【熱門】成功的語錄匯總69句
成功人士從不會因為自己的弱點、缺陷,來質疑自己是否具備完成已經開始工作的能力。以下是小編搜索整理的成功的語錄69句,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、真正的成功不是說你能賺多少錢或你能出多大名,而是能做最好的自己。
2、睿智的老師會把他們的學生培養成為現在和未來的成功者,而決不是要把學生培養成今天的成功者明天的失敗者。
3、樂于忘懷是一種心理平衡,需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫,卻對順境時的得意津津樂道,豈不知成功和失敗一樣會留在過去,老是沉湎過去不能釋懷,常常說我年輕那會如何如何,拿昨日黃花當眼前美景,讓過眼煙云在心頭永留,自鳴得意,陷自己與虛妄之中,便會不思進取。
4、人生之要義,莫過于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境,無論成功失敗,唯有挺直身板,才能保持樂觀進取的心態,才不會丟失做人的尊嚴底線;身處迷局,不要自亂方寸,要善于在亂象中找找出口,在繁雜中把握機遇;要有容人之雅量,妥協之性格,謙卑之品質,這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。
5、聽天命,是接納,是接受,是坦然面對,是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當,一種坦然面對結局的胸懷。奮斗了,不一定有成功的掌聲,跌倒了再爬起,要么改變方向,重起爐灶,犯不著為一次失敗跟自己過不去,跟社會過不去,跟生命過不去。既能盡人事,又能聽天命,才是能進能退,一切無非是風景。
6、奇跡永遠出現在無人想到的地方;成功總是發生在對不可能的挑戰。把握時機,一著爭來千古業;成中有敗敗中有成,豈可成敗論英雄。
7、因為所有成功者在還沒有成功之前,大家都希望澆他冷水。
8、只要我不認輸,就有機會取得成功。
9、破志在堅不在銳,成功在久不在速。
10、只有工作學習,沒有工作思考,永遠不可能成功。 思想就像刀,越磨越鋒利; 思想就像石頭,只有碰撞才能產生火花。
11、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;我不去想,身后會不會襲來寒風冷雨,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影,成熟不是人的心變老,是淚在打轉還能微笑。
12、征服畏懼、建立自信的最快最確實的辦法,就是去做你畏懼的事,直到你失掉成功的經驗。
13、努力會有收獲,堅持才能成功。
14、同樣是備考,有人總比你高分;同樣是減肥,有人總比你順利;同樣是畢業找工作,有人總比你幸運;同樣都努力,有人總比你更易成功,你以為生活欺騙了你,其實這就是生活。
15、成功是一座高峰,努力便是登云梯。
16、你今天多努力的每一秒,都是你明天成功時的微笑。
17、當君知道錢比面子重要時,君成熟了。當君用錢挽回面子時,君成功了。
18、那么她已然為她的成功付出了代價,至少這代價是你所不愿意付出的。
19、從今以后,我要理解,性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈,一直嘗試,勇往向前,我就會成功。
20、有時候雖然還深愛著彼此,但容易被金錢蒙蔽,有時候會忘記了曾經無條件陪著自己闖天下的人,有的陌生是成功后的不搭調。
21、一個成功勒男人身邊,總有那么幾個支持你的兄弟。
22、每個公司都有自己的發展史和企業文化,或多或少都有一些成文或不成文的規矩,平時抓緊時間,多翻閱公司的一些材料,多注意觀察,會使你少犯錯誤,少出紕漏。先,作為一名新晉公司職員,你必須要了解公司內部的組織,熟悉公司內部的組織機構,知道每個單位所負責的工作及主管,對公司整體框架有一個籠統的概念。此之外,你還要了解公司的經營方針,以及公司的工作方法。旦對整個公司有了全面認識后,你日后的工作將會順風順水。次,應該明確自己在公司的工作性質和工作任務,從而爭取主動、實施計劃。
23、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了,你會煩,會痛,會厭,會累,會神傷,會心碎。際上,到最后,你不是跟事過不去,而是跟自己過不去。論多別扭,你都要學會抽身而退。要因為去絕美風景的路上偶遇了一條臭水溝,而壞了欣賞美的心境,而耽誤了其它的美,要想想你為什么來這里。
24、為人要心底坦蕩,不為虛名所累;人生就是一場旅行,不在乎目的地,在乎的是沿途的風景以及看風景的心情;人生就是一條坎坷曲折的路,即使不斷的跌倒,也一定要爬起來,堅持自己的封存夢想。住,這一秒不放棄,下一秒就會有希望。
25、對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節,不想說的可以禮貌堅決地說不,對有傷名譽的傳言一定要表現堅決的反對態度,同時注意言語還要有風度。果回答得巧妙,就不但不會傷害同事間的與氣,又保護了自己不想談論的事情。
26、1.寧愿使用有缺點的能人,也不用使用沒有缺點的平庸完人;2.領導者對人才不應苛求完美,畢竟任何人都難免有些小毛病,只要無傷大雅,何必過分計較;3.作為領導,最重要的是發現下屬的特點,以及這個特點能給企業帶來怎樣的效益。
27、喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現在的職場上,也只有這樣才可以得勢。善被人欺,習慣忍讓,只會讓別人會覺得你好欺負,這現在已經成為職場上的一種思維定勢了。
28、1)地位高的人先伸手2)男人與女人握手時,應該是女人先伸手,女士有主動選擇是否有進一步交往的權利3)晚輩與長輩握手,應該是長輩先伸手4)上級與下級握手,應該是上級先伸手5)老師與學生握手,應該是老師先伸手。
29、狂妄的人有救,自卑的人沒有救。你什么時候放下,什么時候就沒有煩惱。人之所以痛苦,在于追求錯誤的東西。與其說是別人讓你痛苦,不如說是自己的修養不夠。運負責洗牌,但是玩牌的是我們自己!活著一天,就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時候,我發現有人卻沒有腳。
30、積極溝通有三個指標:準確性、實時性和效率。績管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念,重在探索溝通中的一些關鍵技巧,指導職場實踐運用。要的就是你要去溝通。
31、一件非常重要的案子出了問題,如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不干你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力。這個時候,你應該以不帶情緒起伏的聲調,說我們似乎碰到一些狀況。
32、你要善于發現變化并適應變化。管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化,你都應該善于發現其中的各種機遇并駕馭這些機遇,這樣才能更好的把握職場變化。
33、初入職場,最最重要的是要記住:抓住一切機會磨練掙錢的本領,而不是掙錢,因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態、習慣。要問那些甘于平庸的人問的問題。
34、很多人會說世事變化無常,與其刻意計劃,不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時,恐怕你就安不了了。是你沒有根,就永遠只能四處飄著;第二,正因為你沒有根,所以無法構建你的成長之基,并在此基礎上構建你的核心競爭力,所以職業永遠無法得到成長。
35、職場陽光心態:一、把工作當成一種帶薪的愉快學習過程;二、你并不是天底下最倒霉的人——驅除黑點思維;三、壓力太大時要學會彎曲;四、對自己進行快樂心理暗示;五、學會一些簡單的減壓方法;六、養成善于發現生活美好方面的習慣。
36、關于在職場上如何做人,我只謹記兩個字--服務。要把自己當成一個品牌去愛惜,當成一家公司去經營,你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足,是因為公司需要你的服務。
37、職場最可怕的是三等公民:等工資,等下班,等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生,早九晚五的上班打卡下班打卡,一個上,一個下,正好就是一個卡,當你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發現你的命運也被卡住了呢!
38、周一作為一周工作的一開始,是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判,往往會碰一鼻子灰,沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以,除非不得已,還是忍忍。
39、你應該知道這一點,在與人交往的過程中,沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點,錢是可以再掙來的,但是人與人之間的感情一旦破壞了,是很難再修復的。
40、自炫心理,主考官的優勢心理所產生的自我表現傾向。炫心理因考官個性差異而有不同表現。外,應試者的自我炫耀也容易激起表現型考官的發難心理,以難倒考生然后快。
41、如果你已經確定下來的事情,卻經常做變更,那么就會讓你的下屬或協助員工無從下手。做出的承諾,如果無法兌現,就會失去信用。樣的人,公司也不敢委以重任。
42、如果有人問我,下屬與經理的區別是什么。會告訴他:下屬等著別人交代事情做,經理想著還有哪些事情可以做。其實是一個積極心態的問題,作為一個中層干部,你需要將公司的事情當成自己家的事情來處理。
43、捉弄別人是對別人的不尊重,會讓人認為你是惡意的。絕不在開玩笑的范疇之內,是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情,重者可能會危及你的飯碗。
44、溝通是一門技術,有良好溝通的地方才有愛,愛也是良好關系帶來的效果。
45、待人接物,千變萬變不離真誠。福人生,千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式,重要的是要以誠相待,方式方法離開了真誠,就成了心術,誰都會對這種人敬而遠之。生的幸福也沒有固定的標準,重要的是能做到不以物喜,不以己悲,這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。
46、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經,而屠夫要起來殺豬。為了不耽誤各自工作,便約定早上互相叫對方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂,與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事,叫與尚起來念經;相反,與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認為對的,卻不一定是對的。
47、身為老板,若不全心全意地去干,又有誰來替我們打點一切呢?相反地,假若職員看見我們如此賣力,他們也會精神抖擻起來。
48、有了好的計劃后,就需要去執行,只有管理者具有極強的執行力,公司制訂的計劃才能實現,公司才會發展。執行公司的計劃要講求速度,因為市場是不斷發展變化的,如果拖延太長時間,制訂計劃時所依靠的因素就很可能已經發生改變,對既定計劃的實施會產生影響。這是很壞的情況,一方面浪費了大量的人力和物力,另一方面需要重新制定戰略,是對公司資源的過度消耗。管理者是戰略執行的推動者,要將速度和效果有機地結合起來。
49、作為企業的管理者,要充滿自信,要有魄力,還要有擔當責任的勇氣。要做一個優秀的管理者,要有前瞻性的眼光,對公司發展做出最適合的計劃。管理者不能好高騖遠,做一些不切實際的計劃。當機會來臨時,管理者要當機立斷,不可拖延。
50、年底的時候,老板發獎金,當他把一包紅包給我的時候,突然真情流露,說了一句:"真舍不得給你啊!!!"
51、我們知道,不論在商場上或任何一個團隊里,我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到,其實有些時候,我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是,兩敗俱傷,這就是雙輸的情況。
52、假扮完美:面試官常常會問:您性格上有什么弱點?您在事業上受過挫折嗎?有人會毫不猶豫地回答:沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任。沒有人沒有弱點,沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點,也只有正確地認識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。
53、學會尊敬和服從上級,職場之所以會有上下級,是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物,這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。
54、1.多些行動、少些抱怨,抱怨是煩惱的表現;2.多些溝通、少些猜忌,猜忌是憂慮的開始;3.多些合作、少些指責,指責會誘發沖突;4.多些責任、少些推諉,推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿,自滿是自閉的開端;6.多些改變,少些保守,保守自閉只能導致隔閡誤解。
55、工作中我們也要有這種大膽創新的思維,21世紀什么最貴?創意!哪怕是工作中一閃而過的念頭,你都要抓住,誰知道你這個奇思妙想的念頭會不會成為公司走出困境或是更進一步的創意呢!敢于挑戰自己的思維局限,一旦我們找對了方向,源源不斷的智慧泉涌會推著我們走向成功的。
56、辦公室關系,最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關系,平時有效溝通則是在職場中生存的基礎,這點確實很重要。辦公室里適當串門可提升溝通效力,舒緩工作中緊張的氣氛,心情也會變得開朗。
57、年輕人剛出社會,要學會多做事,少說話。做的越多,就懂的越多,積少成多,你的職場經驗就比其他人要多的多,等以后你爬上你要爬的位置,就會有牢固的基礎基礎,不會和其他人一樣,剛爬上去,沒多久,卻因為能力不行,不能勝任你爬上的那個位置,很快就掉下來了。
58、俗話說,海不言它的深度,并不影響它容納百川;山不言它的高度,并不影響它高聳于云端;地不言它的厚度,也并不影響它承載萬物。
59、職場新人要找到支持自己的原動力,這是驅使職場人走向成功的關鍵因素,原動力與就職的企業并沒有多大關系,再好的單位也有跳槽,如果你的原動力是建立在薪水上,那么你也就將是會永不滿足。
60、世界著名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志工作等待,是成功的金字塔的基石。
61、心理學有句很著名的話:人的一生要"出生"三次,第一次,是精子與卵子的結合,生命誕生;第二次,從母體落地,成為獨立的個體;而第三次,是走進自己的內心,認識那個真正的自己,完全為自己的思想與行為負責,走"由我主導"的人生路。
62、在職場中亂發脾氣是最不明智的表現,這會讓你丟了成熟與穩重。當你處于一觸即發,不滿情緒高漲時,請用美國心理學家歐廉·尤里斯總結的平心靜氣法則:深呼吸,低聲音、放慢語速、挺直胸膛。這樣做可以讓你在短時間內恢復到理智的狀態,維護好自己的形象。
63、成功者不是比你聰明,只是在最短的時間采納最大的步履。
64、輸掉了一年的努力,本該最難過的時候,黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑,笑聲背后,是憤恨和酸楚。
65、如果運氣好也是錯,那我倒愿意錯上加錯。——《全職高手》
66、睡醒才發現,今天是兒子的生日,我這個不稱職的媽媽,每天都在忙些什么啊!!我的寶貝,生日快樂!親愛的自己,辛苦了!縱使生活被你安排的再忙碌,也要有條不紊!
67、你越敬重自己,別人也就越敬重你,但要做到被人敬重的行為,如:穿著得體,保持整潔,所費并不多,可效果非常好!
68、他雖已回歸了他最初的本分,但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花,可以燃盡一切,在那時,他堅信著!而現在,當有需要的時候,他也不會放棄嘗試。那三年的夏天,瘋狂的百花,試圖燃盡一切的百花,在小小的房間內,盛開著。——蝴蝶藍《全職高手》
69、凡事感恩。感恩傷害你的人,因為他磨練了你的心態;感恩欺騙你的人,因為他增進了你的智慧。懂得感恩父母,才會有不斷奮斗的動力;懂得感恩企業,才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。不懂得感恩,心里就會有積怨,會使人變得消極、痛苦,最終導致人脈渙散;當一個人懂得感恩,他心里的怨氣將被化解,就會快樂,就會充滿力量!
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