優秀的員工發言稿合集八篇
在社會一步步向前發展的今天，發言稿對我們的作用越來越大，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。如何寫一份恰當的發言稿呢？以下是小編為大家收集的優秀的員工發言稿8篇，希望能夠幫助到大家。
優秀的員工發言稿 篇1
善待公司，就是善待自己大家好，我是財務部的吳芳，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經歷。20xx 年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經歷了 7 年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅�；叵胱约涸谶@ 7 年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關愛與栽培，讓我從一個渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時代女性。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在 20xx 年，我在鄭蒙工作滿 4 年的時候，由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強心，我不甘心一輩子只做一個倉管，就萌發了辭職的念頭。我原以為她會惱怒不堪，卻沒想到她竟然很有涵養很溫和地對我說：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，如果你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門永遠為你敞開！多年來，我一直被這句話感動著，也內疚著。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開？在離開的這幾年，我經歷頗豐，感慨也頗多，我發覺，工作好找，卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年，我一直發奮讀書，學廣告設計，學營銷策劃，學財務管理，我要提高自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個機會，在離開三年之后，我終于回歸了！我感覺這是無上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會懷著這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那么我們三分之一的時間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的基礎上。在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協力，同舟共濟。作為企業的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人 態度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利的彼岸！我們決不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關系，就僅僅是利益相關，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現異常情況，你也許會第一個棄船而逃！我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態取決于對待工作的態度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感，體現價值觀。那么，怎么才能做到熱愛自己的工作呢？我給大家幾點建議。一，關注你怎么做，而不是做什么。我們大家都渴望做一份自己喜歡的工作，可人生總有一些事情會超越我們的掌控范圍，我們不必對此苦惱壓抑。我們不能選擇做什么，卻能選擇怎么做。即便是你不得已做了自己不喜歡的工作，你也還是有選擇的。你可以選擇無精打采拖拖沓沓地做一個混日子的員工，也可以選擇做一個充滿激情，盡職盡責，每年都被評為先進標兵的員工。別人看你優秀與否，不是看你做什么工作，而是看你在工作中取得了什么成就。二，發現一個導師。我們身邊有這么多同事，必定會有值得我們學習的人，他們會成為我們的導師。比如我，我現在做財務工作，基本算是剛入門。恰巧我們部門有一個禹老師，對這方面特別精通。我在工作中受到她的指點與幫助，會進步很快。這樣，我在工作的同時，專業能力又得到提升，我怎能不熱
愛這份工作？再比如，咱們單位的營業員中，有很多銷售精英，她們的銷售技巧，在我看來，簡直就是登峰造極！大家可以向她們討教， 學習她們的技巧，不但可以提高工作業績，還能提升自己的能力。最后，我對今天的演講做個總結：善待自己的最高境界就是善待工作，善待工作的最終結果就是善待自己！公司與我心相通，公司盈利我共榮！為公司謀利，就是為自己謀生！
優秀的員工發言稿 篇2
尊敬的集團公司領導、各位同仁：大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫李長保，現為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自XX年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心，感謝所有與我有配合的同事。從XX年初引入南京銀源公司到XX年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標。
總結XX年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，市場競爭白熱化，“612產品”引發的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業需要具體的過冬的方法，管理上開源節流已經成為當務之急。因此，如何合理使用、節約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節能降耗從企業的角度，就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本，節能增效工作顯得極為中藥，節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。
“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節能意識，從節約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發生，要求員工在生產休息間隙，養成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節約從我做起，利潤在我心中”來實現節能降耗的目的�！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫�，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產中占第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執行。
其次，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率，為焊工創造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。
再有，做好車間設備和生產工具、器材的維護保養、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支。
面對新的機遇和挑戰，我們要樹立切實可行的目標：在穩定中求發展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能；要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新；以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售后服務不斷地發展壯大，實現員工與企業的共成長！
我的發言結束，謝謝大家！
優秀的員工發言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是*部門的*，很榮幸代表*_年度的優秀員工在這里發言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合！我在公司工作已有*年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。
酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態度，更要有很好的忍耐力。我在*__部工作，不僅每天要安排好*_工作，還要與不同的顧客打交道，*是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。
通過這次評選優秀員工活動，我談幾點看法：
服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質量。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經驗，培養人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的發展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。
*年期間不斷有人說我“*（姓名），你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說：這里老板、經理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走？再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去；而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷的心態，不斷的學習，不斷的積累經驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經歷風雨怎能見彩虹”。
酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優質服務，讓顧客贊美酒店。
我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認真的態度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規律，并學習其他員工的經驗，提高服務水平。其次，要堅持在業余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業務水平。為自己更高層次發展打下基礎。
雖然在*年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為*年度“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。*年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而努力奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
優秀的員工發言稿 篇4
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每天都會有新的感悟，新的啟發。對我們這些剛走出大學校門的大學生來講，如何盡快的融進到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的題目。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深入的.就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權利與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊重而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個暖和的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱忱的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心�，F在我們每個月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住題目，不論是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，和同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進進新崗位，我們有很多需要面對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨便;來自各單位的領導和同事取代了曾熟習的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變成技能的把握者;辦公室工作千篇一概，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許很多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的心臟和窗口，是溝通上下級的咽喉、聯系左右的紐帶。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不但擔當著為領導決策進行顧問和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必定是人才濟濟，加上今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對我們剛走出象牙塔的學子來講產生了極大的壓力。辦公室很多工作固然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點忽視，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對平時大大咧咧的我來講，確切是一個不小的考驗。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一位剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：
(一)加強學習，進步個人素質。
剛從大學校園出來，不管是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠盡快融進地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網絡、文件等載體不斷學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另外一方面我盡可能多跟領導和同事交換學習，在座的每位領導和同事，都有豐富的人生經歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也�？锤魑活I導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟習和適應工作環境，了解工作性質和職能，使自己進進工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的求職工!
(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調理好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂于奉獻、快樂工作的良好心態，學會以積極的心態往面對平凡的工作，在細節上下工夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固建立細節決定成敗的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留意、時時仔細、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項任務。要保持極強的責任感，自覺承當工作責任、組織負責、社會責任、，努力在工作和生活中實現責任習慣化，以極端負責的態度積極主動地做好每項工作
宏大的理想，依然是我們的尋求;不斷的求知，依然是我們的動力;積極的進取，仍然需要我們秉持。作為一位地委辦公室的職工，我們自豪而不自負，自信而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學習中更加努力。我深信在辦公室領導及同事們的關心、寬容、支持和幫助下，我們會更快的成長起來，不孤負領導們對我們的期看。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們為榮!
以上就是我的發言，如有不正的地方，請你們批評指正。謝謝!
優秀的員工發言稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這個歡樂的日子里，作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來xx工作(才短短x個月)工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。
短短x個月的時間，有喜有憂，有笑有淚。對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司就參加了短期培訓學習，我像回到了年少時代，作回了教室，我認真聽取所學的知識，好用于以后的實踐中。經過培訓后我來到了業務部，得到了同事們對我的幫助，使我備感親切，我認真學習企業文化，業務知識，熟記險種條款、保險責任范圍、責任免除范圍，學習投保單的填寫，做到不懂就問，學習上有了極大的進步。
要出去展業了，我想營銷員是公司的先鋒兵，是代表公司形象的體現，一定要牢記公司文明禮貌用語，按照公司儀表要求著裝，把公司的良好形象傳遞給客戶。第一個客戶成為我追求的第一個目標，我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹xx、條款險種、特色服務后，得到的是拒絕，我失望、沮喪，經過同事們對我精神上的鼓勵，通過再與客戶接觸，最后得到了信任。由最初與客戶接觸、懷疑、拒絕、再接觸、憂慮、信任，最后得到了支持理解，使我邁開了成功的第一步。通過對第一個客戶宣傳xx，讓第二個……讓更多的客戶了解xx。
感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。
xx讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。
優秀的員工發言稿 篇6
各位尊敬的領導，各位親愛的同事：
大家好！
今天我很榮幸能夠代表優秀員工發言，歲月留痕，往事可憶，我完成了業務知識的原始積累，為了我鐘愛的銷售事業，我將一如既往地恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言。在這里我再次感謝各位領導給我這樣的機會！
房地產公司承載著我職業夢想的成長，在這里，良好的辦公環境，融洽的同事關系，公平的晉升通道給了我平臺和機會。信息化提升管理目標，精細化提升管理水平，標準化提升責任意識，我時刻提醒自己緊緊圍繞“抓住機遇、創新工作、樹立品牌”的自我發展思路緊隨房地產公司的發展之路，以擴大優勢、拓寬領域、提升能力的創新工作方式，為的發展貢獻自己的綿薄之力。
回顧20xx年我接待客戶例，成功交易例，實現經濟收入萬，在全年的工作中，我的態度是：沒有任何借口，拿結果說話！我相信在未來的工作中，我會將自己的本職工作落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升�？偨Y成績客觀面對不足，20xx年對于我來說重要的是加強學習培訓，注意的學習,特別是要加大對業務方面知識的學習，掌握工作主動權。在以后的工作中我將充分利用我的業余時間，學習各方面的知識，開闊自己的視野，擴充自己的知識面，爭取做一名全方位發展的優秀職業人。
首先提升服務，樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。在加強業務的同時，我們還特別注重加強一萬以上的客戶的穩定、挖潛維護工作，充分自身優勢，努力擴大業務知識。努力提高自身服務質量和服務水準，將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量為客戶提供優質、高效的服務，把微笑溶入服務，把滿意留給客戶，奮勇爭先，開創更加美好的明天！
其次提高業務量，爭當服務先鋒。在努力為客戶提供最完美的服務的同時，提高自身業務量，增加的忠實顧客，努力提高經濟效益。
我相信，我也將會在自己的崗位上做出成績，使自己的工作得到客戶的贊揚與積極的宣傳。在此我要說：“我為多拼搏，因我而精彩！”現在，我深為自己是一名員工而感到驕傲和自豪!我將繼續努力，為燦爛奪目的明天描筆添彩！
優秀的員工發言稿 篇7
能夠評為公司年度優秀員工，我感到非常激動和榮幸。榮譽的取得，感謝領導和同事們的關心和支持，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個人，同時表彰的是在年中愛崗敬業，為xx分公司又快又好的發展做出辛勤工作的所有同事們。作為這一光榮團隊和群體的代表，向各位領導匯報，并與各位同事分享年在分公司的成長與發展，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責任。
xx分公司從20xx年開始迎來跨越式發展時期，xxxx年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足xx、十一年蓬勃發展的閃光節點。我很高興自己從西安交大研究生畢業后進入公司。選擇中建，選擇xx分公司，在這樣一個尊重、和諧、進取、發展的大氛圍中，我體會著成長和發展的磨煉和喜悅。我現在主要負責分公司人力資源工作中的招聘、培訓和考核工作，盡管還沒有獨立的人力資源部，但是人力資源工作已經隨著分公司的跨越式發展，整體推進。人力資源工作現已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負責，我們力爭在完成事務性工作的基礎上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運營和戰略實現的重要內容。
人力資源板塊在xxxx年初擬定了《xx分公司xxxx年人力資源規劃》，提到了分公司人力資源工作在xxxx年將大力加強其內部管理和規范，將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進行。xxxx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建xx分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規定。對于xx分公司xxxx年人力資源工作的回顧，具體內容上，在人力資源規劃方面，主要是人力資源質和量的儲備，一方面是加強校園招聘和社會招聘工作，特別是關鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的升級轉化，加大培訓開發力度。在招聘與配置方面，校園招聘上，20xx年9月-12月，歷經西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開10場校園宣講會，收集簡歷近20xx份，面試700多人次，最終有86名應屆畢業生在8月和9月分批入職。社會招聘上，社招人員97人，基本完成年初社招計劃。全年內部調動人數108人次，基本滿足項目不同階段的人員需求。在培訓與開發方面，全年培訓計劃24項，年終累計培訓記錄30項，完成全年計劃，并保證每一項培訓內容記錄齊全，反饋及時。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結合的考核體系；區分了職能部門和項目經理部的考核內容；細化了考核工具。特別是項目經理部，細分了施工員、質量員等10個崗位的10套關鍵績效指標表格，更客觀地進行員工工作節點控制；全面開展績效輔導工作，保證輔導對象有代表性，輔導內容有針對性，輔導效果有顯著性。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發放，薪酬調整向生產一線人員傾斜，加強年終獎對于整體薪酬的調節作用；在勞動關系管理方面，全年首次簽訂勞動合同183人，續簽勞動合同161人。上述工作是xx分公司全年人力資源工作的一個簡單概括，凝結了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開各位領導對于人力資源工作的信任、支持和推動。
在xxxx年年底，我將上萬字，10多頁的《xx分公司xxxx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業部人力資源部經理李潔李總后，看到她的回復郵件時，我內心充滿了激動和欣慰。郵件中她說：“看到xx分公司人力資源工作的總結，有一種驚喜的感覺。客觀地說，xx分公司的人力資源管理基礎較弱，但你們在這一年中，除了完成基礎的工作外，充分實踐了人力資源管理的各項職能，為分公司的經營管理打下了良好的基礎，這與你們的努力是分不開的。希望xx分公司能盡快設立獨立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓�！焙喍痰奈淖郑e極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵。同時，我也深知，我們工作中有很多的不足和亟待改進的地方。但是，因為發現不足，所以有努力的方向；因為需要改進，所以有發展的動力。因此，我仍然相信，在建筑事業部人力資源部的專業指導下，在xx分公司各位領導和同事的信任和支持下，人力資源板塊有能力、有實力、有信心、有決心為xx分公司的長遠發展做好戰略服務工作，乃至于為xx的區域化試點工作做好人力資源的統籌和保障工作。
榮譽只代表過去，新的一年，我們將一如既往地以飽滿的熱情投入到工作中去，用更好的業績回報各位領導和各位同事對我們的信任和肯定，我相信，在xxxx年，xx分公司會有更多的優秀員工涌現出來。我更相信，只要我們共同努力，xx分公司在股份公司和建筑事業部的強大支持下， 事業會更興旺，發展會更美好！
優秀的員工發言稿 篇8
管理學中有一句名言：這個世界上從來就沒有天生注定的庸才，有的只是暫時放錯了地方的天才。在現代職場，如果說能夠擁有自己的專業和一技之長是一種必需的職業素養，那么能夠被公司領導認可并且放對地方，做到人盡其才則是一種管理的智慧和員工的幸運。所以，首先要感謝公司領導的信任!！ 同時，優秀員工表面上看是一項對個人的表彰和認可，實際上我知道，在日常瑣碎繁雜的工作中，是主管領導的勉力指導和相關各部門同事的密切合作使得做好工作有了無限可能，所以與其說是一項個人榮譽，不如說是一項集體榮譽，我們就是這樣，各自先把所在崗位的工作做好，做到像蟻群一樣分工明細盡職盡責，做到像狼群一樣各司其職通力合作，我們使業績快速成長，最終我們才能實現個人，集體跟公司的共同成長！
總結個人入司以來，我并沒有做一些什么驚天動地的大事，實際上是在主管領導的帶領和安排下，在國際貿易崗位上做了一些基礎性的工作。公司自20xx年年底開始開展燃料油進口業務，我從20xx年入司接手國際貿易工作以來，掌握梳理總結了進口業務以及轉口貿易的流程操作和方法，根據公司實際業務需要，實現20xx年度整體進口燃料油合計xx萬噸，同時公司燃料油進口在省商務廳配額額度從x萬噸升為xx萬噸，大大便利了大量進口需要。20xx年目前已經操作完成的燃料油進口量為xx萬噸，預計今年一定還會實現大幅增長。同時，20xx年公司還開拓了甲醇進口業務，自20xx年1月份開始至今我們幾乎以每月一船次的速度開展進口轉內銷業務，合計6萬余噸，進口總貨值xxxx萬美元，目前新一單業務也在進行當中。 同時在此期間我們還嘗試以及在談生物柴油進口業務，煤炭進口業務等。這些業務的開展都源于公司的良好信譽以及強大的融資平臺，對此我們都抱有感恩的心態。
階段性成績的取得需要的是日積月累的扎實工作，更需要的是一種風雨無阻，以公司實際需要為個人行動綱領的態度�，F在又是一年春節快來臨了，每到這個時候我們就會看到節假日值班表上排的滿滿的值班計劃，其實值班對于我們國際貿易這個崗位來說，本來就是份內之事，因為我們的時間不光是8小時的中國時間，更是24小時的世界時間，當載著我們的貨物的油輪從加勒比海港口清晨啟航，我們這里已經夜幕降臨了。當我們一早需要發一封緊急郵件給在中東巴林港的船東，他們可能還在睡夢當中。所以我們必須24小時隨時等待召喚。同樣，船期不會因為我們國慶期間就延遲到達，客戶也不會因為我們春節放假就停止工作，記得20xx年春節就剛好有一船甲醇到港，我的春節初三到初五就是在電話，郵件和值班中度過。不過我們看下公司的值班表就知道，每一天牽頭的都是公司領導，談犧牲奉獻，我們并不孤單，公司的領導總是站到前面，我們要做的就是緊緊跟上。
看到成績的同時我們需要清醒地認識到這是一個不斷變化著的世界，要認識到自己還有很多不足之處。只有保持一個快樂，開放，學習的心態，才能不斷適應變化了的環境，跟上公司業務發展的需要，才能再接再厲向新的目標發起挑戰。
最后，一位牛人拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好士兵，何等的壯志豪情！可是我不是拿破侖，在實際工作中我們更不能脫離實際一味的好高騖遠。我只清楚地記得公司董事長時常對我們說；一切工作從小事和細節做起。我相信少一些浮躁，多一份踏實，自足本職，積極進取，20xx馬不停蹄，龍馬精神，一馬當先，萬馬奔騰，來年人人都能當優秀員工！
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