個人安全責(zé)任書范本2016年
人身安全在任何時候，任何情況下都要放在首位，接下來是小編為大家搜集的個人安全責(zé)任書范本，供大家參考，希望可以幫助到大家。
個人安全責(zé)任書范本(一)
為認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保軋鋼廠年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，杜絕違規(guī)生產(chǎn)和各類安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將承擔(dān)本崗位安全監(jiān)管責(zé)任，以“‘誰主管、誰負(fù)責(zé)’‘安全生產(chǎn)、人人有責(zé)’”的原則，層層分解，本人具體承擔(dān)如下安全管理責(zé)任，并接受指標(biāo)考核：
一、采取得力措施，保障如下指標(biāo)的完成：
1、死亡事故發(fā)生率為零;2、重傷事故發(fā)生率為零;3、本班組管轄范圍輕傷率為零;4、各類突發(fā)事故為零; 5、員工廠內(nèi)外責(zé)任性交通事故發(fā)生率為零;6、干部、職工入廠、上崗、轉(zhuǎn)崗職業(yè)健康安全培訓(xùn)合格率100%;7、勞動防護(hù)用品佩戴率100%;8、隱患整改率100%;9、違章指揮、違章作業(yè)率控制為零;10、崗位危險告知及員工知情率、應(yīng)急處置知識掌握率100%;11、重大設(shè)備事故為零。
二、明確本人是本崗位安全生產(chǎn)第一執(zhí)行人，對個人的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，做到在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作。
三、加強(qiáng)本崗位安全生產(chǎn)管理，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
四、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)制度，接受各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核，提高安全意識，增強(qiáng)責(zé)任。加強(qiáng)崗位“安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)教育、應(yīng)知應(yīng)會手冊教育、風(fēng)險辨識教育、事故案例教育”的學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)、按章操作，努力增強(qiáng)識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。
五、按照本班組安全生產(chǎn)目標(biāo)，遵守安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真實(shí)施，按照本班組事故應(yīng)急救援預(yù)案，做到對突發(fā)事故有備、快捷、果斷方式應(yīng)急處理，防止擴(kuò)大曼延。
六、嚴(yán)格落實(shí)班組人員互聯(lián)互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監(jiān)護(hù)，做到“三不傷害”。
七、對于本崗位范圍內(nèi)的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進(jìn)行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改并做好復(fù)查整改結(jié)果。
八、接受車間和班組安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組組織的會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時參與研究、解決安全生產(chǎn)中存在的問題，參與各類事故的調(diào)查、分析、處理，并及時上報車間、廠部。
九、配合班組建立健全本班組的事故應(yīng)急救援預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，并定期進(jìn)行演練。 十、做好新建、改擴(kuò)建和技改工程項目安全設(shè)施的同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。
十一、加強(qiáng)防事故反三違安全學(xué)習(xí)，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發(fā)生，若發(fā)生事故應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。
十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業(yè)安全管理制度》的落實(shí)，深化《較大風(fēng)險作業(yè)崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產(chǎn)對標(biāo)制度，嚴(yán)格對標(biāo)考核，努力提高安全管理水平。
十三、安全工作實(shí)行責(zé)任追究制，事故班組和班組負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任，如果發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果的，依法對第一責(zé)任人和主要責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任，直至刑事責(zé)任。
十四、安全管理工作是列入年度責(zé)任目標(biāo)考核工作中的一項重要內(nèi)容，凡在年度內(nèi)發(fā)生重傷以上工傷事故和重大設(shè)備事故實(shí)行一票否決。
十五、正確佩戴好個人防護(hù)用品，確保自我人身安全。
十六、與班組長簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀，把安全責(zé)任層層分解落實(shí)。
十七、與車間、班組配合做好本車間職業(yè)衛(wèi)生防治的協(xié)調(diào)、管理、落實(shí)等全面工作。
十八、根據(jù)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康管理體系，實(shí)現(xiàn)本班組安全管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，全面預(yù)防生產(chǎn)安全事故的`發(fā)生。
十九、責(zé)任期限：
因工作不力、失職或由于上述條款沒有落實(shí)到位，給公司安全工作造成后果、造成經(jīng)濟(jì)損失，首先承擔(dān)責(zé)任，并按照公司興集[2011]008號文件及2013年公司或廠部新出臺的文件規(guī)定或公司研究決定的考核措施接受相應(yīng)的行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
車間： 班別： 班長簽字： 班員簽字：
個人安全責(zé)任書范本(二)
為提高我礦安全生產(chǎn)水平，有效防止各類事故的發(fā)生，保證員工在生產(chǎn)中的人身安全，確保全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。作為一名員工，特訂立本安全責(zé)任書：
(一)遵守安全規(guī)章制度，堅持正規(guī)操作，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任，積極防控安全風(fēng)險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。
(二)熟練掌握本崗位操作要領(lǐng)，認(rèn)真吸取各類事故案例教訓(xùn)，按標(biāo)準(zhǔn)施工，程序化作業(yè)，認(rèn)真開展“手指口述”工作。
(三)不斷提升個人安全意識和技能素質(zhì)，爭做內(nèi)行，堅決做到“四不傷害”。
(四)敬業(yè)愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自�；ケ９ぷ�。
(五)堅持召開“周二、五”安全會議，認(rèn)真領(lǐng)會安全工作要求，履行安全責(zé)任義務(wù)。 (六)酒后不入井，無安全資格證不入井，未經(jīng)培訓(xùn)無證不上崗。
(七)不斷強(qiáng)化 “陽煤集團(tuán)瓦斯防治60條規(guī)定” 落實(shí)工作，因個人原因未能實(shí)現(xiàn)，嚴(yán)格按照《陽煤集團(tuán)五礦治理瓦斯超限獎罰規(guī)定》，接受考核。
(八)個人不遵守培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)成績不合格、技能素質(zhì)不達(dá)標(biāo)、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。
(九)個人操作要領(lǐng)和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。
(十)因個人違章造成自傷、他傷、生產(chǎn)事故，自主保安工資執(zhí)行礦1號文件按規(guī)定處罰，并執(zhí)行事故分析做出的責(zé)任處罰決定。
(十一)本人所在班員工發(fā)生工傷事故，本人當(dāng)月不得安全獎
(十二)發(fā)生輕傷事故或嚴(yán)重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯(lián)保責(zé)任人互保聯(lián)保工資200元。
(十三)發(fā)生重傷事故，扣除互保聯(lián)保責(zé)任人互保聯(lián)保工資600元，發(fā)生死亡事故，扣除互保聯(lián)保責(zé)任人互保聯(lián)保工資1200元。
(十四)作業(yè)現(xiàn)場凡觸犯 “安全紅線”發(fā)生事故，負(fù)主要責(zé)任的解除勞動合同。 (十五)本隊全年安全無事故，按20XX年安全一號文件進(jìn)行兌現(xiàn)獎勵。
(十六)如違反本責(zé)任規(guī)定造成事故，本人應(yīng)該承擔(dān)重要責(zé)任，并自愿接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
(十七)本責(zé)任書從簽訂之日起生效。
員工(蓋章)： 五林井機(jī)一隊隊長(蓋章)：
二〇XX年元月
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