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銀行競聘中層副職演講稿（精選10篇）
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在不斷進步的社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編整理的銀行競聘中層副職演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀行競聘中層副職演講稿 1
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次我們農業銀行XX分行運營副經理崗位的競選。在這里，首先我感謝我們XX分行組織這次競選活動，給予了我這個展示自我的機會和平臺；其次，我感謝分各位領導對我的鼓勵和支持，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。
首先，我介紹一下我個人的基本情況：
我今年39歲，大學本科學歷，中共黨員，中級經濟師職稱。xxxx年進入我們農行系統擔任柜員工作，后來先后在XXX支行、XXXX支行、XXXX支行擔任過綜合柜員、記農貸賬、綜合員、對公企業開戶、二級主管、大堂副理等多個崗位的工作，積累了豐富的業務知識和工作經驗�，F任崗位為理財經理崗位。
今天，我參與競聘的崗位是運營副經理崗位，下面，結合我個人的工作經歷，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。
我熱愛金融工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創。
我從XXXX年加入到銀行系統中參加工作以來，截止到今天已經有了xxx年的時間，在這xxxx年的時間里，無論在哪個崗位上，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業業完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：（這里寫一下你的榮譽，重點榮譽要突出，近三年的可以都寫上。）
可以說，在這么多年的工作中，我們農業銀行給與了我成長的`平臺，我希望用我更大的努力來回報XX分行以及分行各位領導對我的關愛和支持，我愿意在新的崗位上繼續為分行的發展做出我更大的貢獻！
第二，我勤謹務實，業務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。
XXX年多個崗位的工作實踐使得我在磨練中養成了嚴謹細致的工作態度和良好的工作能力，尤其是近幾年主管、副理和理財經理崗位的工作經驗，使得我對如何做好運營服務工作有了更加清晰深刻的認識。不僅如此，在過去XXX多年的工作中，無論什么時候，我都做到了細致部署安排以推進相關工作的開展，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，助力了我所在部門工作的全面開展，工作成效得到了周圍同事和上級領導的一致好評。
除此之外，在過去的工作當中，我還一直秉承業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習我們銀行業務相關的專業書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的專業技能水平，先后取得了“銀行從業資格證”，“證券業從業資格證”，“保險業從業資格證”，“會計從業資格證”等多項證書，為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。
第三，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的管理和協調能力。
在工作中我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的管理和協調能力，善于與其他同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。
俗話說：凡事預則立，不預則廢。如果此次競聘可以成功，在下一步工作的開展中，我將從以下幾個方面做起：
立足崗位，積極服從安排。
作為一名運營副經理，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度完成我們成都分行安排的各項任務，協助主管領導把各項工作做好、做扎實，發揮好“助手、參謀”的積極效用，并且在工作中通過多項措施的施行，進一步提升運營管理水平、加強風險防范力度，力求在完成的基礎上精益求精，做到更好。
第二，細化步驟，制度履行過硬。
作為一名運營主管領導，工作范圍涉及到銀行工作的多個層面，因此在工作中需要以科學和嚴謹的規章制度為依托，以促進本職崗位工作的合理開展。因此在下一步的工作中，我還將會把運營部部門職責的貫徹工作放在首位，加大制度落實力度、強化制度執行力度、提升制度體系成效反饋收集力度，切實保障運營服務部工作的開展穩步高效。
第三，著力內控，堅持多措并舉。
在下一步工作的開展中，我還將會在內控管理工作的開展上用強力，下功夫：一是定時定期組織開展“案件風險排查”、“操作風險審計”、“內部控制評價”等專項檢查，為風險防控提供有力支撐；二是加強員工相關層面的教育培訓力度，譬如基本知識、可疑客戶的鑒別，切實構架一個優質的內控管理環境。
各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為我們xxx分行的發展貢獻我全部的力量。
謝謝大家！
銀行競聘中層副職演講稿 2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我今天參加的是銀行中層副職競聘，本人xxx，1970年1月出生，中共黨員，本科學歷，助理經濟師。我于1988年進入信用社工作，迄今為止已有23年的金融工作經驗�；仡櫾涀叩墓ぷ鳉v程，我先后在xx支行、xx支行、總行審計稽核部工作，先后從事儲蓄、記賬、聯行、會計、內勤行長、特別稽查員等崗位。
20xx年3月通過競聘擔任xx支行分管內部工作副主任，擔任副職近十年來，在xx支行和xx支行一直分管內部工作，對內部管理比較熟悉，熟悉內部業務知識，熟悉內部管理的要點，幾年來在支行行長和同事們的共同努力下，xx支行和xx支行的內。
參加工作以來，多年被總行評為先進工作者，并有幸參加了總行兩代綜合業務系統VOST和OTS系統的業務測試工作和OTS操作手冊部分章節編寫工作。今天，我競聘的崗位是中層正職后備干部，我堅決服從組織工作安排。
飲水思源，成績的取得離不開組織的培養，如果說父母養育我成長，那么人民銀行培養我成熟，從一名普通員工到一名業務骨干、一名中層干部、一名共產黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“三項工作”。
首先要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的.靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在具體工作中，一是要實現工作方式的創新，由對銀行業的監管轉向與銀監部門共同監管，認真履行人民銀行法賦予的監管職能，探索與銀監部門的合作、溝通、協調、共享機制；二是要實現工作內容的創新，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經濟發展并重調整，認真貫徹執行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。
其次要實現“二個轉變”。
一是實現角色的轉變。即由生產隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主；從專業性、部門管理向全方位、綜合性管理轉變。
以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協調與地方政府、銀監部門和金融機構的關系，做一個好幫手；運用激勵機制和人格力量，調動全行員工的積極性，做一個好領導。
最終要抓好“三項工作”。
1、抓好學習強素質。大興學習之風，努力創建學習型支行，實施以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內容的系統工程，制定一系列的考核、激勵機制，培養和造就一支法律熟悉、業務過硬、電腦精通、外英達標的優秀職工隊伍。
2、加強管理創高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制，將政治學習、業務學習、工作任務、工作質量、工作效率一并納入崗位責任制內容，積極推行目標化、程序化、透明化、數字化的管理模式，建立起管理規范、運行高效、反映敏捷的工作機制。
3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動；在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是腦勤，勤學善思，多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。
各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。
銀行競聘中層副職演講稿 3
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自己的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是農行市分行中層干部副職。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
在農行市分行工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發展歷程中發揮了我應有的作用。
競聘該職務我有如下優勢：
首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在分行的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于分行的工作。
其次，具有豐富的工作經驗。我具備系統的知識、嫻熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力，特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握。這些，都有利于今后工作的開展。
第三，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的`政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。
第四，我發自內心對我行事務的熱愛及強烈的責任心�！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α�。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了銀行的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務為了我行事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我行執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
成績屬于過去，激情成就未來�；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，中層干部副職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們銀行的發展做出更大貢獻。
(一)找準定位，做領導副手。我想作為一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。
(二)敬崗愛業，竭誠奉獻。作為分行一員，團結互助是我們每個人敬崗愛業的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。要求分行人員筑牢團結的思想基礎，把整個分行成員的精力都集中到分行工作中，智慧都凝聚到開拓進取的事業中，行動都統一到共謀發展步調上，用團結凝聚人心，用團結凝聚力量，用團結創新業績。用自信、溫情、實力、技巧性的營銷客戶；用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位客戶放心，讓他們支持我行發展；任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念，用優質的服務吸引、壯大客戶群體，實現經營目的。
(三)抓好服務，提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑，一句溫暖的問候，一聲真誠的道謝貫穿于存款、結算、匯兌業務的全過程，教育引導大家樹立優質服務就是發展的生產力，真正成為客戶的貼心人，使客戶切實對我行“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的服務服務理念感同身受，不斷挖掘優質客戶，追求精細化貼心服務，不斷提升網點的核心競爭力。
(四)抓好培訓，提高素質。員工素質的高低直接決定著我行競爭能力的強弱，發展潛力的大小，要加大對員工的學習培訓力度，完善覆蓋全員的教育培訓體系，深入推進崗位練兵，提高教育培訓效能。在抓好規定必學的基礎上，規范學習內容，豐富學習形式，創新學習載體，本著干什么學什么，差什么學什么、缺什么補什么的原則，有重點、有傾向、分層次地抓好學習，把學習培訓抓實抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的認識，自覺主動地參與培訓工作。
(五)抓好內控，防范風險。通過開展不定期檢查和業務復核制度，對業務結合部進行分類全程監督，加強動態分析，完善防錯、查錯、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風險”為主要目的，以風險管理監控分析為主要手段，以業務復核糾錯與數據監控預警為基本方法，以建立健全崗位職責為核心，與黨風廉政建設一同推進、一同部署、一同落實，根植于具體業務工作的長效內控機制，形成事前預警規范、事中實時監控、事后糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理、自我發現、自我糾偏、自我完善的能力。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在農行市分行中層干部副職的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行事業發展添磚加瓦！
銀行競聘中層副職演講稿 4
尊敬的各位評委：
大家上午好！
非常榮幸能夠參加這次正職資格競聘，心情非常激動。本來開始報名時，思緒比較復雜，但我最終還是戰勝自己，勇敢而有信心的站在這演講臺上。我覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也一定不會讓各位評委失望。下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。
一、幾年來的工作實踐和成果
1991年，我從銀行學校畢業入行，平凡的度過20世紀，豪情的步入21世紀。風雨16年，在領導、同事們的關懷和幫助下，我成長并逐漸成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。
從參加工作至1997年，我一直在基層一線扎實工作，學業務知識，練基本技能，使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。在1996年縣行組織的業務技能大比賽中，榮獲手工記帳單項第一名和團體優秀獎。1998年，縣行成立國際業務部，我有幸調入工作，通過自學，刻苦鉆研，開創了我行國際業務新起點，成功代辦了多筆信用證簽證、押匯等國際融資業務，受到市分行的表彰。20xx年——20xx年，在宿城營業所從事內勤主任工作，任務繁重而瑣碎，我努力加強內勤，當好主任的幫手，連年超額完成縣行分配的各項任務指標，所在單位連續多年被評為盛市級先進單位和文明服務單位。20xx年6月調入縣行清收中心任副經理，從事法律事務工作，當時崗位調整曾讓我一時迷茫，很難立即適應紛繁復雜的外勤工作，又是領導和同事們的熱切幫助，我很快轉變角色投入新的工作，勤勤懇懇。業余時間，我認真地自學各種法律、法規，并結合具體的銀行業務知識，大力維護了我行的正當權益。當時印象最深的一件事：在20xx年9月的一件代辦存款合同糾紛案中，涉案金額盡管不足萬元，但是帶有社會普遍性，處理稍有不慎，便會引發多宗訴訟糾紛。那時，案發地在我行辦店營業所，這是一個位于黃河灘邊的叫八里丁村的代辦站，該代辦員在以往代辦我行儲蓄存款業務時，截留挪用儲戶資金，進行非法借貸，留有多處加蓋我行儲蓄代辦站業務公章的便條，隱患很大。訴訟發生后，行領導非常重視，陪同一塊去協調處理。當時天氣比較炎熱，案發地點又涉及多個村莊，因此調查取證工作困難。一方面，我們購置了微型錄音機，早出晚歸，苦口婆心的做證人的思想工作；另一方面，根據案情進展，及時協調公安機關、人民法院，利用法律威懾力，使原告很快放棄了對我行的連帶訴訟追償，由其與代辦員調解結案，平息了許多類似案件的再次發生�；貞浤菚r兩年的工作經歷，既磨練了堅強意志，又培養出較好的組織協調能力。20xx年7月，正式調入現在的信貸管理部任副職，既負責全行的.法律事務工作，又分管自律監管和檔案管理工作，盡管任務比較繁重，但能盡職盡責，圓滿的完成各項任務。幾年來累計代理訴訟經濟糾紛案件58起，涉案金額過億元，其中借款合同糾紛40起，破產清算案件12起，被訴案件6起，均能及時、合法的了結，正確的維護了我行的合法財產權益。同時，密切配合人民法院的執行工作，加大案件執行力，累計現金清收不良貸款780萬元，成效顯著。因此，20xx年，我行被授予省級法律事務執行工作先進單位；20xx年，我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。
二、競聘優勢
1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業務知識比較全面。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。
2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂；堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。
3、勤奮好學，積極進取工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之余，培養自學能力，1996年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業專科學歷，20xx年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷；1998年通過了經濟師資格考試，并于20xx被縣行正式聘用；20xx年參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，并在20xx年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。這些成績的取得，得益于縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。
4、有多年的管理ǐ經驗，能服從大局、服從領導。自20xx年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己；另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協同作戰，圓滿的完成縣行分配的任務。
三、以后的工作打算
支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革，充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制，決定采取全體起立，在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次，我競聘的崗位是：支行行長。
根據省分行的改革思路，我行已實行了“公司業務上移，個人業務下沉”戰略，對網點功能進行重新定位。目前營業網點的功能是：向個人、單位提供結算、金融服務，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業務、維護個人客戶關系。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位，經營目標是效益最大化。我行20xx年的經營目標是：以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資源，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發生。
銀行競聘中層副職演講稿 5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。我競聘的崗位是xx副經理。
我知道，對于做一名中層干部，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的優勢。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作情況：
第一、對于這一崗位所要求的銀行專業知識實踐。大學畢業以來，從xx分理處、xx分理處、客戶經理部到xx的消費貸款一線工作實踐，使我的業務處理能力和經驗有了豐富的積累。
第二、對于這一崗位所要求的文字綜合能力。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高。在客戶經理部和金融超市工作中，執筆撰寫了大量的業務研究材料和業務籌備材料等。
第三、對于這一崗位所要求的組織協調能力和創新能力。參加工作以來，為適應不同崗位需要，我始終沒放松對于銀行營銷理論、電腦設計、網絡應用等新知識的學習，適應市場經濟發展，和金融改革不斷深入、業務高速發展的需要。在辦公室工作的幾年中，我先后作過支行企業文化建設工作、共青團工作、總務后勤管理工作，在客戶經理部的.營銷策劃工作，建立和維護省內農行第一家網站，到后來的金融超市籌建工作，開拓消費信貸市場、研究營銷發展規劃，市場拓展工作。這些實踐，鍛煉和培養了我獨自開展工作的能力。在工作中做到了不斷的借鑒和探索更好的先進做法，靈活掌握，不斷創新，自身的創新能力和動手操作能力也得到了同事們的認可。
對于競聘金融超市副經理，我理解應做好的職責是：
第一，當好業務發展助手。作為一名共產黨員，要做到通力合作，密切配合，做到以誠待人、以理服人，保證扎扎實實，井然有序的協助部門領導開展好本部門的各項常規工作。
第二、當好決策參謀助手，服務領導決策。我將及時準確地掌握個人金融業務的各方面工作動態，并且注意對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。發揮自己的營銷和市場宣傳及電腦的特長，夯實基礎管理，合理規劃金融超市營銷發展活動。
從我個人角度來說，對金融超市懷有深厚的感情，見證了金融超市短時間內從蹣跚起步到業務發展不斷壯大的發展歷程。我們的還有扎實的前期運作，業務穩步的發展，貸款形態良好的基礎優勢；有與協作單位關系良好的合作關系，全市最快捷的業務處理速度、良好的客戶評價等業務優勢；對工作中出現的問題能夠快速反應，及時解決。
那么針對差距和不足，我個人理解，可以在以下幾個方面加大工作力度：
一是通過與更多優秀經銷商建立合作伙伴關系、與高收入目標客戶群體單位開展多筆數的批量性汽車消費貸款、積極開辦更多消費貸款項目等措施重點加大消費貸款工作力度，提高主營貸款品種的市場占有份額。
二是發展分理處的先鋒作用，為分理處發展消費信貸等業務提供堅實的業務支撐和后繼保障。
三是通過不斷完善一站式服務模式，制定并落實有針對性的營銷宣傳計劃，變依賴合作商的“被動型”業務操作模式，為客戶主動到銀行選購消費品，由銀行推薦的“主動式”業務操作模式。同時積極實踐推行個人綜合理財業務，真正培養黃金客戶群體。
回首自己的成長之路，我深深感到走過的每一個腳印，都得利于領導和身邊同事同志們的厚愛和支持，競聘xx經理一職，我愿踏踏實實的貢獻自己一份力量，認認真真履行職責、扎實創新搞好工作。最后，以一首自編對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，進退無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。愿與大家共勉。
謝謝大家！
銀行競聘中層副職演講稿 6
尊敬的各位評委、同志們：
您們好！首先感謝組織給我這次競聘的機會。讓我有幸站在這里展現自我、挑戰自我！
我叫xxx，現年xx歲，xx年7月畢業于山東財政學院，同年分配到，從事會計工作。x年8月調入，x年機構改革，先后從事稽核、金融監管工作，x年被市行指定為監管組成員。x年被聘為助理會計師，x年考取了全國會計師任職資格�，F在金融管理科工作。
下面我將任助理會計師以來的工作情況匯報如下：
一是政治素質過硬，業務知識全面。
講學習、講政治是我始終不渝的追求和信念，是我提高思想認識和業務素質，做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間，本人尤其重視對金融、會計和經濟理論知識的`學習。1999年順利通過了全國統一的會計師資格的考試。任職以來的學習和實踐證明，過硬的政治素質、全面的專業理論知識和良好的職業素養為我做好會計工作和金融監管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進作用。
二是突出金融監管重點，扎實有效地完成了各項工作。
1、協助組長完成嶧城監管組檢查任務。從事監管工作以來，我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作、農村信用社不良貸款檢查等三十余個項目的檢查工作，這些工作時間緊，任務重，政策性強，在認真學好有關文件精神的基礎上，嚴格把關，較好的完成了各項檢查任務。特別是城市信用社更名改制工作中，監管組能夠擺正自己的位置，作為監交人，我們積極出主意想辦法，對交接方案反復研究，多次組織會議，進行專題研究。使本次更名改制工作，在不影響營業的情況下完成財產交接、賬務交接，順利完成城市信用社平穩改制為農村信用社，市行驗收合格。近幾年來，在參加的三十余次現場檢查工作中。我都能獨當一面，并撰寫了現場檢查報告二十余篇，提出整改意見六十余條；部分意見被上級監管部門采納。充分發揮了現場檢查作用，較好維護了人民銀行權威�？偨Y本人任職6年來的工作，思路清晰，積極主動，許多工作得到了領導和同志們的認可，積累了許多經驗，有了許多收獲。無論本次競聘中級會計師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作，做一名工作負責、作風踏實、監管高效的優秀行員。
2、高質量完成非現場監管工作任務。在非現場監管工作中，我擔負著報表報送工作，非現場監管工作要求高，責任大。為此我認真收集被監管單位的報表、資料，逐項審核、匯總，并通過對報表的分析，形成有數據、有情況、有預測、有建議的分析報告，做到了數字準確、內容完整、上報及時，并且按季向被監管單位發出“非現場監管通報”。
競爭有上有下，無論最后結果如何，我都會端正自己的態度，盡職盡責的做好自己的本職工作！
謝謝大家！
銀行競聘中層副職演講稿 7
各位領導、各位同事：
大家好！
知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。
經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優來源于勢。即我有健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有只做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的.風骨、敢抓敢管的魄力。
第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回顧自己的成長歷程，我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自xx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮斗的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。
第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠�；蛟S是執著追求、情有獨鐘的緣故，通過多年的辦公室工作實踐，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。
空談誤事，實干興社。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好競聘的工作，當好一名稱職的辦公室副主任。
古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志�！碧拐\地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！
銀行競聘中層副職演講稿 8
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是xxx，非常榮幸能有機會參加此次銀行中層副職的競聘。
一、個人基本情況與工作經歷
我畢業于xx大學的xx專業，自20xx年xx月xx日進入本行以來，我先后在多個重要崗位工作。在柜員崗位上，我熟練掌握了各項業務操作流程，以高效、準確的服務贏得了客戶的好評，在xx內保持了xx的優秀記錄，并且成功營銷了xx位優質客戶。之后，我調入信貸部門，參與了多個重要項目的信貸評估與放款工作，深入了解了信貸業務的各個環節。在這個過程中，我獨立完成了xx個中小型企業的信貸調查，累計放款金額達到xx萬元，同時保持了較低的不良貸款率，為銀行資產安全做出了積極貢獻。
二、對中層副職崗位的理解
中層副職在銀行組織架構中起著承上啟下的關鍵作用。對上，要準確理解上級領導的戰略意圖和工作部署，積極協助正職將其轉化為具體的工作計劃和行動方案；對下，要負責組織和指導基層員工開展工作，確保各項任務能夠有效落實。這個崗位不僅需要具備扎實的專業知識和豐富的業務經驗，更需要有良好的溝通協調能力、團隊管理能力和問題解決能力，能夠在復雜的工作環境中協調各方利益，推動業務發展。
三、自身優勢
1. 專業能力扎實
通過多年在銀行不同崗位的工作實踐，我對銀行業務有了全面而深入的理解。無論是傳統的存貸款業務，還是新興的金融產品和服務，我都能熟練掌握和運用相關的政策、法規和操作流程。在金融風險管理方面，我也有著豐富的經驗，能夠準確識別、評估和應對各類風險，保障業務的穩健開展。
2. 團隊協作與溝通能力強
在過往的工作中，我積極參與團隊協作項目，與不同部門的同事建立了良好的合作關系。我善于傾聽他人的意見和建議，能夠有效地與上級、平級和下級進行溝通。在信貸項目中，我與市場部門、風險控制部門密切配合，多次成功協調各方利益，確保項目順利推進。同時，我也經常組織內部培訓和經驗分享活動，促進團隊成員之間的知識共享和技能提升。
3. 創新意識和適應能力
面對日益變化的金融市場環境，我始終保持著對新事物的好奇心和學習熱情。積極關注行業的最新發展動態和技術創新，善于將新的理念和方法引入到工作中。例如，在推廣電子銀行服務時，我提出了針對不同客戶群體的個性化營銷策略，取得了顯著的'效果，電子銀行的使用率在我的負責區域內提高了xx%。我相信這種創新意識和適應能力能夠幫助我在中層副職的崗位上更好地應對各種挑戰。
四、工作規劃
1. 協助正職推動業務發展
如果我有幸競聘成功，我將積極協助正職領導，深入分析市場形勢和銀行自身的優勢與劣勢，制定科學合理的業務發展戰略。在客戶拓展方面，加強市場調研，挖掘潛在客戶資源，尤其是針對中小企業和新興產業領域，制定針對性的營銷方案，提高市場占有率。同時，優化業務流程，提高服務效率和質量，增強客戶滿意度和忠誠度。
2. 團隊建設與員工發展
重視團隊建設，打造一支團結、高效、富有創新精神的員工隊伍。根據員工的專業特長和職業發展意愿，合理分配工作任務，激發員工的工作積極性和潛力。定期組織業務培訓和技能提升活動，鼓勵員工參加行業研討會和專業認證考試，為員工提供廣闊的發展空間。同時，建立科學合理的績效考核機制，公平公正地評價員工的工作表現，激勵員工為實現團隊目標而努力。
3. 風險管理與合規經營
在業務發展過程中，始終將風險管理放在首位。協助完善風險管理制度和流程，加強對各類風險的監測和預警，特別是信用風險、市場風險和操作風險。定期開展風險評估和內部審計工作，及時發現和解決潛在的風險問題。同時，確保銀行的各項業務活動嚴格遵守國家法律法規和監管要求，做到合規經營，維護銀行的良好聲譽。
五、總結
我深知中層副職崗位責任重大，但我有信心、有能力勝任這一重要角色。如果競聘成功，我將全力以赴，為銀行的發展貢獻自己的全部力量；如果未能競聘成功，我也不會氣餒，我會繼續努力學習和工作，提升自己的能力，期待下一次機會。再次感謝大家！
銀行競聘中層副職演講稿 9
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是xxx，今天，我充滿自信地站在這里，參與銀行中層副職的競聘。
一、工作回顧與經驗積累
我在銀行已經工作了xx年，這些年是我不斷成長和積累經驗的寶貴歷程。我從基層的大堂經理做起，在這個崗位上，我每天與大量客戶直接接觸，鍛煉了出色的溝通能力和客戶服務技巧。我積極為客戶提供專業的金融咨詢，成功解決了客戶在業務辦理過程中的各種問題，客戶滿意度達到了xx%以上。通過努力，我為銀行拓展了xx個高凈值客戶，為銀行的業務發展奠定了堅實的客戶基礎。
隨后，我被調到理財部門，負責理財產品的銷售和客戶資產配置。在理財領域，我深入學習了各類金融產品知識，考取了相關的理財資格證書。我根據客戶的風險承受能力和理財目標，為超過xx名客戶量身定制了理財方案，這些方案在實施過程中為客戶帶來了平均xx%的年化收益率，同時也為銀行創造了可觀的中間業務收入。在這個過程中，我積累了豐富的理財業務經驗和風險管理能力，熟悉如何在滿足客戶需求的同時保障銀行的利益。
二、對中層副職崗位的認知
銀行中層副職是連接高層決策與基層執行的重要橋梁。這個崗位需要具備敏銳的市場洞察力，能夠協助正職領導解讀宏觀經濟形勢和行業趨勢，為銀行的戰略規劃提供有價值的建議。同時，要能夠將高層的戰略意圖準確傳達給基層員工，并組織實施各項具體工作。中層副職還要協調各個部門之間的關系，打破部門壁壘，促進信息共享和協同工作，確保銀行整體運營的順暢高效。此外，在面對復雜多變的金融環境和各種突發情況時，中層副職需要迅速做出反應，提出有效的解決方案，保障銀行業務的穩定發展。
三、我的競爭優勢
1. 豐富的客戶資源和市場洞察力
在多年的客戶服務工作中，我積累了廣泛的客戶資源，涵蓋了不同行業、不同層次的客戶群體。通過與這些客戶的長期溝通和合作，我對市場需求和客戶心理有了深刻的理解。我能夠準確把握市場動態，及時發現潛在的業務機會，為銀行制定針對性的營銷策略提供有力支持。例如，在市場變化時期，我通過對客戶需求的分析，建議銀行推出一款新型理財產品，該產品一經推出便受到了市場的熱烈歡迎，為銀行帶來了xx萬元的新增資金。
2. 卓越的.溝通協調能力
無論是與客戶、同事還是上級領導，我都能保持良好的溝通。在面對客戶時，我能夠耐心傾聽他們的需求，用通俗易懂的語言解釋復雜的金融產品和業務流程，贏得客戶的信任。在團隊內部，我積極與同事交流合作，善于協調不同意見，形成團隊合力。在跨部門項目中，我能有效地與其他部門溝通協調，確保項目順利推進。例如，在一次大型企業客戶的綜合金融服務項目中，我與公司業務部、信貸部、風險管理部等多個部門密切配合，通過良好的溝通協調，成功滿足了客戶的多樣化需求，為銀行帶來了長期穩定的業務合作。
3. 較強的學習能力和適應能力
金融行業發展迅速，新的政策、法規、產品和技術不斷涌現。我一直保持著強烈的學習熱情和積極的學習態度，能夠快速掌握新知識、新技能。無論是金融科技的應用還是新的監管要求，我都能及時學習并應用到實際工作中。這種學習能力和適應能力使我在面對復雜多變的工作環境時能夠游刃有余，為銀行的創新發展提供動力。
四、未來工作設想
1. 助力業務拓展與創新
如果競聘成功，我將協助正職領導積極拓展業務領域。關注新興金融市場，如綠色金融、供應鏈金融等領域的發展機遇，結合銀行自身特點，制定相應的業務發展計劃。推動金融產品創新，與研發部門合作，開發更多滿足客戶個性化需求的金融產品和服務。同時，加強與外部機構的合作，如與金融科技公司合作開展數字化金融服務，提升銀行的競爭力。
2. 加強團隊管理與培訓
重視團隊建設，打造學習型團隊。根據團隊成員的特點和能力，制定個性化的培訓計劃，提升團隊整體素質。建立激勵機制，鼓勵團隊成員積極參與業務創新和客戶拓展，對于表現優秀的員工給予適當的獎勵和晉升機會。同時，營造良好的團隊氛圍，加強團隊成員之間的溝通與協作，提高團隊的凝聚力和戰斗力。
3. 提升風險管理水平
在業務發展過程中，嚴格把控風險。協助完善風險管理體系，加強對市場風險、信用風險和操作風險的識別、評估和監測。引入先進的風險管理技術和工具，提高風險管理的效率和精準度。定期組織風險培訓和應急演練，提高團隊成員的風險意識和應對風險的能力，確保銀行各項業務的安全穩健運行。
五、結語
我衷心希望能夠得到這個寶貴的機會，擔任銀行中層副職這一重要角色。我相信，憑借我的經驗、能力和熱情，一定能夠為銀行的發展做出積極貢獻。謝謝大家！
銀行競聘中層副職演講稿 10
尊敬的各位評委、領導、同事們：
大家好！我是xxx，非常感謝銀行給予我這次競聘中層副職的機會，我將全力以赴展示自己，爭取這個能為銀行發展貢獻更多力量的崗位。
一、個人簡介與工作業績
我于20xx年加入本行，畢業于xx學校的金融專業。在入行初期，我在會計結算部門工作，通過嚴謹細致的工作態度和扎實的專業知識，迅速掌握了銀行會計核算的各項業務。在20xx年的年終結算工作中，我所在的團隊在我的積極參與下，以零差錯的優異成績完成任務，為銀行的財務穩定奠定了堅實基礎。
之后，我轉入個人金融業務部門，從事個人貸款業務。在這個崗位上，我深入研究市場需求和客戶特點，積極拓展業務。在過去的xx年里，我累計發放個人貸款金額達到xx億元，貸款回收率高達xx%，在滿足客戶購房、創業等資金需求的同時，為銀行創造了豐厚的利潤。同時，我還參與了多個個人貸款產品的優化工作，提出的建議被采納后，有效提高了貸款業務的辦理效率和客戶滿意度。
二、對中層副職崗位的認識
中層副職在銀行中是一個關鍵的領導角色，它是戰略執行的中堅力量。一方面，要協助正職領導制定符合銀行整體發展戰略的部門計劃，確保部門工作與銀行目標的一致性。另一方面，要領導和指導基層員工實施計劃，將目標分解到日常工作中。這個崗位需要具備全面的管理能力，包括人員管理、業務管理和資源管理。在人員管理方面，要激發員工的積極性和創造力，培養團隊精神；在業務管理方面，要精通業務流程，能夠及時發現并解決業務問題；在資源管理方面，要合理分配人力、物力和財力資源，提高資源利用效率。同時，中層副職還要具備良好的對外溝通能力，與其他部門、上級領導以及外部合作伙伴保持良好的.合作關系，為部門業務發展創造有利的外部環境。
三、我的優勢
1. 專業知識與業務技能過硬
經過多年在銀行不同核心業務部門的工作，我對銀行業務有著系統而深入的了解。無論是傳統的會計結算、信貸業務，還是新興的金融產品和服務，我都有豐富的實踐經驗。我熟悉國家金融政策法規，能夠準確運用到實際業務操作中，為銀行規避政策風險。在業務技能方面，我熟練掌握各種業務系統的操作，能夠高效處理復雜的業務問題，為員工提供專業的指導和支持。
2. 具備優秀的領導能力和團隊建設能力
在過往的工作中，我多次擔任項目負責人或團隊核心成員，積累了豐富的領導經驗。我善于發現團隊成員的優勢和潛力，根據項目需求合理分配任務，充分發揮每個人的特長。我注重團隊建設，通過組織團隊活動、建立溝通機制等方式，增強團隊凝聚力。在我領導的xxx項目中，團隊成員之間協作緊密，工作效率比以往提高了xx%，最終項目提前完成，并獲得了銀行內部的表彰。
3. 問題分析與解決能力突出
面對復雜多變的銀行業務環境，我養成了冷靜分析問題的習慣。在個人貸款業務中，曾遇到過因市場波動導致的逾期風險增加問題。我通過深入分析客戶數據、市場趨勢和貸款政策，提出了一系列風險防控措施，包括加強貸前審查、優化還款提醒機制和建立逾期客戶分類管理體系等。這些措施實施后，有效降低了逾期率，保障了銀行資產安全。我相信這種問題分析與解決能力在中層副職崗位上能夠更好地應對各種挑戰，確保部門工作的順利開展。
四、競聘成功后的工作規劃
1. 優化業務流程，提高工作效率
我將對部門現有的業務流程進行全面梳理，結合行業最佳實踐和銀行實際情況，找出存在的瓶頸和低效環節。通過簡化手續、引入自動化技術等方式，優化業務流程，減少不必要的操作環節和等待時間。例如，在個人貸款審批流程中，利用大數據分析技術對客戶信用進行快速評估，縮短審批周期，提高業務處理效率，同時不降低風險防控水平。
2. 加強員工培訓與發展，打造高素質團隊
制定系統的員工培訓計劃，根據員工的崗位需求和職業發展規劃，提供針對性的培訓課程。包括金融知識更新培訓、業務技能提升培訓、溝通技巧培訓等。鼓勵員工參加外部培訓和行業研討會，拓寬視野，提升綜合素質。建立員工晉升機制，為有能力、有潛力的員工提供晉升機會，激發員工的工作積極性和創造力，打造一支高素質、富有活力的團隊。
3. 積極拓展市場，提升業務業績
深入分析市場形勢和競爭對手，制定具有競爭力的市場拓展策略。加強與外部機構的合作，如與房地產開發商、汽車經銷商等建立長期穩定的合作關系，拓展個人貸款業務渠道。同時，關注新興市場和客戶群體，如年輕一代的消費金融需求，開發適合他們的金融產品和服務。積極參與銀行內部的營銷活動，帶領團隊完成業務指標，為銀行創造更多的收益。
五、總結
我對此次競聘充滿信心，我相信自己的能力和經驗能夠勝任銀行中層副職這一重要崗位。如果我有幸競聘成功，我將以高度的責任感和敬業精神，為銀行的發展全力以赴。如果未能成功，我也不會氣餒，我會繼續努力，不斷提升自己，期待下一次機會。再次感謝大家！
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