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      1. 市場開發部經理競聘演講稿

        時間:2020-08-09 10:44:50 競聘演講稿 我要投稿

        市場開發部經理競聘演講稿

          演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在日新月異的現代社會中,接觸并使用演講稿的人越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編整理的市場開發部經理競聘演講稿,歡迎閱讀與收藏。

        市場開發部經理競聘演講稿

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!今天,我能夠走上這神圣的講臺,參與競聘投資開發部副經理的職位,首先我非常感謝領導和組織的信任,為我創造了這樣一次充分展示自我,鍛煉自我的機會!此次競職是公司人事改革的重大舉措,能為公司選出更優秀的人才,本人積極響應公司召喚,對過去經歷、自身能力進行一次全面的回顧和檢驗。

          我認為,此次我們競聘的投資開發部副經理,其職責就是要做好協助經理做好投資開發的政策研究、長期投資、公司資產開發的監管以及部門制度的制定等工作,其專業性強、工作任務重為這項工作的主要特點。所以,要做好這項工作不僅要求應聘者具有廣博的經濟理論知識,還應具有敏銳的市場洞察力;不僅要有較強的領導能力,還要有工作責任感和事業心。在參加競聘之前,我曾綜合權衡了一下自己,具有有一定的優勢,認為自己能夠勝任投資開發副經理的工作。我的優勢具體表現在以下幾個方面:

          第一,具有較強的組織協調和管理能力。工作中的我善于協調各種關系,善于創造和諧有序的工作環境使同事們的工作潛能得到最大程度的發揮。尤其是在上市公司工作期間,我通過協調各方關系,使預算工作得到較快、較好的開展,順利完成了工作任務。(由您舉一體現自己工作能力的事例)

          第二,樹立了強烈的'工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的工作作風。從小的家庭教育,使我深深的懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的教育、生活和年的工作經歷,又使我養成了吃苦忍耐、無私奉獻的良好品質,培養了我兢兢業業、勇于創新的工作作風。也正是在這種工作作風的指引下,我在自己平凡的崗位上,扎扎實實的工作,實現自己的人生報負。

          第三,具有良好的政治素質而后較高的業務理論水平。我做事講原則,嚴格遵守職業紀律,聽從安排,廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事,力求做一個高尚的人。同時,我于年參加了加拿大弗林德斯學院與南開大學合作辦學的國際經貿專業并取得了碩士學位。我曾在《科技信息》《山東交通科技》、《中外公路》、《山東青年報》等雜志上發表業務論文4篇。

          第四,具有豐富的工作經驗和勇于創新的精神。自年參加工作以來至今,我積累了多年的財務工作經驗,除了任主管會計、資產管理會計、收入成本會計之外,還負責多項工作,對運營、基建財務都了如指掌。當然,豐富的工作工作經驗和我勇于探索的精神使我具備了較強的創新能力。在集團公司工作期間,我曾針對公司情況,制訂了多個管理辦法,有效的推動了工作的發展。我擔任總承包項目部的會計主管期間,合理調度和使用資金,采用銀行承兌匯票等結算方式,3年共節省財務費用500多萬,該工程項目被評為優秀工程。

          當前,我市場,公司面臨(將當地市場情況簡單列出)。如果承蒙領導厚愛, 讓我走上這個工作崗位,我將根據地區的實際,在開展廣泛調查的基礎上,切實履行自己的崗位職責,做好本職工作。具體我將做好以下工作:

          第一,重視信息溝通工作。我將協助經理加強對員工教育的同時加強對各中介機構的協調和交通科研院所的聯系,更好的實現信息和技術的及時共享,提高工作效率。同時,在以后的工作中要通過加強同行業各中介機構的聯系、參加有關會議、關注網上信息等渠道廣泛收集項目信息。逐步形成獲取項目信息的固定渠道。

          第二,積極引進德才兼備的人才。我將把人才工作放到首位來抓,同人事部搞好關系,積極同各大專院校建立聯系,廣泛吸取懂經濟和技術的人才,并著力爭取德才兼備的人才加盟我部。

          第三,在允許范圍內,實現投資方式的多元化。我想在符合國家法律法規的前提下,對短期效益來講,對于能在短期內有30%—50%回報的行業也是可以考慮的。應對金融行業進行適度的戰略投資,抓住機遇購入其他產業優良資產,從中精心培育公司的其他主導產業或通過資本運作獲利,并向相關產業的有限滲透,如進入與大交通有關的港口、交運、倉儲和物流等行業。。

          第四,加強學習,不斷提高自身素質。我深知,當今時代是一個學習的時代。一個不學習,或不善于學習的人終將被時代所淘汰,所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰。我將進一步加強學習,不斷學習市場、經濟、管理等知識。

          第五,加強內部管理力度,建立科學的效績考核制度。加強員工隊伍建設和人事管理。

          人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將根據目前的人員的現狀,積極配合相關政策,挖掘人員潛力、加強人員培訓,努力使投資開發部形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。并把當前的效績考核體系加以規范,建立更加科學的考核制度,并同個人的工、獎金掛鉤。同時,將營銷任務分配給個人,提高提成,提高個人的工作積極性。

          第六,提高服務水平,大力推進已實施項目。我將提高服務意識和服務水平,并配合公司完成各項資產評估工作,盡快完成投資價值分析、法律意見書、獨立財務顧問報告、盈利預測報告等文件,爭取在明年上半年完成資產收購所有工作。同時,配合項目辦做好與有關方面的銜接、協調工作,配合項目辦在年初實現項目籌備機構的設立和項目運作公司的注冊工作。

          第七,運用創新的方法,考察論證新項目。我將運用新的理念,新的方法,在創新上下工夫,運用科學的工作方法,考察論證新項目的建設,并加強行業研究力度,結合公司發展戰略對公司主業和相關行業進行扎實深入的分析,精確把握投資方向,指導對外投資工作。

          第八,同當地政府搞好關系。如果競聘成功,我將充分利用自己機優勢和資源,廣泛利用現在的人脈,同當地政府搞好關系,在競標中同他們多溝通,爭取在重大項目面前同當地政府達成共識,爭取更多的項目,提高公司的經濟效益。

          古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道:此次競級意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!

          謝謝大家!

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