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      2. 企業管理勵志名言

        時間:2024-08-28 13:14:19 勵志語錄 我要投稿
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        企業管理勵志名言

          辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。下面是小編為大家整理收集的關于企業管理的經典勵志名言,歡迎大家的閱讀。

        企業管理勵志名言

          1、有利潤的企業說不定會破產,但持有現金的企業永遠也不會破產。

          2、知識從學習中獲得,素質從改善中進步。

          3、嚴要求抓質量,保安全,促進度,爭一流。

          4、員工是公司的第一產品;培養優秀的員工,是企業運作的首要目標。

          5、強化競爭意識,營造團隊精神,追求客戶滿意,是你我的責任。

          6、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

          7、從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

          8、看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

          9、總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經常不理人,那叫經理。

          10、管理就是把復雜的問題簡單化,把混亂的事情規范化。

          11、三流的點子加一流的執行力,永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

          12、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。

          13、沒有熱忱的經營者,也就教育不出敬業的員工。

          14、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。

          15、辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。

          16、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業,比由于其他原因而失敗的要多。

          17、一個木桶能裝多少水,取決于最短的木板決定的高起點。

          18、企業不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當。

          19、自檢互檢,確保品質零缺點。

          20、以廠為校,以廠為家。互相學習,互相關懷,遵守廠規、廠紀,爭當優秀員工!

          21、企業的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

          22、沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。

          23、沒有執行力,就沒有競爭力。

          24、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

          25、塑造人的品質,建立管理根基。

          26、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

          27、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發團隊產生一定包袱,并朝目標勇往直前。

          28、在公司的管理方面,應該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。

          29、即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈品,就贈送“笑容”。

          30、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。

          31、今天的付出,明天的回報。

          32、為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象。每天進一步,踏上成功路。

          33、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

          34、如果你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自己犯的錯發牢騷,從錯誤中去學習。

          35、墨守成規,四平八穩,優柔寡斷,畏首畏尾,不是企業家的氣質。

          36、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

          37、制度是建立在對人不信任的假設上的,但企業用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑,但制度一定要健全。

          38、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

          39、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。

          40、如果你覺得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒有工作任期保障的。

          41、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

          42、你的自覺貢獻,才有公司的輝煌群策群力,相融共生。

          43、領導者不要做言語的巨人、行動的侏儒。言必行、行必果。

          44、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的,而不是在經營不善的時候。

          45、任何情況下責任都有一個定量,如果任何一方承擔了過多的責任,那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

          46、要贊揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。

          47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥,則臣視君如路人;君之視臣如犬馬,則臣視君如寇仇。

          48、世界上每100家破產倒閉的大企業中,85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

          49、只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力。

          50、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執行層人員把事做正確。

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              辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。下面是小編為大家整理收集的關于企業管理的經典勵志名言,歡迎大家的閱讀。

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              1、有利潤的企業說不定會破產,但持有現金的企業永遠也不會破產。

              2、知識從學習中獲得,素質從改善中進步。

              3、嚴要求抓質量,保安全,促進度,爭一流。

              4、員工是公司的第一產品;培養優秀的員工,是企業運作的首要目標。

              5、強化競爭意識,營造團隊精神,追求客戶滿意,是你我的責任。

              6、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

              7、從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

              8、看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

              9、總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經常不理人,那叫經理。

              10、管理就是把復雜的問題簡單化,把混亂的事情規范化。

              11、三流的點子加一流的執行力,永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

              12、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。

              13、沒有熱忱的經營者,也就教育不出敬業的員工。

              14、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。

              15、辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。

              16、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業,比由于其他原因而失敗的要多。

              17、一個木桶能裝多少水,取決于最短的木板決定的高起點。

              18、企業不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當。

              19、自檢互檢,確保品質零缺點。

              20、以廠為校,以廠為家。互相學習,互相關懷,遵守廠規、廠紀,爭當優秀員工!

              21、企業的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

              22、沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。

              23、沒有執行力,就沒有競爭力。

              24、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

              25、塑造人的品質,建立管理根基。

              26、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

              27、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發團隊產生一定包袱,并朝目標勇往直前。

              28、在公司的管理方面,應該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。

              29、即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈品,就贈送“笑容”。

              30、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。

              31、今天的付出,明天的回報。

              32、為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象。每天進一步,踏上成功路。

              33、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

              34、如果你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自己犯的錯發牢騷,從錯誤中去學習。

              35、墨守成規,四平八穩,優柔寡斷,畏首畏尾,不是企業家的氣質。

              36、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

              37、制度是建立在對人不信任的假設上的,但企業用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑,但制度一定要健全。

              38、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

              39、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。

              40、如果你覺得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒有工作任期保障的。

              41、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

              42、你的自覺貢獻,才有公司的輝煌群策群力,相融共生。

              43、領導者不要做言語的巨人、行動的侏儒。言必行、行必果。

              44、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的,而不是在經營不善的時候。

              45、任何情況下責任都有一個定量,如果任何一方承擔了過多的責任,那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

              46、要贊揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。

              47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥,則臣視君如路人;君之視臣如犬馬,則臣視君如寇仇。

              48、世界上每100家破產倒閉的大企業中,85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

              49、只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力。

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