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      1. 競聘演講稿

        時間:2020-09-28 12:01:15 競聘演講稿 我要投稿

        【實用】競聘演講稿模板集合8篇

          演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出,F如今,需要使用演講稿的事情愈發增多,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編整理的競聘演講稿8篇,希望對大家有所幫助。

        【實用】競聘演講稿模板集合8篇

        競聘演講稿 篇1

        各位領導:

          97年我校設立保衛科后,我一直任干事工作。在這幾年的保衛工作中,除了盡職盡責地完成本職工作外,還協助科長完成每學期拓工作計劃、工作總結等科務工作,真正成了科長的得力助手和參謀?梢哉f是熟保衛工作,又有豐富的保衛工作經驗和能力,也有信心做好新形勢下學院保衛工作。

          如果我競聘成功,我的工作設想是:

          一、提高認識,落實責任

          進一步增強保衛人員的責任意識,調動所屬人員的積極性,把安全工作納入重要日程,使大家工作起來有章可循,有法可依,各負其責。堅決貫徹“誰主管,誰負責”的原則,切實把本職工作抓實抓好,抓出成效。及時做好校園網中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛工作有新的起色。

          二、提高工作能力,加強內部綜合治理 1、依靠全體師生搞好安全防火,院內的重點部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室,圖書室,印刷室,食堂,庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉,掌握滅火知識和正確使用滅火器材,一旦出現火情,能招之即來,來之能戰。

          2、處內值班人員嚴格執行巡防巡查制度,在值班期間特別是節假日,必須在校園的重要部門進行巡視,發現問題及時處理,防止案件發生。如果發生案件時要做在保護好現場,立刻向公安機關報案并協助偵破,保證學校師生的生命財產安全。

          3、嚴格執行值班人員的考勤制度,值班人員要做到堅守崗位,檢查校園秩序和值日,值宿人員上崗情況,做好記錄,發現隱患,及時向有關部門匯報并采取措施。合理選用門衛、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明,立功者獎、失職者罰,不稱職者辭退。

          三、加強校園秩序,營造學校文明環境

          1、搞好門前三包,嚴禁小商小販和閑散人員進入校園,嚴禁小孩校園玩耍,違者追究有關人員和監護人的責任。

          2、做好大型會議和活動的安全保衛工作。特別是對威協學校、圍攻領導的涉嫌人員進行排查并說服教育,對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關追究刑事責任。

          3、堅持保衛工作走群眾路眾路線的方針,要發動群眾,依靠群眾,群防群治,共同做好校園的安全保衛工作。

          四、任期內的工作目標

          一無重大火災發生;

          二是無重大盜竊案件發生;

          三是無重大事故發生;

          四是各項工作爭取達標。

          謝謝

        競聘演講稿 篇2

        尊敬的各位領導,評委:

          大家好!美國著名政治家富蘭克林曾經說過:“推動你的事業,而不要讓你的事業推動你!苯裉煳艺菫榱烁玫赝苿邮聵I而來,我競聘的崗位是營銷員。

          我85年出生,本科學歷,06年畢業于經濟學院國際金融專業。20xx年1月,進入移動分配到市區分公司營業廳工作。后暫調營銷部,現為營業員。三年中,我各方面素質得到很大提高,我深深的感到機遇和挑戰并存,成功與艱辛同在。領導的幫助、同事的支持,加快了我成長的步伐,也更加牢固了我奉獻移動的信念。

          下面,我對競聘崗位職責的認識與理解、工作目標、主要工作思路及措施向各位評委匯報如下:

          作為公司的一名銷售人員工作很細,但事關重大,不能有任何的馬虎。所以,這個崗位不是權力與榮譽,而是責任與重擔。要做好這個工作需要具備三方面的素質:

          首先是扎實的專業知識。

          其次是較強溝通能力。

          再次是能吃苦、信念堅定。

          但我認為我能勝任這個崗位,因為我具備以下幾個優勢:

          一、具有一顆熱愛公司的事業心和責任感。

          二、具有較好的心理素質。

          三、具有營銷工作實踐經驗。

          四、對人熱情,辦事耐心。

          今天,如果承蒙大家的厚愛,競聘成功,我將在做好各項常規工作的基礎上,認真落實*經理講到的“六種意識”擺正自己的位置,當好領導的助手和參謀,關心同事工作和學習,全力做好營銷工作。

          一、大力培養消費者對移動通信企業的依賴感。

          二、優化營銷服務體系。

          尊敬的各位領導、各位評委,我有“大雪壓青松,青松挺且直”的堅毅品格,不懼困難,不畏壓力,勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰;我以“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”為座右銘,能嚴格要求自己,團結大家一起做好工作。

          我的理想就是以腳踏實地,勤奮敬業的態度,在工作崗位上奏響人生最輝煌的樂章!“不墜青云之志”是我對自己的要求,永遠不放慢奮斗的腳步是我對人生的理解與追求。也正因如此,幾年來我一直堅持學法規、學管理、學營銷、練技能……學習使我增長了知識,開闊了視野,儲備了工作所需要的能力。

          在此,我鄭重承諾,愛崗敬業,無私奉獻,用奮發的激情擂響奮進的戰鼓,用沸騰的熱血沖擊時代的脈搏,用赤誠的胸懷書寫中國移動發展的新篇章。請大家信任我、支持我、考驗我!

          我的移動公司崗位競聘演講稿完畢,謝謝大家!

        競聘演講稿 篇3

        尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們:

          大家好!我叫xx,來自計算機系xx班。我是一個性格外向的人。很高興又一次站在這里和大家一同來競選院學生會干部。俗話說,“興趣是最好的老師”。我熱愛學生會的工作,就好像一位運動員對他所從事的運動項目,是一樣的熱愛。

          今天,我要競選的職務是院學生會副主席。從20xx年xx月份加入院學生會這個組織開始,我已經在保衛部工作了一年半的時間。工作中,我學會了忍耐、為人處世、解決矛盾;也學會了怎樣協調院學生會保衛部與各系保衛部之間的聯系;更學會了怎樣去處理好學習與工作之間的關系。

          20xx年進校以來,我在學習上積極上進,以高標準嚴格要求自己,為自己制定好學習計劃,讓自己明白,踏踏實實的學習自己的專業,是人一生中的首要任務。在自己的班級里,只有與同學們互幫互助,才能讓自己在交流中有所進步;在自己的班級里,只有虛心找老師求教,才能讓自己的知識變得更加豐富。

          在工作上,“理想不是夢,只要肯奮斗”是我的座右銘,從中讓自己能有積極向上的人生態度,踏實肯干的工作作風。自己已連續成為我院學生代表大會兩次代表,我系學生代表大會三次代表,并在第二屆院學生代表大會中、第三屆和第四屆系學生代表大會中,成為學生會的一員。我知道,只要擁有不怕困難的勇氣和決心,用自己的熱情投入到工作中去,用行動來證明自己的實力,才能夠把每項工作做得更出色。

          學生會,作為學生自我管理、自我教育、自我服務的群眾性組織,學生會干部從學生中來到學生中去,具有學生干部和普通學生的雙重身份,既是學生團體的管理者,又是被管理者。學生會干部要團結一致,開拓創新,在全面推行學生自我管理,自我教育,自我服務,內強素質,外樹形像這一系統工程之中,開拓思想,創造性地開展工作。

          其實,現在的院學生會里,最需要的是一位能夠合理的去分管好自己所主抓的幾個部門工作的副主席。而這恰恰是現在我們院學生會里最弱勢的一面。在各部門例會上,我們不常見到分管副主席的身影;在各部門算分時,我們也不常見到分管副主席的身影;在各部門獨立檢查時,我們還是不常見到分管副主席的身影。今天,我在這里說出來,并不是要去指責曾經在任的副主席們,也更不是去指責他們曾經的工作未達到效果。

          如果我有幸當選副主席,我將做好以下三個方面:

          首先,我當然會更加嚴格要求自己,不僅僅在學習、工作上,生活上,我也要起到模范帶頭作用,要經得起領導,老師和廣大同學的監督、考驗。

          其次,我會和自己分管部門的成員一起,除了進行全面、深入地工作調查,找出不足之處外。同時,自己更會積極的參與部門的工作例會、檢查和算分。

          最后,每個學期的開學階段,是各部門擬定工作計劃的時候。在計劃中,我會與各部門商議,將每個學期的檢查次數減少,人員確定,但檢查時間不定。為了讓全院同學不再為每周的檢查而應付,這樣采取抽查制度,不僅能夠抓典型,而且也緩解了同學們在學習與生活上的壓力。

          我想“理想并不是夢,只要自己肯奮斗”。我相信,在各位領導的信任下,與各成員、同學們的幫助下,會使我們院學生會的工作更上一層樓。

          這是我一直都想說的承諾,行動是用來證明一切的最好方法。

          今天,我以無比激動的心情來參加這次競選。最后衷心希望各位能夠支持我,鼓勵我。我的演講完畢,謝謝!

        競聘演講稿 篇4

        尊重的各位評委:

          你們好。我是來自采油二班的。十分感激隊引導出臺這樣一個面向全部員工的班長競聘會,而且這種運作方法無疑是公正、公平、唯才是舉的。

          當我得悉這個相干事宜的告訴后,心里異常的沖動,但另一方面卻告戒自己要沉靜。激昂是因為終于有機會參加班長的競選,可以更好的為我隊的發展出一份力,我沉寂是因為擔憂辜負了這么好的競聘會。隨后,經過穩重的斟酌,我仍然,毅然要參加這次競聘,而且我深信可能作一名及格的,優秀的采油班長。

          我于1990年采油技校畢業后加入工作,隨后有函授了營銷專業成人中專。在原單位從采油小班干起,先后干了四年的計量站長,兩年注水班長。一年多的抽油機保護工作。一年多的灌水技巧員等。到XX年底報名來到西北分公司塔河一廠采油三隊。

          來到我隊后,依據塔河油田的出產方式與治理模式對自我進行三個方面的轉變。首先是工作成就的清零與刷新。從前的只能是過去的,未來的要靠在新崗位一步一個足跡走出來。起初在巡井崗上時,敏捷從錄取壓力、取樣做起,固然工作并不龐雜,但請求自我投入工作的深度。每巡一口井,就要根據壓力、溫度、含水的變更對該井做初步的斷定,做到井上生產,成竹在胸,在接下來的崗位轉戰到t913、tk315、s70等井,干時間較長的是s72井點,閱歷了s7201、t205、s7203等四口井的完井、試油、進站投產的大局部進程。第二,是角色的改變,起初總認為本人是外來員工,可能會受到成見。但看到領導那么親熱,有這么好的工作人文環境,我的顧慮徹底消除了。逐漸加強了主人翁意識,開端踴躍的參加參加,隊里、廠里的文明運動,給了我不小的激勵。另外從工作空隙和休息時息擠出空余來寫宣揚稿件,從1~12月份在廠簡報發表7篇,在西北石油報、中國石化與工人時報共發表9.5篇。從業務方面看,八次隊上操作技巧中在綜合四大隊有三次金榜題名。在保險月考察中,取得我隊個人第一名。在:“我會平安、我要安全”的報告競賽中獲第一名,在我隊本月舉辦“正壓式呼吸器檢討與佩戴”中獲第二名。“實在這些聲譽并不是最重要的,重要的是進一步樹立了我的信念。第三,是思維上的變化。“機遇是為有籌備的人發明的”。至今在二班工作期間,我碰到三位優良的班長,起初是齊煒班長的平易近人、精打細算,后來是劉國柱班長的雷厲盛行、井井有條和石鳴元班長的敬業精力。他們既是我的好領導,也是我的好老師。在他們身邊,被耳喧目染,學到了良多貨色,當遇到問題時,我常想,作為一個班長,我應當怎么辦?這種思維練習使我在今后的工作中必定會起主要的作用。第四是塔河情結之變。剛來時給我一種荒涼與干涸的感到,但當初我愛著廣袤的塔里木以及積厚流光的塔里木河,我曾用少有的半天時光和領導員穿梭在威壯的胡楊林跟無垠的沙漠中,來感觸愛美、感想廣闊,但我更愛塔河油田,在廠慶五周年之即,塔河油田像那矯健俊朗的小伙子,同時又有真摯、純樸的感情與品德,有誰不愛好呢?有誰不愿在這充斥生氣的環境下工作呢?

          尊敬的隊領導,我經由這一年來的磨難,我有信心作一名好班長,并詳細有以下做法:

          首先,積極響應隨領導的工作唆使與精神,以采油三隊“細、深精、!钡囊桓樉駷橹更c,努力實現對部下達的油產量和睦產量以及其余義務。第二,建立“安全第一,防備為主”的思想。尤其在這種高壓、高含硫、多裝備的工作環境中,抓好安全是重中之重。由于沒有安全,生產就不能有保障,沒有安全就不效益。只有安全,才有快活的工作氣氛。第三,切實貫徹我廠“7s”管理系統,全面提高現場管理程度。第四,我以為采油的崗位不僅在地面,更是在地層。跟著油田的開發,怎樣減少天然遞減率,怎么維護地層,怎樣掌握含水回升率,進步終極采收率已是擺在眼前不爭的事實。雖然作為一個班長力所不迭,但一定要做到力不勝任。第五,收拾現場資料。班組的材料是基礎資料。只有錄取好基本資料,才干為我油藏室對油井、地層區塊的剖析與評估供給有力的正確根據。為我隊的下一步開發提供更多的參考。,第六,節儉生產本錢。投入精神關注大修、小修,措施井的施工進度與品質,一方面提高開井的時率,一方面提高施工的成功率,減少不用要的功課用度。同時把持資料費用,建立班組兼顧打算制,通過修舊利廢,提高維修能力,到達材料物盡所用。第七,落實班組五小辦法。即調均衡、節制套管氣、調參、調工作軌制和調防沖距。達到斤油必爭的上產理念。第八,增強班組業務技能操作,提高自我與班組對突發事件的應急處置才能,按期進行演練。做我隊最好的演練現場,力爭紅旗班組。最后,是加強班組文化建設,通過小比賽、小活動增強班組的凝集力,建破團隊配合精神,創立陽光式的工作的軟環境。

          尊敬的隊領導:我用滿腔的熱忱來做這次競聘演講,用語言來表白我的思惟,用思想再去安排舉動。所以說,敬請領導信任我,我說到做到。對這次競聘我不僅做好了入選盤算,同時也做好了落選預備,假如我落選了,說鳴我離隊上對這方面的要求還有間隔,但我決不泄氣,判若兩人的盡力工作和學習,爭奪在下一次競聘上獲得勝利!盼望在座的領導對我所述的不足之處給予修改,對我不釋懷之處給予指導。

          謝謝,無比的感謝!

        競聘演講稿 篇5

        各位領導、各位同事:

          今天,xx機關首次采取競爭上崗的方式選拔處室領導,我為自己有幸成為第一次又是第一個參加競爭演講者而感到高興。

          工作經歷(略)

          這35年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,而這些能力是辦公室主任所需要的。

          辦公室是一個重要的綜合協調部門,它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定,概括起來說,就是要參與政務,處理事務,搞好服務。根據辦公室的工作職能和特點,我提出的工作思路是“一個目標”、“三項措施”。

          一個目標:把辦公室建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構,充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

          三項措施:搞好內部建設,突出工作重點,強化“三個”服務。

          一、搞好內部建設。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責為依據,按照整體效能原則,搞好定崗定位,完善工作責任制。二是加強業務學習和培訓,進一步提高全體人員的政治、業務素質和工作能力。三是搞好團結,增強凝聚力,調動一切積極因素,充分發揮辦公室的整體功能。

          二、突出工作重點。辦公室的工作很多,機構改革后人少事多的矛盾更加突出。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。機關辦公室多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度,積累了很多寶貴的工作經驗。要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好五項工作。

          一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據,及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷,制定正確的決策。因此,一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交錯的信息網絡,疏通各種信息渠道,擴大信息源,增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用,及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息;

          二是進一步提高辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規范、安全”的要求,加強公文處理的程序化和規范化,努力提高計委機關公文處理的質量;

          三是要繼續提高機關辦公自動化水平。機關經過機構改革后,人員相對減少,工作相對增多,工作節奏加快,工作質量要求越來越高,因此必須提高機關的辦公自動化水平,主要渠道就是要加強網絡技術的培訓,提高機關電腦網絡的普及程度和應用程度;

          四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段,計委每年都要召開各種各樣的會議,每次會議都要涉及很多人,花很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門,應該研究網絡時代該怎樣開會,改進會議的開法,達到既能保證會議質量,又能節約時間和經費;

          五是進一步搞好組織協調工作。組織協調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調,使整個機關步調一致,互相配合,同步向前。

          三、強化“三個”服務。我講的三個服務就是辦公室要踏踏實實地為領導服務,為機關服務,為基層服務。搞好這“三個”服務,是辦公室的工作性質和特點所決定的。

          為領導服務要做到:一是要及時、準確為領導提供各種信息,使領導不失時機地掌握各種客觀情況,以便作出正確的`判斷和決策;二是要忠實地執行委領導的指示,努力完成委領導交辦的各項任務;三是要當好參謀,善于領會領導的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領導的思維領域,深化領導的思想。比如說,領導提出了一個好的想法,他沒有時間和精力再深入思考,辦公室就要順著領導的問題思考下去,加以系統化、理論化,然后為領導獻計獻策。

          為機關服務要做到:—是要加強與各處室的工作溝通,協調好處室之間、處室與領導之間的工作關系;二是要按照領導的要求,安排好機關各個時期的工作,保證機關工作的正常運轉;三是要協助分管領導當家理財,加強財務管理,既要開源,又要節流,同時盡可能地搞好機關的福利,多為機關辦實事;四是搞好后勤保障,使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。

          為基層服務主要做到:熱情接待;熱心服務。

          以上是我對搞好辦公室工作的一些設想,懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何,我都非常感謝領導給我創造的這次機會,也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。

          謝謝!

        競聘演講稿 篇6

          尊敬的各位領導、全體黨員和群眾代表:你們好!

          我叫伍星紅旗,漢族,現年42歲,20xx年7月入黨,20xx年10月擔任紅花鋪村支部委員,20xx年10月擔任紅花村黨支部書記兼村委會主任。我很高興今天在這里再次競選紅花村的黨支部書記,因為我在本屆任職期間,給村民該修的路修好了、該拉的水拉好了、該建的房子建好了、該辦的企業辦好了、該安裝的路燈安裝好了、該成立的各種協會和專業合作社也成立好了。雖然在這三年時間里做了大量的工作,也干出了一些成績,但是這些成績離不開鎮黨委鎮政府的正確領導,離不開紅花村全體黨員干部和群眾的大力支持。在這里,我對你們表示誠摯地感謝!說一聲:你們辛苦了。當然我也衷心地希望你們一如既往地支持和幫助我,讓我再次挑起村支書這幅重擔,與大家攜起手來共謀發展,共建家園。我相信全體黨員和群眾代表能夠充分發揮民主,公平、公正地選出真正帶領村民致富的人來,帶領大家走向富裕、和諧、幸福之路。

          我競爭紅花村黨支部書記這一職位有以下幾點優勢:一是自己思想成熟,有發展的眼光,開拓的精神。我當了三年村干部,已積累了較豐富的經驗,是當好村支書的基礎;二是有較好的文化素質,勤于學習,善于思考。能夠帶領村民學習黨的政策方針和科學文化知識,腳踏實地的走向富裕;三是我正直,辦事公道,善于和村民溝通并打成一片。我是一個本本分分做人踏踏實實做事的人,一定會竭盡全力為村民服務,為村民辦實事謀利益。

          假如我這次被大家選中,我會更加努力工作,把每一個老百姓的事當做自己的事去做,把全村的事當做自家的事去做,不但要把事做好而且要做出較大的成績。具體還要從以下幾個方面做起:

          一是抓好黨的建設工作。因為加強農村組織班子建設,是農村黨建工作的關鍵,所以要想做好一名農村黨支部書記,就必須抓好自身組織建設,增強班子的凝聚力;二是抓好主導產業,大力發展區域經濟和特色農業。我村獨具特色的自然風光和優美的環境,發展鄉村旅游潛力很大,這里的農家樂已初具規模,新型產業即將形成;三是認真完成上級領導部門下達的目標任務。在落實文明建設、文化教育、計劃生育、環境衛生和社會治安綜合治理等方面必須做到長遠規劃安排,確保各項工作不落后,按時完成;四是加強本村基礎設施建設,創造良好的發展環境,多為村民辦實事項目。五是抓好農民增收。雖然我村農民增收的主要經濟來源是外出務工收入,但是還要搞好多種經營,從各種渠道增加農民收入。即抓好本地打工、農家樂、商鋪、客貨運輸、核桃花椒種植、養雞養牛養土蜂等經營型收入。

          總之,無論是完美的計劃還是良好的愿望,都需要以務實的精神腳踏實地地去付諸實施,都離不開上級黨委的正確領導和全體黨員和群眾的大力支持。各位領導,各位黨員和群眾代表,我不想說一些不切合實際的口頭承諾,只想努力去做好每一件事,只希望用實際行動把自己的愿望變為現實。我想說的最后一句話是:今天你們給我一次機會,明天我還你們一個滿意!

          謝謝大家!

        競聘演講稿 篇7

        尊敬的各位領導、同志們:

          大家好,首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的機會, 競聘這一個崗位,我自身的優勢是:到廣告組后,系統學習了有關廣告策劃、廣告制作以及廣告營銷方面的知識,有豐富的廣告策劃經驗和較高廣告制作水平。通過我的策劃、設計的廣告作品近百幅,客戶滿意,受到好評。

          如果我是廣告郵購公司經理,要使公司工作開展得有聲有色,要有自己的思路和設想。下面,我談談對廣告郵購公司未來對外經營、對內管理中的一些工作思路:

          首先廣告郵購公司的方針目標是:

          強化公司職能,突出發展中心,轉變經營模式,樹立營銷理念,加強管理力度,為完成80萬業務收入而拼搏!

          1、制作發行明信片由我們公司獨家經營,是一個非常有潛力的項目,公司在今后的業務發展中,將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力量,與學校、企業、單位、全市風景區有關部門聯系,洽談發展,制作企業明信片,開發景點型門票和文化收藏型明信片。

          2、公司將積極與各大單位建立聯系,拓展商業信函業務市場,提高商業信函業務宣傳,使其擁有更多客戶。讓客戶了解,商業信函不只是用于賬單一種用途,重大節日、重大的活動等都能以商業信函的方式發布廣告,讓需要利用郵政的信息資源,給他的目標用戶發送業務信函的企業都來加入。

          3、公司將創造條件,增加、開發戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面,增設廣告制作門市部一個,計劃在條件成熟后,在城內增設廣告制作門市部,承接廣告郵購業務,買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的廣告代理權;另外,大家都可以看到,大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌,這些都是由其他廣告公司策劃和發布的,利潤相當可觀,我一直在構思,為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌,這里處于火車站和經濟開發區的主干道上,地理位置十分優越,而且我們在自己的大樓做廣告,成本也相對較低,只要做得好,必定吸引得了大客戶的注意力。

          4、公司將組建一支專業化營銷隊伍,運用商業運著方式,上門宣傳、洽談、攬收郵政廣告業務,占領市場,并注重營銷的實際效果。在郵政營銷網點、各支局、所以及我們局里員工中開展業務承接,利潤分成,調動起我們系統內部職工聯系廣告業務的積極性。

          5、發展和健全郵政代銷網絡,吸引客戶。據我了解,“娃哈哈”遂寧總經銷商,想通過郵政網絡,把他們的產品推銷到農村市場去,這說明郵政網絡的作用已經被一些客戶所認識,公司可以在如何健全農村郵購代銷網絡上下功夫,有了好的銷售網絡,將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業務關系,郵政信息網絡才能真正發揮其優勢,公司的經濟效益也能得到更大的提高。

          6、企業網絡化已不再是一種時髦,而是一種必然,利用互聯網開展業務取得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。例如開辦郵政廣告網絡黃頁,針對遂寧所有的企事業機關、單位、學校、社會團體,把他們的信息建立在網絡中,這樣,一方面對信息的查詢者來說可以通過網站,能夠更快、更方便、更準確地獲取信息,一方面提供信息的企事業機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的網絡起到了很好的宣傳、廣告作用。

          我是一名黨員,也是一名退伍軍人,在黨的培養和部隊嚴格的軍事化管理中,培養了我政治覺悟高、組織能力強,對于公司的內部管理,我想首先應該服從局領導的管理,認真貫徹和落實局里的各項規章制度,在這個大的前提下,來做好公司的內部管理:

          1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發揮他們創造性工作能力的管理體系;建立一種全新的廣告理念,來適應現代廣告市場的需要。

          2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應,調整公司的戰略目標和公司的長期發展方向;針對公司的各項決策,在民主與集中的基礎上給每一位員工參與公司決策的權利,這是合作和信任的基礎。

          廣告郵購公司作為一種全新的媒體,必將給客戶一種全新的感覺,因此換一種全新的廣告理念,改一改昔日的宣傳方式,是公司在以后管理工作中的思路之一。在知識經濟到來之時,最大程度地贏得客戶,獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候,能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網絡,因此依靠郵政網絡的平臺經營廣告,應該是郵政事業在信息產業化競爭中做出的正確決策,我們郵政廣告人有信心、也有決心去做好這一領域的開拓。

        競聘演講稿 篇8

        尊敬的學院領導、學校領導:

          早上好!今天,我懷揣著一份激動、一份自信,走上了競聘的平臺,競聘學校的教學管理崗位。

          本人20xx年畢業于上海師范大學生物技術系本科,現正積極報考華東師范大學教育碩士學位。

          學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,哪里需要我,我就往哪里沖。從教七年來,我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科,擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位,從事哪份工作,不求聞達于人,只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事,用真情和愛心對待每一位同事。

          自20xx年參加工作以來,在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下,已逐步成長為一名具有師德水平,具有較為扎實的專業知識基礎和實踐能力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力,獲得了普陀區教育系統“青年崗位能手”稱號,榮獲 “普陀杯”生物學科評優大賽二等獎,參與了《上海市生命科學課程標準解讀》內容的編寫工作,撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。

          初踏競聘平臺,我對教學管理有著如下初步的認識與思考:

          我認為,教學管理工作是學校正常教學秩序的保證,是學校培養“勤于思考,敏于學習,勇于實踐,善于總結,樂于奉獻”的教育人才、優化課程改革,落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備一定專業知識和教育理論以外,還應具有與崗位相適應的組織能力,分解、解決問題的能力,決策、調控、自控能力及熟練的現代技術手段,能做到平等負責地落實每一項學校工作,協調各項活動,明確服務意識,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。

          如果有幸加入學校教學管理的團隊,我將做以下兩點嘗試:

          一、重視學習 適應角色

          1、立足本位,豐富教管學,如果我能有幸踏上教學管理的崗位,我將樹立以人為本,以教師和學生的共同發展為本的理念,向骨干教師學習專業理論,向部門領導學習管理經驗,進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平,思考可行可檢的工作策略,做好教導主任的助手,深入了解每一位教師的優點和長處,發揮團隊的最大合力。

          2、著眼群體,促進自我發展,新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己,因此倡導自我發展,讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的秘訣之一就是提高教師理論素養,普及教科研方法,使教師能善用理論去研究理論,善用理論去拓展實踐;教師自我發展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,前者通過對于學科總體目標和具體目標的規劃,體現了學科課程的價值追求和課程理念。后者通過細致入微、淺顯易懂的語言描述,將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達,更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改進。

          在課堂教學“實戰”中,每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗,生成在書本上無法找到的教學智慧,這些東西都是教師專業發展、教學能力提升的關鍵性因素,都需要教師個體細細體驗、默默領會的,是別人難以教會的,屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。

          二、重視創新 發展特色

          1、 以創新推進成效 關注有效教學,通過理論層面的學習,讓教師逐步認識到提高常態課的有效性,對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。

          課堂是教師專業成長最重要的陣地,教師必須“在教學中學會教學”,因此化理念為行為,倡導“做中學”就顯得至關重要了。通過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果,如調動“教苑報”的潛在優勢)——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改進——公開示范課(或改變評價方式,嘗試多元化的評價體系),在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的能力,改變教師以主觀臆斷為主的傳統教學方式,促進教師專業化發展。

          網絡媒體的作用亦不可忽視,既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性,又可提高教師有效應用信息的能力與增強教師獲得有效專業支持的機會。面對“家;印逼脚_的潛在優勢,組織有能力的教師制作個人教學網頁,展示自己的科研成果,獲取他人的評價和建議,增進與學生、家長、教師的溝通與交流。

          2、以創新引領變革 促進校本研修,校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學不斷改進實踐與探索,將來源于常態工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰場中。

          就我;凇白晕曳此、同伴互助和專業引領”的校本研修模式而言,雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,但可以看到

          與此同時,我們還可以進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,用心做好每一次教研,精心策劃、全員參與、全程管理,提升自己努力成為優質教育“點”的同時盡可能發揮“鏈”的輻射作用。

          以上就是我對于學校教學管理的思考,由于經驗尚淺,還有許多不足之處,希望各位領導斧正。

          參與的過程本身是一種積累,它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深;參與的過程是一種延伸,讓我轉變思考的角度,拓展教研、管理的能力;參與的過程也是一種推動,激勵著我新的目標邁進。如果今天我能成功的應聘,我會努力;如果我沒有成功,請允許我援引諾貝爾醫學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,而在于追求什么的過程中”,因此我仍舊會努力,因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

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