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      1. 幼兒園年會教師的發言稿

        時間:2021-11-19 08:21:57 發言稿 我要投稿

        幼兒園年會教師的發言稿范文(通用5篇)

          在不斷進步的社會中,我們可以使用發言稿的機會越來越多,發言稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,發言人圍繞著主題講話的文稿。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的幼兒園年會教師的發言稿范文(通用5篇),歡迎大家分享。

        幼兒園年會教師的發言稿范文(通用5篇)

          幼兒園年會教師的發言稿1

        各位來賓:

          大家好!

          我是一名幼兒教師,所以我更懂得愛,愛每一個孩子甚至愛身邊所有的人。

          當我走在路上,看到一個孩子獨自在路上玩耍時,便不由得停下腳步,不是為了別的,只是不放心那個孩子,總要輕輕地告訴他讓他離開危險地帶,或許很多人都會不屑一顧,但我不行,因為我是一名幼兒教師,我比其他的人更有愛心;當我坐在公交車上的時候,見到蒼蒼白發的老者或是不太方便的人,我總會很快的站起來讓他們坐下,雖然我自我也暈車,但我還是會這樣做,因為我是一位幼兒教師,我比別人更多一份愛心。是我的職業讓我學會了愛,是我的職業讓我更加的擁有這一份愛心。

          每一天清晨我踏著輕快的步子來到到幼兒園里,看著一張張純凈的臉,我就覺得世界是如此的完美,她們教會我以真心去應對所有的人,她們教會我真心的愛身邊的每一個人。我沒有辦法不去愛她們,我不能因為他長得不可愛就不愛他,我也不可能因為他的邋遢而放下他,我將我的心融進所有的角落,不管自我開不開心,我都要將笑臉帶給他們,給他們一個輕輕的擁抱,給他們一個輕輕的吻。

          我會在他們想家的時候給他們如媽媽般的溫暖,我會在他們不舒服時,給談們最細心的照料。當他們吃飯挑食時跟他們輕言細語,使他們在明理的同時能高興地吃完自我的飯菜,我們班上有一位幼兒,剛來幼兒園的時候,他一到吃飯就哭,因為平時在家里每次吃飯都是有人喂的,而且想吃什么就吃什么,素菜從來都不吃,在這樣的狀況下,我沒有去大聲的呵斥他,而是變著法子哄他吃,開始先喂,再慢慢的讓他自我吃。

          一段日子下來,他不僅僅學會自我吃飯,能很好的吃完碗里的飯和菜,還會幫忙其他的小朋友好好的吃飯。在幼兒園中這樣的小事遍地都是,不管什么時候,我都盡力的本著陶行知先生“捧著一顆心來,不帶半根草去”的先導,將愛繼續在我的幼教事業中,用我的愛去感應孩子,使他們成長在愛的氛圍中,從而學會愛身邊的每一個人,讓未來的世界充滿更多的愛。

          當又一個教師節來臨的時候,當離開我去了小學的孩子特意的給我送來祝福時,我真的很欣慰,我感覺我在必須的程度上我成功了。

          我慶幸我是一名幼兒教師,因為作為一位幼兒教師,我比別人更多了一份愛。

          幼兒園年會教師的發言稿2

        尊敬的主席及婦聯的各位領導們、親愛的新洲花園幼兒園的各位同仁們:

          大家晚上好!

          首先,讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的主席及婦聯的各位領導光臨我們的晚會。因為有我們主席及各位領導的參與,我們的會場蓬蓽生輝,我們的員工喜氣洋洋,倍受鼓舞,讓我們再次用熱烈的掌聲對主席及婦聯的各位領導表示最真誠的謝意!謝謝你們對新洲花園幼兒園的關愛!謝謝你們對新洲花園幼兒園工作的肯定!一年的時間已快結束,我借此機會向各位領導及親愛的教職員工們,做一個簡短的總結。在我今天的總結中,也許有沒有講到的.地方,也許有不太確切的方向,但無論怎樣,親愛的教職員工們,我都是以一顆真摯的心愛著你們的。

          一年的時間里,我非常感謝我們這個團隊,正是有我們這樣一支團結、向上、努力、創新、付出、奉獻的團隊,才有了我們幼兒的快樂成長。一個一個的活動生動而感人,“三·八”節的親子集體舞;“五·一”兒童廟會活動;“六·一”親子童話節演出;“中秋”水果節;大班露營活動;冬季小小運動會活動;家委會年會活動;元旦迎新年鐘聲成長活動;家長辯論會活動等等,都讓我們的家長、社區及同行們贊不絕口,許多家庭把我們的活動寫入微博與他們的朋友、社會分享。

          教師是我們幼兒一線的力量,它猶如美麗公主的衣服,讓人們賞心悅目,贊美不已,而制作出這華麗衣服的團隊,是我們的后勤隊伍。無論哪次活動,后勤隊伍都在默默無聞、辛苦無怨的做著幕后工作,制作糕點、收拾場地、搬運道具等。每一次的活動,從開始到結束,他們都沒有露過臉,雖然家長們也許不認識你們,但幼兒園的功勞薄上永遠留下你們的名字,謝謝你們!

          幼兒園還有一支特殊的隊伍,這支隊伍是以幼兒園為核心,卻游離于幼兒園之外,那就是家長團隊。家園互動,才是做好教育的根本,我們的老師們為了孩子們,經常下班后進行家長活動,宣傳正確的教育理念。現在我們家委會的隊伍人數已超過60人,仍有很多家長希望加入我們的團隊。這個團隊在我們幼兒園的各項活動中,起到參政、議政、監督、學習、宣傳的作用,為幼兒園能良性的發展起到了橋梁的作用,這一定要感謝我們的教師隊伍。

          一年中,我們有這樣的和諧、穩步的發展,與我們的上級領導有密切關系,彭主席、呂主席語重心長的循循誘導,辦公室王主任、海霞的細心服務,小陸、秀媛、杜俊等姐妹的關懷,無一不讓我們感動,正是有了這份感動,才使我們更加努力,更加不敢懈怠。

          20xx年已經來臨,再過一個月,我們又會迎來新的學期,新學期中我們的團隊,一定會和諧相處、開心工作、一如既往的努力向更高更好的目標前進。最后,祝大家在新的一年里身體健康!幸福美滿!萬事如意!

          幼兒園年會教師的發言稿3

        在座的各位園長、老師:

          大家中午好!今天是一個特殊的日子,首先,這是育英教育集團成立以來的第一次全體分園齊聚一堂的年會;其次,元旦才剛剛過去,新年的鐘聲余音尚存,這是一個辭舊迎新的日子;再次,這次年會將會評選各分園的優秀教師,對這些優秀教師來說,這是一個難以忘懷的日子。

          今天年會的主題是“‘育’有良師,‘英’為有你”,其所包含的內容,便是對于在座各位的期待與感恩。

          “期待“所體現的便是“良師”的“良”字,良便是優秀,而成為一名優秀的幼兒園教師,正是育英教育集團對在座各位的期待,那怎樣才能成為一個優秀的幼兒園教師?

          第一 要自信、自尊。

          自信、自尊是現代人應該具備的個性特征。一個對自己工作沒有信心,消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格,處理問題時也表現出自信都將感染幼兒,能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。

          第二 要有良好的自我形象和個性品質。

          老師是幼兒學習的榜樣,是敬仰和崇拜的對象,老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己,每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方,親切活潑,穿著得體的教師,因此教師要注意自己的儀表和舉止。

          第三 要有愛心和童心。

          教師不僅要愛漂亮的孩子,也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子,也愛發展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子,也愛調皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子,也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”,是幼兒群體中的一分子,他們保持了一顆純真的童心,積極參與孩子們的各種活動,和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的關系中,教師就能夠和幼兒之間產生情感上的交流,就會在幼兒內心引起“共鳴”,同時教師會在生活中發現每一個孩子身上的“閃光點”,從而更加愛孩子,由此,教師的教育工作就有了良好的基礎。

          第四 要有較強的溝通能力。

          教師要用語言和非語言的方式表示關注、接受和鼓勵幼兒的談話。

          教師在傾聽孩子說話時要有耐心,細心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義。在與孩子溝通的時候,也可以表達自己的思想和情緒,使幼兒了解教師的想法。

          第五 要有較強的組織教育活動的能力。

          教師要想給孩子一杯水,自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業知識和技能技巧。在設計教育活動時,能夠根據幼兒的思維特點,準備大量的教學用具,讓他們動腦動手動口。

          充分調動各種感官,以啟發誘導的方式和發散式的提問形式,激發幼兒學知識的愿望,要變讓我學為我要學,真正形成以教師為主導,幼兒為主體的正確的師生關系。

          第六 要有自學能力。

          幼兒教師需要不斷地吸取新知識,學習新技能,開闊眼界,提高自身的素質,以跟上時代的變化。

          如果在座的各位能夠做到以上的六點,那相信大家都會成為一名優秀幼兒教師,一名“育英”良師。

          而“感恩”所體現的便是集團對于在座各位的由衷感謝,正所謂“眾人拾柴火焰高“,正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業業,克己奉獻,才會有今天集團的人才濟濟,規模的不斷擴大。萬事開頭難,集團才剛剛成立,一切都無章可循,對于集團的運作模式還是摸著石頭過河,難免在一些事情的處理與決斷上出現紕漏,但是大家不抱怨,不埋怨,與集團一起,度過最艱難的時光,在此,我代表整個育英教育集團,代表各分園園長,對在座的各位由衷的說一聲:”謝謝大家!“

          “火車跑得快,全靠車頭帶“,一個團隊凝聚力與執行力的強弱,往往與團隊帶頭人的素質息息相關;在過去的一年,在各分園園長的帶領下,每一個幼兒園都在進步,在發展,作為集團總園與第一分園的園長,也作為集團董事長,對于怎樣做好一名幼兒園園長,我有自己的理解,今天借這個機會,分享給在座的各位園長。

          要做好一個幼兒園的園長,我們一定要做到“五顆心“,這五顆心,就是:忠心、真心、愛心、清心和平常心。

          1.忠心一顆對教育事業的忠心,一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個好園風,才能在工作中有所創造,有所成就,有所發展。

          2.真心有人說教師的工作最難做,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,尊重教師,理解教師,真心真意地為教師著想,為他們排憂解難,教師同樣會理解和支持我們的工作。

          3.愛心就是要愛幼兒園,愛教師愛幼兒,把他們當作自己的親屬和朋友。

          4.清心即要廉潔自律,公正處理園內的一切事務。就是要有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界。

          5.平常心以自己的言行來教育教師,感染教師,影響教師。

          只要理解了這五顆“心”,進而做到這五顆“心”,那才能成為一名合格的園長,才能掌好幼兒園這艘大船的舵,乘風破浪,勇攀高峰!

          幼兒園年會教師的發言稿4

        尊敬的各位領導、親愛的老師、家長們:

          大家好!歲序更新馬年留勝績,春風初度羊志展鴻猷。今天,我們懷著喜悅的心情,在這里隆重集會,舉辦主題為“引領幼教、守望愛心”的20xx新春聯誼會,首先,我代表華邦科技教育集團向全體教育主管領導,致以誠摯的問候!向全體教職員工及家屬、家長委員會成員,表示衷心的感謝!

          此時此刻,我不由想起貝貝邦剛剛建園時的情景。從20xx年至今,貝貝邦已經走過十四個春秋,十四年來,在政府的大力支持下,在所有貝貝邦人的全心付出中,貝貝邦逐步實現著當初建園的夢想,即,營建本市最佳的幼教場所,培育健康、聰穎、文明、樂群的學前兒童,改變廣大家長和大多數幼教從業者心中落后的幼教觀念,打破幼教的行業現狀,建立關于幼教的深度教育教學理念與獨特思維模式,提高幼教的領導與管理水平,從而引領益陽幼教向更科學更國際化的方向發展。

          由于本人工作繁忙,有許多投資項目同時運作,對隸屬華邦教育集團的貝貝邦,我采取的是“一園兩制”政策,即在華邦總的教育思想不變的前提下,放手讓具有幼兒園專業知識與技能的老師自己管理學校,真正做到了老師的自愛、自信,孩子的自然、自由。

          我很高興地看到,在“一園兩制”的方針落實施行后,貝貝邦這群青春美麗的幼師們在潘園長的帶領下,守望幼教這一特殊的教育領地,充分發揮他們的主觀能動性,寓教于玩,玩中樂教,在認真教學的同時,內外兼修,不斷成長。

          貝貝邦堅持“以教師為本”的原則,積極開展多種形式的研討與體驗式活動,如春學期的“青年教師培養”系列教研活動,秋學期的英語特色教研活動,專題培訓活動等。多項分享式教研活動的展開,創設了平等、獨立、和諧的教研氛圍,以教師工作中的實際問題為主題展開討論學習,有效幫助老師緩解了工作困惑,積累了教學經驗。

          我很高興地看到,老師們的付出有了很大的回報。孩子們在快樂中成長,在成長中獲得各種經驗。每一個孩子都是每一個家庭的希望,貝貝邦實踐的是“愛的教育”,開展了許多的愛心大活動,這些活動我們都是在幼兒人人參與的基礎上進行的。而在日常教育教學活動中,更是將關愛送到每一個幼兒的心田。

          我很高興地看到,越來越多的家長選擇貝貝邦,是因為選擇一份對幼教之真諦掌握的信任。家長對幼教的理解,觀念上有了很大的改變,深深明白孩子的幼年階段學習與兒童階段的巨大區別,書本知識固然是孩子們長大后必須掌握的,然而,在幼年階段培養起對大自然的熱愛,尊重并呵護童心里的童話世界,才是讓他們愿意進一步探索、學習這個世界的關鍵。

          我很高興地看到,貝貝邦的孩子健康快樂聰穎活潑,貝貝邦的家長放心滿意信任堅定,貝貝邦的老師更加快樂專業美麗自信!貝貝邦在行業中的引領作用越來越明顯,真正走在一條建園時定下的夢想之路上,那就是,我們將把貝貝邦建成孩子的快樂城堡,現代化的新型幼兒園,益陽人心中的放心園、信賴園,益陽市品質最好、規模最大的幼教集團。

          領導們,家長們,同仁們!十四年了,時代在進步,我們要鞏固好、發展好,必須再接再勵,開拓進取,為貝貝邦的長期發展與宏大目標而繼續努力。在此,我提出以下幾點希望與保證:

          第一,繼續奮發有為,不斷提高貝貝邦的管理層水平。一個好的領導者,是一個集體的靈魂,一種好的管理方式,可以發揮每一個員工的潛力。因此,我們將繼續高標準嚴要求,對管理層進行各種方式的培訓與各層面的評價。

          第二,繼續統籌謀劃,積極推動貝貝邦走多元的可持續發展道路。要做到可持續發展,就要與時俱進,積極學習國內外先進的幼教經驗,結合益陽本地特色進行繼承與創新,而這,離不開所有幼教老師的努力。完善教師評價體系,是推動發展的關鍵,我們將致力于此。

          第三,繼續踐行企業文化、教育理念和經營理念,繼續完成“五年計劃”,即以貝貝邦為依托,帶動華邦教育集團成長為一家集幼兒園投資管理、培訓學校投資管理、教育信息咨詢、學前教育產品的研發和推廣、幼師職業培訓、幼兒藝術培訓為一體的規模化、專業化、品牌化的教育集團。

          第四,繼續提高員工待遇。物質基礎決定上層建筑,精神的提升需要物質作為保障。作為董事長,我將繼續為大家做好服務工作,提高福利待遇,提供更多的培訓和旅游機會,用三年時間逐步完善住房公積金,全面提高基本工資。

          各位領導,親愛的家長,可愛的貝貝邦人,告別激情澎湃的20xx,我們迎來了嶄新的20xx,機遇蘊含精彩,創新成就偉業,新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想,讓我們攜帶“引領”、“守望”、“愛心”三個詞,披星戴月只爭朝夕,去迎接更新的機遇與挑戰,譜寫生命的華章!20xx年,是我們實現夢想的新起點,讓我們扛起益陽幼教的大旗,一路義無反顧,勇往直前,越走越好!

          幼兒園年會教師的發言稿5

        尊敬的家長、親愛的老師、可愛的孩子們:

          充滿著愛心、感動與不平凡的羊年和我們漸行漸遠。帶著感恩、帶著微笑、帶著憧憬的猴年已向我們翩躚走來。

          新春將至,我代表實驗幼兒園的全體教職員工向每一位寶寶說一聲:“Happy new year”。有了你們,實驗幼兒園的每一處空間里都充滿著歡聲笑語、燦爛陽光;有了你們,生命才是如此的意義非凡與如此的快樂感動。你們快樂成長的每一天是對老師們辛勤工作的最好回報,你們茁壯成長的每一刻是老師們每日生活的幸福源點!把┞涞穆曇舳,溫暖的感覺心知道!毙碌囊荒昀铮銈冊诶蠋焸兊木呐嘤,一定會更加快樂、自信、健康地成長。

          同時我也要向全體家長朋友們真摯的道一聲:新年快樂!感恩大家一年來對我們工作的支持、理解和認可。擁有了你們的支持與理解,才使得我們充滿陽光、朝氣、事業蓬勃發展。新的一年里讓我們繼續攜手共進,共同陪著孩子快樂成長,邁向一個更高的臺階。我們實驗幼兒園永遠會猶如早晨初升的太陽充滿朝氣、活力、生機、愛心、快樂與感恩。

          此時此刻,我更要感恩全體幼教人的辛勤努力,正因為有了你們的團結協作、積極奮進、辛勤耕耘、無私奉獻,才使得我園20xx是個難忘的豐收年!20xx我園不僅榮獲“全國國際象棋示范幼兒園”“全國幸福教育聯盟示范幼兒園”、“全國校園文化創新校”等光榮稱號,還被評為為“xx市文明和諧單位標兵;更一大批優秀教師脫穎而出,她們分別在省、市、區各級、各類比賽活動中取得優異成績!可以說:20xx年實驗幼兒園是個感恩年、成長年、更是個碩果累累的豐收年!

          迎新歲,幸福兒童進樂園,賀猴年,喜氣洋洋全家歡。新年又是一個新的起點,我們實幼人將繼往開來,以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進,再創一流佳績!

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