2021個人安全責任書
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。我們該怎么擬定責任書呢？以下是小編收集整理的2021個人安全責任書，希望能夠幫助到大家。
個人安全責任書1
甲方：
乙方：
搞好安全生產、文明施工的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業(yè)社會信譽和市場競爭力的重要工作，為明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現(xiàn)經確定，訂立如下責任書：
一、甲方職責
1、甲方必須提供乙方在施工過程中必備的安全生產條件和良好的工作、生活環(huán)境；
2、保證職工收入不低于當地最低保障水平，平時保證每月發(fā)放個人生活費，農忙、學生開學保證一定費用的發(fā)放，年底一次性付清的承諾；
3、對困難職工應優(yōu)先安排生活費發(fā)放等措施；
二、乙方職責
1、乙方必須自覺遵守公司、項目部制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和分部分項工程安全技術交底；
2、進入施工現(xiàn)場必須服從建設方、總包方、項目部、甲方的嚴格管理，未經培訓合格不得上崗；
3、進入施工區(qū)域必須穿戴好安全防護用品；
4、對違反項目部勞動紀律和違反本工種操作規(guī)程的`將按照項目部制定的有關條款進行處罰。
4、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起至本工程竣工有效。
甲方：
乙方：
日期：
個人安全責任書2
為確保萬達廣場居住項目用電安全，防止因用電不當而造成的安全事故，根據《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規(guī)定，我公司特與萬達廣場居住項目辦公及經營戶制定安全用電管理責任書，其內容如下：
一、用戶必須認真學習和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規(guī)定，規(guī)范用電，安全操作。
二、山東萬達地產有限公司作為萬達廣場居住項目管理單位，有權根據以上規(guī)定對萬達廣場居住項目各用電單位的用電情況隨時進行監(jiān)督、檢查、制止，對違章用電單位和個人有權參照有關規(guī)定進行處理。
三、山東萬達地產有限公司管理人員，發(fā)現(xiàn)用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權督促用戶及時整改。
四、用電安全管理責任分界點以高壓計量設備出線開關下端頭為界點。電房至此空開的設施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產有限公司負責;從空開的出線點開始至各用戶(或用電處)的用電設施及線路、設備等，用電安全及日常管理由相應的用戶負責。
五、各用戶應了解各自的用電容量，合理使用各類用電設備不得自行增容、更改、搭接線路等，如因用戶用電不當造成用電事故，其責任由用電單位承擔，并依法賠償因此造成的損失。
六、用戶用電責任區(qū)域：強電專線出線開關至施工區(qū)配電總箱及分箱等其他用電部位。
管理責任人：
____年____月____日
用戶簽署/蓋章
安全用電責任人：
____年____月____日
個人安全責任書3
一、認真執(zhí)行和落實安全生產有關政策、法令、法規(guī)以及國家電網公司電力安全工作規(guī)程（變電部分），國家電網公司電力安全工作規(guī)程（火電廠動力部分）的有關規(guī)定。
二、認真執(zhí)行上級有關部門以及公司安監(jiān)科關于安全的有關規(guī)定。
三、對本車間的安全負有領導責任，力求做到“三不傷害”。即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
四、做到新入廠員工必須經過“三級教育”才允許上崗，在崗職工每月進行《安全規(guī)程》考試，考試不及格員工每次罰款20元，并進行補考及格后，方可進行上崗。
五、特種工必須持有上崗證才允許上崗。
六、加強員工安全教育，在危險區(qū)作業(yè)不準單獨進行操作，在非正常生產的狀況下，必須辦理工作票、動火工作票、工作票簽發(fā)人、工作票負責人、工作票許可人，一定要按照票面要求去簽名，安全措施按照要求做到位，方可進行工作。
七、每周對本車間進行安全大檢查，對查出的安全隱患，限期進行整改，整改情況進行存檔并報公司安監(jiān)科。
八、帶領職工要養(yǎng)成厲行節(jié)約、節(jié)能降耗的好習慣。對生產現(xiàn)場進行不定期檢查，做到文明生產、清潔生產、安全生產。
九、有權拒絕上級部門違章指揮，遇有險情時，立即組織現(xiàn)場人員撤離危險區(qū)域。
十、發(fā)生事故后，要積極組織搶救，保護事故現(xiàn)場，立即上報上級部門，啟動應急預案，防止事故擴大和次生事故的發(fā)生，把事故損失降到最低。
十一、發(fā)生事故后，組織安監(jiān)科、生技科以及相關人員對事故進行分析。一定要按照“四不放過”的原則進行處理。
十二、發(fā)生事故后，按照公司的要求以及發(fā)電車間《事故調查規(guī)程》《文明生產管理制度》的有關規(guī)定，對相關人員進行處罰。因違章指揮、違章作業(yè)而發(fā)生事故，否決本月工資，接受公司處理。
十三、發(fā)生一般人身和設備事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。
廠長______________
副廠長______________
日期：___________
個人安全責任書4
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，提高員工的安全意識，達到人人講安全，人人保證安全，人人以強烈的責任心和高度的責任感，做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽訂安全生產責任書：
一、值長在安全生產過程中為本值安全生產第一責任人，對本值的安全生產負直接領導責任，還應對生產過程中設備以及人身安全做出保障。
二、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產方針、政策和指示，并在班前會時能夠督促班組布置安全工作的情況。
三、在正常生產過程中負責本值均衡生產及安全生產和文明生產，并負責檢查崗位及設備的不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。
四、組織和領導班組安全活動，強化勞動紀律，阻止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。
五、發(fā)生事故時，應立即向部門領導和有關人員匯報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責任。制定對策并認真執(zhí)行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。
六、督促班組貫徹執(zhí)行本廠制定的各項規(guī)章制度，掌握和分析生產設備的運行狀態(tài)，確保機組安全運行。
七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現(xiàn)象。
八、對本值員工進行經常性的安全思想教育，協(xié)助做好崗位安全技術培訓，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓。
九、在安全生產過程中出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律的職工，制止后，按照廠部制定《文明生產管理制度》進行處罰，對于在巡回檢查過程中能及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷避免事故發(fā)生的員工，應按制度給予獎勵和表揚。
十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產、設備事故，按電廠《事故調查規(guī)程》進行處罰，并否決當月工資。
十一、發(fā)生一般人身和設備事故，接受當月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。
發(fā)電車間_____________
值長簽字_____________
日期：___________
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