管理崗位競聘演講稿15篇
好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在發展不斷提速的社會中,越來越多人會去使用演講稿,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的管理崗位競聘演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
管理崗位競聘演講稿1
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
我是xx部門的xxx,現在xx崗位上擔任xx工作的負責人。此次,能與各位同事們在這個講臺上,在各位的領導面前,公平公正的競爭xx管理的崗位,我感到十分的榮幸,感到十分的自豪。這代表的是領導對我們工作能力的認可,也是我自身的一次寶貴的機會,我會好好珍惜的。
那么先來,簡單介紹一下我的情況和競爭的優勢:
我自20xx年畢業,并于同年x月加入xx公司xx部門。我為人正直,工作中積極上進,有較為堅實的專業功底和嚴格的自我管理能力,自律、自強且富有團結意識,能在工作中自覺主動的按照規定完成工作任務,并熱情幫助有需要的同事,指點他們工作的完善和提高。在至今為止的工作中,我先后擔任過xx、xx等工作的負責人,參與了公司許多項目的建設開發任務。通過工作的體會,我在工作中累積了豐富的實踐經驗,對于公司項目的大小細節有著較為清楚的了解。并且在生活中也與同事們關系良好,有一定威望和良好的為人處世能力,熱情助人,深的同事信賴。
此外,通過工作中的鍛煉以及長久以來的累積和學習,我儲備了十分豐富的專業知識和各崗位的一些工作經驗,對公司、項目的發展都有一定的認識和了解。對于管理崗位的需求十分匹配。更重要的是,我有一顆積極為公司努力的熱心和奮斗精神!
我相信,自己能夠勝任好這份工作,并將管理的職責發揮好,調整好xx部門正常運轉,并加強自身的職能作用,為同事們良好的安排調整,將整支隊伍的潛力和優勢充分的發揮出來!
當然,這并不是我的全部,即使成為了管理人員,我仍會積極投身于一線的工作和學習中,切實跟進企業的發展,了解團隊的變化和成長,改進自我,調整隊伍!如果我能擔任這份崗位,我保證自己能更加全面的去了解行業的發展,并光聽大家的意見,將大家的聰明才智集中起來,將工作的道路打開,讓我們的隊伍能成為一支更加充滿熱情,充滿積極性的大團體,一起為我們的成功努力!
我知道,我一定能做到,我現在所欠缺的只是一個機會!希望領導能相信我,同事們能信任我,我一定不會辜負大家的期望,讓xx部門成為一個更加出色的團體!為xx公司貢獻出更多的貢獻!
我的演講結束,謝謝大家!
管理崗位競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
第一,我工作經驗豐富。
幾近xx年的工作經驗使得我具備了較高的業務素質水平和技術管理能力,而專業技術人員競聘演講稿這種經驗和能力恰恰是作為一名技術主管所需要的,因此,如果我能獲得技術主管的崗位,我有信心可以擔起技術主管的重責,安排部署好項目施工、質量管理、監督監管等多項工作內容,帶動我們嘉盛建設集團業務水平的節節提升;
第二,我為人嚴謹細致。
在以往工作的開展中,無論是什么樣的工作任務,我總是堅持嚴謹細致的工作原則,認真部署安排以推進相關工作的開展,可以充分做到每個細節、每個步驟到位,工作成效深得各位領導和同事好評。不僅如此,我還有著“咬定青山不放松”的執著精神,對于工作的完成亦有著較大的。驅動力。
第三,我堅持公平、公正。
在工作中我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位,工作認真負責,秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神,因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,具有著良好的管理和協調能力,善于與其他同事打成一片,共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。
俗話說:凡事預則立,不預則廢。如果此次競聘成功,我將會主要從三個方面開展自己的工作:
一是立足崗位,服從安排。
根據公司要求將技術主管的`基礎工作抓好抓實,做好電信分管項目質量管理工作和工程質量創優計劃的制定,做好新技術、新工藝、新材料的推廣,為下一步工作的推進做好引領;
二是強化溝通,實現聚力。
三是積極學習,著力創新。
各位領導,各位評委,短短數分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業業精神,保持不懈進取的毅力,為我們公司的發展與壯大專業技術風險崗競聘演講稿貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
管理崗位競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委、同事們: 大家好!
首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自己能力的自信,讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,接受大家的考驗。無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高,我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。 接下來,簡單介紹一下我個人的情況向上級領導的匯報材料,以便大家對我有進一步的了解。 我叫***,籍貫陜西,**年出生,本科畢業,黨員,專業工民建,現于項目三部任職,參加工作工齡6年,從畢業到現在一直從事項目現場管理工作,目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。 首先我談談對項目部門及崗位職責的認識 項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設,主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束,其中涉及到成本、進度、質量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協調等工作。在項目進行中,能否圓滿完成各部分工作任務,關鍵在于人員,而能否準時、優質的完成全部工作,關鍵在于項目團隊的領導者,作為項目部副職在工作中發揮承上啟下的作用,找準自己的位置,忠于職責,重在執行,全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制,為整個項目團隊提供決策,激勵團隊,完成任務。做一名好的項目負責人要有相當的協調能力,執行力更有責任心,要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富于挑戰性的職業,我個人喜歡挑戰性的工作,因為年輕,有干勁,有沖勁,能吃苦耐勞,責任心強,所以我決定以堅定的意志,執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。 其次,在過去的崗位上,我一直兢兢業業,恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己。業務能力不斷加強,工作經驗不斷豐富,知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講,我是有所準備的,自工作那天起,我認真負責工作中的每一個細節,牢記工作職責,努力做好自己的本職工作,并得到了各級領導的幫助和認可,使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優勢來勝任項目副經理這個職位:
第一、具有較高的政治素質和個人素養。 我是黨員,在受教育階段接受的思想就是積極向上的政府匯報材料,我始終非常注重加強自身政治修養,努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業紀律,聽從安排,廉潔奉公、為人正直,同時,我做事堅持原則,生活作風正派,團結同事,樂于助人,工作中能自覺遵守規章制度,自覺維護公司利益,樹立正確的世界觀和人生觀,以此指導我的工作和生活。在個人素養方面,塌實肯干,任勞任怨,吃苦耐勞,能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此,我相信,無論從政治素質、個人素養方面,我都無愧于領導和同事們的信任。
第二、有明確的工作思路與措施 1.通過協調能力解決工程管理難題: ①單位內部的協調。掌握公司內部關聯部門的工作流程,通過與規劃技術部,工程經營部,土地部等相關部門的協調,從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。 ②其他相關單位的協調。因工程施工過程的特性,依據政府三號文件精神,需經常與審計、財政、規建處、建設局等相關部門溝通、協調,和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設,有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據性。 ③施工單位協調:參與工程建設的單位有地質勘察單位、設計單位、監理單位、總包單位、甲方分包單位、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家,涉及的合同也好幾十份,處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系,除了監管與被監管的關系外,還有協作、配合的關系,可概括為監、幫、促的關系。甲方代表除了依照工程合同、圖紙、規范對施工活動認真嚴格監督管理之外
管理崗位競聘演講稿4
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
今天,首先我非常感謝大隊領導給我這次競聘的機會,讓我站在這個舞臺上展示自己,推銷自己,這對于我來說是難得和極為寶貴的。
我叫黨韓,今年26周歲,是來自21隊的一名員工。20xx年7月畢業于大慶八一農墾大學,所學機械設計制造及其自動化專業。大學期間獲得國家英語4級,計算機2級等多項專業技能證書。20xx年9月參加工作就一直從事井下修井作業。
到現在已有4年了,在修井作業的4個春秋里,懷著對修井事業的滿腔熱情,抱著提高技術,服務油田的愿望,我從井下系統的最基層干起,并時刻努力向技術精通,經驗豐富的領導和同事學習,這些年來,在領導關懷指導和同事們幫助下,我在政治思想覺悟有了很大的提高,不怕苦不怕累,別人有困難我都能主動幫助,在修井技術流程上我能夠熟練的掌握。
我結合幾年來實際工作情況,大隊領導給我一次展示的平臺,讓我參加見習技術員崗位的競聘,我非常感謝在座的領導給我這次機會,下面我把以下幾點想法向在座的領導做以匯報:
第一、要勤于學習。
首先要向書本學習。要研究修井工藝、操作方法、生產過程中的各個環節難題進行攻關,應用到生產實踐當中去,提高生產效率。在實踐當中遇到修井流程、操作方法不懂的問題做到不恥下問,虛心向領導請教,向老師傅和同事們學習,使自己盡快成長為生產上的骨干和行家里手。
其次要學會管理,我認為第一點,要當好傳聲筒,勤請示、勤匯報,正確領會領導的`意圖,科學分解任務目標。第二點,要從當一般的傳聲筒轉變為善于協調的人,盡量避免命令式的口吻,多用替代式的語氣,設身處地,耐心細致,心平氣和地做好工作。第三點,在自己學習進步的同時,要積極配合好小隊領導抓好職工隊伍建設,引導和幫助職工共同學習、共同進步,提高小隊隊伍的戰斗和凝聚力。大隊職工隊伍不斷發展壯大,新的員工不斷的充實,他們需要學習和掌握的東西很多,在這里我建議大隊能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子,使新員工能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業務,盡快地提高生產技術素質,進入工作角色,在生產操作中發揮作用。
第二、要勇于負責。
①是對技術員負責,當好工程技術員的參謀與助手,推功攬過,多做補臺方面的工作,不做拆臺的事情,團結一心,齊心協力提高生產技術及各項工作任務。
、谑且ο嗵、為一起工作的兄弟們負責,將同事們正確的合理的要求和工作建議,及時向領導反饋,作同事們的貼心代表,做領導的現場代言人,在員工和小隊之間架起一座誠實守信的橋梁,形成工作的合力和隊伍的凝聚力。
第三,要形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍,
首先要加強設備檢查維護,積極摸索設備的運行規律,定期進行設備的保養與維護,要及時組織員工加強設備的巡回檢查,及時發現問題,及時反映問題,聯系大班司機解決出現的問題,保證設備安全和正常運轉,只有保證設備正常,才能保證生產任務的按時完成,設備的檢查維護問題不光要靠大班司機,各崗位人員都要重視起來,把設備要像保護自己眼睛一樣,這是保證完成生產任務的前提。
二是要加強員工安全教育。教育和幫助新老員工長期樹立安全意識,時時處處把安全放在首位,不斷增強員工的自我防范和安全保護意識,避免各類事故的發生,安全重于泰山。
三是要勇于創新。在刻苦學習技術的同時,認真分析修井工具結構和原理,結合我大學所學的專業知識,對修井作業工具進行改進,以提高修井質量和施工速度,為油田的發展和修井發展壯大做出自己的貢獻。
這次參加競聘我抱著兩種態度:
一、要真正做到有一顆為井下修井的效力心,而且非常熱愛這來之不易的工作,在工作崗位上要發揮自己長處。
二、如果我應聘上見習技術員這個崗位,我不會叫領導們失望,我盡心竭力做好自己本職工作。
在此競聘,不管成功與否,我都要以極大的工作熱情全力以赴為修井一大隊發展做出我的貢獻,因為我是井下人,為井下人而自豪。
最后謝謝各位領導在百忙之中聽我的競聘演講,有不當之處請領導批評指正。
管理崗位競聘演講稿5
各位領導、同事們:
大家好。我叫,今年歲,現任職位。
年7月畢業于河北省郵電學校光纖通信專業。爾后,通過六年艱苦自學,先后獲得全國高等教育自學考試英語專業?啤⒈究茖W歷。年12月,通過全國大學英語四級考試,并取得證書。年2月,被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。年4月,通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試,并取得證書。
年7月畢業后,我被分配縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機務員工作。年10月,因工作需要,被調入公司機關,負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下,在各位同事的鼎力支持下,圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。
工作期間,堅持學以致用,及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。
各位領導、各位評委,我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話,主要從以下幾方面設想開展工作:
第一,大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神,苦練基本功,努力成為本職工作的行家里手;另一方面,堅決服從領導指揮,緊密團結同事,協調聯動,攜手共進,努力開創人力資源部各項工作新局面。
第二,創新思維,努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出:網通公司成在經營,敗在管理,關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,公司管理水平明顯提高,改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此,提高盛市、縣三級公司管理水平,特別是提高縣級公司的管理水平,但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時,以創建學習型組織為載體,充分應用正強化、負強化理論,使員工將學習和改革視為網通工作的常志,進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。
第三、堅持穩定壓倒一切的原則,最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造”為導向,充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論,在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時,最大程度預防和減少勞動爭議,為企業經營發展營造和諧的人文環境。
請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票,我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
管理崗位競聘演講稿6
各位領導、各位同事:
今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動,對我個人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機會。無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,在競爭中看到他人的長處和自己的不足,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
我的競聘目標是黨群工作部主任職務,F將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下:
我現任黨群工作部業務主管,出生于X年X月,現年X歲,X學歷、X職稱、中共黨員。XX年從部隊退伍回到XX工作,XX年來,除短時從事XX工作外,大多數時間從事黨務等工作。
從黨群工作部的職能看,綜合性較強、職能繁多,擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協調服務、督促檢查的作用,是領導公司精神文明建設的核心部門,也是為領導、黨總支和基層服務的綜合性部門,黨群工作是公司三個文明建設的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”,工作千頭萬緒、服務多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論水平,文字綜合能力,組織協調能力和管理經驗。
今天,我所以參加這個崗位的競爭,理由有三:第一,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面地審視、發展自己。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇,越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。參加這次崗位競爭,目的就在于鍛煉自己,獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養,努力提高自身綜合素質。第二,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神,工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍,能較快地接受新事物。處世嚴謹,在廉潔自律上,要求嚴格,本人信奉誠實、正直的做人宗旨,能夠與人團結共事。第三,我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。參加過公司舉辦的各業務口多種形式的業務培訓,能夠及時掌握黨的方針政策,把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性,具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎,具備文字的綜合能力。尤其是近年來本部門各項業務整合,從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成,大量的事務性工作鍛煉了我的組織協調能力,豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。第四, 有良好的體魄,并具堅持原則、克己奉公的敬業精神。有強壯的體魄和健康的心理,能夠勝任節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定能夠團結部門成員,服從領導、組織的安排,堅持原則,樂于奉獻,扎實高效地完成工作任務。
以上所述情況,是我競聘黨群工作部主任所具備的條件,假如我有幸競聘上崗,這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作,并進入崗位角色。
管理崗位競聘演講稿7
尊敬的各位領導:
大家好!首先,讓我衷心地感謝公司給我這次參加競聘的機會。我叫,現年歲,大學本科文化,中級技術職稱,1991年至1998年先后在和從事電氣工作,1998年通過公司的公開公平競爭考試,以優異的成績考入到電力公司調度所工作至今。
今天,我應聘調度控制中心安全及培訓管理崗位的主要理由和優勢是:
1、多年的調度工作使我能熟練運用電網安全規程和運行規程組織電力生產。
2、多年的調度工作讓我積累了豐富的實踐經驗,并練就了良好的語言表達和文字組織能力,具有較強的協調溝通能力。
3、能熟練掌握保證安全的組織措施和技術措施,具有正確指揮電網日常操作及事故處理的能力
4、有較強的安全意識和工作責任感。
5、具有不斷開拓進取和挑戰自我的能力,讓我對從事新的工作充滿信心。
如果此次競聘成功,我將從以下幾方面做好本職工作:
一、增強全員的安全責任意識
(1)提高安全教育的針對性,堅持周五安全學習制度。
(2)提高安全教育的實效性。根據調度員的具體情況組織必要的安全警示教育,自覺地遵章守紀,主動地追求安全、維護安全。
二、規范調度的安全管理行為
(1)安全工作只有起點沒有終點,時時刻刻繃緊安全生產這根弦。堅持定期舉行安全生產分析會和安全例會,對調度中心的安全生產狀況進行分析、總結,對安全生產和管理工作中的薄弱環節及突出問題進行認真研究,制定切實可行的解決方案。
(2)強化監督檢查。監督檢查是做好安全工作的必要手段,沒有規范的監督檢查,安全管理的全面落實就難以實現,開展安全工作的針對性和實效性就會打折扣。定期對調度操作票、任務票進行檢查分析,認真做好調度錄音的監聽。對檢查中發現的問題要及時提出整改要求,使調度操作管理更加規范。
三、加強調度專業培訓,提高調度的業務水平
調度工作是一項綜合性的系統工作,其每一項操作都可能影響運行電網、設備和人身的安全,為從根本上杜絕因調度誤操作和誤下令而造成人為事故發生,為防止調度員誤發布調度指令,提高調度員的業務水平是非常重要的:
。1)定期開展反事故演習,每月組織調度員針對當前電網薄弱環節進行反事故演習,鍛煉調度員的事故反應能力。
(2)開展廠站技術交流活動調度員到廠站學習、同廠站值班員面對面交流,不僅使調度員進一步了解了現場的設備和工作情況,還使值班員了解到電網方面的情況,有助于調度工作的開展和協調。
。3)針對電網設備不斷更新,定期邀請各專業老師對調度員工作涉及的保護和新設備等多方面的知識進行專業授課,以提高調度員的理論水平。
尊敬的各位領導,此次競聘是給我一次新的挑戰,如果應聘不成功,我也不會氣餒,將會服從組織安排,在新的工作崗位上,一如既往干好工作,爭取更大進步!
謝謝大家!
管理崗位競聘演講稿8
大家好!我叫xxx,來自xx分公司。下面自我介紹一下。
xx年7月畢業于xxx省郵電學校光纖通信專業。爾后,通過六年艱苦自學,先后獲得全國高等教育自學考試英語專業?、本科學歷。xx年12月,通過全國大學英語四級考試,并取得證書。xx年2月,被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。xx年4月,通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試,并取得證書。
xx年7月畢業后,我被分配xx縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機務員工作。xx年10月,因工作需要,被調入公司機關,負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下,在各位同事的鼎力支持下,圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。
工作期間,堅持學以致用,及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底,撰寫的《創建學習型組織,促進企業快速發展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。20xx年11月,參加完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練后,結合工作實際,撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思考》一文,被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領導、各位評委,我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話,主要從以下幾方面設想開展工作:
第一,大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神,苦練基本功,努力成為本職工作的行家里手;另一方面,堅決服從領導指揮,緊密團結同事,協調聯動,攜手共進,努力開創人力資源部各項工作新局面。
第二,創新思維,努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出:網通公司成在經營,敗在管理,關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,公司管理水平明顯提高,改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此,提高盛市、縣三級公司管理水平,特別是提高縣級公司的管理水平,但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時,以創建學習型組織為載體,充分應用正強化、負強化理論,使員工將學習和改革視為網通工作的常志,進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。
第三、堅持穩定壓倒一切的原則,最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造”為導向,充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論,在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時,最大程度預防和減少勞動爭議,為企業經營發展營造和諧的人文環境。
請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票,我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
管理崗位競聘演講稿9
各位代表、父老鄉親:你們好!
我們洋邊村曾經是農業戰線上的一面紅旗,受到了市、縣領導的嘉獎,這是過去的輝煌。
隨著歷史的發展,如今已是市場經濟時代,我國已加入wto,經濟發展的競爭越來越激烈。時值“兩會”勝利閉幕,縣委又迎來了外商投資,京福高速公路正在加快建設步伐,在這千載難逢的機遇無疑給我村的經濟發展帶來了契機。今年又是村級換屆選舉的時候,給我們青年人公平、公開競爭,民主對話的機會。因此,我踴躍參與競選,有決心,有信心當選,把本村的各項工作搞好,徹底改變洋邊的風貌。
經廣泛調查,征詢多方意見,結合本村目前狀況,如果我當選,我將團結廣大干部群眾,認真貫徹落實黨的各項方針、政策,嚴格遵循法律法規,以經濟建設為中心,向全面建設小康社會邁進,現將實施方案公諸于眾:
加強組織建設。首先要加強每個干部的建設,不斷學習與探索提高自身素質和業務水平,加強班子團結,增強群眾凝聚力才會為民辦實事。
對村財務實施規范管理,各項開支實行預算審批制度、財務公開制度,接受群眾監督,充分發揮村級理財小組作用。在這基礎上盡量減少不必要開支,精減干部隊伍,減少村財開支。
搞活經濟,調整農業結構,通過多渠道,多途徑引進技術、經驗、信息,發展新、特優經濟,扶持村民“種、養、加工”的規模,創效益,創造條件,力求創合適我村發展的企業,積極拓展集體經濟的增長。
完善經濟運作管理,工程招投標,林木管護,土地使用權租賃,資產轉讓等都應經公開招、投標。不搞暗箱操作。
創辦勞務中介,信息管理機構。針對我村地理環境、勞動力過剩的情況,加強與在外工作人員,知青聯系,多方收集信息爭取勞務輸出,謀求就業機會。
加強水利基礎設施建設。保障本村各條道路暢通,每年至少一次對河道排水、灌溉渠道進行清理,該加固的加固。呼吁全村人民共同養護,根治水患。
保障村民僉權益。生產
資料及時到位,各種郵件及時送達收信人中,增加教育事業投入;完善農村初級衛生保健體系,關注婦女、兒童、殘疾人的生活。
加強社會治安綜合治理,發揮村治保調委會的作用,做到民事糾紛不出村,無刑事案件,治安案件得到有效遏制,真正讓村民安居樂業。
加強精神文明建設,充分利用空間,美化環境,改變我村容村貌,完善桂花亭配套工程,充實老人活動中心配備,為民營造休閑場所。
我是一個年青人,具有一定素質,很想為洋邊村辦點實事,為洋邊村建設添磚加瓦,我希望廣大村民支持我的行動,凝聚我們的智慧,開啟洋邊新航程!
管理崗位競聘演講稿10
尊敬的各位領導、同事:
大家上午好!
我叫,感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。
2XX年月,我畢業于大學。畢業后有幸來到公司工作,經過上崗前的培訓,我被分在業務科工作,先后擔任過調撥員、統計員和貨源管理員。在業務科工作的一年半時間里,我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易,業務科雖然事務繁多,但是領導的敬業精神和科室同事們任勞任怨的優秀品質時刻感染著我,讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡,成長為一個地地道道的煙草人,從心底里開始熱愛煙草,熱愛我的工作崗位。在業務科領導和同事們的帶領下,我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程,掌握了煙草業務網建的整體模式,這為我以后的工作奠定了扎實的業務基礎。
2XX年月,在領導的關愛下我被調往政工科,至今,已在政工科工作了兩年,兩年的時間里,我擔任著多個崗位的工作,熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務(宣教)干事、工會干事和紀檢監察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下,我漸漸熟悉了這些崗位的工作,掌握了行業人事、用工、薪酬改革的策略,熟悉了紀檢監察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作,雖然不能說自己積累了多少經驗,但是我喜愛這個崗位,我熱愛政工科的工作,所以,今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優勢:
一、我具有較強的政治素養。在政工科工作的兩年時間里,勞資工作培養了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態度;黨務紀檢工作培養了我縝密謹慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養和較好的思想品質,我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質。
二、我具有較強的工作能力。在業務科的工作經歷,讓我掌握了行業基本的業務知識和業務流程;在政工科的工作,讓我接觸到了企業的黨政工團、人事勞資等方方面面,學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊,服務意識、業務水平不斷增強,寫作能力、表達能力、組織協調能力和應變能力有較大提高。我相信,如果我還能競聘到這個崗位,我會把勞資管理工作做得更好。
三、我具有較強的團隊精神。在工作中,我始終堅持團結就是力量,我堅信團隊精神的重要性。所以,我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則,信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中,一定要懂得換位思考,將心比心,這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協調。
雖然,我陳述了自己的很多優勢,但是我也明白,在以往的工作中我還有很多不足之處。比如,有時有遲到的現象,有時不能很好的處理同事之間的關系,有時對工作產生厭干情緒,不能把領導交辦的任務做的盡善盡美。說起這些不足之處,總讓人覺的汗顏和羞愧,優勢不能彌補缺點,要想把工作干的更好,就必須勇敢的剖析自己,面對缺點和不足,深刻反省,徹底改正這些缺點,這樣才能在以后的工作中得到自身素質的提高和領導同事們的認可。今后的工作中,我一定要不斷提高個人修養,注意個人形象,團結同志,友愛大家,不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能干得更好。
我們都知道,生活其實沒有終極的成功,只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否,今后,我無論在什么崗位,我都要堅持做到“踏踏實實做人,認認真真做事”,敗不餒,勝不驕,堅持我的工作激情,干好每一個崗位,站好每一班崗,請領導和同志們放心。
再次感謝大家!
管理崗位競聘演講稿11
大家好。我叫趙海華,來自通州分公司。下面自我介紹一下。
1999年7月畢業于河北省郵電學校光纖通信專業。爾后,通過六年艱苦自學,先后獲得全國高等教育自學考試英語專業?啤⒈究茖W歷。20xx年12月,通過全國大學英語四級考試,并取得證書。20xx年2月,被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。20xx年4月,通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試,并取得證書。
1999年7月畢業后,我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機務員工作。20xx年10月,因工作需要,被調入公司機關,負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下,在各位同事的鼎力支持下,圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。
工作期間,堅持學以致用,及時將工作、學習經驗撰寫成文[管理崗位競聘演講稿(共2篇)]章和大家交流探討。20xx年底,撰寫的《創建學習型組織,促進企業快速發展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。20xx年11月,參加完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練后,結合工作實際,撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思考》一文,被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
管理崗位競聘演講稿12
尊敬的各位領導、各位同事,大家好!
我叫,今年3歲,現任營銷服務科客戶經理。我競聘的崗位是財產管理員。首先非常感謝公司給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會,讓我們可以利用這個平臺檢驗自己的能力。下面我將自己的一些情況介紹如下:
自20xx年進入縣煙草以來,我已經在縣煙草度過了1個春節,工作期間先后從事過多個不同的工作崗位,但無論是室內工作為主的現金收納,還是室外工作為主客戶經理、送貨員,我都力爭精益求精,兢兢業業地干好每一項工作,使領導放心。特別是擔任客戶經理以來,我抓緊利用一切時間、一切機會加強自身的學習,努力提高自身綜合素質,是單位第一批通過高級營銷員職業資格鑒定的客戶經理。工作之中,我還非常注重尊重領導,團結同事,有問題多和同事溝通,同事有困難全力相幫;保持低調,謙虛謹慎的工作作風,主動維護單位和諧穩定的氛圍,積極參加單位組織的各種文體活動。
對于財務管理員崗位,這是我一直以來較為感興趣和希望獲得的崗位。此次參加競聘,我認為自己有以下三個方面的優勢:
一、具有較高的思想政治素質和正直的人品。工作以來,我始終嚴格要求自己,擁護單位相關的決策部署,在工作中能夠自覺遵守企業各項規章制度,嚴于律已,寬以待人,團結同志,維護領導,處處以工作為重,以企業利益為重。
二、具有一定專業理論知識和實際操作能力。我有兩年財會工作經驗,并取得了會計證書,具有系統的專業理論知識儲備和較強的政策法律意識,能自覺的貫徹執行《會計法》和財務政策,能熟練使用計算機和電算軟件,能夠迅速進入財產管理員角色。
三、對工作充滿熱情,好學上進,勤于鉆研。對于任何工作來說都是態度決定一切。作為一名年輕職工,我深知,干一行就要愛一行、專一行。唯有不斷的學習,努力鉆研,才能干好本職工作,更好地為企業服好務。
如果我能通過競聘,獲得財務管理員的崗位,我將以此作為新的起點,在工作中努力做到以下幾點:
一是盡快進入角色,全力配合主要領導工作,工作到位不越位,補臺不拆臺;
二是更加嚴格要求自已,謙虛謹慎,勤奮工作,團結同志,大事講原則,小事講風格,以更加優異的成績回報組織信任;
三是堅持讀書、堅持學習,不斷提高自身業務素質和組織協調能力;
四是生活上廉潔自律,保持良好的操守和高尚的人格,決不辜負領導的期望。
謝謝大家!
管理崗位競聘演講稿13
尊敬的各位領導、同志們:
大家好。非常感謝領導、同事們對我的厚愛與支持,讓我有機會參與此次競聘!謝謝大家!
下面做一下自我介紹,我叫xxx,畢業于xxx。
1999年7月畢業于河北省郵電學校光纖通信專業。爾后,通過六年艱苦自學,先后獲得全國高等教育自學考試英語專業?、本科學歷。20xx年12月,通過全國大學英語四級考試,并取得證書。20xx年2月,被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。20xx年4月,通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試,并取得證書。
1999年7月畢業后,我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機務員工作。20xx年10月,因工作需要,被調入公司機關,負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下,在各位同事的鼎力支持下,圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。
工作期間,堅持學以致用,及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。20xx年底,撰寫的《創建學習型組織,促進企業快速發展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。20xx年11月,參加完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練后,結合工作實際,撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思考》一文,被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領導、各位評委,我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話,主要從以下幾方面設想開展工作:
第一,創新思維,努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出:網通公司成在經營,敗在管理,關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,公司管理水平明顯提高,改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此,提高盛市、縣三級公司管理水平,特別是提高縣級公司的管理水平,但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時,以創建學習型組織為載體,充分應用正強化、負強化理論,使員工將學習和改革視為網通工作的常志,進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。
第二、堅持穩定壓倒一切的原則,最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造”為導向,充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論,在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時,最大程度預防和減少勞動爭議,為企業經營發展營造和諧的人文環境。
第三,大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神,苦練基本功,努力成為本職工作的行家里手;另一方面,堅決服從領導指揮,緊密團結同事,協調聯動,攜手共進,努力開創人力資源部各項工作新局面。
請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票,我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
管理崗位競聘演講稿14
各位領導、各位同事:
大家好!
我叫左運國,今年34歲,大學本科文化,F任信息化管理科科員。我是20xx年通過湖北省公務員招錄考試到馬良監獄工作,從剛開始在辦公室到現在信息化管理科,我一直從事著與信息化建設及管理維護等相關內容的工作。
首先我想衷心的感謝監獄黨委為我們提供了一個良好的平臺,讓我們有機會在一起交流、學習、提升自己。
今天,我想競爭的崗位是信息化管理科副科長。我深深的懂得,副科長不僅僅是一個職務,更是一份責任,也是一種奉獻和挑戰。信息化管理科副科長的職責主要是協助科長做好科室日常管理工作及制定信息化相關管理制度,做好信息化系統建設的規劃及具體實施、管理維護、并做好信息化知識培訓工作,確保各信息系統運行正常。
我競爭的優勢主要有:一是熱愛信息化工作,有比較豐富的信息化系統管理和維護經驗,服務意識強,能吃苦耐勞,勤奮敬業,善于學習。到監獄工作5年來,我對監獄信息化的工作內容、流程、目標等有著比較清醒的認識和把握,在信息化工作領域有著良好的人際交往關系,不管是上級局信息化工作領導還是各監獄從事信息化工作的同仁,我都保持著良好的溝通、交流機制。對信息化各系統的維護及計算機故障的排除,我都比較熟悉,能夠獨當一面開展工作。二是熟悉孝感監獄信息化各系統建設情況,孝感監獄信息化系統工程建設,從規劃設計到方案評審、到設備選型、項目招標及工程實施,直至現在整體系統運行,基本上每個環節我都參與了,特別在項目建設實施過程中,我作為信息化項目建設現場代表,大部分時間我是在建設工地上度過的,我每天堅持寫信息化建設工作日志,對于每天的工程進展,建設中所遇到的問題及解決辦法我都詳細記錄下來,以便維護備查,對于信息化17個子系統的建設情況我基本上是了然于胸。三是專業知識的優勢,在華師學習期間,我系統的學習了計算機科學與技術專業理論知識,到社會后我有過近一年時間的軟件開發經歷,到監獄工作后,我更加注重理論聯系實際,工作之余積極撰寫信息化等相關理論文章,有多篇信息及論文在上級局信息簡報及實踐與思考中刊發,其中有一篇關于監獄信息化建設的論文被《中國安防》雜志刊發。工作5年中,我參與了3次省監獄局組織的監獄信息化方案評審,第1次20xx年參加馬良監獄信息化方案評審,第2次20xx年參加孝感監獄信息化方案評審,第3次是今年7月作為監獄系統內部專家參加范家臺監獄信息化方案評審,并且在評審會上的發言觀點得到外聘專家教授及參評領導的一致認可。每一次與專家教授的交流學習,都不斷的更新著我的知識結構,使我對監獄信息化建設整體框架有著更進一步的準確定位和把握。
如果能夠競爭上崗走上新崗位,我想:在監獄黨委的正確領導下,首先要不斷加強學習,尤其是政治理論學習,不斷提高思想覺悟,始終堅持正確的政治方向和立場;其次協助科長不斷規范信息化管理、建設、維護工作,適時啟用信息化設備故障報修系統,使信息化管理維護做到責任到人,過程和結果有據可查,為我們早日創建現代化文明監獄添磚加瓦;然后做好信息化各系統應用培訓工作,信息化系統建好了,如果大家都不會用,不愿意用,那么終究只能是一個花架子,我們力爭通過培訓讓大家想用,真用,會用,使工作更加便捷,效率得到提高;最后要發揮橋梁紐帶作用,把監獄黨委的各項決議落到實處,把下面的工作情況及時反饋給領導,使上下聯通,形成合力,共同開創監獄事業新局面。
我的演講完了。謝謝大家!
管理崗位競聘演講稿15
尊敬的各位專家評委:
大家好!
今天,我很榮幸能夠參加曲靖市經濟技術開發區“建設集團”工程管理崗位的競選,首先讓我對參加競聘會的各位評審專家、同仁們表示衷心的感謝!感謝建設集團公司給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會,我不但擁護支持,更是積極參與,我將珍惜這次提高自己,鍛煉自己的機會并接受大家的考驗,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。
我叫xxx,今年40歲,中共黨員,1997年畢業于xxx大學,工程管理工民建專業,大專學歷,1998年應聘于云南省五建。擔任工程施工員,在職期間,由于自己不斷的鉆研和向老一輩學習,最終掌握了工程建設工藝流程和相關的技術規范,成為公司現場項目建設的骨干,在工作中我先后獨立負責了昆明公交小區二標段8.5萬平米和昆明雙銀大廈工程技術,并擔任主工長。在項目的建設期間,我不斷鉆研學習、愛崗敬業、遵紀守法,最終對新建項目按質按量,一次性驗收合格。通過實際操作和五年的現場鍛煉,使我進步成長和掌握了各種技術規范及工程建設工藝流程,為了能提高自己在工程方面的更多知識,20xx年我應聘到昆明建設咨詢監理公司,了云南省建設廳監理協會的上崗培訓,取得了從事工程監理資格,工作期間,通過自己的不斷學習,最終從一名監理員轉變為公司主要骨干,升職于工程總監。在公司七年,參加了昆鋼華銀水泥廠新建工程,昆明佳湖花園小區臨倉聯通縱使辦公按巧家縣至魯旬縣公路的擴建工程,擔任職務工程總監,通過七年的監理工作,熟悉并掌握了工程招標階的施工階段、竣工階段的工藝流程,規范及標準驗收程序。
為了能使自己更多全方位的發展,20xx年我應聘到奧宸集團房地產公司,在職區間,我從業主方一名現場施工管理員開始,一步一個腳印的走到工程部經理崗位,主要參加了昆明滇池新城120萬平方和騰沖納帕溪山項目60萬平米的開發。特別是在對騰沖納帕溪山項目,該項目屬山地開發,工程完成之后,自立項至建設,我做為工程主管,參與并組織了設計報建,招標、施工、竣工等階段業務流程。本人通過在施工企業,監理機構房地產方面業務的深造實踐,使我深深體會到做為一名建筑行業的管理者,應著手于以下幾個方面管理和對思想上的超前意識等一點。
第一點做為建設方的管理者,應加強對項目管理會的認識給予思想上的重視在建筑行業,快速發展的今天,一些企業在工程項目建設中,由于對經營管理理會上的忽視和項目管理制度上的不完善,組織體系,人才機制不全健全等問題,最終嚴重制約了工程管理水平的提高,所以就要求項目管理者,應加強規范化管理,提高、提升集體管理水平,實現由粗放型經營向集約型轉變,培育企業核心競爭力。使得項目管理有序進行。
第二點應對項目管理制度進行全面完善由于目前我國在建筑行業管理制度尚不健全的情況下,加之各建筑企業內部監控制度方面的不細不深,執行力度隨意,致使在建設過程中,對質量、進度、成本這三座坐標管理效率極底,出現“三超”嚴重,所以做為項目管理者,應首要對參建企業制度方面進行落實。
第三點應對參建企業業管理機構體系給予高度重視根據我本人在工程建筑行業十五年,所看到、體會到的關于施工企業所表現出來的一些現象,有很多企業、單位沒有建立適應自己企業,無論是從服務、功能、組織體系,技術管理,人才結構,更為突出的是在更多企業中,經常出現臨時但建項目管理班子,這個班子隨著工程完工也就解體,不復存在,這就要求建設方面管理者重視,參建建設的管理方,在機構的結構上是否能滿足需要。
第四點項目管理應更準確的做好信息管理方面工作在建筑行業中,技術是一個長時間的積累,信息也一樣項目管理更重要的一個方面,就是加強、重視企業在工程建設實踐中形成的一些信息,面對多種渠道匯集所形成的信息數據,技術經驗,做為企業的管理者應給予高度重視,并加以收集、積累,只有這樣,項目的管理才會更加有效,更有成果。
第五點做為建設方的項目管理者,應加強對新建工程項目“工期成本”的監管和控制我們建筑行業所說的質量成本,應分為內部故障成本,外部故障成本,質量的預防費用和質量檢驗費用共計四費。保證質量往往會引起各種成本的變化和追加,但做為一名管理者,決不能因此把質量與成本對立起來,目前由于一些企業未能充分認識質量和成本之間而辯證統一關系,而是習慣強調工程質量,從而造成了對工程成本的關心不夠,工程質量提高了,但成本費也大大提高,這就最終給企業帶來了對資本金積累的減少,反過來又出現了只追求成本,而忽視質量,隨著社會經濟的發展,人的思想意識在提高,從而對新產品的接受也有了更高的要求。
工期目標是一個項目建設,管理三大主要目標之一,做為企業能否實現和完成合同預定工期目標,取得信譽,那么就要求管理者首先對其目標任務,進行深入、細化分解和研究,而不是盲目的趕工期,造成質量成本的額外增加,這就要求管理者在處理問題中進入全方位正反兩面的研究,考慮并組織實施。
第六點應對成本管理的基礎工作做細目前我們通過一些企業的管理中發現,由于在管理體制上,和對工程成本基礎,工作不繼,最終使企業決策方面出問題,從而給資金的流動帶來負面影響,比如,在生產過程中,由于制度,人員素質、生產用料現場的大手大腳,對原材料、物資和購等方面表現出來的浪費現象,這都要求管理者給予重視和估此方面細化工作。
以上所談的七個方面是我從事建筑行業管理的體會。我這次競聘職位是建設集團們的工程管理崗位,假如我能在這次競爭中脫穎而出,走上這個崗位,我一定不負眾望,在領導和同事們的支持下,努力學習,開拓進取,大膽創新緊緊圍繞本部門的中心服務工作,配合各部門做好工程方面的管理工作負責做好工程建設中的技術服務指導,參建的總包單位,監理單位,完成落實到領導交辦的的工作,為公司的發展做出積極貢獻。
為此我打算從以下幾個方面開展工作:
一、配合公司領導搞好工程建設方面的管理工作,工程部的主要工作就是工程建設開展工程質量,安全認識學習,樹立安全質量思想意識,堅持質量第一,安全為先的方針,因此做好參建人員的安全出敵不意學習是我上崗的第一件要做的事
二、加強新知識、新思路、新技術學習,提高業務技術水平隨著工程建設的不斷發展和公司業務的不斷開拓,現有知識不夠用的情況也會不斷再現,作為一名從事建設行業有著十五年經驗的老員工,我將繼續保持部門員工好學上進的優良傳統,在部門內形成良好學習氛圍,人人都能獨檔一面,勇挑大梁。
三、擺正位臵,做好配角,服務于參建單位首先對本部門的工作,盡職盡現,妥善處理好部門鋼印,總而言之,團結同事、虛心學習、和諧發展。
天時不如地利,地利不如人和,團結就是力量,只有團結,工作才能形成合力,遇事和大家商量,慮心真誠地聽取同事意見,嚴于律已,努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。
個人方面,在今后的工作中,還應加強自身業務學習,不斷提高自身管理水平,我想只要有強烈的工作責任心和事業心,我會很快適應新的崗位。
最后,我想說的是,這次我是以平常心來參加這次競聘的,無論結果如何,我還是我,如果失敗,我將一如既往地踏實工作,同時再不斷的完善自己,充實自己,如果競聘成功,我將努力給同事創造一個團結,和諧的工作環境,并圍繞公司經營理念,以自身的行為來服務于公司,服務于參建的單位。
最后,我真誠地祝愿建設團團明天會發展得更好,祝愿在場的各位評委、專家身體健康,心想事成,工作順利,合家幸福,再一次祖輩“建設集團”蒸蒸日上。
謝謝大家!
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