領(lǐng)導(dǎo)參加企業(yè)年終表彰大會發(fā)言稿
在學(xué)習、工作生活中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的領(lǐng)導(dǎo)參加企業(yè)年終表彰大會發(fā)言稿，歡迎大家分享。
領(lǐng)導(dǎo)參加企業(yè)年終表彰大會發(fā)言稿1
尊敬的各位來賓，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的企業(yè)會員，企業(yè)全體的家人們：
下午好。
非常感謝各位嘉賓百忙之中抽空來參加這個表彰大會，我們企業(yè)在廣州啟動市場到現(xiàn)在已有二年多時間，這二年多來，我們是在各種各樣的磨難中成長，二年多來，企業(yè)經(jīng)歷了股東架構(gòu)的重組，經(jīng)歷了被媒體電臺的曝光，經(jīng)歷了被同行及他人的惡意投訴，但企業(yè)股東架構(gòu)的重組，讓企業(yè)真正找到了志同道合的合作伙伴，新聞媒體的曝光，讓企業(yè)各門店在服務(wù)質(zhì)量上得到了快速提升，同行及他人的惡意投訴，讓企業(yè)在整體運營上得到了更好規(guī)范，在這里，我們引用了成功學(xué)的一句話，我們除了要感謝幫助過我們的人，還要感謝那些不但給我們設(shè)置各種磨難的人，因為我們知道，一個只有在市場經(jīng)得起狂風暴雨和經(jīng)得起各種挑剔的企業(yè)才是真正合格的企業(yè)。
所以今天，我代表企業(yè)上下二千多號人，真誠感謝這二年多來一直支持著企業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)的各位忠實會員，還有各位朋友，向你們表示最誠摯的感謝。
同時也感謝那些給我們設(shè)置磨難的人，雖然今天他們沒有到場，我還是要感謝他們，因為有了他們的鞭策，才讓天懿不斷規(guī)范，也讓所有天懿人明白，成功是來之不易的。
其實,今天我更想告訴在座各位的是，與其說我們企業(yè)是個贏利性企業(yè)，還不如說是一個扶貧企業(yè)，因為企業(yè)二千多號人，特別是各直營店的員工，有百分之九十五以上是來自貧困家庭，有百分之七十以上的家庭父母是世代為農(nóng)，以種地為生，他們沒有任何社會資源，沒有任何社會背景，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，更沒什么學(xué)歷，他們來到了我們企業(yè)，通過企業(yè)的平臺，通過自身一二年的艱苦努力，他們大部分人已慢慢開始脫貧，企業(yè)的模式不但改變了個人，還改變了很多家庭，因為很多管理層可以把他的爸爸叫來店里做飯，媽媽叫來店里掃地搞衛(wèi)生，妹妹叫來店里學(xué)美容師，因為公司提供各種培訓(xùn)讓他們快速成長。這個模式幫助了很多貧困的員工不但自己受益，還讓他們一人吃飽全家不餓。
剛才我們看到最后上臺領(lǐng)獎的各位大區(qū)經(jīng)理，他們中間大部分到企業(yè)工作時不但自己身無分文，還欠了債，他們在企業(yè)是真正的白手起家，這一二年的努力，他們不但還掉了債務(wù)，還大幅度改變了自己和家庭的生活，這就是企業(yè)所從事的事業(yè)。
日常中，有很多朋友問我，說企業(yè)現(xiàn)在這種規(guī)模，我個人一定很富有吧，還問我，如果和同行的某某老板相比，誰更富有，我是這樣回答的，如果談富有要看比什么，如果比錢，我們的股東們真的很貧窮，我們的錢到那去了，去開店去了，我們在08年到09年3月份之間，有幾個月靠借錢發(fā)工資，開店速度快了，門店很多管理層是身無分文，公司借錢給他們投資，我們四個股東都是窮人,當然，現(xiàn)在的企業(yè)也脫貧了。但我可以非常肯定地告訴各位，我們企業(yè)的股東們在精神上是非常富有的。
我們企業(yè)從啟動市場運營到現(xiàn)在，從未問銀行借過一分錢，也沒通過任何方式向社會融過資，我們完全是靠自籌資金發(fā)展到現(xiàn)在，所以我們是個真正的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。
在這里要特別感謝我的合作伙伴麥瑞紅、林少濱，我們風雨同舟，同甘共苦，我們用掌聲有請上臺。
中國人的一生從古到今都教人行善積德，所以企業(yè)這幾個股東是真正在做一件實實在在的行善積德的善舉，企業(yè)為了讓所有員工都懂得知恩圖報的道理，所以，我們在20XX年成立了懿公益慈善基金，每個月我們都從各門店抽取固定的資金存到這個專門的基金里面，這筆基金就是專門用來幫助企業(yè)非常優(yōu)秀但家庭非常貧困的員工成長，同時還作為回饋社會所用，雖然我們還沒有注冊，但所有的運作都是絕對公開和正規(guī)的。企業(yè)網(wǎng)站上都能看得到。
因此，所有幫助過企業(yè)的各位朋友你們也放心，你們幫助我們企業(yè)，其實是在幫助我們一起在做好事。你們幫助了企業(yè)就是幫助了越來越多的貧困家庭脫貧，幫助了越來越多的人走向創(chuàng)業(yè)成功，幫助了社會安置更多的就業(yè)人員，我們都是在行善積德。所以，如果有一天我們?nèi)ナ懒�，那我們一定都是在美麗的天堂相見，肯定不會下地獄。
我們學(xué)哲學(xué)，那就是，人的一生要搞明白三句話；我是誰？我要到那里去？我怎么去？
人這一生活著究竟是為了什么？我們究竟要追求些什么？
其實我們的股東們在做企業(yè)的同時也在共同探索這些道理，我們究竟應(yīng)該做成一個什么樣的企業(yè)，所以我們的企業(yè)文化有三條；
第一條；孝遞忠信，禮義廉恥，這一條是企業(yè)要求所有員工去學(xué)會怎么做人的標準，企業(yè)在培訓(xùn)中會告訴員工如何賺到錢了,要寄一些給你的父母。也不斷教育員工在任何時候都不能失去廉恥心。
第二條；因與果，讓企業(yè)每個員工都要明白一個人的成長規(guī)律，企業(yè)的平臺是公平的，在企業(yè)你靠拍馬奉承，靠傍們佐道都沒有用，因為你在晉升成長中有一關(guān)是要全體員工無記名投票，所以你只能走正道，企業(yè)員工在企業(yè)最終能得到什么樣的果，完全和你從進入企業(yè)那天起種下什么樣的因有關(guān)系。
第三條；真善美，是我們企業(yè)的經(jīng)營宗旨，有很多企業(yè)家問我們企業(yè)的核心競爭力是什么，我告訴別人，我們企業(yè)是一個沒有核心競爭力的企業(yè)，因為我們從事的行業(yè)，是一個可復(fù)制性特別強，競爭完全公開化，透明度又極高的非常原始的行業(yè)，我們會做的都是同行一看就懂的事情。所以，如果你真的要問我們企業(yè)需要打造什么樣的核心競爭力才能永續(xù)經(jīng)營下去，那就是我們對待客戶要永遠做到真善美，真是行為，善是心態(tài)，美是結(jié)果。
今天在場的所有企業(yè)的家人們，我要認真地告訴你們，你們要懂得去珍惜現(xiàn)當下，你不要認為你有多大能力，一個人的成功除了個人努力，還要有很多的綜合因素，比如說最重要的一點是要有貴人相助，那么今天我們請來的嘉賓就是我們企業(yè)的貴人，企業(yè)有很多貴人，今天會場有限，不能全部請來，所以公司決定在明年的夏天，準備在天河體育中心開一場萬人以上的.明星演唱會，我們想把真的四大天皇都請來演出，來回報我們的貴人。
中國有句話叫人間正道是滄桑，這句話的意思我是這樣理解的，一個人不走正道你可以不要顧及什么，因為你無畏，你不怕什么，但一個人要走正道你就一定要顧及很多的事，孔子說君子要有三畏，畏天命，畏大人，畏圣人言，所以做君子一定要明白什么是有所為和有所不為。滄桑就是你一身的經(jīng)歷,是你的修煉。
易經(jīng)中有句話叫；厚德載物。也就是說，你最終所擁有的財富是和你的德行成正比的，如果你的德行不好，財富再多也無福消受。
所以希望我們企業(yè)所有人都能明白這個道理，當我們有一定事業(yè)基礎(chǔ)，當我們擁有一定財富時，我們千萬不要忘了，在我們的周邊有很多人在幫助我們，千萬不要得意忘形，我們更要小心翼翼去做人做事。
最后我把在xx年表彰大會講過的一句話再送給所有的家人們，同時也送給在座的各位朋友；
人生象一根木頭，要學(xué)會去雕刻自己，你不雕刻就會被當成木材燒掉，你雕刻成器具會被別人欣賞，如果你能忍受千刀萬刮，被雕刻成佛像就會被眾生所敬仰。
佛說；人人皆可成佛，所以，讓我們都用心去雕刻自己，去修煉自己，讓自己都能得道成佛。謝謝大家。
最后我請出我們四位總監(jiān)，還有各位大小區(qū)域經(jīng)理和各店總經(jīng)理上臺來，謝謝你們的努力工作，謝謝你們對企業(yè)的不離不棄，我們以一首真心英雄來結(jié)束今天的會議。
同時再次感謝今天到場的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓以及各位企業(yè)會員，還有我們的供應(yīng)商，包括今天為我們這次會議提供支持的各新聞媒體電視臺的人員，還有眾多的演藝人員，以及在臺下幕后的工作人員，謝謝今天前來支持的廣東獅子會的獅兄獅姐和會領(lǐng)導(dǎo)，謝謝中山大學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)及老師，還有中大總裁班同學(xué)，請你們能一如既往地支持企業(yè)。我們會更加努力向上，不會讓大家失望。我們一定會行走得更遠更精彩。
領(lǐng)導(dǎo)參加企業(yè)年終表彰大會發(fā)言稿2
各位同事：
大家晚上好!
時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的20xx年，我們迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦"xx物業(yè)20xx年度總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結(jié)和回顧，也是對新的一年的規(guī)劃和展望。本次大會更是我們?nèi)w員工的一次溝通大會，一次精神會餐。
對于xx集團和xx物業(yè)來說，已經(jīng)過去的20xx年都是極不平凡、極具戰(zhàn)略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創(chuàng)業(yè)"的號角，xx等多個地產(chǎn)項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規(guī)范化的一年。20xx年，xx物業(yè)特別是xx分公司緊跟集團項目推進的步伐，緊緊圍繞各項經(jīng)營目標，開展了一系列卓有成效的工作。
一、完成xx二期、xx一期、xx一期收樓工作，
二、開展前期銷售和物管工作。
三、增設(shè)xx物業(yè)服務(wù)中心，正式為業(yè)戶提供整體物管服務(wù)。
四、對xx新城、xx、xx，在前期工作的基礎(chǔ)上，進行了大范圍的翻新和綠化維護，同時加強治安、消防、用電等安全管理，加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。
五、成立租售服務(wù)部，完善中介部的工作流程，實現(xiàn)中介業(yè)務(wù)贏利，并從集團公司接管商鋪管理工作。
六、開展了豐富多彩社區(qū)文化活動，擴版了《xx季刊》，與業(yè)委會定期會議溝通。從而和廣大業(yè)主有效互動，形成了共同創(chuàng)建和諧社區(qū)的良好氛圍。
七、在制度建設(shè)方面:制訂并順利執(zhí)行《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》，按月與轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，使公司的政人事工作步入規(guī)范化管理。
八、在企業(yè)文化建設(shè)方面:廣泛宣傳，活動形式多樣：如開展了一系列的員工培訓(xùn)，初步建立了各部門每月開展培訓(xùn)的機制;舉辦了員工生日聚會，成立了xx羽毛球隊，舉辦保安部慶"八一"聯(lián)歡會，"紅日杯"迎中秋員工卡拉OK大獎賽等。
同事們，講到這里，我既為我們事業(yè)的發(fā)展、宏偉的戰(zhàn)略感到振奮，又為我們面臨的挑戰(zhàn)和責任感到緊迫。戰(zhàn)略要動，激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣，20xx年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》，采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資，改善員工伙食，每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念，充分尊重每一位員工的貢獻與價值，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺，致力于建立彼此關(guān)懷、互相幫助、團結(jié)合作的無堅不摧的工作團隊。在20xx年度物業(yè)管理工作中，我們公司也涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優(yōu)秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽，也得到廣大業(yè)主的肯定和表揚�，F(xiàn)在，我在此號召大家向他們每一個人學(xué)習，學(xué)習他們的先進事跡和高貴精神。
伴隨著集團事業(yè)的迅猛發(fā)展，我們完成了對xx物業(yè)新的戰(zhàn)略規(guī)劃，也對物業(yè)管理工作提出了更高的要求。20xx年xx集團物業(yè)運營中心正式成立，這標志著物業(yè)管理工作已經(jīng)上升到關(guān)系集團發(fā)展的戰(zhàn)略層面，也反映了集團對物業(yè)管理工作的重視。為了配合這一戰(zhàn)略，我們將"xx市xxxx物業(yè)管理有限公司"更名為"xxx物業(yè)管理有限公司"，對公司物業(yè)管理資源進行了重新整合，明確了物業(yè)分公司的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，同時，將20xx年定位為"服務(wù)質(zhì)量提升年"。可以說，從20xx年起xx物業(yè)已經(jīng)進入到產(chǎn)業(yè)化運營、品牌化建設(shè)和規(guī)范化管理的關(guān)鍵時期。
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