公司新年發言稿范文（精選7篇）
在現在社會，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。你寫發言稿時總是無從下筆？下面是小編為大家收集的公司新年發言稿范文（精選7篇），希望對大家有所幫助。
公司新年發言稿1
尊敬的各位領導、同事們：
大家親年好！在這辭舊迎新、普天同慶的美好時刻，我代表公司全體員工向公司各位領導，各位同事拜年！祝大家……過年好！
20xx年已經結束，回顧這一年的工作，我們豪情滿懷、同心同德共謀發展；今年我們遇到了前所未有的困難，然而，我們有一支不怕苦、不怕累、樂于奉獻且有朝氣的團隊；我們用辛勤、堅韌不拔的精神，創造出了我們想要的成績，為此，我們感到榮幸，但我們也要感謝一直支持我們的各位領導，感謝日以繼夜辛勤工作的同事們，有了我們共同的付出，才有了豐碩的收獲，成績屬于我們每一個人。
成績已成為過去，20xx年我們將銘記著領導長期的關懷和同事們的大力支持，滿懷著對公司及個人未來的無限憧憬和期望，我們將更加努力，以精細化管理為出發點，細化工作，明確責任，規范管理，以更加飽滿的熱情，與廣大同事們一起，在公司領導的正確領導下，去迎接新的機遇和更大的挑戰，為公司更長遠的發展奉獻自己的力量，為廣大員工過上更加殷實紅火的新生活而努力奮斗！
在此，衷心祝愿公司基業常青，興旺發達，祝愿大家新春愉快、闔家歡樂、幸福安康！
謝謝大家！
公司新年發言稿2
各位同仁：
滿載收獲的一年即將揮手別去，充滿生機一年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。在此，我代表xx公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候！并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高！
即將過去的一年，是我們發展歷程中極不尋常的一年。面對國家宏觀調控和綿陽大盤時代的來臨帶來的嚴峻挑戰，我們全體上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓住“洞悉市場、把握節點、練好內功”三大重點工程，在應對挑戰中前行，在克服困難中推進，在化解危機中發展，銷售成果豐碩，未來發展勢頭強勁，團隊建設卓有成效，經營管理不斷深化、員工生活顯著提高，企業文化、專業培訓等各項事業不斷深化，取得了長足發展，全體上下呈現出經濟平穩發展、團隊和諧穩定的良好局面。應該說，團隊的信心指數不斷提高，我們的人氣指數逐步攀升，為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。
回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻；飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝！
展望未來，任重道遠，我們信心百倍。XX年是“三盤齊發”的第一年，是經濟企穩回升的關鍵之年，也是我公司經濟發展的轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把公司發展大業不斷推向前進！
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。公司希望：全體工作人員，要圍繞提高專業服務經濟中心，顧全大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優異成績迎接新的一年！
最后，祝大家：新春愉快！闔家幸福！工作順利！
公司新年發言稿3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
在時間的河流里，今天，我們正站在20XX和20XX的交匯點，我們有幸有緣會聚在一起，是因為公司把我們緊緊聯系在一起，是她讓我們的人生充滿內涵，是她讓我們的人生充滿希望，是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此，我們首先要帶著發自內心的感恩之情，來祈福南京化學工業園熱電有限公司，祝福她的今天和明天更美好！同時，在春節即將來臨之際，我代表管理團隊，對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感謝，祝大家春節愉快，新年如意！
一年一度的年會，我們都會總結過去、反思現在、展望未來。今年的年會主題是“理想行動堅持超越”，為什么確定了這樣一個年會主題？這源于20XX年我和公司共同參加高潛質班開展的玄奘之路之行，至今想來，那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協作、理想中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影，仍時常縈繞在心頭，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘：“理想行動堅持”！它至今仍一直呈現在玄奘之路的石碑上，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。理想，我們都有，但如果沒有行動，任何偉大的、美好的理想也只能束之高閣，最多黃粱一夢；而這種偉大的美好的理想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很長時間付出相當的努力和代價才有可能實現，否則便會半途而廢、勞而無功。我想，這是一個人的玄奘之路，也可以是一個企業的發展經營之路，用這種精神去做企業，一定會有卓越表現，一定會取得如來真經。
走到今天，已超越了當初的設想，但是有沒有實現我們心中的理想？我想還沒有，我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走？如何走？怎樣才能走好？我們需要什么樣的精神特質？我在此談談我的看法。
一、堅持理想，做一個有夢想的企業
公元627年（唐貞觀元年），偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經被追捕、被威脅，他曾經身陷戈壁五天四夜滴水未進，他曾經被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生！”九死一生的玄奘法師在這里實現了人生的轉折，終于成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強，百折不撓，是因為他心中的理想！對于每個期望成為一流的中國企業，都不能避開這樣的一個基本問題：企業理想。
同樣，一些名不見經傳的企業能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業理想。1998年，王石當時相對來說還是默默無聞的企業領導，但是他走進了中央電視臺“中國人20年20人”節目，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他，很大程度上歸功于導演和他見面的時候，他拿出了一本萬科的雜志，導演看完這個雜志，覺得萬科是有理想有夢想的企業，那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野，后來他成了一位知名企業家。1998年的王石剛起步，今天的王石可以說已經本文來自有信念，這樣才能從小做大，從弱做強。
有著悠久和光榮的歷史，擁有國內多個舉足輕重的產業，現今已經成為國企的典范，其企業文化和價值品牌已經成為企業發展和贏利的巨大財富。而化工園電廠作為華潤電力的一員，自身在熱電聯產方面擁有得天獨厚的優勢，還有著持續發展的后勁和核心競爭力，如何增光添彩？如何將我們的企業做好做強？如果規劃好我們企業的今生來世？我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長外，我想她還應該是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業。
企業有企業的理想，每個人也有每個人的理想。說起理想，我們的員工首先就要想到在自己在企業的理想是什么？有的說是有個滿意的收入，有的說是要有個體面的職位，有的說還需要有個和諧的工作環境，往深點說，是要實現自己人生的價值，成就個人的發展，等等，但歸根結底，只要你是化工園電廠的一員，你就要關注我們企業的理想，并為之奮斗，在實現企業理想的過程中，去實現自己的人生價值，實現自己人生的夢想。
二、勇于行動，做一個有性格的企業
理想很重要，但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。只有肯踏實地行動，才能成就夢想。
《為學》中講了這樣一個故事，說蜀地有兩個和尚，一個貧窮，一個富有。
窮和尚問富和尚：“我要去南海，怎么樣？”富和尚說：“你憑著什么去呀？”窮和尚說：“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了。”富和尚說：“我幾年來一直想雇船沿著長江往下游走，還沒去成呢。你憑著什么去呀？”
到了第二年，窮和尚從南�；貋�，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。
古時候，西邊的蜀地距離南海非常遙遠，有錢的和尚不能到，沒有錢的和尚卻可以到。這個故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區別，但只要去做，困難的事也變容易了；如果不做，容易的事也會變得困難。
聯想我們在現實工作和生活中，總有那么一小部分人，無論企業變與不變，他總是怨天尤人；無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足，我相信他也有理想，可是為什么不把埋怨化為行動呢？站在岸上永遠也學不會游泳。
說一尺，不如行一寸，先行動起來，在行動中去檢驗，去完善。在這個世界上，想成功沒有別的途徑，只有行動才是達到目標的.惟一途徑。我們能把握的也只有現在，與其等待，不如行動。
勇于行動并不是魯莽行事，而是遵循客觀規律、同時要有擔當、敢去闖。古人云：業精于勤而荒于嬉。這個“勤”，放在一個企業，一定程度上代表著行動力，它不僅僅是員工的工作加班、領導的身先士卒，它還應該是有個嚴謹細致的工作制度，有個精益求精的工作作風，而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。我想，規范和精益也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。
20XX年，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環境，我希望我們能從安全管理開始行動，用足規范和精益這兩個元素，讓這兩個元素貫穿安全、環保、生產、經營、發展各項工作，打造我們化工園項目強大的執行力，形成化工園特有的管理性格，而性格決定命運。
三、堅持堅韌，做一個有韌勁的企業
有了理想，重在行動，但行動貴在堅持。堅持堅韌，它是一種長力、耐力。面對困難，我們要不妥協，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認真做好事情，靠韌勁做完事情，靠氣魄做大事情。”古人云：鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”，一個公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險阻都一一被降服。有時韌勁就那么稍遜一籌，挖井人放棄了最后一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。來自電力行業的競爭會更為激烈，來自煤炭上游企業的壓力會更強烈，來自熱力用戶的要求會更為嚴格，企業外部環境的變化也更為迅捷而多變，而且企業發展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題，化工園在安全、對外協調、公司發展、經營業績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面，我們只有認真分析形勢，勇于行動，堅持堅韌，去突破，去奮斗，去逾越。20XX年，我們必須要在安全、環保、經營、發展上創造佳績。
各位同仁，新的一年，讓我們以服務園區、回饋股東和社會為理想，以精益管理、規范管理為行動指南，進一步加強安全管理，提高環保節能水平，規范和細化基礎管理，貫徹落實華潤先進文化，優化人力資源配置，堅持堅韌，攻堅克難，努力實現公司經營效益、規模發展、組織能力、企業文化的新超越。我衷心期待，公司在理想中成長，在行動中完美，在堅持中超越，她的明天一定會更輝煌！
最后，祝各位領導、全體員工及家屬新春快樂！幸福安康！
謝謝大家！
公司新年發言稿4
職工、家屬同志們：
新年好！
律回春暉漸，萬象始更新。在這個送別20XX年、迎來20XX年的喜慶時刻，我謹代表公司黨政工團，向全公司廣大職工家屬、離退休老同志，以及關心、支持公司改革發展的社會各界朋友，致以誠摯的問候和美好的祝愿，祝大家在新的一年里，和氣致祥、萬事如意！
剛剛過去的20XX年，是公司生產經營取得巨大成就、改革發展實現快速前進的一年。在省委省政府和中鋁公司的正確領導下，公司各級組織帶領廣大黨員、干部和職工，堅持以科學發展觀為指導，拽緊生產、營銷、管理、改革、發展五大抓手，實現了產品產量、銷售收入、利稅總額三大歷史性跨越，圓滿完成了年初確定的各項任務，取得了10個方面的顯著成績：
一是主要產品全面超產，陰極銅完成20萬噸，黃金完成4300公斤，白銀完成130噸，硫酸完成55萬噸，再創歷史新高；
二是產品質量持續改進，順利通過iso2001：9000換證復評，高純陰極銅產出率達到99.58%，“大江”牌陰極銅被評為國家名牌產品，“大江”牌銀錠在上海黃金交易所完成注冊；
三是銷售收入大幅增長，達到前所未有的90億元；
四是利稅總額大幅增長，達到前所未有的8個多億；
五是內部改革繼續深化，調整了機關管理機構，規范了企業勞動用工，改進了對控股公司的管理，部分社會職能移交到了地方政府；
六是基礎管理不斷加強，“嚴、細、實、新、恒、齊”的管理理念初步建立，成本得到有效控制，實現了高價位、高產量、高質量、高收入下的高效益；
七是發展后勁進一步增強，全年完成投資4億3千多萬，建成了新3號轉爐、新制氧機組等多項重點工程，5萬噸新電解、xx萬噸紫雜銅項目即將投產，選定了冶煉改造方案，啟動了銅綠山礦深部開采工程；
八是戰略思路更加明晰，在礦產資源開發、冶煉規模提升、產品結構調整、實施資本運作方面，采取了一系列新的舉措；
九是職工生活進一步改善，在效益增長的基礎上，較大幅度增加了職工工資和離退休人員生活費，在改善職工工作條件和居住環境、解決職工特殊困難方面辦成了一批實事，企業和諧穩定、職工安居樂業的局面進一步形成；
十是黨的建設、思想政治工作、精神文明建設取得新的成效，獲得了全國外貿質量效益型企業、全國質量管理活動優秀企業、全國“四五”普法先進單位、全省大型國有企業黨的群眾工作先進單位、省級最佳文明單位等多項高規格的榮譽。
這些成績的取得，是公司全體職工搶抓機遇、頑強拼搏的結果，并且再一次證明，公司各級領導班子是堅強有力的，公司廣大干部職工是愛崗敬業的，公司的發展前景是美好而充滿希望的！
回顧過去，我們激情滿懷；展望未來，我們信心百倍。但舊的輝煌已經載入史冊，新的輝煌要靠我們重新書寫。在新的一年里，公司面臨的形勢將更加嚴峻。市場銅價在連續三年上漲之后，很可能出現大幅下降。公司礦產資源短缺，礦山調整任務重，增產難度大。原料市場競爭加劇，盈利空間進一步縮小。隨著人工成本的不斷增加和交通、能源、材料的不斷漲價，成本控制的難度進一步加大。滿足職工日益增長的物質文化生活需求，構建和諧有色、維護企業穩定的任務相當繁重。因此，我們務必保持清醒的頭腦，謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續保持艱苦奮斗的工作作風，緊緊抓住難得的發展機遇，堅持以市場為導向，以效益為中心，向開發礦產資源要效益，向調整原料結構要效益，向擴大生產規模要效益，向資源綜合利用要效益，向延伸產業鏈條要效益，向搞好市場營銷要效益，向加快科技進步要效益，向控制成本費用要效益。公司20XX年的奮斗目標已經確定，就是：改革發展再加快，產品產量再提高，銷售收入達百億，利稅總額過十億。實現了這個奮斗目標，公司的經濟實力就會再上一個新的臺階，職工的生活水平就會繼續得到提高！
職工家屬同志們，公司的改革和發展已經進入了一個嶄新的階段。我們相信，通過公司上下的共同努力，公司20XX年的奮斗目標一定能夠勝利實現，從而朝著創建一流銅企業的目標邁出更加堅實的步伐！
最后，再次祝全體職工、家屬同志們新年快樂，身體健康，工作順利，平安幸福！
謝謝大家！
公司新年發言稿5
各位領導、各位同事：
大家好！轉眼間，20XX年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。
公司新年發言稿6
尊敬的廣大員工兄弟姐妹們：
新年好！
20xx年將成為歷史，又一個充滿希望的春天即將來臨！值此辭舊迎新之際，安全辦謹代本公司安全領導小組向全廠各級管理人員及廣大的員工兄弟姐妹們，致以新年的良好祝愿；祝大家新春愉快！
剛剛過去的20xx年，廣大員工的安全覺悟有了整體的提高。本公司九級以上的傷殘事故為“零”，工傷費用，頻次基本控制在預算之內。這些成就；是廣大干部職工的積極參與和共同控制所取得的成果。大家本著對“家庭負責、對自己負責、對企業負責”的態度，各級管理人員把安全工作納入工作的首位，通過各種安全培訓、會議落實、現場管理等手段，使現場作業人員的習慣性違章和明顯的作業違章得到了較大的改變。現場衛生、環境衛生、設備故障發生了根本的改變。
XX年三月份以來，在歷次安全隱患排查中，共落實整改各類機械、設備、環境、衛生安全隱患140多項。“小隱患、大事故”！在整改工作中，離不開xxx設備部機電人員的辛勤勞動和付出，用他們的汗水和智慧，保障了xxx安全生產的順利進行，極大的減少了機械，電器事故傷害發生的可能性，有力的保障了現場作業人員的人身安全！在此；安全領導小組代表全廠一線的生產作業部門和廣大的的員工兄弟姐妹們，真誠的感謝您們！
XX年，也是本公司發展壯大的一年，分公司的基礎工程已經在緊鑼密鼓的籌建之中。我們在省、市安全生產管理部門和公司的正確領導下，堅持落實以“抓好安全生產，打造平安企業”為目標。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。通過落實責任制、健全安全管理、加大監管力度、強化安全培訓、深化隱患整治，使我公司整體安全生產形勢持續穩定。在XX年的工作中，我們將認真學習貫徹國家安全生產工作指示精神和公司的安全管理制度，堅持“以人為本”，進一步完善本公司安全生產體制，推動工作創新，強化企業安全主體責任，落實隱患治理責任。“內強素質，外樹形象，嚴格監管”，確保我公司安全發展大局。我們深知：安寧太平尚需辛苦之勞！我們堅信：彩虹之天多過風雨之時！安全領導小組將腳踏實地的為營造員工生活的幸福安康做出積極不懈的努力！
但是，我們不要忘記，年月日外協單位發生的工傷事故！我們已經見證了那不幸的一幕！“血”的教訓告訴我們；“安全”源于“自律、自愛、自護、自救”。它具體就體現在我們日常工作的點點滴滴之中。違章作業，害人害己！一人出事，千人受累！當我們沒有控制好自己的“行為”造成后果時，我們的家人，我們的企業，同樣為你的“行為”付出心靈的傷痛和沉重的經濟負擔！
在新的XX年；公司安全領導小組真誠的希望工作在廣大干部職工，從這些歷次發生的事故中去吸取教訓，控制自己的違章行為，您們的家人和您的親人們，期待您的平安！我們要從行為上把“要我安全”轉化成“我要安全”！做到“我能安全作業”！確保自己高高興興上班，平平安安下班！因為；安全才是無價之寶，沒有安全保障一切都無從談起！在新的一年里，我們將同心同德，盡心盡職的去為公司、為自己創造更大的經濟效益！在我們公司產品市場銷售份額擴大、提升產能的同時，時刻把“安全”牢牢的控制在我們自己手中，有了安全保障，我們才有機會去爭取更大的經濟效益。
展望未來；我們前景輝煌！以我們的工作熱情，去譜寫自己人生光輝的一頁！用我們大家的雙手，為實現“xxx的發展壯大”而奮斗！xxx的發展：離不開你們的辛勤付出，感謝您們！xxx不會忘記您們！
海上生明月、天涯共此時！此時此刻；用您們的電話給遠方的親人們報一聲平安，道一聲祝福！提前給家人拜個早年，共祝他們在家中新春快樂！幸福平安！
最后；公司安全領導小組謹向仍然戰斗在xxx一線的各級干部職工、和曾經為xxx付出過、作出過貢獻的朋友們，致以真誠的謝意！
祝大家家庭幸福！新春快樂！萬事勝意！
公司新年發言稿7
尊敬的各位同仁，振東監理的同志們：
大家好！新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。告別了碩果累累的20xx年，我們即將開啟新的征程。在這年末歲首的時刻，讓我代表公司董事會、總裁辦、公司工會、振東青聯，向一年來支持公司工作的社會各界人士表示由衷的感謝！向全體員工及家屬致以誠摯的祝福！20xx年，是公司發展歷程中具有里程碑意義的一年。8月12日，公司成功在遼寧股權交易中心掛牌，標志著我們在成長的過程中上了一個新臺階，有了一個新的起點。我們由原來的有限公司變成股份制公司，公司注冊資金由最初的400萬增加到1000萬，這是振東監理對社會、對員工更多責任的體現。掛牌后，拓寬了融資渠道，擴大了社會知名度和美譽度，為公司今后的大發展、快發展奠定了基礎。此外，經遼寧省信用辦評估確定，公司榮獲最高的AAA級信用等級證書，并連續7年獲得遼寧省優秀監理單位，這些成績的取得，是全體員工團結一心、辛勤耕耘、共同努力的結果。在房建監理方面：始終堅持"百年振東，安全第一"的發展理念，保持與長期客戶萬科、金地、保利、華潤、碧桂園等知名地產的良好合作的同時，推行了品質中心、項目管理、客戶服務等監理產品的深度服務；繼續加快千里萬里的步伐，7月隨萬科集團進駐濟南。這是公司"千里萬里總有振東監理"發展戰略的又一成果，更堅定了我們必勝的信心和決心。公司房建項目已經占到總業務量的60%，符合"以萬科為主導的房建、以房建為主導的振東"的指標思想。
在市政工程監理方面：內部凝聚力、社會影響力、行業競爭力都顯著增強。伴隨著"十二運"勝利召開，我公司參建監理的全運村、省柏葉自行車館、沈陽鐵西體育場館、小輪車運動場、渾南新城市政、白塔公園等創造了良好的經濟效益和社會效益。在軌道交通工程監理方面：公司軌道交通部順利完成了大連地鐵、沈陽地鐵北延線等著名標志性工程；并中標沈陽地鐵九號線，20xx年回款監理費創歷年同期最高。在企業文化建設方面：始終堅持"以員工為本"的企業文化，將關心員工的身心健康放在首位。踐行了"發展為了員工、發展依靠員工，與員工共享發展成果"的原則，堅持"科技興企"戰略，為員工學習成長提供了廣闊發展空間。
隨著黨的勝利閉幕，政府工作報告所闡述的宏觀經濟目標、政策、舉措，我相信中國整體的經濟環境會越來越好。20xx年，在社會大環境的影響下，仍然是機遇與挑戰并存，任重道遠，前景光明。讓我們攜手并進、開拓進取！肩負新使命、共鑄新輝煌，展望20xx年，我們制定了新的工作計劃：第一個是專業的方向，我們要增加國家注冊的比例；第二個是建立學習型的團隊，從去年開始我們增設了團隊獎。一個企業能立于不敗之地，最重要的一件事就是不斷地學習，不斷地創新，滿足市場需求，符合客戶的要求，這是我們致力于企業發展不敗之地的一個法寶。第三個就是堅持走"千里萬里總有振東監理"的品牌之路，我們希望涌現出更多"離得開家、拿得起活、交得下人、帶得了團隊"的優秀員工加入分公司建設，不斷提升個人職業價值，追求個人發展與企業共成長。時間不動聲色，但一種改變的力量卻早已悄然匯集。作為振東人來說，成績只是屬于過去，夢想的路還在腳下。隨著企業文化和核心價值觀的深入人心，隨著集團各項管理的全面提升，隨著公司"千里萬里"戰略的穩步擴展，振東監理必將迎來一個全新的明天！
最后，祝愿大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！
【公司新年發言稿范文（精選7篇）】相關文章：
新年公司年會發言稿范文12-15
新年教師精彩發言稿范文12-17
新年公司聚會發言稿（通用5篇）12-15
總經理新年精彩發言稿范文（精選6篇）12-17
年會公司領導發言稿范文（精選5篇）12-18
公司年會嘉賓發言稿范文（精選5篇）12-10
新年茶話會發言稿范文12-15
2022新年發言稿（精選6篇）12-16
新年元旦聯歡會發言稿范文（精選12篇）12-18
2022新年茶話會發言稿范文（精選5篇）12-17