周年慶領導發言稿
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到發言稿，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的周年慶領導發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
周年慶領導發言稿1
尊敬的各位嘉賓、尊敬的XXX教授，全體員工們：
大家上午好！
在這周年慶典的大喜日子，我代表公司的全體員工對各位朋友，各位家人光臨“__周年盛典”特別活動表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
__年前，我們開始構筑一個共同的健康樂園，在今天，在這里，首先可能會說得老套一點，但是還是要說，就是要說一聲”謝謝”.我們要感謝每一位在這__年中關愛我們、鼓勵我們、支持我們的顧客家人，同樣讓我感動的還有公司的所有員工，__年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的創業同仁-----XXX，__年來大家并肩作戰、風雨同舟、患難與共。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續前進的無盡動力。在這里，我還要感謝那些曾經在公司工作過的同事們，你們為公司曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在公司人的心中！今天，值此公司__周年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，所有的家人們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁們，致以深深的謝意！謝謝!
今天，公司的發展大家都是有目共睹的，俗話說“萬事開頭難”，公司的創業也是如此，公司長沙服務中心自20xx年成立以來，從以前幾個人的團隊，發展到現在擁有株洲 湘潭 益陽 常德 衡陽 岳陽 郴州七個市場，從幾個房間發展到現在現代化設施的辦公室.
公司也從最初推薦給大家的XX膠囊，發展到現在的產品多元化：20xx年公司推出了針對腸道的XXX，20xx年推出了針對心腦血栓方面的XX ，20xx年推出了針對自由基疾病的的水素，20xx年推出了足部排毒的XXX。
“不經歷風雨，怎能見彩虹”， __年的風雨歷程，20xx年公司經歷了納豆風波，顧客的不信任，而最終納豆風波迎刃而解，XX納豆膠囊是國內五個獲得國食局批準的最早一個，同時也是最具有權威的一個，得到了中央電視臺 北京電視臺的大篇正面報道，并且親自在電視上，用XX納豆膠囊做了溶血栓的實驗，再一次證明了，公司所選擇的每一款產品，都是值得消費者去考究的一款商品，也再一次證明了，公司時時刻刻堅持著以誠做人，以信經商作為經營理念，在納豆風波中，很多保健食品就此倒下了，但是公司依然屹立在大道上，也得到了更多顧客的支持和信賴，
而納豆風波能那么快過去，也是因為得到了各位家人對我們公司一如既往的信任，很多叔叔阿姨，看到了報紙上的一些報道，心里也打鼓，但是你們最終還是選擇了堅定的相信我們，相信公司，所以在此，我要感謝所有所有，一直陪伴我們，不管遇到什么風雨一直堅持跟著公司走的叔叔阿姨們，謝謝你們!謝謝!
20xx年11月份， 公司引進的日本原裝進口的XX，很多的顧客朋友通過這個產品獲得了健康，這一款商品，得到全國中老年朋友的好評，也真真切切發生了很多神奇的效果，(舉例?.)，而一些小公司看到我們做得如此成功，也開始假冒，把<氫的革命>這本書換個封面，變成<氫易養生>，還拿一些不是水素的東西，取個名字叫XX， 的確，社會上保健品假的不少，虛假宣傳也不少，今天在公開的場合，告訴大家:及川胤召博士已經于三月份在中國司法機關做出了公正，并聘請律師，維護及川博士的聲譽，如果現場的朋友，看到有哪一家有假冒的水素或者是有假冒的書籍，可以向我們這邊舉報。因為在湖南，只公司才有貨真價實的水素產品.
20xx年，足部排毒的xxx足貼。
前幾天我看了大家填寫的關于__周年慶典的調查問卷，在問卷中，我看到有大部份家人對我們的服務是比較滿意的，還有一小小部份的朋友希望我們能夠更好的加強服務，在未來的日子中，如果大家有什么意見，隨時都可以去公司或打電話反應，之前，有一部份做得不好的， 在這里呢，我在這里也向大家道歉， 對不起!我做為公司的創始人，今天也表示，從我到員工，每一個人，從現在起一定要做到:把每一位顧客當著自己的親人，用我們的真誠、真心、真情讓每一個親人獲得身心靈的健康。
今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信__年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想！相信在今天的盛典過后，公司人轉過身去又將會是風雨兼程，祝福公司，愿我們風雨同舟，成就夢想，祝福叔叔阿姨身體健康，福如東海，謝謝!
周年慶領導發言稿2
各位老師各位同學：
伴著冉冉升起的旭日，帶著一份渴望與企盼，帶著一腔激情和自豪，今天，我們懷著無比興奮的心情迎來了我們育才小學建校二十周年慶典。在這里，我十分榮幸地代表學校所有教職員工向我們的學校表示熱烈的祝賀！
二十年的時間，在歷史的長河中只不過是一朵小小的浪花，但二十年對我們育才而言，卻意味著從無到有，從弱到強，我們在一張白紙上描繪出了一幅絢麗的圖畫。二十年來，我們育才小學堅持走內涵發展的道路，孕育了和諧、樸素的校園氛圍，贏得了社會的認可和家長的信任，教學質量逐年攀升，直至如今的名列儀征市前茅。
我們育才的群體是一個活潑、團結、朝氣蓬勃的團隊，大家心往一處想，勁往一處使，為育才的發展奉獻了二十年青春歲月。19XX年9月26日，我永遠忘不了這一天，因為就是在這一天，我跨進了育才的大門，成了一名光榮的育。16年來，在育才這個和睦的大家庭中，我幸福地成長著，領導的幫助，同事的關愛，學生的支持，讓我從一名普通教師成長為一名江蘇省特級教師。如今，我們育才小學已經有各級各類骨干教師19名，他們是學校的榜樣，是孩子們信任的好老師。
我們育才的學生是一群有追求、有理想、全面發展的學生，正是有了你們，我們的校園才充滿生氣與活力。早晨朗朗的書聲，課上靜靜的思考，課間歡聲笑語，一切都是那么美好。二十年來，我們育才已經培養了近4000名合格的小學畢業生，他們有的升入了高一級學校學習，有的已經走上社會，成為各行各業的優秀人才。同學們，今天，你們因育才驕傲，明天，育才因你們而驕傲�。�
二十年春華秋實展風采，二十載桃芳育英才，今后，我們育才人將一如既往地耕耘不懈、同心同德、開拓進取。相信我們能乘浩浩東風，破層層巨浪，展真我風采，再創育才輝煌！
周年慶領導發言稿3
今日，我們歡聚一堂，一起分享我們四年來獲得的豐盛效果，一起慶賀我們周歲的生日。
四年來，我們精誠團結，無私貢獻，獲得了驕人的成果；喜悅與汗水相伴，成果與艱苦并存，這更離不開街道工委做事處的準確指導。
社區中間是街道工委做事處創作發明的一支具有十分戰役力的步隊。這支步隊從開端的八小我發展到現現在的30人；走過了一段十分不平常的過程，那真是天天有運動，月月有主題，年年暴亮點。
工委做事處對中間精心設計。從原有的兩間辦公室發展到現現在的七個分中間4000多平米的效勞面積；從原有的接德律風、收房租，發展到現現在的無償效勞、低償效勞、有償效勞三大類，100多項效勞內容。
工委做事處對中間潛心規劃�，F現在社區中間已具有了便民效勞、教育培訓、體裁運動、信息收集效勞功用；即拓展了效勞范疇又提拔了效勞功用，較好的知足了社區居民的效勞需求。
四年來，在工委做事處細琢精雕下，我們迎來了民政部指導、市當局指導、市民政局指導及外省市指導的蒞臨指點，特殊是我們的區委書記、區人大主任、區長、政協主席及區相關部分的首長對中間的生長賜與了高度評價。
陽光普照春風勁，社區效勞事業興。
社區中間這四年來閱歷了四個階段，規劃、標準、拓展和體系體例變革；構成了本人的五大效勞理念；立異了五種效勞形式；初步構成了本人的理論根底。
讓我們一起回憶所走過的四年，初期月工資400元，沒有獎金；現現在在街道工委做事處對我們的偏疼和厚喜歡下，工齡補助就超越了以往的工資。同志們，讓我們以加倍的工作，起勁報答街道工委做事處對我們的關喜歡和支撐。
假如把中間比方成一小我，在生長和強大的進程中必定隨同著難以計數的風雨和坎坷，輝煌成就的背面還有不為人知的艱苦和波折；社區中間可以在四年之內從一個嬰兒敏捷生長為健壯的青年，個中甘苦置信每一個中間人都有著深入的親自領會。同志們，你們辛勞了；不論前面是風是雨，我們同路聯袂進步。
同志們，讓我們一起碰杯：為社區效勞事業的明日，干杯。
周年慶領導發言稿4
尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：
大家好！今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創業創新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝！
二十年風雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。
從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。
二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設計研發、生產制造、安裝調試、售后服務”全產業鏈，大豐已成為全球最大規模、最具實力的文體設施集成供應商，核心競爭優勢日益凸現，形成了多產業多板塊齊頭并舉的戰略格局，邁入了良性發展的快車道。
大豐的這二十年，是培育精英團隊、攜手共進的二十年，是適應環境變化、不斷開拓創新的二十年，是創造業內經典、爭創國際一流的二十年！
當我們為公司二十年來所取得的成績倍感自豪時，我們不會忘記兢兢業業為公司發展做出過貢獻的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創始人豐國勛先生。當年正是他審時度勢，預見到中國文化產業的蓬勃發展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉型的關鍵時期，充分展現他的領導力與判斷力，適時地調整戰略，以較強的創新意識和開拓能力打造了大豐的基業，并引領大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產業的龍頭寶座。眾
多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業為家，以事業為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業核心價值觀，共同創造了“誠實樂群開拓超越”的企業精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產業的一面旗幟！
在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意！
員工永遠是大豐最最寶貴的財富。“以人為本”，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發展的成果，努力為員工創造各種培訓提升機會，促成員工個人與企業共同發展。
公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩定增長;率先實施全員養老、醫療、工傷、生育、失業保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質不斷提高，獨具大豐特色的企業文化蓬勃發展，欣欣向榮，一幅和諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。
“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來！
當前，中央已將文化產業提升到國家戰略的高度，黨的十七屆六中全會更是發出了向社會主義文化強國奮勇進發的號召！可以預見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產業大發展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機遇，找準發展定位、理清發展途徑、強化資源整合能力，推動企業進入下一個快速、健康發展的黃金期。
為提升全球領先的“文體設施集成供應商”和中國最專業的“文化設施投資建設商”的企業愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰，邁向新的二十年。
我由衷地希望，再過二十年，當我們再匯聚一堂，盤點中國文化產業的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優秀的答卷。
今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想！我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進大豐的下一個更輝煌的二十年。
祝各位領導、各位同仁，身體健康！工作愉快！新年吉祥！謝謝大家！
周年慶領導發言稿5
尊敬的各位來賓，全體員工同事們：
晚上好！
在這繁忙的工作之余，我們利用這個美好的夜晚與大家歡聚一堂，相信以后每一年的這個時候我們都會記住這么熱鬧，意義深遠的相聚。在此，我謹代表XX集團，對蒞臨的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!對敢爭敢拼、戰斗在網絡營銷第一線的全體員工表示衷心的感謝！是你們的智慧、你們的汗水，讓聚盛得到了穩健的發展。謝謝大家，你們辛苦了！
回顧剛剛過去的20xx年，在公司管理層和全體員工的共同努力下，我們拓展網絡，實力大增。新的國家政策，開放了民營醫院醫療行業廣闊的發展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場。XX網絡部作為我們集團旗下重點發展的部門，雖為新生但擁有極強的生命力，無論醫療網絡市場競爭有多么激烈，我們有理由相信，只要我們團結一心，努力奮進，抓住機遇、超速發展，一定能不斷超越競爭對手，再創佳績、勇攀高峰！
同事們，回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷，在新的一年里，既充滿了機遇，又面臨著挑戰，但總的來講，機遇大于挑戰。困難畢竟是前進道路上的困難，公司有善于在挑戰中尋找機遇、在困境面前沉著應戰的優良傳統。我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的XX員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章，公司的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。天降大任，責無旁貸。從優秀到卓越是一個過程，企業的終極目標是基業長青。路就在我們腳下，機會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！
最后，我祝愿XX投資有限公司20xx年新春晚會圓滿成功，再次感謝各位嘉賓的光臨!祝大家萬事如意!幸福安康!謝謝!
周年慶領導發言稿6
很榮幸應邀參加金貿物流成立15周年活動。首先我代表福建省物流協會、廈門市集裝箱運輸協會、廈門市國際貨運代理協會、廈門市湖里區商會物流行業公會、代表海西物流雜志社，并以我個人名義對金貿物流成立15周年表示熱烈的祝賀，對15年來，金貿人為海西現代物流實踐所付出的勞動表示敬意。
物流業是個復合性型的產業，她關聯到各經濟產業的發展，也與百姓的生活密切相關�？上驳氖牵锪鳂I的重要性正在為政府和社會所重視和關注。
在物流業中，民營企業占有重要的份額和地位。從最近公布的中國貨代物流百強榜的有關數據分析看，民營企業的數量不斷在增加，但是民營和國營企業的營業額差別太大，平均營業額也偏低。不過，從企業營業額來看，卻是呈現處了“國減民升”的趨勢，新銳企業高速增長的發展勢頭受到了扼制。因此，更加需要我們對民營物流企業的發展給予更多的關注、關心和扶持。
廈門的物流業從全省范圍來看，處于領先地位，值得欣慰，這不僅是政府領導和政策導向的積極結果，更是廈門市全體物流人為之奮斗近30年的結果。但是，如果從全國范圍看、從“兩岸四地”的角度看，廈門的物流業還不能說“發達”或者“先進”，因此需要我們虛心地向包括青島在內的物流同行學習、取經。當然，我們也應樂觀地看到，在兩岸ECFA簽署并生效后的一段時期內，廈門將再次迎來新的發展機遇，包括“自由港政策”的大膽嘗試、在“先行先試”政策引導下的行業導向性發展。從一個熱愛行業、從事本行業工作20年的“物流小兵”的角度，我希望我們的政府和行業能一道共同把握機遇、創造機會、提升自己、發展自己;希望政府、行業團體、企業和物流企業家能從更寬、更廣、更深的層次去理解物流、發展物流。
金貿物流是廈門、乃至福建民營物流力量中的重要一員，具備一定的綜合實力，具有多項經營資質和可期待的發展潛力。這從這組數據可以得到初步印證：公司每年業務量在11000TUE以上，每年進出口貿易額約5000萬美元，公司每年營業額超過3億元人民幣。其次，公司正在或者即將涉及的以酒類貿易為中心的供應鏈業務體系、倉儲物流中心建設與運營、保稅與冷鏈項目的開發，都是前瞻性的。我認為，金貿物流的未來是可以期待的。
15年是物流行業發展的一小步，卻是金貿物流發展歷程中重要的一步。15年是以莊熔這位積極的社會事務參與者、公益事業推動者為領導的金貿物流團隊發展的一小步，但卻是金貿人邁向更大成就的重要一步。
我們衷心地祝福金貿物流、祝福廈門的物流行業，在下一個新的15年里更上一層樓，穩健發展，再展宏圖，成為物流行業的標桿、成為物流業界的驕傲。謝謝！
周年慶領導發言稿7
各位領導、各位來賓、全體員工同志們：
大家晚上好！
今晚我們懷著喜悅的心情，在這里歡聚一堂，共話今昔，歡聲笑語，喜迎新春!請允許我借此機會，代表公司及我本人的名義，向各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎！向公司全體員工及其家屬同志們致以節日的問候和衷心的感謝！并祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進！
回顧20xx年，在集團各位領導的關心和支持下，依靠我們全體員工的團結進取、奮力拼搏，xx公司得到了飛躍的發展，由過去的幾十人發展到現在的上百人，從而向“做大、做強”的發展目標跨出了重要的一步，感謝你們陪伴xx經歷昨天，共享今天，期待明天！在此，我再次向大家說聲，辛苦了！
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，目前xx的發展進入了一個關鍵階段，新的一年里，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。我希望在新的一年中，全體員工能夠立足本職崗位，心系xx發展，在工作中發揮出自己最大的熱情和聰明才智，在各自的崗位上為公司的事業發展做出更大的貢獻。同時我們要向公司里優秀的員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度! 在不久的將來,我相信，xx一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下，我相信，xx的明天會越來越好!
最后，請大家舉起杯，為了xx的興旺發達，為了我們的美好未來，干杯！
周年慶領導發言稿8
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
大家好！
在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規范到規范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。
在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入公司發展的歷史。
面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于符合國家產業，符合節能減排的發展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規范，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好�？梢哉f，我們企業發展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。
展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。
最后，預祝公司周年慶典取得圓滿成功！
謝謝大家
周年慶領導發言稿9
尊敬的各位領導、來賓、全體員工：
大家好！日月如梭，光陰似箭。我們集團公司從年月日成立，至今已整整20周年了，20年的風雨，20年的征途，當年的一棵幼苗，已成長為今天的參天大樹，枝茂葉盛，郁郁蔥蔥，芳香四溢，綠滿大地。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節里，在今天這個有特殊意義的吉日，我們大家滿懷著的喜悅的心情，團聚在這里，隆重慶祝我們集團公司成立20周年，在此，我謹代表房地產集團公司，對蒞臨今天慶祝大會的各位領導、來賓和同志們，表示熱烈的歡迎！向長期來關心、支持我們集團公司發展的地方各級黨委、政府以及各有關部門、社會各界人士和廣大干部群眾表示衷心感謝并致以崇高的敬意！
20年的艱辛，20年的奮戰，度過一個個不平凡的日子，熬過一個個無眠之夜，有春風飄拂、陽光燦爛的喜悅，也有嚴寒霜凍、憂心忡忡的煎熬，在地方黨委、政府、相關部門和社會各界人士的`大力支持幫助下，經過全體干部員工的共同努力和辛勤勞作，我們集團公司取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個干部員工欣喜和自傲。20年的巨大成就和可喜成績主要有以下五方面：
一、集團公司發展取得矚目成就
集團公司創業之初，面臨的狀況是底子簿，條件差，人員少。當時集團公司僅有員工名，其中專業技術人員僅名，資金不足萬元，沒有辦公用房，靠臨時租用辦公。我們集團公司發揚“團結、求實、拼搏、創新”的時代精神，迎難而上，頑強拼搏，從年第一個項目開始，一步一個腳印，不斷探索，不斷實踐，不斷總結，不斷提高，在房地產市場上逐漸發展起來，到今天已成為一家擁有個分公司，集房地產、苗木、醫藥、幼兒園、物業等相關產業為一體，有較強經濟實力和社會影響力的房地產集團公司，先后獲得了xx、xx等榮譽稱號，是資信等級(AAAA)級企業，房地產開發企業綜合實力“強”。20年來，我們集團公司堅持民主、科學、審慎決策，開發適合各類消費層次需求的住宅，在房地產市場中取得優異成績，先后建成了xx等新村小區，累計開發建設總面積萬平方米，其中小區獲獎，小區獲獎，為城市建設和發展，為改善人民群眾居住條件，提高人民群眾居住質量和水平，作出了自己應有的貢獻。我們集團公司在發展壯大房地產主業的同時，積極涉足苗木、醫藥、幼兒園、物業等相關產業，取得了良好業績，促進了集團公司多元化發展，為集團公司提高風險防范能力，健康、持續、穩固發展打下了堅實的基礎。
二、品牌建設取得了長足發展
我們集團公司創立20年來，始終強化品牌意識、實施精品戰略，使得能夠在激烈的房地產市場競爭中立于不敗之地。品牌是一個企業及其產品的綜合體，它涵蓋了企業管理、市場定位、營銷服務等多方面的綜合特征，在我國房地產逐步走向規范有序，競爭日趨激烈，消費者越來越成熟的形勢下，只有堅持品牌建設的企業才能取得最后的成功和勝利。精品是房地產市場激烈競爭的必然要求，也是企業堅持“住戶第一”宗旨的具體體現。強化品牌意識、實施精品戰略，要求房地產企業從粗放型向集約型轉變，從低檔次、千篇一律的普通住宅開發向環境好、戶型優、功能全、多樣化的精品住宅轉變，從片面追求面積產值向追求經濟效益、社會效益和環境效益統一轉變，從滿足“住得下”的要求，向滿足“住得好”的要求轉變。正是在始終強化品牌意識、實施精品戰略的目標指引下，我們集團公司實行全方位、全過程、全員的質量管理，把所有的質量管理指標質量要求一項項落到實處，始終把好項目選擇質量、設計質量、工程施工質量、物資設備采購質量和營銷服務質量等五大質量關，在項目選擇上，認真分析把握好地段、銷售對象之間的定位，力求適銷對路。在設計上，充分體觀小區環境、功能、戶型等融為一體的全面設計的思想。在工程施工質量上，抓好施工隊伍資質，確保施工質量優良，工程合格優質。在物資設備采購質量上，規范招投標，選擇優質供應商，嚴格物資設備質量，杜絕任何質量不合格物資設備進場。在營銷服務質量上，搞好營銷策劃，強化銷售代理管理，真正服務好客戶，增強集團公司在客戶心目中的信譽，提高客戶的滿意度。
三、公司內部管理進一步增強
良好的內部管理是企業取得發展的關鍵，我們集團公司始終加強內部管理，力爭管理做到制度化、規范化和精細化。一是加強集團公司各級領導班子建設，要求各級領導班子成員加強學習，認真學習科學文化知識、國家法律法規和工作業務知識，提高自身素質和業務能力，能夠全面做好工作，促進工作發展。各級領導班子要堅持民主集中制原則，完善工作、議事和管理制度，增強對重大問題的科學決策能力，帶領員工群眾保質保量完成各項任務。各級領導班子成員要加強自身思想情操和職業道德建設，做到遵守集團公司制度規定和工作紀律，確保清正廉潔，忠誠于集團公司，維護集團公司的利益，在員工群眾中起到帶頭和表率作用。二是建立和完善各項規章制度，集團公司共出臺了包括招投標管理、財務管理、資產管理、員工管理、檔案管理等方面近項規章制度和管理辦法，切實做到以制度管人、管事，初步實現管理制度化、規范化。特別是經濟合同管理和大宗材料、設備采購方面的制度，使集團公司各項經濟活動規范化，既提高了工作效率，又防范各類風險的發生；固定資產管理方面的制度，使集團公司資產管理有章可循；資金使用及審批管理方面的制度，保證了集團公司資金使用始終處于計劃控制狀態下，進一步提高資金使用效率，發揮資金的最大效能。各項規章制度的建立和完善，進一步明確集團公司內部分工和職責，細化了管理流程，建立起順暢的上傳下達通道，團結協作，規范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。三是加強了工程施工管理，我們集團公司強化工程管理，細化工作計劃，積極加強對施工單位的管理，對項目進行分解，明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求，充分調動了施工單位及監理人員的積極性，充分發揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我們集團公司的管理同步。與此同時，我們集團公司積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，幫助解決施工單位在施工工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項施工任務，努力創建合格、優良工程。
四、員工團隊建設取得進展
我們集團公司創立之初，只有名員工，經過20年的發展，目前已有名員工，其中大中專以上學歷員工占x％，各類高、中、初專業技術人員占x％，已經形成了專業齊全、層次比例合理的一支員工團隊。我們集團公司深刻認識到市場競爭說到底是人才競爭，只有建立一支年齡結構、文化結構、專業結構符合房地產市場需要的員工團隊，才能使集團公司永遠充滿活力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。多年來我們集團公司以高度的責任感和緊迫感來建立培養造就人才、引進人才、用好人才、留住人才的機制，加強對現有員工的學習培訓，進一步提高員工素質，適應未來房地產市場發展的需要。在加強員工團隊建設中，我們集團公司提高員工的思想覺悟，使員工在思想上與集團公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守集團公司的規章制度，服從集團公司的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美與高效。我們集團公司提高員工的業務技能，良好的業務技能是集團公司核心競爭力的體現，是完成各項工作任務，創造工作業績的基礎。我們集團公司要求每個員工結合自身崗位職責和工作實際，認真努力學習業務知識，增強履行崗位職責的能力和水平，確保按時保質保量完成各項工作任務，提高工作效率，促進工作發展。在建設員工團隊中，我們集團公司提升員工團隊的發展意識，使每個員工想方設法提升創新能力、市場拓展手段和業務工作水平，始終做到一心一意謀發展，聚精會神抓業務，以發展意識促進集團公司發展。我們集團公司強化員工的團隊意識，團隊意識是團隊的靈魂，是全體團隊成員的共同理念、活動準則和奮斗目標，要求每個員工都具有團隊意識，認同團隊的共同理念，執行團隊的活動準則，圍繞團隊的奮斗目標，刻苦勤奮、兢兢業業工作，為集團公司健康、持續、快速發展作出應有的努力和貢獻。
五、企業文化建設取得初步成果
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，其核心是企業的精神和價值觀。建設良好的企業文化能夠增強企業的凝聚力，展示企業形象與風采，增強企業信譽與美譽，促進企業又好又快發展。我們集團公司大力加強“感恩、忠誠、務實、奉獻”企業文化建設，要求每個員工懂得感恩，感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。每個員工要感恩集團公司，刻苦勤奮工作，干出工作成果奉獻給集團公司。要求每個員工做到忠誠，忠誠是人的美德，是做好一切工作的基礎與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務集團公司，只有忠誠才能盡心盡力做好每一件事情。每個員工要忠誠集團公司，時刻維護集團公司的利益。要求每個員工做到務實，務實要腳踏實地、勤奮努力工作，具有崗位責任心，勇于承擔責任，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，力爭做完做好，取得工作成績。要求每個員工立志奉獻，要提高自己的執行力，不折不扣地貫徹執行集團公司的方針政策、制度規定和各項決策部署，善于把集團公司的精神落實到具體工作中，干出優良業績，奉獻給集團公司。
我們集團公司成立20年來，取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個干部員工興奮和喜悅。但是，我們集團公司在取得成績的同時，要保持清醒的頭腦，看到集團公司發展還面臨不少困難和問題：一是房地產市場環境不確定因素仍然較多，國家加強房地產市場的宏觀調控力度持續加大，對我們集團公司要素制約十分突出，如何調整產業結構、轉變發展方式的任務仍十分艱巨。二是內部管理和工作流程須進一步完善和規范。我們集團公司內部管理和工作流程已基本建立管理框架，但與迅速發展的形勢相比，仍然需要改進和提高，公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善，管理層對一線工作人員的指導不夠，服務意識不強，“品牌意識，精品戰略”，“創新卓越”，“讓客戶滿意”等企業理念有待加強。三是創收能力還不夠高，我們集團公司實行房地產、苗木、醫藥、幼兒園、物業等相關產業多元發展，但利潤不夠高，總體創收能力需要進一步提高。對這些存在的困難和問題，我們集團公司一定要高度重視，采取更加有效的措施，努力加以解決。
回顧過去，成績令人欣慰；展望未來，前景無限美好；居安思危，我們更覺任重而道遠；再創輝蝗，我們更增壯志豪情。我們集團公司要以成立20周年為契機，邁上新起點，再創新輝煌，具體說要著重做好以下三方面工作：
一、艱苦奮斗，做大做強做優企業
我們集團公司要繼續保持過去20年艱苦奮斗、頑強拼搏、創新卓越精神，通過多元化產業發展，打造可靠的工程質量，提升品牌美譽度和忠誠度，依靠精致細致管理服務，堅持“客戶是上帝”的開發理念，提高售前、售中、售后服務，為客戶提供愉悅的品牌體驗，大力宣傳“守誠信、重承諾”的企業品牌形象，提升資產規模和質量，提高企業的核心競爭力和抗風險能力，以實現企業的規模化、專業化、品牌化，做大做強做優企業，使我們集團公司成為實力雄厚、競爭力強的企業集團，真正成為房地產開發企業的領頭羊和排頭兵。
二、加強建設，進一步提高公司管理水平
我們集團公司切實加強建設，進一步提高公司管理水平。繼續加強集團公司各級領導班子建設，提高自身素質和業務能力，完善工作、議事和管理制度，增強科學決策能力，帶領員工群眾全面完成各項任務，不斷取得新成就和新成績。繼續加強各項規章制度建設，建立起適應集團公司發展的系列制度體系，進一步提高制度管人、管事的作用和效能，使集團公司內部內部分工和職責更加明確，管理流程更加科學細化，上傳下達通道更加順暢，工作秩序更加規范有序，為完成各項工作任務，取得良好成績，提供堅實的制度保障。繼續加強工程施工管理，細化工作計劃，明確施工各階段的工作任務，抓好工程質量安全，使各項施工任務按期、保質、保量、順利完成，爭創合格、優良工程。
三、提高素質，建設強大員工團隊
我們集團公司要全面提高員工綜合素質，建設一支強大員工團隊，為集團公司邁上新起點，再創新輝煌，奠定人力資源基礎。員工要全面提高思想覺悟和業務技能，有事業心、進取心和責任感，遵守集團公司的制度規定和工作紀律，立足本職，勤奮敬業工作，全面完成工作任務，提高工作效率和工作質量，為集團公司創造效益，多作貢獻。員工要忠誠，熱愛集團公司，關心和維護集團公司的利益不受侵害，做到與集團公司風雨同舟，榮辱與共。干部要勇于挑戰，保持積極進取的心態，化不利為有利，化危機為商機，做到為集團公司事業殫精竭慮，奮勇拼搏。干部要加強工作計劃性，明確每個階段的工作任務，制定工作目標，按部就班，腳踏實地，努力做好每一項工作，力爭為集團公司多干事，多貢獻。干部要自覺遵守集團公司的規章制度和工作紀律，做到廉潔自律，堅決杜絕社會上不正之風、不良習氣侵害集團公司健康的肌體。干部員工都要樹立樹立“客戶至上”的服務意識，通過自身的卓越工作，為客戶提供優質服務，增強集團公司的社會聲譽，促進集團公司發展。
今天是我們集團公司成立20周年的日子，我們要邁上新起點，振奮工作精神，鼓足工作干勁，以新的姿態、新的面貌，堅定信念，奮發進取，用領先一步的產品，一流的工程質量，先進的營銷理念和良好的客服意識，取得更大成績，再創我們集團公司新的輝煌！
最后，再次感謝各位領導、來賓的光臨，感謝同志們作出辛勤努力和無私奉獻！祝各位身體健康、萬事如意!
謝謝大家！
周年慶領導發言稿10
尊敬的各位來賓，親愛的養協家人：
大家晚上好！我是屆養殖協會負責人之一，今天能夠作為歷屆負責人代表站在這個舞臺上與大家見證養協的輝煌，我深感榮幸，也無比激動。
17年來風雨坎坷，養殖協會發生了翻天覆地的變化。養殖基地由無到有，由校內到校外，并和校周邊養殖戶建立了良好的合作關系。協會活動由單一的解剖，斷喙，免疫，專家講座，到今天新增的知識競答賽，野外，養殖場觀摩，校外出診，有獎問答，舞會，慶典晚會等一系列大型活動，實驗動物也更加豐富，讓會員學有所成，學有所樂�；顒邮艿礁鲗脮䥺T的一致好評，會員占系學生比例也日益增長，并且會員由系內向系外迅猛發展。
古人云“勤學如春起之苗，不見其增而日有所長，輟學如磨刀之石，不見其損而日有所虧�！眳f會為了滿足廣大會員對知識的渴望，給大家創造更多的動手機會，以適應未來社會發展需要，先后成立了科技先鋒隊，禽病小組，豬病小組，編輯小組，實驗小組，特種養殖小組及各類培訓班，在課余時間用知識武裝會員。同時為了激勵大家積極學習，協會出資購買各類獎品獎勵優異者。為了掀起全校學習熱潮，養殖協會編輯小組創刊《養殖》，通過報紙，展板，，專業書刊，養殖網站，微型圖書館等讓大家處處都有所學。
今天，協會正逐步走向成熟，她所取得的成就與輝煌，離不開各位恩師的支持與虛心教導，離不開各公司與養殖戶朋友提供的機會與大力贊助，離不開各兄弟協會，團聯，學生會的鼎力協助，更離不開我廣大養協會員齊心奮斗。在此，請允許我代表全體養協家人向大家表示由衷的感激。
滄海桑田，日月輪回，社會競爭日加激烈，我們養協人決不能安于現狀，讓我們攜手并肩，以不屈不撓的精神勇往直前，創造協會新一輪的輝煌。
最后，祝愿大家身體健康，心想事成。
周年慶領導發言稿11
尊敬的領導：
大家上午好！
非常開心這次能夠和大家相聚一起，共同慶祝我們的公司5周年了！此時此刻能夠站在這里我真的很開心，也很激動！因為能夠在這樣一個喜悅且莊重的時刻發表自己的感言，這是對我一次膽量的考驗，也是我非常榮幸的一次經歷�，F在，我想懷著最激動的心情，祝福我們的公司周年快樂，希望你可以越走越遠，讓我們和你一同進步，一同創造出一天新的藍天！
家人們，我想今天的每一人都是非常的興奮且激動的，因為我們一路跟著公司走來，也在這條路上種下了屬于我們的果樹，而現在這些樹也已經開始發芽，即將結果了。所以不管我們處在一個怎樣的位置，一個怎樣的環境中，我認為我們都是應該值得驕傲的。因為我們所處的這個平臺正在逐步的發光發亮，最終我也相信它可以更加的突出于這個社會，讓更多的人看到它所發出的光亮。我相信這對于我們來說也是一次非常珍貴的經驗，也是一次非常愉悅的旅行。
一步步走來，我們共同經歷挫折，一起收獲果實。我們一同享受孤獨，也一同感受歡快。能夠和大家在公司這個平臺并肩前行是我莫大的幸運，也是我們一同的緣分。所以相聚于這里，我們也在這里一同承諾，再往后的時光中，讓我們一起前行，一起努力吧！
歲月不老，公司也依舊往前邁步，我們作為企業的一員，也應該更加努力的往前走，更加努力的去突出自己的優點。只有每個人都變得優秀起來，我們的公司才能更加的閃耀，也能夠在這個行業中占據一個主導位置。這是我們應該去追求的一個方向，也是我們應該去實現的一個目標。所以我們每個人要給自己樹立目標，同時也要找到方法去進行跟進。這樣我們才能夠在這份事業上取得我們的成績，取得我們的勝利！
親愛的家人們，或許此時此刻我們都已經做好了準備，也已經開始向往接下來的歲月。這一份希望是我們前行的燈光，也是我們一路上的陪伴和追隨。隨意我們也必須在這漫長且短暫的歲月中去逐漸的實現我們各自的理想和未來！加油吧！親愛的朋友，親愛的同事，親愛的自己，讓我們一同出發，一同追尋勝利的旗幟吧！
我的演講完畢，感謝大家！
此致
敬禮!
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日期： 年 月 日
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