居民小組長責(zé)任書模板
為確保“做精社區(qū)、做細服務(wù)”的工作目標(biāo)實現(xiàn)，必須進一步深化管理，提高小組干部的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮小組干部服務(wù)居民的積極性和自覺性，真正做到人人身身上有責(zé)任，個個肩上有擔(dān)子。最終把社區(qū)建設(shè)成為群眾滿意、和諧宜人的“幸福樂園”。經(jīng)社區(qū)“兩委”討論研究、并報請鳳凰街道黨工委、辦事處批準(zhǔn)后，決定從2012年5月1日起對小組干部實行年度目標(biāo)考核管理， 特制定如下責(zé)任目標(biāo)考核辦法。
一、考核內(nèi)容：
第一條：認真落實好鳳凰街道及瀧水塘社區(qū)居民委員會安排的工作。20分
居民委員會安排的工作，組長、副組長必須組織完成，完不成一次，組長扣5分，副組長扣4分。
第二條：組長、副組長必須帶領(lǐng)居民維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號召，執(zhí)行黨的路線、方針政策和國家法律、法規(guī)、做遵紀(jì)守法的公民。15分
1、對黨和國家的各項方針政策、法律、法規(guī)、不宣傳、不執(zhí)行、組長、副組長各扣5分。
2、對街道、居民委員會決議、決定不傳達、不執(zhí)行、組長扣5分、副組長扣4分。
3、小組年內(nèi)發(fā)生違紀(jì)、違法一人次，組長扣1分，副組長扣0.5分。
4、國家和各級政府的恵民、利民政策因宣傳不到位，使居民該享受而未得到享受，造成居民損失的，視損失程度組長、副組長各扣1至5分。
第三條：組織本組居民開展居民自治活動、文體活動。10分 組織一次、組長加5分，副組長加4分。
第四條：協(xié)助居民委員會和單位調(diào)解糾紛15分
1、組內(nèi)發(fā)生民間糾紛，先由組內(nèi)調(diào)解，需要提交到居民委員會調(diào)解的組長、副組長必須積極協(xié)助配合，不調(diào)解或不協(xié)助配合調(diào)解，組長扣5分，副組長扣4分。
2、居民找到組長或副組長請求調(diào)解的，不接待，不受理，發(fā)生一起扣10分，知道或應(yīng)該知道有矛盾、有問題而不過問的各扣2分。
3、發(fā)生群體性上訪或越級上訪不制止，不做工作，不及時報告，造成惡劣影響的，組長、副組長各扣10分。發(fā)現(xiàn)苗頭早，通過做工作、化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)中，避免了重大事件的發(fā)生，各加10分。
第五條深入居民，入戶走訪、調(diào)查社情民意15分
1、組長每年深入居民入戶走訪不得少于所負責(zé)總戶數(shù)的30%，副組長不得少于所負責(zé)總戶數(shù)的20%，以走訪記錄為準(zhǔn)，少于上述比例的扣5分。
2、掌握居民居住情況，做好臺帳和變動情況，戶數(shù)不掌握，人
數(shù)不掌握、底數(shù)不清，未做臺帳各扣3分。
3、在顯眼位置公示身份和電話，讓所有居民（含暫住人員）都知道自己是居民組長、副組長，有事便于聯(lián)系，并協(xié)助居民辦理通過努力而能夠辦到的各種事宜。不公示，不協(xié)助各扣2分。
第六條：會議紀(jì)律及其它紀(jì)律15分
1、積極參加社區(qū)安排的各種會議，缺席會議一次扣5分，請假一次扣1分，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。
2、發(fā)生有損社區(qū)形象，或侵害社區(qū)利益行為，扣10分。
3、對社區(qū)建設(shè)工作有重大貢獻或提出合理化建設(shè)并被采納加1—10分。
第七條：其它10分
1、積極配合單位和小組做好創(chuàng)建平安、計劃生育、禁毒防艾、消防安全、幫教等工作。當(dāng)年組內(nèi)若發(fā)生治安案件比上年增加、違法生育、有新增吸毒人員、重大火災(zāi)事故等情況，組長每種扣5分、副組長4分。
2、創(chuàng)安工作受上級表彰、吸毒人員戒斷減少，協(xié)助公安機關(guān)破獲重大案件，每項加1—10分。
二、考核辦法
第一條：各種考核內(nèi)容以記錄為依據(jù)，實行定性、定量考核相結(jié)合，每年年底由居委會干部及街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)進行綜合考核。
第二條：考核采用查記錄、抽樣檢查、走訪居民、民主測評等辦法進行。
第三條：考核實行百分制，扣分和加分都不封頂。
三、獎懲兌現(xiàn)
第一條：居委會每月每人提取組長、副組長的生活補貼100元作為獎勵基金，根據(jù)年終考核得分情況全部用于兌現(xiàn)獎勵。
第二條：考核分在90分以上者為優(yōu)秀，給予個人被提取部分生活補貼獎勵及其它獎金；考核分在80——89分者為良好，給予個人被提取部分生活補貼獎勵；考核分在60—79分者為基本合格，不予任何獎勵；考核分低于60分者為不合格，建議小組重新推選組長或副組長。
四、該考核辦法從2012年5月起執(zhí)行。
鳳凰街道瀧水塘社區(qū)居民委員會（蓋章）
組長、副組長（簽字）
篇二：村民小組長責(zé)任書
村民小組長責(zé)任書
為了我村各組的全面發(fā)展，做好干部密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的工作，也使組長能更好地為群眾做好服務(wù)工作，促進各組的和諧健康發(fā)展，經(jīng)村兩委研究討論決定，特制訂該組長責(zé)任書。內(nèi)容如下：
一、主動接受鎮(zhèn)黨委政府的考察、監(jiān)督，認真參加政府組織的各種會議和學(xué)習(xí)；服從村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，聽從兩委的安排，堅決貫徹執(zhí)行兩委的決定，完成兩委下達的各項工作任務(wù)，保守組織秘密，遵守組織原則。
二、配合鎮(zhèn)村分管工作人員，對本組開展的所有調(diào)查核實工作（包括：產(chǎn)權(quán)制度改革、計劃生育、民政調(diào)解、食品衛(wèi)生安全、群宴申報、治安防范、防洪搶險、安全生產(chǎn)、農(nóng)村建房審批申報、流動人口管理服務(wù)等）予以配合和支持。
三、組長實行首問責(zé)任制，不得越級上報，未及時上報反映問題所造成的后果由組長承擔(dān)。
四、及時準(zhǔn)確無誤地向群眾宣傳黨和政府的各項政策措施，及時無誤地向村民發(fā)放各類政策宣傳資料，所有資料均需全部發(fā)放到位，不得漏發(fā)錯發(fā)。
五、及時準(zhǔn)確向村民提供上級組織發(fā)布的用工信息和培訓(xùn)信息，搜集和反饋村民各種需求信息，組織剩余勞動力進行再就業(yè)培訓(xùn)。
六、定期或不定期主動向村兩委反映近期組內(nèi)群眾關(guān)心的熱點難點問題，便于村兩委對問題的及時解決和處理，保持本組的和諧穩(wěn)定。組內(nèi)發(fā)生重大事件應(yīng)及時向村委會匯報，并迅速到達事發(fā)現(xiàn)場。
七、完成鎮(zhèn)村下達的新合醫(yī)療考核工作目標(biāo)。
八、主動配合專職會計搞好本組財務(wù)工作，認真做好報帳和組務(wù)公開工作，保護集體資產(chǎn)不受損失，維護集體資產(chǎn)正常使用和運行，維護集體利益。
九、考勤制度：開會每遲到一次扣5元，缺席一次扣20元，無故請假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20元。村上安排每項工作未按時完成扣50元。
十、年終實行評議考核，村兩委進行統(tǒng)一評議，對優(yōu)秀者予以表彰，對未達標(biāo)者予以經(jīng)濟處罰。
十一、因組長失職而造成重大失誤的，組長應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，應(yīng)引咎辭職。
十一、組長利用職務(wù)便利違法犯罪的，將移送司法機關(guān)。
新林村黨支部（簽字、蓋章）：
新林村村委會（簽字、蓋章）：
責(zé)任組組長 （簽字、蓋章）：
篇三：社區(qū)居民小組長工作職責(zé)
社區(qū)居民小組長工作職責(zé)
一、 大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，傳達和貫徹社區(qū)
基層黨組織居民委員會的決策、決定，做好管理、發(fā)展、穩(wěn)定等工作。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行居民小組的組務(wù)公開制度，凡社區(qū)重大事項必須實行民主
決策，并及時公布有關(guān)內(nèi)容。
三、 認真執(zhí)行社區(qū)支部及居民代表會議和居民委員會的決議和決策。
四、 肩負本社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛居民，及時幫助居民解
決生產(chǎn)、生活出現(xiàn)的問題和困難，配合社區(qū)做好低保入戶調(diào)查工作。
五、 支持做好黨組織和社區(qū)的建設(shè)，配合社區(qū)黨支部加強黨員教育管理
工作。及時通知黨員參加黨員各類黨性實踐和活動。
六、 協(xié)助維護本組的`社會治安，切實加強轄區(qū)外來人員管理，對本組存
在的不穩(wěn)定因素和糾紛，做到底數(shù)清、情況明、信息靈。并及時向居委會報告，積極化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
七、 認真抓好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作，做到經(jīng)常督促，定期檢查，推進和諧
文明社區(qū)建設(shè)。
八、 及時向社區(qū)黨組織和居委會反映居民的意見和建議，充分發(fā)揮好宣
傳員、信息員、調(diào)解員及參謀助手的作用。
九、 加強收費組人員的管理工作，認真做好垃圾衛(wèi)生費的征收工作，及
時上繳衛(wèi)生費用，保證征收的費用全面完成。
十、 認真做好和完成社區(qū)黨組織和居民委員會交辦的其它各項工作任
務(wù)。
篇四：居民組信訪責(zé)任書
城東社區(qū)居民組信訪責(zé)任書
根據(jù)襄河鎮(zhèn)黨委、政府的文件精神，為了構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，促進改革和三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，今結(jié)合本居民組的實際情況，同居民戶簽訂以下責(zé)任書。
一、協(xié)助排查本居民小組的信訪隱患，對排查出的隱患要及時上報。
二、自己有問題要主動向居民組長反映，杜絕發(fā)生越級和集體上訪。
三、對本居民小組可能激化的矛盾和問題，要從中協(xié)調(diào)，避免矛盾激化，并及時向居民組長和居委會反映。
四、協(xié)助居民組長對本居民小組的原老信訪戶要觀察其工作生活思想情況，如有新情況及時上報。
居民組負責(zé)人：
居民戶（名單附后）：
年 月 日
篇五：居民組綜治責(zé)任書
城東社區(qū)居民組綜治目標(biāo)管理責(zé)任書
為了進一步推動社會治安綜合治理各項措施的落實，實現(xiàn)“打造平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，
構(gòu)建和諧社區(qū)”的目標(biāo)，使各居民小組居民切實參與到“保一方平安，維護政治、社會治安秩序，為全面建設(shè)和諧社會創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境”中，我社區(qū)居委
會與 居民組居民（責(zé)任方）簽訂綜治責(zé)任書。
1、各居民戶要高度重視社會治安綜合治理工作，掌握情況及時匯報，把確保
一方平安作為自己的責(zé)任。各居民戶為本組的第一責(zé)任人，對本居民組綜治工作負責(zé)。
2、配合居民組組長做好治保、調(diào)解、普法、幫教、治安巡邏等群防群治工作
和治安防控體系建設(shè)工作。
3、各居民戶對發(fā)生的治安或民事糾紛要做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住，報告及時。
實行矛盾糾紛排查，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時報告，不發(fā)生因糾紛化解不及時、處理不當(dāng)導(dǎo)致的群體性械斗或上訪事件。
4、配合公安機關(guān)及社區(qū)居民組長加強對流動人口、暫住人口和重點人口的監(jiān)
控、幫教工作；加強對出租房、特種行業(yè)、各類危險品的監(jiān)管。
5、配合社區(qū)居民組長加強對宗教目標(biāo)管理工作，開展反邪教警示教育活動，
提高自身識別邪教能力，對非法宗教活動及時制止、及時上報。
6、配合社區(qū)居民組長開展平安小區(qū)創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建平安小區(qū)。
居委會負責(zé)人： 居民組長：
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