有關(guān)醫(yī)院護士長競聘演講稿匯編7篇
演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，用到演講稿的地方越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的醫(yī)院護士長競聘演講稿7篇，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 篇1
恭敬的各位帶領(lǐng)，恭敬的各位評委、各位同仁：
大家好！
最終特別感謝院帶領(lǐng)給我們創(chuàng)設(shè)了此次剛正競爭的機遇和亮相自我才華的舞臺！我將愛惜此次進步本身、熬煉本身的機遇，一展本身的抱負和抱負，為我們病院健康、和諧成長增加一份靚麗的色采。
我叫xx，本年32歲，賜顧幫襯護士專業(yè)大專畢業(yè)，主管護師。從事臨床賜顧幫襯護士工作13年，前后在普外、腦外、骨科、內(nèi)科等科室和社區(qū)門診工作，吃苦鉆研了各專業(yè)的賜顧幫襯護士表面，諳練把握了各專業(yè)的賜顧幫襯護士老例和賜顧幫襯護士技巧操縱，構(gòu)成了具有特點的賜顧幫襯護士工作辦理理念。虔誠正派、以身作則、保全大局、勇于立異、辦事至上，這既是我做人一貫恭敬的決議信念，更是我實際工作中的舉動指南和真正寫照。正因為如此，我才有充足的勇氣和百倍的決議信念走上本日的演講臺，參加慢性老年病房護士長的崗?fù)じ偲�，為把我院慢性老年病房�?gòu)筑成我市乃至全部湘贛交界地區(qū)的地區(qū)性老年病中間病房貢獻本身的伶俐和氣力。固然，不管競聘告成與否，我都將畢生酷好我們的賜顧幫襯護士奇跡，永久銘記南丁格爾誓言。
如今，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的防備、保健和醫(yī)治，進步老年病人的糊口生涯質(zhì)量顯得相稱緊張；另外一方面，人們的健康意識和維權(quán)意識也日趨加強，病人及家屬對病院及醫(yī)務(wù)人員的要求也愈來愈高。是以，我們急需經(jīng)過議定強化醫(yī)療改革，美滿法治辦理，加強法治見解，建立精確的、自動的醫(yī)療賜顧幫襯護士風險意識，營建精良的社會、醫(yī)療賜顧幫襯護士環(huán)境溫和氛，切當加強慢性老年病房的賜顧幫襯護士辦理。
最終，我們必須把握老年病的特點，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在；癥狀不典范，簡單呈現(xiàn)意識障礙；在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關(guān)鍵關(guān)鍵位置覺、痛覺及冷熱覺等均有差別程度的效用減退，等等。只有把握了這些特點和變數(shù)，才華真正做好因人施護、因病施護。
其次，我們有必要對老年病房存在的不安定身分進行當真的分析，才華有效地進步賜顧幫襯護士質(zhì)量和禁止醫(yī)患膠葛。如規(guī)章軌制是不是落到實處，賜顧幫襯護士質(zhì)量監(jiān)控辦法是不是得力，賜顧幫襯護士人員技巧程度是不是平常闡揚，賜顧幫襯護士用品的質(zhì)量、賜顧幫襯護士操縱的解釋、有沒有違背賜顧幫襯護士操縱規(guī)程等等，別的另有老年病人本身身分、環(huán)境身分、醫(yī)源性身分等等，都有大略成為不安定身分而引發(fā)醫(yī)患膠葛。
是以，我們在實際賜顧幫襯護士工作中要緊緊把握進修把握是根本、工作落實是關(guān)鍵、連續(xù)美滿是包管的工作理念，在賜顧幫襯護士部主任的帶領(lǐng)和科主任的交易教導(dǎo)下，當真踐諾護士長職責，與護士們一道，聯(lián)合友愛、互助進修、竭力工作，辦出慢性老年病房的特點，干出卓有結(jié)果的事變。
1、進行老年病人危機身分評估并履行有效監(jiān)控，包括賜顧幫襯護士體查、心理社會評估、健康教誨需求評估、糊口生涯自理本領(lǐng)評估、顛仆危機身分評估、誤吸危機身分評估、褥瘡高危評估等；切當加強賜顧幫襯護士人員安定意識的培訓(xùn)。加強責任心教誨，強化自動辦事意識，珍視老年人的安定題目，防備不測變亂產(chǎn)生。進步各級賜顧幫襯護士人員的專業(yè)本質(zhì)，賜顧幫襯護士操縱技巧，進步安定預(yù)感性評估本領(lǐng)。
2、履行病人安定的預(yù)感性辦理。為老年病人創(chuàng)設(shè)安定、安逸的入院環(huán)境，配備安定防護辦法，加強老年病人行動辦理，有針對性地做好病人和陪護的健康教誨，進步老年病人自我賜顧幫襯護士的本領(lǐng)及陪護人員的賜顧幫襯技巧。針對老年人不測風險大，老年病房應(yīng)建立病人不測安定賜顧幫襯護士保護小組，按期督導(dǎo)、查抄、評估安定辦法的結(jié)果，訂定老年人不測防備賜顧幫襯護士辦法及不測處理賜顧幫襯護士流程，加強監(jiān)督辦理，抓好關(guān)鍵點，把好全程質(zhì)量關(guān)。
3、加強法制見解，加強自我保衛(wèi)意識。構(gòu)造護士進修相干的法律知識，如《醫(yī)療變亂處理條例》、《護士辦理方法》等，讓其有所明白和把握，用法律兵器保衛(wèi)本身，連續(xù)加強風險意識、責盡情識和證據(jù)意識。經(jīng)過議定多種式樣的法律詢問、分析案例，使護士既知法守法，又能在產(chǎn)生醫(yī)療膠葛時保護病院和本身的合法權(quán)柄，將病院的吃虧降到最低。
4、加強賜顧幫襯護士辦理，當真落實各項規(guī)章軌制，把《醫(yī)療賜顧幫襯護士技巧操縱老例》作為護士職業(yè)行動的繩尺。連續(xù)進步護士禮儀和個人涵養(yǎng)，竭力強化“以工錢本”的思維。擺正醫(yī)患干系，敬沉痾人權(quán)力，保衛(wèi)病人隱私，實在把病人辦事放到首位，落到實處，強調(diào)自動辦事意識，加強巡查，并做盛情理疏導(dǎo)。
5、珍視賜顧幫襯護士人員身心健康。護士在病院擔當著病人的保衛(wèi)者、貼心者、依靠者、諦聽者、教授者的角色，在家庭中扮演女兒、老婆、母親的緊張角色。是以，我們要利用科學(xué)的方法，公道配置設(shè)備擺設(shè)賜顧幫襯護士人力資本，培養(yǎng)護士的“主角”意識，自開工作，斗膽立異，竭力成為賜顧幫襯護士專家，在建功受獎方面賜與傾斜，在觀察、進修方面賜與機遇，在糊口生涯上賜與顧問，以此鼓勵護士自發(fā)工作的自動性，進步賜顧幫襯護士辦事質(zhì)量。
6、加強宣教工作，創(chuàng)設(shè)安定、安逸的入院環(huán)境。病房做到防火、防震、防油、防熱、防滑，其標記物要明了。物品擺放公道，有富裕的照明，大地保存干凈、干枯，通道無障礙物。教會老年病人識別藥物的不良反響，教導(dǎo)病人按時、按量、正規(guī)用藥。敬沉痾人知情贊成權(quán)，切當加強靜脈輸液安定辦理，嚴厲履行無菌操縱，加強巡查，特別特別叮囑病人或陪護制止自行調(diào)理輸液速度。
老年人是故國的寶貴財產(chǎn)。他們平生勤奮，貢獻大都，平整大都。我們恭敬他們，異國原因不讓他們安度暮年。是以，我們必須用純正的心靈對待本身的工作，關(guān)愛、庇護老年朋友，用我們忘我的奉獻迎來他們無窮美好的暮年！
感謝大家！
醫(yī)院護士長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今天，我有幸參加我們醫(yī)院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學(xué)習(xí)和提高的機會。我心懷忐忑，心懷感激！現(xiàn)在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報。
首先，簡單介紹一下本人。我于1973年3月出生，中共黨員，主管護師，***市***區(qū)人。1992年畢業(yè)于***醫(yī)學(xué)院，同年分配至****醫(yī)院工作，20xx－20010年就讀**醫(yī)科大學(xué)護理本科專業(yè)，20xx年晉升主管護師職稱，20xx年擔任肛腸科護士長，20xx年擔任婦產(chǎn)科護士長至今。
二級醫(yī)院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務(wù)于來自各個層次的患者，除了必須具備執(zhí)業(yè)護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業(yè)知識、管理素質(zhì)、服務(wù)意識和奉獻精神。從我擔任婦產(chǎn)科護士長工作以來，一直在婦產(chǎn)科工作，承擔了科室護理綜合管理的主要工作任務(wù)。此次院領(lǐng)導(dǎo)再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業(yè)績的肯定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優(yōu)勢：
1、具備比較豐富的工作經(jīng)驗。20年的臨床護理工作經(jīng)歷，4個不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經(jīng)驗。特別是20xx擔任婦產(chǎn)科護士長以來，一直負責婦產(chǎn)科的護理綜合管理工作，在醫(yī)院勤奮務(wù)實的工作氛圍中，進一步促使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、工作創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。我自20xx年轉(zhuǎn)至婦產(chǎn)科之后，認真學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院護理工作規(guī)范及護理質(zhì)量控制標準等知識，加強護理管理能力訓(xùn)練，為病友熱情服務(wù)，善于與各類服務(wù)對象較好地溝通，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾，盡最大努力關(guān)心、體貼、理解護士，最大限度發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造，得到了大家的信賴。
3、具有較強的團隊協(xié)作能力。我參加工作20年以來，從1名普通的護士到科室護士長，服務(wù)對象有病患群體、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室等，工作中還經(jīng)常涉及到其他行業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門，我一直以謙遜的態(tài)度向同事們學(xué)習(xí)，始終能與其他部門、科室和同事通力協(xié)作，精誠團結(jié)，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
4、具備較好的管理能力。護士長在醫(yī)院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、多類型特點，對提高醫(yī)院綜合管理水平和服務(wù)能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為本的服務(wù)理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”，平時注重細節(jié)服務(wù)，護理工作周計劃、月安排、年計劃環(huán)環(huán)相扣。始終堅持優(yōu)化管理、規(guī)范服務(wù)的原則，按照超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的管理思路，以護理質(zhì)量安全為重點，推行科學(xué)的日常護理管理模式，獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。確�？剖业恼w護理處于良性狀態(tài)。每周進行質(zhì)量監(jiān)控，以此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計劃，病人對科室團隊服務(wù)的滿意度較高。
5、具備愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業(yè)，能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業(yè)知識和管理技能，都能夠獨立勝任勇挑重擔，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。平時自學(xué)了《衛(wèi)生機構(gòu)管理者崗位勝任力》《醫(yī)院文化管理》《醫(yī)院護士長職業(yè)化》等衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院綜合管理和計算機相關(guān)知識。在護士長工作崗位上，“填空補缺”，隨叫隨到，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言，我深知為病友和科室服務(wù)是我的職責所歸。
6、具備良好的心態(tài)和活躍的思維。多年來，不論是在執(zhí)業(yè)護士普通崗位上還是在相關(guān)科室護士長崗位上，我都能保持良好的心態(tài)，遇事冷靜，不畏懼、不退縮，細致耐心，與服務(wù)對象建立起了良好的互動關(guān)系。平時也很善于汲取醫(yī)院護理崗位前輩們與同事們的長處和優(yōu)點，善于接受新理論和新事物，思想比較活躍，精力旺盛，工作中注重勇于創(chuàng)新，敢于開拓，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。
以上說了我的一些長處，但我深知，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成功，說明我離病友和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，我會謙虛向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，取人所長補已之短，立足本職，端正態(tài)度，縮短差距，力求每天都有新進步。
如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作。一是將進一步加強和改進科室的護理工作質(zhì)量，發(fā)揮中醫(yī)藥特色，促使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。二是加強自身學(xué)習(xí)，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強全科室醫(yī)務(wù)人員的法律意識，增強團隊協(xié)作意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。三是做到四個創(chuàng)新：護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模范科室。 以上幾點是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位同事的指導(dǎo)和支持。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力工作，更加努力學(xué)習(xí)，不斷提高和完善自己，把自己的一生獻給衛(wèi)生事業(yè)。
請大家支持我。謝謝！
醫(yī)院護士長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
下午好！
我是來自內(nèi)一科的護士***。今天，我競聘的崗位是血液透析護士長。我于20___年畢業(yè)分到我院從事臨床護理工作至今已15年，在于20___年進進血透室成了一位血液凈化�？谱o士，在這期間前后獲得護理大專、本科文憑。于20___年在四川省空軍總醫(yī)院進修血液凈化專業(yè)，又于20___年在四川省人民醫(yī)院參加了四川省首屆血液凈化專科護士培訓(xùn)班，以優(yōu)秀的成績獲得了《專科護士培訓(xùn)合格證書》，并順利通過了護理中級專業(yè)技術(shù)資歷、職稱英語和計算機考試。
今天，我很興奮自己有資歷參加此次競聘，作為一位血透室�？谱o士，我服從科主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，遵守醫(yī)院及科室的一切規(guī)章制度，從未接受過病人的紅包，履行了醫(yī)務(wù)職員“五不準”原則。
我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格。我的責任心強，做事認真踏實，誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)洌币徊豢�。醫(yī)德給人以口碑，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著的形象。
二、具有較好豐富的臨床工作經(jīng)驗。在醫(yī)院工作的一年多時間里，我大部分時間是在臨床工作崗位上度過的。我認真做好臨床工作，并通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，得到了許多權(quán)威專家的言傳身教，加上自己的努力實踐，使自己在臨床管理方面，具備了一定的能力和豐富的工作經(jīng)驗。
三、專業(yè)過硬，熟知政策。我所學(xué)的的專業(yè)是臨床專業(yè)。醫(yī)改之后，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務(wù)為主。我們將為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預(yù)防保健的基層醫(yī)療機構(gòu)，我熟悉掌握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī)，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
血透患者是一特殊的群體，他們需要長時間、定期的進行血液透析醫(yī)治才能維持生命，這也就決定了血透工作職員的特殊性，不光需要我們護理職員具有很強責任心、愛心和耐心，還要具有忘我的奉獻精神！每當碰到危重、中毒病人需要急診透析時，不管是節(jié)假日、休息、還是在睡夢中，只要是接到科室急診透析的電話，我就會立即趕往我的工作崗位。我于20___年擔負血透室護理質(zhì)量控制組長至今，能很好的配合科主任和護士長做好血透室的質(zhì)量控制工作。血透室由原來的兩臺透析機增加到6臺，每一年透析次數(shù)由原來的五六百次增加到目前的1400次左右。而我也通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，積累了豐富的專業(yè)知識和純熟的血液透析、血液濾過、血液灌流和CRRT等護理操縱技術(shù)及經(jīng)驗。業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和把握國內(nèi)外最新護理動態(tài)。并把外出進修所學(xué)的新知識、新技術(shù)很好應(yīng)用到臨床工作中，使病人透析質(zhì)量不斷的進步，在我擔負組長至今，無任何醫(yī)療事故及醫(yī)院感染不良事件發(fā)生。在醫(yī)院創(chuàng)“三乙”時自己根據(jù)科室實際情況制定的醫(yī)院感染相干制度和資料得到了評審專家的認可和好評。
今年又增加了透析器復(fù)用技術(shù)，不但為患者減少了醫(yī)療費用，同時也為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的社會效益。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規(guī)劃。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：
大家好！
有這樣一句話，說“你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你的皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。”我非常的喜歡這句話。今天我正是憑著對工作的極大熱忱和多年工作經(jīng)驗，走上臺參加供應(yīng)室護士長的競聘，自信自己有能力在護士長崗位競聘上能夠再創(chuàng)新的成績。
近幾年我們醫(yī)院發(fā)展迅猛，我感到由衷的高興。明年是我們醫(yī)院的質(zhì)量管理年，在此我想就如何開展供應(yīng)室工作，談一下我的看法。
首先就要改變觀念，轉(zhuǎn)變工作思路。
一是真對我院有些同志對供應(yīng)室工作的輕視，應(yīng)加大對供應(yīng)室工作重要性的宣傳，使大家提高警惕性。
二是針對供應(yīng)室護士的特點，采取靈活的激勵措施。
做好供應(yīng)室工作，就要加強管理，提高護理質(zhì)量。
首先我要根據(jù)我院的綜合責任制目標管理的有關(guān)規(guī)定，建立健全供應(yīng)室各項管理制度，如崗位責任制、技術(shù)責任制、質(zhì)量責任制等，明確責任，層層落實，實施措施到位，做到事事有人管，人人參與管理，充分調(diào)動護士的積極性。
其次，重視醫(yī)院感染管理，保證工作質(zhì)量。
此外，還應(yīng)加強物資管理，節(jié)約成本。
做好供應(yīng)室工作，就要大力提高供應(yīng)室護士的整體素質(zhì)。
一是對新調(diào)入護士采用崗前培訓(xùn)的形式，或者采取帶教護生的形式，使其充分掌握供應(yīng)室的工作范圍和操作規(guī)程，在達到考核指標后允許競聘上崗。
二是營造學(xué)習(xí)氛圍，加強在職護士的培訓(xùn)。
三是加強職業(yè)道德素質(zhì)和責任感的培養(yǎng)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，以上是我對以后工作的一個簡單設(shè)想，有些地方也許還不夠完善，但是我想我會在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)并改進。如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。
謝謝大家！
醫(yī)院護士長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
首先，感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫(yī)院護士長的競聘。我是在醫(yī)院工作了*年時間的老職工了，也是對醫(yī)院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想素質(zhì)都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！
現(xiàn)在我主要當護士一職*年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應(yīng)該做到：
一、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
二、學(xué)管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務(wù)。
對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將更加努力的工作!
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
醫(yī)院護士長競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護師。XX年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的'笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。
二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。
我深知，作為護士長，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。
五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點。通過集體學(xué)習(xí)、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”。可以說，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)�？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌�，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。
冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼�！蹦敲�，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力！
醫(yī)院護士長競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家晚上好！
請允許我先作一下自我介紹，我叫___，是來自神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫(yī)院，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動放棄了。因為，我認為人生是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，如果讓我國固步自封、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學(xué)護理學(xué)院護理研究生班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年，之后我來到這里，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格，而是為了能挑戰(zhàn)自我，能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采。
我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知，20___年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標XX年人人享有衛(wèi)生保健，我國衛(wèi)生改革與發(fā)展提出的奮斗目標是：到XX年，在我國建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平。因此，在現(xiàn)代生物心理—社會醫(yī)學(xué)模式的指導(dǎo)下，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預(yù)防、保健康復(fù)的整體觀念和綜合服務(wù)發(fā)展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領(lǐng)了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收。
隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡(luò)繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務(wù)。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務(wù)，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì)、主動、準確的服務(wù)才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。
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