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      2. 綜合部工作目標責任書

        時間:2022-11-24 12:01:28 責任書 我要投稿

        綜合部工作目標責任書(精選10篇)

          在當今社會生活中,越來越多地方需要用到責任書,責任書是在自己的崗位上分內應做的事,沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的綜合部工作目標責任書,希望能夠幫助到大家。

        綜合部工作目標責任書(精選10篇)

          綜合部工作目標責任書 篇1

          為加強xxx項目綜合管理工作,落實管理責任,確保xxxx工程項目各項目標的圓滿完成,特簽訂本責任書。

          1、制定項目文化建設實施方案,并通過墻面布置、宣傳欄建設等方式完成項目文化氛圍的營造。

          2、組織做好項目宣傳工作,及時、準確、完整報道項目各類新聞事件,積極與上級單位及外部媒體保持聯系,適時進行宣傳。制作項目宣傳片。

          3、修訂完善管理制度,及時更新,確保項目各項工作標準化、規范化、制度化。

          4、做好會議組織、文件起草、會議記錄、整理歸檔等工作,做到細致縝密無誤。

          5、做好行政事務外聯和接待工作,抓好相關人員的文明禮儀培訓,提高能力、提升形象。

          6、后勤保障方面,一是組織抓好環境衛生保潔工作,督促物業公司做好項目部辦公及居住環境的美化、凈化;二是加強餐廳管理,保證食品安全衛生,確保飯菜質量,定期對物業公司進行檢查考核,確保項目部人員用餐安全健康。

          7、加強信息化建設,配合做好基建MIS建設,及時處理網絡問題,確保網絡正常運行。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇2

          為保障公司2011年目標的實現,現將你部門職責范圍內的經營管理目標分解如下:

          一、經營目標20%

          二、管理目標80%

          評分說明:總分為100分,各項(即分目標)總分為100x權重,各項扣分=單項扣分之和x該項權重,無特殊說明不倒扣分,扣完該項總分為止。各項得分為該項總分減去該項扣分,各項得分相加為部門總得分,部門最高分值不得超過120分。

          三、目標責任書的調整及期限

          1、本責任書期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。

          2、本責任書一般不會調整,但因政策、市場等客觀因素發生對本公司經營管理產生根本性的變化,公司有權就責任書相應條款作出調整。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇3

          一、部門職責

          人事職能:

          1、根據公司的發展戰略擬定人力資源規劃,擬定公司組織機構、人員編制、管理規程,作好人員儲備工作;

          2、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公司總體人事政策,并督導執行;

          3、負責員工關系管理,包括勞動合同、保險、入職、異動、晉升、降級、離職、辭退、工作時間、職業生涯規劃等事項;

          4、制定公司員工培訓計劃,組織開展公司集中培訓工作;

          5、受理全公司勞動糾紛投訴,負責處理公司勞動訴訟和勞工仲裁;

          6、招聘各類管理人員、應屆畢業生和協助車間招聘生產作業人員;

          7、制定和不斷完善公司薪資、福利制度,設計公司薪資、福利核定辦法,并計發;

          8、制定和不斷完善公司績效考核辦法,并負責制度的執行、指導、監控工作。

          行政職能

          1、不斷優化公司行政管理體系,制定公司行政管理方面的管理制度和管理規程,研究提高公司運轉效率的措施并組織實施;

          2、負責公司行政管理制度、管理規程制定、修訂的管理工作;

          3、負責維持公司工作秩序,督辦公司重要工作事項,收集、整理公司各方面情況;

          4、負責公司文秘工作,包括公司級文件編發、外來文件流轉、檔案管理,起草綜合類工作報告;

          5、負責公司管理層和公司各種專項會議的會務工作;

          6、策劃組織公司各種活動,做好公司各項宣傳工作;

          7、負責參與固定資產(辦公設施)、辦公消耗材料和辦公用品采購,作好辦公設施維護公司;

          8、負責員工獎勵、處分管理工作;

          9、負責車輛管理,辦理公司領導層交辦的其他工作。

          后勤保衛職能

          1、負責管理整個廠區內人員、車輛、物資進出、治安保衛、財產安全工作;

          2、負責辦公室和廠區內(非生產區域)的清潔衛生,以及飲用水的更換、清潔用具的保管工作;

          3、合理安排員工住宿,督促員工維護好宿舍清潔衛生、家具、電器用品等公共設施;

          4、督促食堂搞好食品衛生、場地衛生等管理工作。

          二、年度目標考核內容

          1、月度考核內容(權重:80%)

          2、督辦工作當月完成情況(權重:20%)

          以公司會議布置工作為準。

          三、考核與獎懲

          考核與獎懲辦法參照公司《20xx部門車間負責人月度績效評價細則》執行。

          四、責任書的變更、解除和終止

          1、責任書生效后任何一方不得隨意變更或解除;

          2、部門根據以上考核內容提出變更或者解除責任項目,應向公司提出變更或者解除本責任書的申請,經公司審核同意后,方可變更或解除;

          3、責任書部分條款變更或修改不影響本責任書其他條款的效力;

          4、考核期滿,責任書履行完畢,本責任書自行終止。

          五、其他

          1、本責任書經公司總經理與責任部門負責人簽字后生效;

          2、本責任書未盡事宜雙方另行協商,并簽訂補充文件,作為本責任書的附件;

          3、考慮到文件內容的保密性,本責任書簽訂后由人事行政部負責統一保存;

          4、本責任書有效日期為:20xx年x月x日。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇4

          為加強本企業的安全管理工作,根據“誰主管,誰負責”的.原則和“安全第一,預防為主”的方針,以預防、杜絕各類事故的發生,保障國家、集體和個人的財產及生命安全,特簽訂安全責任承包書。

          一、責任內容及責任目標

          1、嚴格執行國家、地方政府以及行業制定的各項安全規章制度。

          2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作,防止丟失、被盜和泄密。

          3、加強企業安全教育和培訓工作,做好企業安全工作的隊伍建設和組織建設,擬訂企業年度安全工作目標,制定企業各類安全工作計劃,不斷提高企業整體安全防范意識和防御能力,做到無任何安全責任事故發生。

          4、加強單位車輛的統一管理,杜絕交通安全責任事故發生。

          5、加強企業固定資產和辦公用品的管理,防止企業資產流失。

          6、熟悉企業安全生產形勢,并根據企業安全狀況,采取切實可行的工作方法,杜絕安全責任事故發生。

          7、針對企業安全狀況,擬訂企業職工安全工效掛鉤辦法。

          8、強化企業安全責任事故的追究和查處力度,杜絕安全責任事故發生。

          9、加強企業各部門的安全檢查和指導工作,切實強化安全工作的責、權、利。

          10、責任目標:職工經營性死亡、重傷事故為零、商品被資經濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、交通事故經濟損失為500。00元、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。

          二、責任形式

          部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。

          三、考核辦法

          公司安全生產領導小組每月對各部門進行檢查,并結合年終公司系統安全生產考訂評比結果,進行綜合評比考核。

          四、獎懲辦法

          1、根據安全生產領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統安全考核綜合評比結果評定,全年無事故的部門,給予獎勵。如造成重特大安全事故的,將依法追究有關責任人刑事責任。

          2、凡當年發生各類安全責任事故的,取消部門和當事人評選年度先進資格。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇5

          一、按照縣綜治委成員單位的職責任務分工,認真履行職責,維護社會大局穩定。

          二、切實推進社會管理“三”(“絡上運行、格化管理、兜式服務”)工作體系建設。

          三、嚴格實行本單位綜治領導責任制,落實領導班子成員“一崗雙責”,切實承擔起保平安、促和諧的領導責任。

          四、全面實施大決策事項和重大工程項目社會穩定風險評估機制。

          五、落實預防、排查和化解社會矛盾工作機制,充分發揮行政調解的職能作用,規范和加強矛盾糾紛三級預警工作,有效化解社會矛盾。

          六、切實抓好幫扶掛點工作,促進社會治安綜合治理工作在基層的落實。

          七、深入開展平安單位創建活動,加強干部職工遵紀守法教育,加強內部治安防控設施建設,人防、物防、技防措施落實到位,努力做到可防性刑事案件“零發案”。

          八、健全單位綜治組織,堅持定期議事規則,實施績效報告制度。落實社會管理綜合治理目標管理責任制和領導責任制。

          九、推進綜治宣傳工作,正確把握輿論導向,營造濃厚的綜治氛圍。

          十、配合有關部門完善流動人口商品房出租管理工作,實行房屋租賃等級備案制度,做到底數清、情況明、不漏管、不失控。

          十一、認真完成縣綜治委及八個專項組交辦的各項工作任務。

          本責任書的執行情況,由縣社會管理綜全治理委員會組織檢查考評為準,并兌現獎懲。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇6

          為進一步改善城市環境面貌和人居環境質量,提高全市城市環境長效管理水平,根據《省城市環境綜合整治行動實施方案》和《市城市環境綜合整治行動接續實施方案》,市人民政府與縣人民政府簽訂20xx年城市環境綜合整治目標責任書如下:

          一、完成整治任務

          科學編制并組織實施《城市環境綜合整治行動接續實施方案》,深入推進城市環境薄弱地段臟亂差問題整治,扎實開展優秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社區創建,城市面貌和功能品質進一步提升,人民群眾滿意度顯著提高。

          整治城郊結合部1片、城中村2個、棚戶區1個、老舊小區2個、背街小巷2條、城市河道1條、建設工地2個、建設經營疏導點2處,新建公共停車設施1處、新增公共停車泊位120個,整治戶外廣告8處。

          結合本地實際,深化拓展整治內容,拆除違法建筑30處560平方米,改造公共廁所1座,新建改造出新環衛服務設施200處。

          二、推進長效管理

          對已完成整治項目進行“回頭看”,落實管理措施,完善體制機制,鞏固整治成果,提高城市管理常態化、長效化水平。全面建成運行數字城管系統并順利通過省級驗收。落實數字化城管運行評估辦法及標準,建立運行評估分析、督查通報機制,規范系統運行,提高城市管理效能;推行城管工作重心下移,發揮街道主抓、社區自治作用,實施格化聯合聯動管理,城管進社區覆蓋率達到50%;堅持源頭防控、長效管理,構建違法建筑防控和治理體系;深入開展“城市潔凈工程”,落實市容環衛責任區制度,主次干道市容環境責任書簽約率達到100%,履約率達到95%以上。積極推進環衛機械化作業,機掃率達到80%;建立完善物業管理機制,老舊小區全面落實“基本保潔、基本保綠、基本養護”的管理服務要求,小區物業管理覆蓋率達到60%;建立城市河道水環境綜合治理工作體系和長效維護保潔工作機制,著力消除城市河道黑臭現象,保持河道清潔、河水清澈常態化,河道日常保潔覆蓋率達到100%;落實建設工地規范化管理要求,建筑垃圾(工程渣土)運輸車輛密閉化率達到100%,建筑垃圾(工程渣土)處置場運行規范,無安全隱患;加強停車管理機構建設,推行建立“應設盡設、應收盡收、應管盡管、應罰盡罰”車輛停放長效管理機制;按照《省城市戶外廣告設施專項規劃編制綱要》編制(修編)戶外廣告專項規劃,嚴格審批、規范管理,提升戶外廣告和店招標牌設施設置規范化水平。

          三、落實工作要求

          注重因地制宜,拓展整治內容,突出整治重點;強化示范引領,提升功能品質,彰顯城市特色;堅持集約節約,合理配置資源,避免大拆大建;堅持疏堵結合,實施風險評估,維護社會穩定;規范整治管理,防止工程擾民,避免安全事故;按照《省城市環境綜合整治技術指南》規定性要求,明確整治標準,嚴把整治質量,推行先進技術,提高整治水平;突出問題導向,強化群眾需求,引導社會參與,落實投訴受理和解決機制,提高群眾滿意度。

          四、完善工作機制

          健全部門協作聯動和推進制度,城市環境綜合整治工作推進小組辦公室的組織協調作用充分發揮,對整治工作的督查指導、管理和培訓工作務實有效,牽頭部門與成員單位的職責有效落實,形成整治工作合力;工作例會、專題簡報、督查督辦和“月報告、季檢查、年考核”制度全面落實;城市環境綜合整治信息管理系統使用規范,工作動態和整治進展情況按時報送,項目整治狀態、進展數據和整治前后對比照片更新及時。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇7

          為了全面落實并安全生產,強化社會綜合治理工作,同時也是為了進一步加強我項目部綜合治理工作,明確各部門工作及責任,特結合我部實際,制定本目標責任書。

          一、健全組織、嚴格制度

          1、健全綜合治理領導機構,建立綜合治理領導小組、防火安全工作領導小組。

          2、制定綜合治理工作制度、治安防范制度、防火安全制度和部位安全管理制度。

          二、做好宣傳教育工作

          1、定期開展普法宣傳,每年不少于二次。

          2、春、冬季防火期間要適時開展防火安全宣傳教育。

          三、加強基礎業務建設

          1、各單位要有專人負責綜合治理工作和安全保衛工作。

          2、對綜合治理保衛工作的情況要有積累、有工作記錄。

          四、做好穩定工作

          1、敏感期要超前做好工作(如節日、長期休假等),使不安定因素有效控制。

          2、掌握各部門基本情況,做到人數清、情況明。

          3、要及時準確向上級主管部門反映情況信息。

          4、熟悉和掌握本單位人員情況,認真做好思想工作,避免發生各類問題。

          5、在單位內、部發生民事糾紛時,要做好調解工作,避免矛盾激化。

          6、積極協助保衛部門查處各類案件和各種事故。

          五、嚴格執行各項安全規定

          1、臨時用火、用電等要經有關部門批準并有專人負責。

          2、貴重物品保管要符合安全管理規定,落實防范措施。

          3、危險物品要按規定貯存、保管、使用。

          4、要堅持三級檢查制度,做到單位周檢查,科室、部門日檢查制度。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇8

          為了孩子安全,保證孩子在本培訓班度過一個平安、有意義的暑假,我們需要共同攜手加強對孩子的監督和管理。本著安全重于泰山的原則,為確保孩子的安全,落實安全責任制度,我們特簽訂此安全責任書。

          具體落實好如下幾點:

          1、家長或監護人要負責并監督孩子在培訓班期間遵守培訓班規章制度。如由于學生違紀造成的人身傷害的,補習班只負責協調處理,根據情節輕重,責由當事人或監護人負責。

          2、學生有事需請假,必須提前向本培訓班負責人請假(請假條),不能請假的必須由家長或監護人代請,如無履行請假手續未到校上課,私自逃課,所發生的一切事故,責任由家長或監護人承擔。

          3、家長或監護人要配合學校對學生進行行為、交通方面的安全教育,不到危險的地方玩耍,不橫穿馬路,不下河游泳。

          4、在上課期間(8:30--12:00,15:30--17:30)由本培訓班加強管理,輔導結束后由家長或監護人監督和管理,在此期間發生的一切事故,本培訓班不承擔任何責任。

          5、家長或監護人要配合補習班教育孩子不帶危險物品到上課場所,未成年人禁止進三廳一吧(電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳、吧)等場所,確保人生安全。

          6、責任承擔。在補習班期間,如由于管理不善,違反責任書相關規定釀成的安全事故,根據責任書內容認定責任歸屬。

          7、附則。

          ①本責任書供補習班和家長或監護人使用。補習班負責人和家長或其監護人為責任人。

          ②責任書由補習班負責人、家長或監護人簽字后在責任期內生效。

          ③責任書一式兩份,補習班和家長或監護人各執一份。

          ④本責任書自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日有效。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇9

          為了加強護理質量管理,確保病人安全,進一步推進優質護理服務活動,結合三甲醫院復審質量、安全、服務、管理、績效五大主題,進一步樹立以病人為中心,保障臨床工作的服務理念,特簽訂如下協議:

          一、依據組織管理體系,落實管理規范

          1.落實三級質量管理體系。消毒供應中心納入外科片區管理。護理部每季度檢查質量1次,片區護士長每月檢查質量1次,科主任每天抽查質量,科室質控小組按照質量控制標準開展質量監控,對流程的各個環節、各工作質量進行定期或不定期專項或全面檢查,有記錄。科室每月至少開展1次質量與安全管理分析總結會。通報和講評質量檢查結果,持續改進工作質量。

          2.認真執行各項規范。按《醫療機構消毒技術規范》、《醫院消毒供應中心管理規范》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術操作規范》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監測標準》、《醫務人員手衛生規范》、《醫院隔離技術規范》、《醫院感染監測規范》、《醫療廢物管理條例》以及衛計委《醫院實施優質護理服務工作標準》等文件精神,加強質量監控,在醫院護理質量與安全管理委員會指導下定期按質量標準考評,有分析小結及持續改進措施,護理質量與安全管理全面達標。

          3.服從醫院安排,履行科主任職責,按時完成護理部安排的各項任務,參加護士長會議,各報表等按時上交護理部。

          二、消毒供應安全管理,落實感染控制規范

          1.樹立安全是一種文化的理念,強化各級人員安全意識。科主任為科室責任人,應對全科人員和全院患者負責。嚴格按規程辦事、積極落實消毒供應中心各項規章制度和操作流程。設備定人管理,落實設備的保養與維護制度,提高利用率,安全高效運轉。

          2.建立和落實滅菌物品追溯與召回制度。出現問題及時上報有關部門,立即提出整改措施并落實。

          3.加強感染控制管理。物品嚴格執行回收、清洗、包裝、滅菌的規范程序,消毒措施完善。人人樹立職業防護意識,防護用具齊全,防護措施到位,自覺使用防護用品,提高工作人員自我防護能力,確保工作人員職業安全和避免污染環境,降低醫院交叉感染。

          4.加強人員培訓。完成護理部組織的全院業務大查房每季度1次,積極參與護理部的三基考試考核等。科室每季度組織消毒供應中心相關理論及操作考試各1次,將成績記入個人技術檔案。

          5.各種監測記錄完整,按要求保存。

          6.各區域劃分、流程走向合理,人流、物流不交叉,不逆行,嚴格執行清洗消毒和滅菌效果監測標準。

          7.落實以下指標:⑴專人負責清洗、消毒、滅菌質量監測工作;⑵發放的診療器械、器具和物品消毒滅菌合格率100%;⑶消毒工人必須持證上崗;⑷三基訓練合格率100%;⑸臨床科室滿意度95%。新護士崗前培訓率達100%。科室每季度組織專業理論考試1次,參與率95%,達標率100%。

          三、繼續開展優質護理服務,滿足臨床需要

          1.按需定制各種治療包和敷料包。

          2.堅持急診物品快遞服務,切實做好清洗、消毒、滅菌和下收下送工作。

          3.規范工作人員行為,服裝整潔,文明用語,做到勤溝通,主動微笑服務,及時反饋信息。

          四、加強繼教及臨床帶教工作,努力撰寫護理論文

          1.鼓勵護理人員自學及參加其它形式的學習與培訓,完成規定學時的繼教學習,撰寫論文1

          2.加強進修護士及護生帶教工作,每月教學查房1~2次,做到帶教有計劃、講課有課件、出科有考試成績,教學相長。

          3.在聘您為消毒供應中心科主任的本年度中,認真執行《重慶市第九人民醫院護理質量與安全管理簽約書》。本協議一式兩份,護理部和科室各存1份,自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。

        責任人:

        日期:

          綜合部工作目標責任書 篇10

          為了貫徹執行中央、國務院、全國人大頒發《關于加強社會治安綜合治理的決定》,《深圳經濟特區社會治安綜合治理條例》和《深圳市社會治安綜合治理領導責任制考核方法》,落實市委、市政府有關社會治安綜合治理會議精神,加大社會治安綜合治理力度,明確各單位第一把手為治安第一責任人。推行"屬地管理"及"誰主管、誰負責"的原則,為落實社會治安綜合治理的各項措施,做到"管好自己的人、看好自己的門、守好自己的物、辦好自己的事",共同承擔起維護社會治安的責任。結合本小區各企業、單位、酒樓、食堂、店鋪的實際,特簽訂社會治安綜合治理領導責任書:

          一、本單位第一把手為治安責任人,并具體明確一名主要領導負責治安工作,結合本單位實際情況,把社會治安綜合治理工作納入工作日程,抓好治安防范工作。

          二、落實治安目標管理責任制,把工作目標和責任具體化,并健全檢查、監督、考核、獎懲制度,保證"誰主管、誰負責"原則有效地貫徹執行。

          三、對本單位員工要定期進行法制宣傳教育工作,增強員工的法制觀念,開展健康有益的文化活動,豐富員工文化生活。

          四、認真落實做好以下工作:

          1)做好安全防范工作,按照公安機關的要求各單位需安排專職夜間值班人員,下班前后要有專人檢查單位的門窗是否關閉,報警系統是否處于正常狀態,水、電、氣是否關閉;

          2)做好車輛管理工作,車輛占用場地需服從管理人員指揮,有序停放,對聘入的司機設立檔案,督促司機停車后將貴重物品及行車證件隨身攜帶,并鎖好車門窗,調好報警器,對辭退的司機收回鑰匙;

          3)做好財務室的防范工作,督促財務人員嚴格遵守財務管理制度,過夜保險柜里不得存留巨款現金(最多不得超過300元),去銀行取款不得少于2人以上,并按公安機關"三鐵一器(鐵門、鐵窗、保險柜、報警器)"去落實;

          4)做好安全生產,對新入廠的員工要進行安全生產教育,督促員工嚴守勞動操作規程,防止勞動事故發生。

          5)教育員工保護小區公共設施,維護小區環境衛生秩序。

          6)本單位(單位客戶)的物資出貨須出具物資放行條或發票及有關出貨證明,以確保出貨單位的財產安全。

          五、做好各種民事糾紛調解工作,及時化解各種勞資糾紛,對輕微違法人員做好幫教工作,并明確一名治安信息員,發生問題及時反饋公安機關。

          六、本責任書自簽訂之日起生效,按照責任書要求做好本單位治安工作;本責任書一式二份,甲、乙雙方各執一份。

        責任人:

        日期:

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            綜合部工作目標責任書(精選10篇)

              在當今社會生活中,越來越多地方需要用到責任書,責任書是在自己的崗位上分內應做的事,沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的綜合部工作目標責任書,希望能夠幫助到大家。

            綜合部工作目標責任書(精選10篇)

              綜合部工作目標責任書 篇1

              為加強xxx項目綜合管理工作,落實管理責任,確保xxxx工程項目各項目標的圓滿完成,特簽訂本責任書。

              1、制定項目文化建設實施方案,并通過墻面布置、宣傳欄建設等方式完成項目文化氛圍的營造。

              2、組織做好項目宣傳工作,及時、準確、完整報道項目各類新聞事件,積極與上級單位及外部媒體保持聯系,適時進行宣傳。制作項目宣傳片。

              3、修訂完善管理制度,及時更新,確保項目各項工作標準化、規范化、制度化。

              4、做好會議組織、文件起草、會議記錄、整理歸檔等工作,做到細致縝密無誤。

              5、做好行政事務外聯和接待工作,抓好相關人員的文明禮儀培訓,提高能力、提升形象。

              6、后勤保障方面,一是組織抓好環境衛生保潔工作,督促物業公司做好項目部辦公及居住環境的美化、凈化;二是加強餐廳管理,保證食品安全衛生,確保飯菜質量,定期對物業公司進行檢查考核,確保項目部人員用餐安全健康。

              7、加強信息化建設,配合做好基建MIS建設,及時處理網絡問題,確保網絡正常運行。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇2

              為保障公司2011年目標的實現,現將你部門職責范圍內的經營管理目標分解如下:

              一、經營目標20%

              二、管理目標80%

              評分說明:總分為100分,各項(即分目標)總分為100x權重,各項扣分=單項扣分之和x該項權重,無特殊說明不倒扣分,扣完該項總分為止。各項得分為該項總分減去該項扣分,各項得分相加為部門總得分,部門最高分值不得超過120分。

              三、目標責任書的調整及期限

              1、本責任書期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。

              2、本責任書一般不會調整,但因政策、市場等客觀因素發生對本公司經營管理產生根本性的變化,公司有權就責任書相應條款作出調整。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇3

              一、部門職責

              人事職能:

              1、根據公司的發展戰略擬定人力資源規劃,擬定公司組織機構、人員編制、管理規程,作好人員儲備工作;

              2、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公司總體人事政策,并督導執行;

              3、負責員工關系管理,包括勞動合同、保險、入職、異動、晉升、降級、離職、辭退、工作時間、職業生涯規劃等事項;

              4、制定公司員工培訓計劃,組織開展公司集中培訓工作;

              5、受理全公司勞動糾紛投訴,負責處理公司勞動訴訟和勞工仲裁;

              6、招聘各類管理人員、應屆畢業生和協助車間招聘生產作業人員;

              7、制定和不斷完善公司薪資、福利制度,設計公司薪資、福利核定辦法,并計發;

              8、制定和不斷完善公司績效考核辦法,并負責制度的執行、指導、監控工作。

              行政職能

              1、不斷優化公司行政管理體系,制定公司行政管理方面的管理制度和管理規程,研究提高公司運轉效率的措施并組織實施;

              2、負責公司行政管理制度、管理規程制定、修訂的管理工作;

              3、負責維持公司工作秩序,督辦公司重要工作事項,收集、整理公司各方面情況;

              4、負責公司文秘工作,包括公司級文件編發、外來文件流轉、檔案管理,起草綜合類工作報告;

              5、負責公司管理層和公司各種專項會議的會務工作;

              6、策劃組織公司各種活動,做好公司各項宣傳工作;

              7、負責參與固定資產(辦公設施)、辦公消耗材料和辦公用品采購,作好辦公設施維護公司;

              8、負責員工獎勵、處分管理工作;

              9、負責車輛管理,辦理公司領導層交辦的其他工作。

              后勤保衛職能

              1、負責管理整個廠區內人員、車輛、物資進出、治安保衛、財產安全工作;

              2、負責辦公室和廠區內(非生產區域)的清潔衛生,以及飲用水的更換、清潔用具的保管工作;

              3、合理安排員工住宿,督促員工維護好宿舍清潔衛生、家具、電器用品等公共設施;

              4、督促食堂搞好食品衛生、場地衛生等管理工作。

              二、年度目標考核內容

              1、月度考核內容(權重:80%)

              2、督辦工作當月完成情況(權重:20%)

              以公司會議布置工作為準。

              三、考核與獎懲

              考核與獎懲辦法參照公司《20xx部門車間負責人月度績效評價細則》執行。

              四、責任書的變更、解除和終止

              1、責任書生效后任何一方不得隨意變更或解除;

              2、部門根據以上考核內容提出變更或者解除責任項目,應向公司提出變更或者解除本責任書的申請,經公司審核同意后,方可變更或解除;

              3、責任書部分條款變更或修改不影響本責任書其他條款的效力;

              4、考核期滿,責任書履行完畢,本責任書自行終止。

              五、其他

              1、本責任書經公司總經理與責任部門負責人簽字后生效;

              2、本責任書未盡事宜雙方另行協商,并簽訂補充文件,作為本責任書的附件;

              3、考慮到文件內容的保密性,本責任書簽訂后由人事行政部負責統一保存;

              4、本責任書有效日期為:20xx年x月x日。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇4

              為加強本企業的安全管理工作,根據“誰主管,誰負責”的.原則和“安全第一,預防為主”的方針,以預防、杜絕各類事故的發生,保障國家、集體和個人的財產及生命安全,特簽訂安全責任承包書。

              一、責任內容及責任目標

              1、嚴格執行國家、地方政府以及行業制定的各項安全規章制度。

              2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作,防止丟失、被盜和泄密。

              3、加強企業安全教育和培訓工作,做好企業安全工作的隊伍建設和組織建設,擬訂企業年度安全工作目標,制定企業各類安全工作計劃,不斷提高企業整體安全防范意識和防御能力,做到無任何安全責任事故發生。

              4、加強單位車輛的統一管理,杜絕交通安全責任事故發生。

              5、加強企業固定資產和辦公用品的管理,防止企業資產流失。

              6、熟悉企業安全生產形勢,并根據企業安全狀況,采取切實可行的工作方法,杜絕安全責任事故發生。

              7、針對企業安全狀況,擬訂企業職工安全工效掛鉤辦法。

              8、強化企業安全責任事故的追究和查處力度,杜絕安全責任事故發生。

              9、加強企業各部門的安全檢查和指導工作,切實強化安全工作的責、權、利。

              10、責任目標:職工經營性死亡、重傷事故為零、商品被資經濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、交通事故經濟損失為500。00元、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。

              二、責任形式

              部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。

              三、考核辦法

              公司安全生產領導小組每月對各部門進行檢查,并結合年終公司系統安全生產考訂評比結果,進行綜合評比考核。

              四、獎懲辦法

              1、根據安全生產領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統安全考核綜合評比結果評定,全年無事故的部門,給予獎勵。如造成重特大安全事故的,將依法追究有關責任人刑事責任。

              2、凡當年發生各類安全責任事故的,取消部門和當事人評選年度先進資格。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇5

              一、按照縣綜治委成員單位的職責任務分工,認真履行職責,維護社會大局穩定。

              二、切實推進社會管理“三”(“絡上運行、格化管理、兜式服務”)工作體系建設。

              三、嚴格實行本單位綜治領導責任制,落實領導班子成員“一崗雙責”,切實承擔起保平安、促和諧的領導責任。

              四、全面實施大決策事項和重大工程項目社會穩定風險評估機制。

              五、落實預防、排查和化解社會矛盾工作機制,充分發揮行政調解的職能作用,規范和加強矛盾糾紛三級預警工作,有效化解社會矛盾。

              六、切實抓好幫扶掛點工作,促進社會治安綜合治理工作在基層的落實。

              七、深入開展平安單位創建活動,加強干部職工遵紀守法教育,加強內部治安防控設施建設,人防、物防、技防措施落實到位,努力做到可防性刑事案件“零發案”。

              八、健全單位綜治組織,堅持定期議事規則,實施績效報告制度。落實社會管理綜合治理目標管理責任制和領導責任制。

              九、推進綜治宣傳工作,正確把握輿論導向,營造濃厚的綜治氛圍。

              十、配合有關部門完善流動人口商品房出租管理工作,實行房屋租賃等級備案制度,做到底數清、情況明、不漏管、不失控。

              十一、認真完成縣綜治委及八個專項組交辦的各項工作任務。

              本責任書的執行情況,由縣社會管理綜全治理委員會組織檢查考評為準,并兌現獎懲。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇6

              為進一步改善城市環境面貌和人居環境質量,提高全市城市環境長效管理水平,根據《省城市環境綜合整治行動實施方案》和《市城市環境綜合整治行動接續實施方案》,市人民政府與縣人民政府簽訂20xx年城市環境綜合整治目標責任書如下:

              一、完成整治任務

              科學編制并組織實施《城市環境綜合整治行動接續實施方案》,深入推進城市環境薄弱地段臟亂差問題整治,扎實開展優秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社區創建,城市面貌和功能品質進一步提升,人民群眾滿意度顯著提高。

              整治城郊結合部1片、城中村2個、棚戶區1個、老舊小區2個、背街小巷2條、城市河道1條、建設工地2個、建設經營疏導點2處,新建公共停車設施1處、新增公共停車泊位120個,整治戶外廣告8處。

              結合本地實際,深化拓展整治內容,拆除違法建筑30處560平方米,改造公共廁所1座,新建改造出新環衛服務設施200處。

              二、推進長效管理

              對已完成整治項目進行“回頭看”,落實管理措施,完善體制機制,鞏固整治成果,提高城市管理常態化、長效化水平。全面建成運行數字城管系統并順利通過省級驗收。落實數字化城管運行評估辦法及標準,建立運行評估分析、督查通報機制,規范系統運行,提高城市管理效能;推行城管工作重心下移,發揮街道主抓、社區自治作用,實施格化聯合聯動管理,城管進社區覆蓋率達到50%;堅持源頭防控、長效管理,構建違法建筑防控和治理體系;深入開展“城市潔凈工程”,落實市容環衛責任區制度,主次干道市容環境責任書簽約率達到100%,履約率達到95%以上。積極推進環衛機械化作業,機掃率達到80%;建立完善物業管理機制,老舊小區全面落實“基本保潔、基本保綠、基本養護”的管理服務要求,小區物業管理覆蓋率達到60%;建立城市河道水環境綜合治理工作體系和長效維護保潔工作機制,著力消除城市河道黑臭現象,保持河道清潔、河水清澈常態化,河道日常保潔覆蓋率達到100%;落實建設工地規范化管理要求,建筑垃圾(工程渣土)運輸車輛密閉化率達到100%,建筑垃圾(工程渣土)處置場運行規范,無安全隱患;加強停車管理機構建設,推行建立“應設盡設、應收盡收、應管盡管、應罰盡罰”車輛停放長效管理機制;按照《省城市戶外廣告設施專項規劃編制綱要》編制(修編)戶外廣告專項規劃,嚴格審批、規范管理,提升戶外廣告和店招標牌設施設置規范化水平。

              三、落實工作要求

              注重因地制宜,拓展整治內容,突出整治重點;強化示范引領,提升功能品質,彰顯城市特色;堅持集約節約,合理配置資源,避免大拆大建;堅持疏堵結合,實施風險評估,維護社會穩定;規范整治管理,防止工程擾民,避免安全事故;按照《省城市環境綜合整治技術指南》規定性要求,明確整治標準,嚴把整治質量,推行先進技術,提高整治水平;突出問題導向,強化群眾需求,引導社會參與,落實投訴受理和解決機制,提高群眾滿意度。

              四、完善工作機制

              健全部門協作聯動和推進制度,城市環境綜合整治工作推進小組辦公室的組織協調作用充分發揮,對整治工作的督查指導、管理和培訓工作務實有效,牽頭部門與成員單位的職責有效落實,形成整治工作合力;工作例會、專題簡報、督查督辦和“月報告、季檢查、年考核”制度全面落實;城市環境綜合整治信息管理系統使用規范,工作動態和整治進展情況按時報送,項目整治狀態、進展數據和整治前后對比照片更新及時。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇7

              為了全面落實并安全生產,強化社會綜合治理工作,同時也是為了進一步加強我項目部綜合治理工作,明確各部門工作及責任,特結合我部實際,制定本目標責任書。

              一、健全組織、嚴格制度

              1、健全綜合治理領導機構,建立綜合治理領導小組、防火安全工作領導小組。

              2、制定綜合治理工作制度、治安防范制度、防火安全制度和部位安全管理制度。

              二、做好宣傳教育工作

              1、定期開展普法宣傳,每年不少于二次。

              2、春、冬季防火期間要適時開展防火安全宣傳教育。

              三、加強基礎業務建設

              1、各單位要有專人負責綜合治理工作和安全保衛工作。

              2、對綜合治理保衛工作的情況要有積累、有工作記錄。

              四、做好穩定工作

              1、敏感期要超前做好工作(如節日、長期休假等),使不安定因素有效控制。

              2、掌握各部門基本情況,做到人數清、情況明。

              3、要及時準確向上級主管部門反映情況信息。

              4、熟悉和掌握本單位人員情況,認真做好思想工作,避免發生各類問題。

              5、在單位內、部發生民事糾紛時,要做好調解工作,避免矛盾激化。

              6、積極協助保衛部門查處各類案件和各種事故。

              五、嚴格執行各項安全規定

              1、臨時用火、用電等要經有關部門批準并有專人負責。

              2、貴重物品保管要符合安全管理規定,落實防范措施。

              3、危險物品要按規定貯存、保管、使用。

              4、要堅持三級檢查制度,做到單位周檢查,科室、部門日檢查制度。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇8

              為了孩子安全,保證孩子在本培訓班度過一個平安、有意義的暑假,我們需要共同攜手加強對孩子的監督和管理。本著安全重于泰山的原則,為確保孩子的安全,落實安全責任制度,我們特簽訂此安全責任書。

              具體落實好如下幾點:

              1、家長或監護人要負責并監督孩子在培訓班期間遵守培訓班規章制度。如由于學生違紀造成的人身傷害的,補習班只負責協調處理,根據情節輕重,責由當事人或監護人負責。

              2、學生有事需請假,必須提前向本培訓班負責人請假(請假條),不能請假的必須由家長或監護人代請,如無履行請假手續未到校上課,私自逃課,所發生的一切事故,責任由家長或監護人承擔。

              3、家長或監護人要配合學校對學生進行行為、交通方面的安全教育,不到危險的地方玩耍,不橫穿馬路,不下河游泳。

              4、在上課期間(8:30--12:00,15:30--17:30)由本培訓班加強管理,輔導結束后由家長或監護人監督和管理,在此期間發生的一切事故,本培訓班不承擔任何責任。

              5、家長或監護人要配合補習班教育孩子不帶危險物品到上課場所,未成年人禁止進三廳一吧(電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳、吧)等場所,確保人生安全。

              6、責任承擔。在補習班期間,如由于管理不善,違反責任書相關規定釀成的安全事故,根據責任書內容認定責任歸屬。

              7、附則。

              ①本責任書供補習班和家長或監護人使用。補習班負責人和家長或其監護人為責任人。

              ②責任書由補習班負責人、家長或監護人簽字后在責任期內生效。

              ③責任書一式兩份,補習班和家長或監護人各執一份。

              ④本責任書自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日有效。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇9

              為了加強護理質量管理,確保病人安全,進一步推進優質護理服務活動,結合三甲醫院復審質量、安全、服務、管理、績效五大主題,進一步樹立以病人為中心,保障臨床工作的服務理念,特簽訂如下協議:

              一、依據組織管理體系,落實管理規范

              1.落實三級質量管理體系。消毒供應中心納入外科片區管理。護理部每季度檢查質量1次,片區護士長每月檢查質量1次,科主任每天抽查質量,科室質控小組按照質量控制標準開展質量監控,對流程的各個環節、各工作質量進行定期或不定期專項或全面檢查,有記錄。科室每月至少開展1次質量與安全管理分析總結會。通報和講評質量檢查結果,持續改進工作質量。

              2.認真執行各項規范。按《醫療機構消毒技術規范》、《醫院消毒供應中心管理規范》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術操作規范》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監測標準》、《醫務人員手衛生規范》、《醫院隔離技術規范》、《醫院感染監測規范》、《醫療廢物管理條例》以及衛計委《醫院實施優質護理服務工作標準》等文件精神,加強質量監控,在醫院護理質量與安全管理委員會指導下定期按質量標準考評,有分析小結及持續改進措施,護理質量與安全管理全面達標。

              3.服從醫院安排,履行科主任職責,按時完成護理部安排的各項任務,參加護士長會議,各報表等按時上交護理部。

              二、消毒供應安全管理,落實感染控制規范

              1.樹立安全是一種文化的理念,強化各級人員安全意識。科主任為科室責任人,應對全科人員和全院患者負責。嚴格按規程辦事、積極落實消毒供應中心各項規章制度和操作流程。設備定人管理,落實設備的保養與維護制度,提高利用率,安全高效運轉。

              2.建立和落實滅菌物品追溯與召回制度。出現問題及時上報有關部門,立即提出整改措施并落實。

              3.加強感染控制管理。物品嚴格執行回收、清洗、包裝、滅菌的規范程序,消毒措施完善。人人樹立職業防護意識,防護用具齊全,防護措施到位,自覺使用防護用品,提高工作人員自我防護能力,確保工作人員職業安全和避免污染環境,降低醫院交叉感染。

              4.加強人員培訓。完成護理部組織的全院業務大查房每季度1次,積極參與護理部的三基考試考核等。科室每季度組織消毒供應中心相關理論及操作考試各1次,將成績記入個人技術檔案。

              5.各種監測記錄完整,按要求保存。

              6.各區域劃分、流程走向合理,人流、物流不交叉,不逆行,嚴格執行清洗消毒和滅菌效果監測標準。

              7.落實以下指標:⑴專人負責清洗、消毒、滅菌質量監測工作;⑵發放的診療器械、器具和物品消毒滅菌合格率100%;⑶消毒工人必須持證上崗;⑷三基訓練合格率100%;⑸臨床科室滿意度95%。新護士崗前培訓率達100%。科室每季度組織專業理論考試1次,參與率95%,達標率100%。

              三、繼續開展優質護理服務,滿足臨床需要

              1.按需定制各種治療包和敷料包。

              2.堅持急診物品快遞服務,切實做好清洗、消毒、滅菌和下收下送工作。

              3.規范工作人員行為,服裝整潔,文明用語,做到勤溝通,主動微笑服務,及時反饋信息。

              四、加強繼教及臨床帶教工作,努力撰寫護理論文

              1.鼓勵護理人員自學及參加其它形式的學習與培訓,完成規定學時的繼教學習,撰寫論文1

              2.加強進修護士及護生帶教工作,每月教學查房1~2次,做到帶教有計劃、講課有課件、出科有考試成績,教學相長。

              3.在聘您為消毒供應中心科主任的本年度中,認真執行《重慶市第九人民醫院護理質量與安全管理簽約書》。本協議一式兩份,護理部和科室各存1份,自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。

            責任人:

            日期:

              綜合部工作目標責任書 篇10

              為了貫徹執行中央、國務院、全國人大頒發《關于加強社會治安綜合治理的決定》,《深圳經濟特區社會治安綜合治理條例》和《深圳市社會治安綜合治理領導責任制考核方法》,落實市委、市政府有關社會治安綜合治理會議精神,加大社會治安綜合治理力度,明確各單位第一把手為治安第一責任人。推行"屬地管理"及"誰主管、誰負責"的原則,為落實社會治安綜合治理的各項措施,做到"管好自己的人、看好自己的門、守好自己的物、辦好自己的事",共同承擔起維護社會治安的責任。結合本小區各企業、單位、酒樓、食堂、店鋪的實際,特簽訂社會治安綜合治理領導責任書:

              一、本單位第一把手為治安責任人,并具體明確一名主要領導負責治安工作,結合本單位實際情況,把社會治安綜合治理工作納入工作日程,抓好治安防范工作。

              二、落實治安目標管理責任制,把工作目標和責任具體化,并健全檢查、監督、考核、獎懲制度,保證"誰主管、誰負責"原則有效地貫徹執行。

              三、對本單位員工要定期進行法制宣傳教育工作,增強員工的法制觀念,開展健康有益的文化活動,豐富員工文化生活。

              四、認真落實做好以下工作:

              1)做好安全防范工作,按照公安機關的要求各單位需安排專職夜間值班人員,下班前后要有專人檢查單位的門窗是否關閉,報警系統是否處于正常狀態,水、電、氣是否關閉;

              2)做好車輛管理工作,車輛占用場地需服從管理人員指揮,有序停放,對聘入的司機設立檔案,督促司機停車后將貴重物品及行車證件隨身攜帶,并鎖好車門窗,調好報警器,對辭退的司機收回鑰匙;

              3)做好財務室的防范工作,督促財務人員嚴格遵守財務管理制度,過夜保險柜里不得存留巨款現金(最多不得超過300元),去銀行取款不得少于2人以上,并按公安機關"三鐵一器(鐵門、鐵窗、保險柜、報警器)"去落實;

              4)做好安全生產,對新入廠的員工要進行安全生產教育,督促員工嚴守勞動操作規程,防止勞動事故發生。

              5)教育員工保護小區公共設施,維護小區環境衛生秩序。

              6)本單位(單位客戶)的物資出貨須出具物資放行條或發票及有關出貨證明,以確保出貨單位的財產安全。

              五、做好各種民事糾紛調解工作,及時化解各種勞資糾紛,對輕微違法人員做好幫教工作,并明確一名治安信息員,發生問題及時反饋公安機關。

              六、本責任書自簽訂之日起生效,按照責任書要求做好本單位治安工作;本責任書一式二份,甲、乙雙方各執一份。

            責任人:

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