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      1. 師德師風演講稿

        時間:2022-05-04 11:43:30 師德演講稿 我要投稿

        【必備】師德師風演講稿范文匯總三篇

          演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在發展不斷提速的社會中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的師德師風演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。

        【必備】師德師風演講稿范文匯總三篇

        師德師風演講稿 篇1

          師德是社會公德的一個組成部分,它是符合教師職業特點的一種行業公德。它又是社會文化長期積淀的特定的一種道德觀念、道德準則、道德行為的綜合體。同時,作為社會的一種道德觀念,它與其他的觀念一樣,具有鮮明的時代特征——不同歷史時期的師德觀必定反映出其不同時代的特征,新時期的師德內涵也應體現新時代的精神風貌。因此,人們應從時代特點看待教師形象,教師更應以新的風貌展現于改革的浪潮中,社會應賦予師德以新時期所特有的內涵。否則,錯誤地理解師德內涵不僅會影響教師隊伍的建設,對社會主義教育事業造成不良后果,還將直接影響到社會主義建設的偉業。清楚的理解師德的內涵,對新時期的師德建設有著十分重要的意義。

          一、教師應怎樣理解師德。

          首先,新時期的師德應表現為一種對社會強烈的使命感和責任感,就是為建設社會的物質財富和精神財富奉獻自己取之于社會的文化財富和精神財富。這種使命和責任著眼于對全體學生的培養,著眼于學生德、智、體、美等多方面全面發展。

          其次,新時期的師德應體現時代賦予教師的時代特征。不僅體現在教師自我較高的科學文化素養和道德修為,還包括先進的社會觀、教育觀、教學觀、師生關系觀。

          再次,新時期歷史時期雖為師德加入了新的內涵,還應認識到師德也表現為一種文化傳統、道德傳統,教師的形象有歷史賦予的光環。率先垂范、為人師表、有學問等素質便是歷史賦予師德形象的必要因素。子曰:“躬自厚而薄責于人”、“以身立教、為人師表”又曰“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!苯處煹墓ぷ魇桥囵B人的工作,而最能起到深遠影響的是教師的人格因素。有人將教師喻為學生人生的引路人,是十分有道理的。

          第四,教師還應認識到教師本身在時代的社會價值,不宜妄自菲薄!敖處熓侨祟愳`魂的工程師!薄敖處熓翘柕紫伦罟廨x的職業!币虼,作為教師要看重自我,懂得自重。陶行知先生說:“要人敬的,必先自敬,重師首先師自重!

          二、社會應怎樣理解師德。

          首先,教師是一種社會人。教師作為一種職業,它就具有一般普通人從業的特點,教師不是不食人間煙火的神。在社會上,人們特別是家長及教育行政的領導們,要清楚的認識到教師首先是普通人,然后才是從事教育行業的教師。

          其次,教師作為一種職業,與其他職業一樣,有著本行業的特點,人們應尊重行業的特點,應尊重學校那樣的育人圣地。教師在社會上是一種具有雙層人格形象的群體,在學校是教師,他們這時具有教師的一面,他們應為人師表,恪盡教師的本職,這是他們應盡的職責;走出校園,出沒于大街小巷、留連在集市、擁擠在公共汽車里等等時候,他們是社會的普通一員,必須允許他們做社會的普通一員,這是他們應有的權利。

          第三,教育行業肩負著與其他行業所不同的責任,教師是傳承文明的載體,是培養下一代的園丁,他們的從業行為理應受到社會的監督;從事教育事業的人,理應挑選社會的精英,對于無師德不適宜從事教育工作的人,理所當然要從本行業清除出去;對社會如此重要的行業理應受到相應的物質和精神上的待遇。

          三、對師德的錯誤認識。

          教師本身對師德的錯誤認識。一種認識,認為自己是教師,不是一般的普通人,他們自詡清高,盲目尊大,最終走向孤獨,他們將像隱居山林的“隱者”在不被理解的挫折中倒下,談不上樹立師德形象。另一種認識,無論在從事職業還是非從事職業時,都將自己劃為普通人一類,只不過是上完自己那堂課了事,他們不注意教師形象,只認為教師也是一般的人,這種人完全喪失了師德。還有一種認識,自己是教師要處處謹小慎為,在保持自己的形象的同時筋疲力盡,最后,認為自己得不償失而最終喪失師德形象。還有的自以為是知識分子,人民教師,理應得到最好的待遇,沒有認識到自己首先是社會人,在沒得到自己期望的待遇后自暴自棄,喪失師德。這些都應為教師認識戒。

          社會對師德的錯誤認識。教師理應思想好、行為端、知書達禮、對人禮讓三廂、謙和恭順;教師的言行舉止,無論何時何地都應是社會的表率和楷模。他們在與教師有爭執時,他們可說粗鄙話但教師不行,他們動輒說:“還說是當老師的!

          四、教師、學校、社會共建師德。

          1、就教師自身而言:人文關懷,努力學習,修煉人格,實現自我。

          我們認為,新時期的教師對待職業要樹立“以人為本”的素質教育的理念,要注重人文關懷,精神扶持,成為學生健康成長的指導者和引路人。具體表現在對學生的人格尊重上。平等地看待每一個學生,關愛每一個學生,嚴格要求每一個學生。要關注學生的全面發展,和諧發展。對待自己的知識修養樹立終身學習、與時俱進的觀念以適應教育不斷發展的需要;對待自己品行要從小節從嚴要求,以自身良好的師德形象帶動更多的具有高素質人的誕生,培養學生現代人具有的素養,以奉獻的精神實現自我的價值。

          2、就學校、社會而言:理解、關懷、規范、監督。

          加強師德建設時,我們對廣大教師也應該注重人文關懷和精神建構,我們不能僅僅要求教師怎樣怎樣,只關注教師業務水平的提升,知識結構的`改善,還應充分理解他們的要求,重視他們人文精神和物質精神的充實,建筑起精神文明和物質文明的長城,使廣大教師切實感受到教師職業的優越與光輝,讓師德自立于教師心中。只有這樣才能使廣大教師不僅成為科學文化知識的使者,成為弘揚先進文化、建設精神文明的特使。另外,學校、社會應規范教師職業道德,設立相應的條例、準則,進行一定的監督,建立起良好的師德環境,讓環境熏陶教師,以社會的力量、行政的力量以及教師群體的力量框正教師的個人行為。

          只要我們正確的理解師德內涵,構建起樹立師德規范的科學體系,良好的師德旗幟就一定在教育改革的今天高高飄揚。

          師德師風培訓講座講稿:如何做一個學生喜愛的老師

          不管對老師的評價有多少,我覺得最關鍵的應該是學生對老師的評價。因為我們的對象是學生,我們接觸最多的還是學生。因此“做一個受學生喜愛的教師”,應是每一個有事業心和責任感的教師的共同追求,也應是師德評價的一個最基本的標準。那我們要如何做一個學生喜歡的老師呢?

          首先,我覺得應該真誠無私地熱愛學生!耙褠鄄⒌絼e人心里,自己心中必須充滿愛的陽光。”對學生的熱愛是一個合格教師應當具備的基本的品質。只有對學生發自內心的愛,才會全面關心學生的成長和發展;只有對學生發自內心的愛,才能在工作中兢兢業業。特別是在我們農村偏遠學校里,許多后進學生與其他孩子比起來,也許他們得到的老師的愛會少很多很多,但其實在內心,他們更希望得到老師和他人的關心和關注。我們更應該給這些孩子更多的關愛。其實愛學生也是愛自己。給學生帶來快樂的同時,最感到快樂和幸福的應該是教師自己。師生之間互敬互愛,互幫互助,互諒互讓,融洽和諧,怡然陶然,這是一種怎樣幸福而快樂的教育境界。

          其次,我覺得應該樂觀全面地評價學生。要贏得學生的喜愛,還要全面正確地評價學生,用樂觀的態度和發展的眼光去看待學生,尊重和信任每一個學生,為所有的學生營造一個寬松的成長和教育環境。在我們傳統的教育中,一貫主張“嚴”字當頭,所謂“教不嚴,師之惰”、“嚴師出高徒”。認為對學生不嚴加管教就難以成人,更難以成材。主張采取強制管束、強行灌輸等方式。這種教育方式和我們時代的主體教育精神是相違背的。因此,我們做教師的,對我們的學生,不妨多一些理解,多一些寬容,從長遠的、發展的角度,用樂觀的態度,全面正確地評價我們的學生,尊重其個性特質,給他們以恰當、必要的引導和幫助。而有了理解和寬容,才會有真正的溝通。真情的貼近,才是贏得學生的有效途徑。

          再次,我覺得應該永遠保持年輕的心態。教師的工作是專門教育人的工作,其對象是洋溢著青春活力、感情和思想都十分活躍的青少年學生。永遠保持年輕的心態,對于教師及其所教育的學生,都有著十分重要的意義。具有年輕心態的教師,無論他的實際年齡有多大,他也能保持昂揚向上的精神狀態,對新事物、新思想、新觀念表現出濃厚的興趣和密切的關注。具有年輕心態的教師,能夠始終保持堅定的信念和樂觀的情緒。教師只有保持熱情開朗的性格、平靜快樂的心境,才能給自己帶來幸福感,也才能使學生在與教師的接觸中創造一種和諧融洽的師生關系,有利于培養學生良好的精神品格。也才會更受學生喜歡。

        師德師風演講稿 篇2

        尊敬的領導、老師們:

          大家好!

          我不是詩人,不能用漂亮的詞句來謳歌我的職業;也不是學者,不能用深邃的思想來考量我的價值;更不是歌手,不能用動聽的歌聲來吟唱我的崗位。但是我是一名幼兒教師,一名普通的幼兒教師,我可以在知識的花園里采擷如花的詞語,構筑心中美好的詩篇;我可以用深深的思索,推演心中質樸的哲理;我可以用凝重的感情,唱出心中優美的贊歌——因為選擇,所以熱愛;因為熱愛,所以幸福。

          教師的職業行為承載著厚重的社會責任,惟有載以愛心,塑身自律,教書育人,才是師之可為。愛,會讓我們以一顆真誠善良仁慈的心對待孩子,傾聽他們的心聲,關注他們一點一滴的變化?梢娮龊美蠋熀茈y,做幼兒喜歡的好老師更難。有人說,幼兒教師像個演員,有時扮演孩子的老師,教書育人。有時扮演孩子的朋友,談心聊天。有時還要扮演孩子的媽媽,既教他們日常的生活習慣,又教他們怎樣認識世界,怎樣做個好孩子。不管是老師、朋友,還是媽媽,我們都應該從自我做起,從一點一滴做起,嚴格要求自己做好榜樣,真正給幼兒以好的影響,真正做幼兒學習、模仿的"榜樣"。

          一、給予愛,升華愛

          愛是教育的基礎,沒有愛就沒有教育。“愛”意味著用心關注孩子,用心接納孩子,用心品讀孩子,“愛”源于高尚的師德。因為喜歡孩子,我與幼教事業結緣,和孩子在一起的每一分每一秒都充滿快樂與幸福。當然,也免不了生氣、憤怒、煩惱的時刻。幼兒園的工作瑣碎繁雜,從進園的第一天起,我努力保持內心的快樂,每一天都積極面對工作,用心關注孩子,用心接納孩子,用心品讀孩子,讓自己工作的每一天都充滿樂趣。

          工作四年,有兩年的時間自己是帶小班,小班的孩子第一次離開父母、親人,走入幼兒園。他們的自我服務意識無法與中大班幼兒相比,他們沒有學會照顧自己,需要教師花更多的時間與精力去關心他們,幫助他們。從手把手的教幼兒拿勺子吃東西開始到教會幼兒穿衣、問好,看著孩子們一天天的進步與成長,內心滿滿的都是幸福。

          記得,第一次教孩子們穿脫衣服時,孩子們表現不是太好,不能很好的分清衣服的正反面或是里面衣服的袖子經?ㄔ谑种馓帟r,我也愚昧的批評過孩子“老師不是教過了嘛,你為什么做不好”等等。在不斷的學習后,我明白“沒有教不會的孩子,只有不會教的教師”。根據不同的問題,我們可以找到不一樣的解決辦法,而不是批評。只要用心去關注孩子,我們就能發現問題,然后發揮我們的聰明才智去解決問題,這個過程使我的工作充滿了樂趣和挑戰,讓我從內心開始喜歡這份工作。

          記得,孩子們已經上中班了,有一次我生病咳嗽,在組織幼兒喝水的時候,有一個小朋友接好水,抬著口杯來跟我說:“老師,你咳嗽了,要多喝水,這是我接的溫水,你快喝吧!逼渌牭降男∨笥岩瞾砦颐媲埃械恼f“老師,(捏著手心)這是藥,你快吃,吃完你就好了”聽完,我好開心。而且,回想一下,我們生病時,孩子們其實會更聽話,他們在用行動告訴你,他們愛你。也更明白只有你付出愛,才能收獲愛。其實,孩子們很簡單,你不吝嗇你的愛,那么你收獲的將是更多的愛,我與孩子們在滿滿的愛中共同成長,教師給予愛,幼兒升華愛。

          二、我做榜樣,你定規矩

          孩子的成長需要愛,同時也需要規矩,古人云:沒有規矩,不成方圓。我希望以我為榜樣給予孩子們規矩的來源,陪孩子們一起制定屬于我們自己的規矩,讓幼兒得到更好的發展。

          孩子是好模仿的,他們會關注教師的一言一行,孩子是敏感的,教師的一言一行都會影響孩子。比如孩子入園時,教師面帶微笑迎接孩子們的到來,并對孩子們說聲“寶貝,早上好”;離園時,教師對孩子們說聲“寶貝,再見”。讓這種行為成為我們教師的習慣,經過教師的不斷引導,讓幼兒把主動問好定為規矩,久而久之,孩子們會主動和老師、小朋友們問好。突然有一天,孩子們可以不再需要成人的提醒下,主動說“老師早上好、再見,小朋友們早上好、再見”時,我們會覺得我們的教育是有價值的。

          幼兒規則的培養需要教師的積極引導與耐心指導,同時,還要根據幼兒自身的特點及心理需要,制定可行、有效的規則。而只有讓幼兒參與制定出的規則幼兒才能長久實施。讓幼兒參與常規的制定過程實際上也是引發幼兒思考的過程。

          午睡前要脫鞋子,有的孩子把鞋子放在床邊,有的孩子把鞋子塞到床底,很不衛生。抓住矛盾,我組織幼兒討論:應該把鞋子放在什么地方?怎樣放?由于是幼兒熟悉的事情他們紛紛出主意想辦法,并要求到前面示范。特別是"怎樣放"的問題,有的說把鞋子擺整齊,有的干脆疊起來放……

          其中一名幼兒的主意簡便易行,得到了大家的認可:把鞋子整齊的放在小床床頭的欄桿邊。當天中午放鞋子時,沒有一名幼兒再把鞋子亂放?磥,幼兒自己想出得主意比老師提的意見更有影響,更容易遵守。

          榜樣的力量是無窮的,孩子在幼兒園的成長過程中,受到老師深刻的影響,很容易去模仿老師的言行,所以身教勝于言教,老師的言行將對孩子的未來產生無法估計的影響,老師應做好孩子的榜樣,和孩子一起在規矩中成長。

          謝謝大家!

        師德師風演講稿 篇3

          有一個問題想請教大家:您最不希望您的朋友缺什么?我想大多數人的答案是一致的——缺德.可見,道德品質是評判我們交往對象的首要標準.就我們教師而言,師德可謂是我們的靈魂.唐代文學家韓愈在師說中講:師者,所以傳道授業解惑也.教師,不光要解疑答惑,教授知識,更應傳承優良的道德,愛國之道,奉獻之道,文明之道,和諧之道,做人處世之道.倘若教師無德,又以何傳于學生?著名教育家斯霞曾經說過:“要使學生的品德高尚,教師自己首先應該是一個品德高尚的人.”用真誠的心去教導學生,用真誠的愛去呵護學生.

          在開縣白泉鄉群嶺村校就有這樣一位可敬的老師,王洪春老師。群嶺村校坐落在海拔1700多米的山梁上,一間破舊的土墻教室,兩邊的陡坡延伸至讓人恐懼的深谷.20xx年夏,49歲的王洪春主動申請到群嶺村校任教.“群嶺村校不能撤.那里的孩子也需要老師呀.”這是王老師給出的樸實的理由.王老師扎根群嶺村校,一方面,她兢兢業業的工作,想方設法的豐富、精彩孩子們的課余生活.更令人敬佩的是,王老師對孩子們無私的關愛.中午,她為孩子們奉獻出可口的飯菜,晚上,為了讓留守兒童感受到父母的溫暖,家庭的溫馨,她讓這些孩子留宿學校,如母親般無微不至的關心疼愛這些孩子.

          從王老師執著的選擇,無悔的付出上,折射出她對教育事業的忠誠和熱愛;她用行動詮釋了“師德”這兩個字的全部含義.

          雖說我們教師沒有令人羨慕的收入,但我們精神上是充實的.記得崔永元在新聞會客廳里采訪開縣敦好小學的陳歷春老師時,有這樣一段對話:

          崔永元:你怎么會心里不失落呢?培養那么多大學生,同學都在干別的,都在發財,自己辛辛苦苦地做一個代課教師,只拿三百多工資,我還聽說這樣的事兒,教室倒了,你把孩子接到自己家,接著上學.你喜歡這個職業,是嗎?

          陳歷春:喜歡這個職業,養成習慣了,

          崔永元:舍不得那些孩子.你現在的工資一千二,如果三個月不用,可以在重慶買一平米的房子.你滿意現在這個收入嗎?

          陳歷春:很滿意.

          透過這平靜的回答,陳老師那不求回報,無私奉獻的心聲震耳欲聾.是的,雖然我們的生活清貧,我們的雙手卻托舉著明天的太陽.印度大詩人泰戈爾說過:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓我干葉的事業吧!因為葉總是謙(本文轉載自 www。sdyizhibi。com 一枝筆寫作網)遜地垂著她的綠蔭的!”的確,我們教師是一片平凡的綠葉.站在三尺講臺,日復一日地講授知識,那么平淡,也那么平凡,然而崇高的師德風范正是在這平凡的本職工作中體現出來.

          最后,允許我引用著名文字家莎士比亞說過的一句話結束今天的演講:“生命短促,只有美德能將它傳到遙遠的后世.”

          謝謝大家!

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