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社區競聘上崗的演講稿(通用17篇)
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在我們平凡的日常里,我們可以使用演講稿的機會越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編收集整理的社區競聘上崗的演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
社區競聘上崗的演講稿 1
尊敬的各位領導、評委、同志們:
你們好!首先感謝xx給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xx,現年xx歲,大學本科學歷。今天我競爭的崗位是檢驗科主任。
這次各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用的一條途徑,能充分調動各方面的積極性,激發干部職工干事創業的事業心、責任感,為xx事業發展必將注入新的活力,這次我競爭驗科主任,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:
一、增強八種意識
服務意識:作為科室負責人,應當明確科室的中心任務是為病人或被服務者提供優質服務,此外也要為員工排憂解難,調動他們的積極性。只有具備了公仆般的服務意識,才能帶領全科提供優質的服務。
二、做好檢驗質量保證的八項要件
實驗室質量保證的意義醫院檢驗科是為臨床服務的重要部門之一,其“產品”是檢驗報告單。工作質量標準是使檢驗結果最佳地符合病人有無病變的實際情況,也是檢驗科對臨床要求最大的滿足。為此,從臨床科室開出檢驗單起,直至拿到檢驗報告的整個過程中,檢驗科應采取有計劃的、有系統的行政和技術上的措施和方法,以控制可能出現的各種誤差和差錯。質量保證要使檢驗結果的誤差控制在臨床可接受的低水平或允許誤差范圍內,只有使用固有誤差符合臨床要求的.檢驗方法(包括儀器、試劑),才能保證檢驗結果符合臨床要求。
做好檢驗質量保證工作八項要件
、倏剖业臉I務工作一切以質量為中心,要建立一個健全的行政業務班子,既要有行政領導能力,又要精通和熟悉各項業務。
②醫院領導應支持檢驗科,督促檢驗科實施質量保證計劃,并要求各有關科室配合支持,盡可能從質量保證要求著眼,為檢驗科創造必要條件。
③進一步健全完善檢驗科的各種規章制度,保證檢驗科工作正常進行。所有制度都應寫成手冊或文件,報送院辦審批和有關部門一起執行。
、茏⒁饧夹g人員的選擇和培養。只有高質量的技術人員才能有高質量的服務,科室內應有培養和提高人員職業道德、業務技術能力的計劃和措施,確保人員素質和隊伍穩定并不斷提高。
⑤依據本院的臨床要求和特點,確定檢驗科的質量總目標。
、迣Ψ治銮、中、后三過程的控制。即從臨床醫師填寫檢驗申請單起,包括病人的準備,標本的采集、運送和保存等各個過程進行控制;選擇合適的分析方法,使用正確的操作常規,健全對關鍵設備和材料的控制制度;對數據結果的處理、檢驗報告單的校對和及時將報告單送回臨床并聽取反饋信息等。
、呤褂媒y計方法和質控圖對科內質量進行控制,堅持形成制度,并且有解決質量問題的相應措施。
、喽ㄆ趨⒓邮议g質量評價活動。
三、現代臨床醫學實驗室的服務
檢驗科作為醫院的非臨床科室,其服務包括對病人的服務、對臨床科室的服務及對科室內部的服務等,但是工作的宗旨應該是一切為了病人,一切服務于病人。
對科室內部的服務可簡單的理解為科室內部的質量控制,也就是檢驗報告的合格與否。參加室間質量評價,作室內質控圖只是質量控制的基本手段和出發點。如果認為室間質量評價取得了好的成績就是達到了質量控制的要求,這是錯誤的。今天得出比較好的結果,并不能保證明天的結果不出現異常。每天都應對實驗室進行精密度的監測,當發現異常變化時,首先尋找誤差的原因,然后將該因素在日常工作中排除,以確保更高的精密度和準確度。
對臨床科室的服務將是我們工作中的重要環節,準確的檢驗結果離不開臨床科室的支持與理解,而加強與臨床的溝通與交流對話、主動與臨床聯系是必不可少的步驟。醫學模式的轉變使檢驗科的工作定位和觀念發生了變化,要求實驗室的工作更加密切地結合臨床,不斷地與臨床醫護人員進行學術交流和信息溝通,把有限的實驗數據變為高效的診斷信息,更多地、更直接地參與臨床的診斷和治療。
我的完畢,謝謝!
社區競聘上崗的演講稿 2
尊敬的各位領導,各位評委,各位同仁:
首先,感謝局黨組給我這次競聘的機會。我長期從事辦公室工作,我熱愛辦公室工作,所以,我競聘的崗位是辦公室副主任。為了讓大家了解我,現把我的情況匯報如下:
我叫xxx,20xx年出生,現年xx歲,xx師大教育管理專業?飘厴I,現就讀于云大函授本科。1984年至1998年的14年間從事中小學和縣教育局機關工作,先后在邊境小學、縣屬中學和縣教育局機關工作,曾經擔任過小學校長,中學辦公室主任、政教處主任和縣教育局秘書。自1998年以來,在綠春縣政府辦從事文字工作,其間一直聯系教育工作,自20xx年以來擔任主管文秘的副主任。
我深知,辦公室工作十分重要。一句話,辦公室就是圍繞服務開展工作。從辦公室工作的職能看,是上下聯系和溝通的橋梁及樞紐,綜合性強,事務繁雜,擔負著政務、事務、財務與老干部服務等多項工作。從辦公室副主任的角色看,我認為做好“三個服務”是最基本的要求,通過辦文、辦會、辦副來體現和完成為領導服務、辦職工服務、為基層服務為內容的“三個服務”工作。要做好“三個服務”工作,要求辦公室副主任必須熟悉政策理論水平和業務知識,有較扎實的文字功底,有較強的緩緩協調能力、管理能力、公關能力和為人誠實正派的品質。
一、我的競聘優勢
我認為自己競聘辦公室副主任有以下幾方面的優勢:
一是寫作優勢。我在學校學的是教育管理專業,長期從事中小學教育工作,對教育理論和教學業務比較熟悉,再加上近10年的在中小學、縣教育局、縣政府辦等單位的公文寫作經驗,打下了較堅實的文字功底。先后在《云南日報》、《紅河日報》等刊物上發表近百篇稿件。
二是經驗優勢。本人從事辦公室工作10年,其中中學3年,縣教育局半年,縣政府辦6年半,草擬過許多文件、領導講話等材料,積累了較為豐富的.辦公室工作經驗。我可以站在經驗的肩膀上繼續開拓前進。
三是首先優勢。本人性格直爽,待人真誠,胸無城府,敬業精神較強,任勞任怨,工作作風扎實,辦事認真穩妥,能夠嚴格要求自己,注重個人修養,善于與人團結共事。
二、今后的工作設想和目標
。ㄒ唬┊敽弥魅蔚闹帧R揽哭k公室全體文秘人員,較好地完成各項文字綜合工作,力爭使文稿質量再上一個新臺階。
。ǘ┝幨剐畔⒐ぷ饔行碌钠鹕。按照省教育廳和州委辦、州政府辦的要求,積極上報各類教育信息,力爭在信息工
作方面打個翻身戰。在做好信息上報工作的同時,注重外宣工作,讓社會各界了解教育工作、支持教育工作。
。ㄈ┡μ岣咿k事效率。在做好文字工作的同時,積極參與各種服務工作,按質按量完成局領導和辦公室安排的各項工作。
各位領導,同志們,如果我能如愿以償的話,我一定不辜負領導和組織對我的期望,將充分發揮副手的作用,找準位置,當好助手,大膽工作,敢于負責,與全體辦公室同志一道,把工作做得更好、更實、更新。
謝謝大家!
社區競聘上崗的演講稿 3
尊敬的各位領導、各位專家、各位同事:
大家好!
今天,我參加的是泌尿外科主任的競聘。能夠站在演講臺上進行競職演說,我感到十分榮幸和激動。在此,我要感謝醫院對我多年的培養和教育,要感謝各位領導、各位老師和各位朋友一直以來的關心、支持和幫助!謝謝!
我叫xxx,現年40歲,xx年畢業于xx醫學院。經過近20年的工作實踐使我積累了豐富的臨床經驗和處理疑難問題的能力。有全面系統的業務理論知識及診療技術。20xx年在xx省人民醫院進修一年;貋砗蠓e極參與和推動泌尿外科微創手術的發展。特別在腹腔鏡手術的開展方面起主導作用,目前能獨立完成經皮腎鏡,輸尿管鏡,電切鏡等微創手術,能夠獨立完成腹腔鏡下腎上腺腫瘤切除手術,經腹腔鏡根治性腎切除手術等。并且聯合主導多項新技術的開展,如腹腔鏡下腎上腺腫瘤切除術,封堵器在上尿路結石中的應用,輸尿管軟鏡,多鏡聯合處理泌尿腫瘤等。20xx年受醫院委派到xx衛生院擔任院長助理兼外科主任一職。在一年的工作和學習中,以身作則,通過言傳身帶,著力培養?茦I務骨干,提高外科的業務水平。獲得了醫院和社會的一致好評。20xx年回到科室后工作積極主動,兢兢業業。在醫院的二甲復審過程中協助湯主任進行科內的相關制度制定、完善及學習。掌握了一定的管理經驗,同時也獲得了科內同事的支持和認可,連續x年年終考核評優。
科主任不但是學科帶頭人,科室之間的協調者,更重要的是科室的管理者。在目前院科兩級管理體制下,科主任扮演著中心樞紐、領頭雁和溝通橋梁的角色。應當成為醫院決策的執行者、員工利益的維護者。假如我能成功應聘米尿外科主任一職,我將從以下幾個方面開展好自己的工作:
一、醫療質量安全始終是我們臨床工作的重點,提高醫療質量是我們的第一目標。所以科內應當進一步完善泌尿外科疾病的診療規范與技術操作規范,制定健全的質量控制體系,定期進行醫療質量安全管理活動,檢查和規范科內的`各項工作。確保醫療質量安全,杜絕醫療差錯事故和糾紛的發生。
二、科室管理是我們科室工作良好實施的重要保證,建立和完善好各項管理制度和管理程序。從而明確工作職責,依據各項制度管理督查科內人員工作。
三、搞好學科發展和人才梯隊建設。
1、泌尿外科可分為兩個病區,一是泌尿結石微創治療中心,另一是泌尿系腫瘤及男科病區。將科室資源進行有效整合,提高科室的競爭力。
2、目前我科門診的治療、膀胱鏡、尿流動力學檢查及體外碎石都在病房進行。對于病房工作存在有干擾。同時尿流動力學檢查及體外碎石機使用率不高,將泌尿外科門診、男科門診及治療室、膀胱鏡室、尿流動力學檢查及體外沖擊波碎石放置于門診,由門診一體化統一管理,專人負責。這樣可以優化病人看病流程,利于科室管理,提高效率。
3、堅持確立以結石、男科、腫瘤多學科個體化綜合治療為主。全力發展以微創為重點的戰略方向,在開展好輸尿管軟鏡等新技術前提下,再積極拓展腹腔鏡在泌尿外科的手術使用范圍。
4、加大對男科的投入,增加人手,開展男科相關手術,建立男科方面的技術優勢。
四、協調好科內人員關系,我將尊重老一輩,并倚重他們。同時營造團結向上、積極進取的科室環境,建立適合人才競爭發展的機制,促使科室人員相互促進,協同發展。并且根據學科發展,根據我科人員的特點,合理引導人員朝泌尿系結石、腫瘤、男科等不同方向發展。
五、重視科室品牌建設,擴大科室影響力,對內積極參與院內的多學科協作,促進共同發展。對外加大和兄弟單位的聯系與合作。
社區競聘上崗的演講稿 4
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
我是xx,我今天想要競聘的崗位就是我們的科室主任了。我知道我現在的能力在今天競聘的許多同事中算不上最好的,但我也想來嘗試這一次,也是給我自己一個機會,也希望大家能夠給我這一次表現自己的機會。
其實我一直都很想競聘這個位置,之前也有很多次的機會,但我以前覺得自己的各方面都還不是很夠格去擔任這個職位,所以我也一直都沒有參加這個崗位的競聘。雖然現在我也還不是做得很好了,但我也想給自己一個機會,也是對自己的一次鍛煉,若是競聘上了那我肯定是會非常的高興的,若是沒有競聘上我也不會放棄的,是我的能力還不夠好所以才沒有競聘上,我也會努力的去提高自己的工作能力,在下一次競聘的時候爭取能夠成功。
我來到我們醫院工作也已經有xx年的時間了,也有比較長的時間了,我在工作的這些年里一直都非常認真的工作,在工作上也沒有出現過什么錯誤,我對自己的要求也是比較的'高的,這些年在工作之余我也會閱讀很多的書籍,不斷的學習,這樣我的能力才能夠變得更好。我也一直都在向優秀的同事們學習,我覺得自己是一直都有在進步的,我也知道自己作為一個醫生身上的責任,我是不允許自己出現錯誤的,也不能夠出現錯誤,一旦犯錯那后果是我不能夠承擔的起的。所以在工作的時候我都是非常的謹慎和嚴謹的,也好在這么多年確實是沒有出現過什么樣的錯誤。平常我在工作當中的表現大家也是能夠去看到的,所以我也不過多的去講述自己的工作能力了。
我覺得自己的能力雖然還是有進步的空間,也沒有達到最好的水平,但是我覺得自己是能夠擔任好這個崗位的工作的,我的資歷也算是比較的深厚的,若是我成功競聘上了科室主任,我也一定會做好我應該要做的工作,帶領著我們科室做好我們應該要做的工作。若是我成為了科室主任我也還是會繼續的去學習的,只有這樣我才能夠真正的擔任好這個職位,也能夠讓自己一直不斷的進步,就算我沒有競聘成功,我也是會繼續的學習的,一直不斷的努力,直到自己獲得了大家的認可擔任了這個崗位。大家認可我的話就請給我投票吧,我是一定會辜負了大家對我的信任的。
謝謝大家!
社區競聘上崗的演講稿 5
尊敬的院領導,各位老師,各位同仁:
大家好!
今天,能夠站在演講臺上作內一科副主任的競職演說,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝院領導給我提供的寶貴機會,感謝醫院對我多年的培養和教育,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友!
我叫xx,現年34歲,大專學歷,于xx年畢業于安康衛校,現就讀陜西省中醫學院本科專業,xx年到安康市中心醫院血液科進修學習半年,xx年到西安交大第一附屬醫院血液科進修學習一年,xx年到省腫瘤醫院進修學習3個月。
從xx年參加工作以來,我就把當一名白求恩式的好醫生作為我一生追求的崇高理想,10多年來,我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業業的干好本職工作,時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神,我始終認為患者的需要就是我的職責,醫生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,當醫生最重要的是有崇高的醫德。
10多年的實踐,使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,有全面系統的業務理論知識和診療技術,特別是在血液和腫瘤專業有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年在醫院及科室的大力支持下,創建了骨髓室,開展了骨髓細胞學檢查,填補了我縣在診斷及治療血液系統疾病的空白。20xx年,省腫瘤醫院專家到我院對口支援,在老師的帶教下,我虛心學習,并利用業務時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療,20xx年到省腫瘤醫院進修學習3個月。通過此次學習,使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高,推動了我院腫瘤內科的`發展。在科主任及省腫瘤醫院的大力支持和幫助下,完善了我院常見腫瘤診療常規及化療藥物副反應的處理。在xx年的創甲達標工作中,我積極參與醫院及科室的各項創甲活動,并協助科主任做好各種資料的準備,在當年的二甲評審中一舉通過二甲驗收。
一份耕耘,一份收獲。
我的工作得到了病人、領導及同事的認可,于xx年至xx年連續三年年終考核優秀,xx年被評為院先進工作者,xx年評為院優秀醫生,在xx年及x年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。xx年9月代表我縣參加安康市西醫技能競賽,榮獲團體三等獎。榮譽屬于過去,未來需要創新,我將時時刻刻的激勵著自己不斷的向新的高點攀登。
今天,我在這參加內一科副主任的競聘,目的是為了更好地配合科主任做好內一科的各項工作。
下面是我的工作思路,如有不妥之處,請各位領導、同事們批評指正。
第一方面,配合科主任抓好堅持以服務為核心,切實提高醫療服務質量
1、加強醫務人員的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態度
開展多層次的職業道德思想教育,增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,使大家樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一位病人,奉獻一份愛心,結交一個朋友”,圍繞“一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人”的.宗旨,想病人之所想,不斷推出便民、利民、為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人
2、提高法律意識,規范職業行為
隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫療投訴也日益增多,《關于醫療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布,使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗,因此,必須讓醫務人員增強法律意識,嚴守職業道德,做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程、避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛的發生。
3、嚴格落實規章制度的約束機制,強化內部管理,實行醫德監督
以身作則,起表率作用,嚴格落實醫院的規章制度,做到職責明確、責任到位,采取有效措施,保證醫德監督到位,把醫德醫風納入科室綜合目標管理,獎金分配的指標,建立有效的激勵機制,質優則酬厚,質優則評優,從正面激勵醫務人員的自覺性和工作責任心。
第二方面,配合科主任抓好重點學科建設,創建技術一流科室,尤其是腫瘤內科,爭創市級重點?
科室爭取每年送1—2名醫生或護士到省教學醫院學習,或可采取送一名醫生、一名護士同時進修學習同一專業,把新的知識、技術帶回我科,并醫護配同,進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業:組織全科醫護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用,爭取人人過關,提高呼吸機的使用率,從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高,有條件時爭取開展肺功能的測定,時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業:培養消化專業人才,并積極開展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專業:進一步規范腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療,加大宣傳力度,提高科室的知名度及社會影響力,獲得更好的社會效益及經濟效益。
第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理
大膽解放思想,理念先行,更新觀念,下決心在科內全面推行成本、量化管理,建議和完善獎勵機制,著眼獎勵杰出人才,激勵創新人才,培養后備人才,不斷完善考核制度,使科室走上良性快速發展的軌道。
在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”,以主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師、護士實行分級負責制度,以此激發調動科室人員的積極性和創造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良好的競爭氣氛,為學科的建設發展提供不懈的努力。
通過今天的演講,希望領導、評審老師、同事們能給我一個機會,讓我為內一科的未來書寫一份領導滿意、同事滿意的答卷,無論我這次競爭成功無否,我都將一如既往,全力協助科主任、護士長及全科醫務人員一起圍繞醫院建設目標,充分發揮我的工作能力,大膽開拓創新,為醫院的騰飛而努力!
謝謝!
社區競聘上崗的演講稿 6
各位領導、同志們:
晚上好!
今天有幸在這里參加醫院檢驗科主任競聘演講,接受領導的審視和評判,非常激動和興奮。我首先感謝領導提供了這次公平競聘的機會,也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵。
一、個人工作簡歷
我叫xx,現年45歲,中共黨員,中級職稱,現本科在讀。19xx年參加工作,現從事放射診斷和放射介入治療。參加工作20多年來,各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助。在人民醫院這個大家庭里工作,感覺踏實,也很溫暖。正是對xx醫院這個大家庭的熱愛,激發了我競爭上崗的勇氣;也正是因為有了大家的鼓勵和支持,才樹立了我競爭上崗的信心,F在的xx醫院,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環境,沒有理由不好好工作,更沒有理由不積極要求上進。
二、我競聘檢驗科主任,主要有以下優勢:
1、有較強的敬業和創新精神
檢驗工作是為臨床和病人提供服務的科室,服務質量是檢驗工作的生命線。多年來不斷加強業務學習醫院中層干部競聘上崗,力求檢驗結果及時、準確,對工作精益求精永不滿足。我的最大特點就是認真、執著、創新,其中:檢驗信息系統、報告單自助打印系統、實驗室標準規范化、衛生部室間質控等多項工作,協助科主任在xxx市率先開展。
2、有比較豐富的工作經驗和較強的組織協調能力
在檢驗科工作10多年,業務能力不斷提高,特別是對異常結果和異常情況具有較強的處理能力。
作為副主任積極配合主任工作,與同事密切協作共同完成了院領導交給各項工作任務。在非典、手足口病、甲流感等突發事件中,堅決執行院領導下達的任務,積極協助科主任調整工作和人員,順利完成了領導安排的`任衛生院院長競聘演講務。
3、有較強的管理經驗
任副主任xx年來,積極協助科主任改革創新,引進了現代化實驗室管理系統、報告單自助打印系統、參加了衛生部和xx省的室間質控、開展了數十種新的檢驗項目,完成了實驗室的標準操作規程的編寫,建立了標準的質量控制體系?剖抑鸩綇慕涷灩芾,轉變為制度管理,檢驗質量和經濟效益明顯提高。
三、工作思路
檢驗科是我院重要的科室,對臨床的診療工作起著重要的支持作用,也是我院經濟效益最好的科室之一。如果我成功,我將努力工作讓我院的檢驗技衛生院競聘演講稿術水平和經濟效益提到一個新的高度,具體措施如下:
1、新門診大樓建成后檢驗科將進行大的調整,為新門診大樓檢驗科的啟用,提前安排工作人員在不同實驗室輪轉,讓每個工作人熟練掌握多種檢驗技術,為實驗室的合并調整做好準備。
2、加強業務技術培訓,提高檢驗科的整體素質,順應醫院發展的潮流。多開展新技術新項目,為臨床診治工作提供技術支持。
3、加強精神文明建設,樹立示范窗口的形象。通過學習和教育轉變服務觀念,牢固樹立一切為病員服務的思想,規范服務,不斷提高病人的滿意度。
4、創造良好的工作環境,豐富職工的文化娛樂活動,激發職工的工作熱情,提高科室的凝聚力,充分發揮每個人的聰明才智,共同把檢驗科的工作搞好。
5、成立科室管理委員會,共同研究制定科室的發展方向和戰競聘醫院院長略,制定切實可行的近期和遠期發展規劃,圍繞發展規劃制定配套措施,提交院黨委批準后實施。
6、力爭三年左右時間通過國家醫學實驗室質量和能力認可準則ISO15189管理體系認證,實驗室通過國家認證后,標志著我院實驗室的檢驗質量、能力和管理得到了國家認可,發出檢驗報告將得到所有醫院的認可。
7、檢驗科的工作專業性較強,各個實驗室相對分散,為加強管理,在科內實施二級管理,實行組長負責制,實驗室組長負責每天的檢驗質量、室內、室間質控、儀器保養維護、收費監管等工作。
如果我競聘成功,我認為,這不是一種權力,更是一種責任。必須對自己有更高的要求,盡職盡責,努力工作,創造性地做好各項工作,為醫院的發展做出更大的成績。各位領導,各位同事,在這次競爭上崗中,相信每位同志對自己的進步都充滿憧憬,我本人也非常希望獲得成功。但是無論結果如何,我都將擺正心態,盡職盡責、努力工作。如果這次能夠競聘成功,那也是領導對我的信任和同事們的支持,我將努力、再努力,使科室的管理制度化,服務優質化,參謀有效化。我愿與大家共創美好的未來!
社區競聘上崗的演講稿 7
尊敬的各位領導、評委老師們:
大家下午好!
相信大家對我已經十分熟悉,但是還是請允許我做一下自我介紹,我是xx,現年xx歲。畢業于xx大學,本科學歷。中共黨員。今天能站在這個舞臺上我感到十分榮幸,首先要感謝上級領導為我們提供這個展現自己的舞臺,這也是對我過去工作的認可和贊同。謝謝大家。
今天我要競聘的崗位是外科主任。
下面我就從科主任的重要性、科主任的基本素質、我院急診的現狀和存在的問題、急診的發展方向及我對急診科的管理細則五個方面來談談我對這次科主任競聘的認識和具體管理方案。
科主任的重要性
科主任在醫院的地位舉足輕重。從某種意義上講,科主任的角色就相當于一個小醫院院長;甚至很多科主任的學術地位和影響力不低于院長。因此,科主任的管理水平也就顯得尤為重要,他們的管理能力和管理手段也成為大家普遍關心的問題。在目前醫院普遍實行院科兩級管理的體制下,科主任作為承上啟下的樞紐作用。因此,理想科主任應由年富力強、學術地位較高、具有一定管理水平的人來挑這個大梁。
科主任應該具備的基本素質和能力
在理想的狀態下,科主任只需抓好學科學術發展、人員梯隊建設這兩件事就可以了,但目前的現實是經濟運營、績效分配以及行政事務占用了科主任的大量時間和精力,而所有這些事情又不能置若罔聞、不去理會,這常常使得科主任疲于應付,難于招架。
如何平衡這些復雜的關系,把經濟與學術管理、人才培養有機結合起來,是對現代科主任的起碼要求?浦魅伪仨氁獜姆彪s瑣碎的事務中巧妙脫身,把精力放到最需要的地方去?浦魅伪仨毭鞔_,學術發展是指揮棒,人才建設是核心,而經濟狀況則是學術、人才發展的支柱。副主任或護士長責任就是為科主任分憂解難。
很多情況下科主任的威信高低不僅取決于其學術地位,還要看他對科里同仁們切身利益關心的程度?浦魅我獣r刻保持清醒的頭腦,眼光放長遠一些,不能只顧眼下掙點小錢圖個實惠而不顧醫德及社會影響,更重要的是要著眼于科室及醫院的長期發展。要發展,首要的是激發人的積極性,必須依靠嚴格管理來保證。只要規章制度制定出來,就必須嚴格執行,在制度貫徹落實之中,科主任要敢于做“黑臉包公”,畢竟管理工作不得罪人是不可能的`。管理者與被管理者永遠是矛盾對立的統一體,科主任在管理上必須公正、嚴格,要用制度約束人。
當然在嚴格管理下,科主任挨罵在所難免,但總有一天,同志們感覺到自己的業務水平在不知不覺中得到了提高,自己論文得到了發表,獲得的收入越來越高,有了成就感的時候,就會從心底里感激科主任的嚴格管理。當然,為了革命工作經常讓人罵也不好受,因此科主任還必須要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧,管理做到該寬即寬,該嚴即嚴;工作中一絲不茍,8小時之外可以搞些業余文體活動。
另外科主任必須具有人格魅力,要有高瞻遠矚的境界。魅力之一在于奉獻。要在科里創造團結奮進的環境,首先自己要勇于奉獻——奉獻出自己的精力去把握學科發展動態;奉獻出自己的經驗去為年輕醫生做鋪路石;奉獻出自己的敬業精神去影響科室的文化氣氛。魅力之二在于民主?浦魅尾荒馨芽剖耶敵勺约旱囊谎蕴茫貏e是在學術問題上更要百家爭鳴,鼓勵多交流、多反饋。
一個科室內功是否扎實,就看你有沒有一支優秀的人才階梯隊伍,科主任很大的精力要放在對青年醫生的培養上,做到“扶上馬、送一程”,幫助年輕人建立起自己的醫療市場。還要不拘一格、廣納人才,拓寬人才的培養途徑。絕不能閉關自守,夜郎自大,應該走出去,多進修學習。必須制定詳細的考核制度,并定期對醫生、護士進行工作業績考核。誰在工作中成績突出,誰就是人才,就重用誰、獎勵誰;反之,誰不思進取,無能三分強,屢教不改的,科主任必要時可以采取清理出科室隊伍的辦法管理,以嚴明紀律。
最后還有一點我認為也很重要,現代科主任還必須掌握一定的電腦知識,電腦是今后知識交流必不可少的工具,不懂電腦,和外面交流、溝通將會很困難!科主任帶領的是現在,培養的是未來!
社區競聘上崗的演講稿 8
各位領導、各位黨員、群眾:
大家好﹗
今天很榮幸站在這里,首先感謝大家對我的推薦,我才有展示自己的機會,同時借此機會對在工作上一貫支持我的黨員、群眾表示衷心的感謝。
我名叫xxx,女,現年33歲,大專文化,于2007年經過群眾海選進入石壩社區,擔任社區委員。在這三年的社區工作中有酸、有甜、有苦、有辣,我想這已成為我人生經歷中一筆很寶貴的財富,社區工作能及時地了解群眾冷暖,真正地為群眾辦好事,服好務,我從內心感到光榮、開心。即使在我工作最艱難、最困惑的時候,那份要做好居委會工作的決心和信心都從沒有動搖過,比如說在今年的人口普查中不分節假日,不分上下班時間,不分白天黑夜,曾多次入戶調查,對拒絕普查的'人員賴心的講解,直到了解情況為止。這些年來,在各項工作和活動中得到了鍛煉,積累了工作經驗,為我盡心為居民群眾服務奠定了堅實的基礎,也讓我做好了繼續為社區奉獻的思想準備。
大家知道,居委會工作直接聯系千家萬戶,是黨和政府聯系群眾的前沿。這次若能順利當選為黨委委員,我將不辜負上級組織、領導、廣大居民和在座各位的厚望,和居委會的同志們一道,緊緊團結在一起用愛心、真心、熱心、誠心,滿腔熱情地為居民服務,充分發揮好一名黨員的職責,爭當一名優秀黨員。若沒選上,也不會氣餒,將會找出缺點,繼續努力!
社區競聘上崗的演講稿 9
尊敬的各位領導、評委、同志們:
你們好!
隨著社會就業壓力的越來越大,社區工作者的工作也逐漸受到年輕大學畢業生的關注,工作環境和待遇必將逐步提高。今天我來競聘八鋪街社區委員,請大家給我信任和支持。
我叫劉浩,今年29歲,家住武昌區興隆街115號。20xx年中專畢業,在武昌區法院、湖北全成律師事務所、武昌區白沙洲派出所工作過。其間自學完大專與本科課程。20xx年6月至今任白沙洲派出所駐萬福林社區流動人口協管員。
我從小在八鋪街社區長大,熟悉這里的地理狀況、人員分布,去年下半年參加的“兩實”調查工作讓我更深入了解居民實際生活的艱辛。在白沙洲派出所和萬福林社區的工作經歷也讓我對社區工作內容、工作流程、居民戶籍制度更加熟悉。我希望在社區委員這個平臺上為改善社區居民的實際生活困難、提高社區居民生活質量做些實實在在的好事。
我的優點就是勤奮穩重精力充沛,我自信通過多年的社會歷練能讓我游刃有余的'完成社區的各項工作,歡迎各位的檢驗。我的缺點嘛,別人說我這人只知道埋頭老老實實做事,連扯個謊都不會。
我熱愛社區工作,希望以后能有機會為咱八鋪街社區多做貢獻。
如果當選,我將誠實正直,認真勤勉地完成委員的職責。
各位居民代表請相信我,投我一票!我將是一位合格的委員。
謝謝大家!
社區競聘上崗的演講稿 10
各位領導、各位黨員、群眾:
大家好! 今天很榮幸站在這里,首先感謝大家對我的推薦,我才有展示自己的機會,
同時借此機會對在工作上一貫支持我的黨員、群眾表示衷心的感謝。
我名叫xxx,女,現年 33 歲,大專文化,于 20xx年經過群眾海選進入石壩社區,擔任社區委員。在這三年的社區工作中有酸、有甜、有苦、有辣,我想這已成為我人生經歷中一筆很寶貴的財富,社區工作能及時地了解群眾冷暖,真正地為群眾辦好事,服好務,我從內心感到光榮、開心。即使在我工作最艱難、最困惑的時候,那份要做好居委會工作的決心和信心都從沒有動搖過,比如說在今年的人口普查中不分節假日,不分上下班時間,不分白天黑夜,曾多次入戶調查,對拒絕普查的人員賴心的講解,直到了解情況為止。這些年來,在各項工作和活動中得到了鍛煉,積累了工作經驗,為我盡心為居民群眾服務奠定了堅實的基礎,也讓我做好了繼續為社區奉獻社區經理競聘報告材料的思想準備。
大家知道,居委會工作直接聯系千家萬戶,是黨和政府聯系群眾的前沿。這次若能順利當選為黨委委員,我將不辜負上級組織、領導、廣大居民和在座各位的`厚望,和居委會的同志們一道,緊緊團結在一起用愛心、真心、熱心、誠心,滿腔熱情地為居民服務,充分發揮好一名黨員的職責,爭當一名優秀黨員。若沒選上,也不會氣餒,將社區經理競聘稿會找出缺點,繼續努力!
謝謝大家!
社區競聘上崗的演講稿 11
尊敬的各位領導、各位代表:
你們好!如果這次當選,我會更加嚴格要求自己,從以下幾個方面開展工作:
一、積極調整工作思路,深入群眾,調查了解,結合社區的實際,開展好社區的各項工作,特別是綜治、計育、勞動保障、民政低保、這些與廣大居民生活學習息息相關,虛心聽取群眾的意見和建議,了解群眾的需求,為群眾辦實事,做好事,關心群眾的切身利益,做群眾的'代言人。
二、堅持不懈,不斷學習。認真完成上級黨委布置的任務,配合好社區黨支把上級的方針政策和工作部署下去,向群眾宣傳、解釋、教育,同時把群眾的心聲和合理的要求帶上來,多研究,多請示,多匯報。
三、大力發展社區經濟實體,在原有的基礎上,不斷完善經濟實體服務平臺,提高業務服務水平,把社區的經濟實體、服務型企業與下崗失業人員,和無業居民結合起來,有計劃、有組織地對他們進行學習和技能培訓,積極引導起來,這樣既解決了社區一部分失業再就業問題,也解決了社區經濟實體的用人問題。
各位領導、各位代表,在今天這個普通而又特殊的日子里,我心潮澎湃,社區工作小天地可有大作為,我懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票,我要和社區廣大居民群眾一起共同
譜寫社區建設的新篇章!
我的競職演講完畢,謝謝!
社區競聘上崗的演講稿 12
在座的各位居民代表們:
大家好!
我叫xx,今年34歲,大專文化,住渝鋼村3-43,首先感謝你們的支持和信任,才讓我今天繼續有幸成為本屆社區干部的侯選人之一。
我與20xx年經過招聘考試進入渝鋼社區工作,6年來,做過低保,社保,計劃生育,財務等工作,6年中,我認真學習相關的業務知識,在你們的大力支持下,我順利走完這六年的歷程,在這六年當中,我按照上級部門的要求,做好本職工作的同時,協助社區做好其他工作,同時本人積極要求上進,主動向黨組織靠攏,與20xx年寫了入黨申請書,經過黨組織的`認真考察和本人的不斷學習,我終于在20xx年11月27日成為了一名預備黨員。
今天,如果我能成功當選為社區居委會的一名工作人員,我將嚴格要求自己,按照居委會干部服務居民的宗旨,為民著想,想民所需,想民所愿,從居民的普遍意義出發,抓住居民的“熱點”問題,使社區內的工作與居民的需求相吻合。
社區建設是一項為民謀福利的工作,為民就要努力為群眾辦實事,誠心誠意為居民辦好事,特別要關心困難群眾的疾苦,盡心盡力解決好他們的生活工作問題,為貧困人群排憂解難,是一項實實在在的工作,需要我們社區干部有扎實的工作作風,要積極主動,抓一件落實一件,確實不能解決的,要及時上報,尋求上級部門的支持,不能成天坐在辦公室里做花樣文章,要邁開雙腳,深入到居民群眾中去,通過深入細致的工作,讓社區貧困人群心靈上感到安慰,有困難及時得到幫助,讓他們渡過難關,感受到社區的溫暖。
在新一屆社區工作中,我們要在認真總結的基礎上探索一些社區建設的新方法,努力從實踐和理論的緊密結合上,實現理論有新發展,實踐有新創造,不斷將社區建設引向深入,我相信,在社區居民的大力支持和我們的共同努力下,渝鋼社區將會建設得更加美好!
謝謝大家!
社區競聘上崗的演講稿 13
尊敬的各位黨員、居民朋友:
我是xx社區黨總支“公推直選”競選社區黨總支副書記職務的初步候選人xx,如果我這次當選社區黨總支副書記,計劃在任期內重點做好以下幾項工作。
一、思想定好位,工作做到位。
首先把自己定位于xx社區一個居民,社區是我家,不是空話,有位朋友告訴我:人在心就得在,這句話,分量很重,一直支撐著我的思想,在社區工作以來,我就把自己看作為是社區居民的一員,我的思想是踏踏實實的。如果我當選黨總支副書記,在工作中,我將堅持到位而不越位,維護黨總支中心工作,把黨的工作和社區工作做好。
二、做好便民服務大廳的為民服務工作。
不但是我,服務大廳的每名員工都要做到一點:從自己身邊的小事做起,居民來到大廳主動打招呼,微笑迎接,問候一句話,倒上一杯水,讓到站的居民感受社區大家庭的溫暖。同時服務大廳要重點做好以下幾方面的工作:
1、完善樂百家專業服務檔案,進一步規范電話和來人接待程序和文字記載,保證服務有規范記錄。
2、規范服務大廳、物業、居委會三者關系,對居民反映強烈的問題,要有措施有回音,讓居民知道我們在盡心做工作,不推諉扯皮,要合力辦公。
3、針對弱勢群體切切實實開展工作,要工作開展,必定有費用的花費,有人員的到位,社區管理和村級管理有一定的.相似,但是村干部和村民是一起成長的,比較了解,我們的社區工作人員要抽出時間在各小區走走看看,如果能熟悉到誰家住哪里隨口道來,“服務”一詞就會發揮他的實效,要多走多看多了解。
我一直認為:每一項艱辛工作的付出都是對自己人生閱歷的豐富,“學習加工作”是我下一步要做的,如果落選,自己也不灰心喪氣,我將總結和反思自己在工作中的缺點和不足,為新的黨總支班子出主意,提建議,讓xx社區的明天,在新一屆總支部班子的帶領下建設的更好。
我的演講完畢!
社區競聘上崗的演講稿 14
尊敬的各位領導、評委、同志們:
你們好!
現在我的心情非常激動,能參加這次的社區主任的競聘,我感到非常的榮幸,通過這幾年的了解,我自信,我有能力做好這個職位。
我比較清楚,社區就是我們的家園,是我們老百姓生活的樂園,是社會穩定的基礎。社區的工作事無巨細,千絲萬縷無不聯系著黨和政府的神經,無不與國家法律和政策密切相關。讓居民安居樂業,讓老有所養,少有所學,讓黨和政府的關懷溫暖每個居民的心,這些都需要我們社區工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現出來。
社區工作的'基本特征是瑣碎、零散、細微。短時間難以收到立桿見影的成效,需要工作人員長期做深入細致的工作。但無論社區工作多么。千頭萬緒,作為社區主任重要的是要有對社區工作的細心,愛心和耐心。我的親身感受是,有很多時候,有很多問題不是用錢解決的,也不是非得到上級政府或者法院解決不可的。比如調解社區居民之間或者家庭內部的矛盾,很多時候需要我們工作的耐心。社區是廣大居民賴以生活,遮蔽風雨的家,拿出我們愛家的心來敬老愛幼,來了解百姓疾苦冷暖,來投入工作,還有什么工作做不好呢?這需要我們的愛心。文教衛生、環境綠化、防火防盜,計劃生育,社會保障,每一項工作都需要我們提供細心周到的服務。
同時,我也很清楚,搞好社區村委會主任競聘報告工作,我還需要不斷學習,盡管我已較好地掌握了電腦辦公運用技能,能夠為社區服務工作做出貢獻。并且我還認真學習了部分法律法規,為調解居民糾紛,秉公辦事打下了一定基礎。但是,這些很不夠,還需要在工作實踐中學習,向前輩學習。尤其是在社區經濟建設和環境建設上,有必要多傾聽群眾聲音,多請示領導指示。
社區工作天地雖小可大有作為,社區工作收獲人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣,但我愿意接受這一挑戰,請領導和代表們相信我,并懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。
社區競聘上崗的演講稿 15
尊敬的各位領導、各位xx社區居民小組代表:
您們好!我叫xx,xx歲,大專文化,曾在xx公司、xx分公司及市里的一個國家機關工作過。很高興能第二次在這里進行正式演講。通過上次的演講并結合我對社區進一步了解,讓我對社區工作的性質和意義有了更進一步的理解和體會,也更進一步加強了對社區的感情。因此,我作為社區委員的競選者,擔選后要努力去做好以下幾方面的工作:
第一個方面:是嚴格遵守憲法、法律、法規及社區里的各項規章制度,堅決為構建和諧社會,創建良好的社區環境做出自己的`最大努力。
第二個方面:以嚴肅的態度認真踏實的完成領導安排的工作,通過自己的行動將上級政府及社區的各項政策落到實處,為領導排憂解難,對待工作要知難而上,而不拈輕怕重,盡心盡力為xx社區居民辦理好各項事務。
第三個方面:在工作中不斷進取,虛心向社區里的其他同志學習,不斷完善自己,努力成為一個合格的社區工作者。
第四方面:本著“想居民所想,急居民所急”的原則,積極協助社區領導依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞居民群眾的需求,完善社區服務體系。
第五方面:發揮自己的特長,結合xx社區居民們的特長和興趣愛好,協助社區去組織不同形式、不同規模的民間文化、文娛團隊。豐富居民生活,培養健康情趣,努力為居民營選積極向上、活躍生動的社區文化生活氛圍。
第六方面:積極配合有關部門,落實綜合治理工作的各項措施,協助好社區安全工作。合理利用社區資源,組織志愿治安聯防隊,做好社區居民安全、防盜、防火等工作。協助社區領導做好公安機關在本轄區內流動人口、暫住人口的管理工作,與xx社區居民共同創建安全和諧的生活環境。
第七方面:協助好社區宣傳國家法律、法規及各項文件精神,通過宣傳使xx社區居民進一步懂法、守法,為創建民主法制社會提供基礎。
各位領導、各位代表,等我正式進入社區工作后,我不會辜負組織、各位代表及xx社區居民的希望,一定會和社區精誠團結,一定和全社區居民同心協心,共建社區,讓我區各家各戶安居樂業,讓我們xx社區展現風采,發達興旺!
謝謝各位領導、各位代表!
謝謝大家!
社區競聘上崗的演講稿 16
尊敬的各位領導、各位代表:
你們好!
我叫xx,大專文化,中共黨員,40年生人,原供銷社主任,xx年底企業改制下崗。在供銷社18年里,我從一名普通營業員,一步一個腳印地做起,當過營業員,干過采購員,做過辦公室秘書,當過支部副書記.主任。這期間,總是組織的培養和自己的努力,我積累了豐富的基層工作經驗和比較深厚的理論知識,也具備了堅實的組織能力社區副主任競聘演講稿?墒钦缫皇追磻聧徆と说母枥锍赖囊粯樱鹤蛱斓臉s耀已成過去,今夜我們又從走進風雨。但只要心還在,夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢;奮斗的信念依然是這樣堅定。
我比較清楚,社區就是我們的家園,是我們老百姓生活的樂園,是社會穩定的基礎。社區的工作事無巨細,千絲萬縷無不聯系著黨和政府的神經,無不與國家法律和政策密切相關。讓居民安居樂業,讓老有所養,少有所學,讓黨和政府的`關懷溫暖每個居民的心,這些都需要我們社區工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現出來。
社區工作的基本特征是瑣碎、零散、細微。短時間難以收到立桿見影的成效,需要工作人員長期做深入細致的工作。但無論社區工作多么千頭萬緒,作為社區主任重要的是要有對社區工作的細心,愛心和耐心。我的親身感受是,有很多時候,有很多問題不是用錢解決的,也不是非得到上級政府或者法院解決不可的。比如調解社區居民之間或者家庭內部的矛盾,很多時候需要我們工作的耐心。社區是廣大居民賴以生活,遮蔽風雨的家,拿出我們愛家的心來敬老愛幼,來了解百姓疾苦冷暖社區主任競聘演講稿,來投入工作,還有什么工作做不好呢這需要我們的愛心。文教衛生、環境綠化、防火防盜,計劃生育,社會保障,每一項工作都需要我們提供細心周到的服務。
同時,我也很清楚,搞好社區工作,我還需要不斷學習,盡管我已較好地掌握了電腦辦公運用技能,能夠為社區服務工作做出貢獻。并且我還認真學習了部分法律法規,為調解居民糾紛,秉公辦事打下了一定基礎。但是,這些很不夠,還需要在工作實踐中學習,向前輩學習。尤其是在社區經濟建設和環境建設上,有必要多傾聽群眾聲音,多請示領導指示。
社區競聘上崗的演講稿 17
尊敬的各位領導:
大家好!首先感謝公司能給我這樣一個機會,來競聘這一崗位。
在擔任區域經理的這段時間里,我學會了用不同的方法與顧客進行溝通,鍛練了我的溝通能力;學會了讓客戶怎么來認知和接受我們的產品,大大提高了我的業務水平;學會了協調各個村級代理商之間的利益關系,讓各級銷售渠道和諧發展;學會了如何優化渠道結構,讓各級村代真正能為公司服務、為公司創造價值。本著公司員工誓詞里所體現的愛崗敬業,拼搏進取的精神,特來應聘今天的社區經理這一職務。
首先,談談我本次社區主任競聘演講稿的優勢所在:
我有嚴謹務實的工作作風和全力以赴的敬業精神。每一個員工都是公司的形象,員工的工作作風和敬業態度直接呈現在顧客的眼前,影響著顧客對公司的第一印象。我正處于精力充沛的年齡,能夠全身心地投入工作中,只有全力以赴的態度加上嚴謹務實的'作風才能讓顧客對公司充滿信心,才能圓滿完成各項業務工作。
我有服務公司的工作熱情和比較熟練的業務技能。五六年的持之以恒源于對我所從事的職業的熱愛,因為它給我了一個展示自己才華的平臺,業務上的每一點進步,對我而言都是一種自豪的享受。同時本人在任職期間勤于專研,敏于學習,業務知識扎實,業務技能熟練,并積累了一定的工作經驗。
其次,談談我對社區干部競聘演講稿工作的認識和想法:
社區經理是我公司為了應對嚴峻的市場競爭催生的一個崗位。社區經理既是移動公司營銷網絡的末稍,又是整個職工隊伍中最基層、第一線的員工。在當今通信市場日益激烈的“戰場”上,他們是戰斗在市場競爭第一線,最前沿最辛苦的戰士。其整體素質直接反映移動公司的整體形象和對外服務水平的高低,也反映公司的執行力和競爭力的高低。作為社區經理,其主要職責在于社區內的各項業務發展和管控;社區內家庭產品推廣及家庭信息化服務;客戶信息及市場信息收集;社區內現場活動的組織。
本人認識到:隨著激烈的市場競爭和強大快捷的技術變革,要做一名合格的社區經理,必須具有較好的文化基礎知識、專業的業務能力和豐富的工作經驗,因此,要全面提高自己的綜合素質,不斷積累和學習客戶服務溝通技巧,銷售技巧等專業業務和營銷知識。謝謝大家!
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