醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿（通用14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關，發(fā)言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫(yī)院先進個人代表，站在這里發(fā)言，我倍感自豪和榮幸！首先我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫(yī)院的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則、正確領導的結果，是同事相互幫助、團結奮斗的結果。成績和榮譽應該屬于每一個為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的團隊和員工。借此機會，請允許我，向一直以來關心、培養(yǎng)我們的各位領導表示由衷的敬意，向幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的`感謝！
要想把工作做好，就必須有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論處于什么樣的工作崗位，都要恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷提高自身的技術水平，為病人提供安全、優(yōu)質、高效的診療服務，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦，做出自己應有的貢獻！
成績只能說明過去，在此，我代表優(yōu)秀員工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的'標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在今后的工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛、飽滿的工作熱情，全心全意投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼！
我的發(fā)言講完了，謝謝大家！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇2
尊敬的院領導、親愛的同事們：
下午好！今天非常榮幸能夠作為先進個人代表發(fā)言。
昨天睡覺前，在我醞釀我的發(fā)言稿時，七歲的女兒躺在我旁邊說：媽媽就是我的大樹，我就是一顆小樹苗。我突然萬分感動。而今天站在這里我想說的是：醫(yī)院是我的大樹，我的靠山，是我實現(xiàn)夢想的舞臺。
也正是院領導和各位同事的大力支持，也正是您們每一次擦肩而過的笑臉、或簡短的信息回復、或促膝長談，讓我感覺醫(yī)院溫暖如家；也正是您們的.默默支持和包容，讓我一直能夠在奔向夢想的路上奮進，并且快樂前行！
值此新春佳節(jié)來臨之際，請允許我向大家表示最真誠的感謝，和最誠摯的節(jié)日祝福！
如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。來醫(yī)院以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。
博士畢業(yè)后到醫(yī)院工作，我已經(jīng)從那個血氣方剛的青年，經(jīng)過十年的歷練日漸成熟；已經(jīng)從別人眼中看似實習大夫的年輕醫(yī)生，逐漸成為患者眼中可信賴托付的專家。
十年從醫(yī)路，我逐漸明白僅有扎實的專業(yè)知識和愿意為病患奉獻的熱情，對于當今時代的醫(yī)療人員是遠遠不夠的！ 我們還需要的`是從臨床出發(fā)，勤于思考臨床問題，解決臨床問題進行的大膽設想和無畏前行、科學研究的勇氣，也正是這種科研探索成就了醫(yī)療事業(yè)的日益進步。而我愿意在面臨臨床問題或遇到瓶頸時，沉下心來，希望能做點貢獻，從科研再繼續(xù)服務于臨床。
其實，我們醫(yī)院從來就不乏在臨床工作中善于思考的同行和前輩，從"房姐說",我了解到劉學寬等前輩們，在臨床實踐的路上，不斷探索、創(chuàng)新思維，促進醫(yī)療事業(yè)的一次又一次進步，也給我院帶來一次又一次的殊榮。也正是他們的精神更加堅定了我繼續(xù)前行的決心，做個俯身臨床、銳意進取、會做科研的臨床醫(yī)生。
同時，在這里，作為一名普通的職工代表，我非常感動！因為我一直是一個會默默做，不太會說，不會展示自己的人，但是今天我卻依然站在這里，在如此隆重的大會上發(fā)表感言！
其實，只要努力了，領導和同事都會看到我們的付出！ 我想唯有繼續(xù)努力工作，以飽滿的熱情和振奮的精神狀態(tài)，支持醫(yī)院的改革和發(fā)展，以實際行動回報醫(yī)院，才能不辜負醫(yī)院領導和各位同仁的厚愛！
謝謝大家！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
記得我剛踏上手術室崗位的時候，心里充滿了對新生活的美好憧憬，無影燈下，我曾用自己火樣的熱情和赤誠去描繪著自己未來的事業(yè)。然而，現(xiàn)實并不像伊甸園的菩提果那般完美和甜蜜。我每天要面對著的是一張張被病痛扭曲的面孔，聽到的是一聲聲長吁短嘆，一陣陣抽泣嗚咽……永遠忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒，3個小時，6個小時，甚至10幾個小時，腿酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住……多少個深夜，我們被急診電話驚醒，不管是雷電交加或是風嘯雪寒，也得從溫暖的被窩中爬起來，沖入沉沉的黑夜之中。緊張、勞累的工作中，我真正體驗到了手術室護士平凡生活的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力。我苦惱過、迷惘過；苦惱迷惘之后也曾動搖過、退卻過。但有一件事深深地觸動了我，使我從迷惘中尋回了自己，在退卻時堅定了初衷。
《比賽評分系統(tǒng)》是按照時下流行的評委打分方式設計，有比較完善的競賽評分功能。運用互動式多媒體技術。通過投影儀大屏幕或電視在現(xiàn)場播放，給觀眾強烈的視聽感受，凝聚比賽現(xiàn)場氣氛，體現(xiàn)評委公正裁決�！侗荣愒u分系統(tǒng)》主要適用于企事業(yè)單位、學校、娛樂行業(yè)等組織的各類選拔賽、技能比武等活動，如：模特選拔賽、演員考試、技能演示等。使活動組織輕松且象電視節(jié)目一樣專業(yè)。本評分軟件操作簡單，實用性強，是企事業(yè)單位開展評委打分比賽的得力助手！
那是幾年前一個初冬的深夜，當我正甜甜的酣睡在溫暖的家中時，一陣急促的電話鈴聲把我從夢中驚醒�！坝屑痹\手術，速來參加搶救！”我不得不將舒適、溫暖拋在身后，頂著刺骨的寒風向醫(yī)院奔去。漆黑的深夜，冷清的馬路，呼嘯的北風，我的心里有說不出的沉重，甚至看到焦急等待手術病人的家屬，我的表情都有些麻木�？僧斘壹膊阶呱鲜中g臺，面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼生命的眼睛，頓時，同情之心、愛憐之情卻又油然而生。無影燈下，我們和死神作斗爭，我們同時間爭分秒。當東方露出一抹曙光時，手術成功了，病人脫險了，當我們把病人推出手術室告訴家人：“手術做完了，很順利，我們現(xiàn)在送回病房”時。一句簡單而又平凡的.話語，竟使焦急等候的家人流下了熱淚。一剎那間，一股從未有過的體驗驀然涌上了心頭：原來我崗位是如此的重要，它不僅維系著健康、快樂，它甚至維系著一個人的生命。那一刻我深深地體會到：無影燈雖然不是世界上較美麗的燈光，它沒有耀眼閃爍的美麗，但不可否認，它是世界上對生命較重要的燈光，它點燃了無數(shù)患者和家屬的希望，它就象人生旅途中的一盞指航燈，為面臨驚濤駭浪的小舟指引方向，為生命垂危的患者帶來一絲絲光明。我也明白了一個真理：在平凡的護理崗位上，同樣可以施展才華，創(chuàng)造業(yè)績。
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是護士——一名手術室護士，我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗。
創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮期。在手術室這個平凡的護理崗位上，我要以新的姿態(tài)，展示新的風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩。
謝謝大家！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫(yī)院先進個人，站在這里發(fā)言，我倍感自豪和榮幸！首先，請允許我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫(yī)院的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！在工作中取得的成績是科主任鼓舞，以身作則的結果，是信息管理科全體工作人員相互幫助，團結奮斗的結果，借此機會向一直關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意，向支持、理解我的各位同事表示衷心的感謝！
我是20xx年七月來到光山縣人民醫(yī)院這個大集體的，前些年大學畢業(yè)后，我一直在南方打工，嘗盡了孤獨與辛酸，感謝光山縣人民醫(yī)院這個大家庭接納了我，到醫(yī)院后，在科主任和同事們的幫助下，我很快熟悉了工作流程，從思想上認識到做信息化工作的重要性，雖然我們不在臨床一線工作，但一線工作離不開我們，為了高效、快捷的讓臨床科室為患者服務，我們科主任經(jīng)常告訴我們：“我們的工作就是戰(zhàn)爭時期的通訊兵，電腦、打印機、網(wǎng)絡正常與否，決定了臨床大夫的工作效率，要有后勤工作為前線的'思想意識！”正是有了這樣的思想意識，在工作中不管哪個科室找到我，我都認真去處理，遇到不懂的問題及時向科主任，向老同志請教，并利用業(yè)余時間在網(wǎng)上學習維修視頻。
20xx年底，醫(yī)院陸續(xù)啟用電子病歷，門診一卡通，這期間是我們科室最忙的時候，絕大部分軟件只有在一線不忙時才能測試，大家在科主任的帶領下，加班加點，終于讓信息化工作在醫(yī)院全面鋪開，由于信息工作對有些同志來說是一件新鮮的事務，對電腦、對打印機都很陌生，培訓的時候只有小部分人參加，到真正使用的時候很多人都不會，下班后，我基本24小時在醫(yī)院，經(jīng)常一個科室一個科室轉，從科室的年輕人開始教，實行互幫互帶。有許多次，當我剛來食堂吃第一口飯，手機鈴響了，我毫不猶豫放下碗筷趕到科室處理問題，有時候剛上床休息，電話來了，二話不說，披上衣服就去科室，雖然我不直接接診病人，但耽誤病情心里是有愧的。
俗話說“興趣是最好的老師”，只有熱愛這份工作，才能認真去做好，但興趣是慢慢培養(yǎng)的，感謝領導，感謝同事對我工作的支持和理解！今日取的的成績只能代表過去，在工作中我也有沒做到的，在今后的工作中我會更加努力工作，會讓你們“沒的話說”。
春天已經(jīng)來臨，祝愿各位領導，各位同事在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，祝愿我們的醫(yī)院發(fā)展的越來越好！
謝謝！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事們：
我是腫瘤內科醫(yī)生，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言，我想借此機會，對曾在工作中給予我指導和幫助的領導和同事們，致以最衷心的感謝，謝謝你們！
醫(yī)生，護士，在我看來是一個很崇高的'職業(yè)，總是與治病救人，懸壺濟世，治病救人，白衣天使這樣布滿氣力和閃耀人性光輝的詞語聯(lián)系在一起，也正是基于此，在選擇和規(guī)劃自己的人生道路時，我絕不猶豫的選擇了醫(yī)生這個職業(yè)。
說到這里，我想再次感謝，謝謝劉院長、復星團體給我們提供這么好的平臺，也謝謝梅教授，姜教授，許教授，洪主任手把手教我們如何做一個醫(yī)生，是你們讓我們感遭到了醫(yī)者仁術，大醫(yī)精誠！
現(xiàn)在，我還只是一位小小的住院醫(yī)生，經(jīng)常在面對腫瘤患者無助和失望的眼神時感到束手無策，經(jīng)常為不能解決他們的身心痛苦而自責，焦慮，不過，這類時刻存在的危機感和緊急感，將會成為我的動力，使我在以后的工作中更加努力，努力進步本身業(yè)務水平和專業(yè)技能，嚴格依照“優(yōu)秀員工”標準規(guī)范自己的言行，以更好的姿態(tài)提供更優(yōu)良的醫(yī)療服務！為醫(yī)院創(chuàng)建三級腫瘤�？漆t(yī)院貢獻自己的氣力！
最后，祝大家在行將到來的2022年春節(jié)里節(jié)日快樂，合家幸福！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇6
尊敬的衛(wèi)生廳領導、學校領導、社會各屆人士、腫瘤醫(yī)院全體職工、離退休職工、家屬同志們：
“一唱雄雞天下白”，雞年新春佳節(jié)即將到來，在這中華民族傳統(tǒng)的盛大佳節(jié)即將到來臨之際、在這辭舊迎新的歡慶氣氛里，腫瘤醫(yī)院黨政班子全體成員向為腫瘤醫(yī)院發(fā)展竭忠盡智、頑強拼搏的全體職工，向與醫(yī)院風雨同舟、關心醫(yī)院發(fā)展壯大的全體離退休職工和家屬們，向關懷指導、支持幫助腫瘤醫(yī)院的衛(wèi)生廳領導、學校領導、各處室、各二級學院和社會各屆朋友們致以新春的'誠摯問候和衷心祝福！并真誠地道一聲：感謝您們一年來對腫瘤醫(yī)院的支持和幫助，您們辛苦了！
在過去的一年，我們以“圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實和深入人心上下功夫、在開拓創(chuàng)新上下功夫、在力求實效上下功夫”為指導思想，緊跟時代前進的腳步，同心同德，銳意進取，頑強拼搏，克服了各種困難，深化內部機制改革，醫(yī)院各項工作保持良好的發(fā)展勢頭。
淡泊明志，寧靜志遠。在新的一年里，我們將以“創(chuàng)新為重點、人才為根本”為核心，以“醫(yī)患零距離，服務零投訴，診療零缺陷”為理念，全體職工以“能受天磨乃鐵漢，不遭人忌是庸才”、“事到盛時須謹慎，境當逆處仍從容”為座右銘，以持續(xù)提升醫(yī)院價值為目的，繼續(xù)拼搏，向著更高的目標邁進，全面開創(chuàng)我院各項工作的新局面。
“天時人事日相催，冬至陽生春又來”，新春給我們帶來新的希望，讓我們在新的一年里，在區(qū)衛(wèi)生廳、xx醫(yī)科大學的正確領導下，繼續(xù)保持弘揚我們的團隊意識，敬業(yè)理念，高揚時代風帆，“追求卓越，再攀新高”，以一流的技術，一流的服務質量，繼續(xù)譜寫醫(yī)院光輝燦爛的新篇章！
最后恭祝大家身體健康、闔家幸福、心想事成、萬事如意！并對節(jié)日期間堅守工作崗位的員工，致以親切的問候！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨床婦產(chǎn)科學。參加這次醫(yī)院副職競聘我感到很榮幸。為了適應醫(yī)療改革的需要，實現(xiàn)個人的人生價值，順應現(xiàn)代醫(yī)學管理要求。特站在這里向各位發(fā)表競職演說，傾訴內心對醫(yī)學工作的熱愛之情。
20多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經(jīng)纖支鏡誘導氣管插管等高新技術，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區(qū)空白。通過不斷了解國內外專業(yè)發(fā)展新動向，接受新知識，推廣應用新技能，使呼吸內科的�？平ㄔO有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室。在去年抗擊“非典”中，作為xx市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻，迎難而上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。
我先后主持開展多項地市科研項目，有2項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了30多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學雜志發(fā)表或學術會議上交流。今年，我主持開展的市科研項目《xx市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》，通過了市科技局成果鑒定，達省先進水平，獲專家們一致好評。
中層管理工作是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。xx年我任內4科副主任以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切實掌握實際情況，保證醫(yī)療質量。帶領全科人員搞好醫(yī)療、教學、預防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干，優(yōu)化技術梯隊，不斷提高專科整體診療水平。
內4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天，我參加內4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。
下面是我的工作思路，請各位領導、同事們批評指正。
第一方面：堅持以服務為核心，切實提高醫(yī)療服務質量
1、加強醫(yī)務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度。
開展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。
2、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為
隨著人民群眾維權意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多�！蛾P于醫(yī)療事故處理條例》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗。因此，必須教育醫(yī)務人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。
3、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制，強化內部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確，責任到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，作為考核評選、評聘職稱、獎金分配的硬指標。設立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風意見箱，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中。建立有效激勵機制，質優(yōu)則酬優(yōu)，質優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵了醫(yī)務人員的自覺性。さ詼方面：加強重點學科建設創(chuàng)建技術一流科室1、堅持科技創(chuàng)新提升學科整體技術水平。
呼吸內科經(jīng)過多年的建設，�？圃\治水平得到不斷提高，治療手段、設備不斷增多，技術人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的`系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及ACEI對其防治研究，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療，心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平。在此基礎上，我們還要積極學習，大膽探索，不斷開展醫(yī)療新技術、新業(yè)務。
今后呼吸內科發(fā)展方向：
臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。
科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進行系列研究。
（1）內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預期能達到國內先進水平。
�。�2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預期研究達到國內領先水平。
�。�3）肺循環(huán)結構重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理，為肺心病的防治尋求新手段。
�。�4）急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治作用。
�。�5）呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，進行細菌耐藥、特殊病原體抗體和DNA監(jiān)測等系列研究。
2、合理布局，優(yōu)化結構，加強學科建設
把握“合理布局、優(yōu)化結構、協(xié)同攻關、互補優(yōu)勢、著眼發(fā)展”的原則，注重多學科結合，堅持“只有大協(xié)作，才能大突破”的發(fā)展思路，嘗試以呼吸內科、ICU為骨干，急診科、麻醉科、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合，成立呼吸病診療中心。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。
大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的職權關系，貫徹醫(yī)院黨委、領導意圖，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才，激勵創(chuàng)新人才，扶掖后備人才，堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不斷完善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士，實行層級負責制度，權責利有機結合。除基本工資補貼外，勞務工資全面與業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總評，業(yè)務完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為學科的建設和發(fā)展提供了不竭的動力。
一個職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠;一個職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋�！靶切侵�，可以燎原”，只要醫(yī)院領導樹立了正確的、積極的價值導向，我們便可以出現(xiàn)人心齊，泰山移的大好局面。假如，這次我競聘失敗，我也不怨天尤人，我會在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會以主人翁的精神，提高醫(yī)院的聲譽，維護醫(yī)院的利益，為醫(yī)院的發(fā)展強大奉獻自己的光和熱。我的基本思路都已表達，敬請各位領導、各老師、各同仁能為我提供一個為醫(yī)院奉獻、為大家服務的工作平臺！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
在五月這個美好的季節(jié)里，我們迎來了5.12國際護士節(jié)。值此機會，縣人民醫(yī)院向辛勤工作在臨床一線、為保障人民群眾健康默默無聞、無私奉獻、勇挑重擔的全體護理工作者表示崇高的敬意和節(jié)日的.祝賀！
“5.12”國際護士節(jié)是為了紀念近代護理學創(chuàng)始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發(fā)揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業(yè)節(jié)日。多年來，我院護理工作者沿著南丁格爾足跡，秉承全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，恪盡職守，敬業(yè)奉獻，積極轉變護理理念，創(chuàng)新健康教育模式，增強質量管理意識，提升護理管理水平，從而使護理人員的服務理念有了明顯的轉變。
各項護理措施落實到位，工作效率有了較大提高，醫(yī)患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了提升。特別是在每一次重大突發(fā)衛(wèi)生事件面前，我院護理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應，積極救治，在危難時期彰顯著護士天職，確保了全縣人民的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。
在今后的工作中，希望全體護理人員繼續(xù)繼承和發(fā)揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重托，不辱使命，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，使醫(yī)院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，為提高醫(yī)療質量和服務水平，保障人民健康，為xx衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻。
最后，祝大家身體健康、心情愉快、萬事如意！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
在五月這個美好的季節(jié)里，我們迎來了5.12國際護士節(jié)。值此機會，縣人民醫(yī)院向辛勤工作在臨床一線、為保障人民群眾健康默默無聞、無私奉獻、勇挑重擔的全體護理工作者表示崇高的敬意和節(jié)日的祝賀!
“5?12”國際護士節(jié)是為了紀念近代護理學創(chuàng)始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發(fā)揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業(yè)節(jié)日。多年來，我院護理工作者沿著南丁格爾足跡，秉承全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，恪盡職守，敬業(yè)奉獻，積極轉變護理理念，創(chuàng)新健康教育模式，增強質量管理意識，提升護理管理水平，從而使護理人員的服務理念有了明顯的轉變。
各項護理措施落實到位，工作效率有了較大提高，醫(yī)患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了提升。特別是在每一次重大突發(fā)衛(wèi)生事件面前，我院護理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應，積極救治，在危難時期彰顯著護士天職，確保了全縣人民的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。
在今后的工作中，希望全體護理人員繼續(xù)繼承和發(fā)揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重托，不辱使命，在平凡的.崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，使醫(yī)院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，為提高醫(yī)療質量和服務水平，保障人民健康，為xx衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻。
最后，祝大家身體健康、心情愉快、萬事如意!
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇10
各位代表、同志們：
今天，縣第四人民醫(yī)院五屆一次職工代表大會隆重召開。這是醫(yī)院廣大職工政治生活中的一件大事、一件喜事。開好這次大會，對更好地動員、組織廣大職工積極投身“勵精圖治跨越發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)富民強縣”的偉大事業(yè)，具有十分重大的意義。在此，我謹代表縣總工會，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的代表，并通過你們向醫(yī)院全體職工致以誠摯的問候！
近年來，縣四院工會在醫(yī)院黨組織的領導支持下，堅持以提高職工整體素質為目標，以關心職工福利和維護職工利益為己任，以維護職工隊伍穩(wěn)定和推進各項制度改革為重點，團結全院職工，發(fā)揚民主，參政議政，最大限度地調動了廣大職工的工作熱情，贏得了職工群眾的信賴，樹立了良好形象。這是醫(yī)院廣大職工和工會干部共同努力的結果，也是衛(wèi)生局黨委、工委和醫(yī)院黨支部堅強領導和重視支持的結果。在此，我代表縣總工會，向關心支持工會工作的衛(wèi)生局和醫(yī)院黨政領導表示衷心的感謝！ 在此，我代表縣總工會提幾點建議和想法：
一是要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在動員組織職工齊心協(xié)力推進各項改革和建設的進程中，發(fā)揮著不可替代的作用。工會工作要緊緊圍繞發(fā)展第一要務，教育和引導醫(yī)院全體職工，正確處理改革發(fā)展進程中的`利益關系調整，團結帶領職工群眾為促進醫(yī)院的改革與發(fā)展做出新的貢獻。
二是要切實維護職工的合法權益。代表和維護職工群眾的合法權益，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。工會組織要堅持依法履行維護的基本職責，時刻關注和傾聽職工群眾的呼聲，千方百計為職工群眾辦實事、辦好事，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。要堅持和發(fā)展以職代會為基本形式的民主管理制度，以職代會為依托，進一步深化辦事公開、民主評議領導干部工作，切實保障職工群眾的民主權利。
三是要全面加強工會自身建設。希望醫(yī)院工會要加強對工會業(yè)務知識的學習，開闊視野，求實創(chuàng)新，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，要以改革創(chuàng)新精神，進一步推動工會運行機制和活動方式的轉變，不斷增強工會的組織力、號召力和凝聚力，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來。
最后，祝大會取得圓滿成功！�？h四院的發(fā)展蒸蒸日上！ 謝謝大家！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇11
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫(yī)院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！
20xx年是我院由企業(yè)移交地方政府管理的第一年。一年來，在醫(yī)院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫(yī)院緊緊抓住發(fā)展第一要務，不斷進行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，醫(yī)院建設日新月異，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。特別是醫(yī)院移交地方后，得到了旗委、政府及社會各界的極大關注和重視，僅20xx年政府就投入？萬元對醫(yī)院進行了大規(guī)模的改造和建設，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就20xx年的醫(yī)院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫(yī)院也將得到進一步的發(fā)展。借此機會，我就中心醫(yī)院的進一步發(fā)展問題提四點要求和希望。
一、醫(yī)院的發(fā)展要有明確的方向和定位。
中心醫(yī)院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，在全旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創(chuàng)市內一流水平，乃至自治區(qū)內一流水平的醫(yī)院。醫(yī)院的建設和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局出發(fā)，從適應全面建設小康社會對衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀，發(fā)展不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內涵的發(fā)展（包括人才梯隊建設、優(yōu)勢�？平ㄔO、科技創(chuàng)新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質量、服務、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一；發(fā)展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
二、要轉變服務理念，提供人性化的醫(yī)療保健服務。
醫(yī)療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫(yī)療服務不僅要提供良好的醫(yī)療技術服務，同樣重要的是要在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫(yī)院已經(jīng)不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環(huán)境、服務流程、服務態(tài)度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫(yī)環(huán)境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態(tài)度，提供人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、心理等方面的服務。
�。ㄒ唬﹫猿帧皟蔀椤狈结樀姆⻊兆谥�。
醫(yī)學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時期衛(wèi)生工作的方針是：以農村為重點，預防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。”， “兩為”方針為衛(wèi)生工作、醫(yī)院工作指明了方向和宗旨。醫(yī)院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務�！钡姆⻊兆谥肌Ｈ娜鉃槿嗣窠】捣⻊�，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫(yī)院的根本任務。不論是計劃經(jīng)濟時期，還是市場經(jīng)濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫(yī)院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。
�。ǘ┐_立“以人為本”的服務觀念。
以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫(yī)院服務對象是病人和具有各種醫(yī)療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質量為核心，以滿意為目標”的服務意識，認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、精神的、經(jīng)濟的和社會的利益），努力實現(xiàn)“病人至尊，服務至善，質量至優(yōu)”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的精神理念和價值取向。
（三）創(chuàng)造滿足需求的服務目標。
醫(yī)院所有的服務對象都是人，都有“人內在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫(yī)院的服務是多層次、多方面的。因此探求醫(yī)院建設和發(fā)展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創(chuàng)造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務。
�。ㄋ模I造溫馨宜人的.服務氛圍。
加強醫(yī)院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創(chuàng)造有利于保健、治療、康復的溫馨環(huán)境，體現(xiàn)更多的“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍，一要注重服務環(huán)境氛圍，努力改觀醫(yī)院院容院貌；二是要注重服務文化氛圍，體現(xiàn)和張揚人性化服務的溫馨；三是要注重服務的人文化關懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養(yǎng)，也要有利于保護病人的隱私，體現(xiàn)個性化的人文化關懷；四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫(yī)院服務文化氛圍。
（五）建立方便快捷的服務流程。
醫(yī)院的服務對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫(yī)學衛(wèi)生服務時，除了要考慮安全、效果等技術因素外，還要考慮醫(yī)學衛(wèi)生服務的成本和便捷程度。我們建設和發(fā)展醫(yī)院，必須要為病人、服務對象提供安全、方便、快捷的服務流程：一是要做好導醫(yī)、咨詢服務，及時為服務對象提供信息、排憂解難；二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；三是要合理設置科室的位置，減少服務對象往返奔走所帶來的時間、體力消耗，切實解決“看病煩”、“看病難”的問題；四是要在服務時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；安排不同的服務模式，如社區(qū)服務、接送服務、電話預約、電話咨詢等；六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫(yī)患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節(jié)約時間成本和體力、精力耗費成本。實現(xiàn)“以人為本”的人性化服務。
�。┨峁┚客昝赖姆⻊占妓嚒Ｖt(yī)學家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的�！贬t(yī)院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫(yī)院及醫(yī)務人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務人民健康的重要條件。醫(yī)學服務技術
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同事：
在20xx年的工作安排中，本人擔任醫(yī)院院長、黨委副書記，主持醫(yī)院行政工作，分管人事、外事、財務工作�，F(xiàn)將2022年上半年來的工作情況述職報告如下：
一、 深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真謀劃制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃
通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，在很短的時間內，開展調查研究，盡快了解和熟悉了醫(yī)院的情況，進一步堅定辦院方向，確定發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，組織制訂了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，并制訂了年醫(yī)院工作計劃，提出了十個方面的具體任務和措施。做到年有計劃、月有重點、周有安排，層層分解，分工負責，認真落實。
二、 強化管理隊伍和制度化建設，進一步提高醫(yī)院管理水平
健全管理職能部門，注重管理隊伍建設，充實管理人員，在學校和醫(yī)院黨委的領導下，確定了醫(yī)院二級職能機構設置方案，分別進行了新一輪名科級干部及名科主任、護士長的聘任工作，簽訂任期目標責專病的建設任務。新增個名醫(yī)工作室，繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個病區(qū)配置了康復設備。開展多種形式的'義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流。
三、加大人才培養(yǎng)和引進力度，進一步提高專業(yè)技術隊伍素質
醫(yī)院近期聘請了院士等名國內知名針灸專家和學者作為醫(yī)院特聘學術顧問和特聘專家，指導和幫助醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)和基地建設等工作。為實施“名醫(yī)工程”，擬定了 “醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學科帶頭人、特色專家、學科帶頭人培養(yǎng)對象評選和管理辦法”并于近期實施。今年新引進了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫(yī)務人員，鼓勵專業(yè)技術人員學習深造、外出進修和學術交流，加強青年醫(yī)務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫(yī)師規(guī)范培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育學分制管理，開通“好醫(yī)生”繼教網(wǎng)絡專病的建設任務。新增個名醫(yī)工作室，繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個病區(qū)配置了康復設備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流。
四、加大人才培養(yǎng)和引進力度，進一步提高專業(yè)技術隊伍素質
醫(yī)院近期聘請了院士等名國內知名針灸專家和學者作為醫(yī)院特聘學術顧問和特聘專家，指導和幫助醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)和基地建設等工作。為實施“名醫(yī)工程”，擬定了 “醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學科帶頭人、特色專家、學科帶頭人培養(yǎng)對象評選和管理辦法”并于近期實施。今年新引進了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫(yī)務人員，鼓勵專業(yè)技術人員學習深造、外出進修和學術交流，加強青年醫(yī)務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開展崗位練兵 和技能競賽，完善住院醫(yī)師規(guī)范培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育學分制管理，開通“好醫(yī)生”繼教網(wǎng)絡。
五、重視臨床教學管理，提高臨床科研水平
組織召開了醫(yī)院教學科研工作會議，進一步強化重視教學科研的意識。充實臨床教學和科研管理人員，完善臨床教學和科研管理規(guī)章制度，加大對臨床教學的投入，健全現(xiàn)有六個教研室的師資隊伍，建立教學檔案，鼓勵臨床醫(yī)師從事臨床教學工作，爭取增加了計劃內本科和碩士研究生教學任務，增加了碩士研究生導師數(shù)量，規(guī)范實習帶教，嚴格臨床技能培訓和考核。建立萬元院內科研基金，鼓勵申報高層次科研課題和教學研究項目，年內共獲得學校和省衛(wèi)生廳科研項目項，規(guī)范科研項目和經(jīng)費管理，加強對在研課題項目的進度檢查。建立了萬方醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫。初步制訂“兩個基地”的建設方案，確定建設目標、建設內容和具體措施。成為中國針灸學會針灸研究標準化示范基地。積極配合支持學校申報博士點建設單位、專業(yè)認證和校慶等工作。
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領導 各位評委：
大家好！非常榮幸可以有這個機會參加我院的這次人才公開競聘的演講。俗話說：人最難戰(zhàn)勝的就是自己。今天我站在我們醫(yī)院中層副職崗位的競聘演講臺上，非常重要的一個原因就是想要鍛煉一下自己，把這當成一次自己挑戰(zhàn)。不管今天的競聘結果如何，我都會一如既往的在自己的崗位上不斷提升自己，實現(xiàn)自己的個人價值。
我以一名普通護士的身份，來這里參加中層副職干部的競聘，我愿在競聘中認識自己，在競聘中完善自己，在拼搏中奉獻自己，在競聘中給領導提一點合理化的建議。
眾所周知，我們醫(yī)院有著輝煌的歷史，也為當?shù)氐尼t(yī)療事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻。醫(yī)院的繁榮，領導的功勞，也有全院職工的心血。因此，可以說，不管是昨天，還是今天、明天，我們都是和醫(yī)院緊密連在一起的
一個職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠；一個職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋�！靶切侵�，可以燎原”，只要醫(yī)院領導樹立了正確的、積極的價值導向，我們便可以出現(xiàn)人心齊，泰山移的大好局面。
我會把今天的競聘演講當做工作中的一個新起點，在競爭中找出和別人的`差距，在以后的工作中查漏補缺，更好的完善自己的業(yè)務能力和服務水平。今天的競聘結果如何不會影響我全心全意為患者服務的心聲，我也一定會在醫(yī)院領導的正確帶領下，與大家一道共同為了醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量！
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領導、各位同事：
歲月荏苒、萬象更新。沐浴著冬日里溫暖的陽光，我們共同迎來了嶄新的、充滿希望的二〇二三年。值此辭舊迎新的喜慶時刻，我們謹代表醫(yī)院黨委行政向一直以來關心和支持醫(yī)院工作的各級領導、各界朋友表示衷心感謝；向始終理解、信任和支持我院的廣大就診患者和患者家屬表示親切問候；向為醫(yī)院建設、改革和發(fā)展作出重要貢獻的.老領導、老專家、老職工們致以深切祝福；向無怨無悔辛勤奮戰(zhàn)在醫(yī)院各個崗位的全院職工致以崇高敬意。
這一年里，綜合實力取得新提升。醫(yī)院連續(xù)11年跨入“中國醫(yī)院競爭力排行榜”全國地市級醫(yī)院前20強；在2021年度全國三級公立醫(yī)院績效考核中，國家監(jiān)測指標排名108，國家監(jiān)測指標等級A+。
這一年里，三名戰(zhàn)略取得新突破。近百名青年才俊從五湖四海加入到人民醫(yī)院“大家庭”，為醫(yī)院發(fā)展注入新鮮活力；省“333”高層次人才、省“雙創(chuàng)博士”數(shù)量全市領先。
這一年里，醫(yī)療技術取得新進步。三大器官移植進展順利，完成肺移植148例、肝移植2例，腎移植16例，器官捐獻13例；“達芬奇”機器人手術完成良好，完成手術521例，較去年同期增長62%。
這一年里，科教工作取得新進展。南京醫(yī)科大學無錫醫(yī)學中心正式簽約；獲得國家自然科學7項、省醫(yī)學新技術引進獎6項、發(fā)表SCI論文117篇；肺移植科獲得無錫地區(qū)唯一的省級醫(yī)學創(chuàng)新中心。
這一年里，服務舉措取得新成效。成立患者服務中心，集方便門診、集中預約、投訴接待、報告發(fā)放、病歷復印、各類審批等功能；互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院正式上線運行，開通“互聯(lián)網(wǎng)+藥學服務”新模式，改善了患者就醫(yī)體驗。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。也是醫(yī)院推進“十四五”發(fā)展的關鍵之年。面對“后疫情時代”的挑戰(zhàn)和機遇，全院上下要認清形勢、統(tǒng)一思想、明確目標、凝聚力量，進一步增強當好無錫市衛(wèi)生健康系統(tǒng)排頭兵的思想共識和實踐能力。讓我們帶著激情和使命整裝出發(fā)，以更加堅定的信心，更加堅強的毅力，更加不屈的精神，更加不懈的努力，共同開創(chuàng)無錫市人民醫(yī)院更加美好的明天！
最后，祝福大家新年快樂、身體健康、闔家幸福！
【醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿】相關文章：
醫(yī)院先進個人事跡12-28
醫(yī)院信息科先進個人總結11-11
醫(yī)院先進個人代表發(fā)言稿范文（通用10篇）02-09
醫(yī)院先進個人事跡材料03-06
醫(yī)院先進個人主要事跡12-27
醫(yī)院先進個人事跡15篇03-06
醫(yī)院代表崗位職責09-21
醫(yī)院先進個人事跡（通用22篇）02-13