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      1. 競聘經典演講稿

        時間:2023-03-21 09:04:47 競聘演講稿 我要投稿

        競聘經典演講稿模板

          演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在學習、工作生活中,越來越多地方需要用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的競聘經典演講稿模板,希望對大家有所幫助。

        競聘經典演講稿模板

        競聘經典演講稿模板1

        尊敬的各位領導、各位同仁:

          大家好!

          我叫xxxx,xxxx歲,20xx年畢業于醫學院,現任職位xxxx。我競聘的崗位是臨床外科崗位,之所以競聘這一崗位原因如下:

          積累、熟悉掌握了外科常見病、多發病的診治。在工作和進修期間,本人兢兢業業。勤勤懇懇,在各方面嚴格要求自我,進一步拓寬了專業知識面。受到了領導和同事們的好評,受到病友稱贊。

          以上是我競聘臨床外科崗位的優勢和資格條件。如果這次競聘上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自我的'實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進,創造性的做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面:

          一是貫徹執行關于醫療管理體制改革方面的決策,異常是在臨床工作方面,針對外科的實際,采取最適合、有效的措施,認真執行鄉鎮衛生院各項內部管理制度,發揮出自我的最大潛能,最大限度的節儉材料消耗,為單位創造更好的經濟效益做出貢獻。

          二是不斷的提高自我的本事和水平,采取進修和自學相結合,理論和實際相結合,不斷積累經驗,讓病人得到最佳治療。力爭使自我堅持最佳服務狀態,樹立和維護醫院的良好形象做出自我的貢獻。

          無論今日的結果如何,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學習,努力工作,爭取以更高的素質,更強的工作本事來擔負起自我的職責。

          我的演講結束了,多謝大家!

        競聘經典演講稿模板2

        尊敬的各位領導、尊敬的各位同事:

          大家早上好!

          今天競聘的崗位,對我來說,不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果我這次競聘成功,我將在聯社的正確領導下,緊緊圍繞全社工作大局,當好“一把手”的助手,甘當綠葉、甘當配角,密切配合班子成員,不斷創新工作思路和工作方法,確保不折不扣地完成各項任務目標,乘借銀行化改革的東風,實施“興農、富民、強社”戰略,推動聯社的各項業務發展再上新臺階。主要工作思路是:

          第一、明確自身職能定位,迅速適應新的工作崗位。

          作為副主任,就是主任的助手、配角與參謀。所以,我要做的首先是擺好個人的位置,明確個人的角色。堅持用權不爭權,作為不越位,補臺不拆臺,一心一意協助主任抓改革、促發展。同時,堅持嚴于律己,率先垂范,做到把管理寓于服務之中,把副主任的崗位視同服務的.機會,通過服務取得干部員工的信任與支持,千方百計為同志們服好務,想方設法為業務工作服好務,不遺余力為聯社的改革發展服好務。

          第二、加大業務改革創新力度,不斷壯大聯社規模實力。

          在推動業務發展工作中,按照“審慎、穩健、合規、高效”的發展思路,堅持以社會主義新農村建設為載體,進一步鞏固農村市場,積極拓展支持“三農”的新領域;抓住城鄉一體化進程加快的新機遇,大力拓展城區業務,支持好涉農龍頭企業發展。一是通過強化宣傳、廣泛聯系、優化服務、樹立品牌,改善服務質量,提高服務效率,拓展農村信用社的市場份額,增強市場競爭,不斷擴大發展空間。二是充分發揮人熟、地熟、情況熟的優勢,積極爭取地方黨政的支持,扎扎實實地做好業務營銷和客戶公關工作。三是通過明確分工、落實責任、嚴格考核、獎懲分明,激發員工內在動力。

          第三、深化內控案防體系建設,全面提升社會形象一是開展教育學習,樹立愛崗敬業意識。

          加大對職工愛崗敬業意識的教育,幫助全社員工樹立起憂患競爭意識,增強緊迫感和責任心,引導員工認真履行好各自的工作職責,高標準、嚴要求,開拓積極,愛崗敬業,努力完成各項工作任務。二是創新思想政治工作方式,大力開展交心談心活動,不定期地開展“家訪”,了解、疏導職工的思想,幫助員工解決困難、化解矛盾,多開展一些健康向上的文體活動,增進友誼,增強團隊凝聚力。三是強化技能培訓,提高隊伍素質。鼓勵全社干部員工參加從業資格和職稱考試,有針對性地開展電算化知識、會計、出納、信貸專業知識培訓,培養合規操作意識和流程操作良好習慣,打造知識型、技能型隊伍。四是加強監督檢查,確保安全運營。定期不定期組織員工進行法律法規學習,開展規章制度執行情況的檢查,增強干部員工安全意識,提高防范化解安全風險隱患的能力,確保全社人、財、物的安全。

          第四、堅持可持續理念,實施精細化管理戰略。

          一是有效增加收入渠道。積極拓展貸款營銷渠道,有效擴大信貸規模,提高資金使用率,向規模要效益;努力加大逾期貸款本息清收力度,努力提高貸款收息率,做到應收盡收,向管理要效益;積極盤活不良貸款,向質量要效益。二是樹立核算觀念,加強費用管控。對各項費用,本著量入為出的原則,堅持勤儉辦社的優良傳統,嚴格控制費用支出。三是降低經營成本,增加中間業務收入。增加低成本資金比重,減少利息支出,降低經營成本;積極開發代理業務,增加結算手費收入,拓展增收渠道。

          以上是我個人對競聘的新工作崗位的一點膚淺的認識和思考。這次競聘,聯社給我們每一位提供了一個公開、公正、公平的展示自我、施展抱負的競爭平臺。但有競爭就有成功和失敗。參加這次競聘,我既有一定成功的信心,也有可能失敗的準備。如果競聘成功,是大家對我的厚愛和器重,我將用實際行動和優良業績予以傾情回報;如果競聘失敗,是大家對我的鞭策和指正,我一定虛心接受,決不氣餒,認真總結,以更加端正的態度、更加飽滿的熱情,加倍努力做好本職工作,積極為聯社發展繼續貢獻自己的力量。

          最后,再次感謝各位領導、各位評委和各位同事對我的關心、支持和鼓勵。

          我的演講完了,謝謝大家!

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