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組長競聘上崗演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編幫大家整理的組長競聘上崗演講稿，希望能夠幫助到大家。
組長競聘上崗演講稿1
各位領導：
大家好，今日我要競聘組長。
我畢業于xx-xx，我自從20xx年進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力提高自己的業務技能，保證平安用電，無安全事故，后有調防損部工作，使我對公司經營模式有了深化的了解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。
我具有正直的人品、良好的文化修養以及完美的工作作風。工作中我做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，仔細負責。別人不肯做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導安排的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
我是具有較全面的組織、協調工作的素養和實力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素質;做工作，辦事件，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到益處。
我熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。碰到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作實力得以提升。有較高的業務技能水平。
在工作中有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思量、愛出新點子，工作中十分注重發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開辟工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
超市是一個生活的縮影，是大眾生活的消費的場所，我們代表了公司的形象，我們和顧客直接交往，組長是要帶領大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作，防損，平安，銷售，消防。商品陳設，衛生防鼠等工作。作為組長，必需了解主管經理及主管店長的主要工作思路和目標，我抱負概括為20個字，即搞好服務、內強素養，外樹形象，開辟進展，自強不息。
仔細貫徹執行商場的各項打算，加強學習，樂觀進取，求真務實，開辟創新，不斷提高自己的綜合素養、創新實力，用真誠的感情團結全體同事，充分調動大家的工作樂觀性，同心同德，搞好防損，平安，銷售，消防。商品陳設，衛生防鼠各項工作
是建立和完美競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的長處，從而調動小組每個人的工作樂觀性。
要擺正位置，當好參謀。首先超市工作要盡其全部，收集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主見，要有統籌兼顧的思想，和其他小組協調好，使做出的.決策能符合大多數人的意愿
要讓每個員工和促銷樹立依法經營、維護公司利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內容，讓員工樹立顧客是上帝、員工代表企業的思想。做好員工和促銷的工作布置、指導和考核，切實執行公司每期DM及店內的各項促銷活動，充分做好宣揚及安排的工作;仔細做顧客接待工作，全面協調，讓顧客感到便利、快捷的服務。
恭敬的公司領導，懇切待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開辟創新是我的工作態度!假如公司委以我組長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰慧智慧，以高昂的工作熱烈和高度的工作責任心，加倍努力地工作，幫助公司和超市領導使商場營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，升高到一個新的臺階。
組長競聘上崗演講稿2
各位領導、各位同事：
大家好!
今日我懷著無比感動的情緒，來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到非常榮幸，同時要謝謝礦委領導賦予我們這次錘煉和提高自己的機會。此次競聘，我主要是為了響應制度改革的呼喚，樂觀實現自己的人生價值，為xx的進展奉獻自己的實力和熱烈。
我認為，競聘一采隊班組長，我有如下四個方面優勢：
一、較為豐盛的管理工作閱歷。來競聘之前，我在一采隊工作，擔任經采隊骨干，把握了基本的管理學問和閱歷，得到了大家的相信和好評。
二、良好的思想政治素養。良好的思想政治素養和職業道德，是指導我們工作的動力和指南。作為一名管理人員，工作中，我盡心盡力，盡職盡責，準時將發覺的問題樂觀主動地與上級領導交流，確保采面平安生產。自去年以來，共發覺普通問題24次，未發生一起安全事故。
三、勤奮好學、持之以恒。靠著不懈努力，xx年底我考取了班組長資歷證書并在xx年x月份去的煤礦中級資歷證書。
四、以身作則，樹我站良好形象。我在工作中與職工打成一片，不粗口白話，視礦工為兄弟，常常與職工做思想工作。
俗話說：“沒有落后的員工，惟獨落后的`領導。”班組是企業最小的細胞，班長也是企業最小的“領導”。班組長是班組的代言人。一個班組沒有一個好班長，就形成不了團結、和睦的戰爭集體;上級的各項指令、任務就不會有力地貫徹執行;在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。
班長是班組建設的組織者，要帶出一支有抱負、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，就要靠班長來組織實施。針對當前班組管理存在的問題和不足，要實現由過去的“被動型、滯后型、聽從型、對付型、沖突型”向“平安型、學習型、創新型、效益型、和睦型”的改變，我認為要從以下幾個方面下功夫：
一、加強班組文化建設，打造巾幗文明示范崗。
首先，深化開展“百日平安無事故”活動。第二，以“提高崗位技能、禮貌用語”為口號，爭當崗位技術能手。最后，以“創建標準化工程”為主線，把班組力氣凝結起來，把隊伍素養強化起來，把單位形象樹立起來，把班長職能、作用發揮起來。
二、班組長要發揮好組織協調作用。
任何工作都需要班長與班員周密協調、密切協作，才干凝心聚力、整體推動。因而班組長必需具備良好的組織協調實力，該管的事件要切實負起責任，該準時處理的事件決不遲延，該本班組管的事件決不拖泥帶水。
三、班組長要技術全面，業務精通，并能以身作則。
班組長應擅長學習，不斷提高。小事不讓領導操勞，大事做好領導助手。要做到“一專多能”，在管理上敢說敢管敢當，在業務上又很精通。這樣才干發揮班長的表率作用和做好領頭人。
四、班組長要勤溝通、多交流，作風民主，善待每一名班組成員，營造和睦氣氛。
作為一名班長，惟獨通過溝通才干了解班員更多真切的主意，多去關注、關懷他們的困難。用實際行動體貼班組成員，不僅要關懷班員的工作，更要關懷她們的生活。要讓班員感觸到班長的作用，就是要讓班員熟悉你，感觸到你的存在，感觸到你作為一名班長在為她們解決困難。這樣，班長的作用才干發揮出來，班員有什么困難也會想到你。
固然，在班組管理過程中，時不時也會發生一些沖突，這時需要班長用公正、公平和誠摯的態度去交流、溝通，終于化解沖突，拉近班長與班員的距離。
五、班組長要嚴要求、抓管理，班組定制度要務實管用。
俗話說，沒有法規，不成方圓。一個班組沒有規則制度，就沒有約束機制，就形成不了班組文化。要建立一套科學、完美、與時俱進的職能、崗位職責分工、工作流程以及班組工作標準和獎罰制度。同時，要確保制度和標準是規范的，實施過程是可行的，班組成員是認可的。惟獨這樣，才干保證囫圇管理制度體系運作規范。
六、班組長要嚴格執行規則制度。
在班組長日常管理中，首先要嚴格要求自己。第二，要敢管，不怕得罪人。
七、班組長要擅長總結閱歷教訓。
不反思工作中的疏漏，就不能創新進展。不總結教訓，就不能進展前進。
無論這次競聘的結果如何，我都將坦然面向，揚長補短，全面履行好崗位職責，決不辜負領導的相信和姐妹們的厚愛!
以上是我的競聘演講，敬請各位領導、同事批判協助!
組長競聘上崗演講稿3
恭敬的領導、各位同事：
大家好!
我是從基層做起來的，在這我也是想來競聘組長的職位，雖然我知道競爭很大，但是我也是信任我自己的實力是可以做好這份工作的。所以也是走了上來，固然也是希翼得到大家的一個支持。
在此我也是說一下我個人的一些優勢，工作方面，我也是很認識了，雖然和老員工相比確實工齡是沒有那么的長，但是也不算短，對于工作也是有自己的閱歷，平常的時候也是仔細的去完成了任務，同時也是會去協助同事，有什么事件都是會樂觀的去參加，為了部門也是為了讓自己去得到錘煉，和同事們也是相處的不錯，基本都是熟悉的，而且對于新人我也是很熱烈，領導交代的帶領我也是盡責的去做好，去教育好把工作帶認識了，新人能自立完成了我才會放心的，對于工作個人是很負責任的，這個我想領導以及同事們都是清晰的，對于我個人的性格，我想大家也是很了解，與人也是和藹，情愿做一些事件，也是不怕去吃苦的，雖然我也是知道組長的工作更多，同時要擔起的責任也是更重，但我也是信任憑借我的實力是可以帶領好一組的。
假如我任職了組長，我也是會盡力去做好，去取得領導們的支持，去做好交代的工作以及和同事們友好的相處。去帶領我們組做好工作，對于需要協助的方面我也是會樂觀去去協助，去做好帶頭的作用，固然我也是知道除了工作的任務，也是要帶領好組，對于管理確實自己是沒有什么閱歷，但是我可以學習，同時對于組員我也是很是認識，無數的同事都是我帶出來的，也是看到他們無數的長進，在這方面我也是對于他們很是了解，我想也是可以去做好自己組長的.職位。自然我知道有些方面確實自己沒有閱歷，究竟此次競爭之中也是有管理閱歷的同事，不過我也是不覺得我是弱的，我也是有我好的方面，同時也是信任通過錘煉我也是能管理好組員，去完成任務。
要做好組長我知道并不容易，也是需要有無數的方面我也是會繼續的學習，去長進才行的，不過也是請大家信任我，我是有這個實力來做好的，也是希翼得到大家的一個支持，信任在我的帶領下，我們組會越來越好的，也是期望你們手中的那一票是給我的，再次的謝謝賦予我競聘的機會，也是期望我能做到。感謝!
組長競聘上崗演講稿4
大家好！
今天，來到這個講臺參加超市主管競聘，心情很激動。首先，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然趨勢，也是公司發展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰，將有利于我個人素質的進一步提高。今天挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做得更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能取得較好的成績。
我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。
我畢業于商業管理學院，我自從進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力提高自己的業務技能，保證安全用電，無安全事故，后有調防損部工作，使我對公司經營模式有了*的了解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。
我是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
我熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平。
在工作中有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
超市是一個生活的縮影，是大眾生活的'消費的場所，我們代表了公司的形象，我們和顧客直接交往，組長是要帶領大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作，防損，安全，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠等工作。作為組長，必須了解主管經理及主管店長的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。
認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好防損，安全，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠各項工作是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動小組每個人的工作積極性。
要擺正位置，當好參謀。首先超市工作要盡其所有，收集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張，要有統籌兼顧的思想，和其他小組協調好，使做出的決策能符合大多數人的意愿。
要讓每個員工和促銷樹立依法經營、維護公司利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。做好員工和促銷的工作安排、指導和考核，切實執行公司每期dm及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認真做顧客接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。
工作設想
如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：
1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作，同時建立和規范一系列規章制度，使崗位職責明確，做到規范有序，有章可循。
我認為：作為部門主管，是分擔超市總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智；加強內部員工的服務技能培訓，提高整體員工的服務銷售水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
2、努力完善自我，提高工作能力。
雖然我在百貨工作了3年多，累積了一定的工作經驗，但是在超市零售行業一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營和管理方面，如何加強零售經營與營銷的業務能力上，在強化一線銷售人員服務意識，做好本職工作上，將會是一個需要認真學習，不斷發展的領域。只有不斷努力學習，*實踐，才能做到與時代同步，擔當起超市領頭軍的任務。我有信心不斷完善自我，努力把自己的工作做好！
3、探索創新解決問題的方法。
加強員工交流和對外協作能力，在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面力量，充分為公司的銷售，提供更加完善的服務。另外還要加強部門銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的培訓，提高整體銷售意識和服務水平，以保證部門的銷售穩步提升。
4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進行創新銷售，提高銷售業績。
作為一個零售超市，我們在為用戶提供優質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業優勢，為本企業樹立良好的企業形象。眾所周知，超市零售業是不斷發展，不斷進步的一個新課題。
尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果公司委以我組長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助公司和超市領導使商場營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。
組長競聘上崗演講稿5
各位領導：
大家好，今日我要競聘組長。
我畢業于xx-xx，我自從xx年進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力提高自己的業務技能，保證安全用電，無安全事故，后有調防損部工作，使我對公司經營模式有了深入的了解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。
我具有正直的人品、良好的文化修養以及完善的工作作風。工作中我做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，仔細負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
我是具有較全面的組織、協調工作的素養和力量。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。
我喜愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作力量得以提升。有較高的業務技能水平。
在工作中有較強的創新意識。我思想比擬活潑，承受新事物比擬快，愛學習、愛思索、愛出新點子，工作中特別留意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在劇烈市場競爭條件下的企業治理工作。
超市是一個生活的縮影，是群眾生活的消費的場所，我們代表了公司的形象，我們和顧客直接交往，組長是要帶著大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作，防損，安全，銷售，消防。商品陳設，衛生防鼠等工作。作為組長，必需了解主管經理及主管店長的'主要工作思路和目標，我抱負概括為20個字，即搞好效勞、內強素養，外樹形象，開拓進展，自強不息。
仔細貫徹執行商場的各項打算，加強學習，樂觀進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素養、創新力量，用真誠的感情團結全體同事，充分調動大家的工作樂觀性，同心同德，搞好防損，安全，銷售，消防。商品陳設，衛生防鼠各項工作
是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動小組每個人的工作樂觀性。
要擺正位置，當好參謀。首先超市工作要盡其全部，收集各種信息供領導參考，向領導供應各種建議和主見，要有統籌兼顧的思想，和其他小組協調好，使做出的決策能符合大多數人的意愿
要讓每個員工和促銷樹立依法經營、維護公司利益的思想，同時，把效勞儀表、效勞態度、效勞紀律、效勞秩序等作為培訓的根本內容，讓員工樹立顧客是上帝、員工代表企業的思想。做好員工和促銷的工作安排、指導和考核，切實執行公司每期DM及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作;仔細做顧客接待工作，全面協調，讓顧客感到便利、快捷的效勞。
尊敬的公司領導，懇切待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!假如公司委以我組長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰慧才智，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，幫助公司和超市領導使商場營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。
組長競聘上崗演講稿6
尊敬的領導、各位同事：
大家好!
我是從基層做起來的，在這我也是想來競聘組長的職位，雖然我知道競爭很大，但是我也是信任我自己的力量是可以做好這份工作的。所以也是走了上來，固然也是盼望得到大家的一個支持。
在此我也是說一下我個人的一些優勢，工作方面，我也是很熟識了，雖然和老員工相比確實工齡是沒有那么的長，但是也不算短，對于工作也是有自己的閱歷，平常的時候也是仔細的去完成了任務，同時也是會去幫忙同事，有什么事情都是會樂觀的去參加，為了部門也是為了讓自己去得到熬煉，和同事們也是相處的不錯，根本都是熟悉的，而且對于新人我也是很熱忱，領導交代的帶著我也是盡責的去做好，去教育好把工作帶熟識了，新人能獨立完成了我才會放心的，對于工作個人是很負責任的，這個我想領導以及同事們都是清晰的，對于我個人的性格，我想大家也是很了解，與人也是和氣，情愿做一些事情，也是不怕去吃苦的'，雖然我也是知道組長的工作更多，同時要擔起的責任也是更重，但我也是信任憑借我的力量是可以帶著好一組的。
假如我任職了組長，我也是會盡力去做好，去取得領導們的支持，去做好交代的工作以及和同事們友好的相處。去帶著我們組做好工作，對于需要幫忙的方面我也是會樂觀去去幫忙，去做好帶頭的作用，固然我也是知道除了工作的任務，也是要帶著好組，對于治理確實自己是沒有什么閱歷，但是我可以學習，同時對于組員我也是很是熟識，許多的同事都是我帶出來的，也是看到他們許多的進步，在這方面我也是對于他們很是了解，我想也是可以去做好自己組長的職位。自然我知道有些方面確實自己沒有閱歷，究竟此次競爭之中也是有治理閱歷的同事，不過我也是不覺得我是弱的，我也是有我好的方面，同時也是信任通過熬煉我也是能治理好組員，去完成任務。
要做好組長我知道并不簡潔，也是需要有許多的方面我也是會連續的學習，去進步才行的，不過也是請大家信任我，我是有這個力量來做好的，也是盼望得到大家的一個支持，信任在我的帶著下，我們組會越來越好的，也是期望你們手中的那一票是給我的，再次的感謝賜予我競聘的時機，也是期望我能做到。感謝!
組長競聘上崗演講稿7
xxx的銷售團隊在與代理公司合作后，經歷了將近八個月的團隊摸索，逐漸走向一個成熟的發展階段。據此，xxx在公司領導的指導下，將實施分組銷售的管理模式。這是公司在大型項目的銷售管理中的一大推進。這種分組銷售的管理模式能夠更好地加強銷售人員的集中管理、更好地調動銷售人員的工作斗志和激情、更好地促進項目銷售的簽約和回款，同時也能更好地培養銷售一線的管理人才，為銷售人員提供更加細致化的職業生涯發展規劃。本人在進入xxx銷售部以來，工作認真、虛心上進。借此機會，本人申請參加銷售小組長競聘。
一、工作經歷
在進入xxx銷售部以來，工作一直勤勤懇懇，態度一直認認真真。不管是在學習階段、銷售秘書崗位還是置業顧問崗位，都本著認真、嚴謹的工作態度進行工作。在xxx一年的時間里，先后經歷了三個階段：
1、學習階段
在這一個月的時間里，本人認真地學習了接聽電話和接待來訪客戶的正規工作流程和工作技巧。認真完成了xxx首次交付的準備工作并協助項目經理辦理交付工作的各個環節。
2、秘書崗位
從20xx年12月3日至20xx年6月26日期間，本人在xxx項目銷售部擔任銷售秘書。半年的時間里為項目統計相關數據近千次，且數據的準確率高，為項目做銷售分析、策劃分析提供了有效的數據支持。此外，協助項目經理做好各項項目重點工作的準備及實施，如：項目房屋交付、地下室交付等。
3、銷售崗位
從20xx年6月27日至今，本人在****項目銷售部擔任置業顧問。在公司領導的指導下，截至10月份本人完成銷售房屋套數60套，實現回款19828295元。
二、競聘優勢
1、對企業文化的認知和認可：在進入銷售崗位前，本人接受了為期一個月從海信集團到xxx的全面、系統、深刻的企業文化培訓并順利通過了考核。
2、對項目情況的了解較為全面：目前本人是項目上的最早進入本項目并一直持續工作的銷售人員。加上擔任過項目的銷售秘書，對項目數據有較大的掌控力，能夠為銷售做出及時的效果分析。
3、個人的領導力和團隊協作能力：本人在校時主修管理學，對工作勤于思考，具有較強的專業能力；本人具有較強的`計劃、組織、執行、控制、監督能力；本人具有良好的親和力、觀察力、溝通能力、協作能力及應變能力，具有集體榮譽感和大局觀。
三、團隊規劃
如果我能榮幸地成為一名銷售競聘組長演講，我將會建立一個具有凝聚力的、有激情的、有良好執行力的優秀銷售團隊。
1、溝通：建立良好的“至上而下、至下而上”的縱向溝通渠道，同時構建合理的團隊成員之間的橫向溝通平臺。此外，加強與兄弟團隊的有效溝通也是必不可少的。
2、協作：有了良好的溝通就能提高彼此的信任度從而提高團隊成員之間的協作能力，鼓勵隊員互相之間的有效協作，進而達到1+1>2的工作效率。
3、執行力：有了良好的協作就能發揮團隊良好的執行力。對于上級安排的工作合理安排時間，合理安排協作配合，以高效率、高標準完成工作為目的。
4、關于團隊士氣：要達到理想的銷售業績，必須要保持銷售人員的激情和士氣。本人將會用自身對工作的熱情和日常生活中的激情感染我的隊員。對于個別隊員的問題要及時去深入了解情況，在發現問題的同時解決問題。
四、綜述
分組銷售意味著我們的銷售團隊正以更快的速度不斷地完善自我。擔任組長是需要擔任更多的工作、承擔更多的壓力，但同時也能更好地為隊員們服務；擔任組長是需要對自己有更高的要求、更嚴格的考驗，但同時也會為自己的工作價值贏得更大的肯定。我相信我可以勝任銷售組長這個崗位，特此提出競聘申請。謝謝閱畢！
組長競聘上崗演講稿8
各位同仁：
大家好！
我能夠走上這個講臺，參加學校年級組長這個崗位的競職演講稿，首先要感謝在座的各位。是你們無私的信任和關愛，讓我加快前行的腳步；是你們真誠的理解、支持、幫助和寬容，給我又一次參加競職的決心。
對于未來的年級長工作，我暫時沒有更新更宏偉的藍圖。當然，也有一些個人的想法：
做年級組工作就要明確職責，樹立為學校負責、為學生和年級教師負責的意識
說起年級組長這個崗位，我想大家有這樣一個共同的認識：學校辦學思想和各項方針、政策的傳承者，一個年級合作伙伴團結奮進的領跑者，整個年級教學成績成敗的第一責任人。
所以在踐行學校具體工作時，在態度上積極主動，率先務實，勤政敬業，敢于創新；在方法策略上團結協作、尊重他人、集思廣益、作風民主。在落實工作的過程中，站在領導安排的.角度、工作需要的角度、教師樂于接受的角度落實工作、創新工作，做到上對校長和分管領導負責、下對教師和學生負責，最大限度地發揮好職能作用，擺正自己的位置，當好學校管理的配角。
最后，我想說的是，在以往的年級組工作中，我還有很多的不足。我將在今后的工作中不斷學習，不負重望、不辱使命、不失街亭，發揚想干事、能干事、干成事的敬業精神，把我們的團隊變成一支有創新、會思考的教師隊伍。
組長競聘上崗演講稿9
恭敬的領導：
我是xx，現年xx歲。于x年xx月xx日參與工作至今。向來從事分廠劃線工作，工作中對產品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所了解。在去年月理副組長一職中，帶領本小組仔細負責的完成分廠下達的各項任務和指標。在近一年月理小組副組長久間，針對小組的機臺和勞動量舉行了些合理的調配。
工作中仔細學習和貫徹公司現場管理理念，著實推動TPM和5S管理。在此非常謝謝分廠領導給于我一個公正競聘上崗的機會，此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職。
在履行職責方面，我將不斷學習并強化決策管理。組織好每一位工作成員，準時完整生產各項任務。并嚴格要求平安方面和質量技術等規范操作，防范操作風險，確保產品質量與生產的正常開展。
我個人認為做一個好的，小組領頭人要具備有良好的群眾基礎、協調實力和交流實力。更要具備過硬的理論基礎和實際操作實力。要懂得資源共享，不能墨守成規，要敢于創新，我這里所說的資源是指工作閱歷和技術共享。
做為班組長，做為分廠工段的兵頭將尾。班組長個人的中和素養和管理水平，會直接影響到班組生產和工作。做為班組長
一是要解放是思想，改變觀念。(細想支配行動，有什么樣的觀念就有什么養的行動。)
二是要謙虛求教，開辟視野。(因為受主觀和客觀條件的限制，人的`思想意識都有不同程度的限制，人的思想意識都有不同的局限性，班組長也不例外。)
三是要大膽嘗試，勇于創新。(班組長長久戰爭在生產第一線，對生產經營的弊端和不切實際的地方非常了解。對班組建設中的薄弱環節也心中有數，這就需要哪出士氣大膽舉行改革創新。)
作為班組長要不斷的、繼續的加強學習，樂觀進取，不斷提高自己的綜合素養和創新實力，不斷改進工作中的薄弱環節，提高工作質量。明確自身責權，在班組管理中不墨守成規，生產中不斷提出新的設想和方法。努力提高平安管理水平，提高產品質量、生產效率、降低生產成本。嚴格舉行班組考核，充分調動全班組人員的生產樂觀性，用真摯的情感仔細負責的態度凝聚班組全體成員。
競爭出人才，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點，與大家一起樂觀努力，為共創新業績而勤奮工作。
假如在此次競崗中得到領導和同志們的支持，得以繼續擔任鏜劃組副組長一職，我將對本小組今后工作和生產中加以監督與跟進，防止浮現的各種問題，并準時加以修正和改善，集思廣益給出主意和看法。
感謝!
組長競聘上崗演講稿10
各位領導、同事們：
大家好!
在這里我以尋常人的心態，參加公司小組長崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們制造了這次公正競爭的時機!此次競聘是為了響應公司人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現自己的人生價值。
我現年24歲，在公司工作已經一年多了，在這一年的工作中我從一點一滴開頭漸漸學會了做預結算和審計工作。經過一年多工作的熬煉，使自己各方面素養得以提高，使我充分有了競聘組長的實力。參加這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在工作競爭中完善自己。下面我針對組長工作闡述自己的看法：
(一)努力完成領導布置的工作，在有效的時間內完成，盡量做到不加班。
(二)協調組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好。
(三)在預算中，分析討論圖紙內容，把工作安排合理快捷，削減反復的翻閱，提高工作進度。
(四)提高鼓勵制度充分調動組員的工作樂觀性，使工作內容與獎金掛鉤，做到多做多得。
(五)努力培育新來的同事，從簡潔的工作著手培育其工作興趣。使他早日能獨立工作。
(六)組織學習建筑行業新的'標準提高自己和同事的業務水品。
(七)每周六或日組織大家總結一周工作并對工作中的問題提出來共同解決，在工作發覺的好方法提出來大家學習。
努力學習、協調合作、拼搏向上、工作創新是我對組長工作的熟悉，如若我能中選，肯定加倍努力吧工作搞好。不辜負領導和同事對我的期望。
組長競聘上崗演講稿11
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!我叫，來自運輸科發貨組。我今天競聘的職位是運輸科發運組長，今天我走上競職演講臺心情非常激動，一是因為榮幸自己趕上了挑戰自我展示自我的大好時機;而是因為有各位領導多年來對我的教導與培養，以及與我同舟共濟、朝夕相處的各位同事的幫助與信任。我覺得這次競聘對我個人來說不僅是一次機遇，更是一次難得的學習和鍛煉機會。
我于年畢業于中國航空工業技術學院，同年進入中天電石廠供銷科，在中天曾擔任科長，在職期間從事管理工作，主要負責原料的采購與產品的銷售回款工作，經常與客戶談判，從而在實際中掌握了一些談判技巧，這是我進入社會所得帶的第一筆寶貴財富。年十月進入北元供應科，在這里我從基本的系統的、陌生到熟悉，為我在后來的進一步提高提供了良好的機遇和平臺。
年7月調入運輸科，先后在副產品和主產品從事發貨工作，熟悉了運輸科發貨的各個環節的業務流程，尤其在主產品pvc的發貨方面積累了寶貴的經驗，培養帶出一批人才，我驕傲。同時我自己也得到了回報，今天能站在這里說明了一切，付出總會有回報。
我參加這個崗位的競聘有三個有利條件：
1、有豐富的工作經驗，熟悉科內的具體業務，以及與各部門之間的良好溝通。
2、有較強的工作能力和服務意識，在主產品的發貨環節上能獨擋一面，獨立完成具有挑戰性的工作內容，同時在服務方面能主動與領導匯報以及與各部門和同事溝通、協調。
3、具有較強的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能以大局為重，不計較個人得失，也深知在知識飛速發展的年代不斷學習，裝備自己，所以，正在努力學習準備報考海關報關員與物流助理師資格證件，努力在各方面充實自己，從而完成更大的.挑戰。
如果今天能有幸競聘成功，擔任運輸科發運組長，我會認真做好以下幾方面的工作。
1、加強業務知識的學習，努力提高服務質量，只有不斷加強學習，充實自己，才能勝任崗位的需求，把工作做到盡善盡美，同時要把服務提高一個臺階，只有做少服務工作，才能讓客戶滿意、得到肯定，怎樣搞好服務，在于快捷、安全、無破損的運抵目的地。百萬噸提供的盡是機遇，百萬噸的成果從哪里來，從經營的角度來講，就是從原料的采購、銷售以及運輸各個環節上來，那運輸科將要扮演怎樣的角色，明天的運輸科還會是現在的運輸科嗎?發運還是現在的發運模式嗎?肯定會被市場淘汰，所以當務之急應盡快建立北元的物流體系，才能配合好百萬噸pvc項目，只有高效、快捷、安全的的物流運作模式才能為百萬噸pvc銷售銜接做好基礎工作。當然完整的物流體系，必須要建立在完整的完整的物流組織體系，機構合理的布局，才能立于不敗之地，放能顯現出北元物流的特殊性上。
2、嚴格控制破損，為公司節能降耗做出貢獻，在破損上，主要從環節上嚴格把關，從廠內裝貨到中裝站再到倉庫及駐站點上要落實責任制，只有把責任到人，才能做到不推諉、不扯皮。破損自然會減少，從而才能積極地響應公司提出的節能降耗上來，始終與公司站在同一起跑線上。
3、快速、有效、準確調研物流市場，從而跟隨市場對發運的運作做出有效地反應。
以上就是我的競聘演講，不妥之處，請指正，謝謝大家！
組長競聘上崗演講稿12
各位領導、各位同事：
大家好!
今日我懷著無比感動的心情，來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到非常榮幸，同時要感謝礦委領導賜予我們這次熬煉和提高自己的時機。此次競聘，我主要是為了響應制度改革的呼喚，樂觀實現自己的人生價值，為xx的進展奉獻自己的力量和熱忱。
我認為，競聘一采隊班組長，我有如下四個方面優勢：
一、較為豐富的治理工作閱歷。來競聘之前，我在一采隊工作，擔當經采隊骨干，把握了根本的治理學問和閱歷，得到了大家的信任和好評。
二、良好的思想政治素養。良好的思想政治素養和職業道德，是指導我們工作的動力和指南。作為一名治理人員，工作中，我盡心盡力，盡職盡責，準時將發覺的問題樂觀主動地與上級領導溝通，確保采面安全生產。自去年以來，共發覺一般問題24次，未發生一起安全事故。
三、勤奮好學、持之以恒。靠著不懈努力，xx年底我考取了班組長資格證書并在xx年x月份去的煤礦中級資格證書。
四、以身作則，樹我站良好形象。我在工作中與職工打成一片，不粗口白話，視礦工為兄弟，常常與職工做思想工作。
俗話說：“沒有落后的.員工，只有落后的領導。”班組是企業最小的細胞，班長也是企業最小的“領導”。班組長是班組的代言人。一個班組沒有一個好班長，就形成不了團結、和諧的戰斗集體;上級的各項指令、任務就不會有力地貫徹執行;在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。
班長是班組建立的組織者，要帶出一支有抱負、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，就要靠班長來組織實施。針對當前班組治理存在的問題和缺乏，要實現由過去的“被動型、滯后型、聽從型、應付型、沖突型”向“安全型、學習型、創新型、效益型、和諧型”的轉變，我認為要從以下幾個方面下功夫：
一、加強班組文化建立，打造巾幗文明示范崗。
首先，深入開展“百日安全無事故”活動。其次，以“提高崗位技能、禮貌用語”為口號，爭當崗位技術能手。最終，以“創立標準化工程”為主線，把班組力氣分散起來，把隊伍素養強化起來，把單位形象樹立起來，把班長職能、作用發揮起來。
二、班組長要發揮好組織協調作用。
任何工作都需要班長與班員周密協調、親密協作，才能凝心聚力、整體推動。因而班組長必需具備良好的組織協調力量，該管的事情要切實負起責任，該準時處理的事情決不拖延，該本班組管的事情決不拖泥帶水。
三、班組長要技術全面，業務精通，并能以身作則。
班組長應擅長學習，不斷提高。小事不讓領導操勞，大事做好領導助手。要做到“一專多能”，在治理上敢說敢管敢當，在業務上又很精通。這樣才能發揮班長的表率作用和做好領頭人。
四、班組長要勤溝通、多溝通，作風民主，善待每一名班組成員，營造和諧氣氛。
作為一名班長，只有通過溝通才能了解班員更多真實的想法，多去關注、關懷他們的困難。用實際行動關愛班組成員，不僅要關懷班員的工作，更要關懷她們的生活。要讓班員感受到班長的作用，就是要讓班員熟悉你，感受到你的存在，感受到你作為一名班長在為她們解決困難。這樣，班長的作用才能發揮出來，班員有什么困難也會想到你。
固然，在班組治理過程中，時不時也會發生一些沖突，這時需要班長用公正、公正和真誠的態度去溝通、溝通，最終化解沖突，拉近班長與班員的距離。
五、班組長要嚴要求、抓治理，班組定制度要務實管用。
俗話說，沒有法規，不成方圓。一個班組沒有規章制度，就沒有約束機制，就形成不了班組文化。要建立一套科學、完善、與時俱進的職能、崗位職責分工、工作流程以及班組工作標準和獎罰制度。同時，要確保制度和標準是標準的，實施過程是可行的，班組成員是認可的。只有這樣，才能保證整個治理制度體系運作標準。
六、班組長要嚴格執行規章制度。
在班組長日常治理中，首先要嚴格要求自己。其次，要敢管，不怕得罪人。
七、班組長要擅長總結閱歷教訓。
不反思工作中的疏漏，就不能創新進展。不總結教訓，就不能進展前進。
無論這次競聘的結果如何，我都將坦然面對，揚長補短，全面履行好崗位職責，決不辜負領導的信任和姐妹們的厚愛!
以上是我的競聘演講，敬請各位領導、同事批判幫忙!
組長競聘上崗演講稿13
尊敬的各位領導：
大家好！
非常感謝各位領導給我提供這次競聘演講的機會，我競聘的崗位是渠道經理班組長，希望大家支持我。
一、自我介紹
首先自我介紹一下，我叫xxx，xxxx年進入移動公司，前期任駕駛員工作，自xxxx年3月任辦公室綜合管理員，主要協助辦公室主任工作，重點
是負責車隊及考核工作，在負責車隊期間，堅決貫徹省市公司對車輛管理要求，保障了車輛高效運營，杜絕安全事故的發生。考核期間堅持按照公平、公正、透明的原則，自xxxx年10月任鄉鎮區域業務經理，主要負責被7個經營部的基礎管理，市場發展及服務工作，在任區域業務經理期間北區共獲得市公司十塊十強鄉鎮經營部，市場指標，（班組建設、基礎管理、市場指標，新增凈增、數據業務發展、渠道管理、服務管理。）
1.具有熟悉各項移動業務的優勢：幾年的工作經歷使我對移動的業務知識，特別是營銷方面的業務知識有了比較全面的了解。
2.具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經驗，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經驗，總結出了一些行之有效的方法，得到了領導和同志們的認同。
3.愛崗敬業，有強烈的責任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經常加班加點，不計較個人得失。當用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的肯定。
4.有較強的業務發展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業務（如來彩鈴、天氣預報等）推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優點、價格。在上門服務和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的業務。在公司內每次業務發展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經驗。
1、建立管理體系
主要的內包括:首先應針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以至于規范代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧發展，避免代理商之間利益沖突，擾亂整個市場;代理商營業員的整體業務能力及銷售能力都比較薄弱，應加強對代理商的培訓，且建立相關二級渠道培訓制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務，為移動創造價值（初步階段是讓相關客戶經理和一級代理商共同進行及時的業務輔導和相關政策的及時傳達）;優化渠道結構，建立渠道指標考核制度及淘汰制度，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐，避免“企業怕代理”的局面，夯實移動自有渠道在通信市場的行銷能力。
2、加強聯系合作
由于激烈的市場競爭，在渠道上的體現已經不僅僅是取決于渠道網絡的密集程度了，因此，我們在進行渠道管理的同時必須通過業務人員或其他的溝通交流方式，進一步加強和代理商的聯系與合作。只有通過分銷商的長期緊密合作，才能保持移動的市場占有率制定對各級代理商，一級代理商的定期拜訪制度，規定拜訪的時間、拜訪的路線和拜訪的內容等。對代理商的資料擺放、產品陳列、促銷實施等方面的協助與支持。我們應建立起對整個渠道網絡的控制機制。一方面，防止競爭對手沖擊市場，趁機進入移動渠道;另一方面，防止某些規模較大的代理商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優惠。
因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力，而要加強對渠道的掌控能力
一是尋求可替代代理商，
二是加強對自有營業廳的輻射能力。
3、擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。
加大代理渠道建設是因為我們的.渠道處于成長期，云陽移動因為代理渠道贏得了很大的市場分額，而進入成熟期以后，企業看到了企業已經贏來的市場面對著激烈的市場和競爭對手的競爭，我們需要建設和保護我們的存量市場，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來，但面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環境，代理商和企業的責任是不一樣的，因為渠道是因為要維護渠道才能形成資源，而企業需要維護市場才能產生效益，兩者的關系在面對成熟市場的時候義務和責任都不一樣了，所以我前面也提到了這一點，必須逐步擴大自有渠道的輻射能力。市公司的導向也要求我們加大自營廳的銷售能力，該如何達到效果呢？結合客戶經理溝通能力強，營業員業務知識全面的特征，我們應將兩者相結合，配合起來負責有形的相關集團，既提高了集團內的服務能力，同時對營業員的營銷能力和客戶經理的業務知識都有幫助。另外對客戶經理和營業員的績效考核應配合起來考核，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發揚團隊精神。
如果我競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。
組長競聘上崗演講稿14
各位領導、同事大家好：
在進入主題之前我先做一下自我介紹。我是****號客服代表，我叫xxx。今天我參加的是話務員組長競聘。10年7月進入公司工作，在近3個月的工作中，我覺得我的個人價值得到了前所未有的體現：作為公司的一名員工，工作中在為公司樹立良好的公司服務形象上做出了自己的貢獻，并在工作效率和質量方面以實際的成績量化了自己的貢獻，在公司的各項評比中取得了成績。作為我本人，個人能力得到了發揮與展現，實現了自我價值，并從客戶那里得到精神回報，從公司得到物質回報。
對于班組長競聘演講稿的認知：在整個呼叫中心，組是最小的工作單位，每個組的成績會直接影響呼叫中心的工作整體成績提升，組長的能力決定整個小組的能力發揮，所以組長是否盡到職責關系到客服中心的整體作用的發揮。我想競聘小組組長來和我的組員共同合作來為公司提供更好的效益，為客戶提供更好的服務。
下面總結一下我自己競選演講稿的優勢
1、總結歸納能力：能夠將現有工作方法運用到實際工作當中，并取其精華優化現有方案，使得在工作中形成自有體系，對提高服務效率、提高服務質量產生了促進作用。
2、理解能力與溝通能力：在電話中與用戶溝通，不能借助肢體語言的情況下，能夠快速、全面理解用戶所講內容，用戶并不是專業人員，這時候就需要我抓住用戶所講的關鍵詞語，理解用戶意圖。在了解到用戶意圖后，以工作經驗會提供給用戶幫助，但用戶也不都是年輕人，簡單的描述老人可能不能理解，溝通能力就顯得舉足輕重，針對各種用戶情況組織不同的表達內容，使得在幫助各種用戶盡快盡美地解決問題，還不能影響工作效率與質量。
當然我也存在有劣勢：由于進入公司時間尚短，威信方面是最大的.劣勢，但是我相信沒有什么是絕對的，如果給我企業班組長競聘報告機會，我一定能將劣勢轉化成優勢，把缺乏威信轉化成具有親和力，這樣才能與小組成員加強溝通，加強了解。將小組內的工作做到盡善盡美。
下面說一下我如何提高組的服務質量呢？
首先，要認識到服務質量的重要性和關鍵性。服務質量優，則被服務對象滿意度高，其心情則舒暢，相處、合作則會和諧、愉快；反之，則服務對象滿意度低，其心情沮喪、郁悶，內心則會產生厭惡、對抗甚至敵對意識。我們服務質量的好壞，會直接影響公司效益。因此，我們必須不斷提高服務質量，以優質的服務贏得聲譽和市場。
其次，要有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質，是不可能提供出高質量服務的；
第三，要有大局意識和良好的心態。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性；競聘組長演講只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務考慮；具有具備大局意識才會自覺提升服務質量，以及個人及部門甚至公司的形象
第四，要加強學習，提高素質，總結經驗。只有不斷地學習，才能提高業務素質，也才會為服務對象提供無差錯的優質服務。
為了公司和客戶的滿意，我必須提供優質的服務，為了公司在市場經濟的大潮中立于不敗之地，讓我們攜起手來，共同創造質量，共同打造公司長久的堅不可摧的質量基石。以上是我的幾點粗淺的認識，請各位領導、評委、同仁批評、指正。我的競崗演講稿演講完畢，謝謝大家。
組長競聘上崗演講稿15
各位領導、同事們：
大家好!
在這里我以平時人的心態，參加公司小組長崗位的競聘。首先應謝謝公司領導為我們制造了這次公正競爭的機會!此次競聘是為了響應公司人事制度改革的呼喚，在有可能的'狀況下實現自己的人生價值。
我現年24歲，在公司工作已經一年多了，在這一年的工作中我從一點一滴開頭漸漸學會了做預結算和審計工作。經過一年多工作的錘煉，使自己各方面素養得以提高，使我充分有了競聘組長的能力。參加這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在工作競爭中完美自己。下面我針對組長工作闡述自己的意見：
(一)努力完成領導安排的工作，在有效的時光內完成，盡量做到不加班。
(二)協調組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好。
(三)在預算中，分析討論圖紙內容，把工作分協作理快捷，削減反復的翻閱，提高工作進度。
(四)提高激勵制度充分調動組員的工作樂觀性，使工作內容與獎金掛鉤，做到多做多得。
(五)努力培養新來的同事，從容易的工作著手培養其工作愛好。
使他早日能自立工作。
(六)組織學習建造行業新的規范提高自己和同事的業務水品。
(七)每周六或日組織大家總結一周工作并對工作中的問題提出來共同解決，在工作發覺的好辦法提出來大家學習。
努力學習、協調合作、拼搏向上、工作創新是我對組長工作的熟悉，如若我能當選，一定加倍努力吧工作搞好。不辜負領導和同事對我的期望。
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