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      1. 殯葬崗位競聘演講稿

        時間:2021-12-28 08:22:29 競聘演講稿 我要投稿

        殯葬崗位競聘演講稿

          演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在學習、工作生活中,演講稿使用的情況越來越多,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的殯葬崗位競聘演講稿,希望對大家有所幫助。

        殯葬崗位競聘演講稿

        尊敬的各位領導、各位同事:

          你們好!

          今天,我競聘的職位是:殯儀館館長。

          大家知道,殯儀館做的是殯葬工作,是辦好事,為人生終點畫上圓滿的句號,并且,殯葬習俗和社會文明程度密切相關,西方國家從事殯葬工作必須經過正規的學歷教育,取得職業資格才可以的。但是,在我國,由于傳統觀念的影響,人們對殯葬行業還有好些誤解。大家都覺得大學生不應該從事殯葬服務,殯葬不登大雅之堂。那么,我究竟為什么來競聘呢?

          我出身在一個講究做人責任的家庭,我的家訓中有一條就是“愛國、愛鄉”。所以,我雖然地位卑微,但是,從來都不敢忘記熱愛祖國,熱愛家鄉。我一直在努力為家鄉建設做自己能做的事。

          今天,局領導為我們提供了這樣一個公平競爭的平臺,所以,我就勇敢地走上了這競職演講臺。希望通過自己的努力,爭取機會,通過推進殯葬改革,為家鄉文明建設貢獻自己的綿薄之力。

          我覺得,以下條件能支撐我做好館長這份工作:

          第一,我對殯儀館工作的意義有比較明確的認識。我是在向世俗觀念挑戰,推動家鄉精神文明建設的責任感驅使下來參加競聘的。有了這種責任感,不論工作中有多少困難,我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件,也是最重要的一個條件。

          第二,我天生“大膽”,有“巾幗不讓須眉”的拼搏精神和健康的身體,吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢”。

          第三,我的決定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父親、姐姐、弟弟,兒子和朋友都以對待他們自己工作的熱情鼓勵我,支持我,我沒有后顧之憂。

          第四,我有十六年的民政工作經驗,能和各種各樣的人打交道,比較有親和力。這是做好殯葬宣傳工作,打開局面的必要條件。

          第五,我性格豁達,善于合作,有一定的組織能力。這是搞好殯儀館內部管理的必要條件。

          當然,我也知道,自己只有高中文憑,文化水平不高,也沒有殯葬管理的經驗。但是,也正因為這些,我會更努力地學習。我相信自己的學習能力。我更相信,有上級黨委、政府的正確領導,有局領導的指導和支持,有同志們幫助,我一定能夠勝任這份工作。

          如果領導和同志們信任我,給我機會,我的競聘報告將從以下幾個方面開展工作:

          一、硬件建設方面:抓好殯儀館的改造和設備更新,創造良好的工作環境。

          我縣殯儀館至今已近30年,房屋破爛,內部結構不合理,設備老化,現有火化爐二臺,一臺帶病工作,一臺早已經癱瘓,顯然遠遠不夠。鑒于這些原因,我們的前幾任館長、包括現任館長和殯儀館的同志們經過了不懈的努力,可“巧婦難為無米之炊”。所以,如果我擔任殯儀館館長,我將在領導支持下,抓好殯儀館的改造和設備更新,創造良好的工作環境。

          二、軟件建設方面:研究、宣傳殯葬文化,創造良好的社會環境。

          殯葬是對死者遺體進行處理的文明形式,是文化傳統的組成部分,F在的`殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式,包括發訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項。

          但是,我縣現在的火化廠主要只管火化,文化內涵不夠。加上廠區雜草叢生、一片荒涼,人們對死亡本來就有著恐懼心理,走進火化廠,真有一種陰森恐怖的感覺。臨終前的人怕火化,其親屬也不愿意到這個令人壓抑的地方來。所以,我縣行政崗位競聘演講稿的殯葬改革進展緩慢。

          因此,新的殯儀館應該以“安亡者之靈,慰生者之心”為服務宗旨。從營造環境入手,注重殯葬文化建設,用文化來轉變人們的觀念,推動殯葬改革。比如,在殯儀館內多種鮮花綠樹,讓人走進殯儀館就像是進了花園,感到溫馨。同時,提供如發訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列吊唁活動所需的服務,用人性化的環境,吸引更多的人到這里來舉行追悼會,在文明高雅、嚴肅莊重的環境中哀悼死者,安慰親屬。逐步使到殯儀館開追悼會成為一種時尚,形成把死后到殯儀館接受吊唁看成一種榮耀的社會風氣,進而淡化人們對火葬的誤解和恐懼,讓人們逐漸接受火葬的政策。

          三、加強內部管理,完善規章制度。

          殯葬行業不僅是推行殯葬改革的前沿陣地,也是建設社會主義精神文明的窗口,更是直接為群眾喪葬服務的單位。殯葬職工的素質和形象如何,直接影響殯葬改革的步伐。所以,我們要以溫馨的人性化的服務,把殯葬改革的政策送到群眾的心中,樹立中層干部競聘演講的良好形象。

          怎么做呢?

          第一,加強政治和業務學習,使殯葬職工認清形勢,端正思想,更新觀念,跟上時代的步伐,做到精通業務,文明辦事,樹立苦干、實干和積極奉獻的精神,在自己的工作崗位上,盡職盡責、兢兢業業的做好工作。

          第二,進一步完善規章制度,做到有章可循,獎罰分明。推行崗位責任制,實行優化組合、績效掛鉤的激勵機制。這樣,才能調動職工的積極性,增強責任感和事業心,為民政部門的殯葬業務管理而努力拼搏,以優質的服務來維護民政部門的窗口形象。

          以上是我競聘殯儀館長的目的和對今后殯葬改革的一點思路,由于本人沒有殯葬工作的實際經驗,在發言中難免有不當之處,請領導和同志們批評指正。

          今天,對我來說,最重要的就是沖破世俗偏見,站到這演講臺上表達自己的想法,不管結果如何,我都將一如既往,踏踏實實地干好自己的工作。我堅信,是金子,在那里都會發光;是種籽,再貧瘠的土地上也會發芽。

          各位領導、各位同事,請你本著公開、公正、公平的態度對我進行測評,對我滿意請你投我投一票,如果你對我懷疑的話也請你給我一個機會。

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