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      1. 物業的競聘演講稿

        時間:2021-04-16 11:10:29 競聘演講稿 我要投稿

        物業的競聘演講稿(精選5篇)

          演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在日新月異的現代社會中,很多地方都會使用到演講稿,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編收集整理的物業的競聘演講稿(精選5篇),希望對大家有所幫助。

        物業的競聘演講稿(精選5篇)

          物業的競聘演講稿1

        尊敬的公司領導:

          您們好!

          感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會,我是來自工業區的黃旭標,自加入物業公司以來我始終以“堂堂正正做人,兢兢業業工作”作為自己的立世之本。在公司的培養和同事的幫助下,今已熟練地掌握所在區域的供配電系統、給排水系統的運行、電梯、發電機的操作、各設備設施的維修、保養、運行、操作、管理規程、及應急處理。同時在這幾年繁忙的工作之余,本人還是堅持利用業余時間自我充電,今已取得了電工高級技術證書、物業管理中級證書、大專二年的機電專業知識,通過自身的不斷學習和刻苦鉆研,逐漸提高了解決實際問題的能力,大大拓寬了工作思路。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,我認為是我學以至用的時候了,所以我競聘蘭亭穎園區域主管兼工程水電主管一職。

          如果我是區域主管,我一定虛心學習,大膽探索,務實求進,以身作則來做好各項工作,而且要抵制各種不良做風,以自已的規范行動帶領屬下完成各項工作,采取一系列措施來提高服務質量:

          一、首先要進行員工培訓

          讓員工轉變觀念,提高業務水平,增強服務意識。

          二、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度

          要管理好員工,就必須靠嚴格的規章制度,靠良好的企業文化教育和對員工無微不到的關懷,靠自己勤勤懇懇,任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作,我們公司的員工素質都普遍比較高,我相信一定能夠把他們團結起來,同舟共濟,共同奮斗,按規范做好各項工作,爭取達到市優標準。

          三、定期對員工進行考核

          以提高員工的技能及綜合素質,合理安排屬下員工的調配及協調工作,督促員工按規范做好供電設備設施、給排水設施、電梯設備設施、消防設備設施、運行保養工作、安全教育、安全管理等相關記錄。

          如果我是區域主管,我決心立足本職,擺正位置,配合、支持公司領導的工作,堅決服從領導的工作安排,抓好分管工作,為領導提供多方面的參考意見,在思想上擺正位置,行動上顧全大局,工作上認填負責,加強員工之間的溝通,協調、營造、團結、競爭的良好氛圍,力爭讓每個人的才能、潛力都能得到充分發揮,維護同事間的團結、維護領導形象,調動員工的積極性,團結同事共同搞好工作,提高服務質量,力求在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力。

          作為這次競聘的積極參與者,我希望能在競爭中取得成功,但是我絕不回避失敗,不管最后結果如何,我將一如既往地“堂堂正正做人,兢兢業業工作”。

          謝謝大家!

          物業的競聘演講稿2

        各位領導、各位同事:

          您們好!

          今天我演講的題目是《平凡中讓我們奉獻》。

          我曾聽過這樣的感嘆,我生不逢時,沒趕上英雄時代,要不我也會名揚天下;我也聽到類似的抱怨,我時運不佳,沒攤上好崗位,否則咱也能露露臉!

          是啊,和平年代,一般工作,我們很平凡,但我要說偉大正孕育在平凡之中。平凡的我們一樣能高揚起臉,因為平凡中我們一樣能夠奉獻。

          來xx已經有兩年了,作為xx花園一名普通的安全員,我一直在公司做著應該說是最基層、最平凡、最不起眼的工作,但我們的每一個舉動,每一個表情都代表著我們xx的形象,我們的笑容會為xx增光添彩,我們的不足會給公司的聲譽帶來損害。

          和同大多數的國有企業一樣,我們xx深圳集團也是在背負著沉重的歷史包袱的背景下,面臨著市場競爭日趨激烈的挑戰。然而面對諸多的困難,我們xx人沒有退縮,沒有畏懼而是以積極的姿態坦然的迎接挑戰。郭總提出的"特別能吃苦,特別能戰斗,特別能奉獻"的xx企業精神一直激勵著我。我一直以來都是這樣認為的"在平凡的崗位上,在人們認為沒有前途的地方,一樣會出英雄在人們認為有前途的工作崗位上,也不見得成為英雄"。世上三百六十行,行行都得有人干,既然干了這一行,就要對這一行負起責任。"負起責任"這不是一句簡單的空話,她要你用自己的行動來證明。20xx年我調到xx城市廣場籌備處,由于當時工程尚未完工,工地上的空氣特別干燥,而且整個大廈都籠罩在塵土之中,人別說走動,就是站著不動都會覺得難受,但我們每天都要堅持步行,從23樓一個、一個房間巡查到1樓一個來回渾身上下都會濕透。以至于許多的同志都得了皮膚病,生活上也是特別艱苦,二三十個人擠在一間屋子里,所以當時有的員工想不開,有的甚至還打了退堂鼓。我不知道這些人有沒有想過"沒有我們今天的奉獻,就沒有公司的輝煌;沒有公司的發展,就更不會有我們美好的明天。"心血、汗水、辛勞和熱誠,帶來了公司對我認可和鼓勵!安于平凡,耐得住寂寞,而又積極進取,樂于奉獻是我的工作方式。這也不是說要我們安于現狀,不思進取。我們的公司正在飛速發展著,在集團公司實現跨越式的發展進程中,我們應該不斷的增強我們的實踐經驗和理論水平,能夠真正做到"文武雙全"。物業公司的張艷勛董事長和潘春陽總經理就經常鼓勵、支持我們安全員,多學習,多參加一些技能培訓。還告訴我們公司的很多管理人員都是從操作崗選拔上來的。只要你有能力,公司一定不會埋沒人才的!公司正在飛速發展中,惠州公路在建設中,龍崗植物園已經成立,海闊天空雅居項目已經破土動工。這對我們來說是一種機遇,也是一種嚴峻的挑戰。如何在發展中創新,與時俱進,樹xx新形象、創xx品牌是我們應該深刻思考的問題。這不僅需要領導們智慧,也需要我們每一個xx人都應該參與進來,為公司明天更輝煌,奉獻我們應盡的才智,我們的工作是平凡的,但我們的奉獻是神圣的。做工作就應該"干一行,愛一行,干好一行"。

          親愛的.同事,讓我們奉獻出我們全部的赤誠和智慧,去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰,讓xx深圳集團伴隨我們在迎接挑戰中走向輝煌!讓我們在這里亮出鮮紅的旗幟:在平凡的工作中,為xx的發展做更大的貢獻!

          物業的競聘演講稿3

        尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們:

          大家上午好!

          今天,在公司崗位競聘會上,我以基于自己的優勢站在這里,競爭xxxx副經理這一職位:

          第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是!眮砀嬲]自己,多年的管理工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質,具備了成為一名合格中層領導干部的前提條件。

          第二,我具有較好的政治素質和較強的事業心。在公司工作以來,我雖然一直從事基層工作,但我始終注重政治學習,不斷提高自身的政治素質和道德修養,積極要求進步,在政治上、思想上積極向黨組織靠攏,嚴格要求自己,無論遇到什么困難,什么挫折,都堅持把工作放在第一位,不辭辛苦,從不計較個人得失,始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態。幾年來,我以勤奮求實的工作態度,

          第三,我具備開拓進取、勇于創新的精神。從我入廠工作20年以來,我始終告訴自己:不管什么工作,一定要做好,做的最好。我工作過很多部門,并始終保持刻苦鉆研業務的勁頭,不管是熟手的工作,還是新工作,我都會以開拓創新的工作態度去創造佳績。

          第四,我具備從事企業協調管理和業務應變能力。在十幾年的業務實踐中,我堅持在學中干,在干中學,積累了豐富的實踐經驗,正如有扎實的工作基礎和較多的實踐經驗,使自己有信心挑起舊貨中心物業管理經理這副擔子。同時,在領導和同志們的幫助下,自己也提高了經營管理水平,這也為我做好今后的工作和競聘這個職務奠定了好的基礎從十多年的工作中,我學習到了書本中學不到的企業管理知識。

          說實話,世無完人,我工作了20多年,身上存在著一些不足,比如:

          1、自己埋頭工作,與領導的溝通少,不向領導反映情況、邋遢;

          2、由于自己的學業短,所以積累的書本知識淡薄;

          3、在現在的高科技電子時代,不能熟練的運用電腦等等。

          現在,我已經認識到了,正在改正,并決心以此為新的起點,去攀登自己一個更高的峰點。

          如果這次我能競聘成功,我將配合舊貨中心總經理團結同志,做好我xx市場的物業管理工作:

          一、加強與領導員工客戶在思想上的溝通。

          通過多項溝通,協調好領導與員工、員工與員工的關系;要善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到大家一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。要關心客戶,密切聯系客戶,做到以誠待人,以情動人,以理服人。

          二、加強自身建設,提升自身素養。

          首先要加強政治理論和業務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領導協調,多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優。

          三、積極配合總經理工作,完成好物業經理的工作職責。

          xx市場大力發展租賃業是合理配置資源、促進經濟效益增長的客觀轉變要求,是公司實現升級改造、推動產業升級的創新發展必經之路。隨著我們生活水平的持續快速發展,產品替代日益加劇,舊貨回收將劇增,舊貨市場租賃房屋場地的市場需求正迅速擴大。xx的租賃業發展越迅速,市場規模也越大,客戶要求我們的租賃管理水平也在不斷提高。以我多年的管理水平,業戶服務經驗,會積極完成好舊貨中心總經理交辦的任務,按照物業經理的崗位職責/職權完成工作,做到服務好客戶讓客戶可以在市場舒適的經營環境和生活環境中做好舊貨交易。

          作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業業做事!

          我的演講完了,謝謝大家!

          物業的競聘演講稿4

        尊敬的各位領導、同事們:

          大家好!

          非常感謝公司給我們提供了這樣一個挑戰自我,展示自我的機會。我最欣賞的一句話就是:“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目標”。今天,我正是為了實現與公司共發展、在勤奮工作中實現人生價值的目標,才走上這個挑戰自我的講臺。

          首先簡單地介紹一下自己。我今年xx歲,本科學歷,現任高級工程主任。我xx年畢業后就來到我們公司參加工作,先后從事過xx、xx、xx等多個工作崗位,在不同的崗位上都取得了一定的成績。在從事物業管理六年里,在公司領導和同事們的關心和幫助下,我由一個不諳世事的大學生成長為公司的一名業務骨干。在這里,我從內心里感謝大家。謝謝你們!

          在參加競聘前,我曾不只一次地問自己:我能否勝任物業公司經理這個工作崗位,我有哪些優勢和條件?

          經過綜合分析,我認為我有如下優勢和條件:

          第一,我深深地熱愛物業管理工作

          有人說過:“惟有熱愛工作本身,生活才會被這種快樂所滋養,所潤澤。”我在物業公司干了六年,六年的花開花落,記載了我無悔的青春,奉獻的熱血,六年來也使我從內心深處真正喜歡上了這份在外人看來非常煩瑣的工作。我永遠不能忘記很久以前一個凄風苦雨的秋日,大詩人杜甫面對在風雨中飄搖的茅舍,發出了“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”的悵然感慨,景況凄慘!今天,看著一幢幢拔地而起的新樓,我更為我們物業的工作感到由衷的自豪!這也是我參加物業公司經理競聘的一個重要理由。

          第二,我具有一定的工作經驗

          我xx年進入公司工作,至今已經x年了,一直從事物業管理工作,對物業的各項工作都比較了解,再加上自己平時注意學習、注意積累,我對物業管理知識和工作流程有了比較深入的認知,也積累了一定的工作經驗。

          第三,我具有較強的組織、溝通與協調能力

          在擔任高級工程主任幾年來,由于工作的關系,我經常與各類人打交道,在與他們相處的過程中,使我鍛煉了較強的溝通能力,很多朋友都贊揚我為人隨和坦誠,性格開朗,具有較強的人際交往能力和極強的親和力,是一個很值得交往的朋友。特別是多年來的工作經歷也培養了我處事嚴謹、腳踏實地的工作作風;同時我能夠換位思考,能夠推己及人,善于為別人著想,具有妥善處理各種復雜矛盾和問題的能力;而且,我年輕,沒有瑣事的羈絆和思維上的定式,可以創造性地開展工作,常干常新。

          今天,我在這里坦誠優勢,并不是因此而沾沾自喜,而是想向大家展示一個真實的自己。如果我的能力得到大家的認可,使我走上物業公司經理的工作崗位,我將更加嚴格要求自己,把新的崗位當成干事創業的大舞臺,竭盡個人所能,不遺余力地去追求事業的成功與實現人生價值的最佳結合點。

          具體來講,我將做到:

          第一,擺正位置、消除顧慮,做好業主的代言人

          我要擺正自己的位置,站在業主的角度,來審視和監督工程質量,克服怕別人說三道四的思想障礙,做好業主的代言人。因為在競爭日益激烈的物業市場上,服務質量的優劣,是物業企業能否在市場立足、生存和發展的關鍵因素之一,同時也直接關系著企業的效益。我要在提前做好準備的基礎上,積極主動地介入工作,主動做好對服務質量的監督,并定期檢查發現和反饋潛在的服務問題,變被動地接受業主的投訴為主動發現并解決問題。同時在加強與各部門的溝通和協調中,我要講究工作方法,要以真誠的態度,提出意見建議,而不能求全責備,產生反感。

          第二,轉變觀念,樹立"業主就是上帝"的服務理念。

          作為物業公司經理,我不能把自己定位在"管理者"的角色,而應該把自己切切實實地擺在一個"服務者"的位置,千方百計提高服務質量,妥善處理好和業主之間的關系。為此,我首先要樹立超前服務的意識。要站在業主的角度,設身處地為業主著想,要盡量多了解業主對物業服務等方面的意見,對易發的糾紛做到心中有數,積極主動地把控制工作做在事前。有的時候,我們一個微笑,一聲問候,一項關心的舉措,就可以化解客戶的不滿,防止矛盾的進一步激化,這都是需要我在工作中認真實踐的。其次,我要以真誠之心和業主交朋友,比如對生活不便的老年業主,我要具體了解他們的實際困難,雪中送炭,在他們需要的時候幫助他們解決外出、購物等方面的難題,讓他們感受到溫暖和便利。

          "贈人玫瑰,手有余香",我要用真誠地付出,贏得業主對我工作的理解和支持、配合,建立和業主間的良好關系。

          第三,創新工作方法,在服務中融入人文關懷

          在工作中,我還要將人文關懷融入其中,進一步提升服務水準。在這里我想舉例說明。比如有的住宅小區由于道路規劃設計或居民素質等原因,總會出現綠地被踩踏的情況。如何提醒業主愛惜綠地呢?"請勿損壞綠化",是硬梆梆的提示,不能收到良好的效果。而"已有陽關大道,何必另辟蹊徑"則很容易引起大家的共鳴,也正好體現人文關懷的要義。諸如此類的方面還有很多,都是需要我們在工作中去不斷創新的領域。

          第四,務實求細,建立健全服務質量標準體系。

          物業服務千頭萬緒,其服務質量往往看得見、摸得著、聞得到,來不得半點虛偽和糊弄。物業服務無小事。所以,我們不論是一線工作人員還是后方工作人員,都要強化服務意識,加強責任心,做到精細管理,細微服務。我將建立健全一整套以業主為關注焦點的規范內部管理運作的服務質量標準體系和工作流程,并做到先想先做,任勞任怨,勤能補拙,以保證服務工作的及時性和質量。

          尊敬的各位領導,同志們,古希臘哲人說:"給我一個支撐點,我會把地球支起",而我現在要說:"給我一個機會,我會干出我的光彩"!當然,我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!

          我的演講完畢,謝謝大家!

          物業的競聘演講稿5

        尊敬各位領導:

          你們好!

          首先感謝公司為我們創造了這次公平競爭機會!我叫xx,現年31歲,中專學歷,從事物業服務秩序維護工作近十年時間,有過高端別墅、辦公樓、住宅物業秩序維護工作經驗,現任弘陽物業售樓處秩序維護領班職務。下面,我主要匯報我本次競聘崗位、我對此崗位認識和一旦競聘成功后工作思路,我本次競聘崗位是旭日學府秩序維護主管崗位。

          我認為我參加此次競聘,具備以下條件:

          一、具有隊伍管理能力。

          自xx年進入公司工作至今,三年多來歷經秩序維護員、秩序維護領班等崗位;先后為金棕櫚、駿館、售樓處提供過秩序維護服務;非常熟悉秩序維護勤務、軍事訓練與隊員管理,了解基層隊員思想動態,通過長期基層管理工作實踐,摸索積累了一定管理經驗,特別是在擔任售樓處秩序維護領班期間,我在如何引導隊員開展工作,如何協調隊員、客戶單位、公司三方關系方面,有了更深層次認識。一年來帶領全班隊員積極圓滿完成了公司下達各項工作任務,在弘陽物業公司和地產售樓處職工心目中樹立了良好公司形象和個人形象,贏得了信賴。

          二、具有嚴謹細致工作作風。

          干工作永遠沒有最好,但可以通過努力,力求更好。在具體工作時我能夠較好地領會領導意圖,開拓性地工作。工作中力求完善細節,遇事先用腦,抓好每個環節,處理好每件事情,讓業主滿意,讓領導放心。

          三、具有吃苦耐勞奉獻精神。

          本職在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢業業,總是把工作放在首位。特別是在售樓處秩序維護領班這個崗位上,能夠做到以司為家,不分白天黑夜,不分節假日,不計報酬,全心全意地做好本職工作。

          四、具有比較全面綜合素質。

          本人一貫注重學習,提高自己修養,熟悉物業相關專業知識;熱愛物業服務行業,有較高思想覺悟和政治敏感性;注重自己能力鍛煉,已經具備了良好組織/協調/溝通和領導能力。

          如果競聘成功,我將面臨一次全新機遇與挑戰,也將意味肩負著更大責任與職責,我工作方法和工作思路是:

          一、抓隊伍管理。正人先正己,處處起模范帶頭作用。

          有句古話說得好,“其身正、不令而行;其身不正,雖令不從”。什么樣主管就會帶出什么樣隊員。贏人先正己,人品是做人基礎,正直是關鍵;主管應以身作則,身教言傳,處處起好帶動作用,樹立好榜樣,要敢于提出“我就是排頭兵,向我看齊”口號,讓隊員找到標桿,找到旗幟。

          二、服務工作兩個重點。

          針對旭日學府為新項目實際情況,我將制定進駐后管理兩個重點,兩個重點為:標準化工作與安全生產。標準化工作將圍繞“物有其位、人有其職”來開展。物有其位指所有應在我們管理范圍內秩序維護物品都應在規定位置,并處于隨時可用狀態。人有其責指秩序維護部所有人都要清楚自己崗位職責、管理范圍、服務標準、崗位工作流程、檢查監督考核辦法、獎懲辦法等。在標準化工作實施同時我也將著重抓好秩序維護部安全上產工作,將安全生產工作按年度、季度、月度、每周進行分解,通過制定有效防范措施,確保安全生產工作實現。

          三、以人為本、以情服人。

          一是要密切聯系秩序維護隊伍,不要脫離秩序維護隊伍,自高自大。自覺融入到秩序維護員生活當中,通過談心、開會、等多種方法溝通,真正了解隊員所思、所想、所盼,然后做出合乎民意,解決民憂決定;二是要堅持實事求是。主管是隊員主心骨,是隊員工作后盾和榜樣,不搞浮夸,不搞假、大、空,實事求是,一是一,二是二,隊員就會信任你,支持你。

          四、團隊建設。

          團隊作為公司發展基石,需要迎合公司戰略發展需求,旭日學府項目新秩序維護團隊作為基石新一員,xx年度工作中將努力提高團隊所服務項目業主滿意度,在公司正確領導下及服務中心強有力后勤保障下,旭日學府秩序維護部將跟隨公司一起推動弘陽物業在南京物業管理行業健康發展。因此,xx年度團隊建設計劃如下:為員工進行系統職業生涯規劃、建立職業化團隊階梯,以“在商言人”企業文化,引領團隊建設,組織員工進行系統職業培訓,提高團隊人員工作能力,鼓勵員工勇于付出,提高薪酬待遇,同時做好團隊人員優劣勢分析,與團隊員工共同進步、共同發展,更好地服務于旭日學府小區廣大業主。

          尊敬各位領導,如果我有幸競聘成功,獲任秩序維護主管崗位,那我就應該、也必須在這個位置上有所作為,我將本著以“抓管理、創優質、樹品牌、增效益、重安全”整體思路,以“一日無為、三日不安”高度責任感,履行諾言,正確履行好崗位職責,認真做好工作,讓公司、服務中心領導放心,讓業主滿意,無論最終競聘結果如何,我都會以飽滿熱情和百倍信心,十足干勁,做好本職工作,用實實在在行動,實現自己人生價值!

          最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習機會,謝謝!

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