職業衛生責任書范文
為扎實推進HSE管理體系建設，全面落實安全環保職業衛生直線責任，順利完成公司20××年安全環保職業衛生工作目標，特與 簽訂安全環保職業衛生責任書。
一、安全環保職業衛生奮斗目標：事故為零。
二、責任指標：
1、分管責任范圍內發生的重大亡人事故和火災事故（損失達10萬元及以上）0起；
2、新增職業病0起
3、HSE管理體系審核不符合項不超過3項；
三、保證措施：
1、貫徹執行國家有關安全生產法律、法規和上級各項安全生產的要求；
2、員工體檢率100%；
3、各級勞動保護監督檢查率100%；
4、組織的各種大型活動制定安全預案及安全措施落實率100%；
5、部門組織會議安全經驗共享90%；
6、部門員工安全承諾100%；
7、對員工發現、消除重大安全、環保隱患進行立功獎勵；
8、開展勞動競賽活動，將安全、環境作為競賽的內容之一；
9、對公司新、改、擴建設項目職業安全衛生設施“三同時”進行監督；
10、參與事故、工傷的`調查處理，向有關部門提出處理意見；
11、對員工發現、消除重大安全、環保隱患進行立功獎勵；
12、嚴把承包商準入關，定期對業務范圍內的承包商HSE執行情況進行評估。
四、獎勵與懲罰
1、根據公司安全生產抵押金獎罰方案規定的數額交納安全生產風險抵押金；
2、年終經考核完成年度控制目標的，退回風險抵押金，并按風險金的1.5倍給予獎勵，完不成年度控制指標的，取消安全風險獎勵；
3、凡發生分管責任范圍內的安全環境事故，按照公司安全風險抵押金考核細則的規定扣除一定數額風險抵押金和獎勵金。
五、本責任書的考核，不受領導工作變動的影響。如有變動，在做好交接工作后，按任職月數進行獎懲。
六、本責任書一式二份，公司安委會、簽訂責任狀人各執一份。
公司總經理：
安全責任人：
簽訂有效日期：201年 1 月 1 日至
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