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骨科護(hù)士長競(jìng)聘演講稿
通過對(duì)演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語言的感染力。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信很多朋友都對(duì)寫演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的骨科護(hù)士長競(jìng)聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
骨科護(hù)士長競(jìng)聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好：
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次公開競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我叫???，來自胸外科，XX年畢業(yè)于????護(hù)理本科專業(yè)，先后在燒傷科，icu，胸外科從事護(hù)理其他工作。今天我來眼科參加競(jìng)聘護(hù)士長這一職位，覺得這方面自己有三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。
首先我有著有豐富管理危重病人的經(jīng)驗(yàn)，危重病人的護(hù)理是科室最難也最是重要的一項(xiàng)工作，也是反映一個(gè)科室護(hù)理水平的關(guān)鍵所在。在這6年的工作當(dāng)中我基本上都在從事重癥病人的監(jiān)護(hù)工作，工作勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)，從未出現(xiàn)明顯過任何差錯(cuò)，并且由于自己工作細(xì)心負(fù)責(zé)，觀察處理事件病情及時(shí)，曾多次成功搶救很多因病情表型而瀕臨死亡的患者，所以在配合醫(yī)生搶救孤立無援癥基礎(chǔ)以及對(duì)重癥病人實(shí)施病人護(hù)理，�？谱o(hù)理方面積累了很豐富的經(jīng)驗(yàn)。為了全面提高自己，XX年我通過了還獲得考試湖南省重癥監(jiān)護(hù)護(hù)士資格證書并且申請(qǐng)去了北京阜外醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，回來后我資料庫把實(shí)習(xí)心得和查閱的一些資料相結(jié)合，編寫整形外科了一本近十萬的外科手冊(cè)，主要內(nèi)容是心臟手術(shù)過程術(shù)后的監(jiān)護(hù)等。
當(dāng)時(shí)編這個(gè)手冊(cè)的終極目標(biāo)目的一為為了鍛煉自己的寫作水平，二是把自己的經(jīng)驗(yàn)跟同事一起分享，努力同事解決工作中遇到一些的問題�，F(xiàn)在這本手冊(cè)在我們科室非常受歡迎。此外，在工作中我不斷創(chuàng)新，研究，比如護(hù)理重癥病人大便失禁時(shí)使用氣管導(dǎo)管代替?zhèn)鹘y(tǒng)肛管留置引流解決了較細(xì)普通肛管容易被堵塞的問題;小兒給氧使用氧氣霧化雙耳給氧方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)加溫導(dǎo)管給氧可減輕患兒呼吸道刺激癥狀并可以提高氧療效果等;我把推展這些心得寫成論文發(fā)表在省級(jí)刊物上進(jìn)行推廣。其次我有一定的病房行政管理經(jīng)驗(yàn)，工作這幾年，我一直都是科室的護(hù)理雖然骨干力量，護(hù)士長的得力助手，協(xié)助管理病房。09到胸外科后就那份擔(dān)任了科室的總帶教老師這份工作，我總結(jié)傳統(tǒng)帶教方式的不足，根據(jù)胸外科的特點(diǎn)認(rèn)真制定新的帶教計(jì)劃，對(duì)中學(xué)生的管理模式也進(jìn)行了一些修改。
由于自己工作并負(fù)責(zé)，方法得到。胸外科的帶教工作受學(xué)生們的喜歡，也多次受到了護(hù)理部的肯定，護(hù)理部把胸外科的帶教工作的作為帶教示范科室來學(xué)習(xí)。此外，我還負(fù)責(zé)科室新來護(hù)士的崗前培訓(xùn)，以及胸外科護(hù)士的定期績效評(píng)價(jià)工作。我盡心盡力，毫無保留的為科室刻苦鉆研了護(hù)士一批優(yōu)秀的護(hù)士后備人才，現(xiàn)在能在胸外科監(jiān)護(hù)室上班護(hù)士的幾乎都是隨身帶我親手帶出來的`。所以科領(lǐng)導(dǎo)及獄友對(duì)我的工作也是非常的肯定和支持，當(dāng)然在做這些工作的同時(shí)也是自身的一種不斷，即提高了我的誠信度也提高了我參與程度的管理水平。
最后，我要說的是我有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力，由于我性格隨和，為人謙虛，能吃苦，喜歡幫忙，不計(jì)較個(gè)人得失，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，我一直都能很好的與同事相互合作。在與病人及家屬的相處過程中，由于自己的耐心，細(xì)心，并且康孔縣始終堅(jiān)持“患者至上原則，能夠及時(shí)聯(lián)絡(luò)并解決問題，常常受到患者以及家屬頗受的表揚(yáng)。所以我曾多次被評(píng)為三星護(hù)士，XX年還被評(píng)為院十佳護(hù)士。
所以我認(rèn)為自己具有當(dāng)護(hù)士長素質(zhì)的專業(yè)素質(zhì)和心里素質(zhì)。如果我能競(jìng)聘成功，我將縣局會(huì)立足以人為本的原則對(duì)科室進(jìn)行人性化的管理，并努力做好以下幾項(xiàng)管理工作：
第一，樹立以人為本的服務(wù)理念，營造舒適安全的住院環(huán)境，簡(jiǎn)化醫(yī)療流程，便民利民實(shí)施細(xì)致細(xì)致的便民服務(wù)措施，多與產(chǎn)婦及家屬溝通，在服務(wù)中減低情感的分量，內(nèi)心深處患者及家屬能從讓感受到我們醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心與溫暖。
第二重視以人為本的區(qū)域化，以尊重人，認(rèn)知人和關(guān)心人為前提，制定成熟的工作制度，規(guī)范的程序和標(biāo)準(zhǔn)量化的考評(píng)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，重視社員的需求稀缺性和自我價(jià)值的體現(xiàn);同時(shí)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)護(hù)士各種類型參加各類技能或教學(xué)比賽，鼓勵(lì)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，為科室培養(yǎng)人才。
第三抓好教學(xué)工作，作為附屬醫(yī)院，我們承擔(dān)著培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員傳承人的責(zé)任。所以，首先我會(huì)在科室通過考評(píng)評(píng)出一批本體論豐富，教學(xué)能力強(qiáng)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任臨床帶教老師。實(shí)行一對(duì)一的帶教方式，從理論，實(shí)際操作，道德品質(zhì)，服務(wù)相關(guān)服務(wù)意識(shí)上等進(jìn)行全方位的言傳身教。并從生活，情感，安全上關(guān)心同學(xué)，讓學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)，如期完成順利完成從學(xué)說到實(shí)踐的過度。
第四積極擁護(hù)完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)指示，協(xié)調(diào)好與各個(gè)科室各個(gè)部門之間的關(guān)系，協(xié)助科主任管理科室，當(dāng)好科室的管家婆，確保科室穩(wěn)步快速產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以上就是我的競(jìng)聘思路，不管我今天競(jìng)聘是否成功，我都會(huì)一如既往的努力工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
謝謝!
骨科護(hù)士長競(jìng)聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，各位同事：
上午好!
首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我想說面對(duì)這次機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對(duì)自己充滿信心，同是，我更對(duì)我們醫(yī)院的未來充滿信心。
我叫劉x，本科學(xué)歷，主管護(hù)師。20xx年7月于南昌市衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后分配到我院，曾在神經(jīng)內(nèi)科、兒科、門診輪轉(zhuǎn)過一年，自20xx年就一直在普外科從事臨床護(hù)理工作。至今在外科已其他工作近20年了。XX年晉升為主管護(hù)師，XX年1月南昌大學(xué)護(hù)理學(xué)四川大學(xué)本科畢業(yè)證，同時(shí)獲取哲學(xué)博士，XX年通過競(jìng)聘走上護(hù)士長崗位，擔(dān)任普外一科護(hù)士長。 20余年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了執(zhí)著不變的工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度;3年后多在護(hù)士長崗位鍛煉，讓我在護(hù)理管理工種不斷成熟。我謹(jǐn)記骨科醫(yī)生職責(zé)并認(rèn)真履行，時(shí)刻以愛崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱情感染著科室的護(hù)士姐妹，在科主任的提供支持下，帶領(lǐng)科室護(hù)士非常積極投身于“三甲”復(fù)審、醫(yī)療密度萬里行檢查、臨床路徑及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理提供服務(wù)示范工程”工作中，園滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，我科成為外科系統(tǒng)為首個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房。我率先打破傳統(tǒng)的
在工作中我不斷地思考、總結(jié)。近三年撰寫論文3篇：《擇期手術(shù)病人由責(zé)任護(hù)士陪送的心理調(diào)查與分析》、《護(hù)理安全標(biāo)識(shí)在護(hù)理安全管理中的應(yīng)用》、《在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)病房試行apn排班模式的體會(huì)》，均在省級(jí)刊物上得以發(fā)表;
為了規(guī)范精神病院管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費(fèi)，提高耗材的利用率，直接降低單位網(wǎng)絡(luò)連接成本，我?guī)ьI(lǐng)科室護(hù)士正在科室做的基礎(chǔ)科學(xué)“五常法”在病房一次性耗材管理中的應(yīng)用已取得初步成效。
護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理系統(tǒng)中最基層的的管理者，我深感其
工作責(zé)任重大。3年后護(hù)士長的工作經(jīng)歷，讓我對(duì)于普外科疾病的`護(hù)理技術(shù)有了明顯的提高;3年管理崗位的歷練，讓我積累了一定的護(hù)理管理與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的，3年的護(hù)士長角色，以使深知要管理好一個(gè)科室并有所作為，與科主任的真誠合作、與醫(yī)生的協(xié)同協(xié)作、與全科護(hù)士的團(tuán)結(jié)一心藥劑師是分不開的。這也為我今后做好護(hù)士長了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果我此次能競(jìng)聘成功，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)護(hù)士長角色，我決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、職工對(duì)我的期望，我將做好以下的基層工作:
1、堅(jiān)持以人為本的相關(guān)服務(wù)理念，竭盡全力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，搞好醫(yī)患溝通，提高患者滿意度，提高科室的知名度。
2、抓好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)：重點(diǎn)抓好即新護(hù)士的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
3、不斷大幅提升護(hù)理質(zhì)量管理。護(hù)理質(zhì)量是管理模式的核心，我將繼續(xù)實(shí)施科室護(hù)士長—責(zé)任護(hù)士—護(hù)士三級(jí)質(zhì)控，做到人人參與管理，責(zé)任到人;
4、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，很抓護(hù)理安全。規(guī)章制度是護(hù)理安全的控管。我將落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，做到有章必循，獎(jiǎng)罰分明
5、合理配置財(cái)會(huì)。我將根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量實(shí)行彈性排班，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主動(dòng)性。
6、做好增收節(jié)支組織工作，提高經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。護(hù)士長是管家婆，我將從細(xì)處入手，做好科室的增收節(jié)支其他工作。
7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷開展護(hù)理科研。打造學(xué)習(xí)型護(hù)理研發(fā)人員，鼓勵(lì)年資在三年以的護(hù)士每年撰寫一篇護(hù)士論文，帶領(lǐng)全科護(hù)士開展護(hù)理科研課題。
8、做好科主任的助手，搞好醫(yī)護(hù)之間、護(hù)護(hù)之間的民主與配合，團(tuán)結(jié)一心，把科室做成品牌科室、優(yōu)秀科室。各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事：不管我此次能否競(jìng)聘成功，我將一如既往做好我熱愛熱誠的護(hù)理工作，全心全意為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展和繁榮值好每一班繁盛崗!
謝謝大家!
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