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      1. 銀行主管競聘上崗演講稿

        時間:2023-04-22 08:31:12 競聘演講稿 我要投稿
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        銀行主管競聘上崗演講稿范文

          使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日新月異的現(xiàn)代社會中,用到演講稿的地方越來越多,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編收集整理的銀行主管競聘上崗演講稿范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        銀行主管競聘上崗演講稿范文

        銀行主管競聘上崗演講稿范文1

        尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

          大家好!

          叫xx,年出生。大專學歷。年來到中國銀行分行工作。xx年xx月至今,一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。

          一直以來,最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求、不時逾越,作為自己的人生目的。今天,還是這句話的鼓勵下,步履堅決地走上了這個逐夢的講臺,參與省行營銷團隊主管的競聘。希望以我才能贏得這一崗位,以我自信贏得大家的掌聲!

          第一,我具有豐富的工作經(jīng)歷眾所周知,經(jīng)歷是做好工作的根底和前提。屈指算來,我參加工作已經(jīng)十多年了。這十幾年來,我從基層做起,一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,積累了豐富的工作經(jīng)歷,使我成為既具有扎實的理論根底,熟悉國家金融政策和法律法規(guī),又善營銷,會管理,工作中可以獨當一面的復合型人才。而且,在工作中,我接觸了大量的客戶,并與客戶建立了良好的關系,儲藏了豐富的客戶資源,這些為我做好今后的工作奠定了堅實的根底。

          第二,我具有較強的綜合才能我性格開朗外向,具有很強的親和力,擅長與別人溝通和交流,可以以自己的真誠熱心和細致周到,迅速拉近與別人的間隔,具有較強的溝通和協(xié)調(diào)才能;同時,我具有較強的營銷才能。常年與客戶接觸和交流,使我可以站在客戶的角度,揣摩客戶的心理,理解客戶的需求,以良好的效勞意識和程度,為客戶提供周到細致的效勞,贏得了客戶的信賴和選擇,在營銷工作中成績斐然,先后獲得省行存款先進工作者、省行優(yōu)秀共青團員、省行最正確營銷員、總行先進工作者、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外,我還具有較強的管理才能。在對理財團隊的管理中,我堅持科學管理,向管理要效益,以管理促效益,使理財團隊的.工作制度化,程序化,科學化,各項工作開展得井井有條。

          第三,我具有良好的綜合素質(zhì)我具有“大雪壓青松,青松挺且直”的堅毅品格,在工作中可以做到不畏困難,不怕挫折,不怕吃苦,勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀、豁達,擅長與別人相處,擅長團結同志,具有良好的團隊合作精神和群眾根底,為做好工作提供了重要保障。

          同志們,在劇烈的市場競爭中,營銷工作顯得越來越重要,企業(yè)間的競爭很大程度上,已經(jīng)演化為營銷才能的競爭。所以,營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,而是一份沉甸甸的責任,是需要付出艱辛努力去完成的工作。作為營銷團隊主管,就是要積極考慮,勇于創(chuàng)新,做好本部門的組織、指揮、催促、鼓勵和考核等各項管理工作,提升部門的營銷業(yè)績,為企業(yè)帶來更大的利潤。今天,假設承蒙大家的信任與厚愛,允許我走上營銷團隊主管的工作崗位,我將更加嚴格要求自己,扎實工作,開拓創(chuàng)新,力爭做到三個“最”:即建立一支最富活力、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的效勞;實現(xiàn)最正確業(yè)績。我的工作目的是:今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元,日均新增萬元,零售貸款不良率控制在%以內(nèi),不良余額控制在萬元以內(nèi);中間業(yè)務凈收入萬元;以后的年度工作目的是:各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上,零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi)。

          第一,加強培訓,不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務程度客戶經(jīng)理是營銷和效勞的主力軍,他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量。因此我要加強培訓工作,對他們進展市場營銷、行業(yè)解決方案、效勞標準等全方位、多層次的培訓,進步客戶經(jīng)理理解客戶需求的才能、銷售才能,人際溝通才能,會談才能和自我管理才能,使他們個個成為經(jīng)營效勞的能手。

          第二,加強考核,建立有效的約束鼓勵機制我們要建立健全各項考核指標,加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核,強化員工的敬業(yè)意識,激發(fā)員工的工作熱情和主動性,提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的鼓勵,可以通過業(yè)績評比,優(yōu)秀員工評選等活動,增強員工的榮譽感,充分調(diào)發(fā)開工工作的積極性。營造發(fā)奮向上,拼搏爭先的良好氣氛。

          第三,加強效勞,以優(yōu)質(zhì)效勞贏得客戶為了爭取更多的客戶,我們要打造自己的效勞品牌。我們要完善效勞功能,真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感,以此留住老客戶,吸引新客戶;同時,對重要客戶可以采取預約、優(yōu)先辦理,上門效勞等方法,增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度。

          第四,加強營銷,千方百計拓展市場份額我們要在不斷完善普通客戶標準化效勞的根底上,以搶占中、高端客戶市場為主攻方向,加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,建立詳盡的檔案,進展等級分類,防止營銷的盲目性和隨機性,同時要大力拓展我們銀行卡類、網(wǎng)上銀行、銀行等產(chǎn)品的銷售,并實現(xiàn)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售,進一步拓展我們的市場份額。

          尊敬的各位領導、同志們,假設我的坦誠、自信與才能可以得到大家的認可,我將倍加珍視這一機遇,倍加努力工作,以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。當然,競爭就意味著必然有人會被淘汰,我作好了充分的心理準備,成功的結果固然令人心醉,但追求成功的過程同樣魅力無限,無論結果如何,我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢,謝謝大家!

        銀行主管競聘上崗演講稿范文2

        各位領導、各位同事:

          大家好!

          今天,我懷著無比沖動的心情,參加主管會計競聘,首先我要感謝聯(lián)社領導給我們提供了一次展示自我,互相學習的時機!今天挑戰(zhàn)這個崗位,我有勇氣擔當重任,有信心把今后的工作做的更好。在這里,我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事,都能獲得較好成績。

          第一,因為我在學校學的就是這個專業(yè),所以我有較為專業(yè)的根底知識。

          第二,參加工作四年來,通過工作理論,總結出相對的工作經(jīng)歷,不管是在哪一個工作崗位上,我都把堅持原那么,細心慎重,不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準那么,認真處理每一筆業(yè)務。

          第三,我對我們信譽社這幾年的開展方向、法規(guī)政策也有一定的理解和掌握。我能做到堅持原那么,廉潔奉公,落實制度,明確責任,搞好團結,加強管理。第四,就是我還年輕,有安康的身體,青春的活力,容易承受新穎事物,有開拓創(chuàng)新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

          首先,我認為,任何工作都應該樹立效勞至上的思想觀念,主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,又是制度在基層施行的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下,效勞好、協(xié)助好信譽社主任做好各項工作,要積極參與制定各項方案和規(guī)劃,搞好分析和預測,合理建議,準確決策,當好參謀助手,協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責;在堅持制度的前提下,做好信譽社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,實現(xiàn)共贏共進。還要協(xié)助社領導加強管理,搞好團結,凝聚人心和士氣。

          第二,加強自身學習,不斷進步業(yè)務才能,要認真學習《會計法》、《農(nóng)村信譽社會計根本制度》、《農(nóng)村信譽社財務管理方法》等規(guī)章制度,以身作那么干好工作,通過掌握高水準的業(yè)務技能,高標準的職業(yè)道德,用言行一致的行動,表率帶頭的人格,引領各項工作的開展。

          第三,嚴格執(zhí)行聯(lián)社的`各項規(guī)章制度,加強會計核算,降低經(jīng)營本錢,進步盈利才能。作為主管會計,我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原那么,加強財務控制,杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,開源節(jié)流,不斷降低經(jīng)營本錢,努力為所在信譽社進步盈利才能創(chuàng)造條件,進步經(jīng)濟效益,要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。

          第四,堅持實事求是的工作原那么,任何時候都要有一說一、有二說二,不添枝、不加葉的反映工作問題。對個網(wǎng)點要起到監(jiān)視引導的作用。

          第五,定期組織各網(wǎng)點人員進展集中學習和考試,學習新的會計理論知識,同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責,促進全體工作人員業(yè)務技能的快速進步,從而適應客戶對信譽第七、以獎罰并用的方式開展內(nèi)控制度的執(zhí)行管理工作,對工作中的標準行為要進展弘揚、宣傳和表彰,對工作中的違規(guī)行為要進展必要的懲罰,通過獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣的剛硬紀律來進步和約束員工貫徹內(nèi)控制度的積極性、主動性和能動性。

          第八,管好帳、報好表,為主任決策提供真實、準確的決策根據(jù),在工作實際中,要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講、腿不停的往各個網(wǎng)點上跑,時刻掌握第一手材料,使呆板的業(yè)務報表數(shù)據(jù)轉化為活生生的事例,進而反映出工作的問題要害,促進信譽社各項工作的開展。以上是我對主管會計工作的理解,由于我尚不是主管會計,也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓,所述錯誤之處請各位領導給予指正。假設競聘成功,我將認真履行主辦會計的職責,實在承擔好自己所肩負的使命,不辜負領導的信任和期待。假設這次我沒有被聘用為主管會計,我也決不氣餒,這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距,在接下來的工作中,我更要以嚴格的標準來要求自己,不斷進步自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識,努力為信譽社更好的明天盡心盡力。

          謝謝大家!

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