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      2. 曾仕強名言語錄

        時間:2024-04-27 12:13:47 唯美語錄 我要投稿
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        曾仕強名言語錄

          當你得到什么東西,你就失掉什么東西。

        曾仕強名言語錄

          不求人,格自高。

          機會是持續發展的。

          領導比管理更重要。

          干部是沒有面子的,面子要給總裁;干部要面子你就死路一條。

          中國是集體領導,個人決策。集體領導是過程,個人決策是結果。

          中國人的事情是世界上最為復雜的,做與不做都難,堪稱“兩難”。

          一個人的信用是你自己堅持出來的。

          你只要沒有污點,就不怕人家打擊。

          對一個人來講,常識比知識更重要。

          采取無為的執行過程,才能大有為。

          要抓住機會讓別人知道你有什么本事。

          一個人品德基礎良好,一生會很穩固。

          當事情太順利的時候,更要格外小心。

          成全是了不起的美德。

          信用是人的第二性命。

          溝通以不明言為基礎。

          中國人害怕權威,卻不服從權威。

          家庭教育決定了一個人的基本修養。

          該聽的話可以聽,不該聽的話就不要聽。

          人最需要幫助的時候,就是落迫的時候。

          人要經得起嚴格的考驗,才能出人頭地。

          勸合不勸分,表示站在合理的立場來分。

          有效地會而不議,議而不決、決而不行。

          與其早成功,不如晚成功,與其晚失敗,不如早失敗。

          當得到好處時,首先要想到別人,而不是只想到自己。

          要請別人幫忙,就要站在對方的立場來考慮問題。

          古今中外只有一條規律,所有的人都要自作自受。

          要消除人我之間,不要說“我”,要說“我們”。

          有本事來拿,拿不到怪自己,是激勵的基本原則。

          要到生死關頭,利害相交的時候,才能知道一個人的真心。

          得到機會以后,需要更加小心謹慎,因為往后的路更難走。

          至誠可以前知,預測未來才能做好計劃。

          所有管理措施,無一不與安人密切相關。

          控制的用意,在保證今后幾年如何安人。

          以化解代替解決,務求盡量減少后遺癥。

          只要有做好事的心愿,就會走出一條路來。

          讀歷史的目的,是要從中得出一些道理來。

          全面無型的控制,把法律和良心合在一起。

          計劃的目的,在肯定今后幾年,如何安人?

          抱持既不贊成也不反對的心態來包容一切。

          用情理法來領導,最為合理

          寓人治于法治,更符合中國社會的實際情況。

          老板做好人,干部做壞人,才是良好的配合。

          大同必須包容小異,世界大同并非世界一同。

          組織的功能,在聚合安人的力量,協同一致。

          看一個孩子,是看他的品德,不是看他的才干。

          一個人信用是最重要的。

          中國人不能管,只能理。

          管理是修已安人的歷程。

          學來的本領,誰都偷不走。

          最后決定權應該交給老板。

          。

          決策以止定靜安慮得為過程。

          只要合理,怎樣變動都可以。

          道理是直的,但路經常是彎的。

          中國人擅長把二看成三,以二合一來代替二選一。

          人的一生,不要留任何把柄,否則遲早變成致命傷。

          要跟比你強的人在一起,才能有所收獲,學到東西。

          在家,家和萬事興;出外,把每一個人都當成朋友。

          日本人拿中國的管理哲學,來運用西方的管理科學。

          最大的獎賞就是給你工作的機會。

          做人要先學會聽話,再學會講話。

          太過方正的人,往往成不了大事。

          結果不重要,原因、動機才重要。

          讀書如果不明白道理,等于白讀。

          抱持救人而非殺人的心態來考核。

          領導的意義,在發揮安人的潛力。

          任何一段經歷,對于每個人都是很寶貴的經驗。

          一個人,要替自己的所作所為擔負全部的責任。

          搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理應用以求圓通。

          只有組織成員各守其分,大家才能和合為一,產生強大組織力。

          滿腦子只有錢的人,一輩子賺不到錢。

          錢是做事情的工具,不是生活的目的。

          考核的標準是錯不可以而對并沒有用。

          圓通就是隨機應變,圓滑就是投機取巧。

          跟中國人打交道,不能有結論;中國最厲害的人都是沒有結論的人。

          人倫關系,便是以倫理的觀點來建立合理的人際關系。

          以不變應萬變是管理的最高智慧,不要因誤解而放棄。

          中國人的干部跟總裁(上級)在一起是最聰明的時候。

          一件東西有沒有功效,不在于它本身,而在于如何使用。

          做人應該只問耕耘不問收獲,因為收獲不是自己能掌控的。

          國家安定,商人才可能做生意。

          命運就是性格,性格決定命運。

          一個人應該時時刻刻充實自己。

          好好工作,其實是對自己好,不是對別人好。

          處順境其實非常危險,處逆境反而比較安全。

          最大的恩惠就是不斷地給你提供表現的機會。

          先求忠誠再求能力,更加安全。

          一切來自社會,最后是還給社會。

          胡雪巖成功的關鍵是先想到義,然后才想到利。

          要經過很嚴謹的考驗,才可以完全相信一個人。

          做人做事兼顧并重,透過好好做人來把事情做好。

          人不要求全,應該知足,而只有守分,才會知足。

          人生要隨著自己的發展不斷地進行階段性的調整。

          人生最大的價值,就是死了以后,還被人們懷念。

          商業競爭的勝負最終決定在經營者本身的修養上。

          花錢去做廣告,不如用實際行動使大家口耳相傳。

          處逆境容易,因為小心,處順境很難,因為大意。

          讀歷史千萬記住,要把以前的缺失改過來,而不是一味得照著錯的做。

          上侵下職,妨害員工的學習、成長,更破壞上司與部屬之間的合理關系。

          中國式管理具有三大主軸,那就是以人為主,因道結合,以及依理應變。

          做事情前,一定要做好周密的計劃,遇到困難時,人要找自己行得通的路。

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