質檢競聘演講稿

時間：2023-07-03 15:34:23 競聘演講稿我要投稿

質檢競聘演講稿12篇

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當下社會，演講稿對我們的作用越來越大，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的質檢競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質檢競聘演講稿12篇

　　質檢競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我競聘演講的題目是"學習無止境，進步是追求"。

　　今天我站在這里，心情非常復雜。在為能有這樣一個機會感到慶幸的同時，也為自己的優勢或實力感到底氣不足。

　　在準備競聘過程中，很多人告訴我說：你有很多優勢，比如你正值而立年華，也具有本科學歷，正好符合干部選拔的"硬件"。我認為與我歲數相當，學歷相近者大有人在。也有人說：你能歌善舞，能主持會演講，至今還活躍在全縣各種大型活動的舞臺上。我認為，這些都是業余的愛好，與優勢關系不大。還有人告訴我說：你具有組織協調與管理能力，從中學到大學一直是班級和學校的學生干部，早在大學時期就因表現出眾而光榮入黨。不錯，我的確組織、策劃過許多的活動，有的還很有影響。也曾經擔任過多年的學生"領導"，這些在我看來，都是一個積累能量的機會，一個能力提高的過程，一種綜合素質的體現。如果算是優勢的話，也很勉強。

　　其實，我的優勢在于善于學習，愛崗敬業，追求進步，永不滿足。

　　不論是小學、中學還是在金專就讀，我始終保持著勤學好問，刻苦努力的良好學風，學習成績始終名列前茅。特別是在金專三年，我不僅系統學習了金融理論和相關技能，還自學了當代法律、行政管理、德育教育、繪畫書法等非專業知識。不僅專業成績優秀，而且在德育、體育、藝術等方面得到了全面發展。當時全校4500多人，入黨積極性都很高，加之吸收黨員的名額有限，競爭十分激烈。由于我勤奮好學，爭優創先，表現突出，成績優秀，終于出類拔萃，脫穎而出，在畢業前夕實現了自己的愿望，光榮地加入了中國共產黨。

　　參加工作后，面對新環境、新崗位和新挑戰，我繼續發揚肯學善學的好傳統，繼續追求新的進步。于是，向領導學，向同事學，向書本學，在學習中實踐，在實踐中提高，很快熟悉了新業務，適應了新崗位，掌握了新技能，也取得了新的'進步。由我負責的教育管理專業不僅在全省居于領先，而且由我組織設計的人事教育軟件在許多地市得到了推廣，對促進全省人事教育的規范化、科學化管理做出了積極貢獻。與此同時，我還通過自學獲得了湖南財經學院金融專業本科學歷，獲得了經濟師中級職稱任職資格。

　　可以說，我今天之所以能勇敢地站在這里，接受各位領導的考驗與評判，除了許多領導的關懷和同事們的鼓勵等因素以外，對學無止境的認識和追求進步的信念是我最大的動力源泉。

　　對我來說，參加這次競聘，既是接受檢驗的機會，更是強化學習的平臺。可能是新的機遇，更意味著要迎接新的挑戰。成功了，學習條件會更好，學習領域會更寬，承擔的責任會更大，回報領導、同事多年關愛的機會也更多，當然是一種進步。失敗了，看到了自己的不足，加強了學習的緊迫感，我認為也是一種進步。

　　尊敬的各位領導、各位同事，請大家相信我，年齡不是標準，經驗不是問題，資歷更不能成為障礙。如果給我一個機會，我做得一定會比說得好。

　　我的演講結束，謝謝大家。

　　質檢競聘演講稿篇2

尊敬的各位評委、各位領導：

　　你們好！面對了一個嶄新挑戰自我的時機。感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會。，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。

　　個人基本情況（這幾個字不要念）

　　幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參加這次競聘我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自我價值。今天，非常感謝各位領導又給了我一次面臨更大挑戰的機會，和更大空間發揮自我才能的.機會，如果能有幸競聘成功工程質量檢測中心副主任一職，我將會抱著更大的熱情去面對這份工作。下面我闡述一下我對新工作的展望：

　　一、質量管理質檢中心在嚴格執

　　行各項標準的基礎上，突出質量管理體系建設和質量管理手冊的完善：

　　1.1質量保證體系質檢中心高度重視

　　其檢測工作的質量，把保證出具檢測數據的科學性、公正性及權威性作為立身之本。提高檢測人員質量意識，強化檢測人員的業務素質，規范檢測工作流程。

　　1.2完善各項質量管理

　　質量管理手冊是說明質檢中心或檢測實驗室工作能力、工作范圍和檢驗公正性的文件，是指導檢測工作的綱領性文件，也是一套完整的工作規范和工作制度。在今后的工作中，我會盡最大的努力去執行和完善質量管理手冊。

　　二、面向市場，開拓進取

　　1.積極宣傳貫徹有

　　關工程質量檢測的法律、法規、規章、規定和技術標準、規范、規程；

　　2.在建材試驗中存

　　在工程材料送檢品種多，批量少的特點，在提高檢測工作的質量和效率上下功夫。努力做到讓領導放心，讓送檢單位滿意。

　　3.積極承辦上級部門交辦的其它任務。

　　謝謝大家！！！

　　質檢競聘演講稿篇3

尊敬各位領導

　　您們好！

　　大家好，首先感謝公司能給這樣一個機會，來競聘我公司質檢這一崗位，首先我簡單的做個自我介紹。我叫xx，今年xx歲，大專文化，現任xx主任。今天，我應聘的是質檢班長。一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。憑借多年的工作的經驗和對煙草事業的熱愛以及對自己能力的自信，我今天走上臺參加訂單采集部部長競聘，相信自己能夠擔當這一重任。質檢班長競聘

　　我懷著十分激動的心情來參加這次競聘。在我心里，質檢班長是一個具有強烈使命感和責任感的職位。今天，我能有勇氣站在這里和所有前來參加競聘的同仁們一爭高下，是進廠4年來我的工作經歷和所取得的成績鼓勵著我；是多年來，以xx為首的一代領導們，胸懷天下，精誠敬業的精神深深激勵著我；是內心深處熱愛xx、報效xx、奉獻xx的理想促使著我參加今天的競聘。

　　下面，我首先談一下自己的工作經歷和競聘的條件：我于xx年8月進入xx工作，從一名普通裝箱工做起。由于思路清晰，轉變迅速，適應性強，我幾乎一年換一個新的工作崗位，每個崗位我都能在短時間內干出起色，做出成績，從原料組織到成品包裝，從高溫生產到低溫安排，從生產控制到銷售開發，從班長到調度員、副主任、主任。每到一個單位，每到一個崗位，我都能迅速適應環境，并根據各單位的特點和實際情況，很快理清思路，抓住關鍵，將各項工作迅速理順與規范。去年11月份收費班長競聘，我來到xx，在原料車間的這段時間中，我實現了兩個突破：1、車間的重組，工序的優化，原來三個車間9位主任，優化到現在的一個車間3位主任，工作不但沒受影響，反而更加井然有序。2、在今年原輔料上漲的情況下，通過精心研究工藝，科學預測市場，合理原料搭配，一舉實現普通腸扭虧為盈，使普通腸噸利潤由原來的-6xxxx，提升到現在的10xxxx。

　　在這四年多的工作經歷中，變化的是我努力的工作，不變的是我對事業的執著追求和一顆對xx的赤誠之心。29歲，正是一個人創業的最佳時機，我強烈的希望在集團公司二十年輝煌之機展示自己，為xx延續輝煌、創造國際大xx做出艱苦卓絕的努力。雖然我深深地知道，選擇了質檢處就選擇了艱苦、選擇了挑戰、選擇了拼搏，選擇了一條沒有回頭的路，但是有集團公司及各級領導的大力支持，那怕是刀山火海，我也要開辟出一片嶄新天地！因為我不能錯失和xx事業同步發展的大好時機，如果我競聘成功，我將按照“樹立一個觀念，維護一個名牌，確立一個宗旨，建設一支隊伍，全力推進質量管理體系，多管齊下”的原則來開展工作。

　　一、樹立一個觀念：質量全局觀。

　　“企業不抓成本是走彎路，不抓質量是走死路”競聘車間班長。隨著市場競爭的熾熱化，以及消費者質量意識的迅速提升，我們要建百年xx，樹立全局的質量觀，事在必行。我們老總也經常說：“產品質量無小事，食品安全大如天”。抓住了質量，就抓住了市場，有了市場，企業就會高速健康的發展。如何樹立質量觀，我首要的是打破那種“講起來重要，看起來次要，做起來不要”的陳舊質量觀念。不遺余力的按照老總的指示：全面推進質量管理體系，不斷樹立廣大干部職工的質量市場觀念，充分發揮質檢處的作用，讓我們的產品經得住市場的考驗。

　　二、維護一個名牌：xx國際品牌。

　　產品質量是企業的命脈，日本的“雪印”，南京的“冠生園”，無數歷史教訓證明了產品質量的第一重要性。前天央視《今日說法》反映“貴州山花奶粉5xxxx中毒，主要原因是殺菌鍋出故障，鮮奶存放長達1xxxx小時，造成金黃色葡萄糖酸菌嚴重超標而引起中毒。”看到這條消息，我的心情非常沉重，作為xx主任，肉餡的及時周轉，“xx問題”的出現，應該引起我們全體干部的重視和深思。我們企業的發展，我們xx品牌的維護，更進一步的要求我重視質量，這也是我維護xx品牌義不容辭的責任，也是我應聘質檢班長的動力。

　　我到質檢處后，一方面，我將全面推行產品質量責任倒推制，根據市場反饋問題，直接追競選班長演講稿究到每個分廠，每個車間直至每個工序的責任人，改變以前那種“出了問題就批評，出了問題無措施”的不負責制度，而是按照王總提出的“前道控制勝于后道挑揀，分析預防勝于通報批評”的指導方針，來把問題控制在萌芽狀態。另一方面實施生產過程質量曝光制，通過數碼相機將生產過程中出現的各種不規范行為進行“現場寫真”，并在公司曝光通報，通過抓典型對比，來提高分廠干部職工的質量意識，全面維護xx品牌的形象。

　　三、確立一個宗旨：產品質量“零缺陷”

　　我們知道，質量控制的好壞主要取決于工作質量的優劣，而工作質量的優劣又取決于我們的思想認識，長期以來“大事不犯，小事不怪”的工作思想還在上至領導下至職工的心中根深蒂固，“小事不怪”充分說明了我們的工作進入了這樣一個誤區“即小事是無法避免的”，然而要我們創造一個國際大xx，就必須“大事不犯，小事避免”，要做到這一點就必須從扭轉觀念著手，確立“質量零缺陷”的管理宗旨，把思想認識上升到一個全新的高度。

　　1、從制度上，進一步完善質量監督管量體系，細化質量副班長競選演講稿考核內容，做到考核無漏洞，管理無盲區；

　　2、從思想上，編制市場質量警示錄，每月匯總各種質量案例，市場索賠處理情況，下發各分廠作為學習材料，讓廣大員工了解內幕，從而樹立正確的質量觀念。

　　3、抓好市場、生產兩條信息通道，制訂出高效、快速、便捷的信息反饋傳遞程序，規范各環節質量信息的.傳遞，定期研討月質量分析，由相關生產單位一線代表參與例會分析，確保兩個部門共同探討，及時溝通，齊心協力，全面推進產品質量持續、穩步發展。

　　四、建設一支隊伍：廉潔、精干、高效、務實

　　質檢處，作為公司的一個職能部門，人員的管理非常重要，原輔料的接收、生產過程中問題的暴露、問題的分析預防處理都需要人，都需要廉潔、精干、高效、務實的人。在這支隊伍的建設上，我重點從以下幾方面著手：

　　1、樹立自己的一身正氣：作為質檢處處長，周圍會有許多不良習慣向你挑戰，贏得了挑戰，就拓開了發展的空間，相反，經不住誘惑，就會成為xx的罪人。作為農家娃的我，貧窮造就了我的骨氣，骨氣塑造了我的正氣，我會用我的這身正氣，帶領大家，感染大家。

　　2、培養專業化的人才；質檢處簡單的說，就是檢查，要檢查，就要有專業知識，我記得王總說過：強化職能，做專業化的質檢隊伍，才是質檢處下步發展的方向。在人才的培養上，定期開展專業知識培訓講座，不斷塑造專業化的質檢隊伍。在專業知識培訓上，可以通過四種方式進行，一是通過老車間副班長競聘演講稿職工對新職工，二是通過專業對非專業，三是通過高學歷對低學歷，四是通過市場人員對生產人員，以這四種方式，從不同角度，不同側面提高廣大質檢人員的業務素質，增長業務才能。另外，結合質檢人員的實際情況，按照“日發現，旬總結，月分析”的模式，進一步加大日常培訓工作。

　　3、建立完整的考評制度：建立質檢員定期考評制度。主要從以下幾個方面綜合評定：一是由所在單位干部職工問卷檢測；二是看其發現問題的力度；三是看其處理問題的應變能力；四是看是否有善于總結規律的能力；五

　　是看創新思路。通過以上五個方面對公司質檢人員進行綜合考評，連續xxxx倒數后xxxx者，調離工作崗位，以此加強質檢人員的危機意識，時刻有緊迫感，通過外壓做到內強，促使衛檢人員自我約束，自我監督，加快學習提高的步伐。

　　4、堅持嚴格的執法力度：前幾天班長競聘演講稿范文，我們學習了國家審計局李金華的材料，中間李局的一句話讓人深得體會，他說：人都得罪了，等于都不得罪。質檢處，作為職能部門，不能有怕得罪人的思想，而是對待問題敢管敢辦敢處理，不能因為怕得罪人，而去“活稀泥”睜一只眼，閉一只眼。

　　以上四方面工作做好，還不能真正的控制好產品質量。還需要善于對比、善于總結、善于分析、善于解決，特別是異地廠的管理。例如

　　1、異地與總部產品質量存在一定的差異，綜合分析主要有兩個方面原因，一是工藝執行標準不統一，二是管理力度不夠，工藝執行存在偏差；

　　2、原輔料接收質量控制不力，主要反映在：

　　1）、包裝標示與實物表里不一，

　　2）、以次充好，

　　3）、雜質較多，

　　4）、原料修整差。

　　針對以上兩個問題，我認為應該通過以下途徑進行解決：

　　1、組建質量問題研究小組，由小組成員收集資料，做產品檢測理化指標分析，查出原因，對癥下藥，制訂措施，跟蹤落實，促進異地與總部產品質量同步發展。

　　2、加強質量信息反饋。通過制定行之有效的質量信息傳遞程序，對各環節質量問題如何快速傳遞進行規范，做到及時發現、及時反饋、及時控制。

　　3、定期召開旬、月質量問題研討會，由質檢員、市場銷售人員、生產人員的代表共同探討，相互切磋班長競選演講稿，堵塞漏洞，實現采購質量、生產質量與市場的同步接軌，確保公司產品的質量得到及時有效的改進。

　　我深知，把質檢處的工作做好，不是一件容易的事，做為公司的職能部門，要想擔起這副重擔，需要的不僅僅是勇氣，也不僅僅是一腔忠于企業、勇于奉獻的熱血，還需要付出更多的智慧和汗水，我愿意用我的智慧、忠心、和真心，為xx事業更加輝煌鞠躬盡瘁，奉獻終身！

　　雖然我對質檢處的工作了解還不全面，提出的思路還有欠缺，但在這里，我也表個態，如果有這個機會，我將以百倍的熱情和信心，以迎接任何困難，接受任何挑戰的勇氣和決心，投入到今后的工作中去，為xx的美好明天而奮斗、拼搏!無論此次競聘我是否能成功，我也都會以飽滿的工作熱情對待公作，積累更多，等待下次機會。我希望我的上述表述，能夠使得領導滿意，肯于給予我這次機會，讓我出任這一崗位。

　　謝謝大家競崗演講稿！

　　質檢競聘演講稿篇4

尊敬各位領導：

　　您們好！

　　我叫xx，今年xx歲，大專文化，現任xx主任。今天，我應聘的是xx。

　　我懷著十分激動的心情來參加這次競聘。在我心里，質檢處處長是一個具有強烈使命感和責任感的職位。今天，我能有勇氣站在這里和所有前來參加競聘的同仁們一爭高下，是進廠4年來我的工作經歷和所取得的成績鼓勵著我；是多年來，以xx為首的一代領導們，胸懷天下，精誠敬業的精神深深激勵著我；是內心深處熱愛xx、報效xx、奉獻xx的理想促使著我參加今天的競聘。在這四年多的工作經歷中，變化的是我努力的工作，不變的是我對事業的執著追求和一顆對xx的赤誠之心。29歲，正是一個人創業的最佳時機，我強烈的希望在集團公司二十年輝煌之機展示自己，為xx延續輝煌、創造國際大xx做出艱苦卓絕的努力。雖然我深深地知道，選擇了質檢處就選擇了艱苦、選擇了挑戰、選擇了拼搏，選擇了一條沒有回頭的路，但是有集團公司及各級領導的大力支持，那怕是刀山火海，我也要開辟出一片嶄新天地！因為我不能錯失和xx事業同步發展的大好時機，如果我競聘成功，我將按照“樹立一個觀念，維護一個名牌，確立一個宗旨，建設一支隊伍，全力推進質量管理體系，多管齊下”的原則來開展工作。

　　一、樹立一個觀念：質量全局觀。

　　“企業不抓成本是走彎路，不抓質量是走死路”。隨著市場競爭的熾熱化，以及消費者質量意識的迅速提升，我們要建百年xx，樹立全局的質量觀，事在必行。我們老總也經常說：“產品質量無小事，食品安全大如天”。抓住了質量，就抓住了市場，有了市場，企業就會高速健康的發展。如何樹立質量觀，我首要的是打破那種“講起來重要，看起來次要，做起來不要”的陳舊質量觀念。不遺余力的按照老總的指示：全面推進質量管理體系，不斷樹立廣大干部職工的質量市場觀念，充分發揮質檢處的作用，讓我們的產品經得住市場的考驗。

　　二、維護一個名牌：xx國際品牌。

　　產品質量是企業的`命脈，日本的“雪印”，南京的“冠生園”，無數歷史教訓證明了產品質量的第一重要性。前天央視《今日說法》反映“貴州山花奶粉5xx中毒，主要原因是殺菌鍋出故障，鮮奶存放長達1xx小時，造成金黃色葡萄糖酸菌嚴重超標而引起中毒。”看到這條消息，我的心情非常沉重，作為xx主任，肉餡的及時周轉，“xx問題”的出現，應該引起我們全體干部的重視和深思。我們企業的發展，我們xx品牌的維護，更進一步的要求我重視質量，這也是我維護xx品牌義不容辭的責任，也是我應聘質檢處處長的動力。

　　我到質檢處后，一方面，我將全面推行產品質量責任倒推制，根據市場反饋問題，直接追究到每個分廠，每個車間直至每個工序的責任人，改變以前那種“出了問題就批評，出了問題無措施”的不負責制度，而是按照王總提出的“前道控制勝于后道挑揀，分析預防勝于通報批評”的指導方針，來把問題控制在萌芽狀態。另一方面實施生產過程質量曝光制，通過數碼相機將生產過程中出現的各種不規范行為進行“現場寫真”，并在公司曝光通報，通過抓典型對比，來提高分廠干部職工的質量意識，全面維護xx品牌的形象。

　　三、確立一個宗旨：產品質量“零缺陷”。

　　1、從制度上，進一步完善質量監督管量體系，細化質量考核內容，做到考核無漏洞，管理無盲區；

　　3、抓好市場、生產兩條信息通道，制訂出高效、快速、便捷的信息反饋傳遞程序，規范各環節質量信息的傳遞，定期研討月質量分析，由相關生產單位一線代表參與例會分析，確保兩個部門共同探討，及時溝通，齊心協力，全面推進產品質量持續、穩步發展。

　　四、建設一支隊伍：廉潔、精干、高效、務實。

　　2、培養專業化的人才；質檢處簡單的說，就是檢查，要檢查，就要有專業知識，我記得王總說過：強化職能，做專業化的質檢隊伍，才是質檢處下步發展的方向。在人才的培養上，定期開展專業知識培訓講座，不斷塑造專業化的質檢隊伍。在專業知識培訓上，可以通過四種方式進行，一是通過老職工對新職工，二是通過專業對非專業，三是通過高學歷對低學歷，四是通過市場人員對生產人員，以這四種方式，從不同角度，不同側面提高廣大質檢人員的業務素質，增長業務才能。另外，結合質檢人員的實際情況，按照“日發現，旬總結，月分析”的模式，進一步加大日常培訓工作。

　　3、建立完整的考評制度：建立質檢員定期考評制度。主要從以下幾個方面綜合評定：一是由所在單位干部職工問卷檢測；二是看其發現問題的力度；三是看其處理問題的應變能力；四是看是否有善于總結規律的能力；五是看創新思路。通過以上五個方面對公司質檢人員進行綜合考評，連續xx倒數后xx者，調離工作崗位，以此加強質檢人員的危機意識，時刻有緊迫感，通過外壓做到內強，促使衛檢人員自我約束，自我監督，加快學習提高的步伐。

　　4、堅持嚴格的執法力度：前幾天，我們學習了國家審計局李金華的材料，中間李局的一句話讓人深得體會，他說：人都得罪了，等于都不得罪。質檢處，作為職能部門，不能有怕得罪人的思想，而是對待問題敢管敢辦敢處理，不能因為怕得罪人，而去“活稀泥”睜一只眼，閉一只眼。

　　雖然我對質檢處的工作了解還不全面，提出的思路還有欠缺，但在這里，我也表個態，如果有這個機會，我將以百倍的熱情和信心，以迎接任何困難，接受任何挑戰的勇氣和決心，投入到今后的工作中去，為xx的美好明天而奮斗、拼搏！謝謝大家！

　　質檢競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導、同仁們：

　　大家好！

　　我首先感謝領導、同仁的信任和支持，給我這個機會參與競聘演講。今日我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導，各位同仁展現一個真實的我。

　　之前對于有過一些了解，今日能站在這里感到很驕傲，因為我也成為了一名xx人！

　　雖然入司只有一個月的時間，經過一個月的熬煉學習，讓我深刻的體會到精神“求實，創新，團結，高效”，就是在這種精神的激勵下，讓我重新找到了奮斗的目標。在任何一家公司都是一樣，公司只能給你供應必要的條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因為我始終信任：一份耕耘才能有一份收獲！富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”今日本著參加，熬煉，提高進而推動事業進展的目的，我站在這里參加競聘。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我有幸得到了領導和同仁們的關懷和關心，借此機會我要向始終以來關懷，支持和關心我的各位領導和同仁表示誠心的感謝，感謝大家的信任與支持！

　　假如說以前是因為滿懷青春和樂觀的.參加精神參與競聘，那么我想這次的競聘則多了些成熟的思索。這次競聘我憑借的是三顆紅心，那就是：熱心，責任心和進取心。詳細地說是：高漲得工作熱忱，高度得責任感和不斷進取的精神。

　　關于質檢工作我個人認為要留意一下幾點：

　　第一，要加強自己的專業學問，不斷學習。以前我的工作不是從事質檢，缺乏這方面的學問和閱歷，但是我信任，只要努力學習，虛心請教，仔細對待，這些都不是困難。

　　第二，時刻保持“三心”即信念，細心，專心。質檢是個細膩的工作，所以在每一個工作的細節中都要時刻保持冷靜，時刻提示自己工作的重要性！

　　各位領導，各位同仁，參與競聘重在過程，不在結果。參加競爭本身就是一種自我熬煉，自我提高和自我展現的過程。古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能；也不行以一時之失意而自墜其身。”不管結果怎樣我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。

　　我的演講完畢，感謝大家。

　　質檢競聘演講稿篇6

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝公司能給這樣一個機會，來競聘我公司質檢這一崗位，首先我簡單的做個自我介紹。我叫xx，生于20xx年，20xx年x月進入公司工作至今，工作已有半年多，從一個原本沒有外呼經驗的我到一個能夠與營銷話務代表的我，經驗增長的很多，也獲得很多，之所以參加這次的競聘，也是熱愛客服這份工作，希望能積累更多相關方面的經驗。

　　首先，談談我對質檢的認識。質檢是抽取外呼話務員錄音，按質檢的要求對外呼坐席話務員的錄音進行抽聽檢查，對抽聽出問題的`進行分析和點評，生成報告，從而為坐席績效考核的評估提供依據，協助組長完成項目要求，從而達到移動客戶要求質檢員競聘演講稿質檢員競聘演講稿。

　　所以，如果我能成為一名質檢，我會：

　　1。制定清晰的目標計劃，按照質檢要求對話務員錄音進行監聽，抽查問題錄音，總結報告；

　　2。良好服務意識，公正、嚴謹處理，對出現的問題進行分析及解決，點評與糾正，減少再次出現；

　　3。熟悉移動項目，內部項目FAQ，制定培訓建議，提供業務處理及服務質量，提升客戶滿意度；

　　4。與項目團隊密切配合，帶領團隊完成工作目標，提升服務水平。

　　因此，相信有半年話務經驗的我夠勝任這份工作，熱愛工作做好質檢把關，按照客戶要求，減少問題投訴。

　　無論此次競聘我是否能成功，我也都會以飽滿的工作熱情對待工作，積累更多，等待下次機會質檢員競聘演講。我希望我的上述表述，能夠使得領導滿意，肯于給予我這次機會，讓我出任這一崗位。

　　謝謝大家！

　　質檢競聘演講稿篇7

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　特別感謝公司給我供應這個展現自我價值的平臺，盼望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的了解的同時，對我來說也是一個自身的挑戰，懇請大家對我的競選賜予支持。

　　今日，在公司開拓創新、銳意進取的時刻及員工團結并進的精神感召下，我有信念和士氣參加這次競聘。我要競選的崗位是質檢部主任的職位，作為一名員工首先要響應公司的號召，盡管自身離本崗位的實際要求還有很大的距離，競聘結果對我并不重要。但我要以樂觀的態度參加、珍惜機會，給大家做個榜樣，下面簡潔地講一下具備的基本條件。

　　第一、具有較好的政治素養和較強的事業心。加入公司工作以來，我始終嚴格要求自己，平常留意加強學習，不斷提高自身的素養和道德修養，無論遇到什么困難與挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭勞苦，從不計較個人得失，始終保持樂觀向上、扎實工作的精神狀態。以勤奮求實的工作態度，任勞任怨的工作作風和鍥而不舍的工作精神，仔細履行工作職責，較好的完成了領導交辦的各項工作任務，贏得了領導和同事們的.信任與支持，從開頭的反感到接受、最終到支持，這于我辛勤的努力、細致的工作分不開的。

　　第二、具備長期從事管理的閱歷、能夠獨立思索、解決問題，敢于堅持原則，。近一年的工作經受，使我對公司的生產狀況、技術設備運行有系統的了解；同時我具備肯定的文字理論基礎和現代化辦公力量；我還熟識績效考核和人力資源、6s管理方面的學問，具備分析問題及解決問題的力量。自從加入公司以來，在公司領導、部門主任的支持與關心下，本人較快的進入工作角色，針對公司存在的一些實際性亟待解決的問題，能領先示范，在自己的崗位上提出有效地解決方法，針對某些可能消失的問題進行猜測，提出有預見性地工作對策，從實際動身，進行制造性的開展工作的嘗試，使得自身的業務技能和管理力量及監督實效得到了進一步提升。比如：全面推動6s管理已見成效、員工的安全意識、行為規范也有較大的提升、建立了員工的激勵機制，使正能量開花結出累累碩果，好人好事不斷的涌現等。

　　第三、具有較強的協調力量。公司的產品專業性強，如何進一步提升公司的效益，提高大家的質量意識，這就要求質檢人員必需持續地學習提高自己的工作業務技能，才能充分發揮職能作用，既要規范各部門的工作行為和崗位規范，又要對消失的問題和事故進行稽查落實，還要對各部門之間存在的沖突進行協調。這項工作通常是讓人感覺比較“很費心、簡單得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，站在大局的立場，用公正、公正的態度去處理問題和事故，用換位思索的方式，以人為本，做到先了解、溝通再處理，以確保制度的落實、樹立稽查工作新形象。

　　其次是留意加強協調，從大局考慮，既要運用規章制度訂正不合格行為，提高服務意識。還要通過敏捷的方式避開打擊各部門的工作樂觀性，削減同事及員工對監督落實的抵觸心情，使得稽查、質量、安全工作有序進行。在公司領導的關注、支持，以及各部門的協作，經全體人員的樂觀努力，公司的管理水平、產品質量以及勞動紀律都取得了可喜的成效，為公司實現提升質量、增加效益的目標打下堅實的基礎。

　　第四、具備肯定的執行力量。“快速反應、立刻行動、落實到位”沒有任何借口，用堅決不移的信念和意志去高標準的完成每一項任務，在待人接物方面，我以誠待人、尊敬領導、團結同事，主動搞好團結協調，工作中任勞任怨、領先垂范、敬業奉獻。在組織觀念方面，仔細執行領導打算，嚴格要求自己、正確行使手中的權利，從不打擊報復。

　　接下來，我想通過自己的工作經受以及質檢工作實踐，談談我對這項工作的熟悉和體會。

　　1、通過近一年的工作實踐，使我對質檢工作有了深刻、明確的熟悉。我認為：一個企業要在激列的市場競爭中乘風破浪，立于不敗之地，最核心的是什么？那就是優良的工作質量和產品質量。假如說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業的生命呢？質量是產品的基礎，沒有質量，談什么品牌、進展、競爭。對于我們來說，產品的質量就是我們企業賴以生存和進展的基石。要知道，一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工細心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于行業之林。從公司來說，質檢工作是完善和加強公司內部經營管理，增加自我約束機制的必要環節。質檢部門就像是保健醫生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進行體檢、診治并排解各種病變。所以加強質檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，愛護，建設”作用，能夠準時發覺，訂正和預防工作中存在的各類問題和隱患，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，提高公司整體的質量管理水平。

　　2、近一年的工作實踐，也使我體會到：質檢工作是公司工作中一項政策性強、業務技能要求較高，涉及面廣，原則性強的工作。因此，這就要求質檢人員應當具有較高的業務水平、較強的大局意識，隨時保持良好的心態，嚴格要求自己，用制度規范自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確熟悉質檢工作的重要性，真正理解質檢出效益、質檢促進展的道理并落實在行動上。而作為質檢部門的領導，既要熟識公司的方方面面的業務工作，又要把握公司內部的各項規章制度，為大家做好服務工作；堅持三檢制，嚴格過程中的質量掌握，堅持預防重于糾錯，使質量掌握前移正，把公司的損失與成本降低到最小化。

　　常常開展員工培訓，提升質量意識，用自律來約束員工。另外把好每一道產品質量關，通過檢查落實對員工產生壓力，由被動接受監督與檢查，變成自覺接受到養成一種工作習慣，使公司的要求與員工達成共識，將“質量第一、客戶滿足”做為標準，說到做到，不講借口，堅決反對馬虎做事，反對拖延、摒棄差不多思想，成為公司內部管理的參謀和助手，確保玖耐機械產品質量再上一個新臺階，為打造玖耐品牌做出新貢獻。

　　我的演講完畢，感謝大家。

　　質檢競聘演講稿篇8

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　我今日我來參與的是人事主管的競聘。又是一年春來早！又是一年春來早！田野里，楊柳吐綠，桃花盛開，一年中最迷人的季節正款款而來。在這醉人的春光里，我不愿做一名旁觀的的看客，我認為，哪怕是做一片小小的綠葉，我也要融入其中，以自己的樸實無華扮靚這多姿多彩的春天！

　　在參與之前，也有不少人問過我，面對這么多競爭對手，參與此次競聘你的把握有多大？經過一番仔細的思索，我認為有三方面的緣由：首先是我喜愛人事工作。“惟才是舉，選賢任能”的人事工作已經成為了我生命的一部分，我對她情有獨衷，情愿為人事工作的進展貢獻自己的綿薄之力；其次，是我的胸中澎湃著挑戰自我的激情。多年來的工作經受，使我明白了這樣一個道理，那就是，勝利的結果當然令人心醉，但追求勝利的過程同樣魅力無限，所以，今日來參與競聘。再次，我覺得，自己具備擔此重任的綜合素養。--年參與工作的我，已從事過多項工作，不同的工作經受使我積累了豐富的工作閱歷，尤其是--的.工作經受不僅使我對人事工作有了更深化的熟悉，更為重要的是使我的綜合管理力量有了很大提高，具備了獨擋一面的力量。所以，綜合權衡一下，我認為自己有力量也有信念贏得本次競聘。

　　假如承蒙領導厚愛，我將做好以下工作：

　　第一，加強人才隊伍建設和員工培訓。我將仔細落實人事工作的工作思想，結合賓館實際制定適合與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進行禮儀、服務等方面的培訓，并使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。

　　第二，大膽嘗試，創立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公正競爭，作為激活用人機制的“啟搏器”；改革安排制度，作為激活用人機制的“助推器”；還要以實行業績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力。

　　第三，嚴謹細致，一絲不茍。我要加強自身修養，養成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教導：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必需針針線線細細縫制，來不得半點馬虎。”

　　第四，努力學習，開拓創新。我將加強自我素養建設，仔細學習專業學問，解放思想，開拓創新，樂觀征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。

　　各位領導、評委、同事們，我將不負眾望，不辱使命，努力把的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。請大家信任我，支持我！

　　感謝大家！

　　質檢競聘演講稿篇9

尊敬的各位領導和各位評委：

　　大家下午好：我是會議部員工xx，非常感謝酒店給我這次難得的機會。

　　其實，我并沒有多么復雜的工作經歷，從畢業到現在，在金融大酒店工作算是我第一份比較正式的實習，雖然工作也有不順心、也有抱怨、委屈，可是我從來沒想過要離開這里，用一句話可以這樣說“工作虐我千百變，我待工作如初戀”。之所以有這樣的心態，是因為我相信，無論在哪里，總有發光的可能。作為典型天蝎座的我，我想我還是挺專一的吧。

　　其實，對于這次競聘，我真的是沒抱多大希望，看看其他的員工同仁，他們或是已經在其他單位工作了多年，有非常豐富的工作經驗和高超的業務技能，或已經是本單位的元老，再看看自己，實在是沒什么可圈可點的優勢。

　　但是，始終記得高中班導說的一句話，現在成績不好并不代表以后的成績不好，你們還有很大的提升空間，我想這句話用于我現在的狀況再也適合不過了。對，我應該還有很大的提升空間吧。

　　這一年多，承蒙各位領導和同事的關懷和栽培，不僅工作能力有所提升，在對人對事的心態上也逐步成熟，還在今年第一季度被評為“服務之星”，在此，真心感謝各位。

　　說起質檢，我也并不是特別的了解，先前在其他酒店兼職的時候，看到他們的質檢部的人好像都是特別牛的樣子，到各個部門巡視、挑毛病、檢查，監督、督促，然后讓他們改正，就沒其他事了，貌似只有元老級別的員工才有資格，就跟我們的紀委一樣，是個好差事。哪里能輪到自己呢？感覺自己真的是望其項背，遙不可及。所以，一直是抱著很敬畏的態度來對待的。但是，每當看到冬冬工作繁忙、來去匆匆、下班最晚，吃飯最晚，還得看領導眼色的時候，就覺得實在和想象中的'差別太大，先不說其他部門，就單單是會議部，每有會議經常事必躬親，幫我們指點工作中的不足之處。那樣的細心和認真有時候連女孩子都很難做到。我就曾經問過自己：“如果是我，我能做到嗎？”不一定吧。可是，人都是有上進心的，不是嗎？在現在這樣的社會，不斷提升和挑戰自己是生存法則。既然今天站在這里，準備時間也比較短暫，但私下還是對質檢做了一些比較專業的了解，再加上工作中的所見所聞，我想工作具體可以分為兩大部分，即硬件和軟件相結合的監督體系。

　　硬件具體指比如：衛生標準以及行為規范、設備設施維護與節能降耗，安全消防隱患，衛生質量，內部環境質量，員工事務保障等。

　　軟件具體指比如：服務態度，禮節禮貌，服務技巧、服務方式、服務效率以及各部門詳細服務流程和部門非常規服務，部門協作，顧客投訴處理，顧客意見反饋與一線員工工作意見等。

　　這兩項應該作為質檢工作的重點來做。質檢工作比較瑣碎，工作能強度大，需要極高的責任心和堅韌不拔的毅力，質檢人員還必須有一視同仁的心態和海納百川的胸懷，這都是天蝎座的我具備的吧。

　　古人云：不可以一時之得意，而自詡其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。不管今天各位領導和評委能否選中我，我都非常感恩。謝謝。

　　質檢競聘演講稿篇10

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　大家好！

　　首先，談談我對質檢的認識。質檢是抽取外呼話務員錄音，按質檢的要求對外呼坐席話務員的錄音進行抽聽檢查，對抽聽出問題的進行分析和點評，生成報告，從而為坐席績效考核的評估提供依據，協助組長完成項目要求，從而達到移動客戶要求。所以，如果我能成為一名質檢，我會：

　　1、制定清晰的目標計劃，按照質檢要求對話務員錄音進行監聽，抽查問題錄音，總結報告。

　　2、良好服務意識，公正、嚴謹處理，對出現的問題進行分析及解決，點評與糾正，減少再次出現。

　　3、熟悉移動項目，內部項目FAQ，制定培訓建議，提供業務處理及服務質量，提升客戶滿意度。

　　4、與項目團隊密切配合，帶領團隊完成工作目標，提升服務水平。

　　因此，相信有半年話務經驗的我夠勝任這份工作，熱愛工作做好質檢把關，按照客戶要求，減少問題投訴。

　　無論此次競聘我是否能成功，我也都會以飽滿的工作熱情對待工作，積累更多，等待下次機會。我希望我的上述表述，能夠使得領導滿意，肯于給予我這次機會，讓我出任這一崗位。謝謝大家！

　　質檢競聘演講稿篇11

尊敬的領導、評委，親愛的員工們：

　　大家上午好！

　　我是xx車間的員工xx。今天，我的競選崗位是食品檢驗員。

　　實不相瞞，對這一職位，我是垂涎已久。因此，今天，我不是湊湊熱鬧，而是有備而來。我自信，我的競爭優勢是無人能比的。

　　從小，我就喜歡美食。長大后，就學著做各種各樣的飯菜。上初中后，每次的生物、化學考試，我的成績總是名列前茅。只因為一點：我對食品感興趣。

　　因此，在20xx年高考畢業后，我毅然而然地選擇了自己喜愛的專業，到xx科技學院，學習“食品加工”。

　　三年來，我認真學習、刻苦努力，在專業課考試和實驗操作測評中，均取得了非常優異的成績，得到了任課老師和輔導員的好評，而且，我在實驗操作測評中表現出來的.全神貫注和一絲不茍精神，受到了院領導的交口稱贊。

　　20xx年暑假，我一直在xx市xx集團實業有限公司實習。整整兩個月，我學到了很多知識，積累了大量的操作經驗：不經對配料、制作等方面有所了解，還親自參加制作；并且在質量檢測方面也投入了大量的時間。

　　兩個月中，我得到了車間主任數十次的表揚。到最后返校離開時，車間主任非常不愿我離去。

　　“父母在，不遠游，游必有方”，由于父母年紀已高，我決定就在xx本地工作。所以，盡管xx市xx集團實業有限公司的車間主任，多次勸說，讓我還到那里工作；我依然沒有去，而選擇了中國著名企業——我們xx集團。

　　食品質量的最后把關，全在質檢員手中；因此，質檢員的“質量”決定了公司產品的質量。而公司產品的質量，又決定了公司的效益。公司的效益又決定了公司的命運。因此，質檢員的責任重大，選擇一個富有能力、工作認真的質檢員則顯得尤為重要。

　　我是一個不很聰明，但非常認真、一絲不茍，又善于學習的人。尤其是做自己愛做的事情，我會全身心投入其中。這一點，我的專業課老師、院領導，還有實習期間的車間主任都給予了充分的肯定。

　　最后，也是最重要的，那就是我的激情，我品德和我的能力。我富有工作激情；信奉誠信、正派的做人宗旨，能夠與人團結、共同做事；而且具有良好的食品質量檢驗能力。

　　當然，我也有不足之處：我的經驗不夠豐富。如果能大家能給我這個機會，我一定像以前一樣，全身心投入到工作中，并以其他優秀的員工為榜樣，不斷請教、不斷學習，爭取早日成為一名優秀的員工，為我們公司的發展，作出自己應有的貢獻。

　　今天，天氣這么熱，大家還都來捧場，這使我非常感動。無論我競聘是否成功，我都要向各位領導、評委，和在座的兄弟姐妹們表示深深的謝意！

　　最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，共創輝煌。”

　　謝謝大家！

　　質檢競聘演講稿篇12

尊敬的各位評委、各位領導：

　　你們好!面向了一個嶄新挑戰自我的時機。謝謝公司領導為我們制造了這次公正競爭的機會。，使我能有機會站在演講席上。更謝謝在場的各位給了我參加這次競職演說的士氣和力氣。

　　我叫xxx，20xx年參與工作，任職于規劃建設局規矩監察股，因為是高校畢業后的第一份工作，所以有的極大的挑戰性，但是有挑戰就有充分發揮個人實力的空間，因此我抱著努力學習、全力以赴的工作心態，在工作期間主要辦理了夏深鐵路的征地拆遷工作，并說服新寮村釘子戶林少軍在夏深鐵路最后動工的期限內簽字同意搬遷。參加了惠深沿海高速霞沖老圩的搬遷工作與南邊灶違章建設防控工作。

　　20xx年6月份作為一名駐村干部駐隊媽廟村委會，我又是一抱著與村小組領導努力學心的心態，樂觀協作村小組的工作，敬重他們，向他們學習，因此我堆積了豐盛的基層工作閱歷。在駐村工作期間，我立足實際，樂觀落實扶貧雙到工作，目前馬廟村全部困難戶都已落實低保并參加農村合作醫療，生活質量得到提高。幫助媽廟村委會處理好外嫁女問題和落實農村股份合作制。幫助解決媽廟歷史遺留問題，主要包括村道建設、姚田村村民房屋辦證問題、污水管網建設問題和淡澳和整治與區汽車站建設媽廟段的違章建造清拆。

　　幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰并存，勝利與辛酸同在。參與這次競聘我愿在求真務實中熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自我價值。今日，十分謝謝各位領導又給了我一次面臨更大挑戰的機會，和更大空間發揮自我才干的機會，假如能有幸競聘勝利工程質量檢測中央副主任一職，我將會抱著更大的熱烈去面向這份工作。下面我闡述一下我對新工作的展望：

　　一、質量管理

　　質檢中央在嚴格執行各項標準的基礎上，突出質量管理體系建設和質量管理手冊的完美：

　　1.1質量保證體系

　　質檢中央高度重視其檢測工作的質量，把保證出具檢測數據的科學性、公平性及權威性作為立身之本。提高檢測人員質量意識，強化檢測人員的業務素養，規范檢測工作流程。

　　1.2完美各項質量管理

　　質量管理手冊是說明質檢中央或檢測試驗室工作實力、工作范圍和檢驗公平性的文件，是指導檢測工作的綱領性文件，也是一套完整的工作規范和工作制度。在今后的工作中，我會盡最大的努力去執行和完美質量管理手冊。

　　二、面對市場，開辟進取

　　1、樂觀宣揚貫徹有關工程質量檢測的法律、規矩、規則、規定和技術標準、規范、規程;

　　2、在建材實驗中存在工程材料送檢品種多，批量少的特點，在提高檢測工作的質量和效率上下功夫。努力做到讓領導放心，讓送檢單位愜意。

　　3、樂觀承辦上級部門交辦的其它任務。

　　各位評委，各位領導、同志們，滄海橫流，方顯好漢本色。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的`可能有崎嶇與挫折，但你們的鼓舞和相信將在我心中永恒，并且終將成為我打敗困難超越自我的力氣源泉!這次若能有幸競聘勝利，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拼搏，再創佳績。同時，我也堅信：檢測中央在各級領導的關懷支持下，各項工作必將取得全新的發展，我區的工程質量檢測工作也必將邁上新的臺階!

　　我的演講完畢，感謝大家。

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