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      1. 人事科副科長競(jìng)聘演講稿

        時(shí)間:2022-07-07 03:26:02 競(jìng)聘演講稿 我要投稿

        人事科副科長競(jìng)聘演講稿

            以下這份競(jìng)聘演講稿是小編專門為想要競(jìng)聘人事科副科長,卻又不知道該怎么寫演講稿的朋友收集整理的,希望對(duì)大家的寫作有幫助。

        人事科副科長競(jìng)聘演講稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們:

            大家好!

            卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。”憑著這句話,也憑著年輕沒有失敗的信條,今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競(jìng)聘,自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。下面,我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的競(jìng)聘情況。

            一、個(gè)人基本情況

            我叫**,今年28歲,中共黨員,1999年畢業(yè)于**省司法警官學(xué)校法律專業(yè)。工作以來先后擔(dān)任過欠辦、審計(jì)科做科員;協(xié)助科長做過清欠、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。現(xiàn)任人事科副科長職務(wù)。由于工作努力,20**年被省公司評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員,20**年被評(píng)為分公司先進(jìn)工作者。

            二、個(gè)人基本優(yōu)勢(shì)及不足

            古人講:“天生我材必有用”,我不敢聲稱自己有多高的才能,只是客觀地權(quán)衡分析了一番,覺得自己競(jìng)聘人事科副科長具備以下優(yōu)勢(shì)和有利條件。

            一是我熱愛石油事業(yè),具有嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)。

            愛因斯坦說過,熱愛是最好的老師。是的,正是因?yàn)闊釔畚宜鶑氖碌氖褪聵I(yè),所以工作中我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。五年來,我從事過很多崗位,19**年畢業(yè),在加油站工作了一年,做過付油員、安全員;20**年進(jìn)分公司機(jī)關(guān),在清欠辦、審計(jì)科做科員;協(xié)助科室長做清欠、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作;20**年被任命為共青團(tuán)委書記(副科級(jí)),協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作;20**年年初參加競(jìng)聘,擔(dān)任人事科副科長職務(wù)。主管殼公司費(fèi)用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報(bào)表、業(yè)績考核檔案工作?梢哉f,我在每個(gè)崗位上都做出了一定的成績。不管是從基層做起,還是擔(dān)任副科長期間,我總是能把自己盡快的融入到每個(gè)崗位上來,認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí),積累工作經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任人事科副科長工作期間,在人事科科長的帶領(lǐng)下,我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷,我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力。

            二是我年輕,精力旺盛,家庭支持鼓勵(lì)我,我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。我今年剛滿28周歲,精力旺盛,接受新知識(shí)快,熟悉電腦操作,能夠做好工資管理工作。在平常工作中,注重工作實(shí)效,永遠(yuǎn)把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵(lì)我,我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。

            三是多年的工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)的工作作風(fēng)。

            我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達(dá)到一流水平。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)的工作作風(fēng)。人事工作保密性強(qiáng)、協(xié)調(diào)性也強(qiáng),我做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,公私分明,更適合做人事工作。

            四是我具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。

            五年的工作經(jīng)歷,使我在各個(gè)方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計(jì)科、黨群辦工作過,在04年的業(yè)績考核工作中,對(duì)企業(yè)營銷、財(cái)務(wù)成本等方面又有了進(jìn)一步的了解。這些都使我鍛煉了較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。另外,在擔(dān)任人事科副科長的一年來,我的管理協(xié)調(diào)能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅(jiān)定了我扎根于石油事業(yè),腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí),所掌握技能,做好每份工作的決心。

            在這里,我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的不足之處匯報(bào)給大家。主要有兩點(diǎn):一是知識(shí)結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前,我正在自學(xué)有關(guān)寫作、人事業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí),并且已經(jīng)報(bào)考了咨自學(xué)考試,我想通過循序漸進(jìn)的努力,力爭成為對(duì)石油知識(shí)、寫作知識(shí)、經(jīng)營管理知識(shí)都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕,處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)不是很足,我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn),虛心求教,加以彌補(bǔ)。

            請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信,既然我自己能認(rèn)識(shí)到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。

            各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,人事科副科長不只是一個(gè)有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任。副科長是科長的助手,他必須協(xié)助科長嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司的各項(xiàng)人事制度和政策,積極做好職工勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)統(tǒng)籌、離退休管理等各項(xiàng)工作指標(biāo),適時(shí)制定和調(diào)整管理方案和激勵(lì)措施,并督促落實(shí),保證各項(xiàng)工作發(fā)展良性循環(huán),為中國石油公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

            三、工作設(shè)想

            如果我有幸競(jìng)聘成功,我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái),竭盡個(gè)人的能力和水平,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。在這短短的十分鐘,我實(shí)在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報(bào)我競(jìng)聘后的工作該如何組織,我想如果我競(jìng)聘成功,我將努力做到以下幾點(diǎn):

            第一、真誠講團(tuán)結(jié)。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面,一定要擺正自己位置,正確認(rèn)識(shí)和看待自己,當(dāng)好配角,胸懷全局,服從經(jīng)理的安排,積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,多鼓勵(lì)、多支持。在工作中,要率先垂范團(tuán)結(jié)同志一道獻(xiàn)身于石油事業(yè)。

            第二、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法,我將結(jié)合本公司實(shí)際情況,協(xié)助科長不斷完善和充實(shí)該管理制度,并在實(shí)際運(yùn)行中不斷完善和改進(jìn)。同時(shí),我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎(chǔ)工作,按照省公司要求,實(shí)現(xiàn)業(yè)績考核檔案化、數(shù)據(jù)化管理,在今年的工作中,我將協(xié)助科長進(jìn)一步改進(jìn)和完善,建立業(yè)績跟蹤考核檔案,準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄職工工作完成情況,把業(yè)績考核基礎(chǔ)工作做細(xì)、做精。

            第三、強(qiáng)化爭創(chuàng)意識(shí),實(shí)現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新。沒有競(jìng)爭就沒有動(dòng)力。增強(qiáng)競(jìng)爭意識(shí),不僅可以居安思危,還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識(shí)。而我們公司一直倡導(dǎo)以人為本的經(jīng)營理念,我們?nèi)耸驴频穆氊?zé)所在就是要把這一理念真正應(yīng)用于實(shí)際,真正體現(xiàn)在職工身上,在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時(shí),也讓職工得到真正的收益。所以,在工資管理工作中,我將實(shí)行工資掛考公開形式,讓廣大職工及時(shí)了解工資管理辦法,了解自己的薪酬是如何掛考的,讓職工心里有底,知道多勞多得,賣一噸油,自己能掛回多少工資。利用績效考核,激發(fā)職工的工作積極性。

            第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊(duì)伍穩(wěn)定至關(guān)重要。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù),實(shí)際做好費(fèi)用發(fā)放工作,切實(shí)保證離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

            各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們,就我的人生旅程來說,我的過去屬于中國石油公司,現(xiàn)在也屬于中國石油公司,將來仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜,寵辱不驚看花開;敗亦無悔,去留無意隨云卷”,這是我對(duì)此次競(jìng)聘的態(tài)度。但同時(shí)我也充滿了信心!在此,我托責(zé)任為郵差,把我的熱情裝訂成包裹,印上能力的郵戳,以100%自信快遞,收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和同志們。最后,我想說,作為人事科副科長,或許我不是最好的,但我一定要做最努力的,還是那句老話:給我一次信任我將還您十分精彩。

            謝謝大家!
         

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