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      1. 競聘保管員崗位演講稿

        時間:2020-11-07 11:50:09 競聘演講稿 我要投稿

        競聘保管員崗位演講稿

        尊敬的各位領導、各位評委:

        競聘保管員崗位演講稿

          大家好!

          首先由衷的感謝公司各位領導為我提供這次難得的競聘機會。

          我叫xx,現年xx歲,大學?茖W歷。***年到***x。2001年******工作。。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。

          首先,我向各位領導和評委談談自己對文書及檔案管理工作的熟悉。

          ***x年***月,我有幸被借調到公司辦公室工作,主要負責公司信訪維穩及文書工作,通過一年多的實踐,使我深入熟悉到文檔工作既是辦公室最基礎、最核心的業務,更是企業高效運轉和規范管理的重要支持,不但影響著辦公室整體工作價值的發揮,也直接關系到公司建設。文書工作程序流暢、制度規范健全,就可以使公文運轉暢通,反映情況及時,處理題目迅速,即有益于工作的展開,公司的健康發展,反之若文書處理工作混亂,不按行文規則辦事,工作無章可循、無據可查,我們公司如何良性運轉。而對檔案管理工作的熟悉,我想借用李瑞環同道的一句話來表達:檔案管理是對歷史負責、為現實服務、替將來著想的一項工作。

          我競聘文書及檔案管理一職,我自以為有以下幾點上風:

          一、業務上風。***x年自己在負責信訪維穩工作的'同時也一直兼發文管理這項文書工作,所以對辦公系統的模塊較為熟習,對系統里公司發文的排版、天生、發送和回檔、公司電子印章的使用和管理都駕輕就熟。同時,通過辦公室實行的AB角色切換,使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經驗,所以我對自己勝任此項工作很有信心。而且,我以為辦公室作為公司永不停歇的中樞機器,辦公室的每位工作職員都必須是萬能的零件,以備急需,這就要求我還需更加努力學習新的知識來擴充自己的綜合業務能力。

          二、年齡上風。xx歲的我,豪情中多了分內斂;成熟中多了份生氣,既少了份浮躁,又添了份莊重。大家都知道,文書及檔案管理工作是繁、雜、細、忙、燥,既是對業務技能的考驗也是對性情的磨練。而我的這個年齡段具有的良好素養之花相信在這個崗位上將淋漓綻放。如:用成熟和內斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章,及時、正確、從容、細致、周密、謹慎的將公司公文上傳下達,催促辦理以確保公文的及時性、正確性、安全性。對檔案管理,我會用豪情和生氣,燥中創新讓在自己在檔案管理中,不斷更新觀念,結合團體公司的實際情況,做好開發利用檔案的實用價值。

          三、作風上的上風。我具有較強的敬業精神。俗語說干一行,愛一行。固然自己一直在平凡的崗位上工作,但對工作認真負責,一絲不茍,勤勤奮懇,任勞任怨,這是我做好工作的基本要求;處事上講求原則,時效,廉潔自律,這 2

          是我做好工作的必定條件;待人真誠,與同事團結互助,當好領導的顧問與助手是辦公室文員的良好作風,也是我個人的行為準則。

          假如領導和同事們信任我,使我能有幸任文書及檔案管理一職,我將從以下三個方面展開工作:

          一、著手抓好行文制度,以文檔工作的規范有序增進公司平常管理規范化

          結合公司實施標準化管理為契機,全面貫徹辦公室業務標準化工作指南,大力健全文檔工作規章制度體系和標準化體系。一是清算文檔管理規章制度,制定管理標準,編制工作流程,構成完善的管理制度和標準體系,為文檔工作的規范有序展開奠定堅實基礎。在實際工作中,堅持落實制度,執行標準,兌現考核,實現管理有制度、操縱有標準、處理有流程、評價有效果,從而有力地推動公司平常管理規范化。

          二、著手抓好質量和效力,以公文處理的嚴謹高效推動公司執行力建設

          公司公文數目大,文種多,可向在收文環節增設文書評估擬辦,依照來文性質、內容和輕重緩急,分提辦件、閱件和參閱件。辦件和閱件限時處理,進程督辦,超時考核。在發文環節,嚴把發文的排版、天生、發送最后一道關,堅持三不放過 做到標點符號分歧格不放過、錯字漏字不放過、格式不規范不放過,力爭做到零過失。并嚴格依照《公文質量考核評價辦法》,實行退文和統計, 并進行辦文通報進行考核,以確保公文質量和處理效力。

          三、著手抓好檔案工作管理,實現檔案價值及檔案知識同享

          作為一位檔案***,我以為除做好檔案保管員已不能充分實現現代檔案管理目標。因此,我將會從檔案實體的保管員轉變成檔案知識管理者、知識提供者及決策咨詢者。充分發揮檔案在維護公司利益、增進公司發展中的特殊價值,對觸及本單位改革、發展、穩定的大事、要事、新事及代表重大成績的事的文檔資料,分文逐類,妥善保管。

          四、著手抓好公文培訓,以員工素質提升增進辦公室工作水平上臺階

          俗語說活到老,學到老。 由于公司管理基礎薄弱,而各個單位公文的行文水平良莠不齊,文檔工作要進一步創新創效、體現價值還需加強學習和培訓。如采取授課講授、討論交換、操縱示范等方式,系統教授文檔管理業務標準,交換推廣典型經驗與做法,切實強化業務知識培訓。

          各位領導,各位同事,崗位代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心,古人說天生我才必有用。既然是花,我就要開放;既然是樹,我就要長成棟梁;既然是石頭,我就要往展出大路;既然是公司的一員,我就極力為公司奉獻自己最璀璨的光和熱。

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