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      1. 科長競聘演講稿

        時間:2020-12-26 19:34:44 競聘演講稿 我要投稿

        【必備】科長競聘演講稿范文五篇

          演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在日新月異的現(xiàn)代社會中,演講稿與我們的生活息息相關,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編精心整理的科長競聘演講稿5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【必備】科長競聘演講稿范文五篇

        科長競聘演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好!非常難得能有今天這樣一個機會當面向各位領導、同事們匯報我的工作設想,并接受大家的點評和指導,感謝大家對我的信任和支持。競聘上崗是企業(yè)發(fā)展的需要,同時也為有志于努力提升自己成就一定事業(yè)的員工提供了展示自身才華的良好舞臺。

          我叫,20xx年元月畢業(yè)于延安大學學院。20xx年3月到20xx年3月在公司部從事工作,(當時的公司正處在籌備階段,我主要從事的是員工的安全培訓和部門組建期間的基礎工作,在煤化的兩年,不僅使我積累了一定的工作經驗,同時培養(yǎng)了良好的管理能力和組織協(xié)調能力)。離開之后,20xx年6月來到北元化工擴建項目籌建處工程管理科,主要從事的合同、圖紙、技術資料的管理工作和其他方面的一些配合工作。在從事這一工作之前我對資料管理有著非常強的抵觸心理,以為自己不像一般女性一樣非常細心,不適合搞資料管理,認為管個資料沒什么前途也沒什么地位。經過激烈的思想斗爭,我猛然有了一個奇怪的想法“我要是能夠將自己的弱項變?yōu)閺婍,通過管理資料徹底改掉自己粗心大意這一最大的毛病的話,今后還需擔心什么事情做不好呢”。沒想到心態(tài)好了,效果真是好。我的適應速度超過了我的想象,也得到了領導的充分肯定。這時我才發(fā)現(xiàn)其實我并不是粗心的人,以前之所以丟三落四只是態(tài)度問題。通過這件事也讓我明白了我是屬于干一行愛一行那類人,基本功也不錯,無論什么工作只要心態(tài)好,用心做,最終都能做好,我有這個實力,這也是我今天有勇氣站在這里的一大原因。

          我清楚地認識到,要成為一名合格科長不容易,做為一個基層部門負責人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本崗位的業(yè)務,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。

          自身具備以下四個方面的有利條件:

          第一,我具有正直的人品、良好的修養(yǎng),同時喜歡目前的工作,年輕而有飽滿的工作熱情,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

          第二,我經歷過農村艱苦生活以及學校業(yè)余艱難打工的磨煉,培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,頗具同情心,樂于助人,待人和善。這些正是團結同事、做好工作的基礎。

          第三,具有較強的工作能力和樂于奉獻的敬業(yè)精神。在日常生活和工作中,我做事踏實,為人實在。在領導和同事的關懷幫助下,我的組織協(xié)調能力、判斷能力、執(zhí)行能力都有了很大提高。我能吃苦,不管干什么,都能干一行愛一行,努力把工作做得更好。

          第四,在公司部兩年的工作,使我積累了一定的管理經驗,培養(yǎng)了良好的協(xié)調能力、組織能力。對行政辦公、管理相關業(yè)務都比較熟悉,這都將為我做好今后的工作奠定了良好的基礎。

          而工程管理是項目管理的一個重要組成部分,不僅是計劃處的一分子,我認為同時也是工程處必不可少的。計劃處的每一個科室都帶有 “管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力很大,不過我已做好了全力以赴的心理準備。

          如果能夠得到領導和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將從以下四方面展開工作:

          第一、強化檔案管理工作。

          工程項目檔案管理是工程項目管理的重要內容,是廣大技術人員、管理人員按建筑安裝工程施工驗收規(guī)范和質量評定標準,以及各地方有關工程檔案的程序、做法完成的。建筑安裝工程項目檔案具有重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。

          它為建筑安裝工程的使用、維修、改造、擴建等提供技術依據;

          是工程質量的優(yōu)劣,結構的安全可靠程度、工程的質量等級的重要依據;

          為工程結算提供可靠依據;

          可以督促施工人員按規(guī)范、規(guī)程組織施工,是考核其施工管理水平的重要依據;

          系統(tǒng)積累施工技術資料,為施工建設提供參考,為工程技術人員了解、熟悉、掌握專業(yè)技術服務,為施工企業(yè)各領導與技術負責人進行生產、技術上的決策與指揮工作提供重 要信息。

          同時也是工程項目的歷史見證。

          因此檔案管理與項目管理的其他工作同等重要,我們?yōu)楸WC基本建設項目能夠按設計的要求,多快好省的完成,在建筑安裝工程施工過程中就要特別注重工程項目檔案的管理。

          工程項目檔案包括從項目立項、審批到竣工、驗收、備案等一系列活動中直接形成的具有歸檔價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄。

          當前工程管理科所需搜集、驗收、管理的檔案資料主要是項目建設準備期形成的合同、協(xié)議書、招投標文件、施工階段的各種記錄、表單、圖紙以及竣工階段的有關資料。

          如果由我來組織開展這一工作,我將嚴格按照相關制度把好資料關,確保北元化工100萬噸/年聚氯乙烯項目檔案資料能夠順利通過省檔案局的驗收,同時保證北元的檔案管理工作和北元的其他工作同樣出色,人見人夸。

          第二,在施工管理方面要做好對公司現(xiàn)場代表、監(jiān)理單位現(xiàn)場人員的具體監(jiān)督工作,抓好工程質量、進度、安全。

          現(xiàn)場的工程質量、進度、安全主要是由監(jiān)理負責,建設單位關鍵要和監(jiān)理、施工單位負責人保持有效地溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并參加部分如隱蔽工程等關鍵部位檢查、驗收。這方面我擬了一個《現(xiàn)場質量、進度、文明施工管理流程》草稿,用以明確各現(xiàn)場職能主體的工作職責,進而達到控制工程的目的,確保工程按要求順利進行。

          第三,在人員管理方面,明確崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業(yè)務,制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎罰制度確保各科員業(yè)務質量快速提高。

          除以上幾個方面的工作以外,我會積極應對工程建設過程中的各種變化,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業(yè)視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。

          總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素質的同時,帶領工程管理科全體員工,將我科的管理水平提升到一個新的高度。

          “只有競爭才會激勵自己不斷進步”,今天的競聘無論成功與否,它都能讓我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)越與不足,從而更有針對性的不斷提升自己。

          以上是我的競聘陳述,希望各位領導及同事給與支持,接下來把時間留給各位評委,請大家對我提問。

          謝謝大家!

        科長競聘演講稿 篇2

          我于xx年從畢業(yè)。年從事兒內科臨床二線醫(yī)師工作,并負責科室部分行政管理工作,工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,政治上積極要求進步,各方面嚴格要求自己,受到領導和同事們好評,受到病友的稱贊。年月至年月在市兒童醫(yī)院呼吸專科進修,年5月承蒙院領導的信任,指派到醫(yī)務科從事醫(yī)院管理工作,院領導及前任醫(yī)務科長的培養(yǎng)下,使我醫(yī)院行政管理水平有了很大的提高,于同年月份,擔任醫(yī)務科負責人工作至今,帶領醫(yī)務科全體人員不計較個人得失,加班加點,使醫(yī)務科工作忙而不亂,有條不紊,認真處理醫(yī)務科的各項日常工作,特別是去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中,醫(yī)務科本著愛院敬院的思想,積極處理,極力化解且表現(xiàn)突出,并在醫(yī)療質量、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫,使我院的醫(yī)療質量更上一個新臺階,比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。

          正值黨的十六大“之后醫(yī)院改革的關鍵年,今年。全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展,這種改革大潮的推動下,以”經營“醫(yī)院、科技興院的思想為主導,競聘醫(yī)務科科長職務,自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作,如果我競聘成功,決定做到以下幾點:

          1、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度。重點抓好?平ㄔO、科技興醫(yī),以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

          2、服從醫(yī)院領導。抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務,提高全科人員的醫(yī)院管理水平。

          3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實。

          4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平。加快醫(yī)務人員知識的更新,提高醫(yī)務人員的競爭意識,以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

          5、任職期間。啟動科研項目8項以上,完成專科建設15個以上,組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實,確保120急救任務的落實,保證上級相關檢查達標。

          以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作。并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力,完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。

          希望領導及同事給與支持,以上是競聘條件和思路。無論是否當選,將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫(yī)院出盡每一分力。

          謝謝大家!

        科長競聘演講稿 篇3

        各位領導:

          大家好!

          非常感謝校黨委給予我參與競爭、展現(xiàn)自我的機會。我競聘的崗位是保衛(wèi)科科長。

          一、對競爭崗位的認識:

          作為我校的綜合管理部門,保衛(wèi)處承擔著維護校園平安、預防違法犯罪的職能,它是建設“和諧校園”的主陣地和突破口,責任重大。特別是隨著學校規(guī)模的'擴大,兩地三校辦學格局的建立,學生、教師思想的日益活躍,我校保衛(wèi)形勢將日趨復雜化,保衛(wèi)處更是重任在肩。學校之所以增設保衛(wèi)處副處長崗位,也正是加強保衛(wèi)工作需要的產物。

          保衛(wèi)處副處長的職責就是配合處長做好分管工作,除具備一般中層干部所應具備的素質外,尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風,尤其需要具備較強的開拓創(chuàng)新與應變能力。

          二、自身素質及條件:

          我是學校培養(yǎng)出來的,1997年畢業(yè)留校,20xx年取得本科學歷,獲學士學位,20xx年考取華中師范大學教育碩士。已公開發(fā)表論文7篇,主持并完成校立課題2項。曾連續(xù)三學年考核優(yōu)秀,獲校先進工作者、校優(yōu)秀共產黨員和市直機關優(yōu)秀共產黨員等榮譽。在領導和同事的幫助下,通過自身努力,自認為已初步具備了做一名副處長的能力和水平,具體有以下幾點:

          1、我具有較強的崗位適應能力。九年來,無論在實驗技術崗位、行政秘書崗位還是人事管理崗位,都能較快地適應工作,崗位意識較強。

          2、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作,都以高度負責的精神認真對待。如在職稱評審過程中,專門為本校教師和附屬醫(yī)院醫(yī)生開設講座,進行培訓與輔導,深受大家的歡迎。

          3、我具有良好的組織協(xié)調和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道,在堅持原則的基礎上,我牢記服務育人的使命,以誠待人,具備了良好的人際溝通、組織協(xié)調和應變能力。在教師中具有較好口碑。

          4、我具有一定的開拓創(chuàng)新能力。根據多年從事職稱評審工作的實踐,在省內高校中率先研究開發(fā)了“高校教師職稱評審管理系統(tǒng)”,受到學校評審專家的好評,同時也得到了省內兄弟院校和教育廳主管部門的認同。另外,還正在積極參與“人事公文查詢管理系統(tǒng)”課題研究工作。

          5、我的身體素質較好,能勝利保衛(wèi)工作。

          當然,畢竟我還年輕,閱歷較淺,存在著一些缺陷與不足。平時工作中由于心直口快,可能講了一些不該講的話,造成了一些不必要的誤會。但我相信,只要我努力改變,戒驕戒躁,在領導和同事的幫助下缺陷會得以彌補的。

          三、今后的工作設想:

          概括起來一句話:緊緊圍繞一個中心,著重抓好三方面工作,正確處理好四個關系。

          1、一個中心:

          以打造“平安校園”,構建“和諧校園”為中心。

          2、三方面工作:

          (1)完善防控體系。保衛(wèi)工作講究“條塊結合,以塊為主”,根據校區(qū)多、面積大、情況雜、防范能力弱的工作難點,要進一步加強人防、物防、技防“三位一體”的防控體系建設。

          (2)健全預警機制。保衛(wèi)工作倡導“以防為主,防治結合”,應建立健全學生信息員報告制度、“校園110”報警服務系統(tǒng)等,進一步增強預警意識,做好預案工作。

          (3)加強安全教育。聘請“法律人士”、“心理專家”、“安全工作輔導員”,指導開展法治教育、心理健康教育及安全意識教育等活動,盡可能將一些群體性、苗頭性、傾向性事件消滅在萌芽狀態(tài)。

          3、四個關系:

          (1)與正職的關系,要有角色意識,要做好配角,當好參謀。盡量做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

          (2)與同事的關系。要尊重、信任、公正、關心、幫助同事,要充分調動他們的工作積極性與主動性。

          (3)與其他部門的關系。保衛(wèi)工作千頭萬緒,與各個部門有著千些萬縷的聯(lián)系,要與他們搞好關系,爭取工作上的配合。

          (4)與社會力量的關系。學校保衛(wèi)工作單純依靠自身是不夠的,必須借助公安、交通、衛(wèi)生、消防、綜治等各方面社會力量。平時要加強溝通與聯(lián)系,爭取工作上的支持。

        科長競聘演講稿 篇4

          大家好!

          今天我懷著激動的心情,在這里參加局黨組組織的競職演講,非常感謝局領導給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。借這個機會,在此就自己的個人能力、優(yōu)勢以及今后的工作思路,向各位領導和評委作一匯報,我感到萬分榮幸。同時也表明我的競職態(tài)度,就是:積極參與競爭,勇敢接受考驗,正確對待結果。

          我要競爭的職位是藥品器械監(jiān)督科科長。我之所以競爭這一職位有四方面理由:

          第一,具有競爭這一職位的基本條件。我受過正規(guī)醫(yī)學和藥學教育,具有比較扎實的醫(yī)藥學知識基礎,曾在醫(yī)院工作過x年,從事藥事工作,對藥品、器械、醫(yī)療機構的基本情況比較熟悉。調入藥檢所后,從事藥品抽驗工作,藥監(jiān)局成立,我又在綜合監(jiān)督、市場監(jiān)督、稽查隊等崗位工作。由于在多個崗位工作過,綜合素質得到了全面鍛煉,工作經驗得到積累,獨擋一面的能力得到加強。特別是任市場股副股長以后,自己的大局意思、協(xié)調能力、處理復雜事務的能力得到了鍛煉,我覺得自己已經具備了任藥品器械監(jiān)督股股長職務的基本條件。 第二,具有較強的業(yè)務水平。我十分熟悉藥品和醫(yī)療器械監(jiān)管的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他有關規(guī)定,特別是對“一法兩例”能夠運用自如;熟悉gmp、gsp等相關的法律法規(guī)。同時善于發(fā)現(xiàn)藥品器械經營使用中存在的問題。對各醫(yī)療單位在使用藥品器械過程中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié),都了如指掌,在檢查中能夠很快發(fā)現(xiàn)問題。對真假藥品,特別是西藥有自己獨到的鑒別方法,每次在檢查中我發(fā)現(xiàn)的假藥,都經得起藥品監(jiān)督檢驗所的檢驗,從沒有判斷失誤。比如在嚴家藥房發(fā)現(xiàn)的假冒“琥乙紅霉素”、“嚴迪”和在醫(yī)藥公司發(fā)現(xiàn)的假冒“無味紅霉素”等等。

          我的這些專長,我覺得能夠勝任藥品器械綜合監(jiān)督工作,如果我能到藥品器械監(jiān)督股工作,我更能發(fā)揮我的專長,和同志們一起,在規(guī)范藥品市場秩序,打擊制售假劣藥品方面,為營山藥監(jiān)事業(yè)做出更多的成績。

          第三,具有較強的工作原則。藥監(jiān)工作者是執(zhí)法者,執(zhí)法者不但要有原則,還要堅持原則。在執(zhí)法工作中,我一直堅持原則,依法辦事,嚴格執(zhí)法,公平對待每一個當事人。在個案處理中,不徇私情,敢于逗硬,對蠻不講理的當事人,除了曉之以理、告之以法外,我還敢于面對,從不退縮。當然,堅持原則并不是鉆牛角尖,在處理問題上,要做到原則性和靈活性的統(tǒng)一,妥善處理好每一個案件,這也與當今“構建和諧社會”的主旋律是一致的。

          第四,具有良好的工作作風。藥品器械監(jiān)督科工作量大、政策性強,要搞好這項工作,就必須勤奮務實、踏實肯干、雷厲風行。多年來,我養(yǎng)成了這樣的工作習慣,不怕吃苦,任勞任怨,默默工作。對每一件案子,都做到周密思考,認真取證,快接快辦,從不拖沓,也從沒有留下后遺癥。我在工作上一直高標準、嚴要求,尤其對本職工作更能深入進去,有一種不達目的不罷休的鉆勁。在生活上,對同志十分寬容,對領導十分尊重,“嚴以律己,寬以待人”一直是我的做人原則。

          金無足赤,人無完人,雖然我有一些長處,但也有一些缺點,如性格急躁、靈活性不足等。通過這次竟崗,如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,讓我擔任藥品器械監(jiān)督股股長,我將迅速找準自己的位置,克服缺點,發(fā)揮優(yōu)勢,認真履行職責,盡快進入角色。決心做好以下工作:

          一是要全力發(fā)揮骨干作用,完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要,我要加強理論和業(yè)務學習,虛心向局領導和老同志請教,不斷提高業(yè)務水平。同時深入調查研究,掌握真實、大量的第一手材料,為開展工作打下良好基礎。作為一名中層干部,首先要做一名合格的戰(zhàn)斗員,要通過自己艱苦細致的工作作風,為全股同志作出示范,讓局領導放心。今后,我一方面要加強自己的調協(xié)能力,提高自己的工作魄力;另一方面要進一步樹立責任意識,全面提高工作水平和處理復雜問題的能力,提升工作檔次。

          二是要抓好藥品器械監(jiān)督工作。藥品器械監(jiān)督工作面廣事多,工作要求高,因此,對業(yè)務工作要積極動腦筋,想辦法,要力爭上游,而不能無所作為,不能有依賴觀望思想。具體地說,要繼續(xù)加強藥品器械綜合監(jiān)督;繼續(xù)推進兩網建設;嚴厲打擊非法經營者,保護合法經營者的利益;加強特殊藥品的監(jiān)管;落實處方藥與非處方藥的分類管理制度等。通過這些方面的努力,力爭我局的藥品器械監(jiān)督工作在全市名列前茅。

          三是要不斷加強自身修養(yǎng),提高自身素質。要以這次竟崗為新的工作起點,全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質,始終保持積極向上的工作姿態(tài),發(fā)揚自己的優(yōu)點,看到自己的短處,克服自身工作和個性中的不足,使自己能盡快轉換角色,適應崗位的要求,為我局的藥品器械監(jiān)督工作盡自己一份微薄之力。

          各位領導、各位評委、各位同志,我深知,藥品器械監(jiān)督股股長擔子厚重,責任重大,工作艱辛。把這么重的擔子交給一個女同志,你們一定有許多不放心的地方。但是,請你們相信,女人有女人的優(yōu)點和長處,我熟練的業(yè)務水平、潑辣的性格、堅忍不拔的毅力、細心周到的思維,是可以彌補性別差異造成的不足的。我堅信,只要心里裝著事業(yè),全力以赴,就一定會使我局藥品器械監(jiān)督工作上臺階、上水平、上檔次。

          如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,決不氣餒,不管在哪個崗位,我都將一如既往,在局黨組的領導下,與各位同志一道,同心同德,努力工作,共同譜寫食品藥品監(jiān)督工作新篇章。

          謝謝大家!

        科長競聘演講稿 篇5

        各位領導、同志們,大家好:

          我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷,我是xx年稅務機構分設時,分到博樂市地稅局工作,時任市局管理科科長,xx年擔任紀檢員一職,分管業(yè)務科和稽查局工作,xx年八月調任州局征管科科長,負責征管科工作,二oxx年任州局業(yè)務科科長,負責業(yè)務科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習,秉公執(zhí)法,嚴格律己,熱情服務于納稅人。

          地稅分設以來,本人多次被為市地稅局先進工作者,博樂市優(yōu)秀黨員,97年被市政府評為"十佳執(zhí)法員",在州局征管科和業(yè)務科任職期間,所主持的各項工作均名列全疆前列,多次受區(qū)局通報嘉獎。

          本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。

          在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

          年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。

          接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

          一、老馬識途,輕車熟路。

          本人參加工作以來,從事財會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務工作期間,主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓,1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓,20xx年主講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經驗豐富,能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),業(yè)務水平較高,對稅政法規(guī)科各項職能設置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規(guī)科工作可以說是"老馬識途,輕車熟路"。

          二、德能雙過硬,一顆赤誠心。

          稅收工作是一項執(zhí)法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經濟的發(fā)展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度,直接反映了稅務部門的形象,越來越受到整個社會的關注,因此僅有過硬的業(yè)務素質和業(yè)務能力是不夠的,必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口,自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定,廉潔奉公,秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時代發(fā)展的新時期稅務人。

          本人是一名中國共產黨黨員,從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè),無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。

          三、融合征管查,協(xié)調上下級。

          稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項,這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內的工作,但在實際工作,稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外,稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)"融合征管查,協(xié)調上下級"的特性,這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理,不只是簡單說明對什么征稅,按多少征的問題,還要搞清如何征、怎么查。

          隨著新征管軟件的啟用,網絡運行的深入,信息工作將成為各項工作的先行軍,稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布,將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結合,相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求,就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作,因此,稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各業(yè)務性科室融合起來。同時,稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達,報表總結報送,接受上級檢查,對下級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導等工作,因此協(xié)調上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關系協(xié)調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

          四、傳教幫學帶,點撥后進人。

          全州稅收工作的進步關鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè),道德素質高、業(yè)務水平強的中、青年干部肩上,做為稅政法規(guī)科的科長更有責任和義務,將自己的工作經驗傳授給他們,同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗,其他地州的先進經驗和工作做法,并將這些經驗及時的傳教給基層干部,如果本人此次競聘成功,本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作,開展調查研究,與縣市局的干部共同工作,互相學習,共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子,工作經驗是一點一滴積累總結出來的,經驗是自己的,也是大家的,在位時,應當毫無保留地傳給別人,承上啟下,承前啟后,這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展,才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天,我在競聘演講中提出"傳教幫學帶,點撥后進人",是對我今后工作的一個要求,同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部,讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事,讓不強的變強,讓強的更強,在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種"傳教幫學帶,后進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

          五、老驥伏櫪忘天命,無須揚鞭自奮蹄。

          在市局、州局任職多年,但真正的參加競聘還是頭一回,心里的緊張不亞于參加競聘的每一位,以前站在這里講,是給納稅人講課,別人從我這里學到知識,解決疑惑,今天站在這里講是演講,是介紹自己,闡述觀念,接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘,從不自信到自信,多少也有一些"壯犢搏虎易,老驥伏櫪難"的感悟?傊,不論此次是否能夠競聘上,都對我本人是一個歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,支持年青干部做好各項工作,"老驥伏櫪,志在千里",在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡,要敢于和年青人比拼,畢竟稅收工作是我最熱愛事業(yè),我愿永遠為之奮斗!

          謝謝大家,我的演講到此結束!

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