醫院突發火災的應急預案
在我們的學習、工作或生活中,有時會突發意外事故,為了避免造成重大損失和危害,通常需要預先編制一份完整的應急預案。那么應當如何編制應急預案呢?以下是小編為大家整理的醫院突發火災的應急預案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
醫院突發火災的應急預案1
為確保廣大患者和醫護人員的生命財產安全,防范消防安全事故的發生,力保消防安全事故發生時損失小、危害低,能快速、高效、合理有序地處置消防事故,根據消防法律法規,結合我院消防環境建設實際,制定本應急預案。
一、指導思想和目的
1.醫院防火工作堅持“以防為主,防消結合”的原則。實行嚴格的科學管理,堅決把不安全隱患消滅在萌芽狀態。當火災發生時,要抓住火災的初起階段,全力撲救,力爭把火災消滅在初起階段,防止其蔓延。
2.堅持自防自救的原則,門診樓、住院部每名醫護人員都負有積極撲救火災和協助有關部門做好人員疏散工作的責任,要開展自防自救,最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
3.堅持“誰主管,誰負責”的原則,滅火自救和人員疏散工作需按照預案各自負責,各司其職,不得相互推諉,延誤時機。
二、消防安全應急工作組織機構
醫院成立防火委員會,全面負責領導、協調全院的消防安全工作。防火委員會辦公室設在醫院保衛科,辦公室承擔防火委員會的日常工作,指導各科室和有關部門制定相應的消防應急預案和演練,按照防火委員會要求,傳達貫徹、研究部署、協調落實、檢查督促消防安全措施和應急預案落實情況。醫院防火委員會人員組成:
主任:李延峰
副主任:周長來 王龍會 潘玉印 孫月琴
成員:任培奇 王玉山 許建偉 許成文 秦樹德 周新華
宋文江 劉書亮 孫啟忠 趙立安 劉啟珍 朱寶俊 徐 晉
齊志田 肖立群 劉 麗 周瑞蘭 張 莉 張云慶
三、消防安全應急工作組織機構人員職責分工
防火委員會主任負責定期召集委員召開消防安全工作會議,學習傳達上級相關文件與會議精神,研究部署、檢查落實消防安全事宜。
副主任具體負責組織應急預案的落實情況,未雨綢繆,做好準備,保證完成院領導部署的各項任務。
各委員具體負責火情發生時各種情況的應急處理、報告、監控與協調,保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實;做好宣傳、教育、檢查等工作,努力將火災事故減小到最低限度。
發生火險時,院防火委員會可在消防控制室成立指揮小組,并組成通訊組、滅火組、搶救組、疏散組,分別具體負責通訊聯絡、組織滅火、搶救傷員、疏散人員等工作。
1.通訊組:組長:孫月琴,成員:消防控制室人員;痣U發生時,負責立即用電話報告院防火委員會辦公室各成員,以快速得到指示,視火情撥打119,火警報出后要指派專人到路口接迎消防車和指引消防水源,用消防廣播告知全體醫護人員和患者、陪人及時疏散。
2.滅火組:組長:周長來,成員:保衛科人員和著火樓層義務消防員。利用滅火器和消防栓等消防設施立即參加救火救災工作,必要時切斷電源。
3.搶救組:組長:王龍會,成員:內科、外科醫護人。負責火險發生時受傷患者及救火人員傷痛的緊急處理和救護。
4.疏散組:潘玉印,成員:保衛科和著火樓層工作人員。按照明確的疏散途徑,有序組織患者、陪人和醫護人員疏散與逃生。
四、滅火工作預案
。.發現火情,醫護值班人員應立即以手報按鈕、電話、手機等形式將火情通報消防控制室,與此同時各樓層義務消防隊員使用干粉滅火器撲滅初期火災,并根據火勢發展情況立即打開就近消火栓,展開水龍帶進行滅火。
2.如不能及時控制、撲滅火災,在場人員要立即采取措施妥善處理(如切斷電源等),防止火勢蔓延。
3.消防控制室接到火情通報后,立即將情況通報院領導及保衛科,保衛科接到報告后,馬上派人員趕到火災現場,利用消防插孔電話或對講機向控制室通報火情,并根據實際情況撥打“119”火警電話報火警,同時協助著火層的醫護人員組織疏散。
4.消防控制室在接到不斷傳來的火情后,根據需要開啟強排煙系統,打開送風機進行送風,放下天井周圍的防火卷簾避免天井的煙囪效應,所有電梯落底,同時電梯前室的防火卷簾落下。根據需要啟動消防泵和噴淋泵。
5.消防控制室通過消防廣播,指揮各層人員按指定路線迅速疏散,搶救組在各疏散集結地對疏散過程中受傷的人員進行救治。
6.保衛科在接到消防控制室報告后,要立即通知院防火委員會各成員,防火委員會成員得到通知后;要及時趕到消防控制室,并按預定分工展開工作。
7.出現火情的科室在5分鐘左右時間內如不能將火及時撲滅,火勢就有猛烈發展的可能,必須撥打“119”報火警(報火警時要向誚防隊說明著火地點、位置、方向、著火源、火勢情況,并將聯系電話留給119報警臺以便后續聯系),另一方面要立即按預定疏散路線組織緊急疏散。
8.在現場參與組織疏散的保衛科人員及時將各層的疏散情況、火勢情況、火情的控制情況通報消防控制室,指揮小組根據反饋過來的各方面信息全面協調、組織疏散。
9.疏散過程中要打開疏散通道附近的消火栓,用水槍控制火勢蔓延,為疏散爭取時間和空間。
10.滅火時應站在火源的上風處滅火,并注意采取,防護措施,如使用濕毛巾、濕被子、濕衣物等。
11.滅火中發現受傷者,應該現將其背到安全的地點進行救護。發現易燃易爆的物品,要迅速搬到安全的地方,防止爆炸。
12.護衛隊員要始終在火場維持秩序,保護火災現場,防止有人“混水摸魚”或“趁火打劫”。
13.人員疏散完后,消防控制室關閉強排煙、送風、升起防火卷簾,電梯恢復正常使用。
14.消防隊進入現場后,其他滅火人員要一切服從消防隊統一指揮和安排,提供一切條件和方便,不得以任何理由干擾影響阻礙消防隊滅火。
15.火災撲滅后要保護好火災事故現場,以便消防部門查明失火原因。
16.盡快恢復秩序,保障患者和陪人的基本生活,并做好有關患者的轉院和安置工作。
五、疏散及逃生預案
1.發生火災時,防火委員會、消防中心和醫護人員要迅速打開樓上樓下安全出口門,保證安全通道暢通,并組織患者、陪人和醫護人員疏散。
2.疏散要在相關人員的指揮下迅速有序的進行,不要在樓道內停留、觀看,要盡快離開火場,保衛科要派專人前去疏導和領路。
3.樓道內充滿濃煙時,應用濕毛巾掩住鼻口,在濃煙中彎腰或爬行離開火場,應防止有害氣體吸入體內使人窒息。
4.當樓道底層起火人員無法通過時,應向樓頂疏散;中層起火,由上下安全通道疏散;上層起火,由下層安全通道疏散。
5.樓道內火勢猛烈,人員無法離開出門時,應緊閉房門,用濕水的毛巾、被單等堵住門縫,防止濃煙入室,等候消防人員救援,切不可采取跳樓等錯誤的方法逃走。
6.為了控制火勢,當最后一名人員撤離過火區域后應關閉門窗,以減少空氣流量,防止火災迅速蔓延。
7.受傷后無法離開病區時,就大聲呼救,盡量向火災上風方向轉移,采用俯姿式呼吸,延長等侯救護的時間。
8.全體疏散人員要顧全大局,把國家、集體和他人的生命財產安全放在首位,不可因搶救個人的財產影響疏散工作,造成國家、集體的財產損失和人員傷亡。
9.發現人員被困在火場內,要及時向消防救護人員提供情況,以便組織搶救。
10.疏散時要優先安排受火勢威脅最嚴重最危險的區域內的人員,在疏散中要按照先病人和陪人,后醫護人員,最后為救助人員的順序。
11.樓層著火,當人在二樓,樓梯被火封住,可采取有關辦法下樓,不要盲目跳樓;當人在三樓(含三樓)以上時,千萬不要跳樓,要冷靜處置,對行動不便的病人可利用高空救生緩降器或等待消防救援。
六、對幾種情況的處置
1.發現縱火和破壞消防器械或乘火打劫的違法分子應立即將其扭送公安部門處理。
2.對見利忘義、趁人之危、見死不救、非法取得財物的人要予以嚴肅的批評教育并追究其責任。
3.當有爆炸危險的可燃物或產生劇毒氣體的可燃物燃燒時,應立即組織救火人員和群眾撤離現場,防止造成人員傷亡。
4.在保證人員撤離的情況下,盡可能搶救貴重精密儀器設備和資料。
5.在滅火自救和人員疏散時,出現其它特殊情況應及時報告。
醫院突發火災的應急預案2
全國每年因各種原因造成的此類事故就達數萬起,產生了惡劣的影響,并造成巨大的損失。成熟優化的火災應急預案,訓練有素的應急組織,不僅可以做到發生事故時的應急救援,而且可以發現預防系統的缺陷。
為了更好的認識與防范火災事故的發生、降低突發火災的危害程度,將事故控制在最低限度內。
從而保證全院職工的人身安全,同時又能讓人人樹立安全第一的思想,在遇到緊急情況時不慌張,聽從醫院的指揮,做到安全疏散,為此制定發生火災緊急情況安全疏散預案。
一、疏導原則
當初期火災未能得到有效控制,有蔓延擴大趨勢,應組織起火部位、起火點及上層人員進行疏散。先從起火部位、起火樓層的人員疏散,如火勢得到控制,負責人應立即下達停止疏散命令,停止疏散。
預防為主,措施得力,堅守崗位,履行職責,患者至上,遇火不亂,減少損失,避免傷亡。
二、指揮系統
總指揮:
副總指揮:
三、疏散路線
疏散命令下達后所有在樓區內需疏散人員都通過樓梯向下層向院內疏散。二樓如遇樓梯、過道被煙氣所阻或污染,不得已情況下二樓人員可關緊門打開窗戶等待救援。平房區所有需疏散人員一律向院內疏散。
四、注意事項
1、火災發生后,醫護人員均有組織患者安全疏散的法律責任。因此,必須堅守崗位穩定患者,做好疏散準備和組織好疏散。
2、因醫院屬于特殊場所,除遇特殊情況外,在疏散命令下達前醫護人員不得擅自組織疏散。
3、醫護人員在組織患者疏散過程中,一定遵守程序、維護秩序,防止擠壓和意外損傷發生。
4、醫護人員在任何情況下,不得組織患者跳樓,應按本程序組織安全自救,安全逃生。
為了應對可能發生的.安全事故和緊急狀態,有效地預防事故、處置事故,進一步完善安全事故管理程序,預案確定了應急工作的原則,即服從指揮安全第一的原則;分級、分部門負責協調一致的原則;緊急處置的原則;局部利益服從全局利益的原則。
安全防火人人有則,全院職工要牢固樹立責任重于泰山的思想,預防火災事故的發生,在發生火災事故時,認真旅行職責,不漏崗,不脫崗,不履行職責造成嚴重事故的要追究其全部責任。
醫院突發火災的應急預案3
為進一步強化醫院消防應急能力管理,在預防火災事故發生的同時,及時果斷、穩妥地處理火災事故,確保廣大醫務人員、患者及家屬的人身和公共財產安全,根據《中華人民共和國消防法》和公安部第61號令規定的要求,結合我院實際情況,特制定消防安全應急預案。
一、指導思想
認真貫徹《中華人民共和國消防法》等法律、法規和消防“四個能力”建設的要求,充分認識火災的極大危險性,在行動上落實各項防火措施、技術措施和組織措施,切實有效地防止火災發生。同時積極做好各項滅火準備工作,一旦發生火災要及時撲救、及時報告,最大限度地減少火災損失和人員傷亡,有效地保護員工、患者及家屬的人身和公共財產安全。
二、工作目標
1、為了保障醫院區域內人員和財物安全,一旦發生火災,在統一指揮下,各司其職,恪盡職守,最大限度的避免或減輕人員傷亡和財產損失。
2、掌握必要的逃生技能,一旦遇到緊急情況,能夠及時利用安全疏散通道迅速撤離到就近的應急避難場所,學會自救和救人。
三、適用范圍
醫院區域內發生的火災緊急疏散和應急處置。
四、組織機構
。ㄒ唬┽t院成立消防應急處置指揮部:
總指揮 :
副總指揮 :
成員 :
主要職責 :負責統一組織、協調各部門、科室和院微型消防站力量,進行人員緊急疏散和滅火救援指揮工作。
。ǘ┲笓]部下設各成員組,組成及主要職責如下:
指揮部下設辦公室,地點設在保衛科,負責協助總指揮或副總指揮發揮作用。
職責:
(1)負責有關消防工作的指示、通報和指揮部有關決策的傳達貫徹,做到上傳下達、下情上報。
。2)掌握突發火災的全部情況,按指揮部的要求收集、匯總、上報突發火災所采取的措施。
(3)統一調配使用人員力量,負責做好處置突發火災的具體調度和協調工作,監督檢查每個專業組工作落實情況。
辦公室下設五個專業組:滅火行動組、醫療救護組、疏散引導組、新聞應急組、安全防護組。
1、滅火行動組
組長:
副組長:
成員:微型消防站成員及保安人員
職責:負責按照消控中心報警要求,迅速啟動微型消防站,攜帶滅火裝備趕到現場進行初期火災撲救和人員疏散掩護。
。1)熟練掌握防火、滅火知識及滅火方法。
。2)熟悉著火部位的地形、位置、水源、滅火器材的配備、安全通道情況。
(3)如有人員被困時,掌握好尋人、救人的基本方法。
。4)會撲救初期火災,負責人員疏散掩護。
。5)及時搶救貴重物資,減少財產損失。
2、醫療救護組
組長:
成員:各科主任、值班醫生和部分護士。
職責:
(1)負責將傷員運送到指定安全區域,并對其進行救治。
。2)根據火災現場險情狀況進行相應救護,必須按照先救人,后救物的原則,發生火災則迅速采取滅火措施,控制火勢,配合救援人員將火撲滅。
(3)救治能力超出醫院范圍的,及時向附近醫院求助并將傷員護送到對應醫院。
。4)院辦室負責救護車輛的保障工作。
3、疏散引導組
組長:
成員:保安人員和起火部位所屬科室人員為主
職責:
(1)迅速地、正確地引導患者和家屬及醫護人員向安全區域撤離。
。2)迅速地將火災周圍車輛和貴重物品疏散到安全區域。
(3)在疏散人員和車輛、物品時,若發現有易燃、易爆物,要及時將其撤離危險區,并向指揮部辦公室報告。
4、新聞應急組
組長:
副組長:
職責:負責按照指揮部的命令,統一接洽可能來院的新聞記者,及時準備統一發布有關信息,必要時封鎖災情現場,防止不良新聞事件發生,最大限度降低災情影響。
。1)增強新聞應急防范意識。
。2)及時發現可疑人員,并第一時間予以接待。
。3)及時與指揮部進行溝通,報告最新準確信息,統一口徑,統一發布。
(4)及時警戒維持火災現場秩序。
5、安全防護組
組長:
組 員:保安人員和機關各科室人員為主
職責:
。1)劃定火災時的安全區域。
。2)劃定火災現場的警戒區域,疏散圍觀群眾。
。3)負責現場和警戒區域的安全和警戒工作,無關人員不準進入現場。
。4)在安全區域設立明顯的救護標志。
。5)加強巡邏,防止物資丟失。
五、形成撲救初期火災三支戰斗力量
第一支戰斗力量:正常上班時間由火災現場工作人員組成,科主任、護士長、科室消防治安責任人為相關責任人,在第一時間自發形成滅火救援力量。非正常上班時間由值班大夫、護士迅速組成,利用就近滅火器材進行滅火。
第二支戰斗力量:由院微型消防站成員和保安人員及院值班人員組成。上班時間由微型消防站隊長組織人員進行撲救,非正常上班時間由保衛值班人員組織當班保安人員攜帶滅火裝備進行撲救及人員疏散。
第三支戰斗力量:接到報警的公安消防專業滅火救援力量。
要求:各科室要對全科人員進行明確分工,組織火災撲救和疏散引導兩個小組,原則上醫生和男同志為火災撲救組,護理人員為疏散引導組。
六、滅火應急的組織程序與措施
。ㄒ唬┗鹎閳缶奶幹贸绦蚣胺绞
火情報警分兩種情況:
第一,消控中心接到火災控制器(聯動型)火警信號后,應立即查看火情報警顯示位置,通知一名消控人員及保安攜帶消防應急電話和消防應急包迅速趕赴現場核查,如確認誤報,應查明原因,將火災控制器(聯動型)復位并做好詳細記錄;如確認火災情況發生,應立即通過消防應急電話向消控中心報告,啟動消防安全應急預案。
第二,消控中心接到電話報告火警,應立即向院總值班報告啟動消防安全應急預案。
。ǘ⿷鳖A案啟動程序
1、通知醫院總值班立即到達消控中心或現場進行指揮。
2、通知保衛值班啟動微型消防站,組織微型消防站成員和保安攜帶專業設備奔赴現場進行滅火及人員疏散掩護,如火勢較大無法控制,立即向消控中心反饋,撥打“119”火警電話報警。
3、通知帶班領導和主管領導到達消控中心或現場進行指揮,緊急情況通知院主要領導到場指揮。
4、總值班向醫院領導匯報現場情況,同時通知相應組長,做好各自準備。
5、帶班領導通知各專業組做好相應處置工作。
(三)撲救初期火災的程序及措施
。1)發現火災后,現場科主任、護士長、科室消防治安責任人立即組織值班人員,使用就近的滅火設備進行滅火,滅火過程中,根據火災性質(如發生電氣火災時,必須盡快將故障部位相關電源開關切斷,再通過CO?犆鴰鵪鶻釁司齲┎煌≡裾返納璞訃胺絞澆釁司取?
(2)消控中心接到報警,立即報告醫院總值班啟動消防安全應急預案,將火災控制器(聯動型)開啟到自動狀態(處于自動狀態除外)。
。3)保衛科啟動微型消防站,組織微型消防站成員和保安攜帶專業滅火設備迅速趕往現場實施滅火和人員疏散撤離。
。4)各專業組,根據現場情況,時刻準備,等待領導統一指揮。
。ㄋ模⿷笔枭⒌慕M織程序與措施
1、現場醫務人員依次搜尋每一個病室,通知患者及家屬有組織的緊急疏散。
2、消控中心通過火災控制器(聯動型)應急廣播向火災現場發出疏散指令。
3、微型消防站人員通過擴音喇叭指揮人員安全疏散。
4、疏散路線盡量簡潔,安全出口的利用要平均。
5、疏散引導組工作人員要分工明確,統一指揮。
(五)安全救護及現場境界的程序與措施
1、醫務科組織人員在現場及時救治火場受傷人員,必要時與其他友好鄰近醫院聯系救治工作。
2、醫務科、器械科、后勤科人員對被搶救、轉移的物資進行登記、保管,對火災損失情況協同有關部門進行清理登記。
3、安保人員迅速趕赴火場,進行現場警戒,維持秩序。
七、應急預案實施終止后的恢復工作
1、事故報告
應急預案實施終止后,應采取有效措施防止事故擴大,保護事故現場,需要移動現場物品時,應當做出標記和書面記錄,妥善保管有關物證,并按照國家相關規定及時向有關部門進行事故報告。
2、事故統計
對事故過程中的人員傷亡和財產損失做收集、統計、歸納、形成文件,為進一步處理事故工作提供依據。
3、事故分析總結
對應急預案在事故發生的全過程,認真科學地做出總結,完善預案中的不足和缺陷,為今后的預案建立、制定提供經驗和完善的依據。
4、進行獎懲
依據醫院的各項規章制度,對事故過程中的功過人員進行獎懲,妥善處理好在事故過程中傷亡人員的善后工作,盡快組織恢復正常的生產和工作。
醫院突發火災的應急預案4
為了預防和減少醫院火災事故的發生,保障醫院職工和患者安全和國家財產安全,根據《中華人民共和國消防法》有關精神,特制定我院火災事故應急處理預案。
一、可能引起醫院火災事故的原因:
除有人故意縱火外的電線老化、亂拉亂接臨時線、違章使用電爐和其它電器設備、儀器使用違章、食堂油鍋過熱、易燃易爆物品使用保管不當、違章動用明火、亂扔煙蒂、小孩玩火等是可能引起醫院火災的主要原因。
二、預防措施:
1、院長是醫院消防安全第一責任人,對本院的消防安全工作全面負責。根據消防法律、法規,成立消防安全工作小組,包括疏散引導組、安全救護組、通信聯絡組、滅火行動組。結合實際制定醫院消防安全管理制度,落實醫院消防安全責任制。
2、對醫院員工進行消防安全教育,普及基本消防知識,學會正確使用滅火器材,掌握逃生方法。
3、加強檢查,發現火災隱患要及時整改。
4、保持通道暢通,不亂堆物品。
三、處理程序:
一旦發生火警,一般應按下列程序處理:
1、在院職員工發現火警后,立即撥打119火警電話,通信聯絡組立即報衛生局辦公室。
2、疏散引導組按照平時消防演練逃生的線路迅速疏散病員,并進行穩定、安撫和疏散指導。
3、如有傷者安全救護組要及時救治;
4、等待消防車到來期間,滅火行動組利用醫院現有的滅火設施在保證安全的前提下進行滅火撲救。
5、所有工作組成員和事發現場人員要配合消防部門調查事故起因,維持醫院秩序。
四、消防安全工作小組職責分工:
(1)、疏散引導組:張福中、陳學進等。
。2)、安全救護組:胡宏杰、劉志剛、胡瓊、各科主任等。
(3)、通信聯絡組:王煦、火災事發現場人員。
。4)、滅火行動組:陳小林、汪選舉、胡志學等。
繆新中全權指揮,各科主任、護士長、全體員工齊心協力、全力配合。
五、 責任追究:
在醫院火災事故發生、報告和處理過程中,有關部門和個人未按規定履行報告職責,瞞報、謊報、疏于管理或玩忽職守,醫院要給予通報批評或相應的行政處分,情況嚴重的,要依法追究相應的法律責任。
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