安全生產承包責任書范例
XXX公司
XX年XX月
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的生產方針，確實加強公司安全生產，文明施工工作，努力實現公司年度安全生產的總體目標。現由公司安全生產第一責任人（簡稱甲方）與直屬項目部安全生產第一責任人（簡稱乙方）簽訂安全目標管理承包合同，內容如下：
一、承包范圍
乙方承建的各工程項目中的安全管理工作事宜。即：職工人身安全，生活設施、機電設備在整個施工過程中的使用安全，現場文明施工及日常安全管理工作。
二、目標管理內容
（一）、堅決實現“七無”，全年度無死亡事故；無重大管線、設備事故；無重大火災事故；無重大食物、化學危險品中毒事故；無重大倒（坍）塌事故；無重大環境事故；無重大公共衛生事件。
（二）、減少一般事故，一般事故頻率控制在0.8‰以內。
（三）、按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）考核，確保在建工程的安全生產達到合格及合格以上水平。
三、合同執行時間
自工程開工起至工程竣工止。
四、雙方責任
甲方：
（一）、負責貫徹國家及地方頒布的各項建筑施工企業安全法規、標準，并檢查監督執行情況。
（二）、負責審批工程項目施工組織設計及施工方案中專業安全技術方案（安全技術措施）。
（三）、經常深入施工現場，檢查監督安全生產工作，如發現有不安全因素，及時提出整改意見并規定整改期限，如存在重大安全事故隱患，可責令停工整頓并給予經濟處罰。
（四）、負責組織基層專職安全人員的技術培訓和考核，不斷提高安全技術人員的安全意識和素質。
（五）、公司施工設備安全處對本合同執行情況實行檢查監督。
乙方：
（一）、堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓。努力做到安全生產“五同時”，積極推行“0123”安全管理模式。
（二）、健全機構，完善制度，按需配備專職安全員，特殊工種持證上崗，形成一個有效的安全管理網絡，做到專管成線，群管成網，縱向到底，橫向到邊。
（三）、對職工進行經常性的
安全生產思想教育、安全知識教育、安全技能教育、事故教育和法制教育，不斷提高職工隊伍的整體素質，不斷提高安全管理水平。
（四）、保證各項安全技術措施和費用的落實，確保施工安全可靠性。施工中必須嚴守：一遵、兩反、三嚴、四防、五把關、十不準等有關規定，并做好防中毒、防中暑、防火災、防臺風暴雨工作。
（五）、事故管理要依照國家頒布的有關企業職工傷亡事故處理條例執行。發生事故后，必須在一個星期之內上報公司施工設備安全處，不得隱瞞不報，要積極參加事故的調查，分析工作，查明原因，分清責任，按照四不放過的原則嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕事故再次發生。
五、考核：
項目部安全生產文明施工管理工作考核評分分為如下兩部分：
（一）施工現場考核P1：由公司安全設備處組織對項目部施工現場進行季度大檢查（定期）和動態檢查（不定期）。項目部
季度得分Q由季度大檢查得分的60%和動態檢查平均分的40%組成，評分標準按建設部頒發的JGJ59—99內容。
公式：項目部季度得分Q=大檢查得分×60%+動態檢查平均分×40%；
項目部現場年度得分P1=∑Q工程處現場季度得分/4；
（二）安全管理考核P2：按實際情況進行考核（詳見附表）。 項目部年終總得分E=項目部現場年度得分P1×70%+安全管理得分P2×30%
六、獎勵與處罰：
（一）獎勵
1、公司獎勵根據項目部產值計，得分在90分以上，年終獎勵800元/千萬（按報表計）。
2、獲得市、省、國家級安全獎，分別年終獎勵2000、5000、10000元。
（二）處罰：
受懲罰單位除了接受有關政府主管部門處罰外，還須按下列標準向公司交納罰款。
1、季度檢查得分低于70分，罰款2000至3000元；
2、項目部年終總得分低于75分，罰款3000至5000元
3、發生死亡事故,罰10000元;
4、發生重傷事故罰1000至3000元/人次，重大火災事故、重大設備事故罰3000元至10000元；
5、發生輕傷事故超過0.8‰罰款1000至3000元；
6、隱瞞事故不報，查出后（按）雙倍罰款。
獎罰對象：
1、該獎罰細則對象為項目部、安全生產第一責任人、直接責任人、安全部門及施工隊專職安全人員，按責任和貢獻大小進行獎罰，不搞平均攤派。
2、根據本規定進行的處罰由公司經理室研究確定，海南分公司施工設備安全處負責執行。
3、罰款年終在公司財務處扣繳。
說明：
（一）重傷事故按勞動部[60]中勞護久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執行。
（二）實施安全否決權,凡發生死亡事故或年終平均考核得分80分以下者,該單位不能評為先進單位,安全責任人不得評為先進個人。
（三）附安全管理考核表
（四）本考評細則于合同簽訂之日起開始執行。
公司：（章）項目部：（章）
公司安全第一責任人：項目部安全第一責任人：
公司分管經理：分管項目經理：
項目部安全員：
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