居民小組長責任書模板
為確�！白鼍鐓^、做細服務”的工作目標實現，必須進一步深化管理，提高小組干部的服務意識、服務質量，充分發揮小組干部服務居民的積極性和自覺性，真正做到人人身身上有責任，個個肩上有擔子。最終把社區建設成為群眾滿意、和諧宜人的“幸福樂園”。經社區“兩委”討論研究、并報請鳳凰街道黨工委、辦事處批準后，決定從2012年5月1日起對小組干部實行年度目標考核管理， 特制定如下責任目標考核辦法。
一、考核內容：
第一條：認真落實好鳳凰街道及瀧水塘社區居民委員會安排的工作。20分
居民委員會安排的工作，組長、副組長必須組織完成，完不成一次，組長扣5分，副組長扣4分。
第二條：組長、副組長必須帶領居民維護黨的領導，響應黨的號召，執行黨的路線、方針政策和國家法律、法規、做遵紀守法的公民。15分
1、對黨和國家的各項方針政策、法律、法規、不宣傳、不執行、組長、副組長各扣5分。
2、對街道、居民委員會決議、決定不傳達、不執行、組長扣5分、副組長扣4分。
3、小組年內發生違紀、違法一人次，組長扣1分，副組長扣0.5分。
4、國家和各級政府的恵民、利民政策因宣傳不到位，使居民該享受而未得到享受，造成居民損失的，視損失程度組長、副組長各扣1至5分。
第三條：組織本組居民開展居民自治活動、文體活動。10分 組織一次、組長加5分，副組長加4分。
第四條：協助居民委員會和單位調解糾紛15分
1、組內發生民間糾紛，先由組內調解，需要提交到居民委員會調解的組長、副組長必須積極協助配合，不調解或不協助配合調解，組長扣5分，副組長扣4分。
2、居民找到組長或副組長請求調解的，不接待，不受理，發生一起扣10分，知道或應該知道有矛盾、有問題而不過問的各扣2分。
3、發生群體性上訪或越級上訪不制止，不做工作，不及時報告，造成惡劣影響的，組長、副組長各扣10分。發現苗頭早，通過做工作、化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態中，避免了重大事件的發生，各加10分。
第五條深入居民，入戶走訪、調查社情民意15分
1、組長每年深入居民入戶走訪不得少于所負責總戶數的30%，副組長不得少于所負責總戶數的20%，以走訪記錄為準，少于上述比例的扣5分。
2、掌握居民居住情況，做好臺帳和變動情況，戶數不掌握，人
數不掌握、底數不清，未做臺帳各扣3分。
3、在顯眼位置公示身份和電話，讓所有居民（含暫住人員）都知道自己是居民組長、副組長，有事便于聯系，并協助居民辦理通過努力而能夠辦到的各種事宜。不公示，不協助各扣2分。
第六條：會議紀律及其它紀律15分
1、積極參加社區安排的各種會議，缺席會議一次扣5分，請假一次扣1分，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。
2、發生有損社區形象，或侵害社區利益行為，扣10分。
3、對社區建設工作有重大貢獻或提出合理化建設并被采納加1—10分。
第七條：其它10分
1、積極配合單位和小組做好創建平安、計劃生育、禁毒防艾、消防安全、幫教等工作。當年組內若發生治安案件比上年增加、違法生育、有新增吸毒人員、重大火災事故等情況，組長每種扣5分、副組長4分。
2、創安工作受上級表彰、吸毒人員戒斷減少，協助公安機關破獲重大案件，每項加1—10分。
二、考核辦法
第一條：各種考核內容以記錄為依據，實行定性、定量考核相結合，每年年底由居委會干部及街道聯系領導進行綜合考核。
第二條：考核采用查記錄、抽樣檢查、走訪居民、民主測評等辦法進行。
第三條：考核實行百分制，扣分和加分都不封頂。
三、獎懲兌現
第一條：居委會每月每人提取組長、副組長的生活補貼100元作為獎勵基金，根據年終考核得分情況全部用于兌現獎勵。
第二條：考核分在90分以上者為優秀，給予個人被提取部分生活補貼獎勵及其它獎金；考核分在80——89分者為良好，給予個人被提取部分生活補貼獎勵；考核分在60—79分者為基本合格，不予任何獎勵；考核分低于60分者為不合格，建議小組重新推選組長或副組長。
四、該考核辦法從2012年5月起執行。
鳳凰街道瀧水塘社區居民委員會（蓋章）
組長、副組長（簽字）
篇二：村民小組長責任書
村民小組長責任書
為了我村各組的全面發展，做好干部密切聯系群眾、關心群眾的工作，也使組長能更好地為群眾做好服務工作，促進各組的和諧健康發展，經村兩委研究討論決定，特制訂該組長責任書。內容如下：
一、主動接受鎮黨委政府的考察、監督，認真參加政府組織的各種會議和學習；服從村兩委的領導，聽從兩委的安排，堅決貫徹執行兩委的決定，完成兩委下達的各項工作任務，保守組織秘密，遵守組織原則。
二、配合鎮村分管工作人員，對本組開展的所有調查核實工作（包括：產權制度改革、計劃生育、民政調解、食品衛生安全、群宴申報、治安防范、防洪搶險、安全生產、農村建房審批申報、流動人口管理服務等）予以配合和支持。
三、組長實行首問責任制，不得越級上報，未及時上報反映問題所造成的后果由組長承擔。
四、及時準確無誤地向群眾宣傳黨和政府的各項政策措施，及時無誤地向村民發放各類政策宣傳資料，所有資料均需全部發放到位，不得漏發錯發。
五、及時準確向村民提供上級組織發布的用工信息和培訓信息，搜集和反饋村民各種需求信息，組織剩余勞動力進行再就業培訓。
六、定期或不定期主動向村兩委反映近期組內群眾關心的熱點難點問題，便于村兩委對問題的及時解決和處理，保持本組的和諧穩定。組內發生重大事件應及時向村委會匯報，并迅速到達事發現場。
七、完成鎮村下達的新合醫療考核工作目標。
八、主動配合專職會計搞好本組財務工作，認真做好報帳和組務公開工作，保護集體資產不受損失，維護集體資產正常使用和運行，維護集體利益。
九、考勤制度：開會每遲到一次扣5元，缺席一次扣20元，無故請假一經發現扣20元。村上安排每項工作未按時完成扣50元。
十、年終實行評議考核，村兩委進行統一評議，對優秀者予以表彰，對未達標者予以經濟處罰。
十一、因組長失職而造成重大失誤的，組長應主動承擔責任，情節特別嚴重的，應引咎辭職。
十一、組長利用職務便利違法犯罪的，將移送司法機關。
新林村黨支部（簽字、蓋章）：
新林村村委會（簽字、蓋章）：
責任組組長 （簽字、蓋章）：
篇三：社區居民小組長工作職責
社區居民小組長工作職責
一、 大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規，傳達和貫徹社區
基層黨組織居民委員會的決策、決定，做好管理、發展、穩定等工作。
二、 嚴格執行居民小組的組務公開制度，凡社區重大事項必須實行民主
決策，并及時公布有關內容。
三、 認真執行社區支部及居民代表會議和居民委員會的決議和決策。
四、 肩負本社區公共事務和公益事業，關心關愛居民，及時幫助居民解
決生產、生活出現的問題和困難，配合社區做好低保入戶調查工作。
五、 支持做好黨組織和社區的建設，配合社區黨支部加強黨員教育管理
工作。及時通知黨員參加黨員各類黨性實踐和活動。
六、 協助維護本組的`社會治安，切實加強轄區外來人員管理，對本組存
在的不穩定因素和糾紛，做到底數清、情況明、信息靈。并及時向居委會報告，積極化解矛盾，維護社會穩定。
七、 認真抓好轄區內的衛生工作，做到經常督促，定期檢查，推進和諧
文明社區建設。
八、 及時向社區黨組織和居委會反映居民的意見和建議，充分發揮好宣
傳員、信息員、調解員及參謀助手的作用。
九、 加強收費組人員的管理工作，認真做好垃圾衛生費的征收工作，及
時上繳衛生費用，保證征收的費用全面完成。
十、 認真做好和完成社區黨組織和居民委員會交辦的其它各項工作任
務。
篇四：居民組信訪責任書
城東社區居民組信訪責任書
根據襄河鎮黨委、政府的文件精神，為了構建和諧社會，維護社會穩定，促進改革和三個文明建設協調發展，今結合本居民組的實際情況，同居民戶簽訂以下責任書。
一、協助排查本居民小組的信訪隱患，對排查出的隱患要及時上報。
二、自己有問題要主動向居民組長反映，杜絕發生越級和集體上訪。
三、對本居民小組可能激化的矛盾和問題，要從中協調，避免矛盾激化，并及時向居民組長和居委會反映。
四、協助居民組長對本居民小組的原老信訪戶要觀察其工作生活思想情況，如有新情況及時上報。
居民組負責人：
居民戶（名單附后）：
年 月 日
篇五：居民組綜治責任書
城東社區居民組綜治目標管理責任書
為了進一步推動社會治安綜合治理各項措施的落實，實現“打造平安鄉鎮，
構建和諧社區”的目標，使各居民小組居民切實參與到“保一方平安，維護政治、社會治安秩序，為全面建設和諧社會創造一個良好的社會環境”中，我社區居委
會與 居民組居民（責任方）簽訂綜治責任書。
1、各居民戶要高度重視社會治安綜合治理工作，掌握情況及時匯報，把確保
一方平安作為自己的責任。各居民戶為本組的第一責任人，對本居民組綜治工作負責。
2、配合居民組組長做好治保、調解、普法、幫教、治安巡邏等群防群治工作
和治安防控體系建設工作。
3、各居民戶對發生的治安或民事糾紛要做到發現得早、控制得住，報告及時。
實行矛盾糾紛排查，發現不穩定因素及時報告，不發生因糾紛化解不及時、處理不當導致的群體性械斗或上訪事件。
4、配合公安機關及社區居民組長加強對流動人口、暫住人口和重點人口的監
控、幫教工作；加強對出租房、特種行業、各類危險品的監管。
5、配合社區居民組長加強對宗教目標管理工作，開展反邪教警示教育活動，
提高自身識別邪教能力，對非法宗教活動及時制止、及時上報。
6、配合社區居民組長開展平安小區創建活動，努力構建平安小區。
居委會負責人： 居民組長：
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