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      1. 競聘組長演講稿

        時間:2022-07-15 08:24:13 競聘演講稿 我要投稿

        關于競聘組長演講稿

          演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在我們平凡的日常里,接觸并使用演講稿的人越來越多,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編整理的關于競聘組長演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

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        關于競聘組長演講稿1

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!

          卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務!睉{著這句話,也憑著14年的書店工作經驗,今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加金融行業組組長崗位競聘書,自信有能力挑起這份重擔。

          第一,我工作扎實認真,具有較強的責任心和耐心。

          柜組的工作雖然事小,但非常繁雜、千頭萬緒,需要多一份細心、耐心和專心,更需要一份責任心。工作中,我養成了辦事扎實認真,工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里,柜組工作無小事。所以,無論做什么事情,我都能夠認真對待,盡最大的努力把事情做到最好。

          第二,我熟悉書店業務,具有豐富的柜組工作經驗。

          我xx年來到新華書店工作,至今已經有10年了。在這十年里,我從事過很多工作崗位,對新華書店的營銷業務,特別是柜組營銷業務非常熟悉,工作中積累了豐富的工作經驗。此外,我對音像產品,特別是學生復讀機具有足夠的工作經驗,懂得一般的使用及維修;我對各種電子詞典有足夠的了解,能給客戶免費在網上下載各種所需資料。所有這些使我堅信,作為音像組和文化用品組柜長,我是完全能夠勝任的。

          第三,我有較強的溝通、組織、協調能力。

          我性格外向,希望和人溝通,具有較強的溝通、組織和協調能力。在新華書店工作十多年來,無論從事什么工作,作為單位的一員,無論是與本部門內部的同志還是與中層干部,在工作配合與交往過程中,我想如果大家降低一點標準的話,我與大家的合作還是比較愉快的。所以,從溝通、組織、協調能力而言,如果作為柜組長,我可能還算是一塊可造之材。

          第四,十年多的工作實踐,使我養成了嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

          我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。同時,有很強的吃苦耐勞的精神,為了完成工作任務,經常廢寢忘食、加班加點。十年多的工作經歷,使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為搞好柜組長的工作奠定了堅實的基礎。

        關于競聘組長演講稿2

        尊敬的各位領導及錦華同仁:

          大家下午好!

          非常感謝錦華能給我這次競聘的機會,我這次競聘的是信息組開發小組組長一職。

          來錦華之前,也是畢業之后的第一份工作是在中脈集團xx子公司企劃部,從事企劃工作。在那里我從事的不是純粹的文案工作,文案只是基礎工作的一個部分,在那里我主職工作除了文案之外就是主題話活動策劃和市場調研分析,這也是我的強項。

          今年4月份來到錦華,在企劃部作文案。今天很榮幸有這樣一個機會競聘信息組的開發小組組長?赡苡行┤藭|疑:一個文科出身的,一個從事企劃工作的怎么可以競聘有技術含量的工作呢?這里有一個誤解:開發小組工作中的企業門戶網站和家裝商城與其說是技術開發,不如說是營銷平臺的開發:打個簡單的比方:家裝商城就象蘇寧、國美平臺,不生產產品是個銷售產品的營銷平臺。

          一、較強的責任心和勤奮好學的精神:

          首先強調的是一個人的責任心,如果沒有責任心能做好一件事情那簡直是無稽之談。自從協助信息部工作以來,不僅向張偉學習網絡知識的專業技能,還潛心鉆研論壇斑竹操作技巧及對競爭網絡平臺研究分析石家莊的聚網,南京的365網站,淘寶,上海的團購網等。

          二、營銷企劃的經驗:

          1、對領導的規劃能很好的理解和執行,并在工作的過程中適時提出自己的意見和建議,讓這個平臺更好的發展。

          2、信息部的企業門戶網站或家裝商城不是個技術平臺而是個銷售平臺,通俗的講也是個一個產品,這就需要營銷企劃來對其策劃,找出這個產品的賣點進行銷售。

          3、僅就信息部的家裝商城來講,這個平臺是錦華品牌的延伸,我們要珍惜這個品牌,要發揚這個品牌,更好的運作這個品牌需要強有力的營銷企劃經驗。

          當然,競聘這個職務我也有不足的`地方,那就是網絡技術技能:張偉、王力、楊俊、宋衡他們都是我的老師,我可以跟他們形成一個互補并不斷的向他們學習。

          我非常喜歡競聘這個制度,說明公司注重員工的個人發展。無論這次競聘的結果如何,與信息部的同仁團結一致,把工作做好,把我的本職工作,作精作透,作出不平凡的成績,不辜負領導的栽培和期望。謝謝!

        關于競聘組長演講稿3

        尊敬的各位領導、各位老師:

          大家好!

          今天能夠站在這里,我感到非常榮幸,是大家的信任和支持讓我鼓起勇氣來競聘小學數學教研組長這一職務,謝謝大家!今天我的發言分為五個方面:

          一、自我介紹

          20xx年踏入學校至今,不知不覺間我已在學校工作了十年。東方看著我成長,我看著東方在壯大。因為經歷過辦學初期的艱辛,我對現在的工作機會格外珍惜!

          身為東方大家庭的一員我感到無比幸運,在這個大家庭里我學到了許多,怎樣上好一堂數學課,怎樣當好一個班主任,怎樣與家長溝通交流……。一次次的鍛煉與打磨,讓我明白:人生最幸福的事就是做一名老師,面對一群天真可愛的孩子,回歸到心靈最初的簡單。

          在工作中,我最喜歡的一句話是“每天進步一點點”。集小成大,積少成多,從身邊的每一件小事做起,把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

          學校是一個集體,從來都不是一個人的單打獨斗。生活在東方學校這個大集體中,我倍感幸福,大家手牽手,為了同一個夢想而努力,在東方學校這個大舞臺上演繹精彩的人生!實現自己的價值!站在這里,我能感受到集體的力量——團結一心,合作共贏!

          二、學校認同

          癡迷夢想,專注勤奮,堅持成功!我校教師轉型需完成三大轉變,明白五個步驟,遵循五個公約,做到一個有效,提倡五條策略。下面我主要說一下自己對“課堂五個誓約”的一些認識:

          1、懷著清晰的目標走進課堂。備課要充分,目標要明確,上課鈴響前1分鐘站到教室門口等待學生,既是提醒學生也是提醒自己。

          2、上課也要有儀式感,上課起立就是收心,教師環視教室一圈,學生坐下,預示著一節課的開始。課堂是培養習慣的地方,坐姿端正是上好一節課的最基本保證。

          3、課堂上眼神關注學生。教師在課堂上要“眼觀八方”,專注到每一個學生,注意和學生的眼神交流。教師在課堂上巧妙的運用眼神,既能捕捉到課堂上的各種信息,又能有效地提高教學質量,還能及時制止學生不規范的課堂行為。

          4、教,要教得透;學,就學到位!精講精練,壓縮教師在課堂上“講”的時間,增加學生在課堂上思考、討論、練習、反思的時間,可以把課堂真正還給學生,讓學生成為學習的主人。

          5、課前,你是這樣的你,我是這樣的我;課后,你還是這樣的你,我還是這樣的我,那么,這生活我們都白白虛度了。上一節課就要有一節課的效果,就要有一節課的收獲,否則就是在浪費時間。

          自學方能成才,自律方能成事。不單是學生,老師亦如此。要求學生做到的,老師要先做到,比如教師讀書、就餐紀律、不吃零食等。

          三、我對數學教學工作的理解:

          1、復雜問題簡單化,簡單問題生活化,抽象問題形象化。數學就是生活中的工具,實用而且簡單。所以課堂上不能繞圈,一繞學生就會糊涂。學數學有時候是枯燥乏味的,這就需要從備課上下功夫,從學生感興趣的點著手,這樣既能激發學生的學習興趣,又能讓學生體會到學數學的成就感。

          2、課堂補差,關愛后進生。把補差放到課堂,不把問題留到課下。教育需要等待,即使學困生的進步是緩慢的,我們也不能放棄,要讓學困生感受到老師的關愛,重拾學習的信心。小組合作,共同進步,優生帶動差生,老師只解決學生解決不了的問題,提高課堂效率。

          四、下面是我總結的一些學習數學的小技巧:

          口訣記憶,對于一些概念性比較強的操作步驟,可以讓學生通過口訣或歌謠記憶。例如《角的度量》:點對點,線對邊,讀數要看另一邊;0在內讀內,0在外讀外。

          借助線段圖解決數學問題,尤其是分數應用題和分段付費問題。

          求圓柱的表面積——認識側面是長方形,實物授課更容易理解。

          五、教研計劃及實施

          如果今天競聘成功,我將從以下三方面開展教研組工作:教研活動、教師提升、規范學生。

          (一)教研活動:

          1、相約星期三:教師交流教學中的小技巧,每周一個專題,集思廣益,共同討論,總結后發到數學群里供大家分享。

          2、集體備課(提前備好一周所授內容),交流并解決備課中遇到的難點,做到復雜問題簡單化,簡單問題生活化。

          3、繼續做好“知識傳遞”工作:老師所做的資料,總結的復習重難點(每學完一單元進行一次總結反思),收集整理后供下屆老師參考建立數學組郵箱,利用一年時間匯總各年級優秀教學課件,方便各科教師隨時調取資料,真正達到資源共享。

          4、提煉考點、知識點:小學數學教師必須會做、會講“小升初”試題,了解考點,注重知識的連貫性。

          (二)教師提升:

          1、優秀教師“帶”新教師:新教師要多聽課,優秀教師要傳授好的教學經驗,課堂技巧,傳遞正能量(勤奮)。

          2、利用互聯網資源:網上觀看、學習名師的教學、培訓視頻;借鑒網上優秀課件彌補自己備課的不足。

          3、教師讀書:通過閱讀名師著作(吳正憲、華應龍等),學習名師。

          (三)規范學生:

          1、規范學生的書寫:字體工整、格式正確(例如:左對齊)。

          2、計算能力過關:計算能力貫穿整個小學生涯,是重中之重,也最能體現學生的數學能力。(可分年級進行計算題競賽)

          在工作中,僅僅付出同普通人一樣的努力,是很難取得成功的。只有付出不亞于任何人的努力,才能在激烈的競爭中取得驕人的成績,才能使自己和家人的生活更美好!

          如果今天我能競聘成功,我會用我的勤奮去感染數學組的每一位成員,盡自己最大努力管理好本組工作。如果沒有競聘成功,說明我還做得還不夠好,我會更加努力地工作,遇見一個更好的自己!謝謝!

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