小學教導處目標責任書
在當今社會生活中，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。責任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的小學教導處目標責任書，歡迎大家分享。
小學教導處目標責任書1
一、指導思想
強化內部管理，明確各自職責，規范辦學行為，提高教育教學質量，確保我校各項任務的全面出色完成，推進學校工作再上新臺階。
二、責任目標
1、依據新課程標準，開齊課程，開足課時；科學編制課程表、作息時間表，督促教師嚴格按時作息，嚴格按課表授課。
2、做好校務行政值周工作，負責當周的行政事務，填寫好校務日志。
3、有較為規范、內容具體、可操作性強的學校學期教學、教研計劃，培優輔差方案、科學的校本研訓方案、翔實的記載和全面的總結。
4、有較為規范、內容具體的各科教學計劃、培輔計劃。
5、組織指導教研組開展教科研工作。
�。�1）、組織開展好教科研信息月活動 ，開展好常規性教科研活動，每周開展一次活動，本學期以高效課堂模式開展達標課活動一次。探討如何構建高效課堂，促進學生自主學習遠程教育設備管理與使用達標課一次，組織優秀教案（案例）評獎和優秀論文評選各1次。認真組織好教科研信息月活動。
�。�2）、督促教師搞好教學反思，每周一篇，周五收集。一月一評比，優秀作品推薦評獎或向有關刊物投稿。學期結束集結成冊。
（3）、組織好每周的校本研訓活動（一學期有記載的活動不少于18次），組織一次教學經驗交流會。相關資料記載齊全。
（4）、本學期力爭四優作品能在市（2人次）、省級（1人次）評比中獲獎；論文（學生作品）能在市（2篇）、�。�1篇）級刊物上發表。
�。�5）、積極開展專題教研活動，按有關要求進行研究。
�。�6）、承擔并組織好上級下達的教科研任務和活動。
6、抓好學校的常規教學工作
（1）、有合理的常規教學考核細則，有月檢記載和小結，有期中、期末教學質量分析。
�。�2）、面向全體學生，關注潛能生有培優輔差名單，跟蹤記載，培優率不低于5％，輔差率不低于10％，且效果明顯。
�。�3）、強化非統考科目教學的管理，無混堂現象，提高課堂教學績效，保證日常教學任務的圓滿完成。杜絕教學事故發生。
7、抓好學生的學籍管理和控流工作
�。�1）、學生異動手續規范齊全。有學生基本情況登記表、學生異動情況統計表和流失學生流失情況說明。流失率為零，有控流措施。
（2）、認真、規范填寫《學生素質發展報告冊》，要求以人為本，以心交心。
�。�3）、學生評價科學、公平、公正，學生能力品質合格率達60％，學生體育達標率達90％，特長生學生比例達10％。
8、組織好體育節、科技節活動各一次。
9、學生在統考中，學科成績綜合評比占中心學校前2名。其中小考：及格率80％，合格率80％，優秀率40％；一至五年級及格率90％，合格率70％，優秀率70％。無倒數第一名多的學科。
10、教學管理逐步規范，爭創市級教學管理合格學校。
11、管理好儀器室、器材室，搞好相關器材的使用記載，提高使用效率。
12、搞好教務教研檔案的收集、整理、管理工作。
13、本學期聽評課不少于25節，個人的教學工作出色。
14、搞好自己所任學科的教學工作，教學效果良好。
15、搞好教研組長工作目標考核工作。有責任目標，有考核細則，有考核結果。
16、搞好教師考勤的'日記載、月統計工作，無差錯。
17、按時、保質、保量完成中心學校、學校布置的各項任務，按時保質上交學校、中心學校布置的材料。
19、遵紀守法，團結協作，以身作則，為人師表。
三、考評方法及說明
1、學校將依據考評細則，在學期結束時組織專班統一考評。
2、考評結果與津貼掛鉤，并作為評模晉級的主要條件和依據。
學 校 校 長（簽字）：
教 導處主任（簽字）：
二0XX年九月
小學教導處目標責任書2
為了全面完成廣元市市中區教育局2015年給我校下達的各項工作目標任務，全面提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育，結合我校實際與教導處簽訂目標責任書如下：
一、目標任務
1、協助校長制訂計劃，并在開學第一周內制定新學期教學實施計劃、安排。
2、指導制定并審核教研組、班主任和學科工作計劃。
3、開學初抓組織、抓計劃、學期中抓檢查、抓質量分析，學期末抓總結、抓經驗交流。
4、檢查督促教師貫徹執行新課標，每兩周深入教研組一次，指導工作。有計劃的培養青年教師，重點指導1—2名青年教師。
5、每學期檢查學生作業兩次，了解學生學習要求及學生作業等情況，分析學生學習質量，期中前后召開一次學生座談會（可分批進行）。
6、在校長的領導下，具體組織公開教學研究活動至少兩次（包括獻優課）。幫助教師改進教學，提高教學質量。
7、會同校長召開班主任會議，研究班主任工作。
8、組織教研活動，輔助少先隊工作，統一安排全校學生的各項活動。
9、深入教學第一線，每周上課4—6節，每學期聽課不少于25節。
10、領導并組織有關人員搞好招生、編班、學籍管理、考勤、課表、資料、業務檔案及圖書室、電教室、專用教室的工作。
11、協助校長開好全校性家長及部分年級的家長會。負責健全資料、教具管理制度，每學期檢查各類資料、教具的收集、制作情況1—2次
12、負責匯總教工的病事假情況，對教師的課時津貼發放提出意見，供校長參考。
13、每學期寫教學指導報告1—2篇。
14、學生轉學、退學、休學、畢業、入學、離校等手續的辦理，認真填寫教導處工作日志、及時對外教育、教學活動的等級工作。
二、獎懲辦法
該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。
考核單位：呂河中心小學
責 任 人：
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