職員競聘演講稿（精選5篇）
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現在社會，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的職員競聘演講稿（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
職員競聘演講稿1
尊敬的領導、同事們：
大家好！
首先感謝xx公司給予自我展示和施展才華的舞臺，在這充滿愛心的大家庭，在這發(fā)展蓬勃的公司我即感到了溫暖，又看到了希望。適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉、提高的目走向講臺展示自我，接受教育，參與競爭，參與競爭，雖然我未有顯著的成績，但我斗膽一試，響應公司的號召參與競爭。今天我競聘的是xx職！以下幾點是我的優(yōu)勢：
1、在xx這么久我已經了解xx整個流程，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。
2、具有較好的年齡優(yōu)勢，正充滿青春活力的我接受能力比較強，能吃苦耐勞，不怕苦，不怕累，干活腳踏實地，肯鉆、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中。
3、因為我曾在這保險工司當過營銷員，具有較豐富的交際經驗和表達能力，這些能更好的運用在班組相互溝通上，面對問題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的不足，在今后的工作隊工還要不段學習！
各位領導、同事們，如果我有幸能通過競聘，我將從以下幾主要幾點來施展我的工作：
1、首先還是要加大學習有關的專業(yè)知識，不斷提高自己的文化素質和操作技能，認真學習公司的有關管理制度來提高自己的管理技巧，虛心聽取同事們的有關意和議。
2、“堅持安全第一，生產第二”為原則，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳安全意識，做好職業(yè)病的預防工作，加強對每個崗位的尋查，及時的發(fā)現所存在安全隱患，并給予排除。保證員工們和人身安全。
3、在這幾個月中由于設備連連出現故障，來嚴重影響了生產，為了降低設備出現故障率，則加強對員工的設備使用技術培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心，保證生產的正常。
4、生產搞上去了衛(wèi)生也不容忽視，監(jiān)督員工們做好設備和生產現場的衛(wèi)生，帶領員工們認真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，時刻保證設備、生產現場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔。
5、可見紀律好是重中之重，我將嚴格要求自己，以身作則，在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團結，有紀律的優(yōu)秀班組。
朋友們，在演講將結束之時我最想說的是如果我不能在競爭中取勝，我將一如既往的恪盡職守，努力學習，為下次的競爭作準備，最后請允許我邀請在座的領導、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福，為xx公司的美好未來祝福！
謝謝大家！
職員競聘演講稿2
尊敬的領導、同事們：
大家好！
公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經營部經理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的.藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。
在營銷部門工作了五年，對全省的xx行業(yè)有了一定的認識，我公司經過了多年的發(fā)展，占有一定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，隨著xx市場風起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變。
基于上述思考，假如我能擔任經營部經理，我的設想是：轉變一個觀念、培養(yǎng)二個意識、實現三個目標。具體來說：
一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。
二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā)，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經濟損失。
實現三個目標的內容是：
1、建構營銷網絡。在做好xx市場的同時，營銷網絡向xx輻射。利用營銷網絡覆蓋全施兼并，實現產品的戰(zhàn)略擴張。
2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價”的弊端。
3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，根據其特長、能力安排合適的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。
今天的競聘，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為我本來就不是經理，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。
謝謝大家！
職員競聘演講稿3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!首先感謝郵儲銀行過去對我的培養(yǎng)和幫助，感謝各位給我難得的展示自我機會，能夠參加網點風險經理競聘。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，真誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的網點風險經理。
一、自我介紹
我叫XXX，今年39歲，XX文化，1994年X月參加工作，先后從事儲匯營業(yè)員、事后監(jiān)督、會計、副支行長等工作，現在新堤支行工作。參加工作以來，我認真學習，努力工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能，完成全部工作任務，獲得上級領導、職工同事和廣大客戶的充分肯定和一致滿意。
二、競聘優(yōu)勢
1、工作經驗豐富。我參加工作已近20年，平時認真學習，刻苦鉆研，虛心向領導、同事請教，重視經驗積累和工作總結，注重理論和實踐相結合，熟練掌握了崗位所需要的業(yè)務知識和工作技能，能夠全面做好網點風險管理工作，確保銀行資產安全。
2、工作作風扎實。我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行的工作作風，過去多年工作中，遇到無數艱難困苦，我都想法克服，時常加班加點，不怕辛苦，從無怨言，只為做好本職工作，促進銀行經營業(yè)務發(fā)展，取得良好經濟效益。
3、服務意識強烈。我在本職崗位上牢固樹立服務意識，始終全心全意為銀行領導、銀行職工和廣大客戶服務，盡心盡職、任勞任怨做好工作，提高郵儲銀行的市場競爭力，增強郵儲銀行的社會聲譽。
三、工作打算
如果我競聘網點風險經理成功，著重做好以下工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務素質，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀的網點風險經理，為郵儲銀行發(fā)展作貢獻。
2、刻苦勤勉務實，高效完成工作。我要牢記使命，忠實履職，腳踏實地，積極創(chuàng)新，提高效率，全面做好網點風險經理工作，要健全完善各項工作制度，提高職工合法合規(guī)意識，加強對合法合規(guī)工作情況的檢查監(jiān)督，落實防范金融風險的工作措施，提高網點風險防控能力，促進網點科學發(fā)展、安全發(fā)展。
3、做好服務工作，奉獻自己力量。我要發(fā)揚郵儲銀行優(yōu)良傳統(tǒng)，強化服務意識，開動腦筋，想方設法，搞好服務，以自己的優(yōu)質服務促進網點經營業(yè)務發(fā)展，不斷邁上新臺階，不斷取得新成績。
最后，我向在座的各位領導和同事們莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作，為郵儲銀行健康、持續(xù)發(fā)展而不懈努力。
我的演講完了，謝謝大家！
職員競聘演講稿4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!首先感謝領導給我提供了一次展示自我、參與競爭的機會，同時也感謝同事們的信任與支持，讓我有信心參加這次競職演講。我之所以競爭經營管理部企管科科長這個崗位，是因為我感覺自身具有一定的優(yōu)勢。主要理由如下：
第一、我有豐富的辦公室工作經驗。我92年參加工作，因文字特長和扎實肯干的精神從一線調入辦公室，從事企管兼文秘工作，鍛煉了自己的文字寫作能力、勾通協(xié)調能力和企業(yè)管理能力。07年進入國花汽車站辦公室工作，以出色的工作成績和表現被任命為辦公室副主任，除負責計劃、總結、方案等各種公文材料的撰寫外，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作，編發(fā)企業(yè)內部報刊，發(fā)表各種通訊報道，參與組織企業(yè)文化活動，在提升企業(yè)形象、加強企業(yè)文化建設方面做出了突出貢獻。
第二、我有重要的財務工作經驗。在公司財務部成本科工作的一年來，進一步培養(yǎng)鍛煉了我嚴謹、細致的工作作風，使成本科工作質量有了一定提高。通過每月及時準確地出具考核、統(tǒng)計資料，撰寫經濟活動分析，使我深入了解到公司各單位的經營情況，熟悉各單位經濟責任制方案，掌握各項財務制度與經營管理辦法。我相信，企業(yè)未來的發(fā)展需要綜合型的人才，這些財務工作經驗會對企業(yè)管理工作有著極大的幫助，可以協(xié)助領導更好地測定企業(yè)內部責任制方案，制訂完善各項管理制度與考核標準，使公司的各項經營管理工作更加科學、合理、規(guī)范，促進企業(yè)的經營生產。
第三、我有較強的工作能力、適應能力和學習能力。交通集團原海聯(lián)酒店05年停業(yè)后，我從服務業(yè)轉行到以工程施工為主的私營企業(yè)做財務工作，不到兩年時間即被任命為財務主管，協(xié)助領導制訂和完善財務管理制度。不同單位、崗位的轉換使我的綜合素質提高，適應能力增強。另外，我有著勤奮執(zhí)著的學習精神，參加工作后，業(yè)余時間刻苦鉆研，自學取得了財務�？茖W歷和中文本科學歷。從最初的一線服務人員到后來的管理人員以及今天的專業(yè)技術崗位，是和自己勤奮好學的精神分不開的。
第四、我有良好的思想素質和敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的工作精神。
無論在什么地方，我都踏踏實實，認認真真，盡職盡責，能在最短的時間內適應并做好新的工作，得到大家的認可。憑著自己對工作高度的責任感和和吃苦耐勞的工作精神，在十多年的工作中，我多次被單位評為先進工作者，還曾被交通集團總公司評為過先進工作者，被市交通系統(tǒng)授予過“青年崗位能手”的榮譽稱號。
我相信，豐富的工作經驗、較強的工作能力、適應能力和學習能力一定能使我勝任企管科科長這一職位。如果我能競聘成功，擔任企管科科長這一職務，我會認真做好以下幾個方面的工作：
1、認真履行工作職責，努力提高工作質量。協(xié)助領導擬定企業(yè)綜合檢查標準、各專業(yè)檢查標準及考核標準，根據企業(yè)發(fā)展實際，擬定、完善各項專業(yè)管理制度和規(guī)定，不斷完善企業(yè)管理體系，推進企業(yè)管理升級。
2、在部室主任指導下，配合財務部等相關部門，科學測定企業(yè)經濟責任制方案，督促各項計劃的落實，合理制訂各項費用定額與考核辦法，做好目標成本控制工作和監(jiān)督考核工作。
3、積極向領導諫言獻策，做好領導的參謀助手。工作中加強與其他部門的勾通協(xié)調，及時發(fā)現經營管理中的問題，提出自己的合理化建議。
4、加強業(yè)務學習，提高自身素質。知識在不斷更新，成功的企業(yè)應是一個學習型企業(yè)。任何時候都要督促自己加強行業(yè)知識和企業(yè)管理知識的學習，樹立開拓創(chuàng)新的意識，使自身工作不斷有新的突破。
這次機構改革、競爭上崗方案的推出，足見公司領導對人才合理配置的重視以及銳意改革進取的決心，也可以預見公司的明天必定實現跨越式的發(fā)展!
積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學習鍛煉的機會。如果能當選，那是領導和同事們對我的信任和鼓勵，我一定不會辜負大家對我的期望，盡自己最大努力，將各項工作做得盡善盡美。這次競聘如果落選，我也決不灰心氣餒，不管領導根據企業(yè)的需要將我安排在哪個崗位上，我都會發(fā)揮自己最大的潛能，為天華的騰飛貢獻出自己的一份力量!
職員競聘演講稿5
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
踏踏實實去走每一步，不期望過多，但要做到更好，做一個越來越出色的自己。
我叫xxx，今年xx歲，現任副主任職務，根據聯(lián)社競聘方案要求，本人符合競聘資格，現競聘信用社副主任職務。下面就此次競聘作如下陳述，希望各位尊敬的領導、評委予以批評、指正。
在近幾年的中工作，本人能夠嚴格按照聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度辦事，工作勤勤懇懇，任勞任怨，圓滿完成了各項經管工作，未出現任何責任事故，并且能夠創(chuàng)新工作思路，準確掌握聯(lián)社的各項指示精神，和創(chuàng)新科學有效的工作方法，有效地提高了工作效率。本人在完成好業(yè)務工作的同時時刻不忘自身綜合素質的提高，利用業(yè)余時間完成了大學本科的學歷教育。
人說三十而立，正置而立之年的我，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時光，我想這或許就是我此次競聘的優(yōu)勢之一吧，我們尊敬的金理事長在昨天的動員會上送給我們一條座右銘“有作為，有地位，有地位要更有作為”領導的話苦口婆心，聯(lián)社黨委的用心良苦，這不就是給我們搭建一個平臺，一個展示自己的舞臺，讓我們在這個舞臺上盡情的揮灑汗水和辛勤，進而達到有所作為，來回報賦予我們這個舞臺和地位的信合事業(yè)。所以如果能夠站在這個舞臺上，我會倍加珍惜，會不遺余力的付出自己的青春和汗水，金理事長還講到：責任心，事業(yè)心，我想不敢說自己有十分的責任心，事業(yè)心，但在每天下班要回家時，心中常想要問一問自己：今天我的工作都做完了嗎？做好了嗎？下班回到家能陪著妻兒吃一頓無憂的晚餐嗎。心中常存一份對事業(yè)的責任感，對家庭的責任感，對同事的責任感，才是干好工作的前提。
在今后的工作中我想著重做好執(zhí)行、尊重、溝通幾個方面的工作：
一：執(zhí)行就是要細化、強化員工的執(zhí)行力，我們的各項規(guī)章制度已經比較健全和嚴密，缺少的是每一個員工的綜合執(zhí)行能力的提高，這樣就需要嚴格要求，對每項規(guī)章制度作出合理的執(zhí)行規(guī)范，使員工能夠執(zhí)行到位，從而使各項制度落實到位，達到防范操作風險的目的。
二：尊重就是尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)新的氛圍，使一切有利于信用社業(yè)務發(fā)展的方法，思想得到尊重，特別是針對新入社大學生這一特殊群體，認真聽取他們在工作中的各種聲音，并積極引導，使他們不僅有過硬的業(yè)務技能，還要讓他們具備老一輩信合人的任勞任怨、默默奉獻，腳踏實地，一步一個腳印干工作的精神。
三：溝通就是做好各方面的聯(lián)絡工作，做好與員工的溝通，以便及時了解員工的想法，做好與領導溝通，以便及時回報各項業(yè)務的進展，做好與客戶溝通，以便及時為他們提供更優(yōu)質的服務。
謝謝大家。
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