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      1. 公司年會(huì)董事長發(fā)言稿

        時(shí)間:2020-12-22 15:29:37 發(fā)言稿 我要投稿

        公司年會(huì)董事長發(fā)言稿范文(精選4篇)

          在當(dāng)今社會(huì)生活中,發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實(shí),尊重觀眾。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編精心整理的公司年會(huì)董事長發(fā)言稿范文(精選4篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司年會(huì)董事長發(fā)言稿范文(精選4篇)

          公司年會(huì)董事長發(fā)言稿1

        各位同仁:

          在剛剛過去的一個(gè)小時(shí)里,我們陸續(xù)揭曉了20xx年度最佳團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工,在此,我代表全體z人向獲獎(jiǎng)?wù)弑硎局孕牡淖YR。希望你們能再接再勵(lì),繼續(xù)起到模范帶頭作用。當(dāng)然,我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯(cuò),希望沒有受到表彰的員工不要?dú)怵H,爭取明年登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。

          我也希望大家在羨慕獲獎(jiǎng)?wù)叩耐瑫r(shí),能特別認(rèn)識(shí)到:獎(jiǎng)金是公司對(duì)員工昨天工作的肯定和對(duì)未來工作的期望,是對(duì)勤奮付出的員工的最大公平,同時(shí)也是激勵(lì)所有z人去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。獎(jiǎng)金不是福利。獎(jiǎng)金是通過努力掙來的。它不可能人人都有,也不可能每個(gè)人都一樣。它不是工資的一部分,而是因?yàn)槟愕臉I(yè)績超越了公司對(duì)你的期望值。

          從20xx年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有x家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機(jī)構(gòu)的七年間,無論是在單店到多店的規(guī);l(fā)展方面,還是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時(shí)間里,我們不僅在北京取得了令人矚目的成績,更是成長為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,這也離不開大家付出的心血。

          從各項(xiàng)報(bào)表來看,在過去的一年里,我們無論是單店,還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實(shí)現(xiàn)了倍增,這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合、后期制作部門默默的奉獻(xiàn)和門店各位店長的領(lǐng)導(dǎo)有方,同時(shí)也離不開所有員工的勤勉負(fù)責(zé)。能取得這樣的成績,我真的很感謝大家。

          今天是一個(gè)總結(jié) 和表彰的大會(huì),但是,作為公司的經(jīng)營者和管理者,我們在看到成績和長處的同時(shí),也必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識(shí)到自身的不足,這樣才能在經(jīng)營過程中時(shí)刻進(jìn)行調(diào)整,朝著正確的方向發(fā)展。

          企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力是什么?是利潤。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯(cuò),但利潤還存在著很大的提升空間。今年,我們在關(guān)注總業(yè)績的同時(shí),更要抓利潤,要認(rèn)真分析利潤率、利潤點(diǎn)這個(gè)大問題。為了把利潤抓上去,我們必須改革。 大家肯定會(huì)問:怎么改?改革什么?首先,我們要從總部管理部門改革。我發(fā)現(xiàn),伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,一些“大企業(yè) 病”在我們這里已經(jīng)有所顯現(xiàn)。我們現(xiàn)在的管理部門在有些工 作中已經(jīng)脫離了門店,出現(xiàn)了“各管一攤、互相推諉”的苗頭, 管理機(jī)構(gòu)的擴(kuò)大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中, 我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)化總部對(duì)門店的服 務(wù)和支持功能,總部各部門要堅(jiān)決避免“官僚作風(fēng)”,所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,提高整體利潤率來開展。

          這就要求我們總部所有員工必須經(jīng)常下店,時(shí)刻了解門店發(fā) 生了什么?需要什么?然后再有目標(biāo)的展開自己的工作。 其次,我們每個(gè)店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對(duì)每個(gè)店的考核當(dāng)中,納入到店長年終獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)中。高 利潤如何產(chǎn)生?簡單的說就是收入減成本。我們每個(gè)員工的 高業(yè)績,低客怨,工作高效率、低內(nèi)耗,都是降低平均成本的有 效方法。而要做到這些,就要求每個(gè)員工都要不斷提高自己的 服務(wù)技能。為此,人力資源要做好人員儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作,建立 更加完備的培訓(xùn)體系,同時(shí),單店的店長也有責(zé)任做好店內(nèi)培 訓(xùn),做好“留人留心”的工作。 最后,公司要加強(qiáng)各崗位工作的流程化和管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化監(jiān)控體系,減少流程內(nèi)耗,提高工作效率。經(jīng)過經(jīng)一年的 磨合期,我們的 ERP 系統(tǒng)已經(jīng)完全可以投入到各店使用。但 是,要保證ERP發(fā)揮最大的效用,就要求我們所有的工作都必 須按標(biāo)準(zhǔn)的流程和規(guī)范來做,因此,工作的流程化和管理的標(biāo) 準(zhǔn)化也將成為我們XX 年工作的重點(diǎn)。 從事鋼材銷售工作,必須有專業(yè)的知識(shí)作后盾。但相比具有軋鋼專業(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)員來說,我所學(xué)的專業(yè)存在天生的 缺陷。為了了解、熟悉產(chǎn)品,我整天泡在生產(chǎn)現(xiàn)場,從關(guān)鍵的 設(shè)備功能、軋制順序、能原消耗、成材率,到冷門的吊車的起 重噸位、單班的產(chǎn)量、發(fā)貨的操作流程、不同規(guī)格管體的一般長度、易損部件和故障排除的大概時(shí)間都能做到心里有數(shù)。

          “泡現(xiàn)場”對(duì)我的銷售工作起到了巨大的作用,客戶的每個(gè) 疑問,基本上能迅速予以解答,甚至從事十多年管材銷售的客 戶,有時(shí)也要向我取經(jīng),并不是他們不如我專業(yè),而是對(duì)我廠的 產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)情況,他們不如我了解具體。所以我的觀點(diǎn)在 客戶心里成了絕對(duì)的權(quán)威。越是權(quán)威就越要準(zhǔn)確無誤的掌握 各方面情況,絲毫不能出錯(cuò)。正是在這半年的時(shí)間里面,我迅 速成長為了一名合格的營銷人員。

          為了讓客戶得到最新動(dòng)態(tài),銷售上我全程為客戶跟單。從車間到倉庫,從生產(chǎn)到發(fā)貨,我都能第一時(shí)間把信息反饋給 客戶,并交流意見,出現(xiàn)問題全力幫客戶解決。記得我廠有批 發(fā)到防城港的鋼管,用戶反映鋼管兩頭和管壁有油侵現(xiàn)象,他 們采取任何辦法都沒能去除,要求立即退貨并且索賠運(yùn)費(fèi)。像 這種屬于質(zhì)量范疇以外的問題,我知道退貨肯定很困難。只有 幫助客戶就地解決此事。通過客戶的描述我初步判斷這絕不 是質(zhì)量問題,因?yàn)閭}庫里面很多鋼管上都有此現(xiàn)象。管頭有, 管外壁有,管內(nèi)沒有——很快我聯(lián)想到了生產(chǎn)線上的“瓦格納” 鋸,果然,鋸上的機(jī)油說明了問題?隙ㄊ钱(dāng)時(shí)剛換鋸片,新添 加的機(jī)油過量而造成的。通過技術(shù)人員那里得知簡單的高溫 加熱就能解決此問題后,用戶十分滿意并且撤消了質(zhì)量異議。 為了保證發(fā)貨的順暢,無論是盛夏,還是寒冬,我都必到裝車現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)。

          由于長期的協(xié)調(diào)運(yùn)輸,監(jiān)督長途車裝車,幫助了不少司機(jī)。于是這些南來北往的司機(jī)把我的名片散發(fā) 到全國各地貿(mào)易商手中,等于是為我廠作了免費(fèi)的宣傳。 想客戶所想,急客戶所急,自己的費(fèi)心,為的是客戶的省心?蛻舸蚪o我區(qū)區(qū)幾分鐘的電話,也許我得用很長時(shí)間,跑 多個(gè)部門做大量的工作才能滿足客戶的要求,甚至有的棘手 問題得四五天來協(xié)調(diào)。其中印象最深的莫過于一批工程用定 尺管因計(jì)劃人員疏忽沒有排產(chǎn),眼看要到交貨時(shí)間,客戶急,施 工隊(duì)急,我更急。連續(xù)五天我一方面都要安撫客戶,一方面找 負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)此事?墒菬o論是找誰,都表示生產(chǎn)已經(jīng)排 好,無法調(diào)整。就在即將軋完此規(guī)格,并更換軋輥的時(shí)候,上天 又眷顧了我一次——因設(shè)備原因暫時(shí)無法換輥,為避免燃?xì)?空燒,這批定尺管終于被安排進(jìn)了生產(chǎn)線。類似這種明知不可 為而為之的事情,我做了不少。正是因?yàn)樽龆嗔,幸運(yùn)總能降 臨幾次。客戶不放棄,我不放棄,哪怕是連客戶都放棄了,我也 不能放棄。 客戶對(duì)我種這棄而不舍的精神,給予了很高的評(píng)價(jià)。加上我一直在第一線,能及早的發(fā)現(xiàn)問題,所以客戶數(shù)量是越來 越多,銷售量也隨之越來越大。 商場如戰(zhàn)場,光流血流汗是不夠的,更多的則是需要良好的策略。

          XX 月我去拜訪了廣東樂從的一家大型管材貿(mào)易商,想讓他采購我廠的管材。這位經(jīng)驗(yàn)豐富的老總經(jīng)不過軟磨硬泡,但只表示在先貨后款的前提下還可以弄幾十噸試 試看,其他方式則免談。當(dāng)時(shí)正值市場蕭條,商家大量拋貨之 際,加上我廠先款后貨的方式,實(shí)在是沒有合作的可能。臨告 別時(shí)我堅(jiān)持要參觀他的倉庫,畢竟接觸時(shí)間越長, 機(jī)會(huì)才越 多。正是這一趟倉庫之旅,帶來了一份合同。在帶我參觀兩萬 余噸庫存的倉庫時(shí),他無意中表達(dá)了某廠家產(chǎn)品質(zhì)量差,表面 還有貌似焊管的條紋,讓他銷售起來十分麻煩,準(zhǔn)備不再進(jìn)這 家的貨。聽到這話時(shí),我沒有選擇沉默,而是在驚嘆該老總實(shí)力的同時(shí)帶出了一句:我廠的產(chǎn)品也是如此,這可能是德國本特勒機(jī)組唯一的劣勢,產(chǎn)品質(zhì)量雖好但是總避免不了這道外觀硬傷。這句話說完后,這位年近六十歲的老總觀察了我許久, 或許是在想眼前的這個(gè)“孩子”怎么這么老實(shí)?明明就怕這個(gè)問題他還要坦白。經(jīng)過思考后,他把我?guī)У搅怂霓k公室想要 500噸合同,而且是先付款。我說您先簽個(gè) 400 噸看看我 們廠的產(chǎn)品質(zhì)量再說吧,于是400 噸的合同正式形成。 事實(shí)證明他并不只局限于“看看”。

          緊接著第二個(gè)月又采購400 噸,直至今年3 月為止合計(jì)采購2200 噸。20XX 年元月 更是與我廠簽訂每月固定采購500 噸的戰(zhàn)略合作協(xié)議。 當(dāng)一天打完兩塊手機(jī)電池,下班回家頭疼的厲害的時(shí)候;當(dāng)獨(dú)自坐在裝完鋼管的大貨車上;凌晨才到家的時(shí)候;當(dāng)遇上連續(xù)生產(chǎn),幾個(gè)月沒有休息的時(shí)候;我也曾想過這到底是不是在我這個(gè)年齡段應(yīng)該承受的。然而,只要想到江北公司提出的 “不等不靠,自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神”的時(shí)候;客戶對(duì)我說“跟你做 生意我們很省心”的時(shí)候,我覺得這一切的一切都是值得的。 13日在《武鋼工人報(bào)》進(jìn)行刊登。并獲得XX 年度武鋼青年 崗位能手的榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)被破格評(píng)為漢陽鋼廠 XX 年度勞 動(dòng)標(biāo)兵。黨委肖書記在表彰會(huì)上點(diǎn)評(píng),進(jìn)廠時(shí)間這么短,這么 年青的標(biāo)兵,在我廠歷史上,暫無先例。今年3 月份,共銷售無 3300噸,坯料 2100 噸,5400 噸的銷售總量更是我單月 銷售的最高峰。這一切的成績背后,離不開的是同事的幫助, 離不開的是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

          公司年會(huì)董事長發(fā)言稿2

        尊敬的各位來賓、各位工作人員:

          大家好!

          “華僑團(tuán)聚迎新春,辰龍起舞傳福音”。當(dāng)我們還來不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候,20XX年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際,我謹(jǐn)以公司董事長的名譽(yù),向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

          今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20XX年而慶賀;是為充滿生機(jī)與希望的20XX年而祝福。

          回首往事,點(diǎn)滴精彩。20XX年,是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,也是各部門、各工作人員逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20XX年,效率來自全體工作人員的激情,成績屬于全體工作人員的努力。

          新的20XX年,是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)力度,提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本,讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強(qiáng)的競爭力;我們還需要“強(qiáng)身健體”、內(nèi)外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的`管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作管理,進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

          所以,大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

          辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20XX年這個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又蘊(yùn)藏機(jī)遇的環(huán)境下,我希望,我也堅(jiān)信,全體工作人員會(huì)以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅(jiān)韌不拔的毅力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作,不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界,創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

          最后,祝大家春節(jié)快樂,龍年吉祥,萬事如意!

          請大家把酒倒?jié)M,為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

          公司年會(huì)董事長發(fā)言稿3

        尊敬的各位來賓和各位員工:

          大家好!

          今天我們相聚這里,召開年終終結(jié)表彰大會(huì)。事實(shí)上就是我們 “XX 藥業(yè)”召開的一次盛大閱兵—展示大家的工作成果,展望充滿 機(jī)遇與挑戰(zhàn)的未來。在這里,我要真誠地向各位廠(商)家合作伙 伴、向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、為公司勤勞服務(wù)的所有員工致以深深的敬意,為 獲得先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀集體稱號(hào)的單位表示衷心地祝賀。

          作為董事長,我親眼目睹了公司一年來的巨大變化,并從內(nèi)心 深處為公司快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,廣大干部和員工時(shí)刻以 公司的興衰為己任,忘我工作的精神讓我感動(dòng),我相信“XX 藥業(yè)” 在大家的共同努力下,一定會(huì)有一個(gè)美好的未來。 眾所周知,我們公司自成立以來,受到了廣大市民廣泛認(rèn)可和 好評(píng),也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。

          這次要特別表揚(yáng)的是我們的 副總 XXX 同志和行政部經(jīng)理 XXX 同志他(她)們工作智慧和勤奮使 我感動(dòng),同時(shí)更要感謝各位廠(商)家,正是有了你們的幫助及配 合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展:我 堅(jiān)信只要有你們,XX 公司在新的一年會(huì)邁上更高臺(tái)階。 新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn),隨著醫(yī)改新 政出臺(tái),對(duì)我們來說有一定的壓力和影響,但只要我們把細(xì)節(jié)做好, 把服務(wù)做細(xì),秉承“一切為了群眾,服務(wù)于百姓”的經(jīng)營宗旨和理念,以顧客需求為中心,同時(shí)嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān),讓所有客戶買到放 心、省心、安心的藥品。 新的一年董事會(huì)按照發(fā)展的思路,提出了20xx年的奮斗目標(biāo): “二四九和三九九”即銷售收入達(dá)到 XX。 XX 億增長 39.9%,這意味 著我們的事業(yè)公司與我們的員工天長地久。 展望新的一年,我們五洲公司將邁上一個(gè)更高的臺(tái)階,走多元 化發(fā)展之路,為了實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo),我們的工作在新的一年要切實(shí)做 好以下方面工作:

          一、 創(chuàng)新舉措,確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成

          現(xiàn)在全年目標(biāo)已定, 要完成全體目標(biāo)任務(wù), 關(guān)鍵在人、 貴在落實(shí), 要求公司每一個(gè)部門要強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí),在狠抓落實(shí)上下功夫,對(duì) 年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步量化、細(xì)化、時(shí)間化、任務(wù)化、分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì) 所分管部門,逐項(xiàng)將工作進(jìn)行研究,對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)存在哪些問 題,采取什么可行措施,要如何抓、如何保證順利完成都要制定 好方案,心中要有數(shù),以嚴(yán)格的管理確保完成全年任務(wù)。

          二、 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

          團(tuán)隊(duì)的力量不可小視是完成任務(wù)的保障,什么是團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)就是 不要讓另外一個(gè)人失敗,不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗,每一個(gè)部 門都是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),每一個(gè)客戶也是自己的團(tuán)隊(duì),只有相互前進(jìn) 才不會(huì)倒下,倒下一個(gè)人也是失敗的,現(xiàn)在隨著公司的不斷壯大 擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障,所以加強(qiáng)團(tuán) 隊(duì)建設(shè)對(duì)我們公司發(fā)展來講顯得尤為重要。

          三、 深化服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量

          做好營銷服務(wù)不僅能為客戶提供良好的銷售服務(wù),實(shí)現(xiàn)售前、售 中、售后的服務(wù)鏈接,而且還能夠起到樹立品牌實(shí)現(xiàn)與客戶面對(duì) 面溝通直接和高效地宣傳企業(yè)形象的功能,為此在今年要求我們 的員工綜合素質(zhì)要加強(qiáng)與提高,以飽滿的工作熱情與微笑面對(duì)每 一個(gè)來公司的客戶,開展“四心”活動(dòng)即“誠心、耐心、細(xì)心、 愛心”提升企業(yè)服務(wù)內(nèi)函。

          四、 安全生產(chǎn)仍然是我們工作的重中之重

          現(xiàn)在公司規(guī)模發(fā)展較快,涉及領(lǐng)域較多,正逐步由自動(dòng)化替代人 工由自動(dòng)化分揀走智能化操作,這就要求我們工作要嚴(yán)格按安全 操作規(guī)程進(jìn)行,去年我們也有深刻教訓(xùn),所以我們要進(jìn)一步明確 “安全為了發(fā)展, ” “發(fā)展就要安全”的安全理念,切實(shí)提高對(duì)安 全生產(chǎn)工作重要性認(rèn)識(shí),應(yīng)解決好以下幾點(diǎn)問題:

          一、是要牢固樹立安全發(fā)展觀,由“要我安全”變“我要安全” 每個(gè)公司員工都要有安全意識(shí),把安全放在第一位。

          二、是健全和完善干部考核制度,把安全生產(chǎn)相關(guān)指標(biāo)納入責(zé)任 考核體系,并與各方面人員的獎(jiǎng)懲,升遷緊密掛鉤形成有效的安 全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制。

          三、是盡力發(fā)現(xiàn)和改善存在安全隱患的環(huán)節(jié),認(rèn)真研究先進(jìn)的合 理工藝設(shè)備,杜絕安全事故,確保完成每項(xiàng)工作。 各位員工,我相信腳踏實(shí)地山讓路,持之以恒?梢疲肝 們意氣風(fēng)發(fā)的五洲人以本次年會(huì)為契機(jī),以執(zhí)行力為今后工作的主導(dǎo)思想,以細(xì)節(jié)管理為工作基本方法,揚(yáng)長避短,與時(shí)俱進(jìn)、 譜寫 XX 嶄新篇章。 最后祝各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,全體員工身體健康,萬事如意! 謝謝!

          公司年會(huì)董事長發(fā)言稿4

        各位嘉賓,各位員工:

          大家好!

          我總覺得時(shí)間過的很快,上次年會(huì)我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節(jié)了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

          20xx年對(duì)我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數(shù)增加到了20家,公司規(guī)模也擴(kuò)展到了280人。這一串?dāng)?shù)字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。

          20xx年,我們有了長足的進(jìn)步,那么20xx年,目標(biāo)又在哪里?

          我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時(shí)而動(dòng)、因機(jī)而發(fā),是大家在20xx年肩負(fù)的職責(zé)。挑戰(zhàn)是必然的,但是我們的機(jī)會(huì)更大!

          我始終認(rèn)為,做房屋中介很有挑戰(zhàn)性,我們面前的市場很大,關(guān)鍵在于怎樣把握。在20xx年,公司目標(biāo)還要增加10到15家直營分行。這應(yīng)該不是一個(gè)夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力,共同把它變成現(xiàn)實(shí)。相信只要我們堅(jiān)持誠信待客、堅(jiān)持務(wù)實(shí)勤奮,就一定能夠成功。

          我對(duì)僑泰的未來充滿了信心,我對(duì)在座的各位更有信心!僑泰提供了一個(gè)大舞臺(tái),而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會(huì)得到回報(bào)。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在20xx年步上一個(gè)新的臺(tái)階,而你們也能為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強(qiáng),進(jìn)入中介市場前三名。

          最后,我祝愿大家春節(jié)愉快、萬事如意!

          謝謝各位!

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