【推薦】最新競聘演講稿三篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現在的社會生活中,需要使用演講稿的場合越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編收集整理的最新競聘演講稿3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
最新競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導,評委,各位同事:
下午好!
首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。
我性格開朗,隨和,上進心強我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,年6月,18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今XX年,在這期間我從未間斷過業余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業的興趣。
XX年來,我一直服務于臨床一線,先后從事中醫科,內科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等
在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態度優良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監護,主管實習生帶教,在此同時,也培養了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護,護護,護患之間的良好關系。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。
年,我來到放療科11病室,在這里我學到了放療科護理常規及放療相關知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發癥。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說:"哎,不想治療了,太痛苦了!",我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索著,嘗試著為他們做點什么……
33床李老向我訴苦:"口干!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信。
就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。
我愛自己的職業,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。
今年6月,sars恐嚇著人類,北京等地告急,醫務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰,服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,sars最終狼狽的走了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰,我又成為醫院第一批預備隊隊員。
一份耕耘,一份收獲榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。
護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現在以下幾方面:
1作為醫院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。
2作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展。
最新競聘演講稿 篇2
假如領導和同志們信任我,支持我,競爭成功,我將從以下幾方面努力。
1、提升素質,塑造自我,盡快進入角色。作為一名副所長,一言一行都會對同志們產生感召力和示范作作,因此要不斷加強學習、加強修養、嚴格要求自己,時時處處以身作則,以自己的模范作風去影響帶動職工。以自己的思想品德、水平能
力、素質修養建立良好的形象,得到干部和社會的認同。一是加強黨性修養,堅定政治信念,開拓進取,不斷創新;二是認真學習業務,在工作上做個明白人,成為業務內行,對工商行政管理的政策,法律法規和及相關知識較為熟悉。同時注重總結經驗不斷積累,真正做到業務熟練,嚴防行為上和指揮上的盲目性。三是加強道德修養,對管理對象遵重理解,動之以情、曉之以理、導之以法、廉潔奉公、文明執法、不給局黨組擺攤子,對同志愛護幫助、不擺架子、寬宏大量、讓名讓利、品行端正,爭取他們的支持、信服、尊重、擁護。
2、擺正關系,當好配角,團結協作形成合力。一個所的工作好壞很大程度上決定於班子是否團結。團結協作,形成合力抓工作才能出成績,因而處理好正副所長的關系是非常必要的,作為一名副職,我應堅持黨性原則,積極配合原則,大局為重的原則做到“四不”。
。1)尊重而不奉迎。作為一名副所長,要尊重正職,在各方面維護正職的`權威,支持正職的工作,特別是遇到難題要積極解圍,當正職處于矛盾焦點上時要主動出面,勇于接觸矛盾,承擔責任,排憂解難,決不能秀手旁觀,尊重不等于講原則的奉迎、庇護。
。2)主動而不依賴。副職對工作要積極主動,在自己職責范圍內大膽負責,遇事多請示,勤匯報,但不能事事請示,遇事無主見,有事往外推,一味的依賴、等待,特別在執法中一些難度大或得罪人的事,更不能故意往正職頭上推,、要勇于站出來,給正職留有余地和彈性。
(3)到位而不越位。立足本職,發揮自已的能力,當參謀提意見,大膽工作,措施到位,不唯唯諾諾,左顧右盼。要克服工作不到位,無創新,對正職的工作不落實,自行其是。當然副職的積極負責要有度,要維護正職的權威,維護班子團結,不爭權奪利,不越位。
。4)服從而不盲從。在工作中,副職當然要服從正職領導,按正職意圖辦事,但服從不等于盲從,委曲求全,要有正確的原則、方法,不正當的行為抵制,注重場合,講究方法,提出意見。
3、找準坐標,勤奮務實,盡職盡責抓工作不折不扣完成各次任務。作為副所長,要找準自己的位置,扎扎實實地干好本職工作,具體應當好“四員”。
一是當好參謀員。副職在善于開動腦筋,多深入實際調查了解,掌握好各方面的信息,為正職作決策時提供正確的意見。要站在維護權威、顧全大局,維護全面利益,有利于開展工作的角度出主意,提思路,同時具有創新求實的意識,發揮副職的作用,決不能把副職當擺設。
二是當好指揮員。一個副所長,要有善于獨擋一面的開展工作,將自己的分管的業務抓好抓實抓出成效,就應當具有指揮員的才能。要以“德”樹人,協助所長帶領全體同志學習有關理論知識,奮發向上、愛崗敬業、樂于奉獻;要以“才”帶人,具有能觀察、能分析、能統率、合理用人、綜合協調、開拓進取的才能;要以“學”促人、帶頭加強政治、業務學習,為斷提高全所同志的素質;以“規”管人,幫助所長制度好各項規章制度,來規范約束管理干部;以“心”聚人、協助所長把全所同志團結起來,擰成一股繩形成一個調,塑造強有力的戰斗集體。
三是當好戰斗員。我認為副所長不是什么官,也沒有什么權。我的理解就是在具體的每一項工作中走在其它同志前面的人,應比其它同志做更多事、吃更多的苦。努力作好本職工作,這是衡量副職是否稱職的主要標準,要明確分管工作的性質,任務、范圍、權限,精通各項工商法律、法規、尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑。對各項工作做到有明確的思路、有周密的安排,有切實的措施,有嚴格的執行和檢查。做到細致周到,有條不紊、善始善終,竭盡所能完成本職工作,讓所長從具體事務中擺脫出來,更好地引領全所工作。主要就是在工作中堅持多讓同志們“跟我來”,少讓同志們“給我上”。
四是當好協調員。副所長要善于協調各方面的關系。和諧的社會關系是做好本所的工作取得優異成績的關鍵,首先副職要協助所長做好縣局及各股室隊與所里的關系,不僅要完成縣局下達的任務也要完成各相關股室隊交辦的工作,遇到各方面的問題要及時向相關股室匯報溝通,爭取他們的支持,要善于處理好所與當地黨委政府及各部門的關系,要多向當地黨委政府請示匯報,大力支持地方經濟建設、接受當地黨政領導、完成其交辦的任務,以贏得當地黨政對工商工作的支持,同時也要處理好與當地其它派出機構的關系,特別是稅務、派出所等的關系,爭取他們的支持和配合,同時協調
處理好正職與其它副職、副職與副職、副職與職工之間的關系,形成一個團結協作的團體。
最新競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委:
大家好!
秋風送爽,丹桂飄香,在這美好的節日里我們迎來了XXX主題競聘活動,而我有幸成為競聘中的一員,感到無比的自豪。在這里我要感謝各位領導多年來對我的關心和支持,感謝各位同事對我的鼓勵與幫助。今天我競聘的崗位是質監局食品科副科長競爭上崗演講稿。希望大家能夠認識我、了解我、幫助我、支持我。
首先,我簡要的向各位介紹我的經歷。我現年__歲,中共黨員,……。
今天,我之所以參加質監局食品科副科長的競聘,是因為:
一方面,表明我對局黨組推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;
另一方面,通過這次演講,鍛煉提高自己的綜合能力,充分展現自己的才華,發掘潛力,并借此機會和同志們交流。
同時,準備接受領導和同事們對自己優劣長短的評價,期待得到領導的挑選和信任。我相信,通過這次職務競聘,必將使我在各方面得到檢驗,能力得到提高。
此次競聘我具有以下優勢:
第一,思想政治方面的優勢。
作為黨員,我通過在實踐中加強對黨的路線、方針、政策的宏觀理解,堅定了政治立場,提高了思想水平。在政治紀律上,我嚴格遵守廉政建設的規定,沒有違反黨紀國法的行為,注意保持一個共產黨員和國家公務人員的廉潔形象。在職業道德方面,兩年來,無論從事哪項工作,我都盡職盡責,了解食品藥品監管動態,努力掌握第一手資料。我經常利用休息時間加班加點,這樣做目的只有一個,那就是從大局出發,努力把工作做得最好。在個人品德方面,我堅持嚴以律己,寬以待人,與人為善,待人誠懇。
第二,知識能力方面的優勢。
這表現在二個方面:一是是管理方面優勢。為拓寬知識面,提高自己在行政管理方面的能力,我比較全面地學習了管理學基本知識,為今后的工作奠定了基礎。二是法律知識方面的優勢。我曾系統學習過各部門法,我堅持法學原理與工作實踐相結合,把學到的法律知識運用到藥品監管執法中,在執法程序、調查取證等方面積累了一定經驗。
第三,工作經歷方面的優勢。
我從藥檢所到食品科,先后在質檢所、稽查隊和食品科工作,熟悉各科室的情況,在處理科室間的關系時,容易溝通和協調。另外,我曾在區衛生局工作過,了解食品衛生監管方面的情況,這對從事食品安全綜合監管也有很大裨益。
當然,我也有缺點和不足,特別是藥品和醫療器械專業知識的缺乏。但我相信,在領導和同志們的幫助下,我會通過加強學習,逐步加以克服。
假如今天我競爭成功,我想從以下幾個方面進行努力,提高藥監科的工作水平。
一是強化責任意識,構建服務型科室。
藥監科是分局的“窗口”科室,建局兩年來,藥監科在服務相對人方面,有著優良的傳統,連年被市局授予“先進科室”。如果我競爭成功,將進一步強化科室人員的責任意識,明確每個工作崗位的權力和責任。同時,推行工作崗位a、b角,使科室人員在工作上能夠相互照應,從而提高科室的服務水平。
二是注重素質提高,構建學習型科室。
隨著部門職能的增加,行政管理的不斷深化,各項規章、制度陸續出臺,新的技術標準、實施辦法層出不窮。面對新形勢,不加強學習就無法適應工作的需要。如果我擔任藥監科長,我將在拓寬學習形式和提高學習效果上下功夫,重視科室人員整體素質的提高,重視由知識向能力的轉化,努力構建學習型科室,為藥監科創造性開展工作提供充分的智力保證。
三是加強團結協作,構建和諧型科室。
在分局領導帶領下,加強與其他科室的溝通與協調,營造科室與科室間密切配合的外部環境;在科室內部,加強團結與協作,激發科室人員工作的激情與活力,增強凝聚力和向心力,創造出成績,實現科與科、科與人以及人與人之間的和諧發展。
各位評委、同志們,食品安檢是關系到人民群眾切身利益的大事,是我們做好食品藥品安全工作的動力。疾風知勁草,困難顯豪情,作為食品監管隊伍中的一員,不管我今天的競選是否成功,也不管今后我從事什么工作崗位,我都會一如既往地支持分局領導的工作,把我所有的學識和激情毫無保留地貢獻給神圣的食品監管事業。
我的競聘報告演講完畢,謝謝大家!
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