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      2. 公司感恩主題演講稿

        時間:2020-11-25 08:34:02 感恩演講稿 我要投稿

        公司感恩主題演講稿

          各位領導、同事們:你們好!

          首先要感謝領導給我這次匯報交流和互相學習的機會,今天我演講的題目是《常懷感恩心,為公司發展貢獻力量》。

          隨著社會主義文化的蓬勃發展,當今社會正掀起一股關于感恩的熱烈之風。是的,父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩,看到的想到的,我們沒有理由不去做一個感恩的人。集團公司近年來跨越式發展所創造的輝煌,給我們員工帶來了前所未有的發展機會,讓我們有了一個更好的平臺區施展自己的才能,同時在物質和精神給了我們太多滿足,賦予了我們青春的自信。能做為集團公司的一分子,我感到十分的驕傲與自豪,此刻我有太多的感想傾訴,來表達對集團公司的感恩。

          然而,公司也面臨著內外部環境的巨大變化。國內貨幣政策的從緊、房地產調控力度的加大,通貨膨脹加劇、“用工荒”、要素成本大幅上升,或是房地產商業主舉步維艱、競爭對手轉型升級,以及企業內部面臨的發展質量不高、發展速度不快,經營管理壓力增大,人才流失嚴重等問題,都給我們帶來了前所未有的挑戰。作為公司的一分子,我們應該怎么做呢?

          一要感恩。

          對我們來說,感恩不僅是“飲水思源、知恩圖報”的行為,感恩也是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷。 能夠成為煙建這個幸福家園的一員,我有太多感恩之言需要表達。

          感恩公司,因為它為我提供了發展的空間和實現價值的平臺;在經濟危機如此嚴重的情況下,公司還大幅度的提高我們的薪金水平,這無疑更加增強了我們積極工作的信心。

          感恩領導,認同并認真做好領導派發的任務。處于領導的位置,領導者就要比一般人付出多很多。我們換種思維,將對領導的抱怨換為對領導的感恩,自然會全力以赴的完成領導交付的任務。

          感恩客戶,任何一個優秀的企業都是用優質的服務贏得市場的,對于我們而言,我們必須認清客戶是我們存在的理由,是我們的無形資產,因此我們應該樹立“對客戶感恩,為客戶盡責”的意識,用負責的態度贏得客戶。這才是對企業負責。

          感恩同事,就是要和同事共同協作,這樣樹方能為林,石才足以成墻。與同事精誠合作,才能為自己為他人,為企業開創多贏的結局。并且會讓自己的工作氛圍隨之改變,工作更加得心應手。

          感恩工作,讓平凡瑣碎的工作變得意義非凡。其實在及其平凡的職業中,及其低微的位置上,往往也藏著極大的機會,只要懷著一顆感恩的心,調動自己的積極性,用心做好當下的事情,你一定會發現你家后院的“鉆石礦”。

          我們要把自己的感恩之情轉化為忠誠于公司的具體行動,把自己的本職工作與公司的發展結合起來,盡職盡責,講政治講大局講奉獻,為煙建十公司的和諧發展貢獻自己的綿薄之力。

          當然,我也知道感恩不僅僅是為了報恩,因為有些恩澤是我無法回饋的,惟有用一顆真誠的心感恩公司、感恩領導、感恩同事、感恩

          朋友,才能真正對得起身邊的`人,才能帶著一種從容、坦然、喜悅的心情享受工作,在享受工作中獲取一個又一個進步。

          二要學習。

          “學歷代表過去,能力代表現在,只有源源不斷的學習力才能代表將來”,我們要積極參加公司組織的各項培訓學習,爭取通過公司組織的各項崗位考核,努力提高自己的專業素養,使自己成為一個對公司有用的高素質的人才。

          要深入思考,向書本學習。書是人類進步的階梯,是人類智慧的結晶。通過向書本學習,深入鉆研,結合工作實際反復思考,從中汲取營養,只有這樣才能有效地提升自己。

          要深入一線,向實踐學習。理論知識只有與實踐相結合才能發揮作用,要想熟練地應對大大小小、各種各樣的實際問題,就必須努力向實踐學習。所以,要扎根一線,深入實際,在工作中鍛煉成長,提高解決實際問題的能力。

          要深入合作,向同事學習。俗話說的好,讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如跟上成功人的腳步。要想在工作得到進步,就要與同事深入合作,始終保持謙卑的態度,努力尋找自身的差距,向他們求教學習。

          三要奉獻。

          心懷感恩,更要無私奉獻。只有有了感恩的心才能對工作盡職盡責。一個人,無論有錢還是沒錢,都需要工作;但每個人對工作的定義不一樣,心境也不一樣,為公司做出的貢獻肯定也不一樣。

          第一種心境是“一分耕耘一分收獲”,一個合格的員工,會帶著責任心做自己該做的事,并通過付出計算自己想要的結果;第二種心境是“只問耕耘,不問收獲”,一個優秀的員工,會帶著對公司的愛,去任勞任怨的付出;第三種心境是“不問付出,不問收獲,而是樂在其中”,一個卓越的員工會樂在工作中,因為知之者不如好之者,好之者不如樂之者。我要超越“一分耕耘一分收獲”的心境,保持“只問耕耘,不問收獲”的心境,追求“樂在工作中”的心境,努力為公司發展做出更大的貢獻。

          讓我們懷著感恩之心,帶著奉獻之情,手挽手、肩并肩、同心同德,為創造===公司更加輝煌燦爛的明天貢獻力量。

          我的演講到此結束,謝謝大家!

        《&.doc》
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            公司感恩主題演講稿

              各位領導、同事們:你們好!

              首先要感謝領導給我這次匯報交流和互相學習的機會,今天我演講的題目是《常懷感恩心,為公司發展貢獻力量》。

              隨著社會主義文化的蓬勃發展,當今社會正掀起一股關于感恩的熱烈之風。是的,父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩,看到的想到的,我們沒有理由不去做一個感恩的人。集團公司近年來跨越式發展所創造的輝煌,給我們員工帶來了前所未有的發展機會,讓我們有了一個更好的平臺區施展自己的才能,同時在物質和精神給了我們太多滿足,賦予了我們青春的自信。能做為集團公司的一分子,我感到十分的驕傲與自豪,此刻我有太多的感想傾訴,來表達對集團公司的感恩。

              然而,公司也面臨著內外部環境的巨大變化。國內貨幣政策的從緊、房地產調控力度的加大,通貨膨脹加劇、“用工荒”、要素成本大幅上升,或是房地產商業主舉步維艱、競爭對手轉型升級,以及企業內部面臨的發展質量不高、發展速度不快,經營管理壓力增大,人才流失嚴重等問題,都給我們帶來了前所未有的挑戰。作為公司的一分子,我們應該怎么做呢?

              一要感恩。

              對我們來說,感恩不僅是“飲水思源、知恩圖報”的行為,感恩也是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷。 能夠成為煙建這個幸福家園的一員,我有太多感恩之言需要表達。

              感恩公司,因為它為我提供了發展的空間和實現價值的平臺;在經濟危機如此嚴重的情況下,公司還大幅度的提高我們的薪金水平,這無疑更加增強了我們積極工作的信心。

              感恩領導,認同并認真做好領導派發的任務。處于領導的位置,領導者就要比一般人付出多很多。我們換種思維,將對領導的抱怨換為對領導的感恩,自然會全力以赴的完成領導交付的任務。

              感恩客戶,任何一個優秀的企業都是用優質的服務贏得市場的,對于我們而言,我們必須認清客戶是我們存在的理由,是我們的無形資產,因此我們應該樹立“對客戶感恩,為客戶盡責”的意識,用負責的態度贏得客戶。這才是對企業負責。

              感恩同事,就是要和同事共同協作,這樣樹方能為林,石才足以成墻。與同事精誠合作,才能為自己為他人,為企業開創多贏的結局。并且會讓自己的工作氛圍隨之改變,工作更加得心應手。

              感恩工作,讓平凡瑣碎的工作變得意義非凡。其實在及其平凡的職業中,及其低微的位置上,往往也藏著極大的機會,只要懷著一顆感恩的心,調動自己的積極性,用心做好當下的事情,你一定會發現你家后院的“鉆石礦”。

              我們要把自己的感恩之情轉化為忠誠于公司的具體行動,把自己的本職工作與公司的發展結合起來,盡職盡責,講政治講大局講奉獻,為煙建十公司的和諧發展貢獻自己的綿薄之力。

              當然,我也知道感恩不僅僅是為了報恩,因為有些恩澤是我無法回饋的,惟有用一顆真誠的心感恩公司、感恩領導、感恩同事、感恩

              朋友,才能真正對得起身邊的`人,才能帶著一種從容、坦然、喜悅的心情享受工作,在享受工作中獲取一個又一個進步。

              二要學習。

              “學歷代表過去,能力代表現在,只有源源不斷的學習力才能代表將來”,我們要積極參加公司組織的各項培訓學習,爭取通過公司組織的各項崗位考核,努力提高自己的專業素養,使自己成為一個對公司有用的高素質的人才。

              要深入思考,向書本學習。書是人類進步的階梯,是人類智慧的結晶。通過向書本學習,深入鉆研,結合工作實際反復思考,從中汲取營養,只有這樣才能有效地提升自己。

              要深入一線,向實踐學習。理論知識只有與實踐相結合才能發揮作用,要想熟練地應對大大小小、各種各樣的實際問題,就必須努力向實踐學習。所以,要扎根一線,深入實際,在工作中鍛煉成長,提高解決實際問題的能力。

              要深入合作,向同事學習。俗話說的好,讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如跟上成功人的腳步。要想在工作得到進步,就要與同事深入合作,始終保持謙卑的態度,努力尋找自身的差距,向他們求教學習。

              三要奉獻。

              心懷感恩,更要無私奉獻。只有有了感恩的心才能對工作盡職盡責。一個人,無論有錢還是沒錢,都需要工作;但每個人對工作的定義不一樣,心境也不一樣,為公司做出的貢獻肯定也不一樣。

              第一種心境是“一分耕耘一分收獲”,一個合格的員工,會帶著責任心做自己該做的事,并通過付出計算自己想要的結果;第二種心境是“只問耕耘,不問收獲”,一個優秀的員工,會帶著對公司的愛,去任勞任怨的付出;第三種心境是“不問付出,不問收獲,而是樂在其中”,一個卓越的員工會樂在工作中,因為知之者不如好之者,好之者不如樂之者。我要超越“一分耕耘一分收獲”的心境,保持“只問耕耘,不問收獲”的心境,追求“樂在工作中”的心境,努力為公司發展做出更大的貢獻。

              讓我們懷著感恩之心,帶著奉獻之情,手挽手、肩并肩、同心同德,為創造===公司更加輝煌燦爛的明天貢獻力量。

              我的演講到此結束,謝謝大家!