商場競聘演講稿范文
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在不斷進步的時代，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的商場競聘演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊重的各位領導、各位共事：
大家晚上好！
今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緩和。然而，今天我懷著無比沖動的心境競聘紅心美凱龍樓層治理一職，首先感謝感動商場引導為咱們創造了這次公正民主、公平競爭、展現自我的機遇。競聘上崗是商場用人機制改造的一次翻新，是適應商場發展的需要的，商場的發展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中破于不敗之地，我們不僅需要，服務、業務技巧過硬的員工，還須要善經營的治理者。
首先，自我介紹一下：本人××，xx年年7月參加蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在XX年6月，經本人對自己的穩重斟酌，決議加入商場的樓層治理競聘，并暗下決心信念未來一定要成為杰出的治理者。
第二、我對治理的意識：
我認為治理就是如何合理充足的利用手中的資源盡可能的發明效益。簡略的說：治理就是如何應用相干的人迫不得已的為你做相關的事。我以為樓層管理的中央是處置好各種人際聯系關系。
第三、自己的優劣勢
我的上風：我對工作認真負責、為人誠信牢靠、踏實能干、善于與人相處、擅長學習新的知識、勇于接收新的挑釁，存在較強的團隊精力和組織能力。
我的劣勢：本人不樓層治理的經驗，具體的專業常識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能懂得花費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發揮自己的上風有才能勝任這一工作。
第四、如果我競聘成功，我的簡樸的工作思路：
1、從基層做起，求實工作，要做就做最好。
2、尋找切入點，在工作中一直地學習，去增補自己欠缺的貨色。
3、借鑒其余治理人員勝利教訓，引入新的觀點。
4、服務治理上，敢于立異。增強立異意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出本人的主意跟對某些問題的看法，敢于嘗試從外面看到、學到的治理經驗和具體做法。
現在商局面臨著嚴格的考驗，我們必須冷靜應答，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我信任蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的賢明率領下，我們蚌埠紅星美凱龍必定會做的更好，一定會綻開更炫的光榮。
各位領導、各位同事，我已經做好充分的籌備，迎接全新的挑戰。通過自己的盡力和商場一起成長，實現二者好處的完善統一。借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。
我的講演到此休止。再次謝謝大家
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