綜合目標管理責任書
最近小編有留意到有些小伙伴在找有關綜合目標管理責任書的內容，所以小編今天為大家準備的就是綜合目標管理責任書，請看看吧。
綜合目標管理責任書
為認真貫徹落實市委、市政府《關于創(chuàng)建“平安漣源”的意見》，按照《XX市綜治委成員單位及機關事業(yè)單位社會治安綜合治理考評辦法》，結合我局實際情況，制定本責任書。
一、總體目標
局下屬各單位負責人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防、群治，建立各項規(guī)章制度，使本單位的治安工作取得較好效果。
具體目標:
(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。
(二)受治安處罰、勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零。
(三)火災和其他重大治安災害事故數(shù)控制為零。
(四)參加“XX功”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。
(五)重大交通及其他安全生產事故為零。
(六)實行信訪工作責任制。本單位負責人要經常預測、定期排查，摸清所屬人員思想動態(tài)，做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”，堅決杜絕發(fā)生群體上訪，越級上訪。
二、職責任務
總的原則是:“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。
(一)抓好綜治組織工作的落實。(20分)
1、單位一把手要親自抓，有分管領導、有機構和人員具體負責，把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點。(5分)
2、把任務責任分解到人，做到任務明確，責任清楚。(5分)
3、建立健全考核制度，每月對本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料、有記錄，局里將進行不定期抽查。(10分)
(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)
1、加強法制教育，積極參與法制宣傳教育活動，使普法工作的普及率、合格率達標，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)
2、深入開展同“XX功”及其他邪教非法組織的斗爭，創(chuàng)建“無邪教活動單位”，保證所屬單位全年內不發(fā)生政治案件和非法集會、游行、請愿以及群體上訪等鬧事活動。(10分)
3、強化對與單位有關的法律、法規(guī)、條例的學習和掌握，保證所屬人員能依法辦事，依法行政。(5分)
(三)加強安全防范，確保本單位的安全。(30分)
1、對所屬的重點部位要有專人負責，完善安全生產責任制，嚴格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)
2、加強對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害事故的安全教育，不得出現(xiàn)任何漏洞。(6分)
3、要把人防與技防有機的`結合起來并經常檢查，及時消除隱患。(6分)
4、加強對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身、車輛的安全。(4分)
5、認真履行禁毒禁賭工作職責。對所屬單位職工中原吸毒人員要認真落實幫戒措施，保證年度內不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六X彩”賭博，保證所管轄的院內(含家屬區(qū))沒有“六X彩”賭博窩點。(8分)
(四)加強信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級上訪現(xiàn)象。(30分)
1、落實“誰主管、誰負責，黨政同責，一崗雙責”，信訪工作責任機制，成立信訪工作領導機構，明確專人負責信訪工作。(10分)
2、及時掌握信訪工作動態(tài)，搞好信息情報工作。(10分)
3、作好息訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象，將問題解決在基層。(10分)
三、獎勵與處罰
全年安全目標考核分數(shù)在95分以上的為先進單位，80分以上的為達標單位，80分以下為不達標單位，社會治安綜合治理實行一票否決制，不達標的單位，不能評為先進單位，責任人不能評為先進個人，并視情給予批評或局內通報批評，發(fā)生重大責任事故的，要追究當事人和單位領導的責任。
XX市商務局負責人(簽字):
二級機構負責人(簽字):
年 月 日
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