團委書記競聘演講稿范文(5篇)
團委書記競職演講稿一
各位領導，同志們：
你們好!
首先，我感謝廠黨委和團委給我這個機會參加團委書記的競聘。俗話說得好：“初生牛犢不怕虎”,我就是帶著青年人特有的“闖勁”競聘 的。謹讓我作如下關于團建的演講。
一、加強完善團委內部管理。
一支好隊伍，必須有一個好班子。一個好的團班子，就應有一個好書記。因此，加強內部班子建設是勢在必行的。作為團委班子成員，不但要具備優良的政治素質而且要具備現代的組織管理思維。由此我們必須建立一套適應我廠的《團委工作規章制度》來規范我們日常工作。做到有據可依，要求我們班子成員一要具備管理，協調，公關素質。二要團結，互相諒解，根據自身特長，因才施用，大膽構思，分工協作。三要要求成員們出實招、重實效。班子成員都要寫工作日記。團務公開，定期向黨組織匯報，接受團員及群眾的監督。 對團委干部要求獎懲分明，針對其工作成績與個人獎金掛鉤，也就是每個月你辦了多少事，出了多少稿件，寫了多少篇報道，給多少獎金。定期評出優秀團干，優秀團員，予以獎勵。
二、加強與外界聯系，積極做好對外宣傳工作。
畬山卷煙廠不僅是羅源龍頭企業，也是福州地區的著名企業。因此，必須樹立畬煙青年人的形象，一跨出廠門，本廠職工個個都代表畬煙人的形象。我們不能老坐鎮羅源，應進軍福州，走向福建，廣交朋友。團組織還可以與市內單位創辦“聯誼團委”，取長補短，促進友誼，也可到市內開展組織活動，讓福州乃至省內人民目睹我們畬山卷煙廠的風采。再者我們應著手開展“青年突擊隊”與“青年志愿者”活動。適當時機對外進行希望工程捐助，扶幫困，共建等活動。我們可請相關單位，講師，英模來我廠現場演說，讓他們介紹自身創業經歷，以便作為我廠職工的工作榜樣。這對對外宣傳起到良好的廣告效應。
三、加強團組織生活和精神文明建設 。
要求每隔一段時間召開一次團委會議，定期召開團員大會。針對我廠團員青年素質好，文化水平高的特點，大力加強“三講”教育，提高政治敏銳性。還可從科、教、衛多方面著手，針對國內國際形勢開展組織生活。鼓勵優秀團員向黨組織靠攏。定期對團委班子、支部干部進行培訓。
利用我廠經濟優勢，為團員青年辦些實事，定期組織青年外出參觀學習及旅游，開崐展團日活動。積極開展文娛活動，組織演講及知識競賽，辯論等一系列活動。
四、針對內部宣傳工作，重點與《畬煙簡訊》結合
“筑巢引鳳”。歡迎青年團員踴躍投稿，對有價值的稿件予以獎勵。組織優秀稿件可以對外刊物投稿，增加對外宣傳的途徑，以展現畬山卷煙廠風采。就我本人而言，具有美術、繪畫和寫作特長，及中學時期曾為團宣傳委員，負責校和班級黑板報、手抄報工作，還在業余時間進行電腦培訓，對文字處理、排版及美術設計經驗豐富，功底雄厚，若擔任此職，相信自己定能做好宣傳工作，開辦好團內刊物。 “天下無難事，只怕有心人”。我希望煙廠青年所組成的團委會，能夠高標準、高起點、高速度，聯合起步，滾動發展，為畬山卷煙廠共青團事業，做出貢獻，不辜負上級領導對我們的殷切期望。
團委書記競選演講稿二
各位領導、各位同事：
大家好!
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優勢
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。2001年調入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，2001—2005年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，并且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。
第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先后在“工人時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發表文章50余篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。2004年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工占總人數的21%，35歲以下青工占職工總數27%，青工中具有中專以上學歷的已占到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從2004年的460人下降至2005年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由于團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。
學校團委書記競聘演講稿三
尊敬的各位領導：
大家好!首先，應感謝**領導為我們創造了這次公平競爭的機會!
我叫***，現年**歲，**學歷。*****年分配來****，一直在****從事**工作。
在這*年中，我除了努力完成本職工作外，還注意加強自身的素質鍛煉，入***第二年，開始攻讀****大專學歷，今年畢業。在2000年被評為**優秀團員，在200*年榮獲***先進工作者稱號。
今天我競爭的是團委書記的職位，我深知，職位意味著責任和義務。
如果我競爭上了團委書記的職位，在團組織的建設方面，我將按照共青團的十五大報告中提出的“共青團要堅持把竭誠服務青年作為全部工作的出發點和落腳點，以培育四有新人為根本，以幫助青年解決實際問題為著力點，努力把服務青年工作提高到一個新水平”的要求，堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝教育青年，著力在“服務企業功能”上下功夫，在“加強團員隊伍建設,增強團員的先進性”方面做文章，在“激發團組織的內在活力，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力”上求實效，團結和帶領廣大團員青年在****的改革、發展、穩定中展示新作為，努力實現***共青團事業新發展。我將在以下幾方面進行努力：
第一個方面，發揮團的組織優勢，著力在“服務企業功能”上下功夫。要貼近實際，大膽創新，在我段的改革、發展、穩定中展示新作為，以爭取地位，發揮作用。在當前工作中，要迅速掀起學習貫徹十六屆三中全會精神的熱潮。利用專題學習、座談會、“三會一課”等多種形式，幫助廣大團員青年領會主題、靈魂和精髓，理解完善社會主義市場經濟體制若干問題決定的偉大意義;圍繞***黨委開展的安全生產“三查三看三增強”活動和段行政開展的“五查兩反一整治”活動，組織團員青年開展安全形勢學習、積極反思，對規自查，宣傳《安全生產法》和吸取9.17事故教訓。協助整頓青工勞動紀律和作業紀律，強化現場作業控制，努力實現青工安全生產有序可控、穩步發展。
第二個方面，加強團員隊伍建設,尤其要在增強團員的先進性上下功夫。
*****現有6個團支部，2個團聯合支部。共有團員180名，是一支很有活力的隊伍，建設好這支團員隊伍，使之成為我段的改革發展、安全生產、經營管理、增收節支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。我在這方面有三個設想：
1、從入口抓起,把好團員發展關,堅持發展標準,真正把適齡青年中那些素質高、表現好的先進分子吸收到團組織中來;搞好團的組織生活,完善團的管理制度,如完善“三會兩制一課”制度，即團員大會、團支委會、團小組會，團員教育評議制度、團員團籍年度注冊制度，上好團課。堅持民主集中制的原則、開展批評與自我批評，平等對話等。
2、鞏固好已有的基層團組織，使共青團在單位中的優勢都得到進一步的鞏固、加強和發揮;解決個別基層團組織的松散狀態和難以有效地按照黨的要求發揮作用的問題。所以我覺得要經常深入基層團組織，或采勸蹲點”的方法，了解青年中的真實情況，傾聽他們的心聲。只有這樣，才能進而了解這些個別基層團組織為什么松散，然后有針對性的解決實際情況和實際困難，能直接幫助解決的就直接幫助解決，涉及范圍較大的問題無法立即解決的，就即時向領導和有關部門反映，提出建議，協助解決。
3、加強團員青年的思想教育工作。我將按照“熱情愛護，嚴格要求”這個黨對待青年的一貫方針，向團員提出高于一般青年的要求,引導和督促團員在工作和學習中發揮模范作用，向青工們宣傳工作能力出色，有口皆碑的青年，并號召青工們學習其工作積極性和鉆研性。還要關心團員的政治進步,引導他們積極向黨組織靠攏。
第三個方面，豐富團組織各項活動，激發團組織的內在活力。
在***團員中，有大專和本科學歷的**名，其他全是高中、中�；蛑屑嘉膽{。這些同志興趣廣泛，知識面寬，怎樣結合**團組織和團員現狀及特點，開展豐富多彩的團組織活動，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，非常重要。我準備從以下五點開展這方面的工作：
1、積極開展形式多樣的讀書和崗位學習活動，要服務和引導青年學習新知識，掌握新技能，不斷提高青年迎接時代挑戰的能力。努力爭取各方面支持，多渠道建立青年書屋和書架，達到共同借閱，共同提高。通過輔導講座、圖書推介、讀書沙龍等形式，營造濃厚的讀書交流氛圍。
2、組織學習興趣小組和各具特色的學習競賽活動。根據團員青年的不同要求，不同興趣愛好、不同工種、不同技能水平，設置各式各樣的學習興趣小組，如電腦，棋類、書法等興趣小組，在團組織的指導下開展各具特色的學習活動;建立學習運作機制和激勵機制，積極為團員青年創造學習機會，如團訓班，各類業務知識、專業和安全生產知識競賽活動，定期表彰學習先進典型。從而增加團員青年參加團組織活動的積極性。
3、經常性地開展一些靈活多樣、喜聞樂見的文體活動�？梢杂�**團委自己組織開展，也可以通過加強與外界的聯系，和其他單位團委聯合舉辦一些知識性與娛樂性相結合的聯歡、郊游和瞻仰有紀念意義的革命紀念館、革命圣地等活動，以寓教于樂的形式，使團員青年擴展知識面和交際面，充分展現自我。以達到增強團員青年熱愛祖國，熱愛大自然和受革命思想薰陶的熱情、增強團組織凝聚力的目的。
4、發揮互聯網的作用，搞好網絡文化建設，建立團員、青年喜愛的青年文化陣地。以前**團委在全局各個單位率先建立了自己的網站——“**青年網站”，在青年文化陣地建設方面的工作。得到了****團委的充分肯定。但“**青年網站”，由于網絡空間收費的原因，于今年四月被網絡運營商關閉，我想希望得到**黨委和領導們的支持，并用自己業余時間學習和積累的網頁制作、網站維護知識，去用心來維護和愛護它，辦出特色，讓它重新展現在廣大青年們的面前。使所有關心我們****的人們，通過因特網這個特殊的窗口來了解我們***，展現我們******人優秀的精神風貌和團隊精神。
5、積極主動抓好青年志愿者、青年文明班組和希望工程等精神文明創建活動。
目前****在冊的青年志愿者有30名，應該經常性的開展青年志愿者奉獻日活動，為大家陶冶情操，增強奉獻精神創造條件。為其他團員樹立好的榜樣，帶動大家的積極性。并要努力使青年文明班組和希望工程等精神文明創建活動有新的起色。用這些健康向上的活動凝聚團員青年，擴大團組織的影響力。
在人際關系方面，正確處理好各方面的關系，找準位置，當好領導的助手。在工作中，尊重段領導的核心地位，維護段領導的威信，多請示，多匯報。在與團委委員和同事的相處中，做到以誠待人，以信處事，以德服眾，以身做則。努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。努力搞好團委與**關工委和其它部門的關系，做到職責上“分”，思想上“合”;制度上“分”，關系上“合”;工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，使關心青年工作達到整體聯動的理想效果。
在加強自身學習，提高自身素質上。我將一如既往的加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯是非的能力。另一方面是加強科技知識和團的業務知識的學習，不斷充實自己，擴展自己的知識面，緊跟時代步伐，扎實工作，銳意進取，使自己能更加勝任本職工作。
各位領導，以上主要談了我在競爭上崗后新的形勢和新的任務面前的工作思路，我深知團委書記職位和擔子的厚重，假如我有幸競聘成功，我保證我不會辜負組織對我的關懷和希望，我將拿出年輕人的干勁來，以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，盡全力為團員青年服務之責，就一定會使***共青團工作上臺階、上水平、上檔次。
如果我競崗落選，說明我還有差距，但我也決不氣餒。不管競爭成功與否，無論最后的結果如何，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。為段爭光，為共青團這個光榮稱號爭光!
謝謝在座的各位領導!
團委書記競選演講稿四
尊敬的各位領導、各位同事：?
大家好!
很高興能參加這次競選，我要感謝在座的各位領導和同志們給我這次機會!
我叫黎寧，今年27歲，共青團員、入黨積極分子，2006年畢業于北京交通大學，現為運營公司客運部管理工程師。
我今天演講的題目是放飛夢想,與公司一起成長。
綻放的青春，激情的歲月，年輕意味著有夢想，夢想對一個人來說，就像汽油對汽車一樣，那是奮斗不息的不竭動力，更是青春永駐的家園，正如歌里所唱 “In my dreams I am not so far away from home,what am I in a world so far away from home,all my life all the time so far away from home,without you I will be so far away from home.”年輕，生命賦予我們的不僅僅是美麗，更多的是使命和責任。雷鋒說過：“一滴水融入集體，那他就是大海，不會枯竭。”我熱愛地鐵事業，熱愛團隊工作，更愿意為這個集體奉獻我所有的才華。既然目標是地平線，留給世界的只能是背影，所以今天我走上了這個演講臺，證明自己，闡述觀點。
我競選的職位是團委書記，在本次競選中我認為自己有以下三個方面的優勢：
一、具備政治素質和優秀的個人品質。作為優秀的大學生，我積極要求進步，在首都北京積累了政治理論基礎，同時具有較強的進取心和敬業精神，做事講大局，講原則，具備創新和奉獻精神。
三、具有做好團隊工作的年齡優勢和堅定信念。24歲的我，身體健康，精力充沛,興趣廣泛，多才多藝，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力，容易深入青年，與他們打成一片。我堅信，憑著我“不到黃河心不甘”執著的闖勁、“雪壓青松松更堅”的韌勁，“長江后浪推前浪”的沖勁，我一定能克服困難，圓滿完成任務。
二、具備團委書記所必須的能力。讀書期間，我多次擔任過班長、團支書、組織委員等職務，熟悉團委工作，通過不斷的學習和積累，我具備較強的領導能力、組織能力、寫作能力和溝通協調能力。工作后我曾協助硚口區人大換屆選舉、2007年圣誕節策劃組織了“歡樂圣誕、平安同行”主題活動，都獲得了廣泛好評。
團委的工作是一個很復雜的系統工程，需要協調各方面關系和力量來完成，如果我這次競聘成功，我將以謙恭的心，帶領團隊著重從以下幾個方面著手開展工作，請各位領導和同事提出寶貴意見。
一、搭建溝通交流平臺，加強宣傳和教育，參與建設先進的企業文化，全面提升團員素質。
團委是為黨組織服務的，我將帶領團隊積極配合好公司黨委的各項工作，搭建團員青年喜愛的、能有效溝通的交流平臺，積極宣傳黨的方針政策。例如通過論壇、專用電子郵箱、QQ群等與團員青年在線互動交流，掌握其思想動態，加強團員青年為公司大發展做貢獻的責任感和共同參與建設、發展企業文化的使命感的教育，積極倡導奉獻精神，認真落實黨委安排的各項工作，做好黨委的助手。
二、積極培養廣大團員青年，為黨組織輸送大量新鮮血液
團委作為中國共產黨的先行軍和后備庫，就是要在工作中發現一批先進青年，堅定共產主義信仰，為黨組織培養優秀黨員苗子。
三、加強服務，建立求真務實的團隊，完善各項規章制度
我們將嚴格挑選和培養出政治過硬、思想先進、高素質的青年骨干分子為團委工作,同時建立和完善團委工作規范和考核制度,形成行動準則。
四、開展各項活動，增強企業的凝聚力、向心力和親和力。
我們將結合上級團組織的要求和公司發展要求，圍繞奧運文明新風和青年成材為主題開展一批團員喜聞樂見的活動，籌建青年志愿者協會，開拓創新，在青工隊伍中形成一股比、學、趕、幫、超的熱潮，使團委成為向社會展示的平臺和青年成長成才的搖籃。
以上是我競聘演講的全部內容，如果這次競聘成功，我將不辜負領導和同事們對我的信任，在這個崗位上做出努力，為公司的發展作貢獻;各位領導、各位同事，我關注競聘結果，渴望夢想成真，但我更重視追求夢想的過程，因為蠶破蝶飛，有夢的人最幸福。請助我一“筆”之力吧，給我一次機會，我將還您十分精彩!
謝謝大家!
團委書記競聘演講稿五
歷史的車輪已轉到本世紀，加強團組織建設是我們每個青年義不容辭的責任和義務，畬山煙廠是年青的卷煙工業企業，平均年齡達到場30歲的職工隊伍，每年創稅大戶，今年還被評為福建省“五一勞動”獎章稱號。在這批隊伍中中技以上的占大多數，團員青年70%，這批年青化、知識化、專業化的青年人才隊伍就是企業品牌形象的締造者和企業形象的發言人。
參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰，我一定好好地把握，充分認識團組織工作的關鍵。首先要認真學習新知識，不斷提高自身素質，勇于開拓，大膽革新，積極參與企業管理，努力提高企業經濟效益，帶領青年在企業生產中發揮主力軍的作用。一是圍繞企業經濟效益富有成效地開展團的活動，經常性地組織各支部開展品種技術革新、節能降耗，爭當崗位能手等活動。鼓勵團員青年立足本職崗位，實現崗位成才，樹立主人翁精神和責任感。圍繞企業開展的“企業管理年、管理樣板車間”等中心任務，以“青年文明號”為載體，真情奉獻，弘揚畬煙精神，從而推動機組、機臺之間“比、學、趕、幫、超”熱情，與企業各項管理活動相輔相成，相得益彰。二是帶領團員青年在各種急難險要任務面前，急當先鋒，勇挑重擔，為企業界排憂解難。其次要圍繞企業界文化建設開展團的活動，積極開展種種有益的健康的文娛活動，如歌詠、運動會、外出旅游等，樹立企業形象，滿足青年需求，陶冶青年情操。團結青年、教育青年、勞動青年、影響青年，培養青工愛廠、敬業、團結、奮進的企業精神。倡導文明新風，組織參加社會公益活動，就一事是一事使每件事都能深得人心。對于團建工作的典型經驗和良好效益，要深入細致地宣傳和總結，順應形勢，實事求是，靈活設置。通過各種途徑和方法，大力宣傳，形成社會導向和輿論氛圍，不斷提高青工素質，促進青工成長。第三必須壯大團員隊伍，培養優秀人才，激發廣大團員青年的政治熱情，投身于團組織建設中。通過召開定期的座談會，就企業的自身優勢和特點，開展團員教育評議。建立健全團的各項管理制度，嚴肅團的紀律。采取自我教育和互幫互助相結合的方法，關心團員青年、服務團員青年，創建溫馨、祥和、團結協作的青年團組織，造就一支朝氣蓬勃的優秀隊伍。
他山之石可以攻玉，我們還可以大膽借鑒其它兄弟企業中一些已有的成功經驗，更激勵我們勇于開創一條有畬煙特色的新經濟團組織，奔向更加輝煌的明天。
世紀之交是改革開放和現代化建設承前啟后，繼往開來的歷史時期，也是共青團開創新局面的關鍵時期，對于我們這一代的青年要求更全面、更嚴格、更嚴峻。我們每一個人都要有歷史的緊迫感和責任感，不論能否當上團書記，我一定以偉大導師列寧說過的一句名言“學習、學習、再學習”作為座右銘，不斷鞭策自己。
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