精選競聘演講稿范文集合五篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的競聘演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委：
大家上午好！我叫xx，現年xx歲，本科學歷，自xx年到公司辦公室擔任秘書以來，一直在公司辦公室工作.先后擔任秘書、秘書兼安全員，現任xx。本人一定管理能力、寫作能力和溝通能力。
首先感謝各位領導、評委今天給予我這個展示自我的平臺。我競聘的崗位是：xx辦公室主任。辦公室的崗位職責是：縣綜合部全面運作和管理，落實下達的各項目標任務。我將從以下幾個方面開展工作：
辦公室是一個綜合部門，協調機構、承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的樞紐，工作千頭萬緒、紛繁復雜。辦公室的主要職責主要是“參與政務、管理事務、搞好服務”。作為單位的“總管家”，尤其是在當前公司各項業務發展、業務收入提升的雙重壓力下，辦公室主任必須樹立辦公室就是服務部、辦公室主任就是服務員，辦公室工作就是為領導服務、為基層服務、為群眾服務的新理念。作為綜合部主任要有強烈的責任意識和高度的責任心，要樹立“零距離服務”和“零差錯服務”的理念。對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現象。對內要有效率觀念，要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜，形成辦事高效、運轉協調、行為規范的工作機制。網上公文處理要做到準確及時，并要根據領導批示做好跟蹤督導，確保公文傳遞不脫節、不斷檔、有落實。
辦公室是參謀部、“智囊團”、是信息中心、是領導的左右手。要勤于調查研究，注重總結分析。要圍繞公司中心工作，協調好各方面關系。在工作中注重把握分寸，做到責任到位不失職，工作主動不越位。要學會勤于資料積累，善于總結分析，及時準確地為領導決策提供各種信息、資料，多出點子、多想辦法，充分發揮工作的主動性。在工作中要領會公司領導的工作思路，留心領導平時在不同場合的講話和對一些具體問題的看法，善于將領導零零散散的思路進行系統總結和歸納，從而有效地為領導決策提供針對性的服務，做到想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，把辦公室工作的重點轉到當好領導決策參謀這一高層次的服務上。
自身的綜合素質的提升，是充分發揮辦公室綜合效能的基礎和前提。所以要加強理論學習，努力提高自身素質和寫作能力；要強化奉獻意識，搞好后勤服務。辦公室工作不僅瑣碎忙亂，而且處于上下左右的夾縫之中，既有來自上面的批評，又有來自下面的埋怨，可謂眾口難調。尤其是在當期企業成本緊張的情況下，既要全力保障公司各項工作有序開展，還要大力倡導厲行節約之風。作為辦公室主任應從我做起，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，切實加強車輛管理、油料管理、工作餐費用管理入手，最大限度地降低企業運行成本開支。作為辦公室主任還要加強廉潔自律，樹立良好形象。辦公室主任本身不是單位領導，本身沒有權力，但由于身處領導周圍，身處綜合行政管理部門，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。注重加強黨性和品行修養，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，自覺接受監督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立自身形象。
抓好辦公室的工作落實。要按時完成領導交辦的各項工作，做好辦公室日常事務及會務工作，做好信息、新聞、保密、法律、檔案管理等工作，切實加強勞動紀律和加強安全生產管理。
以上是我的競聘演講，如果我能競聘上崗，我將不辜負公司領導和同志們的期望，當好辦公室主任，服務好公司大局工作，為新縣聯通各項工作能駛入快車道做出積極的貢獻。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
尊敬的老師、親愛的同學們，大家早上好！
首先自我介紹一下自己的情況。我叫張俊祎，我性格活潑開朗，容易與大家相處，我愿意和大家成為知心朋友，和大家一起共同努力把班級小報辦的紅紅火火。我之所以競選班級小報社社長，是因為我覺得我有能力管理好這個小報社，是因為我想讓大家通過閱讀我們的班級小報，了解更多的新聞知識，開闊同學們的視野，同時也讓大家學到更多、更好的學習方法，以提高我們班整體的學習成績。
目前我是咱們班第二大組其中一個四人小組的組長，在日常學習中，我們四人小組在我的帶領下大家學習積極性非常高，上課期間在老師提問時均能積極踴躍舉手發言，而且我們找到了好的學習方法，我們四人小組的學習成績較原來有很大的進步。
我競聘上班級小報報社社長之后，我將從以下幾個方面開展工作：
1、利用日常學習閑暇時間認真收集各種各樣的有價值的新聞材料，以便使我們的班級小報內容更加豐富多樣，更能吸引小讀者。
2、和同學們一起認真研究討論，解決存在的問題，不斷改進和提高班級小報的質量，使班級小報更具知識性和趣味性，讓大家更加喜歡我們的班級小報。
3、在班級小報上開辟好的學習方法專欄，刊登同學們好的學習經驗和方法，以供同學們參考、學習和借鑒，以此來達到提高大家學習的目的。
4、充分發揚民主，面向全班招聘班級小報采訪組、編輯組、播音組的成員，根據實際工作開展情況需要我還會再設置一個后勤組，為班級小報順利發行做好后勤保障，組織采訪組進行分組開展采訪活動，每周四下午放學后進行采訪活動，活動時按照2—3人分組進行采訪活動，采訪對象為校長、老師、班干部、各年級同學，提前想好采訪問題并把回答問題的人的意見和建議認真記錄，隨即采訪同學們最近都在討論什么，采訪后要求采訪組將采訪材料及時進行整理，然后將采訪材料交給編輯組整理、編輯，最后以手抄報的形式出版發行。
我的具體工作如下：
（一）班級小報社對外方面的協調工作
1、采訪校領導、老師以及其他班的同學時，我會事先與他們溝通好，提前約定好采訪時間及采訪大概內容。
2、及時了解班級小報發行后外部讀者對班級小報的意見和建議，并進行整理與分析，向班級小報社進行轉達，以不斷提高我們的辦報質量，以便使我們的班級小報更能吸引讀者。
（二）班級小報社對內方面的協調工作
1、在老師的指導下，做好班級小報的辦報方向和辦報質量工作，使之能真正服務于我們大家的學習，使之能成為我們大家學習的好幫手。
2、協調采訪組、編輯組、播音組、后勤組在辦報方面不順暢的地方，以提高我們的辦報效率。
3、收集班級內部同學們的意見和建議，對班級小報進行改進以提高辦報質量。
4、組織召開班級小報的日常會議，協調解決影響辦報質量和效率的問題。
如果我能成功當選，我將按照我的計劃在老師的指導和同學們的大力支持下，努力認真辦好我們的班級小報，使我們的班級小報成為大家學習的好幫手。假如我落選了，我也不會氣餒，我會認真查找自己的'不足，努力提高自己的綜合能力，并不斷完善自己，而且還會積極參與辦理我們的班級小報，為我們的班級小報盡自己的綿薄之力。
希望大家大力支持我，請大家把您們神圣的一票投給我吧！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好。
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫×××，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師�！痢痢痢聊�，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。××年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書�！痢聊�，受護理部委派，我到進修，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。20xx、20xx年，我連續兩年被醫院評為先進工作者。
參加工作16年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。16年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。
三、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。
護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。
首先，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；
其次，搞好與各位醫生的關系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。
第三，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。
第四，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們
的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
五、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量,凡能公開的一定公開,讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作,發表意見,在出現一些問題時,主動承擔工作中的責任。
如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。
如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。
謝謝大家。
競聘演講稿 篇4
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
首先借此感謝多年來領導對我的信任、培養以及同事們無私的幫助、關心和支持，很榮幸大家能夠給我提供一個良好的契機，讓我對多年來的工作情況作以簡要匯報，同時對未來的事業如何開展向在座各位予以表述，還請大家不吝賜教，多多批評和指導。
今天我競聘的崗位仍然是銷售科綜合業務員，銷售工作既是我在公司工作的起點，也是我摯愛并為之付出一切的事業全部。
5年前銷售科工作伊始，重重困難擺在面前，可以說責任重若千鈞，當時承受著巨大的心理壓力�？杖绨准埖娜松恢撊绾蚊枥L，讓人一時間心亂如麻。萬事開頭難，就怕沒恒心。我深知，開弓沒有回頭箭，只有披荊斬棘，勇敢前行，拿出巾幗不讓須眉的豪氣，積極適應環境的變化，才能掌握主動，盡快進入角色。在領導的具體指導和同事們關懷下，我認真思索，循序漸進，逐步領會了工作崗位的基本要求。但世上沒有永遠的順風船，簡單的任務誰都會，復雜的情況難應對。開始的上傳下達，月均 份的文件歸檔等還可以，隨著工作的推進，一切事物變得復雜起來。僅憑學習顯得遠遠不夠，這也正應了那句老話：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，沒有扎實的功底，就沒有工作的深入，必須要不斷的進行工作實踐，才能更好的開創新局面。于是在從來沒接觸過的項目上報、各項行業報表紛至沓來的情況下，面對陌生的領域我想盡一切辦法，克服重重阻礙，不會就加班，再不會就求人教，報表一遍不行，兩遍，多遍，廢了改改了廢。就這樣在摸爬滾打下躑躅前行，千辛萬苦中總結教訓，每年的 套報表均合格通過。
我沒有逢山開道、遇水架橋的神通，只知道做人就要本本分分，做事就得實實在在。所以在同客戶的聯系過程中，永遠立足于公司利益大局，實心實意，信守承諾，腳踏實地的做好溝通交流，用真心贏得客戶的理解和信賴。多年來同等多家大客戶建立了良好的合作關系。
疾風知勁草，烈火煉真金。隨著工作的開展，擔子逐漸加大，項目的招投標也落在了肩上。我知道好鋼千錘百煉，璞玉精雕細琢，這意味著領導對我的無限信任和期望。在艱巨的挑戰面前，我立志永遠不做行動的矮子，語言的巨人。于是沉下心來，苦苦琢磨，翻遍文獻資料，跑遍設計單位，終于學會了標書的制作，深入掌握了企業招投標的整個流程，幾年間經手標書 份，參與哈大高速鐵路、哈爾濱西客站建設工程、哈齊鐵路、哈佳鐵路、哈牡鐵路等招投標x次，均取得良好成效。
讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。我深明其義。工作一段時間后，銷售公司質量體系認證、網上招標項目跟蹤和銷售公司應收賬款統計等工作接踵而至，對此我不敢有絲毫懈怠，擠出時間，用心學習，多管齊下，連軸作業，保證了任務的如期完成。
無私奉獻是永恒的工作主題，愛崗敬業是我遵循的一貫宗旨。工作給我帶來的感受就是要努力努力再努力，基于此，多年來的實踐使我對營銷工作由陌生到熟悉、從無知到無畏，雖沒達到滿園春色，但做到了無怨無悔。成績的取得是大家支持幫助的結果，今后必將繼續懷著感恩的心去工作，以此回報公司，回報社會。
具體將在以下幾點予以提高：
一是在“勤”字上下功夫：不經寒霜苦，安能香襲人。要想提高業績，就要堅決做到勤學善思，事事想在先，做在先，當好領導的參謀助手和勤務兵，開足馬力，盡十二分的力氣完成好本職工作。
二是在“�！弊稚献鑫恼拢郝劦烙邢群�，術業有專攻。能力所限，個人底子薄，學識淺。要不恥下問，向有經驗的領導和同事繼續求教，扎實進行專業知識學習，夯實業務基礎。
三是在“精”字上求質量：不經一事，不長一智。工作經驗以及和同事比較，工作模式和方法還有些粗糙，許多地方有所欠缺，今后將精益求精，在講求公司效益的同時要更加注重完成質量，從各角度、多方面不斷加以完善。
再次真誠地感謝各位領導和同事們給我一個展示自己的平臺，個人沒有過多的奢求，只希望通過本次競聘，讓大家更好的了解我，認識我，在本崗位上更好的發揮應有作用。無論得失，我都將以此為出發點，從頭開始，加力工作，投桃報李，在持之以恒的工作實踐中去實現人生價值。
競聘演講稿 篇5
各位領導、各位同事：
我在__年_月至_年_月任職期內，不僅超額完成醫院下達的各項工作指標，同時管理水平也有明顯提高。在業務建設方面，帶領全科人員參加急診搶救培訓，掌握心肺復蘇、電擊除顫術等急診搶救技術以及有關急診搶救的程序、急救醫療器械的使用，同時完成“120”隨車人員培訓工作。
由于大家共同努力，在任職期內的業務總量與任前相比翻了三番，搶救成功率達98，人均收入躍居全院前茅。任職期內無和醫療糾紛發生。在行風建設方面，認真學習醫院行風建設的有關內容，文明行醫，廉潔行醫，拒收紅包，對待病人似親人，急病人所急，想病人所想，獲得了病人及家屬的好評。
堅持“人本管理”的理念，充分發揮每位科室人員的聰明才智，關心和愛護年輕醫護人員，以傳、幫、帶的方式使他們克服生活上和業務上的困難，在科室營造寬松、愉快、積極向上的氛圍，并能認真協調相關科室以及醫護之間的關系。另外，能夠努力完成醫院交給的各項突發性和臨時性任務。經過幾年管理崗位鍛煉，我深深體會到只有嚴于律己，團結協作，互相幫助，才能帶領科室人員促進科室發展。
我競聘的崗位是急診科或內一科主任，若能連任急診科主任，我將在原有的基礎上，進一步健全科內討論和全院會診制度，提高疑難病例的診治率，任期內爭取完成一個課題。若有幸擔任病房主任，我將充分發揮自己的特長，在心血管的診治方面有所突破。我競聘科主任不是為了名，也不是為了利，而是為了實現人身價值。若大家能投我珍貴的一票，我將更加珍惜這次機會，盡心盡責做好工作，為醫院的發展作出積極貢獻！
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