商廈領導的競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
商場適時調整經營方式,市場競爭越來越激烈的新形勢下。內部進行人員調整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為商場的一名員工，深感振奮，也很受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與！
將我競聘的條件、優勢和態度向大家作一匯報。
第一。長期的商業實踐。給予了競聘的`勇氣。
生于年，叫�，F在工作。于年參加工作，從事商業工作長達25年之久。長期的商業經營過程中，做過營業員、業務員，也做過柜組長和部門經理，逐步積累了豐富的實踐經驗。
去在集團”分公司先后擔任 業務主管，年。負責與 百貨、 百貨、 百貨、 區廣場等大型百貨公司業務以及專柜形象維護、專柜小姐培訓管理等工作，同時負責與 等大型超市業務的聯系、促銷人員管理及代理商市場維護。這些經歷使我商業閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。年。招聘到商場從事工作。一年多來，虛心向老同志請教，工作中學習、學習中鍛煉，300多個日日夜夜的耳濡目染，對獨特的經營理念有了直接的認識和更為深刻的解。
第二。增強了競聘的底蘊。
使我深深懂得，二十多年的商業生涯。干商業工作不僅要有激情，要熟悉商業知識，更要會分析市場，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況，做到知已知彼，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業工作的最基本的素質。如果我應聘成功，將協助各位領導，依靠全體店員，把本人在20多年商業生涯中積累的經驗靈活運用到經營實踐中，圍繞“增加銷售”這一中心，做好五個方面的工作：
一是特色管理上。通過眾多的單體特色，打造出獨具個性的營銷特色。
二是職工管理上。通過各種途徑，不斷向他灌輸先進的經營理念，提高業務素質、規范服務行為，通過他一言一行，向顧客展現出廣隆的美好形象，進而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。
三是顧客管理上。并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情、位的服務。通過對商品分類與擺布等情況的如指掌，主動為顧客做好店內引導、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環境，全面提升服務層次和服務質量，以滿足顧客不同層次的需要。
四是商品管理上。要把缺貨作為營業的最大敵人，視商品質量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記制度》缺貨醒目處設立“缺貨告示”告此商品的下次到貨時間，以方便客戶到時購買。
五是商品損耗管理上。至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門店節流、創利的重要環節來抓，從根本上提高商場的管理水平。
但我已深深地感受到這個大家庭的溫暖，雖然我時間不長。看到發展前景。也確信，對商業工作充滿激情，精力充沛的渴望擁有一個能夠實現自我價值的舞臺。假如這次條件夠不上，將繼續努力，原有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學習，做一個合格的人。假如大家相信我信任我能夠給我一次機會，將在新的崗位上勤勤懇懇工作，認認真真做事，清清白白做人，不辜負領導和同志們希望和重托，將自己的每一份光和熱都融化到事業中去，腳踏實地地干出一番事業。
希望，最后。能用你信任和我努力作支撐，共鑄商場明天的輝煌！
謝謝大家！
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