1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 綜合目標管理責任書

        時間:2020-11-30 15:02:46 責任書 我要投稿

        綜合目標管理責任書

          最近小編有留意到有些小伙伴在找有關綜合目標管理責任書的內容,所以小編今天為大家準備的就是綜合目標管理責任書,請看看吧。

        綜合目標管理責任書

          綜合目標管理責任書

          為認真貫徹落實市委、市政府《關于創建“平安漣源”的意見》,按照《XX市綜治委成員單位及機關事業單位社會治安綜合治理考評辦法》,結合我局實際情況,制定本責任書。

          一、總體目標

          局下屬各單位負責人要重視綜合治理工作,并組織干部職工積極參與群防、群治,建立各項規章制度,使本單位的治安工作取得較好效果。

          具體目標:

          (一)刑事案件立案數控制為零。

          (二)受治安處罰、勞動教養處罰的職工違法人數控制為零。

          (三)火災和其他重大治安災害事故數控制為零。

          (四)參加“XX功”等邪教或其他非法組織的人數為零。

          (五)重大交通及其他安全生產事故為零。

          (六)實行信訪工作責任制。本單位負責人要經常預測、定期排查,摸清所屬人員思想動態,做到“發現得早,化解得了,控制得住,處置得好”,堅決杜絕發生群體上訪,越級上訪。

          二、職責任務

          總的原則是:“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”。

          (一)抓好綜治組織工作的落實。(20分)

          1、單位一把手要親自抓,有分管領導、有機構和人員具體負責,把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點。(5分)

          2、把任務責任分解到人,做到任務明確,責任清楚。(5分)

          3、建立健全考核制度,每月對本單位安全隱患和不穩定因素開展一次自查,要求做到有資料、有記錄,局里將進行不定期抽查。(10分)

          (二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)

          1、加強法制教育,積極參與法制宣傳教育活動,使普法工作的普及率、合格率達標,所屬人員能做到知法、守法,保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)

          2、深入開展同“XX功”及其他邪教非法組織的斗爭,創建“無邪教活動單位”,保證所屬單位全年內不發生政治案件和非法集會、游行、請愿以及群體上訪等鬧事活動。(10分)

          3、強化對與單位有關的法律、法規、條例的學習和掌握,保證所屬人員能依法辦事,依法行政。(5分)

          (三)加強安全防范,確保本單位的安全。(30分)

          1、對所屬的重點部位要有專人負責,完善安全生產責任制,嚴格按規程規范作業。(6分)

          2、加強對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害事故的安全教育,不得出現任何漏洞。(6分)

          3、要把人防與技防有機的`結合起來并經常檢查,及時消除隱患。(6分)

          4、加強對所屬人員的交通法規教育和管理,確保人身、車輛的安全。(4分)

          5、認真履行禁毒禁賭工作職責。對所屬單位職工中原吸毒人員要認真落實幫戒措施,保證年度內不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六X彩”賭博,保證所管轄的院內(含家屬區)沒有“六X彩”賭博窩點。(8分)

          (四)加強信訪穩控工作,杜絕群體性上訪和越級上訪現象。(30分)

          1、落實“誰主管、誰負責,黨政同責,一崗雙責”,信訪工作責任機制,成立信訪工作領導機構,明確專人負責信訪工作。(10分)

          2、及時掌握信訪工作動態,搞好信息情報工作。(10分)

          3、作好息訪穩控工作,杜絕群體性上訪違法上訪現象,將問題解決在基層。(10分)

          三、獎勵與處罰

          全年安全目標考核分數在95分以上的為先進單位,80分以上的為達標單位,80分以下為不達標單位,社會治安綜合治理實行一票否決制,不達標的單位,不能評為先進單位,責任人不能評為先進個人,并視情給予批評或局內通報批評,發生重大責任事故的,要追究當事人和單位領導的責任。

          XX市商務局負責人(簽字):

          二級機構負責人(簽字):

          年 月 日

        【綜合目標管理責任書】相關文章:

        醫院綜合目標管理責任書(精選7篇)12-07

        財務目標管理責任書02-16

        班級目標管理責任書02-10

        個人目標管理責任書01-28

        項目安全目標管理責任書12-02

        目標管理責任書(15篇)02-10

        學校安全工作目標管理責任書12-01

        最新安全目標管理責任書11-30

        目標管理責任書700字范文02-10

        安全目標管理責任書(15篇)02-09

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>