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      1. 經(jīng)典員工代表發(fā)言稿

        時(shí)間:2022-10-18 17:22:09 發(fā)言稿 我要投稿

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿7篇

          在日常生活和工作中,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的經(jīng)典員工代表發(fā)言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿7篇

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿1

        尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          晚上好!

          今天,我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言,感到非常榮幸。我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài),感謝各位同事對(duì)我信任與支持!

          俗話說(shuō):有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,從報(bào)到第一天起,公司領(lǐng)導(dǎo)和顧問(wèn)及時(shí)為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)、指導(dǎo),使我們了解了旗濱經(jīng)營(yíng)管理理念,也使我們懂得提高員工綜合素質(zhì),既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于厚望,也是每位員工應(yīng)具備素質(zhì)。從此,我們進(jìn)入新角色,適應(yīng)新崗位,逐漸融入這個(gè)群體,沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)工作作風(fēng),體驗(yàn)著誠(chéng)實(shí)謙遜處事之道,感受著“不經(jīng)風(fēng)雨,怎見(jiàn)彩虹”豪邁激情。通過(guò)旗濱這個(gè)嶄新舞臺(tái)逐步實(shí)現(xiàn)我們遠(yuǎn)大理想。在這個(gè)過(guò)程中,我們已經(jīng)從最初激動(dòng)和興奮中冷靜下來(lái),開(kāi)始以主人翁心態(tài),定位自己目標(biāo),挖掘個(gè)人潛力。作為旗濱一員我們,對(duì)自己未來(lái)充滿信心!我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高個(gè)人綜合素質(zhì),同時(shí),也期待發(fā)揮自己專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值,為公司發(fā)展和個(gè)人境界提升而不懈努力!

          一年來(lái)所見(jiàn)所聞所獲,讓我們心得以沉靜,也讓我們心靈變得明凈。我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中反思,在反思中總結(jié),在總結(jié)中提升。我認(rèn)為,作為一名旗濱員工應(yīng)該做到:

          一、踏實(shí)做事。作為企業(yè)員工,首先學(xué)好企業(yè)工作流程,做好本職工作。在日常工作實(shí)踐中只有“責(zé)任在心,品質(zhì)在行”理念,才能保證工程質(zhì)量。在今后日子里,只有不斷提高自己綜合素質(zhì),才能充分地把自身原有理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來(lái)。要學(xué)會(huì)分解工作任務(wù),確定責(zé)任主體,明確工作要求,密切配合協(xié)調(diào),以求真務(wù)實(shí)作風(fēng),精益求精態(tài)度,做好各項(xiàng)工作。

          二、開(kāi)拓創(chuàng)新。我們年輕人應(yīng)在工作中懂得應(yīng)用特有沖勁、敏銳頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點(diǎn)去開(kāi)拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來(lái)源于主動(dòng)思考、用心琢磨、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度,創(chuàng)新要求我們對(duì)待工作要高度負(fù)責(zé),要用心用腦去對(duì)待工作,只有這樣,才能保證在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

          三、學(xué)習(xí)進(jìn)取。目前,我們所面臨是知識(shí)日益更新時(shí)代,僅僅靠現(xiàn)有知識(shí),不能解決新出現(xiàn)問(wèn)題。我們不僅要向書(shū)本學(xué),更重要是,要在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),采用直接和間接方式,掌握各種本領(lǐng),爭(zhēng)做企業(yè)精英,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在工作中,要注重三個(gè)結(jié)合:所學(xué)知識(shí)和工作實(shí)際相結(jié)合;堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)和開(kāi)拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。 雖然工作有困難也有艱苦,但它卻能段練我們意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴,以主人翁心態(tài)來(lái)認(rèn)真做好該做每一件工作,以迎接明天挑戰(zhàn)心態(tài)來(lái)努力學(xué)好該學(xué)知識(shí),我堅(jiān)信,我們旗濱房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想彼岸!

          最后,我祝愿在座所有領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂(lè),工作順利,身體健康,合家幸福!

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿2

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

          我是一位來(lái)自恒昌賽博店的員工,首先衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)特別的機(jī)會(huì),讓我有幸在此時(shí)與大家一起、領(lǐng)會(huì)恒昌的企業(yè)文化和歷史,并能傾訴這段日子以來(lái)的工作體會(huì)。

          我想大家都知道,如今的IT行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有多么的激烈,每天都有許多的公司在誕生,也有無(wú)數(shù)的小公司在消亡,所以首先能夠在這樣的環(huán)境當(dāng)中存活下來(lái),就是十分難得的事情。但是恒昌做到了,而且日益強(qiáng)大,直至今日能在行業(yè)內(nèi)獨(dú)占鰲頭,名聲遠(yuǎn)播,這不亞于一個(gè)奇跡的誕生。但是,這絕對(duì)不是一個(gè)偶然的奇跡,而是一個(gè)必然的結(jié)果。也只有像我們恒昌這樣,在IT產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)多元發(fā)展的連鎖企業(yè);執(zhí)著于:”持之以恒,昌盛光大“的信念;為客戶提供更優(yōu)惠的價(jià)格、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品;并且堅(jiān)持14年不變的企業(yè),才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來(lái)。當(dāng)然,產(chǎn)生奇跡的是企業(yè),創(chuàng)造奇跡的是人才,正是有了在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的睿智和決斷,還有各位同事的團(tuán)結(jié)合作,勤奮努力,才使得我們的公司不斷地前進(jìn),強(qiáng)大,再前進(jìn),再、更強(qiáng)大。

          而我作為一個(gè)即將步入社會(huì)的學(xué)生,正是被公司的這種文化所吸引,才毅然決然的加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來(lái),學(xué)習(xí)做人的道理,生活的方式,工作的責(zé)任與義務(wù),以及如何面對(duì)困難,如何在困境中成長(zhǎng)。

          短短時(shí)日,感觸良多,深刻的體會(huì)了書(shū)本與現(xiàn)實(shí)的差距,為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導(dǎo),是他們?cè)谖业娜粘9ぷ髦袔椭宋,培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應(yīng)有的素質(zhì)和技能,使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度,也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)與不足。特別是支利堅(jiān)店長(zhǎng)的到來(lái),使我深刻的體會(huì)到做人不能逃避現(xiàn)實(shí),不能為做不好事情找借口。而是應(yīng)該從自身出發(fā),分析失敗的原因,以便在以后的工作中做的更好。

          感謝他們,謝謝!

          還要感謝我的從店長(zhǎng)和各位同事,是他們?cè)谖易畹兔拥臅r(shí)候給予我不斷的鼓勵(lì)、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍,使我在工作中不斷成長(zhǎng)。衷心的感謝他們!

          最后希望能跟大家一樣,緊跟公司的發(fā)展步伐,與公司共同進(jìn)步。

          我相信,通過(guò)我們大家不斷的努力,恒昌的明天一定會(huì)更輝煌。

          謝謝!

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿3

        尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

          大家好!

          我叫郭蕾,是車間C班大班長(zhǎng),今天,能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,我感到非常榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得成績(jī)和榮譽(yù),與各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事支持幫助是分不開(kāi),在此,我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠(chéng)摯敬意和衷心感謝,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我們工作成績(jī)肯定和鼓勵(lì)。

          自20xx年進(jìn)入首文公司至今,我并沒(méi)有為公司做出了不起大貢獻(xiàn),也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜成績(jī),我只是盡量做好屬于自己崗位上工作,盡自己最大努力盡心盡力去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好,盡可能提高工作效率,更好完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

          在進(jìn)入公司3年來(lái),我從一名普通操作工,逐步成長(zhǎng)為班長(zhǎng)、大班長(zhǎng),是首文公司為我提供這個(gè)能夠施展自己責(zé)任和能力平臺(tái),是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助,讓我不斷進(jìn)步,是同事們支持和協(xié)助,讓我工作能順利開(kāi)展。

          20xx年逐步加快工作步伐、充實(shí)工作內(nèi)容讓我深刻意識(shí)到了時(shí)間寶貴。在工作中遇到挫折,克服困難、改進(jìn)提高經(jīng)歷過(guò)程,不僅豐富了本職工作經(jīng)驗(yàn),更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。

          以銷售為龍頭,隨著生產(chǎn)訂單不斷增加,按時(shí)按質(zhì)按量保證訂單交付,是我工作中心,也是一名合格基層管理人員必須做到最基本工作要求。在生產(chǎn)組織管理中,我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進(jìn)行操作,并制定了各崗位員工技能培訓(xùn)資料,進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核,不斷提升了基層團(tuán)隊(duì)工藝紀(jì)律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場(chǎng)管理中,為了杜絕產(chǎn)品混料,我們查找了各崗位混料隱患,并針對(duì)混料隱患制定了相應(yīng)措施,通過(guò)采用顏色標(biāo)識(shí)、班組長(zhǎng)復(fù)核、加強(qiáng)巡檢等措施,有效地改善了現(xiàn)場(chǎng)管理狀況。

          產(chǎn)品訂單在不斷增加,如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考問(wèn)題。面對(duì)068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單持續(xù)增量,小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)瓶頸,為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動(dòng)倒角問(wèn)題,我通過(guò)反復(fù)試驗(yàn),提出設(shè)備改進(jìn)建議,并配合設(shè)備、機(jī)修人員,通過(guò)對(duì)自動(dòng)倒角機(jī)主軸調(diào)整,減小主軸與工作面之間距離等措施,解決了自動(dòng)倒角機(jī)生產(chǎn)068產(chǎn)品問(wèn)題,生產(chǎn)瓶頸得到解決,并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。

          我付出得到了公司認(rèn)可,我深感榮幸和鼓舞,我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要付出,只要做好了屬于你那份工作,就會(huì)有回報(bào)這個(gè)樸素而簡(jiǎn)單道理。我也堅(jiān)信,今后工作一定會(huì)做得更好。

          過(guò)去榮譽(yù)已成為過(guò)去,在20xx年中,我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高自動(dòng)噴涂機(jī)流化床調(diào)整難問(wèn)題和進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組織問(wèn)題等,通過(guò)扎實(shí)有效、逐一解決生產(chǎn)過(guò)程每個(gè)問(wèn)題,提高生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)率和執(zhí)行力,提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我管理能力,力爭(zhēng)在20xx年使自己生產(chǎn)管理水平不斷提高,邁上一個(gè)新臺(tái)階?傊瑸閷(shí)現(xiàn)20xx年目標(biāo),我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),揚(yáng)長(zhǎng)避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)奮工作,力爭(zhēng)使自己做得更好一些,實(shí)現(xiàn)我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉(zhuǎn)變目標(biāo),為首文快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己力量。

          謝謝大家!

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿4

        各位董事、各位員工:

          大家晚上好!

          今天又迎來(lái)了一年一度的全體職工大會(huì)。今天,我們相聚在一起,將一起回顧公司XX年的發(fā)展歷程,探討公司的未來(lái)發(fā)展!在此,我謹(jǐn)代表公司向一直以來(lái)為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

          揚(yáng)翔因?yàn)橛辛顺瘹馀畈哪銈、有了你們的全身心投入,才顯得更加激情滿懷、意氣風(fēng)發(fā),我們也有信心、有決心、有能力,帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚(yáng)翔美好的未來(lái)。

          20xx年,揚(yáng)翔做了一個(gè)非常重要的決定,那就是回歸行業(yè)本質(zhì),實(shí)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。揚(yáng)翔將由原來(lái)的單一飼料經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng),由區(qū)域性經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向全國(guó)性跨地域經(jīng)營(yíng)。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)標(biāo)志著揚(yáng)翔進(jìn)入另一個(gè)階段的發(fā)展。由此,公司的使命也發(fā)生了變化,由“讓豬過(guò)得更好一點(diǎn)”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領(lǐng)域?yàn)橹行○B(yǎng)殖戶提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的整體解決方案。”自揚(yáng)翔成立以來(lái),一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè),這將是揚(yáng)翔的第三次創(chuàng)業(yè)。

          為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,公司在20xx年進(jìn)行了一系列改革,采取了多種措施,取得一定的效果。具體如下:

          一、管理模式的改革

          揚(yáng)翔的管理模式由總部集權(quán)式管理到區(qū)域化管理。XX年,公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重組,組織結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。新的管理模式強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動(dòng)性,具體問(wèn)題具體分析,使經(jīng)營(yíng)決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗(yàn),證明新的管理模式更加適應(yīng)現(xiàn)在和未來(lái)的揚(yáng)翔。

          經(jīng)營(yíng)管理方面,揚(yáng)翔將從區(qū)域性經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向全國(guó)跨地域經(jīng)營(yíng)。為此,揚(yáng)翔在全國(guó)范圍內(nèi)新建了廊坊揚(yáng)翔、長(zhǎng)沙揚(yáng)翔、茂名揚(yáng)翔,另外,揚(yáng)翔、揚(yáng)翔、揚(yáng)翔、揚(yáng)翔、揚(yáng)翔正在建設(shè)中。新公司的成立,對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。生豬養(yǎng)殖方面,采用了“公司+農(nóng)戶”的模式,與中小型養(yǎng)殖戶合作,為農(nóng)戶提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料,搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來(lái)源,實(shí)現(xiàn)雙贏;創(chuàng)建揚(yáng)翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的終端。

          二、人力資源體系的完善

          回歸行業(yè)本質(zhì),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,必須擁有支撐發(fā)展的人才。然而,公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大,中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此,XX年,我們引進(jìn)了大量的人才,有具備豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人,也有剛走出校園的大學(xué)生。通過(guò)幾個(gè)月的磨合,新員工逐漸融入揚(yáng)翔大家庭,成為名副其實(shí)的揚(yáng)翔人。

          由于業(yè)務(wù)發(fā)展的`需要,對(duì)中高層管理者進(jìn)行管理技能提升培,對(duì)各崗位員工進(jìn)行工作技能或服務(wù)技能提升培訓(xùn),意在通過(guò)培訓(xùn),不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì),迎接更大的挑戰(zhàn)。

          此外,根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)人力資源進(jìn)行重組,以達(dá)到人員的最佳配置。

          收獲了20xx,我們需要再接再厲,迎接20xx新的挑戰(zhàn)。下一個(gè)階段,我們需要做好以下幾方面的工作:

          一、穩(wěn)定飼料市場(chǎng),爭(zhēng)做區(qū)域龍頭

          揚(yáng)翔的發(fā)展,力求穩(wěn)健,在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,要始終保證原有市場(chǎng)的穩(wěn)定性,以廣西地區(qū)為示范,爭(zhēng)做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭。只有穩(wěn)定原有市場(chǎng),才能更好的推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,由單一的飼料經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)。

          二、加強(qiáng)培訓(xùn),注重人才培養(yǎng)

          培訓(xùn)是下一階段人力資源管理一項(xiàng)重要的工作,是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ),以培訓(xùn)促進(jìn)員工快速成長(zhǎng),以支撐集團(tuán)發(fā)展的人力資源需求。培訓(xùn)工作形式上要多樣化、靈活生動(dòng);覆蓋面要廣,中高層以“加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)”和“提升管理技能”為主題,專業(yè)技術(shù)人員要以實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)為主,覆蓋全面;針對(duì)性要強(qiáng),針對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專題配需和指導(dǎo);注重培訓(xùn)效果,做好培訓(xùn)需求調(diào)查和員工反饋。

          三、精為主攻,保健是基礎(chǔ)

          各位董事、各位員工,在揚(yáng)翔轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,我希望我們每一位揚(yáng)翔人都邁開(kāi)大步大干一場(chǎng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)大家寄托著殷切的期望!揚(yáng)翔輝煌的未來(lái)需要我們?nèi)ラ_(kāi)創(chuàng)!希望大家熱愛(ài)揚(yáng)翔的事業(yè),志存高遠(yuǎn),充分發(fā)揮自己的聰明才智,盡情展現(xiàn)自己的人生價(jià)值。轉(zhuǎn)變?cè)械乃季S方式和管理模式,以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感,團(tuán)結(jié)全體員工同心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)揚(yáng)翔輝煌。我們充分相信:所有的揚(yáng)翔人都將會(huì)揚(yáng)翔的事業(yè)寫(xiě)下濃墨重彩的篇章。

          長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo):20xx年飼料年銷量達(dá)到萬(wàn)噸,銷售收入億元;20xx年飼料年銷量萬(wàn)噸。我們要一手抓市場(chǎng),一手抓內(nèi)部體制改革,逐步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進(jìn),以勇于創(chuàng)新的精神,務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度,優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jī),為實(shí)現(xiàn)我們揚(yáng)翔人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力,著眼未來(lái),迎接挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,共同攜手開(kāi)創(chuàng)hy輝煌的未來(lái)!最后我在這里祝福大家心情愉快,工作順利,闔家歡樂(lè)。也祝福我們揚(yáng)翔的事業(yè)蒸蒸日上。

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿5

        尊敬董事長(zhǎng)、各位董事,尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)同事們:

          大家好!今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,我深感榮幸。借此機(jī)會(huì),請(qǐng)?jiān)试S我向一直以來(lái)幫助、支持我工作各位同事表示衷心感謝!向關(guān)心、培養(yǎng)我各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷敬意!

          過(guò)去一年,是辛苦一年、歡樂(lè)一年,也是收獲一年。一年來(lái),我與所有員工一樣,見(jiàn)證了**公司發(fā)展與壯大;看到了在嚴(yán)峻融資壓力和國(guó)家房地產(chǎn)調(diào)控市場(chǎng)環(huán)境中,公司領(lǐng)導(dǎo)為公司發(fā)展做出積極努力;看到了在緊張工作中,同事之間相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越職業(yè)平臺(tái)和融洽工作環(huán)境中,我集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增,不論處于什么工作崗位,都充滿了工作激情和前進(jìn)動(dòng)力。

          今天,公司賦予我優(yōu)秀員工榮譽(yù),對(duì)我工作給予了極大肯定。事實(shí)上,我工作離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心和幫助,正是因?yàn)橛辛烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)信任和關(guān)愛(ài),我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善,正是因?yàn)橛辛烁鞑块T和全體同事在日常工作中幫助和支持,我個(gè)人才能夠圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

          在新一年里我會(huì)更加努力,把過(guò)去成績(jī)作為新工作起點(diǎn),以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,在工作中不斷提高和完善自我,使自己業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)在工作中不斷提高和完善,踏實(shí)地做好本職工作,以此來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們鼓勵(lì)和期待。

          最后,借此機(jī)會(huì),衷心地祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、合家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意!

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿6

        尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工

          大家下午好!

          我叫YJBYS,20xx年3月底在公司投入試生產(chǎn)時(shí),我來(lái)聯(lián)眾公司,6年來(lái)我先后從事生產(chǎn)部上煤工、安環(huán)部驗(yàn)煤工、再到今天安全、環(huán)保專員,在此期間也兼做過(guò)鏟車加油、菜園養(yǎng)護(hù)及燒鍋爐等工作,在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和多次褒獎(jiǎng),今天有機(jī)會(huì)站在這里向我你們說(shuō)聲謝謝。

          個(gè)人工作和公司發(fā)展是分不開(kāi),5年來(lái)公司培養(yǎng)了我,我也親身經(jīng)歷了公司艱難發(fā)展歷程,親眼目睹公司兩位老總領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,以人性化管理思想已經(jīng)深入人心,今天看來(lái)更加人性化了、更加務(wù)實(shí)了、更加勤儉節(jié)約,5年來(lái)我們老總為公司發(fā)展想盡千方百計(jì)、歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦與家聚少離多,5年來(lái)為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒,幾乎將身體拖垮,為了解決難題,廢寢忘食,起早貪黑經(jīng)常是用方便面來(lái)充饑,5年來(lái)過(guò)手錢財(cái)無(wú)數(shù)但分文不取,我們老總忘記了自己,但從來(lái)沒(méi)有忘記我們,5年來(lái)組織員工旅游數(shù)次,補(bǔ)扶困難員工及看望患病職工數(shù)人,逢年過(guò)節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎(jiǎng)金。他們時(shí)刻不忘公司發(fā)展、時(shí)刻不忘股東及員工利益,這樣老總讓股東放心、讓員工滿意。

          20xx年市場(chǎng)直線下滑,我們每個(gè)人都感受到了這場(chǎng)風(fēng)波威力,公司發(fā)展異常艱難,為解決大料滯銷問(wèn)題,兩位老總大膽改革,對(duì)2座炭化爐進(jìn)行了籽煤爐改造,同時(shí)也對(duì)12炭化爐設(shè)備進(jìn)行了系統(tǒng)維修和加固,雖影響了公司產(chǎn)量,但對(duì)20xx年生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)。

          在做各位員工,20xx年危機(jī)還將繼續(xù),公司發(fā)展道路必將更加艱難,我們要堅(jiān)定信心,在老總及主管部門引導(dǎo)下,以務(wù)實(shí)態(tài)度,發(fā)揚(yáng)艱苦奮

          斗、勤儉節(jié)約精神,把我們所有勤勞和智慧凝聚在公司發(fā)展上來(lái),共同迎接20xx年公司發(fā)展道路上機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

          最后,我中心感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我培養(yǎng)和褒獎(jiǎng),我將會(huì)更加珍惜和努力,同時(shí)也希望20xx年公司在前進(jìn)道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好成績(jī)。

        經(jīng)典員工代表發(fā)言稿7

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺(tái)發(fā)言,與各位同事一起分享20xx年度工作成績(jī),我感到非常榮幸和高興。20xx年,我們大家在工作中都取得了一定成績(jī),這不但得益于我們公司各位同事支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良團(tuán)隊(duì)氛圍和全新管理理念對(duì)我們熏陶。在這里,我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠(chéng)地向各位果斷決策領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)同事致以深深敬意。

          眾所周知,20xx年對(duì)于我們有著重要意義,作為一名公司員工,在具體工作崗位上親眼目睹了公司在一年來(lái)巨大變化,并從內(nèi)心深處為公司快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,公司進(jìn)行了各方面完善與調(diào)整改制,正是順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展需求。這一切都向社會(huì)、向市場(chǎng)證明了我公司優(yōu)良管理水平和前瞻性決策能力。

          有容乃大,無(wú)滯則華。要在激烈行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,就必須隨時(shí)保持一種超前管理和競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,就是因?yàn)檎w戰(zhàn)略目標(biāo)比市場(chǎng)快一拍,而作為員工至少應(yīng)該跟上公司決策,隨之提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。今天,我公司上下濟(jì)濟(jì)一堂,其樂(lè)溶溶,共同分享著這兩年來(lái)成功喜悅,共同體味著新年新景快樂(lè)。在我們心里,“敬業(yè),誠(chéng)信,進(jìn)取,創(chuàng)造”成為唯一信念,“無(wú)私奉獻(xiàn),穩(wěn)健務(wù)實(shí),追求完美”是唯一目標(biāo),“勤勉盡責(zé),努力學(xué)習(xí),追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們每一件工作當(dāng)中得

          到具體落實(shí)。古人云:上下同欲者勝。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,思豐有我們更強(qiáng)大,我們因?yàn)樗钾S更驕傲。

          謝謝大家!

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