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班組人員安全生產目標責任書
篇一：全廠各部門安全生產責任書
一 ．班組人員安全生產職責：
1、 嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
2、 認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
3、 切實落實車間組長布置的各項工作，在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度和生產操作規程。
4、 正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材。
5、 秉承“四不傷害”原則，熟知本部門的安全隱患，并能提出整改意見。
6、 認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決。
7、 積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動。
8、 在工作過程中注意向相關方施加HSE方面的影響。
9、 積極協助管理部做好安全、環保、職業健康工作。
10、積極參加班組安全活動。
11、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平。
12、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報。
13、若作為事故應急小組成員，應明確職責，切實履行。
二、班組人員消防責任
1、有義務參加各種消防培訓。
2、老員工要對新員工言傳身教，消防知識的“四懂、四會”必須牢記在心。
3、做好班前、班后的防火檢查工作，及時制止違章行為，發現隱患及時報告。
4、愛護消防設施，有義務制止其他人員對消防設施的.破壞。
5、嚴禁偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源；占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志；占用、堵塞消防車通道及其他影響消防設施使用的行為。
三、目標：
1、保證質量、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、勞保用品正確配戴率達100%。
5、有效執行操作規程率100%。
四、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，做出一定貢獻，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字： 日期：
部門主管簽字： 日期：
篇二：品保部安全生產目標責任書
一、安全生產職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針。做到安全生產管理工作的標準化和規范化，預防和減少生產安全事故的發生，保護公司財產和員工人身安全。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規，定期進行合規性評價。
3、作為公司安全工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監督、檢查職責，為公司在安全方面的決策提供技術支持。
4、同時作為公司的品質保障部門 ，認真履行在日常工作中的責任，為公司在品質保障方面起到不可或缺的作用。
5、根據公司發展的需要，適時制定、完善安全管理制度。
6、認真組織各類安全檢查工作，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的'整改工作。
7、積極開展安全宣傳教育培訓工作，全面提高員工的安全意識。
8、品保部負責對新員工（包括實習、臨時工）進行公司安全教育，日常安全教育。
9、品保部負責對承包商進行安全教育，并對其進行安全考試，考試合格后方可上崗。
二．部門消防責任
1、貫徹執行《中華人民共和國消防法》以及上級指示精神。
2、把消防工作列入生產工作經營管理的內容中，并納入現場檢查管理中。
3、領導和督促各職能部門制訂和完善各項消防管理制度和安全操作規程及各級防火責任制的貫徹實施。
4、按『消防年/季度檢查計劃』組織消防安全檢查，并把檢查結果填寫在『消防點檢表』主持研究重大火險隱患，落實整改措施，完善消防設施，按時落實完成公安、主管部門的防火整改意見。
5、組織防火宣傳教育，關心和改善安全管理團隊的建設。
6、追查處理火警事故，協助上級主管部門調查火災原因，決定消防工作獎懲。
7、嚴禁偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源；占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志；占用、堵塞消防車通道及其他影響消防設施使用的行為。
三、目標：
1、安全生產零事故.
2、客訴處理及時率100%.
3、品質檢驗準確率 100%.
4、客訴率<1% .
5、事故隱患整改率100%.
3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。
4、承包商培訓率100%。
5、安全設施設備完好率100%。
6、職業病發生率零。
7、勞保用品合格使用率100%。
8、危險廢棄物按規定處置率100%。
四、獎 懲辦 法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
部門主管簽字： 日期：
總經理簽字： 日期：
篇三：管理部安全生產目標責任書
一、安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、管理部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。
4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前安全培訓計劃的制定和實施。
5、管理部要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。
6、加強對公司車輛的管理和司機的`安全教育，確保行車安全。
7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
二、部門安全員及成員的消防職責：
1、負責本部門的防火安全工作，落實公司布置的各項防火安全措施和任務，并保證按時完成，負責本部門的消防設施和器材的管理保養。
2、對本部門員工經常進行防火安全教育，抓好新員工的防火安全教育，督促員工遵守各項防火安全制度。
3、按『消防年/季度檢查計劃』開展部門內的消防安全檢查，并把檢查結果填寫在『消防點檢表』發現隱患及時整改，本部門整改有困難的，應向上級部門及時反映提出整改意見。
4、協助公司安全員及職能部門組織撲救火災，查處火警事故等工作。
5、嚴禁偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源；占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志；占用、堵塞消防車通道及其他影響消防設施使用的行為。
三、目標：
1、安全培訓按計劃完成率100%。
2、區域內事故發生率為零。
3、廢棄物按規定處置率100%。
4、辦公物資回收率95%。
篇四：車間安全責任書
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的'安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產責任書。
一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度，杜絕一切違反安全生產規章制度行為。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決
四、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業現場的整潔和作業的方便。
五、工作過程中相互配合，相互提醒，發現安全問題及時處理、匯報，把事故隱患消滅在萌芽之中。
六、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。
七、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
八、發生事故要盡可能保護好現場，立即報告車間主任，并如實介紹事故情況，不得私自處理。
車間負責人： 安全責任人：
日期：
篇五：安全生產目標責任書(生產部-車間)
甲方： 總經理
乙方： 設備保障科科長
為促進各項安全管理制度的嚴格執行，全面落實2013年度安全生產方針目標，激勵全體職工遵章守紀，實現安全生產，特制定本責任書：
1.全面落實安全生產責任制、安全技術操作規程、事故應急救援預案、開展經常性的安全學習和安全培訓活動，防患于未然。
2.全面完成以下生產部2012年度安全生產方針、目標：
�、� 杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率0；
�、� 控制因工負傷事故，千人負傷率0；
⑶ 火災事故和重大環保事故為0；
�、� 事故隱患整改率99%以上；
�、� 未遂事故低于一起；
⑹ 職工參與培訓率100%。
�、� 職業衛生檢測合格率100%;
�、� 各種危險作業票證執行率100%。
3.公司為車間安全生產提供以下條件
�、�.工作區域備足必要的消防器材；
�、�.每月按時發放必須的勞動護品；
⑶.設備發生故障，車間無法排除，生產部及時派維修工修理； ⑷.生產部為車間劃分安全責任區，明確責任人；
�、�.生產部及時提醒車間應注意的事故隱患，以引起重視； ⑹.生產部支持車間負責人大膽管理，嚴格要求。
4.公司對車間工作的具體要求
�、�.車間主任是本車間的安全負責人，對本車間安全生產全面負責。主任必須以身作則，帶頭遵守勞動紀律，對車間職工嚴格要求，確保崗位責任制落實到位。
�、�.車間主任要按時巡視各崗位安全情況，認真聽取各崗位職工的.反映。經常對本車間職工（特別是新工人）進行安全、工藝技術的具體指導，杜絕一切錯誤操作。
�、�.車間主任要服從生產部的管理，支持生產部工作，當有不同意見時，主動向生產部主動反映，不允許推諉扯皮，影響安全生產，按時完成各項生產任務和工作任務。
⑷.車間主任目無組織紀律，不服從管理，生產部有權提出，解除合同免除職務的意見。
⑸.全年安全無事故，生產部報公司批準給予一次性獎勵。因發生事故造成設備物料損失，在查清原因，分清責任后，予以經濟處罰。
⑺.車間主任要全面落實安全生產責任制目標，層層分解安全生產方針目標，并與班長、安全員簽訂安全生產目標責任書。
5.出現任何問題由負責人全權負責.
6.本安全生產目標責任書有效期一年,自2013年2月16日始至2014年2月15日止。
7.本安全生產目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
篇六：安全生產目標責任書
甲方： 生產部經理
乙方： 聚丙烯車間副主任
為促進各項安全管理制度的嚴格執行，全面落實2013年度安全生產方針目標，激勵全體職工遵章守紀，實現安全生產，特制定本責任書：
1.全面落實安全生產責任制、安全技術操作規程、事故應急救援預案、開展經常性的安全學習和安全培訓活動，防患于未然。
2.全面完成以下生產部2012年度安全生產方目標：
�、� 杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率0；
�、� 控制因工負傷事故，千人負傷率0；
�、� 火災事故和重大環保事故為0；
�、� 事故隱患整改率99%以上；
�、� 未遂事故低于一起；
�、� 職工參與培訓率100%。
�、� 職業衛生檢測合格率100%;
�、� 各種危險作業票證執行率100%；
3.公司為車間安全生產提供以下條件
�、�.工作區域備足必要的消防器材；
�、�.每月按時發放必須的勞動護品；
�、�.設備發生故障，車間無法排除，生產部及時派維修工修理； ⑷.生產部為車間劃分安全責任區，明確責任人；
⑸.生產部及時提醒車間應注意的事故隱患，以引起重視；
�、�.生產部支持車間負責人大膽管理，嚴格要求。
4.公司對車間工作的具體要求
�、�.車間副主任必須以身作則，帶頭遵守勞動紀律，對車間職工嚴格要求，確保崗位責任制落實到位。
�、�.車間副主任要按時巡視各崗位安全情況，認真聽取各崗位職工的反映。經常對本車間職工（特別是新工人）進行安全、工藝技術的`具體指導，杜絕一切錯誤操作。
�、�.車間副主任要協助車間主任做好分管的工作，服從生產部的管理，支持生產部工作，當有不同意見時，主動向生產部主動反映，不允許推諉扯皮，影響安全生產，按時完成各項生產任務和工作任務。
�、�.車間副主任目無組織紀律，不服從管理，生產部有權提出，解除合同免除職務的意見。
⑸.全年安全無事故，生產部報公司批準給予一次性獎勵。因發生事故造成設備物料損失，在查清原因，分清責任后，予以經濟處罰。
5.出現任何問題由負責人全權負責.
6.本安全生產目標責任書有效期一年,自2013年2月16日始至2014年2月15日止。
7.本安全生產目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
篇七：安全生產目標責任書
甲方： 生產部經理
乙方： 維修車間主任、安全責任人
為促進各項安全管理制度的嚴格執行，全面落實2013年度安全生產方針目標，激勵全體職工遵章守紀，實現安全生產，特制定本責任書：
1.全面落實安全生產責任制、安全技術操作規程、事故應急救援預案、開展經常性的安全學習和安全培訓活動，防患于未然。
2.全面完成以下生產部2012年度安全生產方目標：
�、� 杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率0；
�、� 控制因工負傷事故，千人負傷率0；
�、� 火災事故和重大環保事故為0；
⑷ 事故隱患整改率99%以上；
�、� 未遂事故低于一起；
�、� 職工參與培訓率100%。
�、� 職業衛生檢測合格率100%;
⑻ 各種危險作業票證執行率100%。
3.公司為車間安全生產提供以下條件
�、�.工作區域備足必要的消防器材；
⑵.每月按時發放必須的`勞動護品；
�、�. 生產部為車間劃分安全責任區，明確責任人；
�、�. 生產部及時提醒車間應注意的事故隱患，以引起重視； ⑸. 生產部支持車間負責人大膽管理，嚴格要求。
4.公司對車間工作的具體要求
篇八：企業部門安全生產責任書
為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防范各類事故的發生，根據《安全生產法》及有關安全生產管理規定，現與公司各部門簽訂安全生產責任書：
一、目標
1. 認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。
2. 責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發生火災事故。
二、措施
1. 及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。
2. 適時組織本企業進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。
3. 責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
4. 做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。
5. 企業發生安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。
三、考核
1. 考核為 年 月 日至 年 月 日。
2. 責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。
3. 年度考核在責任人自行檢查考核的`基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
4. 本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
四、獎罰
根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發生安全事故的，給予200-500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。
***公司 ***部門
負責人（簽字）： 責任人（簽字）：
年 月 日
篇九：采購部安全生產責任書
為了貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》以及公司的有關規定，加強安全生產工作的管理，防止和減少事故的發生，保障員工健康安全及財產安全，維護安全生產秩序，促進公司的穩定發展，確保公司生產安全，特制定安全生產責任書。
一、采購部的安全職責
1 負責對本部門人員的'安全教育和培訓，對本部門的安全運行負責；
2 負責按計劃要求及時供應安全技術措施項目所需材料；
3 負責按計劃保質保量的采購各類勞動防護用品；
4 貫徹執行國家頒布的危險化學品法規和標準，加強危化品的采購和貯存運輸管理，按規定對相關人員進行專業知識培訓；
5 對購入的原材料、設備、配件等質量負責，必須符合國家標準要求，有特殊安全性能要求的應按規定要求采購。
二、采購部安全控制目標
1 不發生采購不及時導致生產事故的事件；
2 不發生采購質量差導致生產浪費的事件；
3 不發生采購不符要求導致人員傷亡的事件。
三、獎懲：
將根據有關法規和廠規對簽訂人的安全生產責任書的執行情況進行相應的獎懲。
公司代表（簽字）： 日期：
安全責任人（簽字）： 日期：
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