jī)：），安全負(fù)責(zé)人為（電話：，手機(jī)：）；租賃人為（電話：，手機(jī)：），安全負(fù)責(zé)人為（電話：，手機(jī)：），都應(yīng)對(duì)租賃房屋的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
3、房主應(yīng)隨時(shí)檢查房屋的使用情況，有無安全和火災(zāi)隱患，若因房主監(jiān)管不力而造成的安全責(zé)任事故，房主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、租賃人使用房屋前，應(yīng)檢查所用房屋及附屬設(shè)施是否安全牢固、房屋的出入口、通道等是否符合治安和消防管理的有關(guān)規(guī)定，租賃人有權(quán)要求房主提供安全完好的房屋，之后發(fā)生的一切事故，除不可抗力及房主責(zé)任外，租賃人承擔(dān)所有安全責(zé)任。
5、承租期內(nèi)，租賃人應(yīng)保持房屋及周圍環(huán)境整潔，做好防火防盜、用電、用氣的安全檢查。嚴(yán)禁違反規(guī)定私自接、拉電線和隨意加大負(fù)荷或改變保險(xiǎn)裝置。嚴(yán)禁違規(guī)用火和存放不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品。
房主應(yīng)對(duì)房屋的安全檢查負(fù)責(zé)，落實(shí)防火、防盜措施，督促和指導(dǎo)租賃人加強(qiáng)對(duì)事故隱患的排查和整改，杜絕安全事故的發(fā)生。
6、租賃人應(yīng)負(fù)責(zé)保護(hù)房屋的整體結(jié)構(gòu)，不得私自拆除和改建房屋及影響整體結(jié)構(gòu)，不得破壞房屋外貌。房主應(yīng)隨時(shí)檢查租賃人是否在承租屋違法搭建建筑物、構(gòu)筑物、加大房屋的負(fù)載，是否擅自占用、移裝共用設(shè)施、設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)立即責(zé)令限期整改，否則，由此出現(xiàn)的安全責(zé)任由房主和租賃人共同承擔(dān)。
7、租賃人如需對(duì)房屋內(nèi)的配電設(shè)備，給排水設(shè)備進(jìn)行更改，對(duì)房屋進(jìn)行裝修，須向房主提出方案，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，租賃人方可進(jìn)行。并承擔(dān)由此給任何他方造成的損害責(zé)任。
8、租賃人不得將所租房屋擅自轉(zhuǎn)租、不得利用所租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)，不得進(jìn)行法律和法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。否則，租賃人將承擔(dān)由此引起的一切法律后果。房主應(yīng)加強(qiáng)對(duì)出租房的管理，若發(fā)現(xiàn)租賃人利用承租房從事違法亂紀(jì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)管理部門進(jìn)行處理。
房主代表人：（簽字）__________
租賃人代表（簽字）：___________
房主：（蓋章）_______________
租賃人：（蓋章）______________
______________年______________月______________日
自我承擔(dān)責(zé)任書5
為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員進(jìn)取性，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部（以下簡稱甲方）授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的有限職責(zé)公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂xx年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營管理人員進(jìn)取性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控；推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)xx集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)；推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)下屬公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營管理本事。
二、xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動(dòng)供給必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有職責(zé)努力降低公共費(fèi)用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān)；
3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）；
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；
5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書（新建公司適當(dāng)放寬2—3月）；
8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表；
注：
（1）、凈利潤率=稅前利潤總額實(shí)際銷售收入；
�。�2）、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金；
�。�3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用（水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi)）；
�。�4）、管理費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)待定）：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)；
�。�5）、銷售費(fèi)用（按銷售1%—1.2%）：傭金、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi)、業(yè)務(wù)提成；
�。�6）、財(cái)務(wù)費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生額計(jì)）：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi)；
�。�7）、公共費(fèi)用攤銷（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用）：職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等；
（8）、稅金（按實(shí)際發(fā)生額）
�。�9）、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：20xx年度折舊：
（10）、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情景負(fù)擔(dān)。
�。�11）、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方供給具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情景的分析報(bào)告。
（2）各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
�。�3）年度銷售政策及實(shí)施情景的'跟蹤報(bào)告。
（4）甲方要求供給的其它文件和資料。
（5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；
6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退提議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，可是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施；
8、乙方擁有對(duì)集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，可是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~；
9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等提議權(quán)，可是每項(xiàng)提議須有書面分析報(bào)告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行；
10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有600元以下（含600元）單據(jù)報(bào)銷終審權(quán)；600元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán)；
11、乙方應(yīng)理解甲方對(duì)其工作本事和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用；工作安全意識(shí)；工作認(rèn)真程度；工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細(xì)則另行規(guī)定）；
12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作本事與制度考核分（百分制）×10%。
13、完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一職責(zé)人所有。
14、凈利潤超額部分的30%作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。
五、其它本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。
本職責(zé)書一式四份，集團(tuán)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
責(zé)任人：
日期：
自我承擔(dān)責(zé)任書6
根據(jù)公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命xx擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，加強(qiáng)職責(zé)管理，充分調(diào)動(dòng)乙方用心性，雙方20xx年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對(duì)經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動(dòng)公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)；推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營管理潛力。
二、本職責(zé)書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日。
三、經(jīng)營目標(biāo)主要資料：（是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重）
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%；兩年（含）以上欠款回款率達(dá)95%。
4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以內(nèi)。
6、財(cái)務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報(bào)的.各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)100%。
四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為xx萬元，計(jì)算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎(jiǎng)金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動(dòng)帶給必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行；
4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，并簽訂經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，作為甲方考核乙方工作績效依據(jù)之一；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng)；
6、乙方若連續(xù)3個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù)6個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書；
8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定，并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營機(jī)制，在行業(yè)及客戶中樹立良好的信譽(yù)；
2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的《20xx年度分公司績效考核辦法》完成其他指標(biāo)并理解甲方考核；
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)；
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與工作、經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告；
�。�2）季度、年度工作計(jì)劃及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告；
�。�3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
�。�4）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對(duì)本部門工作人員的指揮權(quán)；
6、乙方擁有對(duì)下屬員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實(shí)施；
7、乙方擁有上述工作方案、時(shí)機(jī)等推薦權(quán)，但是每項(xiàng)推薦須有書面分析報(bào)告；
8、乙方應(yīng)理解甲方對(duì)其工作潛力和態(tài)度的考核，表率作用；工作安全意識(shí)；工作認(rèn)真程度；工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對(duì)公司決策的執(zhí)行程度；
9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營。
七、其他
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
公司經(jīng)理簽章xxxx
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章xx
日期：
自我承擔(dān)責(zé)任書7
為安全有序、方便快捷管理好門店的早晚開關(guān)門，現(xiàn)將門店鑰匙配發(fā)至門店各主要負(fù)責(zé)人手中。保障安全，落實(shí)責(zé)任，特制定本責(zé)任書�，F(xiàn)將責(zé)任明確如下：
一、鑰匙由兩副組成，一副為卷閘門鑰匙(或遙控);一副為報(bào)警監(jiān)測(cè)遙控。
二、嚴(yán)格執(zhí)行一人一鑰匙，絕不允許鑰匙外借、寄搭別人，更不能出現(xiàn)兩副鑰匙出現(xiàn)在同一人身上。保證保管鑰匙人鑰匙不離身。
三、嚴(yán)格按照作息時(shí)間開關(guān)門。早上準(zhǔn)時(shí)到店，檢查門店無損后，兩人同時(shí)開門。如開門前發(fā)現(xiàn)門店有什么異常，請(qǐng)不要開門，馬上打電話給老板，確認(rèn)后再做。晚上準(zhǔn)時(shí)關(guān)門。關(guān)門前請(qǐng)?jiān)敿?xì)檢查門窗是否都關(guān)好，有無異常。
檢查完畢，持鑰匙雙人走至店外。持卷閘門遙控的一方，要仔細(xì)檢查卷閘門下門是否還有障礙物，發(fā)現(xiàn)及時(shí)清理完后，才能按下遙控器。等卷閘門完全閉合時(shí)，持報(bào)警監(jiān)控器的一方才能按下鎖鍵，持續(xù)按下二秒后，并仔細(xì)聽里邊報(bào)警喇叭回應(yīng)“滴”的一聲才確定報(bào)警監(jiān)控已布控好。如還存疑問撥打老板，告知自己的店名，請(qǐng)他幫忙查看有無布控好.持鑰匙雙方才能離開。
四、如遇到休息請(qǐng)假等無法履行本責(zé)任時(shí)，必須把鑰匙慎重的移交指定人，指定暫時(shí)保管人也相應(yīng)承擔(dān)本責(zé)任書的內(nèi)容。
五、如鑰匙保管人違反上述規(guī)定本店將追究責(zé)任，如其觸犯法律的`必須承擔(dān)法律的追究。
六、本責(zé)任書一式兩份，店主及鑰匙保管人各執(zhí)一份。
責(zé)任人：
日期：
自我承擔(dān)責(zé)任書8
為加強(qiáng)我校消防安全管理，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和師生的生命安全，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，為切實(shí)落實(shí)消防安全工作，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，給學(xué)生教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學(xué)校與各部門簽訂此消防安全責(zé)任書：
1、積極開展消防安全教育活動(dòng)，大力普及防火、滅火、逃生自救等消防安全知識(shí)。
2、堅(jiān)持消防安全檢查制度，及時(shí)消除各種火險(xiǎn)隱患并做好檢查記錄。
3、負(fù)責(zé)好消防器材的管理使用，及時(shí)上報(bào)器材的使用狀況。
4、對(duì)于有隱患的火源、電源及易燃物品要及時(shí)報(bào)告或排除。
5、對(duì)消防器材、設(shè)施要加強(qiáng)管理和維修，若存在問題及時(shí)報(bào)告處理。
6、各部門負(fù)責(zé)人要當(dāng)好兼職消防安全員，切實(shí)把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。
7、嚴(yán)禁使用大功率電器。下班時(shí)要注意關(guān)好熱水器、電腦及其它用電器電源。
8、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災(zāi)事故的.發(fā)生，萬萬不可粗心大意。
9、團(tuán)委要利用黑板報(bào)、標(biāo)語、集會(huì)等形式宣傳消防常識(shí)，綜合辦公室管理好消防工作檔案，負(fù)責(zé)對(duì)全校消防工作的定期檢查、落實(shí)安全責(zé)任追究制度。
校長：
部門：
負(fù)責(zé)人：
日期：
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